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饭店劳动用工合同范本9篇
饭店劳动用工合同范本9篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本甲方：(饭店名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方为提供餐饮服务的饭店，拟聘请乙方作为饭店的员工，双方经友好协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、待遇等事项达成以下协议：第一条工作岗位和工作内容1.1 乙方聘用工作岗位为(具体工作岗位)，主要从事(工作内容)的工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调遣，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周(具体工作时间)，每日工作8小时，其中包括(具体休息时间)。
2.2 工作地点为甲方所在的饭店，如有需要，乙方应按照工作安排出差或轮岗。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为XX元/月(或时薪XX元)，具体薪资由双方协商确认，并支付到乙方指定的银行账户。
3.2 甲方提供乙方工作期间的餐饮和住宿福利，具体待遇双方另行约定。
第四条劳动纪律和保险福利4.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反将受到相应处罚。
4.2 甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间获得相应的保险待遇。
第五条服务期限和解除协议5.1 本合同自(具体入职日期)起生效，服务期限为(具体服务期限)。
5.2 若任何一方有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方，并协商解除事宜。
第六条其他约定6.1 若乙方在工作期间表现出色，甲方有权根据乙方的表现调整薪资待遇或提升职位。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条合同终止7.1 合同期满，未经续签的，本合同自动失效。
7.2 合同期间，如因乙方违反劳动合同约定被终止劳动合同的，应当依法支付已经发生的工资、福利和补偿等。
第八条争议解决8.1 本劳动合同在解释和执行中如有争议，应协商解决。
如协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
饭店用工合同模板7篇
饭店用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续约。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在饭店从事_______岗位工作。
乙方应当服从甲方的岗位安排，按时完成甲方规定的任务。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据饭店工作需要，安排乙方实行____工作制。
工作时间的安排应遵循国家的规定，保障乙方的身心健康。
甲方应当按照国家和地方的相关规定保障乙方的休息休假权益。
四、薪酬待遇和福利保障甲方应当按照国家法律法规的规定，按时支付乙方的工资报酬。
工资报酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
甲方还应为乙方提供符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
具体标准按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在饭店工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、劳动纪律和奖惩规定甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应当给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方可以依法给予相应的处罚。
七、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
合同变更、解除和终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。
合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，支付应当支付的经济补偿。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过协商解决。
最新饭店用工合同范本5篇
最新饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________饭店地址：____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假十四、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
饭店用工合同文本5篇
饭店用工合同文本5篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，双方协商责任共同承担，利益共享，经充分协商，就乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店相关事宜达成一致，签订本入驻合同。
一、合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可续签或终止合同。
二、乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店，对饭店进行经营管理，自负盈亏，并按时向甲方交纳相关费用。
三、乙方在饭店管理期间凡涉及饭店经营管理的一切事务由乙方负责，并在法律允许的范围内履行其职责，保证饭店的合法经营。
四、乙方在入驻期间应保证饭店所在场所的卫生，安全，切实维护消费者的合法权益，并按时向甲方交纳各项费用。
五、乙方在入驻期间应保证饭店工作人员的人身安全，如发生伤亡事故，均由乙方负责。
六、乙方在入驻期间应保证饭店的财产安全，爱护甲方店内设施，如有人为损坏，应照价赔偿。
七、乙方在入驻期间应保证饭店的正常营业，不得擅自停业或歇业。
如有特殊原因需停业或歇业，须经甲方同意。
八、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回饭店的经营权，由此产生的一切后果由乙方承担：1. 乙方违反国家法律法规，进行非法经营活动的。
2. 乙方经营不善，导致饭店无法正常营业的。
3. 乙方擅自停业或歇业，经甲方劝说无效的。
4. 乙方经营不善，造成饭店设施损坏，经甲方劝说无效的。
九、乙方在入驻期间，应服从甲方的监督和管理，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权进行处罚。
十、乙方在入驻期间，不得擅自改变饭店的经营用途，不得擅自增加或减少饭店的设施，如需改变或增加或减少饭店的设施，须经甲方同意。
