企业能源管理制度

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企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。

它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。

本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。

一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。

具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。

二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。

三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。

四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。

五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。

通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。

工业企业能源管理规章制度范本

第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障企业可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动中的能源使用和管理。

第三条企业能源管理应遵循以下原则：1. 法规优先原则：严格遵守国家及地方有关能源管理的法律法规，确保能源使用合法、合规。

2. 节能降耗原则：通过技术进步、管理创新，降低能源消耗，提高能源利用效率。

3. 综合管理原则：实行能源管理与企业生产、经营、管理等各项工作相结合，实现能源管理的全员、全过程、全方位。

4. 持续改进原则：不断优化能源管理体系，提高能源管理水平。

第二章组织机构及职责第四条企业成立能源管理委员会，负责企业能源管理的全面工作。

第五条能源管理委员会的主要职责：1. 组织制定和实施企业能源管理规划、目标和措施；2. 监督检查企业能源管理制度的执行情况；3. 组织开展能源审计、节能评估等工作；4. 负责企业能源管理信息的收集、分析和上报；5. 协调解决能源管理中的重大问题。

第六条企业设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。

第七条能源管理部门的主要职责：1. 负责能源管理制度的制定、修订和实施；2. 负责能源计量、统计和报告工作；3. 负责能源节约和综合利用项目的申报、实施和验收；4. 负责能源管理人员的培训和教育；5. 负责能源管理信息的收集、分析和上报。

第三章能源管理制度第八条能源计划管理：1. 企业应根据生产、经营需求，编制年度能源消耗计划，明确能源消耗总量和结构；2. 能源消耗计划应与生产、经营计划相结合，确保能源供应与需求平衡；3. 能源消耗计划应报送能源管理委员会审批。

第九条能源采购管理：1. 企业应选择具有合法经营资格的供应商，采购符合国家标准和行业规范的能源；2. 采购的能源应进行质量检验，确保能源品质符合要求；3. 能源采购合同应明确能源价格、数量、质量、交货时间等条款。

制造类企业能源管理制度

制造类企业能源管理制度一、总则为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗，促进企业可持续发展，特制定本制度。

二、目的本制度的目的在于制定企业能源管理的政策、目标、组织结构、工作职责、程序和要求，明确企业能源管理的重点和工作方法，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进企业可持续发展。

三、适用范围本制度适用于企业所有生产设施和行政办公用房及配套设施所发出的所有废物、产品以及由这些产生的废水和废气。

四、管理体系1. 能源管理工作由公司设立专门工作小组负责，小组成员由各部门主管及技术人员组成，小组选配一专职负责人员。

2. 能源管理小组负责制定公司的能源管理计划，明确职责分工。

3. 由能源管理小组对公司内各部门的能源消耗进行跟踪统计，并对其进行分析，提出改进建议。

4. 能源管理小组要建立健全相应的档案文件，包括各种能源的消耗情况、使用情况、损耗情况、使用成本分析等相关资料。

5. 由小组负责编制、实施并评估能源绩效目标，并及时总结能源节省措施。

五、能源管理目标1. 提高能源利用效率在生产和管理中合理调整、组织能源使用，提高能源利用效率，降低单位产品的能源消耗量。

2. 降低能源消耗通过技术改造和合理配置能源资源，降低企业的能源消耗总量，提高能源利用效率。

3. 保护环境优化能源结构，采用清洁能源，并在生产和管理中减少对环境的影响，保护环境。

4. 提高企业可持续发展能力通过提高能源利用效率和降低能源消耗，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

六、能源管理制度1. 能源使用监管对各部门能源使用情况进行定期检查，并对违规使用行为进行处理。

2. 节约用能企业应制定节约用能的规章制度，明确员工在使用能源时的要求和责任。

3. 采取节约用能措施企业应根据实际情况，采取节约用能措施，包括提高设备效率、改进工艺流程、优化组织管理、推广可再生能源等。

4. 提高技能水平企业应加强员工节能技术和管理水平的培训，提高员工的节能意识和能力。

企业能源管理制度2024

企业能源管理制度2024企业能源管理制度2024一、目的和原则1.目的：为确保企业能源使用的合理性、高效性和可持续发展性，减少能源消耗和碳排放，提高资源利用效率。

