新人的15个第一次

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我的第一次经历作文（15篇）

我的第一次经历作文我的第一次经历作文(15篇)在现实生活或工作学习中，大家都经常接触到作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。

如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小编整理的我的第一次经历作文，希望对大家有所帮助。

我的第一次经历作文1周六，妈妈带我和我朋友凡凡参加了一个很有意义的活动——南方都市报小鬼当家之报童卖报活动。

早上8：30 我们来到文化广场领了报纸就到天虹开始卖报。

当我看到一个打电话的叔叔，我和凡凡都跑过去。

等叔叔打完电话，我们俩都拿着报纸对叔叔说，叔叔早上好！请问要不要买一份报纸？叔叔转过头来问我们报纸多少钱一份？我说：1元1份。

然后叔叔还说：你们俩都要我买报纸，我到底该买谁的呢？你们谁说服我我就买谁的，好吧？凡凡听到叔叔这样说，就不好意思的走开了，于是叔叔就买了我的报纸。

我卖出了第一份报纸感到很开心。

其实我好紧张，说话的声音也很小。

妈妈对我竖起了大拇指。

我们在天虹呆了会，看到人不多于是就和凡凡商量了一下，决定去火车站卖。

在去火车站的路上，我又卖掉了第二份报纸，是一位骑单车的叔叔帮我买的。

然后我们去到火车站继续卖报。

问了好多好多的叔叔阿姨，但是很多都没有买我的报纸，就说明他们看过了，没有需要。

我虽然有点累，有点不开心，但是还是要继续卖报。

妈妈也在一旁为我加油、鼓励我。

当叔叔阿姨拒绝我的时候，妈妈还说我很棒，鼓励我不放弃，还讲了“蜘蛛织网”的故事。

就这样到11点多了，我们卖报的时间也到了。

我一共卖出了8份报纸，赚了3元。

通过这件事情，我知道赚钱很辛苦，同时也锻炼了我的胆量，真是一次不错的体验。

下次我还要参加！我的第一次经历作文2我的第一次拔牙可不是发生在医院，而是在家里，在这个暑假里。

我的一颗下门牙松了好一阵子时间了。

看见同学们接二连三地掉牙，说话虽然都有些漏风，我还是有些羡慕，因为爸爸总是对我说，阳阳你怎么还不掉牙呀。

何况从书里面我早就了解到，掉牙也是表示自己长大的一种方式。

10宋振杰老师新员工培训系列课程之十入职新人的第一次

宋振杰老师新员工入职职业化训练系列课程之十：《做好入职的第一次》课程大纲课程设计的背景与目的每个人对自己的第一次都会记忆犹新，第一次上学，第一次约会，第一次登台表演……对于职场新人来说，第一天上班更是人生的一次重要体验，上班之后，新人还会遇到很多很多的第一次，比如第一次参加会议，第一次接受上司交办的工作任务，第一次参加公司饭局，第一次与上司一起公务出差，第一次……面对职业生涯的第一次，如同“扣好人生第一粒扣子”一样，新人既充满着兴奋、期待，也有些许担忧、忐忑，甚至有些紧张、焦虑，如何确保第一次就做对、做好，给上司和同事留下一个好印象，如何旗开得胜，一鸣惊人，最起码也要做到不出丑，不犯低级错误。

这些都是新人所关心的。

新人的这些想法是有道理的。

心理学上有一个著名的首因效应，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。

首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对他人以后的评价和看法。

本课程即是针对新人遇到的职场第一次而设计，目的是帮助新人顺利经过第一次的考验，创造良好的首因效应，为今后的职业发展创造良好的条件。

课程收获第一次对于新人来说，意味着机会也意味着挑战。

本课程以新员工如何做好职场第一次为重点，列举了新员工通常会遇到的第一次事件，结合具体场景，给出具体的应对策略，实操方法与技巧。

运用案例解析、方法点拨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，让学员实现以下收获：（1）了解职场第一次的相关场景、知识，增强对第一次事件的感性认识，做好一定的心理准备。

（2）掌握职场第一次的应对策略与实操方法，为顺利应对打好基础。

（3）熟悉职场第一次的注意事项与细节，确保不出现低级错误。

课程对象刚入职的新员工。

课程时间6课时（1天）主讲老师宋振杰，清华大学职业经理训练中心教授会成员，人社部CETTIC（中国就业培训技术指导中心）职业基本能力专项培训专家委员会成员，北京时代光华高级讲师，职业素质训练专家。

协会招新新人第一次开会文案

协会招新新人第一次开会文案1.求萌妹，求御姐，求正太，求大叔云集各类精英，社团联合会，期待你的加入。

2.吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。

3.加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

4.你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗？5.给自己一个机会，创造自己的精彩。

6.学生会，逐梦开始的地方。

7.有你，他的生活会更好。

8.艺术生好活，设计始无忧。

9.勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

10.二十一世纪啥最贵？人才。

11.未来的传媒精英在这里产生。

12.用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

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30.社团是一件衬衣，我就是其中一粒纽扣，扣紧纽扣，我便与社团融为一体，社团部就是这样一粒负责与社团进行沟通交流的纽扣，而这粒纽扣恰是一群爱逗爱闹的纽扣因子，快来加入我们吧！我们等你们！31.二师兄说，再不来话剧社，师傅就被抓走了！32.接过你的手，我们就是知己了。

