酒店优质服务=优质服务=标准化+个性化
酒店如何实施个性化服务
酒店如何实施个性化服务【摘要】酒店个性化服务的重要性日益凸显,对提升客户体验和建立竞争优势至关重要。
为实施个性化服务,酒店需制定个性化服务计划,了解客户需求并收集其信息与偏好,为员工提供专业培训以提供个性化服务。
利用技术手段提升服务水平,定期评估和调整个性化服务策略。
个性化服务不仅可以提升客户满意度,还是酒店竞争优势的重要组成部分。
持续改进个性化服务,提升客户忠诚度,将带来更多业务机会和口碑好评,提升酒店整体品牌形象和竞争力。
通过以上措施,酒店可以不断满足客户需求,提升服务质量,实现可持续发展。
【关键词】酒店、个性化服务、客户信息、员工培训、技术、评估、调整、客户满意度、竞争优势、客户忠诚度。
1. 引言1.1 概述酒店个性化服务的重要性酒店个性化服务的重要性不言而喁。
随着消费者需求不断升级,传统的标准化服务已经不能满足客户的个性化需求。
个性化服务是指根据客户的特点、需求和偏好,为其提供定制化的服务体验。
通过个性化服务,酒店可以更好地理解客户的需求,提供更加贴心、符合客户期待的服务,从而增强客户体验和忠诚度。
个性化服务不仅可以提升客户满意度,还可以提升酒店的竞争力。
在激烈的市场竞争中,通过个性化服务可以吸引更多客户并留住他们,形成竞争优势。
个性化服务也有助于提升客户忠诚度,客户更愿意选择并推荐提供个性化服务的酒店。
酒店实施个性化服务已成为前沿的服务理念和发展趋势。
通过制定个性化服务计划、收集客户信息与偏好、培训员工提供个性化服务、利用技术提升个性化服务以及定期评估和调整个性化服务策略,酒店可以更好地实施个性化服务,提升客户满意度,提升竞争优势,持续改进个性化服务以提升客户忠诚度。
2. 正文2.1 制定个性化服务计划制定个性化服务计划是酒店实施个性化服务的第一步,也是至关重要的一环。
一个好的个性化服务计划可以帮助酒店更好地了解客户的需求和偏好,从而提供更加个性化的服务体验。
酒店管理团队需要明确制定个性化服务的目标和愿景。
酒店个性化服务
市场竞争与差异化:特色与核心竞争力打造
市场竞争:在激烈的市场竞争中,打造酒店的差异 化优势
• 市场定位:明确酒店的市场定位,如 高端、中端、经济型等 • 市场策略:制定市场竞争策略,如价 格战、品牌战等 • 市场拓展:拓展市场份额,提高酒店 的市场竞争力
差异化服务:提供与众不同的个性化服 务,打造酒店的核心竞争力
• 客户调查:通过问卷调查、访谈等方式收集客户的意见和反馈 • 在线反馈:通过社交媒体、在线预订平台等收集客户的在线反馈
03
酒店个性化服务的实施策略
人员培训与团队建设:提升服务质量与意识
人员培训:加强员工培训,提高员工的服务技能和素质
• 服务技能:培训员工掌握基本的服务技能,如礼仪、沟通等 • 业务知识:培训员工了解酒店业务知识,如房型、餐饮等 • 个性化服务:培训员工提供个性化服务的技巧,如客户需求挖掘、服务设计等
• 在线预订:提供线上预订平台,方便客户快速预订酒店 • 无人服务:引入无人服务技术,如自助入住、自助退房等,提高服务效率 • 智能客房:提供智能客房系统,如智能门锁、智能照明等,提高客户入住体验
智能化服务:利用智能化技术,提供个性化的服务
• 个性化推荐:根据客户的历史数据和喜好,提供个性化的餐饮、活动推荐 • 语音助手:引入语音助手技术,方便客户通过语音控制房间设备,提高服务便捷性 • 数据分析:运用数据分析技术,挖掘客户数据中的潜在信息,以提供个性化的服务
消费升级:满足客户消费升级的需求,提供高品质的个性化服务
• 高品质餐饮:提供高品质的餐饮服务,如定制化、健康养生等 • 高品质活动:举办高品质的活动,如主题晚会、文化交流等 • 高品质体验:提供高品质的客户体验,如贴心服务、个性化关怀等
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酒店员工个性化服务探析以丽思卡尔顿酒店为例
内容摘要
5、酒店要处理好个性化服务和传统服务的平衡关系,既要满足大多数客人的 需求,也要少数人的需求,避免造成不公平现象。
内容摘要
总之,酒店个性化服务是酒店业的一个重要趋势,它能够满足客人的多样化 需求,提高客户满意度和忠诚度,增强酒店的品牌形象和市场竞争力。然而,提 供个性化服务需要处理好平衡关系,把控好质量和标准,同时也要注重对客人的 情感关怀。只有这样,才能真正实现酒店的个性化服务目标。
启示与建议
5、培养团队合作精神:个性化服务的实现不仅需要员工的个人努力,还需要 团队协作的支持。因此,酒店应注重培养团队合作精神,使员工之间能够相互支 持、协作配合,共同为提升酒店的个性化服务水平而努力。
结论
结论
综上所述,丽思卡尔顿酒店员工个性化服务对于提升酒店的服务水平和客户 满意度具有重要意义。通过细节、以客为本和创造独特体验等方面,酒店可以为 客人提供更为优质、贴心和个性化的服务,从而增加客户的忠诚度和满意度。
内容摘要
