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iso质量体系管理评审改进措施

iso质量体系管理评审改进措施

iso质量体系管理评审改进措施ISO质量体系管理评审改进措施引言在当今竞争激烈的市场环境下,企业需要不断提升其质量管理水平,以确保产品和服务的质量满足客户的需求和期望。

ISO质量体系管理评审是一个重要的工具,通过对组织的质量管理体系进行定期评估和改进,帮助企业有效地实施和维护其质量体系。

本文将介绍一些常见的ISO质量体系管理评审改进措施。

1. 建立充分的改进意识•提升员工对质量管理的重要性的认识,并营造积极的质量文化。

•定期举办质量管理培训,提升员工的质量意识和能力。

•鼓励员工提出改进建议,并给予适当的奖励和激励。

2. 设立明确的质量目标和指标•制定明确的质量目标,使其可以量化和可衡量。

•设立适当的质量指标,并建立有效的监测和评估机制。

•定期审查和调整质量目标和指标,以确保其与组织的发展和相符。

3. 加强内部沟通和协作•建立健全的内部沟通机制,确保信息流通畅。

•促进各部门之间的协作和相互支持,以达到共同的质量目标。

•定期举行质量管理会议,共享经验和讨论改进机会。

4. 引入先进的质量管理工具和技术•推广先进的质量管理工具,如六西格玛和质量成本管理等。

•应用信息技术和数据分析工具,实现质量管理的数字化和智能化。

•建立适当的质量管理信息系统,以支持质量体系的监控和改进。

5. 改进供应链管理•建立稳定的供应商关系,并与供应商共同制定质量标准和要求。

•加强对供应商的监督和评价,确保其提供的材料和服务符合质量要求。

•定期与供应链合作伙伴进行沟通和协商,共同解决质量问题。

6. 高效的问题解决和纠正措施•建立快速响应的质量问题处理机制,确保问题能及时解决。

•使用质量工具和方法,如鱼骨图、5W1H等,对问题进行分析和定位。

•实施有效的纠正措施,以预防问题再次发生,并持续改进质量管理体系。

结论通过实施上述ISO质量体系管理评审改进措施,企业可以不断提升其质量管理水平,提高产品和服务的质量,满足客户需求,增强组织竞争力。

ISO9001管理评审报告

ISO9001管理评审报告
b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化:新版体系导入3个月以来,内外部因素暂无大的变化,风险和机遇识别及措施有效;
c)下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括其趋势:
1)顾客满意和相关方的反馈:7月份进行的顾客满意度调查所有客户的满意度得分均达到80分以上的目标,最近3月没有客户抱怨,服务品质稳定;




1.公司各业务开展资源配置充分,暂时不需要新增资源配置。
2.公司质量管理体系运作基本有效,各部门依照管理体系要求持续改进,暂不需要对体系进行变更。
3.改进机会:各部门依照质量管理体系要求,特别是过程方法和基于风险的思维的要求加强学习,并努力应用到实际工作中,进一步提升质量管理体系的有效性。
编制:AAA审批:CCC日期:2022.3.10
2022年质量管理体系管理评审报告
评审
目的
评价公司质量管理体系建立、实施以来,管理体系充分性、适宜性、有效性,包括评价管理体系改进的机会和变更的需要。
主持人
总经理:CCC
参加
人员
公司领导、各部门负责人
时间地点
2022年3月10日上午在会议室召开管理评审会议


综述
a)以往管理评审所采取措施的情况:不适用,新版体系导入第一次管理评审;
2)目标指标的实现程度:所有部门和公司的品质目标全部达成;
3)过程绩效以及产品和服务的符合性:公司质量务全部符合客户要求;
4)不合格以及纠正措施:我公司于2022年3月1日进行的内部审核发现一项不符合,已于2022年3月2日完成纠正;
5)监视和测量结果:各项过程参数和检验结果均合格;
6)审核结果:内部审核发现1个不符合项,已整改完成,体系符合标准要求;

ISO管理评审报告

ISO管理评审报告

ISO管理评审报告一、引言本报告是针对公司进行ISO管理评审的结果汇总和分析,旨在提供对公司管理体系的全面评估和改进建议。

二、评审目的本次评审的主要目的是对公司的ISO管理体系进行审核,检查其是否符合ISO标准的要求,并提供改进建议以推动公司管理水平的提升。

三、评审范围本次评审主要涵盖了公司的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系,并以ISO9001、ISO14001和ISO45001为评审依据。

四、评审过程及结果1. 评审准备阶段在评审准备阶段,评审团队对公司的ISO管理体系文件进行了全面审查,并确定了评审计划和评审标准。

2. 评审实施阶段评审团队按照计划对公司组织架构、流程和程序进行了详细调查,并与相关人员进行了访谈和交流,以了解公司管理体系的实施情况。

3. 评审结果基于对公司的评审结果,评审团队得出以下结论:- 公司已建立了一套较为完善的ISO管理体系,符合ISO标准的要求,并且在一定程度上能够有效地实施。

- 在质量管理方面,公司能够确保产品的符合性,并已建立了相应的质量控制机制。

- 在环境管理方面,公司已采取措施降低环境污染,并积极履行环境保护的责任。

- 在职业健康安全管理方面,公司已建立了一系列的安全措施和培训计划,以确保员工的安全和健康。

五、改进建议鉴于公司目前管理体系的实施情况,评审团队提出以下改进建议:- 进一步加强与供应商的合作,确保原材料和产品的质量可控。

- 加强对员工的培训和意识提升,以提高安全生产和环境保护的意识。

- 定期进行内部审核,及时发现和解决潜在问题,持续改进管理体系的有效性。

- 设立关键绩效指标,提高管理决策的科学性和精准性。

六、结论本次ISO管理评审显示,公司已经具备了一套符合ISO标准的管理体系,并取得了一定的成效。

然而,仍然存在改进的空间。

公司应积极采纳上述改进建议,并不断完善管理体系,以进一步提高效率和竞争力。

七、参考文献[这里列出参考的标准或相关文件,可用 MLA 或 APA 格式]以上是本次ISO管理评审的报告,目的在于帮助公司了解目前管理体系的情况,并提供改进方向。

ISO14001环境管理体系管理评审报告

ISO14001环境管理体系管理评审报告

环境管理体系2020年度管理评审报告
评审时间:2020年10月29日
评审地点:公司会议室
主持人:总经理
参加人员:
一、评审目的:
评价公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性,以确保环境管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系标准相关法律法规的要求,并不断完善环境管理体系,寻求持续改进的机会。

