社会保险费征缴范围、费基和费率一览表

社会保险缴纳比例计算

社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。

一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。

具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。

单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。

不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。

三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。

失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。

单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。

工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。

单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。

生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。

在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。

社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。

社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。

然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。

首先，缴费标准不明确。

不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。

全国37个城市社会保险基数及缴费比例表

表二:2011.07上海市（非城镇新三险）社保明细
表三:2011.07 菏泽市（非城镇五险）社保明细
表五:2011.07深圳市（城镇）社保明细
表六:2011.07深圳市（非深户）社保明细
表七:2011.07惠州市社保明细
表八:2011.07杭州市社保明细
表九:2011.07 苏州市社保明细
表十:2011.07济南市社保明细
表十一:2011.07青岛市社保明细
表十二:2011.07北京市社保明细
表十三:2011.07成都市社保明细
表十四:2011.07厦门市社保明细
表十五:2011.07厦门市（外来职工）社保明细
表十六:2011.07东莞市社保明细
表十七:2011.07郑州市社保明细
表十八:2011.07长沙市社保明细
表十九:2011.07昆山市社保明细
表二十:2011.07南昌市社保明细
表二十一:2011.07福州市社保明细
表二十三:2011.07宁波市社保明细
表二十四:2011.07武汉市社保明细
表二十六:2011.07重庆市社保明细
表二十七:2011.07贵阳市社保明细
表二十九:2011.07吉林市社保明细
表三十:2011.07太原市社保明细
表三十一:2011.07包头市、鄂尔多斯市社保明细
表三十二:2011.07合肥市社保明细
表三十三:2011.07西安市社保明细
表三十四:2011.07昆明市社保明细
表三十五:2011.07 天津市社保明细
表三十六:2011.07南宁市社保明细
表三十七:2011.07乌鲁木齐市社保明细。

2019社保缴费标准

2019社保缴费标准
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活质量而设立的一项社会保障制度。

2019年，我国社会保险缴费标准有所调整，以下是具体内容：
一、养老保险。

2019年养老保险缴费标准按月计算，具体标准根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。

一般来说，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，具体标
准由各地人社部门根据当地实际情况确定。

养老保险缴费比例一般为单位和职工各自缴纳8%，合计16%。

二、医疗保险。

2019年医疗保险缴费标准也根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数一般在职工工资的60%至300%之间。

医疗保险缴费比例一般为单位和职
工各自缴纳2%，合计4%。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准和比例与养老保险、医疗保险类似，也是根据参保地区的
经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，缴
费比例一般为单位和职工各自缴纳1%，合计2%。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准和比例由各地人社部门根据当地实际情况确定，一般也是根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。

需要注意的是，2019年社会保险缴费标准可能会因地区和政策的不同而有所调整，具体标准以当地人社部门的通知为准。

总的来说，2019年的社会保险缴费标准在保障职工基本生活的同时，也要求单位和职工共同承担一定比例的缴费，以维护社会稳定和职工权益。

希望各地单位和职工能够按时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。

社保缴费基数及领取基数对照表

社保缴费基数及领取基数对照表我们都知道社保有三大险种，分别是养老保险、失业保险，其中养老保险可以终身缴纳，而医疗保险和失业保险只能在退休时领取。

社保最重要的功能就是为你减轻生活负担，帮助你解决一些生活中的小问题。

其中养老保险主要由个人缴费和单位缴纳。

养老保险的缴费基数有一个统一的标准。

基本养老、基本医疗、失业和工伤四项社会保险的缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资。

缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。

每个月会根据职工个人的缴费情况和工资标准给职工本人核定社保缴费基数。

社保中的医疗保险、工伤保险和生育保险等五项保险每年会在社会保障卡中自动扣除一次。

五项保险扣除后的钱全部进入个人账户，可以直接用于支付职工退休后的养老金。

1、灵活就业人员灵活就业人员是指未参加城镇职工基本养老保险，但具有一定经济实力、不与城镇职工集体企业建立劳动关系，且从事其他非全日制工作，或从事其他职业，或因本人原因中断生活来源，以灵活就业身份参保后中断缴费时间不超过3年并达到国家规定退休年龄的人员。