酒店个性化服务能够提高客人的满意度和忠诚度,增强酒店的品牌形象和市 场竞争力。然而,这种服务模式也存在一些问题和挑战。首先,提供个性化服务 需要大量的人力、物力和财力投入,会增加酒店的成本。其次,个性化服务的标 准和质量难以把控,可能存在服务质量不稳定的问题。最后,由于客人的需求是 多样化的,酒店在提供个性化服务时需要处理好平衡,满足大多数客人的需求, 同时也要少数人的需求,避免造成不公平现象。
理论剖析
理论剖析
个性化服务是一种以满足顾客个性化需求为目的的服务方式,其核心在于细 节、以客为本以及创造独特体验等方面。在酒店行业中,员工个性化服务对于提 升客户满意度和忠诚度具有重要意义。
浅析饭店标准化服务与个性化服务
最新资料,word文档,可以自由编辑!!精品文档下载【本页是封面,下载后可以删除!】浅析饭店标准化服务与个性服[摘要] 酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。
文章主要是针对酒店管理中“以人为本”管理上存在的问题,从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化“以人为本”的对策。
[关键词] 酒店管理强化“以人为本”酒店业是服务性行业,所提供的是对人的服务。
在我国酒店业面临着巨大竞争压力的今天,如何有效地提高服务人员的服务水平,调动服务人员的工作积极性,激励服务人员为顾客提供优质服务,提高顾客满意感和忠诚感,是酒店非常关注的问题。
酒店业在管理中要增强“以人为本”的管理理念,切实重视员工的发展,从而使得员工能全心全意地投入到工作中去,为酒店奉献自己的聪明才智而无怨无悔。
一、“以人为本”的内涵“以人为本”中的“本””,我们既可以解释为“根本”,也可以解释为“资本(人力资本)”。
由于作为人力资本载体的人不仅仅具有生产性,同时还具有社会性,所以对企业中的人应当视为人之“本身”,而不仅仅是作为一种资源,而是将人作为第一要素,作为第一生产力。
当今科技、经济发展一日千里,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点。
酒店是一个特殊的行业,不同于一般的生产性企业,它的特殊性决定了酒店的人性化管理具有两面性,对酒店的管理不仅要从员工的需求方面来考虑,同时也应该考虑如何满足客人的人性化要求。
酒店的人性化管理应该是建立在科学管理的基础上,采取的一种“以人为本”的管理方法。
所以酒店的人性化管理,主要是对员工应该实行正确的科学的人性化管理,“以人为本”就是“以员工为核心”。
二、酒店管理中“以人为本”存在的问题现代酒店的人力资源管理相对过去的人事管理对人的地位有了很大的提高。
但是,在管理中只是在如何获得人才,如何用高薪求得人才,如何培训员工,激励员工上下功夫。
仅仅从酒店的经营角度来对待人才,对待员工,而忽视了作为酒店经营管理的核心力量---员工的感受。
酒店服务的原则与实践2-5-16
酒店服务的原则与实践一、酒店服务的原则1、客户至上:这是酒店服务的首要原则。
无论何时何地,酒店都应该把客户的需求放在第一位,尽全力满足客户的需求。
这意味着酒店需要关注客户的喜好、需求和期望,提供个性化的服务,让客户感受到宾至如归的体验。
2、专业服务:酒店服务人员应该具备专业的服务技能和知识,能够为客户提供专业、高效的服务。
这包括对酒店设施、服务项目的了解,以及良好的沟通能力、团队协作能力和应变能力。
酒店还应该定期对员工进行培训,提高服务质量。
3、个性化服务:每个客户都有自己的需求和喜好,酒店应该提供个性化的服务,满足客户的个性化需求。
这包括了解客户的喜好、需求,为客户提供定制化的服务方案,以及在客户入住期间关注客户的需求变化,及时调整服务内容。
4、诚信服务:酒店应该以诚信为本,对客户负责,对酒店负责,对社会负责。
这意味着酒店需要遵守法律法规,诚实守信,不做违法违规的事情。
同时,酒店还需要关注社会责任,保护环境,关爱员工,为社会做出贡献。
5、优质服务:酒店应该致力于提供优质的服务,让客户感受到舒适、愉悦的体验。
这包括提供舒适的住宿环境、丰富的餐饮选择、便捷的交通出行等。
同时,酒店还需要关注细节,提高服务质量,让客户感受到贴心、周到的服务。
6、持续改进:酒店应该持续改进服务质量,不断提高客户满意度。
这包括定期收集客户反馈,分析客户需求和期望,找出服务中的不足之处,制定改进措施,并确保改进措施的有效实施。
通过持续改进,酒店可以不断提升服务水平,赢得客户的信任和支持。
二、如何做好优质服务1、提升服务人员的服务水平:酒店应该定期对服务人员进行培训,提升他们的服务水平和服务技能。
这包括对酒店设施、服务项目的了解,以及良好的沟通能力、团队协作能力和应变能力。
酒店还应该建立激励机制,鼓励员工提高服务质量。
2、提供个性化服务:酒店应该了解客户的需求和喜好,提供个性化的服务。
这包括了解客户的喜好、需求,为客户提供定制化的服务方案,以及在客户入住期间关注客户的需求变化,及时调整服务内容。
