国开作业劳动与社会保障法-自测练习05参考（含答案）
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。
A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。
A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。
A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。
A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。
A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。
A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习1. 劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。
下面是对劳动合同的相关问题自测练习。
1.在中国，劳动合同应当采取什么形式？2.劳动合同可以口头约定吗？3.劳动合同需要写明哪些内容？4.劳动合同可以提前解除吗？5.劳动合同双方可以一方解除合同而不需要提前通知对方吗？6.劳动合同期满后，是否需要续签？2. 劳动报酬根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的劳动报酬应当由用人单位按照法律、法规规定和劳动合同约定支付。
下面是对劳动报酬的相关问题自测练习。
1.用人单位支付劳动报酬的方式有哪些？2.劳动报酬的支付周期应当如何规定？3.劳动者加班劳动的工资计算方式是怎样的？4.用人单位是否可以以支付劳动报酬为由克扣劳动者的工资？5.劳动者的工资可以以货币以外的形式支付吗？6.劳动报酬中是否包括应付的税费？3. 劳动时间和休息休假根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当严格执行劳动时间和休息休假制度。
下面是对劳动时间和休息休假的相关问题自测练习。
1.一周的工作时间最多为多少小时？2.加班劳动的上限是多少小时？3.劳动者连续工作6个小时以上，应享受多长时间的休息？4.劳动者在法定节假日工作，是否应当享受加班工资或补休？5.用人单位是否可以要求劳动者在休息日工作？6.劳动者婚假的最长假期是多长？4. 社会保险和福利根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当参加社会保险，为劳动者提供相应的社会保险和福利。
下面是对社会保险和福利的相关问题自测练习。
1.用人单位和劳动者分别需要缴纳哪些社会保险？2.社会保险费的缴纳比例是如何规定的？3.劳动者在享受社会保险待遇时需要满足哪些条件？4.社会保险可以跨省转移吗？5.用人单位是否可以不参加社会保险？6.劳动者在退休时是否能够获得退休金？请在完成练习后，再查看下方的答案。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。
2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。
第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。
9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。
10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。
b) 医疗保险费用由个人缴纳。
11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。
12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。
国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案
国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案 (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；考试平台考试网址：：//。
第一次形成性考核试题及答案一、多项选择题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。
答案：辅助性的工作岗位上；临时性的工作岗位上；替代性的工作岗位上按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )。
答案：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；无固定期限劳动合同；固定期限劳动合同根据集体合同签订的程序不同，可划分为( )。
答案：强制合同；自由合同工会的性质，一般认为它具有( )。
答案：自愿性；群众性；阶级性公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务( )。
答案：办理就业登记、失业登记等事务；对就业困难人员实施就业援助；就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布集体协商一般要经过的阶段有( )。
答案：正式进行谈判阶段；签订集体合同；进入谈判准备阶段；集体协商的提出和协商代表资格的确定津贴的具体作用有( )。
答案：补偿作用；调节作用竞业限制的人员限于( )。
答案：用人单位的高级管理人员；其他负有保密义务的人员；高级技术人员劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。
答案：劳动法有独立的内容体系；劳动法有特定的调整对象；劳动法有特定的主体劳动法的调整对象一般包括( )。
答案：与劳动关系有密切联系的其他社会关系；劳动关系目前我国的工资形式包括( )。
答案：计件工资；津贴；计时工资；奖金设立职业中介机构应当具备的条件有( )。
答案：有明确的章程和管理制度；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；法律、法规规定的其他条件特殊情况下的工资有( )。
精编最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。
形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 宪法 B. 部门规章 C. 行政法规 D. 地方性法规题目6 特殊就业群体人员不包括( )。
国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1我国《就业促进法》规定的就业方针是（）正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针试题 2关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征试题 3下列各选项中正确的是（）正确答案是：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员试题 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）正确答案是：传染病病原携带歧视试题 5劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）正确答案是：年度审验试题 6从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）正确答案是：基础性二、多项选择题试题 7下列各项中属于劳动就业特征的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入试题 8下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿试题 9下列属于政府保障劳动就业应履行的职责有（）正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利试题 10根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）正确答案是：劳动者自主择业, 市场调节就业, 政府促进就业试题 11根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位, 就业援助服务, 特别扶助残疾人就业, 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助试题 12与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）正确答案是：健康歧视, 户籍歧视试题 13下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）正确答案是：用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作, 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利试题 14下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有（）正确答案是：政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构, 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员, 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验试题 15设立职业中介机构应当具备的条件有（）正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件试题 16《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）正确答案是：介绍未满16周岁的未成年人就业, 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务, 扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 向劳动者收取押金试题 