国开作业劳动与社会保障法-自测练习89参考（含答案）
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。
A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。
A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。
A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。
A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。
A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。
A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习1. 劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。
下面是对劳动合同的相关问题自测练习。
1.在中国，劳动合同应当采取什么形式？2.劳动合同可以口头约定吗？3.劳动合同需要写明哪些内容？4.劳动合同可以提前解除吗？5.劳动合同双方可以一方解除合同而不需要提前通知对方吗？6.劳动合同期满后，是否需要续签？2. 劳动报酬根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的劳动报酬应当由用人单位按照法律、法规规定和劳动合同约定支付。
下面是对劳动报酬的相关问题自测练习。
1.用人单位支付劳动报酬的方式有哪些？2.劳动报酬的支付周期应当如何规定？3.劳动者加班劳动的工资计算方式是怎样的？4.用人单位是否可以以支付劳动报酬为由克扣劳动者的工资？5.劳动者的工资可以以货币以外的形式支付吗？6.劳动报酬中是否包括应付的税费？3. 劳动时间和休息休假根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当严格执行劳动时间和休息休假制度。
下面是对劳动时间和休息休假的相关问题自测练习。
1.一周的工作时间最多为多少小时？2.加班劳动的上限是多少小时？3.劳动者连续工作6个小时以上，应享受多长时间的休息？4.劳动者在法定节假日工作，是否应当享受加班工资或补休？5.用人单位是否可以要求劳动者在休息日工作？6.劳动者婚假的最长假期是多长？4. 社会保险和福利根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当参加社会保险，为劳动者提供相应的社会保险和福利。
下面是对社会保险和福利的相关问题自测练习。
1.用人单位和劳动者分别需要缴纳哪些社会保险？2.社会保险费的缴纳比例是如何规定的？3.劳动者在享受社会保险待遇时需要满足哪些条件？4.社会保险可以跨省转移吗？5.用人单位是否可以不参加社会保险？6.劳动者在退休时是否能够获得退休金？请在完成练习后，再查看下方的答案。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。
2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。
第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。
9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。
10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。
b) 医疗保险费用由个人缴纳。
11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。
12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。
精编最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。
本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。
总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。
形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A. 宪法 B. 部门规章 C. 行政法规 D. 地方性法规题目6 特殊就业群体人员不包括( )。
劳动与社会保障法试题及答案
劳动与社会保障法试题及答案题一：阐述劳动合同的要素及其法律效力。
答案：劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，用人单位支付劳动者劳动报酬，提供劳动条件及劳动保护的协议。
根据劳动合同法的规定，劳动合同应包含以下要素：1. 合同主体：即用人单位和劳动者。
用人单位是指招用劳动者，支付劳动报酬并提供劳动条件的个人、法人或者其他组织。
劳动者是指与用人单位订立劳动合同，为用人单位提供劳动的自然人。
2. 劳动内容：即劳动者具体从事的工作内容。
劳动内容要明确具体，包括工作岗位、职责和任务等。
3. 劳动报酬：即用人单位支付给劳动者的劳动报酬，可以是货币报酬、实物报酬或者其他形式的报酬。
4. 工作时间和工作地点：劳动合同应明确工作时间和工作地点，确保合理的工作时限和安全的工作环境。
5. 劳动条件：包括工作场所、工作设备、劳动保护等条件，确保劳动者的权益和安全。
6. 合同期限：即劳动合同的开始和结束日期，可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
7. 违约责任：即当一方违反劳动合同约定时，另一方可以要求其承担相应的违约责任。
劳动合同是劳动法律关系的重要依据，具有法律效力。
一旦劳动合同成立，双方均必须按照合同约定的内容履行各自的义务，未经双方一致同意，不得单方面修改或终止合同。
如若一方违约，对方有权要求其承担相应的法律责任，并可以通过劳动争议解决途径维护自身权益。
题二：解释劳动者工伤保险的基本制度和相关权益。
答案：劳动者工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的权益，确保其获得相应的医疗救治和经济补偿。
劳动者工伤保险的基本制度包括以下几个方面：1. 参保范围：我国劳动者工伤保险制度适用于在用人单位工作的劳动者，包括全职、兼职和临时工等。
2. 参保义务：用人单位应当依法为员工参加工伤保险并按时缴纳工伤保险费，劳动者也需要按时缴纳相应的工伤保险费。
3. 工伤认定：当劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，需要通过工伤认定程序来确认其伤情是否属于工伤范畴。
国开劳动与社会保障法第8章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第8章自测题试题及答案一、单项选择题试题1一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。
正确答案是：19世纪初试题2根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
正确答案是：第四级试题3《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（）。
正确答案是：在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12°C的作业试题4《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（）o正确答案是：在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5°C的作业试题5我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
正确答案是：7个月试题6某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
工作前对陈某进行健康检查，也没有在其工作满1年后对其进行健康检查。
因此，也违反劳动法的有关规定。
3.根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，未成年工人须持《未成年工登记证》上岗。
因此，本案中某矿没有履行登记义务的行为也违法。
正确答案是：113天试题7根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）o正确答案是：15天试题8我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）o 正确答案是：98天试题9不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
正确答案是：12个月试题10根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