2.原则：2.1节约优先：节约是企业能源管理的基本原则。

2.2创新：积极引进和应用节能技术和设备，推动企业能源管理工作不断创新。

2.3综合管理：将能源管理纳入企业运营管理体系，加强组织、制度和技术手段的综合运用。

2.4安全可靠：保障能源供应的安全和可靠性，确保企业正常运营。

2.5法律合规：遵守国家有关能源和环境保护法律法规，不违法乱纪。

二、组织架构和职责1.设立能源管理部门，并配备专业的能源管理人员。

2.能源管理部门负责制定能源管理计划、能源指标和能源消耗数据的统计和分析。

3.各部门应配合能源管理工作，严格按照能源管理制度执行。

三、能源管理计划和目标1.制定年度能源管理计划，包括节能目标、实施措施和时间节点。

2.各部门负责制定本部门的能源消耗计划和具体节能措施，并与能源管理部门进行沟通和协调。

3.每个季度进行能源消耗数据的统计和分析，与年度计划进行对比分析，并及时调整措施。

四、能源消耗监控和分析1.对全企业的能源消耗进行实时监控和数据分析，及时发现和解决能源消耗过大或浪费的问题。

2.根据能源消耗数据的分析结果，制定相应的节能措施和改进方案。

五、员工培训和意识提升1.通过定期组织培训，提高员工对能源管理的意识和认识。

2.加强对能源管理相关政策和法规的培训，确保员工的合规操作。

3.建立奖惩制度，激励员工参与节能活动和提出节能建议。

六、能源技术创新和引进1.加强对节能技术的研究和开发，推动企业能源消耗的降低和效率的提升。

2.积极引进和应用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率和企业的竞争力。

七、能源审计和评估1.定期进行能源审计，全面了解企业的能源消耗情况和节能潜力。

2.根据能源审计结果，制定相应的调整计划和改进措施。

八、能源目标考核和评价1.根据能源目标和指标，对各部门的能源消耗进行考核和评价。

企业能源管理制度

企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。

第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。

第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。

第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。

第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。

第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。

第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。

第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。

第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。

第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。

第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。

第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。

第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。

企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为实现节能减排、减少能源资源浪费，保护环境等目标而建立的一套规章制度，通过规范和管理企业能源的使用和消耗，有效降低企业的能源消耗，提高能源利用效率，从而降低生产成本，提高企业竞争力，实现可持续发展。