领取标准：参保人员从达到法定退休年龄起，按月领取基本养老金。

个人缴费部分按规定计入养老保险个人账户。

个人账户储存额计入个人账户。

个人账户储存额=(参保人员缴费基数×100%)÷2×缴费年限（含视同缴费年限）。

个人缴费部分记入基本养老保险个人账户部分；个人账户储存额全部计入个人账户。

一次性补齐个人账户储存额后即可办理退休。

2、灵活就业人员由单位缴费一般情况下，个人只需要缴纳5%的养老保险费和8%的医疗保险费就可以了。

对于城镇户口，社保部门要求单位按50%缴纳。

如果你的单位不给你缴纳这部分费用的话，单位需要承担这部分费用。

具体由哪个部门来决定呢？由劳动和社会保障部、财政部发布的《关于完善城镇基本养老保险制度的意见》中规定：灵活就业人员参加基本养老保险，可以按照本人上年度月平均工资计算个人账户储存额和计发月数。

社会保险费征缴制度

社会保险费征缴制度第一章总那么第一条为了加强和标准社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。

第二条根本养老保险费、根本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条根本养老保险费的征缴范围。

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

根本医疗保险费的征缴范围。

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围。

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入根本养老保险、根本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

第 1 页共7 页社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监视检查工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监视检查工作。

第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。

第二章征缴管理第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

2019年湖南社会保险缴费基数表

2019年湖南社会保险缴费基数表近年来，随着社会的发展和经济的提高，社会保险制度逐渐成为人们关注的焦点。

作为社会保障体系的一部分，社会保险缴费基数表对于每个参保人来说都至关重要。

2019年湖南省的社会保险缴费基数表就成为了众多湖南人关注的话题。

让我们来看一下2019年湖南省的社会保险缴费基数表。

根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的文件，2019年湖南省的社会保险缴费基数分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体的缴费基数分别为：1. 城镇职工基本养老保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。

2. 城镇职工基本医疗保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。

3. 工伤保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。

4. 失业保险：最低缴费基数为2342元，最高缴费基数为xxx元。

5. 生育保险：按规定缴费。

以上是2019年湖南省各项社会保险的缴费基数情况。

通过这些数字，我们可以看到，不同的社会保险项目有着不同的缴费基数，这也意味着不同的社会保险项目对参保人的保障程度是有所区别的。

接下来，让我们来深入探讨一下这些缴费基数背后的含义。

缴费基数的设定是根据参保人的收入水平来确定的。

一般来说，缴费基数越高，意味着参保人在享受相应社会保险待遇时可以获得更多的保障，而缴费基数越低，则意味着相应的社会保险待遇也会相应减少。

缴费基数的设定也反映了当地经济发展的水平。

2019年湖南省缴费基数的调整，可以看出湖南省的经济发展水平得到了一定程度的提高，也意味着湖南省的社会保障体系在不断完善和提升。

缴费基数还对参保人的个益和保障程度产生着重要影响。

参保人在选择缴费基数时，需要根据自身的经济状况和保障需求来合理选择。

对于参保人来说，了解和理解缴费基数是至关重要的，这样才能够确保在享受社会保险待遇时能够获得最大的保障。

在思考社会保险缴费基数的意义时，我们也需要关注未来的发展趋势。

社会保险费征缴制度

拟稿人：时间：社会保险费征缴制度第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放，制定本条例。

第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条基本养老保险费的征缴范围。

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用.第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

第六条社会保险费实行三项保险费集中统一征收。

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构)征收.第二章征缴管理第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构以办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括.单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