二、管理评审的输入
1.内审和合规性评价的结果;
2.管理者代表关于管理体系运行情况的报告;
3.关于实施纠正/预防措施的报告;
4.与相关方交流情况;
5.各部门运行业绩及存在问题;
6.目标指标和管理方案的实现情况;
7.内外部条件变化:如法律法规和其他要求的变化;
8.改进建议。

三、评审综述:
首先由管理者代表作环境管理体系运行情况报告,对我公司环境管理体系运行情况作了总结,就内审的情况进行了分析,并指出了环境管理体系运行中存在的问题;对方针、目标的适宜性进行了阐述。

报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结,并提出了下步体系改进的建议。

其次,由生产部、销售部、管理部、业务部、品管部、工程部等6个部门汇报了本部门环境管理体系的运行情况及存在的问题。

具体评审内容如下:(一)环境管理体系运行绩效
(1)环境因素的识别、评价和评审:公司组织全员参与环境因素的识别,共识别出277个环境因素,评价出16项重要环境因素。

对其中的3个列入目标、指。

ISO14001管理评审总结报告

ISO14001管理评审总结报告

ISO14001管理评审总结报告一、背景介绍ISO14001是一种环境管理体系标准,旨在帮助组织有效地管理和改善其环境绩效。

我公司自去年开始实施ISO14001,为了确保相关运行的持续符合标准的要求,我们进行了一次管理评审。

本报告总结了此次评审的结果和建议。

二、评审目的本次管理评审的目的是确保ISO14001体系的适用性、有效性和持续改进。

通过评审,我们旨在识别体系中存在的问题和风险,并提出相应的改善措施。

三、评审范围本次评审主要关注以下方面:1. 环境政策和目标的制定和实施情况;2. 确保环境目标的达成和绩效的改进;3. 严格遵守环境法规和法律的要求;4. 环境绩效的监测和评估;5. 资源和人力的合理利用;6. 相关沟通和培训的开展;7. 环境突发事件的应对和处理;8. 内部审核和相关文件的维护。

四、评审结果在对以上评审范围的检查和评估后,我们得出以下评审结果:1. 公司已明确和制定了环境政策和目标,并且在全员范围内加以宣传和理解。

2. 环境目标的达成和绩效的改进方面,公司取得了一定的成果,但仍需进一步加强。

3. 公司对环境法规和法律的遵守情况良好,已建立相关的监控机制。

4. 对环境绩效的监测和评估工作进行了一定的探索和实施,但仍有待进一步完善。

5. 公司合理利用资源和人力的意识比较普遍,但仍有一些岗位存在资源浪费的情况。

6. 环境相关的沟通和培训工作在不同层级内进行,但可提供更多的培训机会。

7. 公司能够及时应对和处理环境突发事件,但需进一步加强预防与管理。

8. 内部审核和相关文件的维护工作进行得较好,文档管理规范。

五、改进建议基于上述评审结果,我们提出以下改进建议:1. 进一步明确和细化环境目标,并制定相应的绩效指标,以实现更好的环境效益。

2. 加强环境绩效的评估和监测工作,建立相应的数据记录和分析机制。

3. 继续加强员工的环保意识和技能培养,提供更多的环保培训机会。

4. 定期组织内部审核,发现问题及时纠正并采取预防措施,确保体系的持续改进。

ISO9001一2015管理评审

ISO9001一2015管理评审

ISO9001一2015管理评审ISO9001:2015管理评审ISO9001是全球公认的质量管理体系标准,它为组织建立和实施一套高效的质量管理体系提供了框架。

管理评审是ISO9001体系中的一个重要环节,其目的是确保组织的质量管理体系有效运行,并不断改进。

1. 评审背景和目的管理评审是质量管理体系运行的重要组成部分,也是ISO9001标准的要求之一。

其目的是确保组织领导层对质量管理体系进行全面的评估,确定是否符合组织的目标和要求。

评审内容涉及质量方针、质量目标的实现情况、过程绩效以及风险和机会管理等方面。

2. 评审的程序(1)确定评审范围和对象:根据ISO9001标准的要求和组织的实际情况,确定评审的范围和对象,包括相关的过程、部门和人员等。

(2)召开评审会议:邀请质量管理团队成员和其他相关人员参加评审会议,会议的形式可以是线上或线下。

会议的主要议程包括对质量方针、目标和过程进行评估、确定改进措施等。

(3)评审和报告:评审人员根据会议讨论的结果,对质量管理体系的运行情况进行评估和审核,并撰写评审报告。

报告应包括质量管理体系的优点和不足之处,并提出改进建议。

(4)改进措施的跟踪和落实:组织应根据评审报告中提出的改进建议,制定相关的措施和计划,并跟踪实施情况,确保改进措施的有效性和可持续性。

3. 评审内容(1)质量方针和目标的实现情况:评估组织是否按照质量方针制定和实施相关的目标,并对目标的达成情况进行评估。

(2)过程的绩效评估:评估组织的关键过程是否按照质量管理体系要求进行有效运行,并对过程绩效进行评估和分析,确定改进的空间。

(3)风险和机会管理:评估组织对风险和机会的识别和管理情况,包括相关的风险分析、控制和应对措施等。

(4)内部审核和持续改进:评估组织是否按照要求进行内部审核,并对持续改进活动的开展情况进行评估和监控。

4. 评审的价值和作用管理评审是组织对质量管理体系进行内部审核的一种方式,其价值和作用体现在以下几个方面:(1)促进组织的持续改进:通过评审,组织能够识别和分析质量管理体系中的问题和不足,并提出相应的改进措施,推动组织的持续改进。

ISO90012024版内审计划及管理评审

ISO90012024版内审计划及管理评审

ISO90012024版内审计划及管理评审内审计划及管理评审是企业实施ISO9001:2024版质量管理体系的重要环节,有助于发现和纠正体系中存在的问题,提高组织的质量管理能力。

