保安门卫室分控解决方案
小区保安整改措施
小区保安整改措施标题：小区保安整改措施引言概述：随着城市化进程的加快，小区保安工作显得尤为重要。
保安人员的素质和工作效率直接关系到小区居民的安全感和生活质量。
因此，小区保安整改措施势在必行，以提升小区安全管理水平和服务质量。
一、提升保安人员素质1.1 加强培训：定期组织保安人员进行安全防范、应急处理等方面的培训，提升其专业知识和技能水平。
1.2 强化管理：建立健全保安人员考核机制，对其工作表现进行评估，激励优秀，惩罚不端行为。
1.3 提高服务意识：倡导保安人员以“服务为先”的理念，提升其服务态度和服务质量，增强居民满意度。
二、加强设施设备建设2.1 安装监控系统：在小区重要区域设置监控摄像头，实时监测小区内的安全情况，提高保安工作效率。
2.2 配备通讯设备：为保安人员配备有效的通讯设备，便于其及时沟通协作，提高应急处理效率。
2.3 增设门禁系统：安装门禁系统，严格控制小区出入口，防止非法人员进入，提升小区安全性。
三、加强巡逻防范3.1 制定巡逻计划：合理规划保安巡逻路线和时间，全面覆盖小区各个角落，提高巡逻效率。
3.2 加强巡逻装备：为保安人员提供必要的巡逻装备，如手电筒、警棍等，提高其应对突发情况的能力。
3.3 加强巡逻频率：增加巡逻频次，随时关注小区安全状况，及时发现并处理安全隐患，确保小区居民生活安宁。
四、建立安全管理制度4.1 制定安全管理规范：建立小区安全管理制度，明确保安人员职责和工作流程，规范保安工作行为。
4.2 定期安全检查：定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保小区安全管理工作的持续改进。
4.3 加强安全宣传：开展安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力，共同维护小区安全。
五、加强社区合作5.1 建立社区安全联防机制：与社区居委会、业主委员会等建立紧密联系，共同参与小区安全管理工作。
5.2 加强信息共享：与周边单位、社区警务室等保持信息共享，及时掌握安全信息，共同应对安全挑战。
保安公司门卫管理制度
保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。
二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。
2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。
3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。
三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。
2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。
3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。
4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。
5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。
四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。
2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。
3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。
4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。
5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。
五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。
2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。
3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。
4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。
5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。
六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。
2024年保安室及休息室卫生整改方案
2024年保安室及休息室卫生整改方案如下：
在不断加强保安室及休息室卫生管理方面，我们提出以下整改方案：
一、定期清洁保安室和休息室的地面、墙面、桌椅、窗户等各个角落，保持室内环境清洁整洁。
二、加强室内空气流通，定期开窗通风，保持空气清新。
三、检查和更换不合格的卫生间设施，保障保安室和休息室卫生条件。
四、加强垃圾分类和处理，保持室内环境整洁，避免异味滋生。
五、定期对保安室和休息室进行卫生检查，建立巡查制度，确保卫生状况良好。