2019年社会保险各险种缴费标准表

2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳

淮安市基金(费)征收标准一览表

教育费附加
《教育法》
所有缴纳增值税、营业税、消费税的单位和个人。自2016年2月1日起，对按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加。
自2019年1月1日至2021年12月31日，对增值税小规模纳税人，按照税额的50%减征教育费附加、地方教育附加。已按规定享受教育费附加、地方教育附加其他优惠政策的，可叠加享受。
淮医保发[2019]21号
国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
用人单位按照在职职工工资总额的8%缴纳，在职职工按照本人工资收入的2%缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
机关事业单位养老保险
国发[2015]2号
苏政发[2015]89号
苏政办发[2019]47号
淮政办发[2016]128号
按照公务员法管理的单位、。
自2019年5月1日起，机关事业单位养老保险单位缴费比例降至本单位工资总额的16%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
”营改增“后按照实际缴纳增值税、消费税税额的3%
《江苏省教育费附加地方教育费附加和地方教育基金征收使用管理办法》（苏政办发〔2003〕130号）
《省政府关于调整地方教育附加等政府性基金有关政策的通知》（苏政发[2011]3号）
《关于公布对小微企业减免部分政府性基金的通知》（苏财综[2015]2号）
《关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》（财税[2016]12号）
2019年5月1日至2020年4月30日，用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%。

社会保险费费率表

社会保险费费率表一、引言社会保险是一个国家保障公民基本生活和社会安全的重要制度。

为了构建一个良好的社会保障体系，各国都设立了社会保险费制度，通过职工和企业的缴纳来筹集社会保障基金，用于支付各项社会保险金。

社会保险费的费率则是决定个人和企业缴纳金额的重要依据。

本文将介绍我国社会保险费费率表，包括五项社会保险费的费率，并对个人和企业缴纳金额进行详细说明。

二、社会保险费费率表1.养老保险费–个人缴费费率：8%（其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%）–单位缴费费率：20%2.医疗保险费–个人缴费费率：2%（其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%）–单位缴费费率：10%3.失业保险费–个人缴费费率：0.2%（其中个人缴费比例为0.1%，单位缴费比例为0.1%）–单位缴费费率：1%4.工伤保险费–个人缴费费率：0%–单位缴费费率：0.5%5.生育保险费–个人缴费费率：0%–单位缴费费率：0.8%三、个人和企业缴纳金额计算示例以某职工月收入为5000元为例，计算其个人和企业每项社会保险费的缴纳金额。

1.养老保险费–个人缴纳金额：5000 * 4% = 200元–单位缴纳金额：5000 * 4% = 200元2.医疗保险费–个人缴纳金额：5000 * 1% = 50元–单位缴纳金额：5000 * 1% = 50元3.失业保险费–个人缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元–单位缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元4.工伤保险费–个人缴纳金额：0元–单位缴纳金额：5000 * 0.5% = 25元5.生育保险费–个人缴纳金额：0元–单位缴纳金额：5000 * 0.8% = 40元综上所述，该职工每月个人应缴纳费用共计255元，单位应缴纳费用共计520元。