下面是一个关于ISO9001:2024版内审计划及管理评审的例子,供参考。

一、内审计划1.内审目的本次内审的目的是评估组织的质量管理体系是否符合ISO9001:2024版的要求,并找出质量管理体系中的问题和改进机会。

2.内审范围3.内审周期本次内审计划为每年进行一次,内审周期为5天。

4.内审团队内审团队由以下人员组成:-主审:负责组织和领导内审活动,审核内审报告和提出改进建议。

-辅助审计员:负责参与内审活动,协助收集和分析数据。

-观察员:负责观察内审活动,并提供反馈和建议。

5.内审计划根据ISO9001:2024版的要求,本次内审计划包括以下步骤:阶段一:准备阶段-确认内审目标、范围和周期。

-进行内审团队的培训和准备工作。

-组织内审文件和模板。

-审核相关文件和记录。

阶段二:执行阶段-进行内审通知和召集。

-进行内审前会议,明确内审计划和流程。

-进行内审采样,收集相关数据和文件。

-进行现场观察和记录。

-进行员工访谈,了解员工对质量管理体系的了解和反馈。

-进行内审结果分析和总结。

阶段三:报告阶段-编写内审报告,包括内审结果、发现的问题和改进建议。

-内审报告的审核和批准。

-分发内审报告给管理层和相关部门。

阶段四:改进阶段-对发现的问题进行整改和跟踪。

-确认改进措施的有效性。

-对内审过程进行评估和反思。

二、管理评审1.管理评审目的管理评审的目的是对质量管理体系的有效性和适应性进行评估,并确定和实施改进措施。

2.管理评审周期管理评审计划为每年进行一次,评审周期为1天。

3.管理评审内容根据ISO9001:2024版的要求,本次管理评审将包括以下内容:-分析组织内外部环境变化对质量管理体系的影响。

-评估质量目标的达成情况。

-分析质量管理绩效指标的趋势和变化。

ISO三体系管理评审报告

ISO三体系管理评审报告

ISO三体系管理评审报告一、评审目的二、评审范围本次评审范围涉及公司全部业务流程和部门,包括生产、采购、销售、质量控制、环境保护和职业健康安全等方面。

三、评审方法2.现场观察:对关键业务流程进行实地观察,以确认操作过程是否符合文件要求,并评估实际执行情况。

3.与员工交流:与相关部门员工进行访谈,了解他们对体系管理的理解程度、操作和执行情况,掌握员工对体系管理的反馈意见和建议。

四、评审结果1.公司完成了三体系管理文件的编制和发布,各流程文件完整、可操作性强,符合相关国际标准要求。

2.文件内容和流程设计存在一些不足,需要进一步优化,例如一些流程步骤重复、信息传递不畅等问题。

3.各部门员工对质量、环境和职业安全的意识普遍较高,能够按照文件要求进行操作和执行,但仍有部分员工对相关政策和流程的理解有待加强。

4.公司在质量管理方面取得了较好的成绩,产品符合相关标准要求,但在环境管理和职业健康安全方面仍有改进的空间,例如对废水处理、危险品管理和职业病防护等方面的措施需要加强。

5.建议加强内部培训,提高员工对三体系管理的理解和操作能力,加强对相关政策和流程的宣传和培训。

五、改进措施1.优化体系文件:精简流程步骤,消除重复,加强信息传递和沟通。

2.加强培训:组织相关培训,提高员工对三体系管理的理解和操作能力,确保员工能够按照文件要求进行操作和执行。

3.完善环境管理和职业健康安全措施:加强对废水处理、危险品管理和职业病防护等方面措施的落实和监管。

4.建立持续改进机制:定期评估三体系管理的效果,进行持续改进,确保体系的有效运行和不断提高整体绩效。

六、总结通过评审,我们确认公司三体系管理已初步建立,文件完整、操作流程基本符合要求。

然而,还存在一些问题需要加以改进,特别是在环境管理和职业健康安全方面。

建议公司加强内部培训,提高员工对三体系管理的理解和操作能力,并持续改进体系,以提高运营效率和整体绩效。

以上是对公司ISO三体系管理评审的报告,希望能对公司未来的发展起到积极的促进作用。

iso管理评审报告

iso管理评审报告

管理评审报告公司于2015年9月20-21日根据ISO9001:2008和 ISO14001:2004,OHSMS18001:20 11国际质量环境职业健康管理标准的要求完成了2015年度的第1次内部审核后,进行了管理评审活动,以确保质量环境职业健康管理体系的适宜性、充分性和有效性。

现将管理评审情况报告如下:一、评审的目的、内容:1、评审目的:由总经理对质量环境职业健康体系现状进行评审,对所选定的质量环境职业健康体系持续的适宜性、有效性及充分性做出综合评价,以保证标准的要求以及实现规定的质量方针和目标、与环境职业健康方针、目标与指标及其管理方案。

2、评审内容:2.1、质量管理体系方面:a)2015年第一次内审结果b)顾客满意度,顾客投诉及其处理情况,以及顾客反馈的其他信息。

c)产品质量状况(包括重大的质量问题)d)过程控制情况及其趋势e)纠正和预防措施实施情况f)有无影响质量管理体系的变化环境g)质量方针.目标实施情况及其适宜性.h)组织结构,管理职能是否合适和协调。

i)资源配置情况是否得当j)管理手册,程序文件等体系文件是否需要修改k)改进的建议2。

2、环境,职业健康管理体系方面:a)2015年第一次内部审核的结果和合规性评价b)内外部信息交流包括相关方投诉、评价及其变化的信息c)环境职业健康管理体系满足环境方针和目标的程度及其有效性和环境绩效分析d)环境职业健康目标、指标、管理方案的执行情况评价e)体系运行时的纠正和预防措施的执行情况;f)客户、市场对产品的环境要求g)纠正和预防措施的状况h)改进的建议二、评审方式:本次管理评审采用讨论会的形式进行。

由总经理主持,各参加会议管理人员根据评审内容准备了相应材料.三、评审计划的实施:管理者代表制定了评审计划,并得到总经理确认。

评审计划提前下发至公司管理层及各部门相关人员,由责任人准备所需评审资料,按计划参加管理评审会议。

四、评审主持人、参加人员、时间及地点:1、由总经理主持管理评审2、参加人员:管理者代表、各部门主管及相关人员、办公室3、评审时间:2015年10月8日4、评审地点:公司会议室五、评审结果1、内部质量,环境,职业健康审核结果以及改进措施的实施效果人事行政部(及其他部门)按照年度内审计划,对各部门进行了审核,审核思路由按部门相关质量环境事务出发,于9月20—21日组织了各部门进行2015年第一次内审,对各部门所有的要求进行的审查,确保内审工作的有效性、符合性.审核检查出的不符合项均为一般不符合项有0 个,轻微不符合项有 3 个,并且不具有共性;这些不符合项均得到相关部门的认可,相应的纠正预防措施均已制定,这些纠正预防措施在严格的后续监督下,正在实施或已经完成。