六、保安室和休息室内的饮用水、饮料等物品应定期更换、清洁，保证员工饮用的安全卫生。
七、提倡员工良好的个人卫生习惯，注意个人卫生，保持工作环境整洁。
八、加强宣传教育，提高员工对保安室及休息室卫生管理的重视程度，营造良好的卫生氛围。
以上是2024年保安室及休息室卫生整改方案，希望能够得到广大员工的支持和配合，共同努力打造一个清洁、整洁的工作环
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物业保安制度管理(集锦9篇)
物业保安制度管理（集锦9篇）物业保安制度管理第1篇为保障小区安全，保护公司财产、业主利益。
维护内部秩序。
保安部建立值班执勤、交接班制度。
实行八小时工作、全天(三班轮换)值班制。
(一)值班执勤制度1、严禁脱岗、睡岗、误岗、喝酒上岗、在岗打、接手机。
2、严禁在岗会友、看书、看报、抽烟、听音乐、谈论私事、聊天等与做执勤无关的事。
3、严禁搞人情、开方便门、不按规定办事。
4、按规定佩带装具，精神要饱满。
指挥动作要干脆、准确。
5、文明执勤、礼貌待客、态度温和、言语亲切。
不说脏话、俚语。
不得打、骂人。
使用普通话。
6、巡逻人员要按规定路线行进，并填写卡片。
两人以上巡逻时要保持队形整齐。
发现问题时要采取有效措施处置或控制并及时报告，事后要做好记录。
(二)门岗值班制度1、门岗负责接待来访人员，并进行登记。
2、保持进出口的交通通畅，验证进出车辆并登记备案。
3、对临时停放的车辆发放、回收临时停放计费卡，并作好记录备案。
4、阻止小商、小贩进入或在门口摆摊叫卖。
5、保持岗亭的整洁、严肃清扫并维持岗亭四周的环境卫生。
6、接收上级的命令、指示。
并作好记录，传达。
(三)监控室值班制度监控中心值班室是火警预报、信息通讯的中心，监控值班人员必须树立高度的责任感，严肃认真地做好值班监控工作。
1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。
3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。
对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。
监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。
保安值班室管理制度
保安值班室管理制度保安值班室管理制度6篇为了加强对保安值班室的日常管理，维持正常工作，创造良好的工作环境，树立值班室的良好形象，需要制定制度。
下面是本店铺收集的保安值班室管理制度，欢迎阅读。
保安值班室管理制度篇1一、严格坚守工作岗位，不得随意离岗。
二、严格开关门制度，对外来进出人员，严加控制，并做好登记手续。
三、严禁买卖人员随意进出，并在校内大声叫喊，并管理好门前相应设施。
四、严禁外来车辆随意进入校园，特殊情况必须由校相关领导批准后方可入内。
五、保持值班室整洁，门前门后相关地域的清洁卫生，教师存车房，车辆摆放有序。
六、配合门前“五包”管理人员，做好摊点的工作，严禁交摊位放置在校大门及校大门的两侧。
保安值班室管理制度篇2（一）门卫要忠于职守，坚持一天24小时值班（包括节、假日）。
深夜要认真巡视幼儿园，发现重大事宜，要及时向园领导汇报。
（二）对非本园人员进校要问明情况、登记后方可进园，离园后及要时在登记表上注销。
对无正当理由的，拒绝进园。
（三）进园的车辆，要严加查问，有正当理由的才可放入，并指定停放的地点。
（四）严禁骑自行车进出园门。
准予进园的自行车要推至指定的地点停放，不得驶入教学区。
（五）在园幼儿无正当理由禁止外出。
有特殊的情况，凭请假条放行，返园后及时注销时间。
（六）为了便于识别，进出园门全体教职员必须凭条出入。
（七）实行节假日和强台风非常时期的行政班子领导值班制，保证有人守候电话机和巡查幼儿园，并记好《安全工作日记》。
保安值班室管理制度篇31、门卫室值班人员必须以高度的'责任感和警惕性坚守岗位。
值班人员值班时，不准干私活，不准看小说；2、门卫室内，不准搞娱乐活动，非值班门卫人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力；3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门：早晨7：00、中午11：35、下午13：20开启，上午8：10、中午12：00、下午5：30关门落锁。
4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查；在大门开启时间外出进的人员，应向门卫值班人员说明原因。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度范本（7篇）保安是指保卫治安，防患于未然，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。
要把问题大事消退掌握在萌芽状态。
以下是我预备的公司保安门卫管理制度范文，欢迎借鉴参考。
