顶岗实习指导教师职责1
顶岗实习带队教师职责
顶岗实习带队教师职责(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--黄许职中旅游学校顶岗实习带队指导教师工作职责学生顶岗实习是学校通过校企合作、充分利用企业的技术、设备及环境等资源，培养学生的动手能力，提高学生综合素质，提高就业竞争能力，帮助学生顺利走上工作岗位的重要手段，提高专业技能的重要环节。
为加强顶岗实习的管理，圆满完成该项工作任务，现制定《顶岗实习带队指导教师工作职责》，具体要求如下：一、学生管理带队教师负责学生思想、业务、生活方面的指导工，配合实习单位加强对学生实习安全教育和管理，努力培养实习生的独立工作能力，提高职业道德，帮助实习生完成实习任务。
为此，带队教师要以高度的责任心，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全，加强对学生的法制教育、行为规范教育和劳动纪律、生产安全、自救自护及心理健康等方面的教育，提高学生的自我保护能力；要针对学生在顶岗实习过程中的表现，通过开展各种活动，减轻学生因从学生向员工身份转变而产生的身心压力，保证学生顶岗实习工作的稳定；要加强与学生和学生家长的沟通与联系，下调解决学生在工作、生活、学习中出现的困难和要求。
（一）每个单位有100名实习生以上至少派1名实习带队教师（派出人数视实际情况而定）。
在实习期间，实习带队教师原则上在实习单位住宿，以便随队管理。
（二）配合实习单位管理好学生的住宿，指导学生的学习、生活、健康和安全。
（三）严格管理学生的考勤，联系企业鉴定学生实习，考评学生实习成绩，督促学生填写《顶岗实习日志》。
（四）根据学校的有关规定对在实习中违反规定或犯有其他错误的学生，应及时给与批评教育。
对情节严重、影响极坏者，应及时与学校、实习单位和学生家长联络，给予该生相应的处理。
（五）发现问题及时解决并将问题情况和处理结果作好记录，及时上报学校就业办。
如遇突发事件要及时采取适当措施处理矛盾、解决问题，并向学校与实习单位报告；如出现重大的或不能妥善处理的问题，必须及时准确地向学校汇报，共同做好教育工作。
实习指导老师职责
学生社会实践驻厂教师工作职责及管理要求1、驻厂教师要严格要求自己，为人师表，自觉维护学校的声誉。
热爱学生、关心学生身心健康，维护学生的合法权益。
2、驻厂教师要按照学校的考勤制度和实习单位作息时间，认真做好实习学生的考勤工作，并将学生的出勤情况记入《学生社会实践和顶岗实习手册》的考勤表中。
3、深入学生，了解掌握学生的思想动态，发现问题及时解决，如有困难须及时向学校汇报。
对生活确有困难的同学应向学校反映，通过合适途径给予帮助，学生重病应及时送医院并及时和学生家长取得联系。
每两周必须召开一次或以上覆盖全体实习学生的会议。
4、主动协助实习单位做好学生管理工作，支持对方的合理管理，经常与社会实践单位沟通情况，努力适应企业管理要求，适应社会，做好各项协调工作。
5、耐心解释社会实践单位与学生各种福利待遇有关的问题，不明处可请教就业办负责人及企业相关领导。
工作与沟通必须耐心细致负责。
6、驻厂教师要忠于职守，不得擅自离岗，在工厂带队期间手机(小灵通)保持开通。
出现突发事件要及时到场处理，并及时上报学校。
7、加强对实习学生的安全教育工作，提高学生的安全意识。
8、驻厂老师要经常与实习学生的家长联系、沟通，取得家长的配合与支持；主动找学生谈心，稳定学生。
沟通时既讲原则，又讲方法，动之以情，晓之以理，直至双方理解；主动与班主任联系交流，取得班主任配合支持。
9、了解用人单位对实习学生专业知识和基本技能的要求，并及时向学校反映，以便学校进一步改进教学方法，提高教学质量。
10、节假日，应适当组织学生开展各种类型的文娱体育活动，丰富学生的工余生活。
活动要做到有计划、有步骤、安全、有益地进行。
11、做好实习学生的各项考评工作，认真做好有关资料的整理、归档工作。
期满后写一份实习工作总结。
学校对驻厂教师的工作表现鉴定将作为对教师考核评比的依据。
实习指导教师工作计划(精选18篇)
实习指导教师工作计划（精选18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实习指导教师管理细则