四、结论社会保险费费率表是衡量个人和企业社会保险缴纳金额的重要依据。

根据我国现行制度，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率各不相同。

全国社保缴费基数及比例表-2013年最新数据

20.0% 8.0% 0.5% 0.6% 2.0% 12.0% 18.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 12.0% 本市14% 外来12% 本市7% 外来3% 本市0.25% 外来0.25% 本市0.4% 外来0.4% 本市1% 外来1% 12.0% 18.0% 7.5% 0.5% 0.7% 2.0% 10.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.5% 2.0%
8%,12% 8.0% 2%+5
1.0% 10%或12% 19.0% 11.0% 8-12% 1%-4% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+3 0.5%或1%（联邦用） 1.0% 1.0% 10.0% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+0.5%（个人医疗大病）
山东
青岛
北区
大连
辽宁
大连开发区
沈阳
吉林
长春
黑龙江
哈尔滨
黑龙江
哈尔滨失业公积金养老医疗包头工伤生育失业公积金养老医疗呼和浩特工伤生育失业公积金养老医疗工伤生育失业公积金养老【外来人员】医疗【外来人员】工伤【外来人员】生育失业公积金养老【原小城镇】医疗【原小城镇】工伤【原小城镇】生育【原小城镇】失业【原小城镇】公积金养老医疗南京工伤生育失业 7.0% 19.0% 9.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 20.0% 9.0% 0.8% 0.8% 2.0% 1.0% 1.0% 7.0% 8.0% 2.0% 7.0% 8.0% 2.0% 2% 8%-12% 20.0% 6.0% 0.3% 0.8% 2.0% 12.0% 20.0% 6.0% 0.6%、1.2% 0.7% 2.0% 1.0% 6%、8%、10%、 6%、8%、10%、 12% 12% 22.0% 8.0% 12.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 22.0% 6.0% 0.5% 1.0% 7.0% 8.0% 1.0% 2.0% 1.0% 12.0% 8.0% 2.0% 1.0% 8%-12% 8.0% 2.0%

2009年7月至2010年6月惠州市职工缴纳社会保险费基与费率

2009年7月至2010年6月惠州市职工缴纳社会保险费基与费率
说明：1、2008年度全市职工月平均工资为1894元，全省在岗职工月平均工资为2759元。

缴费基数按上年度在职职工工资申报，不高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%，即8277元；不低于本市在岗职工月平均工资的60%申报，即1136元。

2、按参加三个险种的最低缴费标准（综合医疗）单位应缴181元,个人应缴113.6元,合计294.60元,按参加三个险种的最低缴费费标准(住院医疗)单位应缴145.05元,个人应缴90.88元,合计235.93元。

3、按参加五个险种的最低缴费标准（住院医疗）单位应缴156.41元,个人应缴90.88元,合计:247.29元。

4、按参加五个险种的最低缴费标准（综合医疗）单位应缴192.37元,个人应缴113.6 元,合计:305.97元。

5、灵活就业人员：养老：181.76元，综合医疗：170.47元，合计：352.22元。

2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准

2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准一、引言2020年，惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准受到了广泛关注。

社会保险是国家社会保障制度的重要组成部分，涉及全体职工切身利益，关乎社会稳定和经济发展。

了解并深入分析2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准对于我们每个人来说都至关重要。

二、费率执行标准2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准是指各项社会保险费率及费基的具体执行标准。

在增加职工个人和用人单位社会保险缴费负担的前提下，2020年惠州市对社会保险费率费基执行标准进行了适度调整，以更好地保障职工权益和社会公平。

具体来看，2020年惠州市各项社会保险费率费基执行标准包括养老保险费率费基、医疗保险费率费基、失业保险费率费基、工伤保险费率费基、生育保险费率费基等。

其中，养老保险费率费基涉及到职工个人基本养老保险基本缴费和用人单位应缴纳的养老保险费，医疗保险费率费基涉及到职工个人基本医疗保险基本缴费和用人单位应缴纳的医疗保险费等。

三、执行标准对于职工和用人单位的影响2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准的调整对于职工和用人单位都将产生积极的影响。

合理的社会保险费率费基执行标准将进一步提高职工社会保险待遇水平，为他们的老年生活提供更有力的保障。

调整后的执行标准将缓解用人单位缴纳社会保险费的压力，优化劳动力市场环境，推动经济结构调整和经济发展。

四、对2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准的个人理解在我看来，2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准的调整是一项积极的举措。

它体现了政府对职工权益的关注，有利于提高全体职工的参保积极性；另它也考虑了用人单位的实际情况，可以减轻企业负担，促进灵活就业和企业发展。

我对这一举措表示支持。

五、总结2020年惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准的调整对于社会保障制度的健全和经济社会的稳定发展具有重要意义。