公司保安门卫管理制度（精选篇1）1、门卫工作人员必需思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必需对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必需严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是生疏人要有足够的警惕，肯定不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理方法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。
发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。
发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。
(三) 保安人员必需出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
门卫人员管理制度
门卫人员管理制度•相关推荐门卫人员管理制度（精选5篇）现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的门卫人员管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门卫人员管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责（一）责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
（二）主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
（三）岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
门卫保安职责及工作要求
门卫保安职责及工作要求门卫保安职责及工作要求3篇门卫保安职责及工作要求篇1保安职责和工作要求门岗服务一、目的通过对大门进出人员、车辆、物资的控制，确保所辖项目安全。
二、职责门岗值班时应认真、负责，在门岗区域实行24 小时保安服务。
疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及行人出入安全。
保持大门内外环境卫生，认真查看出入人员、车辆并做好登记。
严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目。
严格执行物品出入管理手续。
为业主提供必要的帮助，热情大方接受访客的咨询。
认真填写值班记录及交接班登记和物品的交接。
树立良好窗口形象，展示尚业物业风采。
三、要求熟悉所辖项目基本情况及车辆的基本情况。
坚持听清楚、问清楚、记清楚，及时向有关人员传达清楚。
坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。
查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。
外来人员，陌生人员进入所辖项目要询问，办理登记手续。
掌握礼节礼貌，交通规则等业务知识。
四、日常工作提供问询服务、方向指引。
对进出管理区域的业主主动招呼“您好！”或敬礼。
为业主提供必要的帮助。
负责外来人员、物品出入、车辆出入的登记管理。
建立岗位交接日记，做好交接班。
配合业主做好日常性工作。
五、出入证公司员工出入凭《员工牌》出入。
施工人员出入凭《施工人员出入证》出入。
参观人员凭《参观人员出入证》出入。
访客人员凭《访客单》出入。
外来车辆凭《车辆通行证》登记出入。
物品出门凭《物品出门单》出入。
六、内部人员的进出管理公司人员或业主步行进出所辖项目时，立岗保安应在内部人员或业主1－4米处时，主动敬礼或问好，表示对公司人员或业主的尊敬。
公司人员或业主开摩托车、助动车或者骑自行车进出大门时，立岗保安应在公司人员或业主1－4米处时，主动敬礼或问好，表示对公司人员或业主的尊敬。
清楚，按规定办理相关手续后才能放行。
七、来宾进出管理立岗保安面对来宾距站岗处1－4米处时，敬礼。
然后应主动上前询问：“您好，请问您有什么事吗”或“您好，请问您找哪一位”？在确定可以让其入内后，说：请带上有效证件到保安室登记。
保安管理实施方案
时代新天地保安部管理方案一、工作态度1．服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2．严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。
3．正直老实——对上级领导、同事和业主要以诚相待，不得阳奉阴违。
4．团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。
5．勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
6．认真学习——认真学习相关专业知识(包括但不限于：安防和消防等)，不断地提高自身业务水平，努力提高效劳质量。
7．勤俭节约——具有良好的节约意识，勤俭为公，节约能源。
二、效劳态度1．礼貌——这是员工对业主和同事最根本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，"请〞字当头、"〞字不离口。
2．真诚——以真诚的态度接待业主。
3．友善——"微笑〞是表达友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接业主及与同事相处。