如何满足宾客的共性和个性需求
如何满足宾客的共性和个性需求酒店服务如何满足众多客人的共性和个性需求呢?应该从九个方面入手。
一,推行微笑服务。
有一句歌词“……请把我的歌带回你的家,请把你的微笑留下……”我们酒店员工要经常保持笑容,要微笑服务,没有微笑的服务,实际上是丑化了酒店的形象,它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌。
笑的种类很多,酒店服务中提倡的是微笑。
1、微笑在酒店中的作用。
俗话说:“出门看天色,进门看脸色。
”实践证明,如果我们服务员以热情的话语、和蔼的态度,亲切的微笑来接待客人,就会使酒店宾客盈门、生意兴隆。
这一切告诉我们,诚招天下客,客从笑中来,笑脸增友情,笑脸出效益。
有人说:“微笑是通向世界的护照”,是打动客人心弦的最美好的语言。
号称美国“旅馆之王”的希尔顿,是世界上非常有名气的酒店业主,是国际酒店的一个管理者,也是最长久的一个。
从1919年到1976年,57年间美国希尔顿旅馆从一家店扩展到70家,遍布世界五大洲的各大城市,成为全球规模最大的旅馆之一。
50多年来,希尔顿旅馆生意如此之好,财富增加得如此之快,其成功的秘诀之一,就在于服务人员微笑的魅力。
1930年西方经济全面危机,也是美国经济萧条严重的一年。
在这一年,全美旅馆倒闭了80%。
希尔顿的旅馆也一家接一家地亏损,曾一度负债50亿美元。
困难时期,希尔顿的旅馆老板唐纳·希尔顿并不灰心,而是充满信心地对旅馆员工说:“目前正值旅馆亏空,靠借债度日时期,我决定强渡难关,我请各位记住,千万不可把愁云挂在脸上,无论旅客本身遭遇的困难如何,希尔顿旅馆服务员的微笑永远是属于旅客的阳光。
”从此,他每天向服务员必定提出的问题是:“你今天对顾客微笑了没有?”正是微笑形成了希尔顿旅馆独特的良好形象,最终使其渡过难关。
事实上,仅剩下的没有倒闭的20%的旅馆中,只有希尔顿旅馆服务员的微笑是最美好的。
萧条一过,希尔顿旅馆就率先进入了繁荣时期,跨入了经营的黄金时代。
希尔顿问下属最多的一句话便是:“今天你对客人微笑了没有?”这句话已成为酒店管理中的名言,正是微笑征服了客人。
餐厅优质服务的三境界 四步骤五大忌
餐厅优质服务的三境界四步骤五大忌!餐厅服务,在制度化、程序化、标准化向个性化、多样化转化的过程中,我们所追求的服务目标应该是“优质服务”。
而要做到“优质服务”,我们必须了结以下准则。
以下是餐饮优质服务的三境界、四步骤、五大忌——优质服务的三种境界是:一、让客人满意让顾客满意的服务,是为顾客提供一切所能提供的服务。
它的基本要求是:1、正确的理念把客人当亲人,视客人为家人。
2、积极热情的态度在顾客到来,提出需求的时候,我们首先展现给顾客的应当是积极热情的态度。
3、合乎规范和标准的服务对顾客提出的常规的基本的需求通过规范化、标准化服务,及时准确地给予满足,保证服务的有效性。
二、让客人惊喜用心去做事,向顾客提供个性化服务,从满意达到满溢。
基本要求是:1、理念深化客人就是亲人,就是家人。
2、识别顾客潜在需求。
三、让客人感动用情服务,在生理感受和心理感受上都超出客人的预期值,达到双满溢。
基本要求是:1、理念升华客人胜似亲人,客人胜似家人。
2、追求的结果把顾客变成真正的忠诚顾客。
3、超级服务标准总结:在我们看来,没有给客人留下美好回忆和可以流传的故事的服务是零服务。
优质服务的四个步骤是:一、不冷落客人其实不是指对客人不闻不问,相信大部分服务员也不会那样做。
这里的不冷落指的是尽量不要让客人产生被冷落的感觉。
举个例子,一位客人来到餐厅,在门口遇到一个领位员,于是告诉他已预订的包房和预订人的姓名,但领位员先是一脸茫然,随即把客人搁在一边不理会就跑到帐台翻看订餐记录。
很显然,这个领位员是不合格的,一方面,他没有熟记当日餐厅的预定情况,忘记了岗位职责;另一方面,如果真的想不起来有这个预定了,也缺乏灵活处理棘手事件的能力。
正确的做法应该是,先找个地方礼貌地安排客人坐下,让别的服务员帮忙送上茶水,然后才最快速的去查找一下订餐记录,这样就不至于让客人感觉被忽略被冷落了。
二、不敷衍客人比如说,有客人睡觉时发现床单没有更换过,要求服务员来更换,但是服务员并没有迅速调换,而是解释说按酒店规定,客房的床单应该是每两天换一次。
酒店应该如何提供优质服务-酒店提供优质服务的八大方法
酒店应该如何提供优质服务-酒店提供优质服务的八大方法酒店应该如何提供优质服务-酒店提供优质服务的八大方法酒店行业对客服务是其主要产品,在当今酒店业竞争激烈的环境下,优质服务成为酒店能否成功的关键,是酒店的核心竞争力。
下面,店铺为大家分享酒店提供优质服务的八大方法,希望对大家有所帮助!绿色、环保、洁净绿色、环保、洁净是中外客人对任何一家宾馆、酒店提出的基本情感要求。
如果酒店连这点需求都不能满足客人,培养忠诚顾客,只能是一句空话。
交通、购物、旅游同时, 98.5% 的客人都希望他 ( 她 ) 们所下榻。