十一、乙方在入驻期间，应遵守甲方的统一协调和管理，不得在饭店内外进行广告宣传活动，如有违反，甲方有权进行处罚。
十二、乙方在入驻期间，应保证饭店的卫生，安全，不得在饭店内外乱倒垃圾，如有违反，甲方有权进行处罚。
十三、乙方在入驻期间，应遵守甲方的消防安全规定，不得在饭店内外使用明火，如有违反，甲方有权进行处罚。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：（单位）住所：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（个人）身份证号：联系地址：鉴于，甲方需招聘员工以满足业务需要，乙方具备相关从业资质并愿意加入甲方工作团队，双方经协商一致，达成以下条款，以约定为合同。
第一条招聘岗位甲方拟聘任乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条工作内容乙方将按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位职责，并履行甲方颁发的各项工作任务。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，中午休息（具体时间）小时。
第四条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期间双方任何一方可随时终止合同。
试用期结束后，视工作表现情况，甲方可决定是否正式聘用乙方。
第五条薪酬待遇乙方的薪资由固定底薪和绩效奖金构成。
具体工资标准为（具体金额）元/月，绩效奖金根据实际工作表现评定，最高不超过月底薪的30%。
第六条工作保密乙方在任职期间及离职后，均须严格遵守甲方的保密要求，不得泄露公司机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条福利待遇乙方享有甲方提供的完善的工作保险和住房补贴等福利待遇。
第八条应急处置任一方如因故无法继续履行合同义务，应提前（具体天数）天书面通知对方，经协商一致处理相关事宜。
第九条合同解除根据国家法律法规规定，发生以下情形之一时，合同自行终止：1.经双方协商一致解除合同；2.乙方违反合同约定，造成严重后果，甲方有权单方解除合同。
在上述情形发生时，解除合同的一方应提前书面通知对方。
第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。
双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
未明示约定事项，双方另行协商。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（个人）：签名：日期：以上为饭店用工合同范本，甲乙双方应认真阅读并遵守合同约定，确保合同正常执行。
餐馆员工劳动合同范本5篇
餐馆员工劳动合同范本5篇篇1餐馆员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方入职甲方餐馆工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为甲方餐馆员工之事宜约定如下：一、工作内容1.乙方将按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真、负责地完成工作任务。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于接待客人、点菜、上菜、收银等与餐馆服务相关的工作。
二、工作地点1.乙方将在甲方规定的餐馆工作地点履行职责。
2.乙方在工作期间如需外出或者因特殊原因无法按时上班，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
2.乙方应遵守工作时间，不得早退、迟到或私自请假。
3.如乙方因特殊原因需请假，应提前告知甲方，并取得甲方同意。
四、薪酬及福利1.甲方将根据乙方的工作表现和工作时长支付工资，工资支付方式为（工资支付方式）。
2.乙方在工作期间享受甲方规定的相关福利待遇，具体待遇详见甲方内部规定。
五、保密义务乙方应对甲方所属餐馆的商业秘密和客户隐私信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。
六、终止劳动合同1.乙方有权在提前通知甲方（提前天数）天的情况下终止劳动合同。
2.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权终止劳动合同。
3.劳动合同终止后，双方应当履行相应的解除协议，并互相签署解除协议书。
七、其他事项1.本合同自双方签字盖章起生效，至乙方离职之日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：（以上为示范范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
）篇2餐馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 地址____________________乙方（雇员）：____________________ 身份证号码__________________鉴于甲方拟聘乙方为餐馆员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并信守：第一条劳动合同的基本条款1.乙方应按照甲方规定的工作时间和相关制度，勤奋工作，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
饭店用工合同模板3篇
饭店用工合同模板3篇篇1饭店用工合同模板甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要在饭店进行相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循自愿、平等、公平、诚实的原则，达成以下协议：一、决定事项甲方雇佣乙方在饭店从事以下岗位：（具体岗位）。
工作地点为：（具体工作地点）。
工作起始日期为：（具体日期）。
二、试用期双方同意，在试用期内，乙方的工资待遇为：（具体数额）。
试用期为：（具体时长），试用期过后，根据表现情况与甲方协商调整工资待遇。
三、工作时间乙方每周工作时间为：（具体时间）。
双方协商确定具体的工作排班方式，如有加班需求，应提前告知乙方并支付相应的加班工资。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为：（具体金额），包含保险、福利等费用。
2. 工资发放时间为：每月的（具体日期）日，发放方式为（具体发放方式）。
3. 工资支付方式为：（具体支付方式）。
五、福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期。
2. 甲方提供必要的工作设备及工作环境。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公出现健康问题，由甲方负责支付相关医疗费用。
六、解雇如果乙方在工作中发生违反公司规定或合同的情况，甲方有权解除雇佣关系，但应提前通知乙方，并支付其相关的经济补偿。