ISO9001认证内部审核和管理评审的区别

ISO9001认证内部审核和管理评审的区别

ISO9001认证内部审核和管理评审的区别经常听到企业的体系管理人员感叹:又要内审了,又要管理评审了,因为这意味着又要忙碌了。

ISO9001质量管理体系认证内部审核和管理评审指的是什么?两者有何区别?认证君整理了一篇小文,供大家参考!在了解管理评审和内部审核的区别之前,需要对两者有个基本的认识。

管理评审管理评审是最高管理者、厂长、总经理主持的一年一度对本组织的管理体系进行评价的一个活动,每次监督审核前应进行至少一次管理评审。

会议之前各职能部门、车间应准备并撰写工作总结报告,报告应设计如下主要内容:1、内审、认证机构的审核和第二方审核情况的汇总,尤其应反应存在的问题,如顾客投诉处理不当;2、各部门/车间执行体系文件要求的情况,如文件资料的管理,人力资源培训的情况,采购、销售合同的受理和评审/售后服务、设备/工装的维护保养的情况,测量装置的管理等等;3、产品的质量情况,各车间、主要工序的产品合格率、返工率、报废率、投产出率、成品的质量情况,工序质量的波动情况;4、日常工作中采取了哪些纠正、预防措施,改进措施,还存在哪些难以改变的环节,改进的建议和思路;5、各部门/车间质量目标和分解目标的实施情况;6、顾客对产品/服务质量的建议、投诉,组织理赔三包的情况,组织上门走访用户,用户座谈会了解的情况,顾客满意的程度;7、上次管理评审提出的改经措施实施情况和有效性;8、内外环境的变化、顾客要求的变化、法律法规变化会对组织的现有体系带来何种变化。

各部门应准备针对上述内容的会议资料,开会时应通过上述材料的汇报讨论对现有体系的有效性、充分性、适宜性作出评价,并着重讨论存在哪些主要问题,在哪些方面进行改进,改进的建议应着重考虑。

管理评审应形成管理评审报告,改进措施应及时实施并形成记录,或形成实施计划。

内部审核内审是组织每年一次或数次对自身执行质量管理体系文件的情况、法规要求的情况、顾客要求的情况进行全面、系统的检查。

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)

iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)第一篇:iso9001-2015管理评审报告管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。

二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。

8、风险和机遇措施的有效性。

9、企业内外部环境变化影响。

10、体系的变更及任何改进的建议等。

三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。

四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。

五、具体内容:内部审核情况。

内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。

本次内审,存在的主要问题如下:1.文件管理制度不到位。

如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件回收。

2.装配课抽屉组2016年9月2日报表修改没有修改人签名。

3.装配课执行体组2016年11月1日在生产时,没有及时更换作业指导书,导致生产的机型和现场悬挂的指导书不一致。

4.装配课抽屉组的2016年9月份设备点检表出现9月31日点检5.装配课未能提供本部门KPI报废率统计的依据。

6.研发课质量目标中“工程打样一次合格率“未做统计。

7.生产,采购、管理课、研发和仓库未提供本部门的风险评估及应对措施。

8.采购课合格供应商管理目录包含美勒供应商,需重新整理9.XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字(泰琛实业)10.采购课质量目标不完善 11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12.仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字 13.生管课文件未归档、整理14.生管课、业务部内销课无明确风险评估及应对措施15.品管课DH501543游标卡尺无暂停使用标示。

ISO90012015管理评审报告

ISO90012015管理评审报告

ISO90012015管理评审报告ISO 9001:2015管理评审报告一、引言ISO 9001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的一项质量管理体系标准,广泛应用于各个行业中。

本报告旨在对公司在质量管理方面的运行情况进行评审,并提出相关改进建议。

二、组织概述1. 公司背景公司名称:XXX有限公司设立日期:xx年xx月xx日公司规模:xx名员工经营范围:xxxx2. 质量管理体系概述公司于xxxx年通过ISO 9001:2015认证,建立了完善的质量管理体系。

该体系的目标是持续改进及提供符合客户要求的产品和服务。

三、评审结果1. 资料评审针对公司的质量管理文件及相关记录进行了评审,发现如下问题:b. xxxc. xxx2. 现场评审我们对公司的现场运营进行了综合评审,包括以下方面:a. 组织结构和职责b. 运营流程及控制c. 内部沟通与协调d. 质量目标与绩效考核在现场评审中,我们发现了以下问题:a. xxxb. xxxc. xxx四、改进建议1. 资料评审改进建议根据资料评审的结果,我们建议公司采取以下措施改进:a. xxxb. xxx2. 现场评审改进建议在现场评审中,我们提出以下建议以改善质量管理体系:a. xxxb. xxxc. xxx五、总结本次ISO 9001:2015管理评审旨在评估公司的质量管理体系,并提出改进建议。

通过评审,我们发现了一些问题,并针对性地提出了改进方案。

公司应认真对待评审结果,并积极实施相关改进建议,以进一步提升质量管理水平。

六、致谢我们衷心感谢公司及相关人员对本次ISO 9001:2015管理评审的支持与配合。

希望我们的评审报告能对公司的质量管理工作有所帮助,并为公司的发展做出贡献。

附:评审人员签名:______________日期:___________________。

ISO9001:2015管理者代表管理评审汇报

ISO9001:2015管理者代表管理评审汇报

苏州荣科精密机械有限公司管理者代表管理评审汇报各位:大家好!公司从ISO9001质量管理体系运行以来,公司成立了ISO推行委员会,由总经理亲自挂帅,总经办设置ISO推进专员,编制了推行计划。

通过全员参于、培训学习、认真执行,目前已按计划推行ISO9001体系工作,今天我从以下几点给大家做下汇报:一:质量管理体系文件的发布、实施和运行公司按ISO9001:2015标准编制了质量手册和程序文件及相应的标准文件。

质量手册包含所有ISO9001所有条款。

质量手册是本公司质量管理体系的法规性、纲领性文件,是各项质量活动的准则和指南,适用于产品实现的全过程。

公司在2019年3月到11月对公司全体组长以上干部和全体品管人员进行了持续的ISO9001入门和条文件培训。

在7月还进行了ISO9001内审员的外训。

二:内部质量管理体系审核公司于2019年10月23日-24日和12月5日进行了内部质量管理体系审核,审核质量管理体系的符合性和有效性,以评价公司质量体系的运行情况。