正确答案是：12个月试题11《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）o正确答案是：60分钟试题121802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）o 正确答案是：9岁以下学徒试题13在我国，未成年工是指（）0正确答案是：年满16周岁未满18周岁的劳动者试题14我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）o正确答案是：未满16周岁的未成年人试题15不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。
国开劳动与社会保障法第12章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第12章自测题试题及答案一、单项选择题试题1下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。
正确答案是：保监会监督保险公司的行为试题2以下有关养老保险的表述不正确的是（）o正确答案是：企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险试题3下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（）o正确答案是：社会捐助养老保险试题4以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）o正确答案是：社会捐赠试题5以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
正确答案是：国家财政补贴试题6企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（）。
正确答案是：20%试题7试题58失业保险基金筹集的补充渠道有（）。
正确答案是：失业保险基金的利息收入，合法的投资收益，国家财政补贴试题59我国失业保险基金的构成有（）。
正确答案是：城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴试题60根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。
正确答案是：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴试题61根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）。
正确答案是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已进行失业登记，并有求职要求的试题62下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形有（）o正确答案是：重新就业的，应征服兵役的，移居境外的，享受基本养老保险待遇的试题63下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形有（）o正确答案是：应征服兵役的，享受基本养老保险待遇的，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作的，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构提供的培训的试题64失业保险待遇项目包括（）o正确答案是：失业保险金，医疗费、丧葬补助金，向其遗属发放的的抚恤金试题65根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
国家开放大学历年网考《劳动与社会保障法》网考试题库完整
劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1我国《就业促进法》规定的就业方针是（）正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针试题 2关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征试题 3下列各选项中正确的是（）正确答案是：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员试题 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）正确答案是：传染病病原携带歧视试题 5劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）正确答案是：年度审验试题 6从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）正确答案是：基础性二、多项选择题试题 7下列各项中属于劳动就业特征的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入试题 8下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿试题 9下列属于政府保障劳动就业应履行的职责有（）正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利试题 10根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）正确答案是：劳动者自主择业, 市场调节就业, 政府促进就业试题 11根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位, 就业援助服务, 特别扶助残疾人就业, 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助试题 12与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）正确答案是：健康歧视, 户籍歧视试题 13下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）正确答案是：用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作, 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利试题 14下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有（）正确答案是：政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构, 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员, 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验试题 15设立职业中介机构应当具备的条件有（）正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件试题 16《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）正确答案是：介绍未满16周岁的未成年人就业, 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务, 扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 向劳动者收取押金试题 17公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布试题 18下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）正确答案是：可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用, 为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费, 不得从事经营性活动, 举办的招聘会不得向劳动者收取费用试题 19公共就业服务包括（）正确答案是：职业介绍, 职业指导, 就业训练, 社区就业岗位开发服务试题 20通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）正确答案是：针对性, 系统性, 专业性, 实践性试题 21我国目前职业培训的种类主要有（）正确答案是：学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训试题 22根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）正确答案是：有组织机构和管理制度, 有与培训任务相适应的教师和管理人员, 有与进行培训相适应的场所、设施、设备, 有相应的经费试题 23由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）正确答案是：学历认定, 资格考试, 专家评定, 职业技能鉴定三、案例分析题试题 242009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。