实习指导教师管理细则（试行）实习指导教师是学生顶岗实习教学活动的管理者和指导者，是保证此项工作正常开展的基础。
为确保学生顶岗实习教学活动顺利进行，保证实习指导工作质量，加强实习指导教师工作的规范化、制度化和科学化管理，依照学校有关的教师管理制度，特制定本管理细则。
实习指导教师的归口管理属学校各部处。
一、实习指导教师的聘用1、实习指导教师岗位职数的确定：由实训处根据每学年参加实习学生的人数、专业分布等综合情况，制订聘用实习指导教师岗位职数的计划。
原则上按相同或相近专业每2个班安排1位实习指导教师做计划。
2、实习指导教师的条件：（1）忠诚党的教育事业，热爱职业教育，关爱学生，为人师表，教书育人，有高度的责任感。
（2）对学生顶岗实习指导工作有明确认识，熟悉学生所学专业。
（3）具有本科以上学历，有良好的与人沟通能力和文字能力，有一定的组织管理才能，有市场意识。
（4）身体健康，能在实习指导一线工作。
（5）原则上不得再承担校内外的其它工作。
3、实习指导教师的产生：本着自愿报名，择优选聘的原则，可由我校一线教师担任，也可向社会公开招聘。
学校鼓励实习年级的班主任和专业教师积极承担此项工作。
选聘工作由主管副校长组织，实训处和各教学部处共同配合具体实施。
对选聘工作中拟聘人员的考评结果应报学校实习工作领导小组审核，并最终确定聘用人员。
4、实习指导教师的聘用时间：对于已确定聘用的实习指导教师，学校应于每年6月末颁发“实习指导教师”聘书（外聘人员同时签订正式聘用合同），聘期为一学年，即：自上年7月1日开始至下年的6月30日结束。
聘期满，考核合格可以续聘，考核不合格者将解聘。
二、实习指导教师的管理1、实习指导教师每学年具体工作任务，由实训处联合各部处主任分配下达。
2、在学年实习指导工作开始，实训处主任负责组织开展对实习指导教师的培训工作，培训应有详细周密的计划，要具体落实培训内容、培训学时和培训负责人等，报主管副校长审批后实施。
实习带队教师工作职责
实习带队教师工作职责实习带队教师工作职责四川省华蓥职业技术学校实习带队教师（以下简称带队教师），在实训部、教导处和招分处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下：第一条实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。
第二条负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。
第三条学生实习期间不得擅自离开岗位；如遇特殊情况，须向主管领导请假，待批准后方可离开。
第四条在学生出发前，带队教师必须配合系对学生进行全面教育，向学生认真讲解实习纪律和有关注意事项，做好实习前各项准备工作。
第五条在学生往返实习单位与学校途中，带队教师必须跟随管理，确保学生交通安全。
第六条实习期间，带队教师原则上要求与学生同食同住，处理日常事务，做好学生考勤记录及实习表现记录。
第七条配合实习指导教师，保质保量完成实习任务。
第八条实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。
第九条若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。
校外实训管理办法校外实训是指组织学生到社会上的机关、企、事业单位进行实践的教学活动，是培养学生理论联专业部实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和综合素质的重要而有效的教学手段。
为使校外实训工作顺利进行，确保学生安全，提高实训成效，减少或避免对实训单位的正常工作、生产、经营的影响，树立我校良好的社会形象，规范全院校外实训的组织、实施与管理，特制定本办法。
（一）基本要求1、各专业部在学生离校实训前，要由招生就业处落实好实训单位，做好实训计划和具体方案，各方面都要做好充分的准备；2、要加强对参加校外实训学生的纪律教育、安全教育、爱岗敬业教育、文明礼貌教育。
