家居店面精细化管理
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家居门店精细化赢利管理十大攻略-----两天掌握店面管理真谛
导师:李晓峰
学习收益:
1、系统掌握门店管理细节内容并强化落实使用
2、掌握门店人事管理的五大关键、沟通原则
3、掌握门店人员的培训四部曲—OJT技巧,让团队业绩倍增
4、学习十大刺头员工的管理绝技,让管人不再难
5、洞悉营运管理的六七三工程,把门店管的井井有条
6、掌握视觉管理要点,门店演出力就是竞争力
7、建立门店导航系统-掌握销售目标管理攻略
8、掌握门店产品组合策略,先分析再组合
9、掌握产品卖点模块的三重层次-从相同到与众不同
10、掌握门店产品演示的五大重点技巧
11、从单纯门店促销到精准拦截攻略
12、俘获顾客的身心-体验营销的两大内容和三大关键
13、掌握顾客管理三大关键绝技
14、人无我有,人有我精,掌握家居专卖店服务管理的五大重点
15、简单工具化解门店运营难题-店面营运问题诊断方法与解决工具
16、带着问题来,拿着方案走,回去就实施
培训特色:
➢拒绝理论,只讲实战
➢案例+讲解+工具+小组互动
培训时间:2天12小时
培训对象:总经理、店长、副店长
培训大纲:
第一章:家居门店的人员管理攻略
一、人事架构管理的五大关键:
➢设架构、定岗位、清职责、做培训、正行为
二、快乐沟通-70%的问题是因为沟通问题
1、沟通总原则
➢避免争论
➢以情动人大于以理服人
2、沟通的三项修炼
3、沟通四解
➢了解、理解、谅解、和解
4、快乐沟通的十三把小飞刀
➢互动游戏:大胆说出你的赞美和欣赏
5、先麻醉后开刀的八种批评诀窍
➢先麻醉再开刀的三YES方法
三、快乐执行力
1、快乐执行硬件与软件
➢硬件:制度设计
➢薪酬绩效
➢竞赛奖金-让员工享受点钱的快乐
➢竞赛奖金的设置
➢软件-激励模型PACE
2、店员激励——快乐执行
➢马斯洛“投其所好”的需求层次理论
3、定流程、定标准---二定三勤
四、培训带人的四个工具—复制做得好,业绩定倍增
1、快乐复制三步走
2、训练辅导方法
➢OJT辅导法-说给他听-做给他看-让他做-总结3、培训下属的5E法则
➢讲解Explanation
➢经验Expreience
➢练习Exercise
➢发表意见Expression
➢尊重Esteem
4、无敌工具员工能力提升辅导表
案例:看某服装专卖店成交力技能提升辅导工程的启示
五、十大刺头员工的管理
1、老油条居功自傲,怎么办?
2、激励职业迷茫型员工六步骤
3、心态消极型员工
4、能力强态度差店员
5、能力差态度好的员工
6、刺头型员工四策略
7、斤斤计较型员工
8、员工与老板沾亲带故
9、无所事事员工
10、80、90后员工管理之道
第二章:店务管理--营运管理的六七三工程
一、在顾客进店之前要做的六项工作
1、清洁清扫
2、检查陈列
3、盘点库存
4、发货安排
5、电话回访
6、组织培训
➢小组讨论:如何进行有效地电话回访
二、家居专卖店留住顾客的七大要素
1、商店氛围-硬件卓越
2、产品展示-陈列就是生产力
3、促销活动-用促销打造热闹
4、助销物料-销售工具要专业
5、销售人员-专业表现让顾客相信你
6、提供服务-热情推销不如用心服务
7、关注顾客特性-只和自己喜欢的人一起买
➢小组讨论:如何通过提高服务力和专业力提高业绩
三、店务管理的三大关键
1、营业前—三大准备
2、营业中—4+4+3+5S管理模式
3、营业后—六项关键工作
第三章:家居门店形象管理攻略
一、视觉管理要点-演出力就是竞争力
➢案例分享:看“真克拉”壁纸如何制造从视觉到感觉演出力效果
二、饰品选用关键—家居氛围,锦上添花
三、货架、陈列、商品管理—让静态产品富有活力
四、体验区规范管理—打动顾客的内心是关键
➢从看听摸、推拉坐-让顾客从心动到行动
五、卫生安全管理—清洁也会加分
六、专卖店整体环境管理重点-生活环境胜于销售环境
案例故事:某家具店老板的店面打造经典故事
第四章:销售目标管理攻略—建立门店导航系统
一、如何设定销售目标--SMARTE原则
二、店铺目标管理方法
➢设计完整的目标体系
➢目标分解
➢激励部属
案例:某家居专卖店的销售目标分解图
三、目标执行与管理四原则
四、完成目标的123激励方法
➢晨会激励
➢奖励兑现
➢店员PK
五、小组PK:各小组拟定全年的目标管理并分解
第五章:门店产品管理的四大关键模块
一、产品组合模块
1、八种消费特征的分析
2、区域市场竞争的分析
3、产品线分析
4、产品适应性分析
5、产品组合规划与波士顿产品矩阵工具使用
二、产品卖点模块
1、核心卖点四重点
2、基础卖点四关键
3、延伸卖点文化空间
三、产品推介模块
1、如何把FABE推广模式做到极致
四、产品演示的五大重点
1、材质演示
2、结构演示
3、操作演示
4、对比演示
5、功能演示
案例:重温苏泊尔油烟机促销员演示经典故事第六章:门店促销拦截攻略