企业能源管理制度是现代企业管理的一项重要内容，对企业的发展和可持续发展具有重要意义。

1.节约能源资源：能源是企业生产经营的基础，对企业来说，节约能源资源可以有效降低生产成本，提高企业核心竞争力。

通过建立能源管理制度，企业可以对能源的使用情况进行监控和管理，减少浪费，合理利用资源，最大限度地节约能源资源。

2.降低生产成本：能源是企业生产的重要成本之一，通过有效管理能源的使用和消耗，可以减少生产成本，提高企业的经济效益。

建立能源管理制度，可以帮助企业合理调整生产过程中的能源使用方式，减少能源损失，降低生产成本。

3.保护环境：企业的能源使用和消耗不仅会影响企业的经济效益，也会对环境造成一定的影响。

大量的能源消耗会导致能源资源的枯竭和环境污染，造成资源浪费和生态破坏。

通过建立能源管理制度，企业可以有效降低能源消耗，减少环境污染，保护环境，实现可持续发展。

4.提高企业形象：企业积极履行社会责任，保护环境，节约能源资源，不仅可以提高企业的社会声誉，也可以增强企业在市场竞争中的优势。

建立能源管理制度，做好能源管理工作，展示企业的环保形象，增强消费者对企业的信任，为企业的品牌建设和发展打下良好基础。

1.确立领导责任：企业管理层应高度重视能源管理工作，将能源管理列为企业重要工作之一，明确领导责任，拟订相关政策目标，制定并实施能源管理计划。

领导层要亲自参与和指导企业能源管理工作，确保能源管理制度的有效实施。

2.制定能源管理制度：企业应根据企业实际情况，结合能源使用情况和管理需求，制定适合企业的能源管理制度。

能源管理制度应包括能源使用规定、节能目标、能源管理责任、能源监测和评估、能源管理培训等内容，规范企业能源的使用和管理。

企业节约能源管理制度（三篇）

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

企业能源管理制度

企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，减少对环境的影响而建立的一套制度和管理体系。

该制度旨在通过科学的能源管理和节能措施，实现企业的可持续发展和资源的可持续利用。

一、制度目的企业能源管理制度的目的是为了：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗成本；2. 减少能源浪费，降低企业对环境的负面影响；3. 推动企业在能源管理方面的持续改进和创新；4. 建立和维护良好的企业形象，提升企业竞争力。

二、制度范围本制度适用于企业内部所有涉及能源管理的部门、岗位和人员。

三、制度内容1. 能源管理责任1.1 设立能源管理部门，明确能源管理的组织架构和职责分工；1.2 指定能源管理负责人，负责能源管理工作的组织、协调和监督；1.3 制定能源管理目标和计划，确保能源管理工作的顺利进行。

2. 能源消耗监测与分析2.1 建立能源消耗数据的监测和记录机制，包括能源消耗量、消耗成本等；2.2 对能源消耗数据进行分析，识别能源消耗的主要来源和潜在的节能机会；2.3 定期发布能源消耗报告，向相关部门和人员传达能源管理情况。

3. 节能措施和技术应用3.1 制定节能目标和计划，明确节能措施的实施步骤和时间表；3.2 推广节能技术和设备，提高能源利用效率；3.3 定期开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。

4. 能源管理评估和改进4.1 定期进行能源管理评估，评估能源管理的有效性和改进的空间；4.2 建立能源管理改进措施的反馈机制，及时处理和解决能源管理中的问题；4.3 持续改进能源管理制度和工作流程，提高能源管理水平。

5. 能源法规和政策遵守5.1 遵守国家和地方的能源法规和政策，确保企业的能源管理符合法律要求；5.2 定期进行能源法规和政策的培训，提高员工的法律意识和遵守能力；5.3 建立能源法规和政策遵守的检查和评估机制，确保企业的合规性。

四、制度执行1. 能源管理部门负责制定和修订本制度，并进行相关培训和宣传；2. 各部门和岗位要积极配合能源管理部门的工作，履行相应的职责；3. 对于违反能源管理制度的行为，将依据企业规定进行相应的处罚和纠正。

企业能源管理制度范本

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部能源管理的各项工作，包括能源采购、储存、运输、使用、监测、统计和节能改造等。

第三条企业能源管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。

第四条企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源管理和监督，确保能源安全、高效、可持续利用。

第二章组织机构与职责第五条企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。

能源管理领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。

能源管理部门的职责包括：（一）制定和实施企业能源管理制度；（二）组织能源审计和节能评估，提出节能改造方案；（三）监督能源使用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（四）组织能源培训和宣传教育，提高员工节能意识；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理情况。

第三章能源采购与储存第七条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保生产用能源的稳定供应。

第八条企业应选择具有合法资质的能源供应商，签订能源供应合同，明确供应品种、质量、价格、数量和交货时间等条款。

第九条企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存安全。

对于易燃、易爆、有毒等危险能源，应按照相关规定采取特殊储存措施，防止事故发生。

第四章能源使用与监测第十条企业应建立健全能源使用管理制度，明确各部门和人员的能源使用职责，加强能源使用监督。

第十一条企业应定期对能源使用情况进行监测和统计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

第十二条企业应推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备和产品。

对于新引进的设备和项目，应进行节能评估，确保符合节能要求。

企业能源管理制度范文(4篇)

企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。

第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。

第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。

第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。

第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。

第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。

第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。

第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。

第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。

第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。

能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。

第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。

第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。

第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。

第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。

第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。

第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。

第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

企业能源管理制度范文(5篇)