明确实训的意义、目的和要求；3、凡参加校外实训的学生最好购买人身意外保险；4、各专业部要安排指导教师负责本专业部校外实训学生的教育和管理；5、实训计划及具体方案要提前三周报送实训部、招生就业处，同意后方可实施。
顶岗实习指导教师职责
.实用文档.顶岗实习指导教师职责为了大力推行工学结合、校企合作的培养模式，逐步建立和完善我校工学结合的教学制度，学校决定加强对顶岗实习指导教师的管理。
我校顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师由各专业部统一安排，负责一个或几个企业单位顶岗实习学生的专业指导、实习跟踪、思想工作和日常管理。
企业指导教师由实习企业统一安排，负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导。
学生办理顶岗实习手续等相关工作那么主要由班主任、专业部及招生就业处统一安排。
一、校内指导教师职责1.按照教学方案、实习大纲和实习安排，做好实习教学的各项准备工作。
2.配合实习单位做好学生实习前技能培训及平安生产教育工作，防止人身设备平安事故的发生。
发现学生违章应及时制止并纠正，对拒不改正的学生有权停止其实习。
3.注重对学生实际技能的训练和爱岗敬业职业道德培养。
4.认真巡视检查学生实习进度和质量，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，并将实习指导情况及时记录在?顶岗实习教师工作手册?中。
5. 负责传达学校的有关规定和精神，密切注意学生动向，及时处理学生的违纪违规行为，并将处理结果报告专业部。
6.协调好学校、企业的关系，安排好学生的实习、生活。
对实习期间出现的问题或突发事件，要及时与实习单位沟通、处理，不能解决的问题及时向学校领导汇报。
7.定期向专业部顶岗实习领导小组汇报实习指导与管理工作。
8.催促顶岗实习生认真完成?学生顶岗实习手册?中的各项任务，实习结束后，做好学生成绩的考核评定工作。
对校外实习的情况进行分析总结提出改良意见，及时收集和上交有关实习资料。
9.指导教师要积极参与校外实训基地的建设，将最新的科技成果用于实践教学，改革专业技能教学方法和考核方法，努力提高实践教学质量。
二、企业指导教师职责1.配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作。
2.与学校指导教师保持联系，全面、及时地向校方反应实习生的实习情况。
顶岗实习指导教师职责1
顶岗实习指导教师职责1顶岗实习指导教师职责引言：顶岗实习是高职教育教学中不可或缺的环节，对学生的专业实践能力和职业素养的培养起着至关重要的作用。
而作为顶岗实习的核心人员，指导教师承担着巨大的责任。
本文旨在探讨顶岗实习指导教师的职责，并总结一些指导实践经验，以期提高顶岗实习的效果和质量。
一、为学生提供支持和指导作为顶岗实习的指导教师，首要的职责是为学生提供必要的支持和指导。
指导教师应当与学生保持良好的沟通，并了解他们的实习需求和困难。
教师应鼓励学生及时反馈实习过程中的问题和困惑，并积极提供帮助和解决方案。
此外，指导教师应当有意识地与学生互动，对他们的实习任务进行验证和评价，为他们的实践提供及时的反馈。
二、制定合理的实习计划指导教师在指导学生的实习过程中，应当制定合理的实习计划。
这包括明确实习目标和任务，并规定实习时间和地点。
同时，指导教师应当根据学生的实际情况和实习需求，个性化地制定实习计划，以确保学生在实习过程中能够全面提升自己的专业能力和素养。
三、监督和评价实习过程指导教师还需要监督并评价学生的实习过程。
通过不定期的实习巡查、个别指导和小组反馈等方式，教师可以全面了解学生的实习情况和问题，并给予及时的指导和帮助。
在实习结束后，指导教师还应当对学生的实习成果进行评价和反馈。
这有助于学生反思实习经验，发现不足并改进，同时也为学生提供实习总结和职业规划建议。
四、促进学生的职业发展顶岗实习是学生职业发展的重要环节，指导教师应肩负起促进学生职业发展的责任。
教师既应当鼓励学生积极参与实习活动，锻炼实践能力，还应帮助他们建立职业意识和职业价值观。
指导教师可以提供就业市场信息和岗位要求，分享自己的职业经验，并帮助学生制定个人职业规划，提升其就业竞争力。