17公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布试题 18下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）正确答案是：可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用, 为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费, 不得从事经营性活动, 举办的招聘会不得向劳动者收取费用试题 19公共就业服务包括（）正确答案是：职业介绍, 职业指导, 就业训练, 社区就业岗位开发服务试题 20通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）正确答案是：针对性, 系统性, 专业性, 实践性试题 21我国目前职业培训的种类主要有（）正确答案是：学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训试题 22根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）正确答案是：有组织机构和管理制度, 有与培训任务相适应的教师和管理人员, 有与进行培训相适应的场所、设施、设备, 有相应的经费试题 23由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）正确答案是：学历认定, 资格考试, 专家评定, 职业技能鉴定三、案例分析题试题 242009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。
国开劳动与社会保障法自测题1-15试题及答案
国开劳动与社会保障法第1章自测题试题及答案一、单项选择题试题 119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）正确答案是：工厂立法试题 2历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》正确答案是：英国试题 3国际劳动立法思想开始于（）正确答案是：19世纪上半叶试题 4国际劳动组织成立于（）正确答案是：1919年试题 5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）正确答案是：《国际劳工标准》试题 6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）正确答案是：1919年巴黎和会试题 7下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题 8下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题 9劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）正确答案是：16周岁试题 10根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）正确答案是：边远地区企业试题 11劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）正确答案是：劳动法律事实试题 12下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业试题 13劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）正确答案是：传统民法中独立出来试题 14劳动法成为独立法律部门的根源在于（）正确答案是：国家对雇佣关系的干预试题 15劳动法基本原则的法律渊源是（）正确答案是：宪法试题 16下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）正确答案是：劳动法基本原则的法律渊源是宪法试题 17特殊就业群体人员不包括( )正确答案是：儿童二、多项选择题试题 18狭义上的国际劳动立法，主要指（）正确答案是：国际劳工组织章程, 国际劳工公约, 国际劳工建议书试题 19国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）正确答案是：政府, 雇主, 劳工试题 20国际劳工组织的机构主要有（）正确答案是：国际劳工大会, 理事会, 国际劳工局试题 21国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）正确答案是：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务, 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考试题 22劳动法的调整对象一般包括（）正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系试题 23下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）正确答案是：国家进行劳动力管理中的关系, 工会组织与工会会员之间的关系, 处理劳动争议过程中发生的一些关系, 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系试题 24劳动法律关系的要素包括（）正确答案是：劳动法律关系主体, 劳动法律关系客体, 劳动法律关系内容试题 25引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）正确答案是：劳动合同期限届满, 约定的劳动合同终止条件出现, 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡试题 26劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）正确答案是：劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系试题 27下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同, 劳动法与民法的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同试题 28下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）正确答案是：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同, 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题试题 292009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。
A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。
A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。
A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。
A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
国开劳动与社会保障法第3章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第3章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1建立劳动关系应当订立（）。
正确答案是：劳动合同试题 2下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
正确答案是：劳动合同是实践性合同试题 3我国全日制用工劳动合同的订立，（）正确答案是：应当采取书面形式试题 4用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。
正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下试题 5劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
正确答案是：不能低于集体合同的规定试题 6依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
正确答案是：6个月试题 7根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
正确答案是：1个月试题 8劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
正确答案是：2个月试题 9《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试题 10劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
正确答案是：80％试题 11从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
正确答案是：2年试题 12劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
正确答案是：10年试题 13用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
正确答案是：1个月试题 14用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。
正确答案是：2倍的工资试题 15下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
正确答案是：已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资试题 16劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案