4．热情——尽可能为同事和业主提供方便，热情效劳。
5．耐心——对业主的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6．平等——一视**地对待所有业主，不应有贫富之分，厚此薄彼。
三、仪容仪表1．员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在胸前。
2．任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3．皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底。
4．应每曰修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头。
5．面部、手部必须保持干爽清洁，不留长指甲〔不长于指头2毫米〕。
6．保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。
7．不得在大庭广众之下梳头、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰等影响公司形象的行为。
四、行为举止1．举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。
2．遇上级领导或有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。
3．站立的正确姿势是：双脚与两肩同宽自然垂直分开〔体重落在双脚上〕，肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。
安全保卫工作方案(精选5篇)
安全保卫工作方案（精选5篇）安全保卫工作方案【篇1】一、安全合格门卫标准1、单位出入口设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。
重要出入口设门卫值班室，位置适当，大小适宜，视线开阔，墙体、门窗牢固。
2、出入口大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。
门区有照明设备，便于夜间观察。
门卫值班室配备必要的办公用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，其中重点单位门卫值班室有内部自动报警设施，并与总值班室联网。
门卫人员要坚持24小时值班。
4、门卫人员具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。
夜间值班的门卫人员应为男性工作人员。
5、门卫人员值班时佩戴相关证件，文明执勤，礼貌服务，行为规范。
6、门卫按厂规厂纪加强对进出厂人员、车辆、物资等核对、盘查。
7、年度内门卫人员无违纪、失职行为。
二、安全合格财会室标准1、财会室安全管理制度健全，财会人员安全保卫责任落实。
2、墙体应为砖混或钢混结构，墙体厚度不小于240毫米。
3、出入口应安装符合国家标准的防盗安全门。
4、应使用符合国家标准的保险柜(箱)存放现金等重要物品，保险柜(箱)应牢固固定于地面或墙体，必要时应采取其他防护措施加固保险柜(箱)。
5、窗户应安装金属防护栏等防护设施;安装金属防护栏的，防护栏结构应为整体焊接并牢固固定于墙体，内穿钢筋直径不小于14毫米、间距不大于140毫米，防护栏高度超过400毫米的应用钢质横梁加固。
6、应对保险柜(箱)存放点、财会业务办理区域等处进行视频监控;视频监控系统应当采用数字硬盘录像机等作为图像记录设备，进行24小时图像记录，保存时间不少于30天，回放图像应能够清晰显示上述区域内人员活动情况，清晰分辨人员、物品的外表特征;系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能，时间误差应在30秒以内。
7、财会室各类票证和印鉴必须分开存入保险柜(箱)内，严禁乱丢、混放。
三、安全合格车间标准1、车间安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
视频监控系统保安门卫室分控方案
大型视频监控系统-保安门卫室分控方案安防监控行业发展非常迅速，各地各行都在竞相使用最新的安防监控系统。
在较大的监控系统中间，如何解决保安门卫室的分控操作问题成为安防人士日益关心的问题。
早期的安防监控系统采用的模拟视频信号，俗称“电视监控”。
在这个系统里面一般不设立门卫保安的分控，统一由监控中心控制。
监控中心都设有电视墙之类的设备，各种监控图像一目了然；随着无人值守的概念加深，很多监控中心均已经实现无人值守，问题是如何保证突发事件时的迅速反应以及及时对可疑人员的持续观察。
很多用户提出在保安门卫室设立一个显示系统，显示监控系统的图像，以便于日常的图像监控。
而保安门卫室不可能也安装一套和监控中心一样的系统，资金浪费太大，空间也不够。
所以大多数客户提出要求，希望保安门卫室可以用简单的显示设备就可以观察到整个监控系统的画面，保持最佳的反应速度。
模拟监控系统要实现这个目的有不小的难题：首先是图像传输难，大凡有如此要求的监控系统都有几十上百路图像，要将图像从监控中心的机房传输到保安门卫室，需要大型分配矩阵，需要大量视频线。