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

企业能源管理制度(6篇)

企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。

①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。

企业能源管理制度范本（三篇）

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。

第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。

第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。

第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。

具体目标由企业根据实际情况确定。

第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。

第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。

第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。

第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。

第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。

第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。

第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。

第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。

第十五条本制度自颁布之日起施行。

企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。

第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。

第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。

能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。

企业能源管理工作制度

企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。

二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。

能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。

2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。

各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。

三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。

制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。

2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。

各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。

四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。

并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。

2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。

五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。

各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。

2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。

定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。

六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。

确保能源消耗的合理性和节约性。

2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。

对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。

企业能源管理制度(通用)(一)

企业能源管理制度(通用)（一）引言概述：企业能源管理是指企业对能源资源进行科学配置与有效利用的管理活动。

建立有效的能源管理制度对于提高企业能源利用效率、减少能源浪费、采取可持续的能源消耗方式具有重要意义。

本文介绍通用的企业能源管理制度，从能源目标设定、能源数据监测与分析、能源消耗监控、能源管理措施与改进以及能源管理绩效评估五个大点来阐述。

正文内容：一、能源目标设定1. 确定符合企业业务需求的能源消耗指标2. 根据可量化的目标，制定具体的能源消耗降低计划3. 将能源目标纳入企业整体运营目标，并与各部门目标进行对齐4. 确保能源目标的可衡量性和可追溯性5. 定期进行目标评估与调整，以保证目标的实现性和有效性二、能源数据监测与分析1. 建立能源数据采集系统，确保数据的准确性和完整性2. 对能源数据进行分类、汇总和分析，发现潜在能源浪费问题3. 利用数据分析工具，提取有价值的能源利用信息，促进资源的合理分配4. 设定能源数据监控指标，实时监测能源消耗情况，及时发现异常5. 定期对能源数据进行评估，并根据评估结果提出改进建议和措施三、能源消耗监控1. 建立能源消耗计量体系，对各项能源进行实时监控2. 设定能源消耗预警机制，及时发现能源消耗异常和潜在风险3. 建立能源消耗监控指标和报告体系，定期进行消耗分析和报告4. 通过设备能源耗损排查，发现并修复能源消耗问题5. 对能源消耗结果进行评估，确定改进措施和控制策略四、能源管理措施与改进1. 建立能源管理责任体系，明确各级管理人员的能源管理职责2. 制定能源管理操作规程，确保能源消耗过程的可控性与合规性3. 采取能源技术改进和节能措施，提高能源利用效率和资源回收率4. 优化能源利用结构，减少对传统能源的依赖，发展绿色能源5. 推广能源管理知识，提高员工的能源管理意识和行为习惯五、能源管理绩效评估1. 建立能源管理绩效评估指标体系，量化能源管理绩效2. 进行能源管理绩效评估，发现绩效差距，并制定改进措施3. 定期对能源管理绩效进行审查和评估，及时纠正不足之处4. 与行业标准和最佳实践进行对比，找到提高绩效的优化路径5. 根据绩效评估结果，制定新的能源目标和管理策略，持续改进能源管理水平总结：企业能源管理制度是一套科学的管理体系，通过能源目标设定、能源数据监测与分析、能源消耗监控、能源管理措施与改进以及能源管理绩效评估五个大点的实施，帮助企业提高能源利用效率、降低能源消耗成本、实现可持续发展目标。

企业能源管理规章制度及岗位责任制

企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。

第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。

二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。

能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。

第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。

3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

6. 检查企业的各项能源管理工作。

7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。

第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。

能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。

第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。

2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。

3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。

4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。

5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。

6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。

三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。

企业工厂能源管理制度

一、总则为加强企业工厂能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障企业可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业工厂内部所有能源消耗设备、设施、工艺及能源管理活动。