国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案
国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案第一章劳动法概述一、单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工会立法C.政府立法D.工厂立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.德国B.英国C.美国D.法国3.国际劳动立法思想开始于（）A.18世纪末B.19世纪末C.18世纪上半叶D.19世纪上半叶4.国际劳动组织成立于（）A.1914年B.1922年C.1919年D.1918年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）A.《国际劳工标准》B.《国际劳工章程》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工宪章》6.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）A.1919年巴黎和会B.1900年巴黎会议C.1880年瑞士会议D.1890年柏林会议7.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系9.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）A.14周岁B.16周岁C.15周岁D.18周岁10.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）A.特种工艺单位B.体育单位C.文艺单位D.边远地区企业11.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律事实12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）A.我国境内的个体经济组织B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.在我国境内设立的外商独资企业13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）A.传统社会保障法中独立出来B.传统民法中独立出来C.传统经济法中独立出来D.传统行政法中独立出来的14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）A.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物C.工人运动的兴起D.国家对雇佣关系的干预15.劳动法基本原则的法律渊源是（）A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）A.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性B.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则C.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同D.劳动法基本原则的法律渊源是宪法17.特殊就业群体人员不包括()A.残疾人B.少数民族人员C.妇女D.儿童二、多项选择题1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）A.国际劳工宪章B.国际劳工建议书C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约2.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.劳工C.雇主D.财团3.国际劳工组织的机构主要有（）A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工会员会D.理事会4.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考C.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务D.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考5.劳动法的调整对象一般包括（）A.与就业关系有密切联系的社会关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.雇佣关系D.劳动关系6.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）A.处理劳动争议过程中发生的一些关系B.工会组织与工会会员之间的关系C.国家进行劳动力管理中的关系D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系7.劳动法律关系的要素包括（）A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体8.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）A.劳动合同期限届满B.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡C.约定的劳动合同终止条件出现D.劳动者违反劳动纪律被除名9.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整方法10.下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）A.劳动法与民法的主体不相同B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法和民法的调整对象不同11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性D.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同三、案例分析题1.2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
国开劳动与社会保障法第1章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第1章自测题试题及答案一、单项选择题试题119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）正确答案是：工厂立法试题2历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》正确答案是：英国试题3国际劳动立法思想开始于（）正确答案是：19世纪上半叶试题4国际劳动组织成立于（）正确答案是：1919年试题5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）正确答案是：《国际劳工标准》试题6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）正确答案是：1919年巴黎和会试题7我国宪法第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
”劳动者都有权参加劳动并获得到劳动报酬。
《劳动法》及相关法律也规定，劳动者付出劳动的，有权获得相应的报酬，刘强虽然没有能够完成承包任务，但享有获得报酬的权利。
保险公司应按一定的工资标准支付给刘强工资。
(2)某保险公司应补发刘强2月至6月欠发的工资，并纠正该保险公司与职工的霸王合同条款。
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题8下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题9劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）正确答案是：16周岁试题10根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）正确答案是：边远地区企业试题11劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）正确答案是：劳动法律事实试题12下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业试题13劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）正确答案是：传统民法中独立出来试题14劳动法成为独立法律部门的根源在于（正确答案是：国家对雇佣关系的干预试题15劳动法基本原则的法律渊源是（）正确答案是：宪法试题16下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）正确答案是：劳动法基本原则的法律渊源是宪法试题17特殊就业群体人员不包括（）正确答案是：儿童二、多项选择题试题18狭义上的国际劳动立法，主要指（）正确答案是：国际劳工组织章程，国际劳工公约，国际劳工建议书试题19国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）正确答案是：政府，雇主，劳工试题20国际劳工组织的机构主要有（）正确答案是：国际劳工大会，理事会，国际劳工局试题21国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）正确答案是：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务，国际建议书需批准，并作为制定法律的参考试题22劳动法的调整对象一般包括（）正确答案是：劳动关系，与劳动关系有密切联系的其他社会关系试题23下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）正确答案是：国家进行劳动力管理中的关系，工会组织与工会会员之间的关系, 