五、与实习单位和企业合作指导教师还应与实习单位和企业积极合作，共同推动顶岗实习的落地和发展。
教师可以与实习单位建立紧密的联系，深入了解其行业发展动态和人才需求。
顶岗实习指导教师工作手册
顶岗实习指导教师工作手册系别： _____________________________ 专业： _____________________________ 指导教师： __________________________顶岗实习指导教师岗位职责为保证顶岗实习的质量，提高顶岗实习的效果，特制定顶岗实习指导教师岗位职责如下：1 、结合专业和课程教学目标及要求，制定《顶岗实习指导方案》。
2 、了解实习生情况，填写《手册》中表1。
3、做好顶岗实习巡查指导工作计划，认真填写《手册》中表2、3，做到事前有组织，明确目的、任务、要求、内容、方法、进程；事中有检查、有指导、有监督；事后有考核、有评定、有总结。
并要形成书面材料。
4、走访企业现场指导学生，帮助学生解决实习期中遇到的问题，同时了解企业对实习学生的评价及对学校教学提出的建议和要求。
按要求认真填写《手册》中表4、5、6、7。
5、关心顶岗实习学生的思想、生活与身体健康，处理实习中出现的具体问题。
6、督促实习学生严格遵守《学生顶岗实习管理实施细则》和实习单位的规章制度，并经常对实习生进行职业道德教育。
7、对中途离职换岗的学生做好登记，填写《手册》中表8 。
8、经常与实习单位联系，按规定共同评定学生实习成绩，认真填写《手册》中表9。
9、顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。
学院安排顶岗实习学生分布情况统计表____ 月顶岗实习巡查指导工作计划专业：指导老师:系主任：表3走访实习单位出差申请表申请时间: 年月日学生顶岗实习单位的反馈意见表专业：指导老师:顶岗实习学生的反馈意见表专业：指导老师:实习单位评教评价表_________________________ :（实习单位）为了更好地监控人才培养质量，及时收集与听取用人单位的意见，请对我院在贵单位实习的学生做出评价：月份顶岗实习指导工作小结*顶岗实习中途更换实习单位情况统计表专业：指导老师:系主任:顶岗实习成绩单。
顶岗实习指导教师岗位职责
顶岗实习指导教师岗位职责
一、负责驻点实习学生的管理与指导，对学校、实习学生、实习单位负责。
二、与实习单位密切配合，共同维护实习学生的合法权益。
三、负责学生的安全教育，确保学生在实习期间及往返路途的安全。
四、加强学生实习期间的法纪法规教育，全面把握学生思想动态和行为表现，严格按照《中学生日常行为规范》和《学生校外实习纪律》对学生实施全方位管理，严防各类违纪违法行为发生。
五、协助实习单位组织安排好学生的实习活动，经常深入学生工作场所检查学生工作情况并认真做好《校外顶岗实习日志》记载，与实习单位一起做好对实习学生的实习鉴定评价工作。
不在驻点的负责《学生校外实习跟踪联系登记表》的记载。
六、负责学生证件的统一收管（身份证等）。
七、负责学生集体外出活动的组织管理。
八、定期向专业科领导汇报实习情况，及时向家长汇报学生异常情况。
九、实习结束后，收集、完善好所有实习相关材料，写出专题实习指导总结。
十、完成学校交办的与校外实习相关的其它工作。
十一、指导教师未履行好岗位职责而造成学生实习期间发生重大事故者，指导教师须承担经济乃至法律责任。
十二、学习企业的管理、新技术、新工艺，实现专业教师下企业锻炼的目的。
顶岗实习指导教师职责及待遇
顶岗实习指导教师职责及待遇为了大力推行工学结合、校企合作的培养模式，逐步建立和完善我院工学结合的教学制度，学院决定选派部分教师作为学生顶岗实习指导教师（以下简称实习指导教师），到企业负责学生管理。
特作如下相关规定（暂行）：一、实习指导教师条件1、坚持“四项基本原则”，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务水平突出，服从学院的统一安排；2、有较强的管理能力和协调能力，责任心强，勤学肯干；3、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能胜任各种复杂条件下的工作；4、实习指导教师由各系部、处室推荐，经学院批准，负责一个地区或几个单位顶岗实习学生的日常管理工作。