结婚攻略之流程细节篇

攻略之流程细节篇1、双方家庭第一次碰头会全攻略2、吉日如何确定3、婚礼准备之酒店硬件4、婚礼准备之酒店软件5、婚宴场地的失败案例6、婚宴菜单的设计原则7、中式婚礼的一般流程8、西式婚礼都有什么礼仪9、如何选择伴娘10、如何做个称职的伴娘11、如何确定邀请嘉宾名单12、婚宴座位如何安排13、不想醉酒的挡酒方法14、新郎着装必备6件套15、婚礼仪式的正确走姿与举止16、结婚当天必不可少的物品17、穿婚纱的八个提醒18、待嫁女7天保养从头到脚提升美貌19、新郎婚礼筹备倒计时20、15个贴士帮准新娘成功减肥双方家庭第一次碰头会全攻略1.场所的选择,在第一次碰头会上,地点的选择至关重要,影响整个见面会双方沟通的气氛;许多传统的父母都希望男方可以主动到女方家拜访,以表示对女方家长的尊重；抑或有些女方家长想去男方家看看其家庭环境;选择在家中碰头,感觉是相敬如宾的,一方为主,一方为客,当然,用餐时会较亲切,谈话时无外人打扰,属私密性较强的场所;餐厅对于这样的社会场所,建议挑选一间便于谈话的包房,当然,对餐厅的整体环境及菜肴也得有所要求;这种中式传统的交际方式——饮食文化讲求的就是边吃边谈;在这样的场所中,双方的地位均等,没有主客之分;宾馆选择在宾馆碰头的新人,多半已经“八字”到了“捺”了,他们选择在宾馆碰头的极大一部分原因可能是结婚当天的场地所至;对于这样的新人而言,碰头也就意味着一些实质性问题的讨论及婚礼当天的具体分工;其他有些新人可能不愿在第一次碰头会中涉及实质性的具体问题,那么可以选择一起看部电影、或一场话剧,就当是熟个脸,了解了解对方的家庭,一些具体问题可等到稍后再讨论;茶坊或咖啡馆选择茶坊或咖啡馆碰头的新人双方,有着一定的小资情结;这样的场合往往环境较好,较适宜闲聊;选择一个阳光明媚的午后,准新人各自携父母来到这样的场所,找个靠窗的包厢,如同午后的甜蜜约会,还有什么问题不能慢条斯理解决呢;2.第一印象的重要性,第一印象对于双方来说都是十分重要的,要做精心的准备;女生只要能表现出温柔、贤惠的一面,总有能打动人之处;披肩发给人亲切感；马尾辫给人贤惠感；短发则给人清爽、干练之感,要针对男方父母的喜好,适当调整下自己的发型,使对方父母第一眼就爱上自己;至于男士,最好是干净、清爽的短发,较能吸引父母辈的喜欢;千万不要长发披肩,或者胡子邋遢;最主要的是要给对方父母留下安全感,让其感受到将女儿交给这样的男士很放心,那么,你就成功一大半了;除了发型及衣着以外,其他小细节也不容忽视噢,例如指甲不要涂过于浓重的颜色,妆容也不宜过浓,可以适当化一些倍显精神的淡妆即可;身为男士更应该注意细节,指甲一定要干净,不能有污垢;皮鞋一定要擦亮;另外,准备一块环保的手帕也是必要的;第一次见未来公婆,一定要穿得大方得体,一条碎花连衣裙、一双秀气的小高跟鞋,再加一件简洁的小外套,是不错的选择;千万不要穿得过于张扬或暴露;端庄的衣服会为你的第一印象加分不少哦;对于男士的着装,尽量正式一点,为了表示对未来岳父、岳母的尊重,身着衬衫、西装是必要的;但无论穿什么,都要注意干净、整洁,千万不要穿着袖口或领口有污渍的衣服去见未来岳父、岳母大人哦;第一次双方父母的碰头会,当然,除了准新人互相给对方父母留下美好的印象外,父母亲的形象也尤为重要;母亲适当的卷发,父亲的老花眼镜及和蔼可亲的笑容,都能给彼此留下良好的印象,不仅利于第一次碰头的沟通,也便于日后的相处;既然是为准备结婚而开的双方父母碰头会,婚礼事宜当然是讨论的重点;例如房子的装修、新房中哪些由男女方买的、聘礼的给付、婚期的确定、办酒的出席亲戚、男女方当地的习俗等,许多婚礼筹备的琐碎事宜都是要讨论的;其实,这些事情事应都由男女方各自跟父母沟通好,并且,不是一次见面就能确定下来的,只是双方的意向;虽然是双方家庭的碰头会,大家会讨论些实质性话题,但毕竟以后要成为亲家,彼此熟悉、增进了解是必要的;新人可以在碰头会后策划一些娱乐活动,让父母一起参与,在轻松愉悦的氛围中结束这次碰头会;准新人应事先沟通,做好完全准备,以避免冷场;先从双方父母的喜好开始谈起,慢慢熟悉了再转入正题,不要一上来就单刀直入主题;另外,有些具体的数字不便提及,可适当引用一些含蓄词汇来表达,例如“希望婚礼办得体面一点”之类的话来表达;关键问题要回答清晰,不要不好意思,实事求是即可;吉日如何确定择什么日子结婚,是一对新人及其父母都很重视的事情;当今社会上流行选择偶数日作为吉日良辰的做法,如二月二,八月八等等,认为有成双成对之意,预示婚后夫妻恩爱、白头偕老,且“八”的谐音为“发”,也是对未来生活的一种期望;选择"吉日"应征求双方父母的意见,同时要从科学的角度做出安排;其一,要考虑双方工作、学习的实际;如果一方正在业余时间读书,应避开紧张的复习考试日期；如果一方正夜以继日地投身于单位的重大技术攻关项目,对方就要耐心地等待一段时间,待得捷报传来之时再择“吉日”;其二,要考虑双方家庭的实际;选择“吉日”,需兼顾双方老人都有时间参加,都能目睹喜庆和谐的场面;其三,要考虑双方的身体状况;如果一方身体暂时有点不适,或者生病,最好不要急于安排婚事,而要及时诊治,恢复健康再作商议;否则可能会影响新生活的和谐,也容易加重身体的病情;结婚日期要避开女方的月经期,女方不能羞于启齿;选"吉日"时,男方要特别注意倾听女方的意见;其四,要考虑各方的安排;如果婚期与节假日统一,或许是明智之举;这样做的好处是：有纪念意义；新婚披上节日盛装,增添情趣；亲朋好友有时间参加婚礼,气氛热烈,并且款待亲朋与家中过节合而为一,既节省又喜庆,但是假期结婚的新人比较多,要注意提前预定酒店和车队等;婚礼准备之酒店硬件1．宴会厅的大小宴会厅的大小,直接影响到婚宴的气氛,所以决定宴会厅大小的作用很大,一般衡量方式是：如果酒店宴会厅可办筵席的桌数减去4桌左右,就是这个宴会厅适合办婚宴的桌数,因为酒店定额宴会厅所放的圆桌时,一般不考虑红地毯、花门、花柱的占地,而减去4桌就将这些因素全面考虑进取了;最好不要放满,衡量是否宽敞的标准,当来宾坐满后,每两桌之间至少容得下一个人通过;2．宴会厅的顶高宴会厅的顶高看来好像并不影响婚礼的效果,其实不然,它是相当重要的一个问题;过于低矮的宴会厅会给人一种压抑感和烦躁感,根据经验,往往宴会厅顶高较低的婚礼往往会产生混乱和嘈杂,这和人的心理因素有关,而且顶高较低的宴会厅的空气相对浑浊,婚宴上不可避免有人吸烟,所以也会使人产生浮躁情绪;3．