2018社保年度(2018年7月至2019年6月)社保费征缴基费率一览表

1.9%
失业保险
单位职工
1410-16797元
0.8%
0.2%
个体养老保险
个体户和灵活就业人员
2692-20004元
12%
8%
村（居）两委干部养老保险
村（居）两委干部
2692-20004元
12%
8%
灵活就业人员基本医疗保险
灵活就业人员
5599元
6.3%
2%
补充医疗保险
参加基本医疗保险的单位个人
—
8元
险种
针对人群
费基
费率
单位
个人
职工养老保险
单位职工
2692-20004元
14%
8%
职工基本医疗保险
单位干部职工
3359-20004元
6.3%
2%
职工基本医疗保险
单位退休人员
5599元
6.3%
工伤保险（一类）
单位职工
3359-20004元
0.2%
工伤保险（二类）
单位职工
3359-20004元
0.4%
工伤保险（三类）
5元
生育保险
单位职工
3359-20004元
0.5%
2018社保年度（2018年7月至2019年6月）社保费征缴费基费率一览表
说明：1.费基和费率随社保年度和政策调整变化；
2.省属社保按省规定执行；
3.工伤保险费率、失业保险的单位缴费费率从2018年7月1日起实施浮动费率政策（表中显示的为基准费率），用人单位新社保年度的具体费率由社保部门根据政策综合各种因素确定（具体费率可在后面两份费率表查询），详询当地社保部门。
单位职工
3359-20004元

当前惠州社会保险各险种缴费费率表2010

2010年惠州市社保费政策法规有关规定
一、申报工资。

根据《广东省社会保险费征缴办法》（粤府[2001]1号）第六条规定：缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税工资、薪金的总额计算缴纳社会保险费。

二、缴费基数上、下限。

目前我市社保费征缴上限为8277元，下限为670元。

即缴费基数超过8277元的按8277元计算，缴费基数不足670元的按670元计算。

以惠州市国有企业按社保费缴费基数下限670元计算，各险种的缴费金额具体如下：
能部门有关规定进行确定，具体划分标准见附表。

9cba6023d。

2020年南京社保缴费标准

2020年南京社保缴费标准2020南京社保缴费标准为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0。

5%，个人缴0。

5%；3.工伤保险：公司缴0。

08%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0。

8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

一、南京市社保缴费比例及缴费基数法律常识：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数：从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、南京社保官方网是哪个？一、南京社保官方网是哪个？南京社保官方网是南京市人力资源和社会保障局，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担较终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

二、社保主要包括哪些内容？养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

梅州市社会保险费缴费率及缴费对象

社保费业务知识培训材料之一：梅州市社会保险费缴费对象、缴费标准、费率及各类型单位参保项目一、参加社会保险费的缴费对象《梅州市社会保险费征缴暂行办法》（梅市府办[2006]57号）第三条规定：本市行政区域内所有国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、城镇个体经济组织、民办非企业单位（以下简称“缴费单位”）及其雇员（不包括外籍人员、华侨及港澳台同胞）、灵活就业人员都应依照有关法律、法规、规章，申报缴纳社会保险费。

二、社会保险费各险种的缴费标准规定1、养老保险ａ、养老保险缴费基数和缴费上下限的确定根据省政府印发的《广东省社会保险费征缴办法》第六条规定：缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税的工资、薪金的总额计算缴纳社会保险费。

根据市政府《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（梅市府[2006]48号）有关规定：个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数，从2007年1月1日起参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）按全市上年度在岗职工月平均工资的70%为缴费下限，以此类推每个社会保险年度提高10%，计划用5年时间过渡，在2011年7月过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费下限。

依据上述规定，我市2007年社会保险年度（2007年7月—2008年6月）个人工资、薪金缴费的上限为6546元（全省上年度在岗职工月平均工资为2182元×300%），个人工资、薪金缴费的下限为921元（我市上年度在岗职工月平均工资为1316元×60%）。

缴费单位个人缴费工资达不到缴费下限的，计算机征收系统会自动按设定的下限计算征收社保费。