二、实习指导教师职责1、根据院系顶岗实习领导小组的工作安排，协助班主任组织学生培训和相关信息的采集和录入。
2、按照用工企业和学院顶岗实习领导小组的要求，制作参加顶岗实习学生名单及相关信息统计表。
3、负责组织参加顶岗实习学生进行岗前培训。
4、负责收取相关费用、联系交通工具和购买车票。
5、参加顶岗实习学生名单确定后，将参加顶岗实习学生名单分别发送至各系、招生就业办公室、学生处和教务处。
6、负责护送学生到达顶岗实习单位。
7、在企业负责学生的政治思想工作、日常管理和安全工作。
8、负责与顶岗实习单位有关人员联系和协商，由实习单位有关人员填写实习手册中的学生月鉴定表，并给出月实习成绩和盖章，处理学生在顶岗实习中存在的各种问题。
9、按照学院统一安排，负责组织学生进行理论课程教学，完成授课任务并保证教学质量。
10、按照学院教务处和系部的统一安排，认真组织学生参加各种考试和补考，并按照规定的时间和要求批改试卷并报告成绩。
11、指导教师在顶岗实习结束前，督促学生完成实习手册中的顶岗实习总结，并为每位学生给出实习成绩，顶岗实习结束后将实习手册交到所在系。
12、负责传达学院的有关规定和精神，负责按照学院及有关部门的要求搜集学生的有关信息和数据，并及时上传学院及有关部门。
按照学院及有关部门的要求组织学生核对有关信息和数据。
甘肃民族师范学院实习指导教师工作手册
甘肃民族师范学院实习指导教师工作手册指导教师：负责县（市）：系别：专业：职称：电话号码：带队时间：甘肃民族师范学院教务处印制目录1.甘肃民族师范学院实习指导教师职责2.甘肃民族师范学院实习学生信息表4.实习学校指导教师基本情况一览表5.甘肃民族师范学院实习指导教师工作记录表6.甘肃民族师范学院实习指导教师听课记录表7.实习指导教师实习带队工作总结8.实习指导教师工作情况反馈表实习带队教师职责一、基本职责1．及时组织所管理的实习生召开实习动员会，做好实习生的思想教育、安全教育和文明礼仪教育，并将实习学生电话号码报送教务处。
2．积极与实习基地教育局联系，确定开学时间、报到地点及其它相关注意事项。
3．按时到达实习基地教育局，确认实习学生所分配的实习学校，组织实习学生到实习学校报道。
4. 不定期的到所负责的实习学校进行检查。
检查实习生的考勤、食宿、安全、卫生及纪律等问题；体察实习学生在实习过程中存在的困难并进行积极的解决；一学期至少要进行4次巡回检查。
5．认真检查实习学生的听课记录、教案等教学材料并做出指导。
6．认真完成听课要求。
带队教师在带队期间听课节数总量不少于30节。
其中听不同实习学校原任课教师课数不少于10节，并按要求填写听课记录；听不同实习学生课数不少于20节，并按要求填写听课记录；听课必须覆盖实习县（市）实习学校的70%以上。
7．根据听课情况对实习学生进行相应指导，并做好记录。
8．每月向本县（市）教育局负责人和学院教务处汇报一次实习工作，汇报内容一般包括考勤、听课、上课、食宿、卫生、安全及学生纪律等问题。
9. 积极与实习基地教育局和实习学校进行沟通，虚心听取并记录教育局和实习学校有关负责人的意见和建议，并将实习生对实习学校工作的意见和建议向其反馈。
10．及时向教务处报送当地教育局或实习学校的好做法和实习学生中的先进事迹，保证信息畅通。
要求每月不少于一则报导（可配相关图片），以电子版的形式发到教务处。
实习就业指导教师管理规定
实习就业指导教师管理规定为了加强对工学交替、顶岗实习学生的管理，切实把学生就业管理工作落到实处，现就实习就业指导教师的有关职责规定如下：一、学生教育工作：教育学生要转变思想观念，认识到作为一名企业职工和学生是完全不同的。
要求他们在工作中，要虚心向老工人、技术人员、管理人员学习，服从安排，听从指挥。
要求学生严格遵守实习纪律、实习单位的规章制度和安全操作规程。
要求学生遵守实习单位的作息制度，按时上下班，不迟到，不早退。
不能因为上网而影响工作。
教育他们要自主管理，要妥善保管好自己的物品，防止丢失。
要注意饮食卫生，积极参加有益于身心健康得各种活动。
要求学生要注意维护我校学生的良好形象，讲究文明礼貌，尊重实习单位领导、技术人员、工人师傅。