七、保密条款乙方在工作期间和离职后应当保密甲方的商业秘密和公司内部信息，对甲方及其客户信息进行保密。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的解释权归双方所有，双方需遵守合同约定的各项内容。
甲方（单位盖章）：____________________乙方（劳动者签字）：____________________签订日期：____________________以上为饭店用工合同模板，双方应当遵守相关法律规定、公司规章制度，共同遵守合同约定的各项内容。
祝双方合作愉快！篇2饭店用工合同甲方：（公司名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系方式：（联系电话、传真、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方公司，恪守职业操守，维护公司利益及职工权益，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的正式员工，根据公司的安排从事相关工作，应完成公司交办的任务。
饭店用工合同模板4篇
饭店用工合同模板4篇篇1饭店用工合同模板甲方：（饭店名称）地址：（饭店地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为其饭店的员工，甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循公平、公正、诚信的原则协商订立如下《饭店用工合同》：一、聘用期限本合同自聘用之日起生效，合同期限为______年/月/日。
二、工作岗位乙方应当按照甲方的安排，认真履行其工作职责，具体工作内容包括但不限于________________。
三、工作时间乙方的工作时间为每周____小时，工作时间具体安排由甲方决定。
四、工资待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为____________________。
2. 乙方的底薪为_______元/月。
3. 乙方如有加班工作，应按照国家相关规定支付加班工资。
五、工作规范1. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，禁止泄露。
3. 乙方应当尊重客户，礼貌待人。
六、工作保险甲方应为乙方购买工伤保险和其他相关保险费用，以保障乙方在工作中的权益。
七、解除合同1. 任何一方可以提前一个月书面通知对方解除合同。
2. 乙方在解除合同后应当如实向甲方反映工作中的问题和建议。
八、其他条款1. 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日本合同自双方签字之日起生效。
附件：（职工手册、公司规章制度等）以上为饭店用工合同模板，请双方认真核对后签署。
愿我们合作愉快！篇2饭店用工合同模板甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商达成如下协议，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和指示，认真、负责、主动地开展工作，完成相关的饭店服务工作。
饭店劳动用工合同范本8篇
饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。
甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：_____________（以下简称饭店）乙方：_____________（以下简称员工）为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，甲乙双方经友好协商，就员工在饭店工作的相关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条员工的职务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为饭店的全职员工，具体职务为_____________。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于为饭店提供相关服务和支持，遵守饭店的各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据饭店的工作需要来定。
2.2 乙方的工作地点为饭店所在地。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本薪酬为_____________元/月，每月底结算一次。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 饭店为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为_____________。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的饭店的商业机密及其他内部资料，均属于商业秘密，乙方应当严守保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
第五条工作期限及解除合同5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为_____________年。
5.2 合同期满前30天，乙方须提前书面通知甲方是否续签合同，若未提前通知或甲方不同意续签，合同自动终止。
5.3 在合同期间，如有违反饭店工作规定或对饭店造成损失的行为，甲方有权随时解除合同。
第六条其他约定事项6.1 本合同未尽事宜，乙方应当与甲方友好协商解决。
6.2 本合同的修改、解释及争议解决均应当遵循甲方的规章制度。
第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：_____________ 乙方：_____________签字日期：_____________饭店用工合同范本是双方共同签署的具有法律效力的文件，是约定双方权利和义务的重要依据。
最新饭店用工合同6篇
最新饭店用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新饭店用工合同范本一、合同双方甲方：（雇主）名称：XXX饭店地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXX联系电话：XXX二、用工形式1.乙方被甲方录用为XXX职位，工作地点为XXX饭店。
2.工作性质为全职/兼职。
3.试用期为XXX个月，试用期内工资待遇与正式员工一致。
三、工资待遇1.乙方月工资为XXX元，包括基本工资、绩效奖金等。
2.工资发放时间为每月底，以银行转账形式发放。
3.其他福利待遇（如餐补、住宿等）另行协商。
四、工作内容与责任1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。
2.乙方应服从甲方管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
3.乙方应当保持饭店环境整洁，维护公司形象。