的酒店能够地理区位优越、交通便捷、周边环境优美、治安状况良好、紧邻城市繁华商业街区。
无论出游、购物、观光、就医、存阮、探亲访友等都能十分方便。
总之,宾客对酒店的情感需求是纷繁复杂的。
酒店不但要满足众多客人的共性情感服务需求,也应满足客人个性心理需求,这样才能做到宾至如归,以客为本。
微笑、问候、礼貌每一位进入酒店的客人,在踏入酒店大门时,都希望见到服务人员亲切的微笑,热情而真诚的问候,彬彬有礼的举止,这是酒店留给客人的第一印象,也是客人得到尊重的第一感受和情感需求。
豪华气派的大堂,高档名贵的装饰代表不了酒店的热情,它只是星级和档次的体现。
高效、规范、准确无论前台登记入住,还是餐厅用餐、客房服务,过久的让客人等待,都将使我们的服务大打折扣,甚至遭致客人投诉。
每一位入灼店享受服务的客人,都希望酒店的'服务规范、高效、准确,符合星级标准,甚至是超值服务。
服务人员的业务技能是否训练有素,酒店是否整体达到星级水准,也是从这其中展示和体现出来的。
不是高效的服务,对客人来说就是贬值的服务;不是规范的服务,对客人来说就是失去价值的服务;不是准确的服务,对客人来说就是失败的服务。
99% 的客人都希望其入住的酒店提供快捷、规范、精确的服务。
安全、舒适、方便宾客对酒店的最高需要可以说就是对安全的需要。
客人需要酒店必须有一个良好安全的环境,包括人身和财产安全,设备设施的使用安全,食品卫生安全,电话网络的安全,都必须得到保障。
-----------浅谈酒店个性化服务
浅谈酒店个性化服务目录目录……………………………摘要……………………….。
一、酒店个性化服务的概述(一)酒店个性化服务的含义(二)酒店个性化服务的特性{1}差异性{2}主动性{3}顾客参与性{4}对信息技术的依赖性(三)酒店个性化服务的分类{1}硬件、软件以及硬、软件结合的个性化服务{2}批量定制型个性化服务和单一型个性化服务{3}主动性个性化服务和被动性个性化服务(四)酒店个性化服务的内容(五)对酒店个性化服务的认识二、酒店剖析及调整(一)酒店酒店个性化服务存在的问题{1}服务创造性不明显{2}缺少客户的特殊需求资料{3}个性化服务只是针对某些客人而提供的{4}认为饭店个性化服务无需强调服务标准化{5}酒店服务员和管理人员缺乏服务创新意识(二)针对这些问题做出的一些调整{1}个性化服务制度化{2}完善酒店信息管理系统{3}稳定员工队伍{4}人性化管理三、酒店个性化服务的作用及发展趋势(一)酒店服务及特点{1}酒店服务{2}酒店服务的特点(二)酒店个性化服务的实际{1}有利于增强酒店竞争力{2}有利于提高经济效益{3}有利于培养顾客忠诚度,取得竞争优势{4}有利于树立良好形象(三)酒店个性化服务的发展趋势(四)提供个性服务的原则{1}以优质的服务为前提{2}把顾客的需求作为出发点{3}与酒店经营方向一致{4}体现酒店特色{5}注重社会效益{6}为客人保密(五)个性化与标准化之间的关系(六)树立个性化服务意识的必要性四、酒店个性化服务需要采取的实施(一)加强员工培训,提高实用性(二)注重细节管理,及时掌握市场需求(三)顾客数据库建立{1}顾客数据库的概念{2}建立顾客数据库作用(五)危机管理和顾客投诉管理机制建立(六)注重员工的满足的战略和加强对员工激励五、结语参考文献致谢摘要【摘要】目前,酒店竞争异常激烈,酒店要在竞争中处于不败之地,跻身于先进的行列,仅仅提供规范化的、标准化的服务是永远不够的。
酒店行业服务标准与流程规范
酒店行业服务标准与流程规范第1章酒店服务概述 (3)1.1 酒店服务理念 (4)1.2 酒店服务特点 (4)1.3 酒店服务流程 (4)第2章前台服务标准与流程 (5)2.1 入住服务 (5)2.1.1 接待准备 (5)2.1.2 客人到达 (5)2.1.3 办理入住 (5)2.1.4 带领客人入住 (5)2.2 退房服务 (5)2.2.1 退房准备 (5)2.2.2 退房办理 (5)2.2.3 行李服务 (5)2.3 客房预订服务 (6)2.3.1 预订受理 (6)2.3.2 预订确认 (6)2.3.3 预订变更与取消 (6)2.4 咨询与礼宾服务 (6)2.4.1 咨询服务 (6)2.4.2 礼宾服务 (6)第3章客房管理与服务 (6)3.1 客房清洁标准 (6)3.1.1 清洁用品准备 (6)3.1.2 清洁流程 (6)3.1.3 清洁质量检查 (6)3.2 客房用品配备 (7)3.2.1 一次性用品 (7)3.2.2 生活用品 (7)3.2.3 应急用品 (7)3.3 客房服务流程 (7)3.3.1 入住服务 (7)3.3.2 夜床服务 (7)3.3.3 退房服务 (7)3.4 客房安全管理 (7)3.4.1 防火安全 (7)3.4.2 防盗安全 (7)3.4.3 应急处理 (8)第4章餐饮服务标准与流程 (8)4.1 早餐服务 (8)4.1.1 服务准备 (8)4.2 中晚餐服务 (8)4.2.1 服务准备 (8)4.2.2 服务流程 (8)4.3 客房送餐服务 (8)4.3.1 服务准备 (8)4.3.2 服务流程 (9)4.4 酒吧服务 (9)4.4.1 服务准备 (9)4.4.2 服务流程 (9)第5章会议与宴会服务 (9)5.1 会议服务标准 (9)5.1.1 会前准备 (9)5.1.2 会议期间服务 (9)5.1.3 会议结束后服务 (10)5.2 宴会服务流程 (10)5.2.1 预订与确认 (10)5.2.2 宴会前准备 (10)5.2.3 宴会进行时服务 (10)5.2.4 宴会结束后服务 (10)5.3 设备与设施管理 (10)5.3.1 设备检查与维护 (10)5.3.2 设施管理 (10)5.4 布置与撤场 (11)5.4.1 布置 (11)5.4.2 撤场 (11)第6章康乐服务标准与流程 (11)6.1 健身房服务 (11)6.1.1 服务标准 (11)6.1.2 服务流程 (11)6.2 游泳池服务 (11)6.2.1 服务标准 (11)6.2.2 服务流程 (12)6.3 休闲娱乐服务 (12)6.3.1 服务标准 (12)6.3.2 服务流程 (12)6.4 水疗与养生服务 (12)6.4.1 服务标准 (12)6.4.2 服务流程 (12)第7章安全保障与紧急处理 (13)7.1 安全防范措施 (13)7.1.1 物理安全 (13)7.1.2 人员安全 (13)7.1.3 信息安全 (13)7.2.1 紧急事件分类 (13)7.2.2 紧急事件处理流程 (13)7.3 火灾应急预案 (14)7.3.1 火灾预防 (14)7.3.2 火灾应急处理 (14)7.4 顾客财产保障 (14)7.4.1 顾客财产安全 (14)7.4.2 顾客隐私保护 (14)第8章员工培训与考核 (14)8.1 培训内容与要求 (14)8.1.1 培训内容 (14)8.1.2 培训要求 (15)8.2 培训方式与方法 (15)8.2.1 培训方式 (15)8.2.2 培训方法 (15)8.3 考核标准与流程 (15)8.3.1 考核标准 (15)8.3.2 考核流程 (15)8.4 持续改进与提升 (16)第9章质量管理与服务改进 (16)9.1 质量控制标准 (16)9.1.1 质量控制目标 (16)9.1.2 质量控制措施 (16)9.2 投诉处理流程 (16)9.2.1 投诉接收 (16)9.2.2 投诉处理 (16)9.3 服务改进措施 (17)9.3.1 客户需求分析 (17)9.3.2 服务流程优化 (17)9.3.3 员工培训与激励 (17)9.4 客户满意度调查 (17)9.4.1 调查方法 (17)9.4.2 调查内容 (17)9.4.3 调查结果分析 (17)第10章环境保护与节能 (17)10.1 环保政策与法规 (18)10.2 节能减排措施 (18)10.3 废弃物处理 (18)10.4 绿色环保宣传与教育 (18)第1章酒店服务概述1.1 酒店服务理念酒店服务理念是酒店从业人员在服务过程中遵循的基本原则和价值取向。
酒店客户服务:提供个性化和定制化的客户服务培训课件ppt
热情周到
服务人员应保持热情、周 到的态度,让客户感受到 宾至如归的体验。
诚信守信
酒店应遵守承诺,提供真 实、可靠的服务,赢得客 户信任。
服务价值
提升客户满意度
优质的服务能够提升客户 满意度,增加客户回头率 。
塑造酒店品牌形象
良好的服务形象有助于树 立酒店品牌形象,提高品 牌知名度。
促进业务增长
通过提供卓越的服务,吸 引新客户并保持老客户, 促进酒店业务增长。
与外部救援机构联系
掌握酒店附近医疗机构、警察局等外部救援机构的联系方式,以便在 必要时迅速寻求帮助。
紧急情况通报流程
熟悉酒店内部的紧急情况通报流程,确保相关信息能够及时传递给相 关部门和人员。
特殊需求满足
客户饮食需求
了解客户的饮食需求,如素食 、过敏等,并提供相应的餐饮
服务或推荐合适的餐厅。
客户行动不便
失败案例二
某酒店的前台在办理客人入住时,出 现了系统故障,导致客人的入住手续 办理时间过长,客人等待时间过长, 对酒店的服务质量产生了质疑。
案例启示
启示一
酒店员工应具备敏锐的观察力和反应能力,能够及时发现客人的需求并提供满足。同时,员工的服务态度要热情 、周到,让客人感受到尊重和关怀。
启示二
酒店应加强员工的培训和管理,提高员工的服务水平和职业素养。同时,酒店应建立完善的客户服务流程和应急 预案,以应对各种突发情况,确保客人的满意度。
详细描述
在与客户沟通时,应保持专注, 不打断客户发言,对客户表达的 内容进行简要总结,确保理解客 户的意图。
表达清晰
总结词
清晰、简洁的表达有助于客户快速理 解酒店的服务和产品。
详细描述
在向客户传达信息时,应使用简单明 了的语言,避免使用过于专业或复杂 的词汇,确保信息传递的准确性。
什么是酒店优质服务概述
服务意识
一.什么是服务意识
是指酒店从总经理到普通员工在工作中对客
人明示或隐含需求的敏感反应,并能够迅速 将这种反应转化为服务客人的实际行动。