二、学生管理工作：为了充分掌握学生的实习情况，实习指导教师必须与学生同吃同住，每天检查学生的出勤情况，检查学生宿舍卫生，检查学生晚上返回宿舍情况。
对于学生日常生活中出现的问题要及时同实习单位协商解决，要了解每一个学生的工作地点、工作环境、劳动强度、工作时间。
如果学生同其他工人、领导发生矛盾，要及时同实习单位领导协商解决，做好学生的思想工作。
当学生因生病而请不下假时，要同企业协商解决，照顾好学生。
如果学生出现严重违纪时，要会同企业尽快处理，并及时向学校汇报。
如果学生因不适应企业工作而辞职，要协助学生办理手续，如果需要学校另行安排工作，要及时向就业办汇报。
对于工学交替或顶岗实习的学生要建立档案，把每月学生工资情况以表格的形式反映到就业办，实习指导教师要每月对学生工作情况做出鉴定，下月初反馈到就业办。
三、工作时间：每天工作时间要同企业管理人员一致，每天到企业人力资源部门签到一次。
每月可往返学校两次，每次共三天时间，学校报销两次往返学校路费，每次休假必须提前与就业办取得联系。
如果遇到特殊情况需要回家或回校必须向校长申请，同时通知就业办，否则视旷工处理。
四、实习指导教师考核：学校要定期对实习指导教师的工作进行考核，考核内容主要是：教师出勤、事假、病假、旷工情况，企业对指导教师的评价，学生对指导教师的评价，学校的综合评价。
校内实习指导教师工作职责(试行)
校内实习指导教师工作职责（试行）发布时间： 2008-10-20 17:20:02 被阅览数： 529 次来源：苏州工业园区职业技术学院教学科研网苏州工业园区职业技术学院校内实习指导教师工作职责（试行）校内实习指导教师是院准就业实习领导小组的重要成员，负责所在系实习项目的具体实施工作，协调、解决、指导、帮助学生完成准就业实习。
为了规范准就业实习的管理，根据《IVT准就业实习管理办法》，特制定校内实习指导教师工作职责：1.在系实习指导小组长（由院顶岗实习领导小组副组长即系主任担任）的领导下，编写制定所在系部顶岗实习教学大纲，会同实习单位拟订实习计划。
制定“IVT系部顶岗实习教学大纲”（附表1）。
2.做好实习前的准备工作。
配合系部召开实习动员大会和下发学生实习手册，向学生阐明实习教学大纲与实习计划的内容，明确实习目的和要求。
3.实习指导教师要明确学生实习单位及岗位的基本情况。
内容包括公司基本情况、岗位工作职责、薪酬待遇、对员工要求等信息。
填写“IVT顶岗实习学生信息登记表”（附表2）。
4. 实习指导教师必须在实习人数较多的单位建立实习小组，挑选1-2学生作为组长，负责实习期间的日常管理，并向班主任老师汇报在企业的情况。
5.在一些合作时间长且实习人数多的企业，建立实习指导工作站。
选聘优秀毕业生担任实习指导工作站的负责人，建立实习指导老师与企业管理部门、企业指导老师的有效联系渠道，保证对实习学生的指导和管理。
填写“IV T顶岗实习指导工作站登记表”（附表3）。
6.外地实习学生（苏州小市范围以外）联系指导方式以电话、网络（如邮件、IVT学习中心等）、接待学生来访为主；本地实习学生（苏州小市范围内）联系指导方式以企业走访、专业指导、接待学生来访为主，确保每位实习学生得到指导和帮助。
实习指导教师应根据企业分布、生产实际和学生实习人数，合理安排企业走访的日程。
7.实习指导教师走访需深入企业现场，了解实习企业的情况及解决实习中的业务问题。
实习单位及实习单位指导教师职责
实习单位及实习单位指导教师职责1､实习单位是学生职业岗位技能综合实习期间的直接管理者,应积极落实校企双方共同制订的实习计划,与学校共同确定学生的实习岗位､实习内容､考核目标等｡2､实习单位指导教师具体负责学生职业岗位技能综合实习期间的考勤､业务考核､技能训练､实习鉴定等工作,落实职业岗位技能综合实习任务,做好学生的安全教育工作,并填写好《学生职业岗位技能综合实习考核表》相关内容｡七､学生职业岗位技能综合实习的纪律和安全要求1､学生离校前须认真学习职业岗位技能综合实习的有关规定,了解实习任务,并签订《学生职业岗位技能综合实习承诺书》｡2､按规定时间到实习单位进行职业岗位技能综合实习,无正当理由不得擅自离开实习单位｡未经校内指导教师及实习单位同意擅离岗位者,实习考核按不合格处理｡