处理劳动争议过程中发生的一些关系，工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系试题24劳动法律关系的要素包括（）正确答案是：劳动法律关系主体，劳动法律关系客体，劳动法律关系内容试题25引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）正确答案是：劳动合同期限届满，约定的劳动合同终止条件出现，劳动者完全丧失劳动能力或者死亡试题26劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）正确答案是：劳动法有特定的调整对象，劳动法有特定的主体，劳动法有独立的内容体系试题27下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同，劳动法与民法的主体不相同，劳动法与民法的调整的原则不完全相同试题28下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）正确答案是：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同，劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题试题292009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
国开电大 劳动与社会保障法 自测练习答案
一、单项选择题题目1对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障监督关系B. 社会保障管理关系C. 社会保障基金筹集关系D. 社会保险关系题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障基金运营关系B. 社会优抚关系C. 社会福利关系D. 社会保险关系题目3一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：A. 《劳工疾病保险法》B. 《国民救济法》C. 《家庭津贴法》D. 《济贫法》题目4真正意义上的社会保障法产生于（）。
选择一项：A. 19世纪上半叶德国B. 19世纪上半叶英国C. 19世纪下半叶德国D. 20世纪初美国世纪下半叶德国题目5在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：A. 英国B. 法国C. 德国D. 美国题目6世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：A. 所有社会成员B. 劳动者C. 体力劳动者D. 特殊群体劳动者题目7针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
选择一项：a. 复合模式b. 平行模式c. 母子模式d. 混合模式未标记标记题目信息文本二、多项选择题题目8在我国，社会保障的内容体系包括（）。
选择一项或多项：A. 社会保险B. 社会优抚C. 社会福利D. 社会救助, 社会救助, 社会福利, 社会优抚题目9社会保障法的特征有（）。
选择一项或多项：A. 广泛的社会性B. 特定的技术性C. 实体法与程序法的统一性D. 严格的强制性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性题目10对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案
国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案作业一（单元一——单元三）一、单选题1.劳动法上的劳动一般不包括（）。
A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系3.下列说法正确的是（）。
A.劳动关系属于非雇佣关系B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系4.下列属于劳动关系的是（）。
A.承揽合同关系B.出版合同关系C.运输合同关系D.聘用合同关系5.用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年B.超过一个月不满半年C.超过两个月不满一年D.超过两个月不满半年6.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同B.典型劳动合同C.普通劳动合同D.非普通劳动合同7.（）是劳动合同最突出的特征。
A.从属性B.继续性C.附和性D.关系性8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3B.5C.8D.109.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。
A.3B.2C.5D.1010.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。
A.半年B.一年C.两年D.三年11.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.1B.3C.7D.1012.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。
A.1B.2C.3D.513.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（）。
A.工会B.法人C.普通劳动者代表D.工头14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。
A.1B.2C.3D.515.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案4
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题(共20题，共40分)1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。
正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o正确答案：16周岁4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是()。
正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。
正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。
正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
正确答案：第四级8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是()。
正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是()正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满() 的，按月领取基本养老金。
正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于()。
正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。
正确答案：2年以上备查13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()o正确答案：30分钟15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。
正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并旦具有共同请求的，可视为集体争议。
国开劳动与社会保障法第10章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第10章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