国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案第一章劳动法概述一、单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工会立法C.政府立法D.工厂立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.德国B.英国C.美国D.法国3.国际劳动立法思想开始于（）A.18世纪末B.19世纪末C.18世纪上半叶D.19世纪上半叶4.国际劳动组织成立于（）A.1914年B.1922年C.1919年D.1918年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）A.《国际劳工标准》B.《国际劳工章程》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工宪章》6.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）A.1919年巴黎和会B.1900年巴黎会议C.1880年瑞士会议D.1890年柏林会议7.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系9.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）A.14周岁B.16周岁C.15周岁D.18周岁10.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）A.特种工艺单位B.体育单位C.文艺单位D.边远地区企业11.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律事实12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）A.我国境内的个体经济组织B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.在我国境内设立的外商独资企业13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）A.传统社会保障法中独立出来B.传统民法中独立出来C.传统经济法中独立出来D.传统行政法中独立出来的14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）A.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物C.工人运动的兴起D.国家对雇佣关系的干预15.劳动法基本原则的法律渊源是（）A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）A.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性B.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则C.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同D.劳动法基本原则的法律渊源是宪法17.特殊就业群体人员不包括()A.残疾人B.少数民族人员C.妇女D.儿童二、多项选择题1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）A.国际劳工宪章B.国际劳工建议书C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约2.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.劳工C.雇主D.财团3.国际劳工组织的机构主要有（）A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工会员会D.理事会4.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考C.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务D.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考5.劳动法的调整对象一般包括（）A.与就业关系有密切联系的社会关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.雇佣关系D.劳动关系6.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）A.处理劳动争议过程中发生的一些关系B.工会组织与工会会员之间的关系C.国家进行劳动力管理中的关系D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系7.劳动法律关系的要素包括（）A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体8.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）A.劳动合同期限届满B.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡C.约定的劳动合同终止条件出现D.劳动者违反劳动纪律被除名9.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整方法10.下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）A.劳动法与民法的主体不相同B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法和民法的调整对象不同11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性D.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同三、案例分析题1.2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
国开电大 劳动与社会保障法 自测练习答案
一、单项选择题题目1对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障监督关系B. 社会保障管理关系C. 社会保障基金筹集关系D. 社会保险关系题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障基金运营关系B. 社会优抚关系C. 社会福利关系D. 社会保险关系题目3一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：A. 《劳工疾病保险法》B. 《国民救济法》C. 《家庭津贴法》D. 《济贫法》题目4真正意义上的社会保障法产生于（）。
选择一项：A. 19世纪上半叶德国B. 19世纪上半叶英国C. 19世纪下半叶德国D. 20世纪初美国世纪下半叶德国题目5在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：A. 英国B. 法国C. 德国D. 美国题目6世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：A. 所有社会成员B. 劳动者C. 体力劳动者D. 特殊群体劳动者题目7针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
选择一项：a. 复合模式b. 平行模式c. 母子模式d. 混合模式未标记标记题目信息文本二、多项选择题题目8在我国，社会保障的内容体系包括（）。
选择一项或多项：A. 社会保险B. 社会优抚C. 社会福利D. 社会救助, 社会救助, 社会福利, 社会优抚题目9社会保障法的特征有（）。
选择一项或多项：A. 广泛的社会性B. 特定的技术性C. 实体法与程序法的统一性D. 严格的强制性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性题目10对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案
国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案作业一（单元一——单元三）一、单选题1.劳动法上的劳动一般不包括（）。
A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系3.下列说法正确的是（）。
A.劳动关系属于非雇佣关系B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系4.下列属于劳动关系的是（）。
A.承揽合同关系B.出版合同关系C.运输合同关系D.聘用合同关系5.用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年B.超过一个月不满半年C.超过两个月不满一年D.超过两个月不满半年6.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同B.典型劳动合同C.普通劳动合同D.非普通劳动合同7.（）是劳动合同最突出的特征。
A.从属性B.继续性C.附和性D.关系性8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3B.5C.8D.109.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。
A.3B.2C.5D.1010.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。
A.半年B.一年C.两年D.三年11.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.1B.3C.7D.1012.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。
A.1B.2C.3D.513.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（）。
A.工会B.法人C.普通劳动者代表D.工头14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。
