执行店长任命书
【精品文档】店长任命通知书-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长任命通知书篇一：店长任命书邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发201X1202号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。
实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。
职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。
其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。
3、负责店铺人员管理工作。
协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。
主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。
B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。
C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。
家居店长任命发言稿范文
家居店长任命发言稿范文
亲爱的员工们，
大家好！
在这个激动人心的时刻，我非常荣幸地向大家宣布，经过深思熟虑和精心考量，我已经决定任命一位新的家居店长。
这个人选具备了出色的领导能力和卓越的管理才干，将在带领我们的团队走向更加辉煌的未来中发挥关键作用。
在此，我特地要正式任命XXX为我们家居店的新店长。
XXX 在过去的工作中表现出色，展现出卓越的管理技巧和深厚的行业经验。
他/她不仅对家居产业有着深入的了解，还善于发现市场机会并迅速做出相应的应对措施。
基于对他/她的信任和认可，我对他/她未来的表现充满信心。
作为家居店长，XXX将承担着重要的职责和使命。
他/她将负责制定店铺的目标和战略，优化销售策略，提高客户满意度，同时也要关心员工的发展和福利。
我相信，XXX将以其卓越的领导能力，带领我们的团队继续取得辉煌的成绩。
在未来的日子里，请大家全力支持新任家居店长的工作。
与他/她紧密合作、积极配合，不断创新和进步。
我们每个人都有责任为共同的目标努力奋斗，为店铺的发展贡献力量。
最后，我要对XXX再次表示最诚挚的祝贺，并表达对他/她的坚定信心。
希望他/她能够发挥出色的管理能力，带领我们的
团队创造更加辉煌的业绩。
同时，也希望大家能够团结一致，共同努力，为店铺的发展贡献自己的力量。
让我们满怀激情和信心，一同开启新的篇章！
谢谢大家！。
执行店长任命书
执行店长任命书编号：女士担任/先生兹任命,有限公司我代表。
的执行店长，店铺代号：岗位的内涵一、、销售作业在创造店铺赖以生存的商品销售、创造营收，维系公司的生命力；1、维护作业在保持店铺在最佳的状态来迎接顾客，使顾客有宾至如归的感受；2、库务作业在维系店铺的血脉，能源源不断的供给适时的商品，保障商品数量的确实及满3足顾客的需要。
二、执行店长的职责与权限店长工作职能主要有店铺人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。
、店铺人事管理。
1店铺店长具有店面人事管理权力，可以有权参与店面营业人员的招聘、录用的初选；根现进行检查和评定据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；对员工的日常工作表店铺店长岗位可由店铺经销商自己对店内的突发事件进行裁决。
并且给予相应奖励和处罚；担任，也可由聘请的专业人士担任，但是必须保证店长该方面的管理权限。
、店铺日常管理。
2店铺卫生管理是最容易被轻视的一项工作内容，但站在维护店铺形象、树立良好品牌的高度看，就成为店长日常管理中必不可少的一项职责。
引导各岗位人员将安全隐患消除在萌要树立全面的安全意识，店长对于安全管理方面，芽状态，或在危险出现时，将损失减少到最低。
良好的客户服务店长还要加强对客户服务管理。
另外，也是是对店铺提出的核心要求，它保证顾客在购买到满意商品的同时还享受到轻松与传统零售终端相比最明显的优势之一，愉悦的服务，有力地提高顾客满意度。
、店铺商品管理。
3包括商品分类管理、价格管理、储存管理、配送管理、保值管理、破损管理和跟进管理。
、店铺促销管理。
4店铺店长要掌握促销的操作流程，明白如何组织管理促销活动。
、店铺运营督导。
5指店铺店长在日常工作过程中，要发现并改善店铺各项工作的不足。
执行店长一周工作流程表工作内容工作事项时间）上周营业情况的分析，工作表现的检讨1（）总部政策及当周营业活动的公布与传达2（周会1）员工店面训练，交流成功售卖技巧3（）激发工作热情，鼓舞员工士气4（星期一每周至少需要进行一次比较全面的卫生清洁工作店面清洁2 每周需要进行一次商品陈列布置转货，以迎接新一商品陈列调整3周的销售高峰商品宣传资料检查4和更新确认商店铺店面库存以及中转库存状况清点，）1（品品种、数量及管理状况，并进行相关记录库存盘点5 星期二）对缺货或少货商品进行申请订货2（）商品销售情况分析3（）对店铺进行全方面检查1（）对存在的问题进行科学分析2（配合督导6 星期三提出问题解决方案）3（）对存在问题进行整改4（店长依据自身的人脉或渠道对市场进行调查市场调查7 星期四（销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息））策划促销方案1（促销方案8 星期五）促销方案前期准备工作2（星期六各店铺依据自身情况做出调整安排人员轮班休假9召开晨会：公司政策及当天营业活动的公布与传达。
任命药店店长的申请书模板
尊敬的XXX公司领导：您好！我谨以此书申请担任贵公司药店店长一职。
首先，请允许我向您表达我对医药行业的热爱和对药店工作的执着追求。
作为一名具有多年药店工作经验的专业人士，我坚信自己具备担任店长所需的能力和素质，为贵公司的发展贡献自己的力量。
一、专业技能我具备扎实的药品知识，熟悉各类药品的性质、用途、剂量和不良反应，能够为顾客提供准确、专业的用药建议。
此外，我还具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够处理顾客的疑问和投诉，提供优质的售前、售中和售后服务。
二、管理能力在多年的药店工作中，我积累了丰富的团队管理经验。
我善于发挥团队协作精神，激发员工的积极性和创造力，使整个团队充满活力。