对酒店服务员的职员义务,规范,标准,要求的认
识。要求服务员时刻保持客人在我心中的真诚感。 一.能预测性地在客人到来之前把准备工作做好。 二.责任心强与不强 三.能通过客人的眼神表情,体态言谈并把握客人 的要求。 四.给客人以充分的把握感和可控感。 五.任何时候把宾客放在第一位。 六.能竭尽全力给客人提供方便快速的服务。
(1)宾客会感到受到礼遇和尊敬。
(2)显示饭店员工良好的素质和教养。 (3)从一个侧面反应了饭店的层次和服务水
平。
仪容仪表
1仪容仪表的概念
仪表既一个人的外表· 一般来说· 它包括人的
容貌。服饰和姿态等方面。是一个人精神面 貌的外观体现。 仪容一般指人的容貌。良好的仪表,仪容会 令人产生美好的第一印象。而一个人的仪表, 仪容往往是与他的生活情调,思想修养,道 德品质和文明程度相关的。
2.优质的服务 含义;规范服务+超常=优质服务 优质服务构成,优雅完善项目安全,快速效率 优质服务体现;(1)热情服务 (2)周到服务 服务态度要求;(1)主动 (2)热情 (3)耐心 (4)周到 服务知识要求;(1)基础知识 (2)专业知识 (3)相关知识 酒店程度意识;如何树立团队意识; 酒店制度意识:酒店制度是为酒店的共同目标,反映酒店各方面的共同 要求,由酒店和员工达成行为规范协议。 作用:1、引导作用 2、制约作用 3、激励作用 特点:1、严肃性 2、群众性 3、强制性 4、规范性 如何树立团队意识;(1)培养员工团队情感。 (2)树立员工的不同目标和利益。 (3)扩大参与加强沟通树立团队精神。
酒店的个性化服务
精选
5
个性化服务案例
3、一次服务员清扫住房时,发现暖水瓶盖开着,不知是客人倒完 开水,忘记盖好瓶塞,还是客人喜欢喝凉开水,故意打开瓶塞 的?疑虑不解,难以断定。为满足客人的需要,服务员为客人 送去了凉水瓶装满的凉开水;同时,暖水瓶照例又更换好了新 的开水。
4、服务员清扫房间时,发现床单、毛毯、床垫等各处都有不同程 度的秽污。服务员马上意识到,是客人外出游因饮食不慎引起 肠胃失调,应将所有脏的物品更换一新,还应通过楼层主管及 时与导游联系,并通知医生及时治疗,让客人得以康复。
精选
12
服务的程序面与个人面
A
B
程
程
序
序
个人
C 程 序
个人
D
程 序
个人 精选
个人 13
服务的程序面与个人面
冷淡型
A 程 序
个人
“冷淡型”服务特
点程序
个人
慢
不敏感
不一致
冷淡
死板
缺乏感情
混乱
疏远
不便
不感兴趣
给顾客的信息:“我们不关心你”
精选
14
服务的程序面与个人面
生产型
B 程 序
个人
“生产型”服务特
看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态 度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣, 而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。 他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不 能把事情做好。 而考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做 细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功 之路。
优质型
D 程 序
个人
“优质型”服务特
酒店优质服务的内涵和细节
酒店优质服务的内涵和细节酒店优质服务的内涵美国旅馆和汽车旅馆协会主席WP.费希尔认为:“优质服务是指服务人员正确预见顾客的需要和愿望,尽量提高顾客的消费价值,使其愿意与酒店保持长期关系。
”这种学究式的解释只从管理者的角度出发,恐怕难以让服务员记住它、理解它,从而成为行动中的有效指南。
对于优质服务,每家酒店都有自己的理解。
有的把它理解为“微笑服务”,有的理解为“周到服务”,有的认为是“宾至如归的服务",还有的认为是都“一种超值服务”,如此种种,都有其切实可取的一面。
一家二星级酒店能提供与五星级一样的优质服务吗?答案是否定的。
可我们不能就此否认个别客人有这样的要求,那么又如何提供这种超值、周到的服务呢?正确预见、充分满足又从何谈起呢?一般来讲,只有酒店的实际质量大于客人的期望质量时,客人才会感到满意,只有在前者大大超过后者时,才会产生非常满意,亦即人们常说的“惊喜的感觉”。
非常满意是指酒店服务员在恰当的时机用恰当的方式满足了客人此时此刻处于最强烈需求点的需求后的心理感受。
只有非常满意才能使“头回客”变成“回头客”,使“回头客”变成“忠诚顾客”,并通过良好的口碑再为酒店带来新客户。
优质服务不是简单的服务技巧和操作规范,而是基于企业深层文化底蕴的厚积薄发以及每个员工情感的自发行为。
一些酒店简单地把“顾客就是上帝”或“顾客第一”作为优质服务的原动力,把顾客与酒店之间的融通距离无形中拉远,这导致了优质服务内涵的空洞。