4.乙方不得私自接受客人馈赠，不得在工作期间私用甲方物品。
五、工作时间与假期1.工作时间为XXX，中间休息X小时。
2.如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假。
3.节假日与法定节假日按照国家法律法规执行。
六、解约与违约责任1.甲乙双方可以根据双方协商的条件解除合同。
2.乙方违反公司规定，构成严重违反公司纪律，甲方有权解除合同。
3.如有争议，双方应协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请调解。
七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期XXX年。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：YYYY年MM月DD日以上是一份最新的饭店用工合同范本，为了双方的权益，请在签字之前仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快！篇2最新饭店用工合同饭店用工合同是饭店与员工之间约定的劳动关系合同，是双方在公平、合法、自愿的基础上签署的，具有法律效力的文件。
随着经济的发展和社会的进步，饭店用工合同也在不断地完善和更新。
最新饭店用工合同应该紧跟时代潮流，适应当前的经济发展和社会需求，保障员工的权益，提高饭店的经营效益。
饭店劳动用工合同范本6篇
饭店劳动用工合同范本6篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本鉴于雇主和劳动者平等自愿原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与劳动者在平等自愿的基础上，就劳动者在饭店从事相关工作的事宜达成如下协议：第一条合同签订日期本合同于______年____月____日签订。
第二条雇主基本信息雇主名称：________统一社会信用代码/注册号：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________第四条工作内容1. 劳动者接受雇主聘用，从事饭店的相关工作，具体工作内容包括但不限于：负责接待客人、点菜、上菜、收银等工作。
2. 劳动者应当服从雇主的安排，认真履行工作职责，保障饭店的正常运营。
第五条工作时间与休假1. 劳动者的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 劳动者享有法定节假日、带薪年休假等休假权利，具体休假安排由雇主根据实际情况确定。
第六条薪酬及福利待遇1. 以劳动者的岗位薪酬为____元/月，具体薪资结构及发放时间由双方另行协商确定。
2. 劳动者在饭店工作期间享有法定的社会保险及其他福利待遇。
第七条安全保障及劳动保护1. 雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和健康。
2. 劳动者应当严格遵守饭店的劳动纪律和规章制度，保障饭店的安全和秩序。
第八条合同解除1. 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，需提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商确定续签条件。
第九条法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2. 因合同履行而发生的争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动部门或人民法院申请解决。
第十条其他约定1. 本合同一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
最新关于餐饮用工合同的范本5篇
最新关于餐饮用工合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间及休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应服从甲方的工时安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。
五、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
饭店劳动合同范本5篇
饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。
工作地点为[饭店具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、甲方为饭店经营者，乙方为员工，双方经友好协商，达成以下合同：二、工作地点1. 乙方将在甲方饭店从事以下工作：___________________。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。
2. 工作时间内乙方需要遵守甲方的工作安排，如有变动，需要提前沟通。
四、工作内容1. 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
2. 乙方需要遵守饭店的相关规章制度，保持工作区域的整洁和卫生。
3. 乙方需要尊重饭店的顾客，礼貌接待，周到服务。
五、工资待遇1. 乙方的工资将根据工作量和工作表现进行结算，具体薪酬标准将在工作开始时与乙方明确。
2. 工资将在每月____日发放，如遇节假日，可能有所延迟。
六、工作保密1. 乙方在工作期间得知的饭店经营机密，需要保密，不得外泄。
2. 乙方不得利用工作机会向饭店的竞争对手泄露机密信息。
七、劳动保障1. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，将由甲方提供相应的帮助和保障。
2. 乙方享有法定的工作时间和休息时间，不得被强迫加班。
八、终止合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前____天书面通知对方。
2. 解除合同期间，乙方需要完成尚未完成的工作任务，并交接工作。
九、其他事宜1. 本合同中未尽事宜，双方一致认可后可另行签订补充合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
十、合同签署签订日期：______________以上为饭店用工合同范本，如有疑问或争议，可协商解决，遵守合同条款。
祝双方合作愉快！第2篇示例：饭店用工合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：________________（名称）二、合同工作内容1.甲方聘请乙方在甲方所经营的饭店从事________（具体工作内容），乙方接受并同意从事该工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，工作时间为每周工作五天，每天工作______小时。
2023年饭店用工合同范本6篇
2023年饭店用工合同范本6篇篇1饭店用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。