审核的依据是ISO9001:2015标准、公司的质量管理体系文件、相关的法律法规。

以总经办ISO专员为组长,分多组人员进行内部审核。

审核的范围包括了质量管理体系覆盖的所有部门、场所和过程。

通过内审员认真审核和各相关部门的积极配合,内审按计划顺利完成。

达到了预期的要求。

本次质量管理体系审核目的主要是ISO9001:2015版体系文件试运行几个月后贯彻执行情况;验证质量管理体系的符合性、有效性,以及锻炼内审员。

12月5日的内审,涉及ISO9001的所有过程。

本次内审共发现不符合项30个,涉及16个条款要素,其中不符合项最多的是5.3岗位职责和7.1.3要素基础实施,有7个不符合项。

不符合项分布详见不符合项分布表。

开列的不符合报告由审核员发至相关部门,由责任部门进行原因分析和采取纠正措施。

审核员对其纠正措施实施的效果进行验证。

目前已全部闭环。

审核结论:质量管理体系基本符合ISO9001:2015标准要求,但各部门对标准要求的理解和执行存在不足,造成部分要求未完全实施。

管理评审总结 品质部ISO9001-2015

管理评审总结 品质部ISO9001-2015

品质部工作总结
一.对检验规程等文件发放至相关部门及人员,文件发放均得到了审批,确保按文件运行。

二.在产品实现策划方面:
制定了质量目标及相关记录,设置了进货检验、过程检验、出厂检验等过程。

三.在采购产品验证方面:对进货产品按检验规程、工艺卡、相关图纸进行进货验收,核对供方的质保书和检验报告等形式进行。

四.在计量器具管理方面:建立了计量器具台帐,按计划对卡尺、天平等计量器具委托有资质的检定机构所进行检定,均合格。

未产生计量器具偏离状态进行使用的情况。

五.在过程的监测方面的管理:
在产品的监测方面的管理:实施了进货、过程、出厂检验的过程,使用各种检验记录,不合格发生时执行不合格控制程序和纠正预防程序。

六.在不合格品控制方面:对不合格现象进行了原因分析,返工、返修处理,复检合格后转入下道工序。

七.在数据分析方面:对产品合格率等情况进行了统计分析,已利于后续生产进行持续改进。

八.在纠正预防方面:对生产过程中出现的问题,进行纠正预防措施,以使客户持续满意。

九.部门目标:
1).原辅材料进货检验率100%
2).监视和测量设备完好率≥99%
经考核上述质量目标基本实现。

十.改进方面
①建议配置检验员。

②加强检验知识方面的培训。

品质部:TRUST
2017.06.14。

ISO9001质量管理体系管理评审报告

ISO9001质量管理体系管理评审报告

年度管理评审报告拟制:批准:目录2017年11月24日.................................................................................................. 错误!未定义书签。

一管理评审综述.. (3)(一)管理评审的主要内容 (3)1.质量方针和质量目标 (3)2.组织结构、人员配置及职责权限基本满足目前运作的要求。

(4)3质量体系结构及实施情况 (4)4.客户满意度调查及客户投诉处理 (4)5.内部质量审核 (4)6.内部信息沟通 (5)(二)管理评审决议 (5)二、管理评审会议纪要 (6)一管理评审综述本次管理评审是本公司按照ISO9001:2015标准建立质量体系后的首次管理评审。

对2017年8月1日体系试运行以来,颁布的质量方针和目标、组织结构、人员配置和职责权限、质量体系结构及实施情况、客户投诉及满意度调查情况、内部质量审核情况、纠正和预防措施的有效性等进行了评审。

评审认为,本公司自制定并开始试行ISO9001质量体系以来,各部门的质量管理逐步走上正轨。

特别是通过第一次内审,管理层修订了质量方针和目标,各部门完成了大量改进工作,完善后的体系基本符合公司的实际情况,能够覆盖和满足各项质量工作要求;质量方针是适宜的,体现了本公司的宗旨以及努力的方向;质量目标基本合理,大多数指标可以达到,各部门应继续贯彻执行既定的质量目标。

本次管理评审按照会议议程完成了既定的各项事宜,并一致通过了对公司质量体系运行状态的决议。

整个过程是规范的,达到了预定的评审目的。

(一)管理评审的主要内容1.质量方针和质量目标质量方针合适,质量目标多数可以实现。

针对第一次内审,公司增加了中长期目标,补充了年度质量目标,使质量目标更全面、充分体现质量方针的要求。

由于公司第一次制定质量目标,一些目标的历史参考数据不足,使一些目标的统计方法不适宜,评审决定对五项目标出纠正和预防措施报告。

ISO9001管理评审报告

ISO9001管理评审报告

ISO9001管理评审报告
一、报告概述
本次ISO9001质量管理系统评审是对公司现有ISO9001质量管理系统的一次全面评估。

本次评审重点对公司ISO9001质量体系的范围、程序、责任、资源、文件管理及不断改进等内容进行了检查、分析和审核,以评定公司的ISO9001质量管理系统是否符合ISO9001:2024标准要求。

二、评审活动
1.准备阶段:本次ISO9001管理评审活动前,我们进行了详细的准备工作,根据公司现有ISO9001质量管理系统,制定评审计划,确定评审的范围、部门和技术方法,为进一步的评估工作做好充分准备。

2.执行阶段:该阶段的工作主要是进行实地调研、现场审查、参与现场活动等,以期对公司ISO9001质量管理系统的流程、责任和资源等内容进行深入了解,并监督、观察实施情况。

3.报告阶段:本次ISO9001质量管理系统评审完成后,我们将总结本次评审活动的主要内容、结论和合理建议,并就审核结果向公司全体员工报告。

三、评审结果
1.公司现有ISO9001质量管理体系满足了有关法规要求,且符合ISO9001:2024标准的要求;
2.公司的内部检查、管理评审、未来规划等的活动实施到位,措施针对性强,实施到位;
3.公司在ISO9001质量管理体系的责任、资源和文件管理方面。