在人员管理方面，我注重员工的培训和成长，确保每位员工都能达到公司的要求。
同时，我还具备较强的执行力，能够迅速响应公司的决策，并确保各项工作的落实。
三、业务拓展能力我具备较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和顾客需求。
在业务拓展方面，我善于发掘潜在客户，提高药店的销售额。
此外，我还具备良好的合作精神，能够与供应商、医疗机构等建立良好的合作关系，提升药店的竞争力。
四、责任心和敬业精神我深知药店工作的重要性，作为一名店长，我将以高度的责任心对待每一项工作。
我热爱医药事业，始终将顾客的健康放在首位，秉持“以人为本、诚信经营”的原则，为顾客提供最优质的服务。
五、个人品质我性格开朗、热情大方，能够与顾客建立良好的关系。
我注重诚信，始终坚持诚实守信的原则，赢得了顾客的信任。
同时，我具备较强的学习能力，不断充实自己的专业知识，以适应医药行业的发展。
总之，我相信自己具备担任药店店长的能力和素质。
如果能够得到贵公司的信任和机会，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
请领导予以审批，谢谢。
店长任命书
邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。
实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。
职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。
其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。
3、负责店铺人员管理工作。
协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。
主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。
B、货品方面：1、有权对公司的配货提出意见和建议；2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。
C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。
希望付红梅在新的工作岗位上勤恳负责，认真履行自己的，带领嘉俊陶瓷鑫港再创佳绩。
此任命即日起生效！华昱建材销售有限公司总经理抄报：公司董事会存档：。
【最新】店长任命书-范文模板 (6页)
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实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。
职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。
其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。
3、负责店铺人员管理工作。
协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。
主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。
B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。
C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。
任命书.各岗位职责
经企业领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采买员，负责门店管理和采买管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼查收养护员，负责门店质量管理及查收养护相关工作。
田东县东宁大药房2017年 9月 10日企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量系统的建立和完满，保证所经营的药品的质量吻合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的推行负责。
5、工作内容：企业负责人是药质量量的主要负责人，全面负责企业平常管理，为保证质量管理人员有效执行职责所负责供应的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法睁开质量管理活动。
组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家相关法律、法规，在“质量第一” 的思想指导下进行经营管理，保证企业全部的药品经营活动吻合国家法律、法规的要求；合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地执行职权，在经营与奖惩中落实质量反对权；积极支持质量管理人员工作，经常指导和督查员工，严格按 GSP 要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
如期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况报告，对存在问题采用有效措施改进；指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认可否正确进行了相应的管理；组织相关人员如期对药品进行检查，做到帐、货、物吻合，质量圆满，防范药品的过期无效和变质，以及差错事故的发生；创立必要的物质、技术条件，使经营环境、储蓄条件达到药品的质量要求。
做好人员工作职责及班次的组织安排；人员关系的保护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
重视顾客建讲和投诉办理，主持重要质量事故的办理和重要质量问题的解决和质量工作的改进。
努力学习药品经营的相关知识，不断收集新信息，提高自己及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
店长任命通知书
执行店长任命书编号：我代表有限公司,兹任命先生/女士担任的执行店长，店铺代号：。
一、岗位的内涵1、销售作业在创造店铺赖以生存的商品销售、创造营收，维系公司的生命力；2、维护作业在保持店铺在最佳的状态来迎接顾客，使顾客有宾至如归的感受；3、库务作业在维系店铺的血脉，能源源不断的供给适时的商品，保障商品数量的确实及满足顾客的需要。