宴会厅的柱子宴会厅的柱子,是影响婚礼效果的致命点,无论柱子装潢得有多漂亮,都会遮挡一部分人得视线,而这部分被遮挡视线得人,往往会因为看不见司仪区,而自顾自地大声喧哗、闹酒,特别在司仪程序阶段的破坏力极大;如果酒店其他地方都可以满意,仅仅是有柱子这个障碍的话,可以考虑用现场同步播放这个手段弥补,同步播放还有其他用途,在下面的章节里会有详细阐述;4．宴会厅的灯光宴会厅灯光比较重要,白色灯光由于太硬,是不可取的,黄色灯光是比较好的,灯光不宜太亮,判断灯光亮度的标准,一般室内不能比室外亮,在晴天的情况下,室内比室外暗1/3左右比较合适,而且如果要举行烛光仪式的话,就要求灯光是可以调节的,至少应该是分路的;5．宴会厅的音像效果宴会厅的音像配备很有讲究,首先要看酒店是否能提供无线话筒至少两个,音乐和话筒应该分路,音乐的调节和话筒的调节相互不能影响,话筒不能沙哑,不能有啸叫,还要能带混响效果,这样讲话的时候会很有整体效果,弥补自然声音的不足,特别要注意的是,好的音像效果对司仪非常重要,常常可以使司仪有超水平的发挥,从而使整个婚礼增色增辉;如果酒店的其他方面都比较合适,而仅仅音像效果不好的话,可以考虑自带成套音响,自行调节;6．酒店的化妆间不是每个酒店都会提供化妆间的,如果有就最好,但必须在宴会厅外,否则新娘化妆后经过宴会厅出去再入场,就会减小宾客的“视觉冲击力”,如果没有化妆间,一般新娘都会回到酒店赠送的包房内换妆,那么必须考虑包房和宴会厅之间的距离,如果要经过室外,就比较不妥;婚宴准备之酒店软件酒店的软件这里是指酒店的服务,当然这种软件有一个偷懒的技巧,那就是看酒店的星级,从正常角度而言,星级越是高,服务就越是到位;但是这并不是一概而论的,有时情况并不如此;相反有一些酒店甚至没有星级,反而倒服务不错;如果抛开“星级”不谈,我们可以用以下技巧去考察酒店的软件1．酒店的厕所咋一看,好像还是“硬件”的问题,其实不然,酒店的厕所从某种程度上是充分体现其软件服务的,并不是说厕所整洁,服务就一定好,但是厕所不整洁的,那么服务质量一定有问题,如果有的把厕所当作“仓库”或其他用途的,那么这种酒店建议根本不予考虑；2．酒店的服务人员的素质一般而言,如果酒店的服务人员70%以上都是没经过专业培训的员工,那么酒店服务人员的素质就有待考量;酒店服务并不是一个高智力的劳动,在这种情况下,酒店选用大量临时员工,主要是从“经济”的角度考虑,而非从“人才引进”的角度考虑,因此一个过于讲“经济”的酒店,对服务理念、方式等方面不会有很大的关注,服务质量可想而知;3．酒店的现场服务非常简单的做法,在该酒店吃一顿饭即可,所有问题暴露无疑,服务人员的服务规范程度、文明程度一览无余,甚至菜色的好坏、上菜的速度,都有一定的了解,但是要作为普通顾客前往;不要惊动酒店营销;4．酒店的婚庆公司很多酒店都会有自己的婚庆公司,有些是挂靠在那里,有些就是酒店的下属机构,当然由于属于“配套供应”,价格可能会相对便宜,但大多数的质量比较一般,甚至比较差,由于“皇帝的女儿不愁嫁”,而且大多仅限于本酒店的婚礼操办,所以这类婚庆公司的见识和基础都比较弱,就算要选用这类公司,也要严格把关,而且选择的余地比较小,当然也有例外;其实最简单的办法,去观摩一场这个婚庆公司在该酒店操办的一场婚礼;婚宴场地的失败案例1.订的场地不够大掌握宾客数量最好的办法是事先反复确认受邀人的出席情况,尽量把人数的浮动控制在平均1桌1人左右,这样便于婚礼当天调度;另外,空置状态下的会场,视觉上很宽松通透,但婚礼当天宾客入席后,桌椅间增加的距离,邻桌间预留的通道,桌子本身的形状大小和摆放的位置都会影响到整体空间的布局,也应该考虑在内;2.酒店服务差服务质量是营造婚礼会场气氛的一个重要因素;酒店服务生、音乐调控师、酒店门童等等都提供着不同层面的服务,成为婚礼现场的软环境;所以,事先充分的沟通就显得尤为必要;比如,提前和当天的当班经理交代上菜的流程、快慢节奏；提前告诉调音师自己需要的音乐氛围等等,都应该注意;3.会场交通不方便婚礼会场尽量选择交通便利、四通八达的地段,可以最大限度地方便宾客;如果选择的会场不是大家特别熟悉的,建议在请柬上标明可行的交通路线;如果是在偏远的别墅举办婚礼,最好事先安排好在市中心的接送专车;4.会场菜肴口味不佳民以食为天,“好吃”是会场选择的重要指标之一;建议还是选择能满足大多数宾客口味的菜肴;形式上可以丰富些,注意颜色和口彩的搭配,忌特别刺激性和偏门的食物;还要确保食物选料的新鲜和卫生,防止过多冰冻存货和加工粗糙;5.中意的酒店没订到会场虽然多,但考虑到口碑、适宜的价位,交通的便利、良辰吉日的遴选等,新人们“撞婚”的概率自然不低,这就得看谁能占得先机了;如果看中心仪的会场,尤其是热门的,提前半年是肯定的,付定金也要当机立断,以免夜长梦多;提前预订,还能防止高峰时期市场价格的水涨船高;总之,选择会场越早计划越好;6.舞台太小大舞台已经成为婚礼的一种趋势;作为一场“秀”的平台,只有大空间才能玩出心意,满足不同婚礼仪式的进行;有的新娘穿着下摆较大的白色曳地长裙,如果站在空间狭小的舞台上,连转身走动都很麻烦;另外,人气颇高的室内抛花球仪式,也需要有足够大的舞台空间;除此之外,一个宽敞而浪漫的舞台布景,更能烘托出舞台上新郎新娘的美好形象,成为万众瞩目的焦点,拍出来的照片自然也远近皆宜,仪态万千;7.会场音响效果差会场设施陈旧,缺乏专业的现场音响师,没有提前试听或彩排,音乐播放格式不兼容,都会发生问题;所以建议新人按流程需要,把音乐统一编辑在一张光盘中,避免当天混乱;另外在彩排时也加入音乐,这样音响师和司仪就比较清楚仪式中每个阶段的音乐起落和音量的控制;8.没有宾客休息室由于安排不当,导致宾客在外等候很久才被允许入席的婚礼不少;其实,新人完全可以根据实际情况,要求酒店提供宾客休息室,或者选择有休息场地的迎宾厅,为提早到场和远道而来的客人,特别是年长者和带孩子的客人,安排可以入座歇息的地方,也算是一种细节礼仪吧;9.化妆间太远虽然宾馆和酒店赠送的婚房是随机分配的,但可以和宾馆商量,尽量安排在离宴会区比较近的楼层;如果是在饭店,可以要求另辟一间房间单独作为化妆更衣室,不过最好事先观察一下场地,灯光、镜子是必须的,最好有电源插头供卷发棒使用等需要;10.装饰余地少有些宾馆和酒店的宴会厅本身就具有比较鲜明的特色,希望举行个性婚礼的新人就要留神这样的矛盾了;另外,事先还要询问清楚哪些地方可以允许布置和装饰,一些具有星级保护的会所,可能有相当的限制;11.