其实,优质服务往往产生于客人在其他地方的某种“失落感"恰恰在你的酒店找回了的时候,因此,满足客人精神方面的需求有时比物质需求更为重要.那么,客人与员工这间应该维系在一种什么样的关系平台上才算合适呢?能够在短时间内使客人与酒店的情感关系迅速达到高潮才是服务工作的最高境界。
优质服务是发自内心的服务。
不从内心出发的各种服务就像插在花瓶里的花,缺少了根对养分的吸取,结果只能是昙花一现。
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前厅、营销
也是在今年的三月份,一位客人来到商务中心购买机票,服务员看到客人讲话有 阵痛的表现,想到客人一定是生病了,经了解得知客人是口腔生疮,很是难受, 又问客人住在哪个房间,客人说不住在你们酒店,住在****大酒店,我们的员工 细心的都记下了,下班后,主动买了药和水果到德宝看望了客人,客人很感动。 2003年腊月29日(年三十),海尔的一位客人找到我们营销部帮忙,能否赶做 10个三斤重的枣馒头准备正月初一带着回老家。当天休息的营销员王娜知道此 事后,自己便联系各大酒店和面食店,是否还能做这种特殊要求的馒头,但各家 店都不做了。王娜回到家中向家人说明了情况,让家人一起帮助想想办法。王娜 的母亲想到了一家自己经常去的面食店,就带着女儿去求面店老板帮忙。大年三 十,面店伙计都放假了。在员工和母亲的再三恳求下,老板就亲自动手做了起来, 足足花了50分钟做出了一个样品,很符合要求。而海尔的客人要求在大年初一 早上7:00之前拿到10个枣馒头。王娜和母亲就和老板一块忙活,到了年三十22: 00仍未做完,老板又叫来了自己亲戚过来帮忙,第二天早上6点最后一锅馒头才 出来,王娜又和母亲用独轮车将馒头运到家中,赶紧打电话联系客人,满足了客 人的急需。
1、准备有特色的餐厅及餐位。
餐厅
例如:如果一位客人在电话预定中提到他将约定一位生意场上的朋友共 进午餐,并商谈一些业务上的事情,但是没有提出具体的要求。餐厅的 服务人员可以在预定记录本上标注类似“2人工作午餐”的字样。等到
了这一天,当客人由服务员带到一个专门为他们预留的较为僻静的角落
座位时,这位客人一定会为餐厅超前的、周到的个性化安排所叹服。
一、个性化服务的要求
掌握规范化程序和各岗位的运作规程是 基础
反映出会所整体服务水平和特色; 个性化服务是规范化服务的延续和补充; 要求服务员必要时应打破部门的局限,为客
人提供及时的服务。
熟悉和了解相关知识的能力
要求服务人员要有极快速更新和掌握相关知 识的能力。 例如:当地的气候、旅游动态、商务动态、 航班信息、各地的民风特点等等。
种满足感,从而留下深刻的印象,并赢得他们的忠
诚而成为回头客。
个性化服务也可以指服务企业提供有自己个性和特
色的服务项目。
案例
客房
1、服务员早上清扫房间进发现,客人将开夜床时已折叠好的床罩盖在床上的毛毯上, 再看空调是23℃。这时服务员立即主动加一张毛毯给客人,并交待中班服务,夜床服务时 将温度调到26℃左右。 2、服务员为客人清扫房间时,发现客人的电动刮须刀放在卫生间的方石台面上,吱 吱转个不停,客人不在房间。分析客人可能因事情紧急外出,忘记关掉运转的刮须刀,这 时,服务员要主动为客人关闭刮须刀开关。 3、服务清扫房间时,发现一张靠背椅靠在床边,服务员不断地观察,才发现床上垫 着一块小塑料布,卫生间还晾着小孩衣裤,服务员这才明白,母亲怕婴儿睡觉时掉到地上, 服务员随即为客人准备好婴儿床放入房间。 4、服务员清扫房间时,发现床单、毛毯、床垫等各处都有不同程度的秽污。服务员马 上意识到,是客人外出游因饮食不慎引起肠胃失调,应将所有脏的物品更换一新,还应通 过楼层主管及时与导游联系,并通知医生及时治疗,让客人得以康复。 5、一次服务员清扫住房时,发现暖水瓶盖开着,不知是客人倒完开水,忘记盖好瓶 塞,还是客人喜欢喝凉开水,故意打开瓶塞的?疑虑不解,难以断定。为满足客人的需要, 服务员为客人送去了凉水瓶装满的凉开水;同时,暖水瓶照例又更换好了新的开水。 6、服务员发现客房中放有西瓜,想必是旅客想品尝一下三亚的西瓜,绝对不会千里 迢迢带个西瓜回家留个纪念。所以服务员主动为客人准备好了一个托盘、水果刀和牙签。
2、提供个性化的菜单
餐厅
例:在美国巴尔的摩市五星级的万丽湾景酒店(Renaissance Harborplace Hotel)的窗景餐厅,菜单有早、中、晚餐之分。这可能与大多数酒店的餐厅没 有什么差别。但是,只要留心观察,就能发现这个餐厅十分注重菜单的个性化。 首先,这个餐厅的午餐菜单内页每天都要更换。尽管所换的内容只是一小部 分,比如日期、星期、当日例汤(Daily Soup/Soup of the Day)、当日特菜 (Chef‘s Special/Daily Special),但是有了这些最新的内容再加上与当天(比 如某个节日)相配套的问候语印在菜单第一页的顶部。 其次,这个餐厅还能够坚持按照预定记录本上的相关信息给那些VIP客人提 供特别的菜单。也就是说,只要餐厅由VIP客人或有在餐厅主办特别的聚餐活动 的客人,餐厅都会在客人到达前做好有下列文字内容的个性化菜单: “***餐厅***先生一行” “本餐厅专为***女士及其同仁准备” “祝***太太60岁生日快乐”等等