3､学生到岗两天内必须报告校内指导教师,一周内将实习的作息时间安排告知指导老师,以便指导教师抽查指导;可通过电话､短信､QQ､E-mail､wang上留言等多种方式,每周至少与校内指导教师保持联系一次｡注意校园wang上公布的与毕业生有关的信息,因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长,并保证提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负｡4､职业岗位技能综合实习的学生具有双重身份,既是一名学生,又是实习单位顶岗实习的一名员工,要服从实习单位和学校的安排和管理,尊重实习单位的领导､实习指导教师和其他员工｡如果在实习期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校,则视为实习成绩不合格｡5､按照职业岗位技能综合实习计划､工作任务和岗位特点,安排好自己的学习､工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能｡在实习期间,必须强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工｡6､收集好有关的图纸､资料等,按要求写好职业岗位技能综合实习周记和《学生职业岗位技能综合实习报告》,完成各项实习任务｡7､自觉遵守国家法律法规,遵守实习单位和学院的规章制度,有事必须向实习单位指导教师和校内实习指导教师双方请假,不得擅自离岗,不做有损实习单位形象和学院声誉的事情,不参与一切违法犯罪活动｡8､要有高度的安全防范意识,切实做好安全工作｡实习学生应牢记"安全第一",必须遵守安全管理规定,遵守交通规则,避免安全事故发生｡对不遵守安全制度造成的事故,实习学生本人要负全责;对工作不负责造成的损失,必须追究相关责任｡Word文档仅供参考,请修改后使用。
学生顶岗实习教师指导记录
学生顶岗实习教师指导记录-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1学生顶岗实习指导教师工作记录20 ～ 20 学年度第学期专业班级：指导教师：指导方向：指导人数：学生顶岗实习指导教师职责实习指导是教师真正了解用人市场需求、切实提高业务能力的重要途径。
实习学生和实习单位的意见和建议是专业发展的指挥棒和方向标。
实习指导教师应当好学生实习岗位工作业务上的助手、生活上的伙伴和职业素养提升的导师。
实习指导教师职责如下：1、按照顶岗实习计划，协助组织安排学生上岗实习，做好实习动员工作。
2、加强与实习单位的联系，及时掌握学生工作与思想动态，定期向专业带头人通报学生实习情况。
3、加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，使实习生保持良好的心态和工作态度，在社会实践中磨练意志，树立正确的荣辱观、苦乐观、人生观、价值观和世界观。
4、定期或不定期到实习点进行检查，主动与实习企业学生主管或相关领导沟通，掌握学生的实习动态。
5、积极与用人单位沟通，做好专业调研，了解用人单位的意见和建议，并及时反馈给专业带头人。
6、作好工作记录，及时向上级沟通和汇报工作，认真总结经验，特别要总结典型经验，表扬好人好事。
7、对违反纪律的实习学生，除做好学生的思想教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报系实习领导小组，按有关违纪处理办法进行处理。
8、做好学生实习鉴定，评选“优秀实习生”。
9、完成院系领导交办的其它相关工作任务。
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毕业顶岗实习指导教师工作手册
毕业顶岗实习指导教师工作手册导言本手册旨在为毕业顶岗实习指导教师提供必要的工作指导和支持。
毕业顶岗实习是学生实践能力培养的重要环节，对于学生的职业发展起到至关重要的作用。
作为指导教师，您的角色是指导和支持学生顺利完成实习，帮助他们在实践中获得专业知识和技能的提升。
本手册将介绍指导教师在毕业顶岗实习过程中的职责、工作内容和注意事项，希望能够对您的指导工作提供帮助和指导。