为明确双方的权利和义务，特订立如下条款：一、工作内容：1.乙方将被聘用为甲方饭店的（职位），负责（工作内容）。
2.工作地点为甲方饭店所在地，工作时间为每周（工作日）天，每天工作（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
3.乙方应按照甲方的工作要求，认真、努力地完成工作任务。
二、工资待遇：1.甲方将按月支付乙方工资，工资标准为人民币（金额）元整。
2.乙方的工资将于每月（具体日期）发放。
3.乙方工资中如有扣除，应当有明确的计算依据，并经乙方书面同意。
三、劳动保护：1.甲方应当保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施和设施。
2.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全制度，注意自身劳动保护。
四、福利待遇：1.乙方享有甲方提供的法定假期。
2.乙方享有甲方提供的带薪年假，具体天数根据乙方工作时长确定。
3.乙方在法定节假日、加班、节假日加班等情况下，按照国家有关规定享受加班工资或调休待遇。
五、保密义务：1.乙方应当保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向外界泄露。
2.乙方离职或合同终止后，应当将甲方所有资料原样归还，并删除任何备份文件，不得擅自留存。
六、解雇与终止：1.任何一方如有违反合同规定、严重失职、渎职等行为，对方有权解除合同。
2.任何一方如因特殊原因需解除合同，应提前（天数）书面通知对方，并按照法定程序处理。
七、争议解决：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。
八、其他条款：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满结束。
2.本合同如需变更，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2024年饭店用工合同范本5篇
2024年饭店用工合同范本5篇篇1甲方：[饭店名称]地址：[饭店具体地址]乙方：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在甲方饭店担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：双方约定的工作时间为XX年XX月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店岗位履行职责。
2. 乙方的主要工作内容为：[具体工作内容]。
3. 乙方的工作地点为甲方的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 加班：乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
3. 休假：按照甲方的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的工资标准为每小时/每月[金额]元。
2. 工资支付：甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方进行安全生产教育。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照法定程序办理。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约金的数额和支付方式按照国家的有关规定执行。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
饭店用工合同范本3篇
饭店用工合同范本3篇篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方（雇主）：______饭店（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商就乙方在甲方饭店的工作事宜，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘为______饭店的______职务，工作岗位为______，主要工作内容为______。
1.2 乙方须履行与上述工作职责相关的义务，并按照饭店的工作安排和指导进行工作。
第二条劳动时间和休息2.1 乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间为______至______，中间午休___小时。
2.2 在饭店经营需要时，乙方应当接受甲方的调整，加班工作不得超过法律规定的时间，并按照相关规定支付加班费。
2.3 乙方享有每日____小时的休息时间及每周____天的休息日。
第三条工资和福利3.1 甲方按照国家有关规定支付乙方基本工资，具体工资标准为每月______元。
3.2 乙方在饭店工作期间，享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方了解并同意，在工作期间和离职后对于甲方的商业秘密、市场策略等相关信息，应当保密，不得外泄。
4.2 乙方违反上述规定造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。
第五条解除合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，情节严重；（2）乙方因故无故擅离职守，拒不服从管理；（3）乙方发现有工作不能胜任，经过培训调整后仍然未改善。
5.2 乙方有下列情形之一，甲方同样有权解除本合同：（1）甲方拖欠乙方工资，拖欠社会保险；（2）甲方变相降低乙方的工资待遇。
第六条其他约定6.1 乙方在甲方饭店任职期间，应当遵守甲方的规章制度，接受甲方的岗位培训，不得利用职权谋取私利。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
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××××有限公司
编号：_____________最新饭店用工合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期________年____月____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。
其中试用期至________年____月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上________年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上________年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定___________________________________________________________
_____________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：________年____月____日
谢谢合作。