ISO管理评审报告

ISO管理评审报告

质量方针
“开拓进取,不断创新,客户至上,质量第一 ”
客户至上是我们永远的理念,良好的质量、开拓进取,是企业发展的基础。 几年来,我们一直将方针不断地贯彻至每一位员工,为客户提供最好的服务。 在连续性、稳定性、开拓性的统一中不断前进,在这个方针指引下,我们创造 了一个又一个飞跃,所以我们会仍然按照这个方针一路前行。
91.0% 90.0% 89.0% 88.0% 87.0%
目标 完成
2004年度 90.0% 89.8%
目标 完成
2005年度 90.0% 88.3%
员工满意度(2) -不满意度比较(04年与05年)
▪人、机、料、
法、环,人是最 主要的因素。
35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00%
毛坯缩孔严重(小批量)
OK
纠正与预防措施
共发出8D报告单8份。 回复8份,追踪其有效 性为 100 %
日期
报告编号
问题产品
问题部门
问题描述
2005.02.20 20050220 2005.07.15 20050715 2005.07.26 20050726 2005.08.20 20050820
2005.08.27 20050827 2005.09.16 20050816
资源配置(3)-硬件
▪人、机、料、
法、环
1.今年公司花费了14万元,搭建了1000个平方米的大棚来缓解公司现有场地的紧张。 另外公司对厂区道路、地坪、房屋进行了修缮。
2.新增了很多设备,加工中心、气密性试验台等设备。
员工满意度(1)
▪人、机、料、
法、环,人是最 主要的因素。
12月份公司对10 个单项进行了满意度调 查,内容涉及设备装备 情况、对员工所提供的 培训、生产环境和工作 条件、5S的实施、劳动 纪律、安全防护、激励 制度、职工福利待遇、 管理制度、质量体系等 方面。根据数据统计, 平均综合满意率为 88.24%,未能完成 90%的预定目标。

iso9000管理评审报告

iso9000管理评审报告

ISO9000管理评审报告1. 简介ISO9000是一个国际标准,用于评估和认证组织的质量管理体系。

管理评审是ISO9000标准中的一个重要环节,旨在确保组织的质量管理体系有效运行,并持续改进。

2. 评审目的本次管理评审的目的是对组织的质量管理体系进行全面评估,以确定其是否符合ISO9000标准的要求。

评审的重点是了解组织质量管理体系的运行状况、存在的问题和改进的机会。

3. 评审范围本次评审范围涵盖了组织的所有部门和职能,包括质量管理体系的设计、实施和维护。

4. 评审准备在正式进行评审前,评审团队进行了充分的准备工作,包括: - 研究和理解ISO9000标准的要求; - 收集和分析组织的相关文件和记录; - 制定评审计划,并确定评审的时间和地点; - 确定评审的参与人员,并安排他们的角色和责任。

5. 评审过程5.1. 开幕会议在评审开始前,我们召开了一次开幕会议,介绍评审的目的、范围和过程,并确认参与人员的角色和责任。

5.2. 文件和记录审查评审团队对组织的质量管理文件和相关记录进行了审查,以了解质量管理体系的运行情况。

审查的重点包括质量方针、程序文件、工作指导书和质量记录。

5.3. 现场检查评审团队对组织的各个部门进行了现场检查,观察和了解质量管理体系的实际运行情况。

我们与相关人员进行了面谈,以了解他们对质量管理体系的理解和操作。

5.4. 发现和问题记录在评审过程中,评审团队记录了发现的问题和改进的机会。

这些问题包括程序文件的不合规、记录不完整、资源不足等。

评审团队还记录了组织在质量管理体系方面的良好做法和成功经验。

5.5. 编写评审报告评审团队根据评审的发现和问题记录,编写了一份评审报告。

报告包括对组织质量管理体系的评价、存在的问题和改进的建议。

评审报告还包括对组织在质量管理方面的优点和成功经验的肯定。

6. 结论和建议基于本次评审的结果,评审团队得出以下结论和建议: - 组织的质量管理体系基本符合ISO9000标准的要求; - 存在一些问题和改进的机会,主要集中在程序文件的完善、记录的准确性和资源的合理配置方面; - 建议组织制定和实施改进计划,并定期进行管理评审,以持续改进质量管理体系。

ISO22000管理评审报告

ISO22000管理评审报告

ISO22000管理评审报告1、管理评审与食品安全管理体系审核的比较管理评审与食品安全管理体系审核的比较见表表-1 食品安全管理体系审核和管理评审的比较食品安全管理体系审核管理评审目的确保食品安全管理体系运行的符合性有效性确保食品安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性类型第一方、第二方、第三方第一方依据ISO 22000标准、体系文件、法律法规法律法规、相关方(顾客)的期望、食品安全管理体系审核的结论结果第一方:提出纠正措施,并跟踪实现第二方:选择合适的合作伙伴(供应商)第三方:导致认证、注册改进食品安全管理体系,提高食品安全管理水平执行者与被审核领域无直接关系的审核员最高管理者注:⑴适宜性:指管理体系适应内外环境变化的能力。

⑵充分性:指管理体系满足市场、相关(顾客)要求及期望(包括潜在的、未来的要求及期望)的能力;也指管理体系各过程的展开程度。

⑶有效性:完成策划的活动和达到策划结果的程度。

同时应考虑达到的结果与所使用的资源之间的关系,确保管理体系运行的经济性。

⑷符合性;与标准及规定要求吻合的程度。

2、管理评审说明2.1 管理评审的目的①确保食品安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。

②识别对食品安全管理体系,包括食品安全方针、目标进行改进的机会和修改的要求。

2.2 评审的对象食品安全方针、食品安全目标、食品安全管理体系。

2.3 评审的内容①食品安全方针是否适宜?食品安全方针实现程度如何?是否需要更新食品安全目标?②现有食品安全危害分析是否适宜?现行食品安全危害控制措施是否有效?③资源是否配置得当,能否满足实现食品安全方针和食品安全目标的要求?④组织结构、管理职能是否合适和协调?活动及其相应文件是否需要修改?⑤自前次管理评审以来验证活动结果的分析情况(含内部审核结果的分析);自前次管理评审以来食品安全管理体系的更新情况;前次管理评审跟踪措施的实施情况。

⑥食品安全状况;紧急情况和事故的处理以及产品的撤回情况;纠正和预防措施实施情况。

ISO14001环境管理体系管理评审报告

ISO14001环境管理体系管理评审报告

ISO14001环境管理体系管理评审报告2020年度环境管理体系评审报告评审时间:2020年10月29日评审地点:公司会议室主持人:总经理参加人员:评审目的:本次评审旨在评价公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性,以确保环境管理体系持续、有效地满足GB/T-2016/ISO:2015环境管理体系标准相关法律法规的要求,并不断完善环境管理体系,寻求持续改进的机会。

管理评审的输入:1.内审和合规性评价的结果;2.管理者代表关于管理体系运行情况的报告;3.关于实施纠正/预防措施的报告;4.与相关方交流情况;5.各部门运行业绩及存在问题;6.目标指标和管理方案的实现情况;7.内外部条件变化:如法律法规和其他要求的变化;8.改进建议。