会场太远随着别墅田园婚礼的走俏,有不少新人选择了郊区的场所;如果在资金有足余的条件下,不妨安排客人在酒店客房投宿,比较周全;因为宴会结束已经很晚,而且郊区的公共交通对宾客而言既不熟悉也不方便;12.会场卫生状况不佳保持整洁是会场的基本条件,酒店在这方面应该保证质量,但有些婚礼按照习俗,会在开宴前提供糖果和瓜子,这样很容易把现场环境折腾得乱七八糟;所以,建议尽量不要摆放有果皮和带壳类的食物;13.没能确定当天服务员数量婚宴不同于一般进饭馆吃饭,要配合流程上菜换碟;最好婚礼前跟酒店确认好服务员的数量,最好每桌配两名服务生,一位负责上菜斟饮料,另一位配合仪式的进程提供服务,比如撒花、上蜡烛等;14.会场天花板太低宴会厅的层高会带动整体的气氛;楼层挑高,空间感舒畅,显得气派非凡;但是有些酒家天花板过低,加上婚礼时觥筹交错的热闹场面,让人有空气不流通,压抑和透不过气的感觉,所以,选低不如选高;15.会场停车不方便市中心的会场通常都会受到停车泊位的限制;建议选择的会场靠近地铁或公共交通流密集的区域,便于亲友选择,当然,也可以在婚礼当天另外配备两辆机动车或者在临近停车场预先租位来应付突发事件;16.会场内有大柱子有些酒店和饭店的大厅因为建筑结构或者装饰的关系,有不少柱子;在选择会场的时候,一定要考虑到这点;首先,尽量选没有粗大圆柱的会场,保证宽敞舒适的整体空间感;如果实在避不开,那柱子一定不能多,而且尽量在房间四角这种不影响视线的地方;最后,尽量不要在柱子的地方安排座位,避免引起宾客的不满;17.温度不适举行室内婚宴,建议新人提前去实地感受一下,如果空调可以调节最好;万一不行,再想办法;比如：可以准备一些小毛毯供吊带衫一族裹肩;室外的草坪婚礼,虽然比较接近自然气温,但也要留意婚期当天的天气和气温变化,以对现场作出相应的调整;比如：下雨时的帐篷,阻挡骄阳的巨型遮阳伞都是必备的;18.餐桌位置摆放不当会场小,餐桌间隔太近,整个会场都会被堵塞了,妨碍了客人们的走动,新人敬酒时也不方便;所以事先应询问酒家合理的桌数;如果在婚礼当天发现这个问题,应该和酒家协商,尽量尽快解决问题,比如：另外辟出一个房间,转移部分圆桌等;19.迎宾厅太小宽敞的迎宾厅会给来宾美好的第一印象;一般星级酒店的大堂和花园婚礼的草坪都是很好的场所,但是万一选择的会场没有现成的满意的迎宾区,建议自己布置一个,比如将走廊或过道延伸至门口,把签到台摆到门口;但这种方法要视饭店状况而定,而且只适用于春秋季节;另外,试着将迎宾时间拉长或提前,使人群分流,避免集中在一个时间段进场,这样分批接待,感觉场地就不那么局促了;20.上菜太快或太慢上菜速度过快或过慢,这是婚礼中一个相当普遍的问题;过快的话,仪式还没结束,菜已经全部上完了,而且冬天上菜太快,菜凉得快,就不好吃了;速度过慢,不仅吃得不尽兴,而且台上活动都结束了,菜还没上齐,就有点说不过去了;建议新人们事先跟酒店打好招呼,或者给主管一份活动进程表,这样可以控制厨房的速度和大厅里活动节奏相一致;21.座位名片摆放不当座位名片的摆放事情虽小,却体现了对宾客的尊重,所以,一定要把细节问题向准备人员交代清楚;桌位的安排要有条不紊,会场入口处最好有一块座位指示图的告示板,这样就一目了然,方便宾客入座了;22.花园婚礼当天下雨浪漫的花园婚礼、草坪婚礼和别墅婚礼,一旦遇到天公不作美,将会怎么也浪漫不起来的;所以,建议结婚还是选在5、6月或10、11月雨水少的时候比较好,或者准备好宽敞的遮雨棚或后备的宴会厅以防万一;23.饮料供应不足虽然不少婚宴是包饮料畅饮的,但只有指定的几种;最好还是自带一些酒水饮料,以满足不同宾客的口味;超市整箱的饮料不仅新鲜而且价格实惠,不过,还是先征得酒店允许,另外,需要服务生提供开瓶服务;24.投影板位置不当现在的婚礼流行用投影仪播放记录两人爱情的PPT,作为全场瞩目的焦点,投影板的位置和影像清晰度的调节都是非常重要的,建议提前到现场检测和试用机器,看看是不是每个角度都看清楚,有问题及时弥补;25.洗手间门口排起了长队一场150-200人的婚宴,如果没有配备足够的厕所席位,害客人苦等长龙,既不方便又不雅观,到最后给客人留下一个不好的印象,实在可惜;建议挑选会场的时候,要综合考虑酒席人数和厕所的使用容量;另外,如果是酒店或宾馆,也可以转告服务生把客人分流到其它楼层的盥洗室,以缓解厕所“人满为患”的现象;婚宴菜单的设计原则原则一：菜肴的数目应为双数;我们国家大部分地区均有一不成文的传统：“红、白”喜事中的红喜事也就是我们所说的婚宴菜肴的数目为双数；白喜事我们所说的丧宴菜肴的数目为单数;婚宴菜肴数目通常以八个菜象征发财,以十个菜象征十全十美,以十二个菜象征月月幸福;原则二：菜肴的命名应尽量选用吉祥用语以寄托对新人美好的祝愿,从心理上愉悦宾客,烘托气氛;比如：珍珠双虾我们可以取命为比翼双飞,奶汤鱼圆我们可以取名为鱼水相依,红枣桂圆莲子花生羹我们可以取名为早生贵子；婚宴中的菜品如果是色、料、味成双成对我们通常以鸳鸯命名如：鸳鸯鱼片、鸳鸯鸡淖、鸳鸯酥等来寄予新人和谐美满的祝愿;菜品的命名中比较避讳类似二龙戏珠、一龙盘柱、二凤朝阳之类的名称;原则三：婚宴菜单在设计的过程中应遵照因人配菜的原则;我们国家是一个多民族的国家,每个民族均有自己独特的风俗习惯和饮食禁忌,我们在婚宴菜单的时候应先了解宾客的民族、宗教、职业、嗜好和忌讳,灵活掌握搭配出宾客满意的菜单;原则四：婚宴菜品原料的选择一定要根据习俗,注意禁忌;婚宴的菜式一般不受帮口流派的限制,原料不要求十分名贵,但要份量稍多,口感适合,尽量与酒水相配;千万不能出现宾客没有吃饱或者觉得无东西可吃的情况;笔者就亲耳听说过有朋友到五星级酒店参加婚宴,回来之后抱怨没有吃饱的现象,给宾客带来了非常不好的印象;婚宴中的水果一般选用石榴因其籽较多,有多子之意、西瓜、杨梅、蜜桃取意今后生活甜蜜美满;忌讳上梨和橘子,因为梨有与分离的“离”同音,橘子又要一瓣一瓣地分开来吃;中式婚礼的一般流程抬轿起程：在锣鼓、唢呐、舞狮的伴随下,花轿开始起程;按传统,新娘应该被兄弟背出来送上轿子;不过现代人多独生子女,只能由表兄弟或伴郎代劳, 通常也改背为抱了;花轿的路程目前只是走走形式,除非两家特别近,要不从城市这头抬到那头,肯定累趴下;不过按照惯例是要给轿夫红包的,否则他们会有意颤动花轿,让新娘“好受”;跨火盆和射箭：古礼中是新娘坐花轿过炭火盆,不过现在通常都是新娘在媒人的搀扶下直接跨了;然后在下轿之前,新郎还得拉弓朝轿门射出3支红箭,用来驱除新娘一路可能沾染的邪气;。