毕业顶岗实习指导教师的职责作为毕业顶岗实习指导教师，您的主要职责包括：1.协助学生确定实习目标和制定实习计划。
2.指导学生进行实习过程中的日常工作。
3.提供学生所在领域的专业知识和技能指导。
4.监督学生的工作进展，并进行必要的评估和反馈。
5.跟进学生的实习报告和总结，并提供相应的指导和评价。
毕业顶岗实习指导教师的工作内容以下是毕业顶岗实习指导教师常见的工作内容：实习目标和计划制定在学生开始实习前，您应与学生一起确定实习目标，并协助学生制定实习计划。
实习目标应该明确、具体，并与学生所学专业知识和技能相关。
实习计划应包括实习时间、实习地点、实习任务等内容。
同时，您还应与学生讨论实习期望和要求，确保双方对实习内容和标准有清晰的认识。
日常指导和支持在学生实习期间，您应提供日常的指导和支持。
这包括协助学生解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的技术指导和建议。
您可以通过定期与学生进行沟通和交流，了解他们的工作进展和需求，并及时进行指导和帮助。
专业知识和技能指导作为指导教师，您应该具备丰富的专业知识和技能，并能将其传授给学生。
通过给予学生专业的指导，帮助他们在实践中学习和应用所学的理论知识。
您可以分享实际工作中的经验和技巧，引导学生提高实际操作能力。
工作进展监督和评估在学生实习期间，您应监督学生的工作进展，并进行必要的评估和反馈。
您可以定期与学生进行面谈，了解他们的实习情况，并针对性地提供指导和建议。
对学生的实习表现进行评估，并向学生提供详细的评价和反馈，帮助他们不断改进和提升。
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顶岗实习指导教师（含班主任、专业主任）职责（1）向学生强调毕业实习的目的和意义。
班主任与校内实习指导老师一起尽早以班为单位召开顶岗实习动员大会，便于学生选择或联系实习单位；学习相关规定，明确实习要求，下发顶岗实习资料，对顶岗实习学生进行实习安全教育，要求学生签订《顶岗实习安全教育责任书》（附件5）。
（2）在学生开始顶岗实习时，收齐学生提交的“顶岗实习学生信息表”（见附件7），并进行汇总，班主任与实习指导老师人手一份（做好及时更新），便于掌握相关情况。
如在实习期实习单位有变动（可以，但不提倡），及时更新“顶岗实习学生信息表”。
（3）实习指导老师积极与企业联系，签订《广东科学技术职业学院广州学院顶岗实习合作协议》（附件3）、《学生实习三方协议书》（附件6）和《校企合作协议》（附件11）。
（4）关心学生的就业、心理、生活、安全等问题。
做好学生实习期间安全教育，包括路途及整个实习过程中的安全。
遇到未能处理的情况应及时向专业负责人或学院领导报告。
实习指导老师与班主任紧密合作，互相沟通，定期与实习学生联系，保证在实习期间内掌握学生的去向，了解学生的实习情况，加强对学生的学习与实践指导，帮助学生解答实习中遇到的问题，实习指导老师并按规定定期完成“指导教师顶岗实习联系学生记录表”（附件8）。
（5）实习指导老师督促学生登陆学院网站首页中的“学生顶岗实习管理系统”（http://113.106.104.35:8088/WorkPlacementsManager/login），完成相关信息登记，并到学生较集中的实习与就业单位进行现场指导，适当时候可邀请专业主任或学院领导参与。
（6）实习期间，专业主任（可邀请相关院领导）随时检查实习工作，填写附件10。
（7）实习指导老师督促学生完成好实习任务，布置及指导学生撰写“学生顶岗实习手册”（附件9），2016年4月30日前收集学生的电子版“学生顶岗实习手册”（附件9）。
（8）实习指导老师评判学生实习报告，并提交学生的实习成绩。
（9）学生实习完成返校时，实习指导老师负责收齐“学生顶岗实习手册”（附件9）（最终版的打印稿和电子稿），其中的“学生顶岗实习考核鉴定与成绩评定表”需由学生实习所在单位（公司）签意见并盖公章。
（10）班主任负责收齐除《学生顶岗实习手册》以外的所有资料，组织顶岗实习总结与交流、参与优秀毕业生的评选工作。
（11）第六学期结束，相关人员将所有材料交实训部叶成景保存。