正确答案是：10人以上试题 2在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（）。
正确答案是：对全体职工具有法律效力试题 3下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。
正确答案是：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷试题 4我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
正确答案是：工会成员或者双方推举的人员担任试题 5《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。
正确答案是：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员试题 6企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（）。
正确答案是：1年试题 7人民调解委员会设主任1人，委员由（）。
正确答案是：3至9人组成试题 8当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
正确答案是：具有劳动合同的约束力试题 9劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
正确答案是：本区域内发生的劳动争议试题 10劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
正确答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地试题 11双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。
正确答案是：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖试题 12我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
正确答案是：1年劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）。
正确答案是：1年内提出试题 14劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。
国开劳动与社会保障法第9章自测题试题及答案
国开劳动与社会保障法第9章自测题试题及答案一、单项选择题试题1根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）o 正确答案是：劳动保障监察活动试题2主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）0正确答案是：国务院劳动保障行政部门试题3依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（）。
正确答案是：县级以上各级人民政府劳动行政部门试题4根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（）。
正确答案是：劳动监察机构试题5劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）o正确答案是：2人试题6下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）o正确答案是：行政处罚权违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
正确答案是：2年内试题8劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）o 正确答案是：60个工作日内完成试题9劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）o正确答案是：15个工作日内试题10劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存（）o正确答案是：3年二、多项选择题试题11劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。
正确答案是：劳动保障行政部门，其他有关行政部门，工会组织，其他群众性组织以及个人试题12劳动保障监察具有的基本特征有（）o正确答案是：法定性，行政性，专门性，唯一性劳动保障监察应遵循的原则有（）o正确答案是：公正原则，公开原则，高效原，便民原则试题14下列各选项中属于劳动监察内容的有（）o正确答案是：用人单位支付职工工资情况，用人单位遵守工作时间的情况，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况试题15劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）o正确答案是：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为试题16劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）o 正确答案是：本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的，监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系，因其他原因可能影响案件公正处理的试题17其他有关行政部门的监督方式主要有（）o正确答案是：依法独立开展劳动监督检查活动，依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理，依法对工会组织的建议进行调查处理，会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（）。
国开作业调剂学（本）-自测练习89参考（含答案）
题目：关于处方种类与处方颜色，以下表述正确的是（）。
选项A：儿科处方为淡绿色
选项B：第二类精神药品处方为淡黄色
选项C：急诊处方为淡红色
选项D：急诊处方为白色
答案：儿科处方为淡绿色
题目：属于特殊药品的有（）。
选项A：医疗用毒性药品、第一类精神药品、贵重药品
选项B：医疗用毒性药品、麻醉药品、急诊药品
选项C：医疗用毒性药品、麻醉药品、放射性药品
选项D：贵重药品、急诊药品、精神药品
答案：医疗用毒性药品、麻醉药品、放射性药品
题目：处方中常见缩写词错误的是（）。
选项A：q.n.每晚
选项B：i.m.肌内注射
选项C：p.e.口服
选项D：c.饭前
答案：p.e.口服
题目：处方前记内容正确的是（）。
选项A：药品用法、用量、规格
选项B：处方编号、费用、医师签名
选项C：处方编号、姓名、年龄
选项D：临床诊断、调配、药品名称
答案：处方编号、姓名、年龄
题目：2018年版《国家基本药物目录》增加覆盖的临床重点病种是（）。
选项A：心血管疾病、儿童、慢性肝炎就诊科室
选项B：癌症、心血管疾病、慢性病
选项C：心血管疾病、儿童疾病、慢性病
选项D：癌症、儿童疾病、慢性病
答案：癌症、儿童疾病、慢性病
题目：麻醉药品、第一类精神药品处方的右上角标注的文字是（）。
选项A：麻醉、精一
选项B：麻、精
选项C：一精、麻
选项D：麻、精一
答案：麻、精一
题目：医师开具处方和药师调剂处方应当遵循（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
题目：建立劳动关系应当订立（）。
选项A：雇佣合同
选项B：培训合同
选项C：劳动合同
选项D：劳务合同
答案：劳动合同
题目：下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选项A：劳动合同是实践性合同
选项B：劳动合同是双务合同
选项C：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
选项D：劳动合同具有从属性
答案：劳动合同是实践性合同
题目：我国全日制用工劳动合同的订立，（）
选项A：应当采取书面形式
选项B：采取口头形式
选项C：可以采取书面形式
选项D：必须书面形式和口头形式同时使用
答案：应当采取书面形式
题目：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。
选项A：按应付金额100%至150%以下
选项B：按应付金额20%以下
选项C：按应付金额50%以上至100%以下
选项D：按应付金额的10%以下
答案：按应付金额50%以上至100%以下
题目：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
选项A：由当事人自由约定
选项B：由劳动行政部门规定
选项C：可以低于集体合同的规定
选项D：不能低于集体合同的规定
答案：不能低于集体合同的规定
题目：依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
选项A：2个月
选项B：6个月
选项C：1个月
选项D：12个月
答案：6个月。