二、执行店长的职责与权限店长工作职能主要有店铺人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。
1、店铺人事管理。
店铺店长具有店面人事管理权力，可以有权参与店面营业人员的招聘、录用的初选；根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；对员工的日常工作表现进行检查和评定并且给予相应奖励和处罚；对店内的突发事件进行裁决。
店铺店长岗位可由店铺经销商自己担任，也可由聘请的专业人士担任，但是必须保证店长该方面的管理权限。
2、店铺日常管理。
店铺卫生管理是最容易被轻视的一项工作内容，但站在维护店铺形象、树立良好品牌的高度看，就成为店长日常管理中必不可少的一项职责。
对于安全管理方面，店长要树立全面的安全意识，引导各岗位人员将安全隐患消除在萌芽状态，或在危险出现时，将损失减少到最低。
另外，店长还要加强对客户服务管理。
良好的客户服务是对店铺提出的核心要求，也是与传统零售终端相比最明显的优势之一，它保证顾客在购买到满意商品的同时还享受到轻松愉悦的服务，有力地提高顾客满意度。
3、店铺商品管理。
包括商品分类管理、价格管理、储存管理、配送管理、保值管理、破损管理和跟进管理。
4、店铺促销管理。
店铺店长要掌握促销的操作流程，明白如何组织管理促销活动。
5、店铺运营督导。
指店铺店长在日常工作过程中，要发现并改善店铺各项工作的不足。
执行店长一周工作流程表召开晨会：①公司政策及当天营业活动的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
店长的技能训练店长要重点训练的技能为商品的陈列技能、商品的促销技能和商品导购技能。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长的任命通知篇一：店长任命书邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发201X1202号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。
实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。
职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。
其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。
3、负责店铺人员管理工作。
协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。
主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。
B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。
C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。
公司店面任命书范本
公司店面任命书范本1. 企业担任人任命书怎样写亢奋堤怂诎担任人任命书（一）：依据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议打算同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xxx分公司职责人，全权处理xxx分公司全部一切事务，任期_________年。
xxxxxxx有限公司：二0xx年月日担任人任命书（二）：依据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司本公司股东会（xxx）表决全都同意透过：同意任命xxx为xxx公司xxx分公司的担任人，全面担任xxx分公司的运营及管理工作。
xxx有限公司法定代表人：股东：年月日担任人任命书（三）：依据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决全都同意透过：同意任命_________（身份证号码__________________）为***分公司的担任人，全权担任**地区的业务联系及详细工作支配，任期**年。
有限公司法定代表人： 20**年*月**日公司公章担任人任命书（四）：依据公司法和本公司章程的有关规定，经本公司会表决全都同意透过：同意任命xxxxxx（身份证号：xxxxxxxxxx）为xxxxxx贸易有限公司的担任人，全权担任中国地区法律允许的全盘工作，任期一年。
xxxxxxx 贸易有限公司法定代表人：xxxxxxx签字： x年x月x日担任人任命书（五）：兹任命_______为__________________公司平安次要担任人2. 任命书范本掌管该部门的日常工作，打算对以下同志进行新的人事任命，经公司管理层会议决议；任命_______同志为人力资源部经理，负债帮助总经理完整任务；任命_______同志为事业部副总经理，掌管人事部的日常工作。
任命_______同志为人事部总经理，现予以公布人事任命书为顺应新形势下公司运营进展需要：任命_______同志为事业部总经理。
总经理，掌管事业部的日常工作；以上任命打算自发布之日起即开头执行3. 任命书格式公司人事任命书范本为顺应新形势下公司运营进展需要，经公司管理层会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。
店长任命发言稿
店长任命发言稿亲爱的店员们，大家好！非常高兴今天能够在这里跟大家见面，我是这家店的新任店长。
首先，我想表达我对大家一直以来的支持和合作的感谢。
这家店的成功与你们每个人的辛勤付出密不可分。
作为新任店长，我对接下来的挑战和责任深感珍惜和重视。
作为一个店长，我的首要任务是确保我们的店铺能够持续发展和繁荣。
为了达到这个目标，我将会采取一系列措施来提升我们的服务质量和客户满意度。
首先，我们将注重员工的培训和发展。
我相信一个团队的成功离不开每个员工的个人发展与成长。
我将会推出一系列的培训计划和活动，为大家提供更多的学习机会和挑战。
希望大家能够不断吸取新知识和经验，提升自己的专业能力和服务水平。
其次，我将会着重改善我们的团队沟通与协作。
沟通是团队合作的基石，只有大家之间的信息共享和反馈畅通无阻，我们才能更好地协同合作，迅速响应市场需求和客户要求。
我将会建立开放的沟通渠道，定期组织团队会议和员工交流活动，让大家充分发表自己的意见和建议。