一个完美的新人首播7大技巧

一个完美的新人首播7大技巧大家好，我叫小希，来自贵州贵阳，今天给大家分享新人开播的7大技巧（学会这七大技巧会让第一次开播都可以从个位数突破到两位数的直播间）少走很多很多弯路主播刚上线抖音正在慢慢给我推人，今天就专门跟大家分享新人如果开播，（如果你想开播但是又不想面对镜头，面对镜头说不出话，今天我给大家一套方法专门针对不想面对镜头的人)，今天给大家分享新人首播7大技巧，第一个技巧解决直播间进人很慢，或者直播间不进人。

第二个技巧对抖音的认知，避免踩到雷区断播而限流，第三个技巧避免封号。

直播间闪进闪退留不住。

想直播间第一天破到两位数的宝宝一定要停留下来，我是一个新人没有公司没有团队的人分享的方法全部是适合新人小白没有团队没有公司的人！有团队的人分享的方法我们用不上，因为他用的都是团队，而我们没有！他用的财力我们也没有！我这是一个平民直播间，我想问一下有团队的宝宝扣一个1，没有团队的扣一个2，是有团队的多还是没有团队的多！我们一起来看看直播间进人是不是特别慢，或者不进人，不进人我们就强开流量从第三个入口进入直播间，进人很慢我们就从vip通道进入直播间从第二个入口进入直播间，你们知道有几个进入直播间入口啊？知道一个的扣1，知道两个的扣2，知道三个的扣3。

我来演示给大家看哈，新人开播的第一个技巧，学会找正确的入口通道进入直播间。

（1，开播方式，+，创，直，进行操作)新人开播接下来第二个必须了解，不了解就走很多弯路，而且容易断播和限流，了解直播间的游戏规则，做直播就是做项目对吧，项目的游戏规则必须了解，我来给大家看，以后大家都不用去各大直播间趴了问这些问题，而且你也可以去你直播间分享这个内容，看到了的老铁们扣一个看到了新人开播第三个，了解直播间的红线，要知道在抖音这里哪些可以做，哪些不可以做，最开始我就是不知道在哪里看抖音的红线和游戏规则然后第一个号就封了，永久封号现在都还没找回来好了当我们都了解抖音的游戏规则后，直播间是不是开播很难留住人，一直都是个位数直播间，甚至也不知道讲什么内容？直播间闪进闪退，其实当我们留不住人的时候一切都是白搭，直播间有人才能变现，特别开播前期难留，原因有两个，第一个开始开播没是新人没有镜头感，第二抛出留人话术还是留不住是因为抖音推给我们的人不精准，我们怎么精准流量了？我来跟大家讲，（做好账号的定位，让抖音读懂我们），关于镜头感大家就要去练习了，我练习15天才开播的，开播后我也没想过能留住多少人，我当彩排，遇到黑粉我就拉黑！在开播之前如何加大抖音推流精准系数，然后抖音推跟我们的用户更加精细化，这一步很重要，如果流量不精准直播间不管你说啥都会大量的留不住。