同时保安门卫室还要在保安门卫室设置控制设备和电视墙等昂贵的设备。
不仅浪费资金，而且不方便控制。
于是有人提出网络传输方案，在门卫室设置一台电脑主机，通过网络访问监控中心的主机。
这样做也有不少弊端1. 安全性减弱了远端保安门卫室直接访问监控中心的主机有安全隐患和泄密的可能。
如果利用广域网组网，安全性更是大打折扣2. 带宽瓶颈一路视频要求512K带宽（MPEG4），几十上百路视频就没有办法实现，理论上可以组建百兆网，但是实际使用的时候总会有很多实际情况制约不能使网络速度达到理想值3. 操作性差大型监控系统都是多台监控主机控制和显示画面，这就需要门卫室不停的操作电脑来访问不同的监控主机。
疏忽遗漏在所难免4. 网络压缩带来的图像损失和延时现象严重视频图像经过摄像头采集，进入监控主机的时候经过一次模拟/数字转换和图像压缩，本来就有图像损失，进行网络传输的时候再次对整个VGA的图像进行压缩（此时每路VGA图像至少包含16路摄像机视频），传输到门卫室一后再次解压缩及数字/模拟转换，最后的图像效果已经是非常模糊，不少客户的软件工程师都为无法满足上司的图像要求而头疼5. 距离局限：网络组网距离仅仅在100米内的局限。
保安服务方案
一、保安服务方案（一）项目管理服务方案（门卫、巡逻、消防值守等）（1）服务内容根据本项目的具体情况，实行24小时值守，全面负责本项目的安全保卫、消防值守、治安巡逻、门卫管理、防火防盗，维护各区域安全稳定。
全体服务人员遵守服务单位的各项规定与纪律，服从指挥，忠于职守、爱岗敬业，以“安全”为重心，“服务”为目的，努力维护本项目行政办公楼的公共秩序，消防安全，营造整洁、文明、舒适、安全的办公及服务环境。
（2）保安人员岗位工作要求保安人员上班时，必须严格按照规定统一穿着保安制服。
穿着整齐整洁，无皱着现象；领带佩戴整齐，衬衣纽扣全部扣好；武装带扎于上衣第四颗纽扣处，无松垮现象；帽子正确佩戴，帽檐朝前；对讲机佩在武装带右前处，不得敞怀挽袖。
保安人员按编制足额到岗；保安人员经培训考核合格后方可上岗；认真作业，热情服务，文明礼貌用语；门岗能够随时控制出入车辆及人员，清楚来往人员的大致情况；巡逻准点到位，保障各处的安全。
保安人员在巡逻时要举止大方，严禁边走边吸烟，吃零食，不准背手袖手或将手插入裤袋内，不准搭肩挽臂、嬉笑。
保持门卫室内外清洁整齐，并做好每日工作情况和交接班记录。
门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情，无关人员不允许在门卫室逗留。
保安人员宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品的清洁整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。
门岗值班时应认真、负责，在门岗区域实行24小时安保服务。
疏通车辆，维持人员进出交通秩序，保证车辆及员工出入安全。
凡是外来人员进入服务单位时，门卫保安必须问清其事由，理由正当，出示证件并予以登记，登记时要详细核对登记姓名、单位、事由、进入的时间，携带的物品等，并通过电话联系对方同意后方能进入。
出入服务单位的车辆凭车辆出入证进出，外来车辆一律不得进入。
保安人员认真填写好值班记录及交接班登记和物品的交接。
严格执行交接班制度，接班队员尚未到岗时，原班队员不得离开，并做好相关记录。
保安服务方案(整体)
保安服务方案(整体)一、项目介绍主要介绍项目的区域、物业的组成等情况，根据项目具体情况调整，在此省略)二、保安服务思想认真贯彻执行国家法律法规和有关保安行业的方针政策，认真贯彻《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和贵单位的各项规章制度，认真抓好保安队伍教育管理，不断完善各项安全保卫措施，确保以一流的工作业绩、一流的服务质量、一流的作风纪律，出色完成安全保卫任务。
三、保安服务思路与策略1、管理理念倡导“管理和服务相结合,以服务为主"的理念。
在管理学中，管理和服务似乎是辩证的矛盾统一体，只有将两者有机的结合，方能实现管理和服务水平的同步提升,并获得持续改进。
尤其是以提供安全服务为本的保安服务，其必须依照有关法律、法规、政策及服务合同赋予的权力和责任行使职权和承担责任，实施对对公共秩序的管理.没有管理，服务只是一名空话，服务要靠管理来实现.但是，我们必须明确，管理是手段，服务才是目的，管理的最终归宿是服务。
通过有效的管理,达到为业主、委托方服务的目的.2、管理策划在全面执行国务院颁布的相干法律法规的前提下，以管理和服务两个中心为支撑点，为贵单位供给优质的管理和服务，来营造安全、温馨、方便的工作情况。
3、管理模式统一管理标准：严格执行公司有关标准及公司各项规章制度。
统一管理理念：“以人为本，服务为主，注重对各级保安员的关心、激励、挖潜,做到人尽其才，在外派保安员上则是以贵单位的服务为焦点，对贵单位的合理需求给予最大限度的满足。
统一服务意识：创新性、全方位的服务意识，想客户之未想，急客户之所急，通过不断创新服务内容、服务方法来满足不断转变看法和不断扩展需求的顾客。
统一管理目标:“接一客户，创一方文明,保一方平安,树一个品牌。
”我们将出力实施品牌计谋和形象工程，进一步倡导我们管理实践中一直坚持的科学发展观，信守“服务第一、客户至上”的经营方针,通过专业精细化管理，确保区域安全，精美情况，从而提升品牌形象，达到社会效益、情况效益、经济效益良性循环发展。