同时，我也会倾听每个员工的心声和困扰，并提供必要的支持和解决方案。
此外，在市场竞争激烈的今天，我深知创新是我们店铺持续发展的关键。
我将会鼓励大家提出创新的想法和建议，并给予必要的支持和资源，帮助大家将这些创意落地实施。
我相信只有不断地创新和改善，我们才能在市场中脱颖而出，赢得更多的市场份额和客户忠诚度。
此外，我还想提醒大家，团队精神和团结合作是我们取得成功的关键。
我希望大家之间能够相互信任、支持和帮助。
无论是困难时刻还是成功时刻，我们都应该携手共进，共同面对和解决问题，同时也要分享和庆祝成功。
在这个团队中，每个人都是重要的一份子，都为这家店的成功做出了贡献。
只有我们团结一心，才能够真正实现共同的目标和梦想。
最后，我想重申一点，我作为店长，会一直坚守诚信和承诺。
我的管理风格是公正、明确和包容的。
我会按照公平原则，为大家提供公平公正的工作环境和机会，同时也要求大家遵守基本的道德和职业规范。
足浴店长任命责任合同范本
足浴店长任命责任合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：________________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家合法注册并经营足浴服务的公司，乙方具有相应的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方足浴店店长一职，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方足浴店的店长，负责店铺的日常运营管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：确保店铺服务质量，维护客户关系，监督员工工作，管理店铺财务，以及执行甲方制定的各项规章制度。
第二条任职期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，确保店铺的正常运营。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元。
4.2 乙方在任职期间享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事任何竞争性活动。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
单位任命文件范本
单位任命文件范本曲靖鸿贵味业商贸有限公司0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱俊林同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：xx年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命耿兵俊同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：xx年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命尹江同志任店长一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：xx年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理任命书各部门：根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任企业名称（盖章）：杭州济恩堂生物医药科技有限公司股东（签章）：年月日注：1、适用于设立时设董事会且董事长担任法定代表人的有限公司；2、该任职书须根据公司章程中载明的法定代表人、经理产生方式制作。
3、请用A4纸打印，复印件无效。
法定代表人、经理任职书根据《中华人民 __公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司年月日董事会表决通过：选举担任公司董事长并担任法定代表人，任期三年。
聘任店长协议书
聘任店长协议书甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是一位具有相应资质和经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘任乙方担任甲方公司店长一职，经协商一致，达成如下协议：第一条聘任职位甲方聘任乙方担任甲方公司位于________________（地址）的店铺店长。
第二条聘任期限聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于商品管理、人员管理、财务管理等。
2. 乙方应保证店铺运营的合法性、合规性，并确保店铺业绩的稳定增长。
3. 乙方应遵守甲方的管理制度，执行甲方的经营决策。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币__________元，甲方应于每月的第______日前支付给乙方。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容以甲方的内部规定为准。
第五条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的店铺地址。
第六条保密义务乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条竞业禁止乙方在任职期间及离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或个人中担任任何职务或提供服务。
第八条协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可就本协议内容进行协商变更，变更后的协议应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。
3. 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第九条违约责任如乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金人民币__________元。
第十条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。