新人16个第一次主任辅导技能精解

新人16个第一次主任辅导技能精解辅导是指在学习或工作中指导、帮助他人解决问题、实现目标的过程。

作为一个新人第一次担任主任辅导的工作，需要具备一定的技能来保证辅导过程的顺利进行。

本文将为您介绍16个新人第一次主任辅导技能精解。

第一、沟通技巧辅导过程中最重要的技巧之一就是良好的沟通能力。

新人主任首先要学会倾听，尊重对方的观点，了解对方的需求。

在沟通过程中要注意表达清晰，语气亲切，避免使用过于专业化的术语，以确保对方能够理解和接受。

第二、建立信任辅导的基础是信任，只有当被辅导者信任主任的能力和意图时，才能产生良好的辅导效果。

新人主任应该展现出专业知识和责任心，通过与被辅导者的接触和交流，逐渐建立信任关系。

第三、共情能力共情是指能够理解和感同身受他人情感和经历的能力。

新人主任需要学会通过换位思考，站在被辅导者的角度去理解他们的困惑、焦虑和需求，从而提供更加有效的帮助和支持。

第四、问题解决能力主任辅导者需要具备解决问题的能力。

对于遇到的问题，新人主任应该运用自己的专业知识和经验，寻找合适的解决方案，并引导被辅导者一起探讨和实施解决方案。

第五、目标设定与规划在辅导过程中，主任需要与被辅导者一起设定明确的目标，并帮助他们制定实现目标的规划和步骤。

新人主任应该具备目标管理和规划能力，以帮助被辅导者更好地实现自己的目标。

第六、激励与鼓励辅导者需要激励和鼓励被辅导者，增强他们的自信心和动力。

新人主任应该学会运用积极的语言和肯定的态度，及时表扬被辅导者的努力和进步，激励他们继续前进。

第七、问题导向辅导过程中，新人主任应该以问题为导向，引导被辅导者深入思考和分析问题的根源和解决方法。

通过提问和倾听，帮助被辅导者自主地找到问题的答案和解决方案。

第八、情绪管理作为辅导者，新人主任需要学会处理被辅导者的情绪。

当被辅导者情绪低落或沮丧时，主任应该给予理解和鼓励；当被辅导者情绪过于激动或冲动时，主任应该冷静下来稳定局势。

第九、时间管理辅导过程中，时间的合理安排对于辅导的效果有着重要的影响。

第一次带新人总结

第一次带新人总结在职场中，作为一名资深员工，有时候我们会有机会带领一位新人进入工作岗位。

这是一项既充满挑战又有成就感的任务，因为我们需要为新人提供指导和支持，帮助他们尽快适应工作环境并展现出自己的潜力。

下面我将分享我第一次带新人的经历和总结。

在带新人之前，我提前准备了一些相关的资料和培训材料，以便新人能够快速了解公司的背景、产品和服务等方面的知识。

同时，我还与新人进行了一次简短的电话沟通，了解了他的学习背景和工作经验，以便更好地为他提供帮助。

在第一天的工作中，我首先向新人介绍了公司的组织结构和团队成员，并带他参观了办公区域和各个部门。

我还向他详细解释了他的工作职责和目标，并告诉他在工作中应该注意的事项和规范。

接下来，我安排了一些培训课程，帮助新人快速掌握工作所需的技能和知识。

这些培训课程包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的内容。

我通过示范和实践的方式进行培训，让新人能够更好地理解和掌握。

在日常工作中，我注重与新人的沟通和交流。

我经常与他进行面对面的讨论和反馈，了解他的进展和困惑，并及时给予指导和支持。

我鼓励他提出问题，并给予耐心的解答和解决方案，以帮助他尽快适应工作并取得好的成绩。

我还鼓励新人参与团队活动和项目，提供机会让他展示自己的能力和才华。

我给予他一定的自主权，让他有机会独立完成一些小任务，提高他的自信心和工作能力。

在带新人的过程中，我发现了一些问题和挑战。

首先，新人可能会面临适应新环境和学习新知识的困难。

此时，作为带领者，我们应该给予他们足够的时间和支持，帮助他们快速适应并克服困难。

其次，新人可能会遇到一些技术和操作上的问题。

我们应该及时给予指导和解决方案，帮助他们解决问题并提高工作效率。

带新人的过程不仅仅是一种教育和培训，更是一种相互学习和成长的机会。

通过带新人，我不仅巩固了自己的知识和技能，还提高了沟通和领导能力。

与此同时，我也收获了新人的独特见解和创新思维，这对于我个人和团队的发展都有很大的帮助。

初次面谈

三讲
新人成长线系列培训 7
训练纲要
一、导入
二、“三讲”的重要意义
三、“三讲”的正确思维四、“三讲”的运用流程
五、再次面谈
六、训练与通关
新人成长线系列培训
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案例（1/2）
• 某公司业务员甲和张先生是同学，多次谈过保险，但张先生一直没有购买。 • 某天，甲找到张先生，对他说:“今天是公司考核最后一天，如果这个月我还没开单就会被开除了。老同学帮帮忙，买份保险吧。”
新人成长线系列培训
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人生最大的需求是什么？
是健康！
是财富？
是权利？快乐的人生？„„
什么是真正的快乐？
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小康不小康，首先看健康
生活环境的污染和商业利益的驱使，致使人们的健康正受到越来越严重的挑战！！
水污染
沙尘暴
劣质奶粉
苏丹红
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新人成长线系列培训
• 中国肝炎患者有1亿2千万，占全世界的75%； • 我国每年因肝病死亡的人数约35万，其中50%为原人一生中患重大疾病发性肝癌； • 我国至少有7亿人感染过甲型肝炎病毒；有6亿多的可能性高达75% 人感染过乙肝病毒。 • 2025年我国糖尿病患者将达3800万；糖尿病患者容易并发尿毒症。
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萍洋，您每年交保费6000元，就拥有高达136434元的重大疾病保障，这份计划的健康保障非常全面，包含35种常见重疾，无论哪种重疾威胁我们的健康，都能从容应对！
新人成长线系列培训 43
根据计划书讲产品
萍洋，您每年交保费6000元，就拥有高达136434元的重大疾病保障，这份计划的健康保障非常全面，包含35种常见重疾，无论哪种重疾威胁我们的健康，都能从容应对！

新人自我介绍(15篇)

新人自我介绍(15篇)新人自我介绍1（300字）大家好，我叫张__x，在来到企业之前已经在社会工作了两年的时间。

两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。

原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。

于是我来到了我们企业，为成为一名客服专员而来。

虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员。

以后还请大家多多关照，谢谢大家!新人自我介绍2（397字）尊敬的领导：各位好！我是来公司不久，来接任_x的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。

我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。

我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的。

希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

此致敬礼！介绍人：日期：新人自我介绍3（450字）各位同学：本人开朗，大方，聪明，好学，待人诚恳，热情，有良好的语言表达沟通能力，思维敏捷，聪明灵活，工作认真负责，为人友善。

能与客户、部门员工进行良好的沟通，并与客户建立良好的合作关系;有较强的业务拓展能力，对业主、业户有很好的服务意识，能发现客户的需求，并解决有关的问题。

校期间学习成绩优秀，曾获得周围的好评，做事负责有耐心，喜欢虚心向他人请教，并且能够融洽的处理好人际关系。

保险新人的六个第一次

让新人爱上产品，他们才会更有意愿将它销售出去。
02 我们团队通过“一周一组一训练”，即每周有一个小组带着新人，将一周的内容
全都训练学会。同时，在早会上采用“学堂七步训练法”，让新人持续学习和进
03 步。
其次，教会新人做好客户管理。客户管理不能停留在客户开拓阶段，要有分析、
04 精培育，成交后做服务、转介绍。服务好老客户，不愁没有客户。
围绕新人的管理和培训，只需要帮助他们提升素质和专业技能。如果掌握新人的成长周期，培养效果事半功倍。
第三篇
坚定信念，开好首单
✓ 在第一阶段，要帮助新人坚定信念，开好首单。除了做好衔训班的辅导工作，还可以召开成长见证会，帮助新人获得亲情支持、提升个人品牌形象、了解客户群，在现场获得开单和转介绍。
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01
团队发展壮大的源泉就是对新人的关注和培养。新人流失有三个原因——不专业、没客户、没收入；新人留存也有三个关键——专业强、有发展、有收入。
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02
我在增员时，从来不讲《基本法》和奖励制度，更多是谈未来规划，从面谈环节开始给新人制定规划和要求，这比新人班还重要。
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在新人增进来后要认真管理、培训，从根基抓起，培养一批年轻、专业的保险企业家。
第二篇
✓ 新人晋升业务主任就代表保障利益的调整、养老利益的开始享受，同时也是寿险行业走上正轨的开始。基本法所设置的职涯规划，是引导新人健康成长的关键，只要新人清楚了解基本法规定利益项目的 “时间指标、佣金指标、件数指标、增员指标”，就一定能增强新人的工作目的性、针对性、方向感等，进一步坚定持续从业的信心。
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三是师傅或主管陪同拜访开第一张保单(让新人模仿学习客户筛选、宣传、讲解、促成及销售流程等，增强开口讲保险的信心);