门岗解决方案
门岗解决方案
《门岗解决方案》
门岗是建筑物或场所的重要出入口，保障安全和管理秩序的重要关口。
因此，门岗的管理和运作显得尤为重要。
面对门岗管理中存在的各种难题，我们需要有一套有效的解决方案来应对。
首先，门岗解决方案需要依托科技手段，提高门岗管理的智能化水平。
通过使用高清摄像头、人脸识别系统和智能门禁设备，可以实现对出入人员的准确监控和管理，避免不法分子的进入。
同时，这些科技手段还可以帮助管理人员进行远程监控和大数据分析，从而及时发现和解决潜在的安全隐患。
其次，门岗解决方案需要建立完善的管理制度和规范。
例如，对门岗管理人员进行专业的培训和考核，提高其岗位素质和服务水平。
同时，还要建立健全的管理规章制度，明确门岗管理的责任和权限，规范管理流程和程序，确保门岗的管理工作能够有条不紊地进行。
最后，门岗解决方案也需要注重与社区和业主的沟通和合作。
门岗管理不仅仅是一项机械化的工作，更需要与周边社区和业主进行密切的协作，共同维护门岗的安全和秩序。
与社区和业主建立良好的沟通渠道，及时了解他们的需求和意见，可以帮助门岗管理人员更好地开展工作。
总的来说，门岗解决方案需要依托科技手段，建立完善的管理制度和规范，注重与社区和业主的沟通和合作。
只有这样，才
能有效地解决门岗管理中存在的各种问题，确保门岗的安全和秩序。
保安门卫管理制度 15篇
保安门卫管理制度15篇保安门卫管理制度 1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的`分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度 21、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。
安全门卫管理制度
安全门卫管理制度为了加强单位安全管理工作，维护单位人员和财产安全，制定本管理制度。
本制度适用于单位内所有门卫工作人员，所有门卫工作人员必须严格遵守本制度。
第二章职责分工1. 门卫工作人员具体分工如下：（1）门岗守卫：负责保卫单位大门，保证各类人员安全进出。
（2）监控岗位：负责监控摄像头，对进出单位的人员和车辆进行监控和登记。
（3）巡逻岗位：负责巡逻单位内各个角落，确保单位内安全。
（4）应急处置：负责处理突发事件，及时报警和处理。
2. 门卫工作人员必须严格按照工作职责履行工作，不得擅自调换工作岗位。
第三章工作流程1. 门卫工作人员必须按照规定的时间到达工作岗位，准时交接班。
2. 门卫工作人员在工作中要注意观察单位内外的情况，及时向上级报告异常情况。
3. 门卫工作人员在处理各种突发事件时必须冷静和沉着，不得慌乱或胡乱处理。
4. 门卫工作人员在巡逻时要做好记录，发现异常情况要及时向上级汇报。
5. 门卫工作人员在单位内外巡逻时，要保持警惕，注意观察周围情况，不得与他人聊天或玩手机。
6. 门卫工作人员必须遵守单位内部各项规章制度，服从领导指挥，不得擅自决定事项。
第四章安全设施1. 单位必须配备完善的安全设施，包括监控摄像头、警报器、消防设施等。
2. 门卫工作人员必须熟悉安全设施的使用方法，保证在危机时能够及时调用。
3. 门卫工作人员要定期检查安全设施的运行状况，确保正常使用。
第五章突发事件处理1. 门卫工作人员在发现火灾、盗窃等突发事件时，要及时报警并采取相应措施进行处置。
2. 门卫工作人员在处理突发事件时，要保持冷静、果断，不得犹豫或懈怠。
3. 门卫工作人员在处置突发事件结束后，要对事件进行详细记录，向领导做出全面报告。
第六章纪律要求1. 门卫工作人员要严格遵守单位纪律，不得违纪违法。
2. 门卫工作人员要爱岗敬业，认真履行工作职责，不得懈怠或偷懒。
3. 门卫工作人员要保守工作秘密，不得向外泄露单位机密。
安全保卫工作方案和应急疏散预案
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全保卫工作方案和应急疏散预案篇一：安全保卫工作方案和灭火、应急疏散预案(新)20XX年8月2号“七夕家装节团购会”根据无锡市人民政府关于加强对“火灾、治安、自然灾害以及突发事故”的应急处置要求，结合展会实际情况特制定如下安全处置预案。
本预案为“七夕家装节团购会”发生火灾、治安、自然灾害以及突发事故的应急处置和人员安全疏散的第一预案（即总预案），参展单位任何人员必须执行和服从本预案。
为了保证处置的快速反应和准确程度，达到处置目的，本预案对到达时间和协同参战部门、参战人员以及到达作战岗位作了详细说明和明确规定，实行定岗、定员、定时、定责，指挥员、协同参战部门、参战人员必须知道自己所要到达的位置和所担负的处置工作和责任。
如现场发生紧急突发事故立即起动本预案，启动预案权属总指挥。
一、成立火灾、治安、自然灾害以及突发事故的应急处置指挥部总指挥：陈东云二、各行动小组1、事故处置小组：组长：赵锐沙2、事故现场保护小组组长：黄金彪成员：全体保安人员3、供电、供水保障小组：负责人：陈东云4、后勤保障小组：负责人：黄金彪三、各小组的任务：1、事故处置小组：负责在单位发生火灾、治安、自然灾害以及突发事故时，采取紧急快速和相应的救险措施进行处置和人员的安全疏散，控制事态发展。