三、组织机构1.能源管理领导小组：负责制定、修订能源管理制度，监督、指导能源管理工作，协调各部门、各车间能源管理工作。

2.能源管理部门：负责组织、协调、指导能源管理工作，具体负责以下工作：（1）编制能源管理计划、方案，组织实施；（2）开展能源审计、节能评估、节能改造等工作；（3）监督、检查各部门、各车间能源消耗情况，对违规行为进行处理；（4）开展节能宣传教育，提高员工节能意识。

3.各部门、各车间：负责本部门、本车间能源管理工作的组织实施，确保能源管理制度在本部门、本车间得到有效执行。

四、能源管理制度内容1.能源消耗统计与分析（1）各部门、各车间应建立健全能源消耗统计制度，定期统计能源消耗情况，及时上报能源管理部门；（2）能源管理部门对各部门、各车间能源消耗情况进行汇总、分析，提出节能措施和建议。

2.能源节约措施（1）推广应用节能技术、设备，提高能源利用效率；（2）加强设备维护保养，减少能源损耗；（3）合理调整生产计划，避免设备空转、低负荷运行；（4）加强员工节能教育，提高员工节能意识。

3.能源费用管理（1）各部门、各车间应按照能源消耗情况，合理编制能源费用预算，严格执行；（2）能源管理部门对能源费用进行监督、检查，确保能源费用合理使用。

4.能源应急预案（1）制定能源应急预案，应对能源供应不足、突发事件等情况；（2）加强能源应急预案的宣传、培训，提高员工应对能源突发事件的能力。

5.能源考核与奖惩（1）设立能源考核指标，对各部门、各车间能源消耗情况进行考核；（2）对能源消耗低、节能效果显著的部门、车间给予奖励；对能源消耗高、节能效果差的部门、车间进行处罚。

五、能源管理制度实施与监督1.能源管理部门负责组织、协调、指导能源管理制度实施，对各部门、各车间能源管理工作进行监督、检查。

能源生产管理制度(4篇)

能源生产管理制度是指在能源生产过程中，为了保障能源生产的安全、高效和可持续发展，规定和实施的一系列管理措施和规章制度。

该制度的目的是确保能源生产过程中的各项工作能够严格按照规定的程序和标准进行，达到保障能源供应和减少环境影响的效果。

能源生产管理制度通常包括以下内容：1. 安全管理制度：包括能源生产过程中的安全控制措施、应急预案和安全培训等，旨在确保能源生产过程中的人员和设备的安全。

2. 资源管理制度：包括能源资源的合理配置和管理，确保能源生产过程中的资源利用效率最大化。

3. 环境管理制度：包括减少能源生产过程中的环境污染和资源浪费，采取环保措施保护生态环境。

4. 质量管理制度：包括能源生产的质量控制和技术标准的制定，确保能源的质量符合国家和行业标准。

5. 绩效评估制度：包括对能源生产过程中的各项指标进行评估和监督，确保能源生产达到预期的目标和效果。

通过实施能源生产管理制度，可以提高能源生产的效率和质量，降低能源生产过程中的风险和环境污染，推动能源的可持续发展。

能源生产管理制度（2）是指对能源生产过程进行管理的一套规章制度和管理方法。

这些制度包括能源生产的技术标准、安全规范、环境保护措施、能源使用效率要求等方面的要求和管理措施。

能源生产管理制度的目的是确保能源生产的安全、高效和可持续发展。

它可以帮助能源生产企业明确各项工作的要求，规范生产行为，提高生产效率，保护环境，减少能源浪费，并且确保能源供应的可靠性和稳定性。

能源生产管理制度主要包括以下内容：1.技术标准和规范：包括能源生产的设计、施工、维护等方面的技术标准和规范，确保能源设施的安全运行。

2.安全管理措施：包括对工人的培训和教育、安全设备的使用、事故预防和应急处理等方面的管理措施，确保能源生产的安全。

3.环境保护措施：包括减少污染物排放、环境影响评价、环境监测等方面的管理措施，确保能源生产对环境的影响最小化。

4.能源使用效率要求：包括对能源消耗和能源利用效率的要求，鼓励使用节能技术和设备，减少能源浪费。