新人启动的六个步骤

新人启动的六个步骤一、列名单1、列名单的原则：不做判官；越大越好；不要丢失。

（1）、不做判官：预先判定谁会做，谁不会做。

建议一：将认识的人先写下来。

当你刚刚开始这个业务时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最该推荐的人。

建议二：敢于向上推荐。

将最优秀的人，首先写在你的《名单分析表》上，将会节省你许多时间。

相信优秀的人，他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意。

如果他们反对，更多的原因是你没有向他展示清楚这个事业。

切记：向上推荐，会使你的事业如虎添翼。

建议三：第一时间先列一个50人名单：启动贵在神速。

争取在第一次听完计划后，立即列一个50人名单，上级会为你做第一次名单分析。

（2）、名单越大越好建议一：不要死盯住一个人。

每当想起一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字。

死盯住一个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。

建议二：尽快再列一份100-300人的名单（见《名单分析表》）。

要用手写名单（白纸蓝字），不要电脑打印名单，将此存放在梦想档案中。

你要让名单始终保持在200-300人以上。

建议三：名单要随时补充和整理。

名单不整理等于没有。

（3）、不要丢失名单建议一：迅速记录，保持联络。

每当想一个老朋友或新结识一个新人，请尽快写在《名单表》上，并在48小时之内通1次电话。

结识新人后，你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人最深刻的印象。

建议二：不同名单分别记录。

把本地和外地朋友名单分别写在两个名单分析表上。

建议三：要备2份名单，防止丢失。

千万将名单分析表和通讯录（小本子）至少准备一式两份，一份随身携带，一份存档备用，防止丢失。

2、你认识谁两种列名单的方式。

（1）用分类法（适合先列50人名单）：·亲友（先亲后疏）；·邻居（先近后远）；·校友（从大到小）；·同事或其他合作伙伴（从远到近）；·朋友（千万不要忘记过去的老朋友）；·一面之交者和新结识的人。