服务的步骤
问候宾客 了解宾客 超越宾客期待 确认满意度 服务宾客
确保回头客
宾客种类 1、内向型 服务的类型 1、冷漠型服务 2、标准型服务 3、温馨型服务 4、优质型服务
2、外向型
确保宾客回头 1、认同
2、预见
3、灵活 4、弥补
5、道歉
四、服务创新
德鲁克在《管理:任务、责任和实践》一书 中指出: 企业的两项基本职能就是:市场销售和创新。 只有市场销售和创新才产生出经济成果,其余 一切都“成本”
餐厅
有一次,餐厅主管在中餐督导,发现在就餐时, 有位客人用过的药品,包装纸上全是英文,面对这 种从未见过的药品,他马上请在场的信息部员工联 系医务室,落实该种药的功效。一会儿,信息部的 员工回复说该种药是专治糖尿病的,当时正准备为 客人上水果,栾经理立即通知后厨为客人做了无糖 水果送给了客人,客人感到很惊讶。 一位美籍华人冯女士在用自助早餐时,提出想 吃素水饺,因当餐要现做,时间就有些长,客人就 不要了,当服务员得知冯女士明天还能来吃早餐, 便将此信息记下,第二天客人来到西餐厅用早餐时, 服务员将一盘热腾腾的素水饺送到了冯女士的面前, 冯女士感到很惊喜。
客房
7、有位客人第一次来到我们酒店入住,便要求服 务员把靠在墙上的写字台抬到靠窗户的位置,我们 的服务员便在客人再次入住我店时,都会把写字台 提前抬到窗边; 8、有位客人喜欢晚上把果皮筒放在靠床头柜的位 置,他喜欢边看电视边吃水果,这样就可以很方便 的把果核扔进果皮筒里,从此以后客人每次来入住 的时候,服务员在做夜床时都是这样做的。 9、有位客人在酒店入住期间,提出房间内配备的 冰箱太小,放不下他外出买回的水果和饮料,要求 换一台大一点的冰箱,我们做到了,只要这位客人 来酒店入住,我们就把这台冰箱搬进他的房间。
前 言
优质服务=标准化+个性化
满意 + 惊喜 金钥匙服务
观念决定行动,思路决定出路
上帝
朋友、亲人
给客人一份亲情
给客人一份理解 给客人一份自豪
所谓个性化服务在英文里叫做Personal Service, 它的基本含义是指为顾客提供具有个人特点的差异
性服务,以便让接受服务的客人有一种自豪感、一
二、首位责任制的施行
首先接触宾客底部的员工 有帮助宾客解决问题的职责!!!!
熟悉会所产品知识、服务项目、各类设施设 备、旅游知识。
熟悉会所服务程序
有足够深刻的服务意识
实施首位责任制的背景
问路不理睬 电话不理睬 咨询信息不理睬 宾客要求帮助事情
能不理则不理
首问责任制的主要内容
时时关注客人的需求和失常的变化, 公司员工人人都能创新
创新是全员的:
服务员别出心裁精心叠制出一种口布花; 销售人员开发个新客源市场; 调酒师魔幻般的表现吸引客人; 一线员工想方设法为客人排忧解难; 工程维修人员运用一项新技术节能;
创新是全方位的:
经营手段和策略随市场而变化,可以形成 一批批忠诚的顾客; 采购公开招标,可大幅下降成本;
首 位 责 任 制 的 作 用
宾客需要首问责任制;
是优质服务的前提和具体 体现;
是服务从业人员中必备 的服务意识与责任感;
是融洽员工关系的纽带
三、理解宾客
与其它公司相比 我们公司面对是什么样的客户群体? 有什么不一样的特色?
海洋
游艇
高消费
身份的象征
客人的整体素质较高
3、风格独特的儿童自助餐。
餐厅
例如:自助餐在任何一家酒店的餐厅都可以看到,但几 乎是千篇一律,没有什么创新。而在国外的一家五星级酒店 的餐厅里,每到星期四、星期五的晚餐时间,你就可以看到 一个独具特色的儿童自助餐台(Kids Buffet Station)。虽然 上面摆的食品也只有3-4种,但是那种独具特色的布置和热 情的服务却深深地吸引着儿童客人。 儿童客人虽然不是酒店餐厅消费的主体,但也是餐厅潜 在的客人。尤其是在周末,一家人出门游玩,肯定会带上孩 子。在餐厅用餐时,如果孩子们玩得高兴,父母们也一定能 尽情消费。最后的结果是,孩子们高兴,父母也高兴,餐厅 也赚了钱。从而达到了“三赢”。
/对于餐厅的常客?
/在家庭聚餐中,常常有随父母一起用餐的儿童顾客。不管是出于安全考
虑,还是为了营造温馨的用餐环境,餐厅和宴会厅应该主动为这些儿童 客人准备好儿童椅(Baby chair)、高椅(High chair)、垫高座 (Booster)、以及供儿童饮牛奶、果汁用的一次性塑料杯以及一次性的 儿童用餐围兜。有了这些周到的安排,再加上优质的服务,孩子们的父 母一定会对他们的用餐经理产生深刻的印象。
一、本人职责范围内的问题,立即给宾客的询 问以圆满答复,给宾客的要求以妥善的解决; 二、虽是本人职责范围内的问题,但因宾客原 因,不能马上解决一定耐心细致解释清楚。 三、属于本人职责范围之外的问题和要求,不 得推诿,要积极帮助宾客问清楚或联系有关 部门给予解决。