在接受救险命令和救险过程中各部门要发挥各相关部门合成作战能力，确保局面得到快速控制和救险任务得以顺利完成。
2、事故现场保护小组：负责设置警戒线，加强重点单位和要害部位的安全保卫工作。
组织保安做好安全防范工作，防止有人乘机破坏，配合有关部门做好教育、疏导工作。
3、供电、供水保障小组：负责在事故发生时确保电力、给水的供需保障（如启用备用发电机发电，消防给水等）。
4、后勤保障小组：负责在事故发生时确保一切所需物资的供给，以保证抢险救灾时的物资需求。
四、处置程序：(一)前期处置阶段1、快速处置。
（1）主要负责人总值班员或者保卫机构人员，应立即赶到事发现场，确认事故的性质，主要包括事故的基本类别。
保安室设施管理制度
保安室设施管理制度保安室是保安队伍工作的核心基地，因此在机构设置上应当合理规划，设施管理制度应当明确保安室的功能部门和人员分工。
保安室应包括值班室、办公室、休息室、会议室等功能区域，各个功能区域应当明确职责，保证工作的协调和顺畅进行。
二、设施调配设施调配是保安室设施管理制度中的重要内容，合理的设施调配能够最大程度地提高设施的利用率和工作效率。
在设施调配上，应根据不同的工作需求和实际情况进行合理分配，确保各类设施能够有效使用并得到充分维护。
三、设施维护设施的维护是设施管理中不可或缺的环节，只有做好设施的维护工作，才能延长设施的使用寿命，保证保安队伍的正常工作秩序。
设施维护应当包括定期检查、定期清洁、定期维修等方面，确保设施的良好状态和正常使用。
四、设施安全设施安全是设施管理中至关重要的一环，保安室是保安队伍的工作基地，因此设施的安全问题关系到保安队伍的安全和工作效率。
设施安全应当包括设施的防火防盗、设备的正常使用等方面，确保设施的安全使用。
五、设施更新设施更新是设施管理中的一项重要内容，只有及时更新设施，才能跟上时代的步伐，提高工作效率和保安队伍的服务水平。
设施更新应当根据设施使用情况、工作需求和技术进步等因素进行合理确定，确保设施的更新换代。
六、设施标准设施标准是设施管理制度中的基本要求，只有合理的设施标准，才能更好地规范设施的使用和管理。
设施标准应当根据国家有关法律法规和行业标准制定，确保设施的质量和使用安全。
七、设施监督设施监督是设施管理中的关键环节，只有加强设施的监督，才能及时发现问题、解决问题，确保设施的正常使用。
设施监督应当由专人负责，定期进行设施的检查和评估，及时处理设施使用中的问题。
综上所述，保安室设施管理制度是保安队伍工作的重要基础，只有制定一套科学合理的设施管理制度，才能更好地规范设施的使用和管理，提高工作效率和服务水平。
希望各级领导部门和保安队伍重视设施管理，不断完善设施管理制度，为保安队伍的高效工作提供有力支持。
保安值班室管理制度
保安值班室管理制度篇一：公司保安值班制度公司门卫值班制度为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。
一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：1、精神饱满，尽心尽职；2、纪律严明，严于律已；3、礼貌待人，诚实守信；4、反应迅速及时，时时提高警惕。
二、门卫（保安）的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；4、协助行政部门的员工招聘工作；5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；6、维护公司交办的其它保卫事务。
（如：厨房用餐纪律等）7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。
三、门卫（保安）值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛；2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记；3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案；6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等；8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行；9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。
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保安门卫室分控解决方案
安防监控行业发展非常迅速，各地各行都在竞相使用最新的安防监控系统。
在较大的监控系统中间，如何解决保安门卫室的分控操作问题成为安防人士日益关心的问题。
安防监控行业发展非常迅速，各地各行都在竞相使用最新的安防监控系统。
在较大的监控系统中间，如何解决保安门卫室的分控操作问题成为安防人士日益关心的问题。
早期的安防监控系统采用的模拟视频信号，俗称“电视监控”。
在这个系统里面一般不设立门卫保安的分控，统一由监控中心控制。
监控中心都设有电视墙之类的设备，各种监控图像一目了然;随着无人值守的概念加深，很多监控中心均已经实现无人值守，问题是如何保证突发事件时的迅速反应以及及时对可疑人员的持续观察。
很多用户提出在保安门卫室设立一个显示系统，显示监控系统的图像，以便于日常的图像监控。