评审综述:首先,管理者代表作了环境管理体系运行情况报告,总结了公司环境管理体系运行情况,并分析了内审情况和存在的问题。

报告中还对方针和目标的适宜性进行了阐述,并总结了纠正/预防措施的实施和完成情况,并提出了下步体系改进的建议。

其次,生产部、销售部、管理部、业务部、品管部和工程部等6个部门汇报了本部门环境管理体系的运行情况及存在的问题。

具体评审内容如下:一)环境管理体系运行绩效1.环境因素的识别、评价和评审:公司组织全员参与环境因素的识别,共识别出277个环境因素,评价出16项重要环境因素。

其中3个列入目标、指标、管理方案,其余全部列入运行控制。

2.遵规守法方面:公司识别了97项环境方面的法律法规和其他要求,通过遵循评价表,所识别出来的36项法规及其他要求基本符合,不足之处正在改善。

3.节能降耗方面:a) 资源使用方面,对员工进行了节能降耗方面的培训,还在公司范围内推行节约用纸,要求公司员工将纸分成未使用、单面使用、双面使用的三部分,充分利用后的废纸再单独收集存放,由物业公司变卖,以做他用。

b) 能源使用方面:公司制定了电消耗节能降耗的规定,目前该规定正处在进行数据统计及人员培训时机。

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管理评审资料汇编有限公司有限公司管理评审计划编号:有限公司管理评审通知单编号:管理评审会议签到表及记录编号:序号:管理评审会议记录时间:2017年1月10日地点:办公室主持:黄X龙记录:王X敏参加人员:黄X龙、蒋X和、王X敏、陆X江黄总:按照质量管理体系文件要求以及管理评审计划,今天我们召开一次管理评审会议。

本次管理评审的目的主要是对我公司的质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评审;对质量方针和目标的适宜性和有效性进行评审。

本次评审的内容办公室已经于一星期前将通知发至各部门,要求各部门准备好书面汇报材料。

下面请各部门进行发言。

管理者代表蒋X和:质量管理体系建立和运行情况,一,文件化的质量管理体系,主要有质量手册、程序文件和管理性文件、技术文件和作业性文件、质量记录。

二,质量管理体系的初步运行,首先进行了系统的贯标培训,将质量管理体系的基本要求让每一位员工知晓并付诸实施;然后注重检查监督,认真进行整改活动;再就是认真做好内审工作。

三,对质量管理体系运行的初步评价,1)质量管理体系文件结构严谨,内容完整,基本切合本公司的实际。

2)管理机构设置合理,人员职责明确而且配备基本完善,资源配置基本合理。

3)纠正、预防措施被充分重视,相应的持续改进、公司自我完善的机制初步建立。

从总体上评价,我公司的质量管理体系运行基本完善、适宜、有效,符合公司质量、生产活动的实际情况,满足ISO9001:2015标准的全部要求,可以保证能够地向顾客提供满意的产品和服务。

办公室王X敏:按照通知要求我们汇报的内容有两个方面:一是质量方针和目标完成情况。

2016年12月,产品抽检合格率为100%;没有发生顾客和相关方的任何投诉,顾客满意率为91.2%,均全面达到了质量目标,通过对各部门工作的考核和检查,质量方针已深入人心,并成为指导部门工作的行动指南,质量目标人人明确,并基本做到在各个工作岗位上得到落实,质量方针和目标是充分和适宜的;第二个方面,是内审以及纠正和预防措施实施情况。

这次内审于2017年1月2日进行,对全公司各部门的体系运行工作进行了系统审核,共查出三项不合格项,均已采取了纠正措施加以纠正,经验证纠正措施有效的。

但在审核中我们认为全公司普遍存在对标准、体系文件学习不够,执行不严格。

建议各部门要加强对标准和文件的学习。

我们通过内审不合格项和日常的纠正和预防措施的实施,逐步建立了自我完善的机制。

质检部陆X江:我汇报的内容主要是对产品质量检验工作的实施情况。

公司自推行ISO9001质量管理体系以来,对质量检验工作尤为重视,无论是原材料进货入库还是生产过程中半成品的检验都能认真实施,特别是对成品的检验更是一丝不苟。

经统计,2016年12月进货验证合格率为100%,产品抽检合格率为100%;全年无顾客投诉现象发生。

供销部黄X龙:我主要是汇报顾客满意度调查情况。

2016我们分三次向有关主要发放顾客满意度调查表,经统计顾客满意度为91.2%,达到了质量目标的要求。

此次调查工作由于我们人手少,调查的覆盖面小,今后要加强调查的深度和广度。

生产部蒋X和发言:我们在产品的生产过程中加强了过程质量的控制,严格按工艺要求进行生产,加强了各工序质量巡检力度,产品的返工率也明显下降。

通过对生产工艺的检查看出,公司员工增强了过程质量意识,检查情况基本上符合操作规程的规定,确保了整体产品质量符合标准要求,最大限度的满足了顾客对产品质量的要求,也减少了生产中的资源消耗,节约了生产成本。

总经理:刚才各部门均作了书面发言,从发言的情况看,各部门在公司的质量管理体系的建立和运行上均做了大量的工作,而且取得了一定的效果,现在我作一总结:一是质量管理体系具有适宜性:主要体现在方针深入人心,目标人人明确,2016年12月经统计质量目标全面完成,不仅方针目标具有适宜性,体系运行与企业的生产经营相适应,而且与公司战略方向保持一致;二是质量管理体系具有有效性:通过对质量管理体系的建立和实施,员工的质量意识得到了提高,各部门工作协调一致,工作效率有了提高。

从2016年12月实际质量完成情况看,不仅达到了质量目标,而且产品质量有所提高,体系运行以来没有发生顾客投诉现象;三是质量管理体系具有充分性:按照策划的要求,我们的文件化质量管理体系不仅满足了标准的要求,明确了应对风险和机遇的举措;而且切合企业运行的实际,可操作性强,从而提高了企业实际抗风险的能力。

从这三点结论说明我们建立和运行的质量管理体系基本符合标准和体系文件的要求,达到了我们建立和运行质量管理体系的目的。

但体系运行中存在的问题也不容忽视,为此我提出以下二点改进措施:1、各部门要继续加大对ISO9001标准和公司体系文件的学习,可采用自学与辅导相结合的办法,通过学习提高对标准和文件的理解和执行能力,此项工作由办公室负责落实;2、要继续加强质量检验的力度,增加过程检验人员,由办公室会同质检部从优秀的生产员工中挑选2名进行培训,择优任用。