A.1B.2C.3D.515.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022期末试题及答案(试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A.英国B.美国C.德国D.法国2.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）oA.季度审验B.年度审验C.2年一次审验D.免检免验3.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.2日B.3日C.5日D.7日4.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。
A.三分之一人数通过B.五分之一人数通过C.过半数通过D.部分人数通过5.劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
A.母子模式B.复合模式C.混合模式D.平行模式7.《社会保险法》规定（）A.职工应当参加生育保险B.职工可以参加生育保险C.职工必须参加生育保险D.职工不必参加生育保险8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。
A.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金9.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（）oA.县级人民政府民政部门B.市级人民政府民政部门C.省级人民政府民政部门D.国务院民政部10.以下选项中不属于专门福利的是（）oA.老年人福利B.妇女福利C.退役军人福利D.残疾人福利二、多项选择题（每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。
多选、少选、错选均不得分）11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。
A.劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡12.下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
正确答案：老年人福利2. 社会救助法属于（）。
正确答案：社会法的体系3. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
正确答案：边远地区企业4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
正确答案：用人单位5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
正确答案：铁路巡检工6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
正确答案：国有企业7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
正确答案：70周岁8. 下列各选项中正确的是（）。
正确答案：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
正确答案：劳动保障监察活动10. 真正意义上的社会保障法产生于（）。
正确答案：19世纪下半叶德国11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
正确答案：创造发明奖12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
正确答案：不定时工时制13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。
正确答案：年度审验14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
正确答案：社区对军人家属生活的照顾15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
正确答案：应当采取书面形式16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
正确答案：36小时17. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。
正确答案：生育保险费18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
正确答案：劳动合同是实践性合同19. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
正确答案：按小时计酬2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。
正确答案：用人单位承担3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
正确答案：国家对雇用关系的干预4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
正确答案：传染病病原携带歧视5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
正确答案：不能低于集体合同的规定6. 不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
正确答案：12个月7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
正确答案：具有劳动合同的约束力8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。
根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
正确答案：300%的工资报酬9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（）。
正确答案：县级以上各级人民政府劳动行政部门10. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
正确答案：20%11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）。
正确答案：在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
正确答案：不得上岗作业13. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
正确答案：40小时14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
国开劳动与社会保障法第15章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第15章自测题试题及答案一、单项选择题试题 12006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。
正确答案是：6周岁试题 2以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
正确答案是：老年人福利试题 3职工福利的提供者是（）。
正确答案是：用人单位试题 4以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。
正确答案是：为职工办理补充保险试题 5以下选项中不属于专门福利的是（）。
正确答案是：退役军人福利试题 6国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。
正确答案是：80周岁以上二、多项选择题试题 7社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。
正确答案是：社会福利的范围具有普遍性, 社会福利的目的具有公平性, 社会福利具有政府主导性试题 8社会福利的保障范围具有（）。
正确答案是：全民性, 普遍性试题 9在我国，公共福利的内容十分广泛，主要包括（）。
正确答案是：教育方面的福利, 卫生方面的福利, 住房方面的福利试题 10在我国，公共福利包括（）。
正确答案是：生活环境方面的福利, 教育方面的福利, 卫生方面的福利, 生活服务方面的福利试题 11我国的公共教育福利的内容主要包括（）。
正确答案是：普及义务教育, 实行助学金、奖学金制度, 向学生提供无息贷款, 实行学生假期购票优惠制度试题 12以下各选项中属于我国公共教育福利内容的有（）。
正确答案是：国家和地方政府以及教育部门设立各种教育机构，面向社会提供免费教育, 实行助学金制度, 实行奖学金制度, 向学生提供无息贷款试题 13特殊形式的教育福利包括（）。
正确答案是：助学金制度, 贷学金制度, 奖学金制度, 特殊教育制度试题 14我国当前的法定职业福利包括（）。
正确答案是：社会保险制度, 年休假制度, 探亲假制度试题 15以下各选项中属于我国企业自主福利的有（）。
正确答案是：为职工办理补充保险, 为职工开通上下班班车试题 16我国企业的自主福利包括（）。
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题目：2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。
选项A：6周岁半
选项B：6周岁
选项C：7周岁
选项D：8周岁
答案：6周岁
题目：以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
选项A：卫生方面的福利
选项B：住房方面的福利
选项C：老年人福利
选项D：教育方面的福利
答案：老年人福利
题目：职工福利的提供者是（）。
选项A：用人单位
选项B：国家
选项C：劳动者
选项D：企业工会
答案：用人单位
题目：以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。
选项A：探亲假制度
选项B：社会保险制度
选项C：年休假制度
选项D：为职工办理补充保险
答案：为职工办理补充保险
题目：以下选项中不属于专门福利的是（）。
选项A：残疾人福利
选项B：退役军人福利
选项C：老年人福利
选项D：妇女福利
答案：退役军人福利
题目：国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。
选项A：80周岁以上
选项B：75周岁以上
选项C：85周岁以上
选项D：90周岁以上
答案：80周岁以上
题目：社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。