而保安门卫室不可能也安装一套和监控中心一样的系统，资金浪费太大，空间也不够。
所以大多数客户提出要求，希望保安门卫室可以用简单的显示设备就可以观察到整个监控系统的画面，保持最佳的反应速度。
模拟监控系统要实现这个目的有不小的难题：
首先是图像传输难，大凡有如此要求的监控系统都有几十上百路图像，要将图像从监控中心的机房传输到保安门卫室，需要大型分配矩阵，需要大量视频线。
同时保安门卫室还要在保安门卫室设置控制设备和电视墙等昂贵的设备。
不仅浪费资金，而且不方便控制。
于是有人提出网络传输方案，在门卫室设置一台电脑主机，通过网络访问监控中心的主机。
这样做也有不少弊端：
一，安全性减弱了，远端保安门卫室直接访问监控中心的主机有安全隐患和泄密的可能。
如果利用广域网组网，安全性更是大打折扣。
二，带宽瓶颈：一路视频要求512K带宽(MPEG4)，几十上百路视频就没有办法实现，理论上可以组建百兆网，但是实际使用的时候总会有很多实际情况制约不能使网络速度达到理想值。
三，操作性弱，大型监控系统都是多台监控主机控制和显示画面，这就需要门卫室不停的操作电脑来访问不同的监控主机。
疏忽遗漏在所难免。
四，网络压缩带来的图像损失和延时现象严重，视频图像经过摄像头采集，进入监控主机的时候经过一次模拟/数字转换和图像压缩，本来就有图像损失，进行网络传输的时候再次对整个VGA的图像进行压缩(此时每路VGA图像至少包含16路摄像机视频)，传输到门卫室一后再次解压缩及数字/模拟转换，最后的图像效果已经是非常模糊，不少客户的软件工程师都为无法满足上司的图像要求而头疼。
五，网络组网距离仅仅在100米内的局限。
即使在100米内，如果距离比较长(如：超过60米)，网络传输速度也会大打折扣。
解决这个问题其实并不难，只需要加入一套新设备就可以轻易解决：KVM延长器或者VGA视频延长器结合KVM切换器。
设备介绍：
KVM延长器是一种可以将电脑主机的VGA视频、键盘、鼠标信号通过单根网线传输最远至500米的设备，通过这种设备操作者可以在远端对电脑进行实时操作。
由于采用无损无压缩信号传输，该设备传输的图像极为清晰并且操作信号没有网络信号常见的延时现象。
VGA视频延长器，是一种用单根网线来传输电脑主机的VGA视频信号的设备，传输距离最大500米，专门解决远程VGA视频信号的传输问题。
特点是清晰度高，无延时，目前大多数显示系统均采用此设备。
KVM切换器，可以用一套键盘显示器鼠标来控制多台电脑主机，具有手动切换、键盘热键切换，自动切换等多种功能。
目前主要用于大型电脑机房如：银行、电信主机房等。
讲述这个系统的功能之前请先看系统连接图：
通过这套系统，我们看到这个系统用如下优点：
一，在保安门卫室直接显示监控主机的画面而只需一条网线，布线方便简单，节约大量施工线材费用。
二，省去保安门卫室的电脑主机，不用担心某些人利用电脑来玩游戏或者上网导致监控系统出现安全漏洞。
三，图像清晰，该设备采用的无损无压缩传输原理，保持监控主机的原始信号不变，图像清晰度高。
四，图像均为实时传输，没有网络延时现象。
五，一路电脑主机可以显示多个监控画面，由于实现鼠标键盘的操作，保安人员可以随意缩小放大某个图像画面，或者调出存储下来的可疑画面重复观看，具有极大的方面性。
六，切换主机的操作极为方便，在多台监控主机之间只需要轻按键盘热键就可以实现监控主机画面的快速切换。
七，可以显示的图像画面多，不受系统规模大小的限制。
以目前最普遍的电脑主机监控画面为例：一台电脑主机可以显示16画面，而配置上8口KVM切换器后，一套鼠标键盘显示最少可以切换显示8台主机的画面，这样保安门卫室可以观看并控制8*16=128路摄像机的画面，已经能够满足大多数监控系统的需要。
如果有更大的需要，我们只需要更换能控制更多电脑主机的切换器就可以了。
八，可以组网的距离远，该设备最远支持500米传输，远远超出网络信号100米的距离限制。
该系统的扩展型(大型单位的保安用)：
随着无人值守机房的概念月来月被用户接受，很多监控中心已经并入到电脑机房管理中心，方便电脑维护人员维护，而不需要巨型电视墙来实现实时监控。
监控中心的功能主要是存储的资料和在突发事件发生后调度存储的资料，以及各个系统的的协调指挥，而平时的监控功能都被保安室取代。
在这个环境下，我们看到：保安门卫室需要实时监控所有的图像，而监控中心就不需要了。
我们把监控中心的电视墙撤销，换成显示器墙安装于保安门卫室，监控中心只需要保留一套键盘、鼠标、显示器来进行设备的维护操作。
保安人员在保安门卫室对所有显示画面进行实时监控。
组网方式如下图：
此系统特点如下：
一，操作性强。
保安人员监控更方便，坐在监控机柜前，上百路监控画面一目了然，对任一画面随时用键盘鼠标操作，随时调度任一个图像的存储资料进行细致观察。
做到实时监视，及时反应。
二，布线方便组网简单。
传输所有信号至保安室，只需要对应主机数量的网线就可以了。
三，像清晰，图像传输过程无压缩损耗，清晰度极高。
四，全性高。
保安及其他人员远离电脑主机，不能通过U盘或者其他接口拷贝资料甚至破坏系统。
只有机房电脑维护人员才能对电脑进行近端操作。
五，施工费用极低，组网所需器材费用仅仅是达到类似功能的其他方案(如光纤)的十分之一。
六，护简单，节省大量的系统维护费用。
此方案解决了客户对分控要求的相关问题，取材为最新的成熟技术产品，为工程商解决问题提供了更多的选择性，丰富了现有的监控系统方案。