三项改进措施由管代检查落实情况管理评审报告质量管理体系建立和运行情况汇报总经理、与会各位主管:现在我对本公司质量管理体系建立、实施和运行情况作一汇报,请各位评审。

一、质量管理体系的构成公司于2016年12月5日开始对GB/T19001-2016标准进行贯标培训,并按标准要求进行本公司质量管理文件的编制和修订,经过几个月的策划、编制和试行,公司的质量管理体系文件日渐完善。

编制完成的质量管理体系文件有:1)质量手册质量手册是公司质量管理活动的纲领性文件,是全体员工从事生产经营活动必须遵循的准则和要求,它明确规定了公司的质量方针和质量目标,规定了质量管理体系的范围,引用了质量管理体系程序的主要内容,并对质量管理体系的过程和相互作用以及组织机构、职责权限等进行了描述,是公司开展质量管理、质量策划、质量控制以及质量改进的总纲。

手册由公司质量管理领导小组编制,经管理者代表审核,总经理批准后发布执行。

2)程序文件、管理性文件程序文件和管理性文件是本公司质量管理体系运行的依据,按照GB/T19001-2016标准的要求,对文件控制、记录控制、内审、不合格品控制、纠正措施和预防措施必须建立程序,本公司在建立了以上六个程序的基础上,根据公司实际,又增订了人力资源控制、采购控制、生产过程控制、管理评审控制程序和质量管理考核制度、工艺纪律管理、劳动纪律管理等制度。

程序文件和管理性文件是本公司质量管理体系运行的基础,是对各职能部门的质量管理活动的具体要求,有较强的可操作性,使各职能部门有章可循。

3)技术文件和作业性文件技术文件和作业性文件是指导操作人员和检验人员进行加工生产和检验检测的一系列的工艺、检验性文件,包括内控标准、图纸、作业指导书、检验规范、操作规程等文件,这类文件是公司产品生产和质量把关的准则,随着产品的升级以及新工艺的实施,技术文件和作业性文件也将不断进行改进和修订。

4)记录根据GB/T19001-2016标准要求,对质量管理体系有效运行做必要的记录。

这样可以提供符合要求及质量管理体系有效运行的证据。

本公司在建立质量管理体系之前,就生产和检验方面已经建立了一些记录,但与标准中的记录要求和标识及可追溯性要求还有一定的差距,通过这次质量管理体系的建立运行,完善了相关记录,以确保对质量管理活动做到有据可查。

由以上四个方面组成的质量管理体系文件,在体系运行的过程中,能有效地指导公司的质量管理活动,公司文件化的质量管理体系基本形成。

二、质量管理体系的初步运行编制了质量管理体系文件,建立文件化的管理体系只是运行质量管理体系的第一步,其是否适宜、充分和有效,将有待于质量管理体系的实施运行以及对它的检验(验证)。

我们从以下几个方面推行管理体系:1)组织各级人员对GB/T19001-2016标准进行宣讲、培训,特别着重以程序文件为主的各类质量管理体系文件的学习和讨论。

在做法上以骨干、中层管理人员、检验员为重点进行宣讲和培训,加深对质量管理体系文件的认识和理解。

在宣讲中还着重对员工在质量管理体系运行中做记录怕麻烦的模糊认识及不认真填写记录的态度进行了纠正,从而使大家认识到“该说的要做到,做到就要有记录”,记录是质量管理运行中提供已完成活动或达到的结果的客观证据的文件,是质量管理体系运行的需要,不是无谓的麻烦。

2)认真进行整改活动持续改进是企业发展的永恒主题。

由于部分员工总是习惯于过去的常规做法,在体系运行中常常出现不规范的举动,各职能部门的主管能及时发现问题加以纠正。

如:产品的标识、检验状态标识的运用,记录的填写、信息传递与接口衔接等,而在运行过程中常有忘记做标识、状态不清或互混、记录不全或不准确、信息传递不畅或遗忘等问题,这对质量管理体系运行带来不应有的损失。

发现此类问题后,有关责任部门能逐个分析产生问题的原因,帮助责任人真正理解以上各项质量管理活动的实质,通过讲解、示范,使责任人明白了有关的质量管理的意义,使整个质量管理体系运行日趋正常。

3)认真做好内审工作内审是公司进行质量管理体系自我检查和自我完善的重要活动。

办公室根据GB/T19001-2016标准的要求,编制了内部审核控制程序,并制订了审核方案。

201X年3月2日进行了为期一天的内审工作,对各职能部门按其职责分工所执行的条款进行了全面的、详尽的审核,共发现了三项一般不符合,其责任部门针对不符合现象进行了分析,查找产生的原因,分别采取了纠正措施,经内审员跟踪验证,不符合已纠正到位,纠正措施有效。

三、对质量管理体系运行的初步评价:1)质量管理体系文件文字简洁,结构严谨,内容完整,符合GB/T19001-2016标准要求,能有效地指导本公司的质量管理活动,在运行中没有出现逻辑混乱、含意模棱两可、接口不清、表述错误及重大遗漏等问题,文件内容基本切合本公司的实际。

2)管理机构设置合理,人员职责明确而且配备基本完善,资源配置基本合理,体系运行正常,产品质量有所提高,成本相应降低,质量管理收到初步成效。

3)纠正、预防措施被充分重视,相应的持续改进、公司自我完善的机制初步建立,信息系统已开始运行,为今后质量管理体系的继续完善、巩固和持续运行提供了很重要的基础。

从总体上评价,我公司的质量管理体系运行基本完善、适宜、有效,符合公司质量、生产活动的实际情况,满足GB/T19001-2016标准的全部要求,可以保证能够稳定地向顾客提供满意的产品和服务。

只要持之以恒,不断改进,公司必将逐步提高质量管理水平和产品质量,适应市场需求,促进公司更大的发展。

综上所述,我公司建立的质量管理体系充分的、适宜的和有效的,符合GB/T19001-2016标准的要求,可以接受第三方的审核。

管理者代表:蒋X和2017年1月9日质量方针和质量目标完成情况的分析报告一、质量方针、目标的制定和贯彻落实公司新版质量管理体系也正式实施,公司领导层根据生产实际和产品特点制定了“质量第一,出优质产品;信守合同,让用户满意;持续改进,创一流企业。

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