婚礼上适合唱给新人的歌曲

婚礼上适合唱给新人的歌曲在婚礼上，适合唱给新人的歌曲有很多种。

以下是一些推荐：1.《BELLE》：一首充满爱意的歌曲，表达了对新娘的赞美和喜爱。

2.《Love never end》：一首寓意美好的歌曲，表达了对新人的祝福和美好的愿望。

3.《Save the best to last》：一首充满温馨情感的歌曲，表达了对新人长久爱情的祝福。

4.《Cannot help fall in love》：一首经典的婚礼歌曲，表达了对新人的爱意和祝福。

5.《Amelie from Montmartre》：一首充满浪漫气息的歌曲，表达了对新娘的美丽和优雅的赞美。

6.《Everyday I loved you》：一首充满爱意的歌曲，表达了对新娘的爱和珍惜。

7.《Perfect moment》：一首欢快的歌曲，表达了对新人的祝福和美好的祝愿。

8.《Air on the G string》：一首轻柔浪漫的歌曲，适合在婚礼现场营造浪漫的氛围。

9.《I will always love you》：一首经典的婚礼歌曲，表达了对新人的爱意和祝福。

10.《我们的纪念日》：一首充满回忆的歌曲，表达了对新人共同度过的美好时光的怀念和祝福。

11.《一生有你》：一首温馨感人的歌曲，表达了对新人长久爱情的祝福。

12.《很爱很爱你》：一首甜蜜的歌曲，表达了对新娘的爱和珍惜。

13.《第一次》：一首轻快的歌曲，表达了对新人美好未来的祝愿。

14.《love love love》：一首欢快的歌曲，适合在婚礼现场营造欢乐的氛围。

15.《宁静的夏天》：一首轻柔浪漫的歌曲，适合在婚礼现场营造浪漫的氛围。

16.《你最珍贵》：一首甜蜜的歌曲，表达了对新人珍贵的爱情和祝福。

17.《明明白白我的心》：一首深情的歌曲，表达了新人彼此之间的爱意和承诺。

18.《你是我最深爱的人》：一首深情的歌曲，表达了对新娘的爱和承诺。

这些歌曲都适合在婚礼上唱给新人听，表达对他们的祝福和爱意。

青涩新人的职场经验分享：我和银行的第一次交锋

青涩新人的职场经验分享：我和银行的第一次交锋。

在2023年，作为一名青涩新人走入职场，我体验到的第一次交锋就是与银行有关。

或许，对于一般人来说，和银行的交际只是日常上的一项琐事，但对我而言，这却是一次意义重大的经验，它让我看到了职场的本来面貌，也让我感受到了自己尚不够强大的处境。

当时，我刚刚进入一家大型企业，是这家企业的青涩员工之一。

在这个大都市里，毕业不久的年轻人挤破脑袋都想找到一份稳定的工作，享受到“蓝天白云和自由”的感觉，而我也不例外。

可是，机遇总是留给有准备之人，光是想要想找到一份工作，是远远不够的。

于是，在职场上摸爬滚打了一阵子后，我才知道要怎样保持自己的颜面，成为职场这个大舞台上的一名“舞者”。

职场就像一场舞台，而舞者们需要的是不断的表现，表现越好，就越能够吸引人的眼球，从而得到肯定和赞扬。

于是，我也开始了我的表演之旅，而第一次表演则是要和银行交涉。

事情是这样的：公司的账户不知为何，被银行锁定了，而我就被派往银行协商解决。

当我第一次进入银行时，我不禁为这个以钱为核心的机构所感到震撼，其办公环境和氛围都让我感到压抑。

不过，这些并不会妨碍我为了公司的利益而贡献自己的一份力量。

和银行的交际是一场复杂而繁琐的过程，需要不断的协商与沟通。

而对于我这个青涩的新人而言，面对这样的影响实在是太大了。

在办公室里，我不断地徘徊，思考着该如何进行交际。

就在我犹豫不决的时候，银行工作人员走了过来，那一瞬间，我只看到了她的冷漠。

看起来，她并不愿意为我解决这个问题，甚至还在动不动就翻开文件，滔滔不绝，让我觉得她并不真正了解我的需求。

但是，作为企业的员工，我必须要为公司的利益奋斗，不能因为颜面问题而放弃。

于是，在这场和银行的交涉中，我学会了怎样更好地沟通与处理关系。

交际需要耐心，需要恰当的语言和表情，也需要更好地理解对方的想法。

无论是在口头交流，还是在邮件沟通方面，都需要关注细节，因为这些细节就是影响交际成功率的关键。

职场新人第一次之处理人际关系

职场新人第一次之处理人际关系这是一篇由网络搜集整理的关于职场新人第一次之处理人际关系的文档，希望对你能有帮助。

不得不承认，有的同事的确可能因为性格的原因让你不舒服，但是只要不会在你的工作中对你落井下石，他们都是你的普通同事而已，而不是你的敌人。

采取正确的态度面对他们的坏性格是很有必要的。

遇到坏脾气、小心眼的同事，不要对他太在意，最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静。

遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事，你可以用良好的工作态度来影响他。

第一次遭遇谣言：谣言就像职场上的一大杀手，要引起足够的重视，有多少人一不小心，就因谣言陷入万劫不复的境地，当然，这也可能与此人平时的行为有关，给了别人捕风捉影的机会，当同事们对某人颇有微词的时候，谣言一出来，大家都是“宁可信其有，不可信其无”了。

你要建立好人缘，用强大的群众基础抵抗少数破坏分子;并且谨言慎行，不给谣言滋生创造温床。

第一次与同事结怨：与同事意见不合，一定不要发狠要“压他一头”。

有时候，仅仅是意见不合完全没有必要争吵，不要非占上风不可。

实际上，争吵中没有胜利者。

即使你滔滔不绝，口头胜了，但与此同时，你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人。

所以，抨击他人只是出于证实自己的能力，但收获的却往往是冲突和敌意。

让人三分不为懦，愿意承认对方的长处，将为你赢得一个朋友。

第一次坐老板的“冷板凳”：是谁把你推到了冷板凳上?你的回答一定不要是老板、领导、同事，或者任何其他人。

有一句话叫先做人，后做事。

不同的`人面对不同的事，处理方法是不同的。

一个能力强的人，就在于任何事情都不会成为他发展的桎梏，他有能力翻转局势。

什么原因让你把一件事情做糟糕了?只有你自己知道答案。

多想想做这件事情时别人的感受，尤其是为何你的行为伤害到别人的利益，既然坐上了“冷板凳”，就要“冷静思考”。

第一次见客户：要见客户，在家中，对着镜子说一万遍“我不害怕、我很自信”是不管用的，不如多参加几次与客户的应酬，努力克服自己心中的畏惧感，也就好了。

销售新人加入新的团队,第一次谈话

销售新人加入新的团队,第一次谈话
我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!。

中介新人第一次群发文案

中介新人第一次群发文案
1.我已经为你准备好了爱巢，那么你准备好找我了吗？你主动一点儿，我努力一点儿，我们之间就有了故事。

地址：XXXXXX，电话XXXXXXXXXX。

2.从今以后我带大家一起去找到寻回家的感觉，本人现在入行房地产这个行业，以后有需要的请一定找我哦。

3.君住安乐窝，来找我！本人现在入行房地产这个行业，买房卖房租房找XX房产中介，为您省事省钱省力。

地址：XXXXXX电话XXXXXXXXXX。

4.精诚立天下，安居千万家。

我进入中介了，买房卖房租房找我，为您省事省钱省力。

地址：XXXXXX，电话XXXXXXXXXXXXX。

微信联系我也可以的。

5.尊敬的用户，市区好宅，XX小区(市中心+地铁旁+准现精装公寓)，本周六火爆开盘，当天7.8折，首付2成起，预定热线XXXXXXXXX，可以直接找我哦，我已经是房地产的人啦。

新人请多多指教的句子

新人请多多指教的句子
1、综合格斗，第一次体验，请多多指教
2、接下来的余生，请多多指教。

3、余生还请多多指教啊。

么么哒爱你。

4、信阳你好，首次见面，请多多指教！
5、新男友”初来乍到，请多多指教。

6、金先森，很高兴认识你，余生的路，请多多指教。

7、生日快乐我的朵，愿你好运，愿你健康，愿你伸手就能触碰到你想要的光。

新的一岁，还是请多多指教
8、一天做了好多事，收拾了行李，剪了头发，见了想见的人，分开就要好好道别，要用力告别[握手]你好，我叫宋晨，请多多指教
9、我有猫了！！！！后天就能接到你，虽然说实话英短只是我很久之前的喜好，但没办法，时间，机缘，预算，各方面就是你了，未来请多多指教！
10、亲爱的王多多小盆友，从明天开始你24小时就由我全权负责，请多多指教
11、一定是特别的缘分，才可以让我们一路走来，相遇，相知，汪先生，余下的时光，请多多指教。

12、今天大雪纷飞，是因为某人昨天做了什么特殊的事吗？老天都觉得感动了？纪念一下吧，请多多指教。

13、相识第五天的纪念日，今后请多多指教
14、余生有你，请多多指教。

滤镜果然还是粉红色适合你，虽然你是个高冷的。

15、你好，初次见面！以后请多多指教，粘人的小孩子。

16、结束七年的爱情长跑后，就要组建我们自己的小家庭了，陈先生请多多指教。

17、希望成为我一段好的回忆，首次追星，请多多指教。

18、想去见你，然后带上相机，初次见面要带上爱好，初次见面请多多指教。

文化墙新人入职标题

文化墙新人入职标题
1、人要靠本事和本分起家。

2、生活中没有参照物的人，可怜；选错参照物的人，可悲。

3、岂能尽如人意，但求无愧我心。

4、不求事事公平，但求出以公心。

5、做好第一次并不难，难的是做好每一次。

6、思念折腾人，也锻炼人，更锻造人的性格的沉稳和感情的深沉。

思念别人是一种温馨，被人思念是一种幸福。

7、爱情之酒，两个人喝是甘露，三个人喝是酸醋，随便喝便会中毒。

8、背对太阳，阴影一片；迎着太阳，霞光万丈。

9、勇者，脚下都是路；智者，知道走哪一条路最好。

10、无过是一种假想，思过是一种成熟，改过是一种美德。

11、沟通心灵的桥是理解，连接心灵的路是信任。

12、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

13、要想工作不走样，先得头脑不走神。

14、偏爱难免，偏见不可。

15、心脏不好心眼好，气色不行气质行。

16、与天下之忧同忧，该忧则忧，莫杞人忧天；共天下之乐同乐，该乐则乐，乐而忘返。

17、谬论不足以解惑，真言却可以解忧。

18、贪心是最大的危房，良心是最好的住所。

19、精神操守方，思想方法圆；目标志向方，行动决策圆；严以律己方，宽以待人圆。

20、维纳斯在乐观主义者眼里是美丽的，在悲观主义者眼里是残疾的，在现实主义者眼里是美丽且残疾的。