自我认知——兴趣、性格探索
《大学生职业生涯规划》教案2——自我探索:兴趣探索与性格探索
《大学生职业生涯规划》教案(第2次课2学时)一、授课题目:第二章自我探索:兴趣探索与性格探索二、教学目的和要求(一)、教学目标:了解兴趣、职业兴趣的内涵;认识个人兴趣和职业的内在联系。
性格与职业性格的涵义;性格与职业性格的类型。
(二)、思政目标:1、学生通过对自己兴趣进行自我探索,引导学生在职业目标确定过程中,将个人兴趣与岗位职责相匹配,必要时需要培养兴趣来迎合工作。
2、学生通过对自己性格进行自我探索,使学生明白“硬币都有正反两面”的道理,引导学生辩证地看待自己的性格,在实践中不断扬长避短。
(三)、教学要求:了解霍兰德职业兴趣类型理论;正确的分析自己的性格,探索性格调适的方法。
三、教学重点和难点【重点】:个人职业兴趣的探寻;性格分析,性格调适。
【难点】:兴趣的培养;职业对从业者性格的要求。
四、教学方法手段视频案例分析法,小组讨论法、课堂测试法、讲授法、多媒体教学五、教学内容:[导入]回顾职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤:自我探索一一探索工作世界一一决策一一求职行动一一再评估——觉知与承诺的动态循环过程。
介绍本次课的内容:自我探索之旅一一兴趣、性格。
各班根据人数平均分成1072个小组,每组选定负责人。
兴趣:(一)、导入(视频)课堂游戏:回忆幸福时光:请放松,深呼吸,回忆三个自己感到特别愉快,忘记时空和自己的时候。
请仔细回想当时的场景细节以及自己的感受。
讨论:人在什么时候感到幸福?“聚精会神”、“忘我”人在什么时候最幸福?美国芝加哥大学心理学教授Miha1yCsikszentmiha1yi发现:当人们在专心致志地、积极地从事某种活动,并且忘记了时空和自己的时候,他们感到最为愉快和满足。
他将这种状态称之为“F1OW"(流动)--“聚精会神”或“忘我”的状态。
“我和你没有什么差别。
如果你一定要找一个差别,那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。
如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了。
”一一华伦•巴菲特(二)、兴趣和职业兴趣1、兴趣:人对客观事物的选择性态度,是人对需要的情绪表现,是一个人认识和掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。
第3讲-自我探索的四个维度-兴趣、性格、能力、价值观
C 现代、井然的岛屿
岛上建筑十分现代化,是 进步的都市形态,以完善 的户政管理、地政管理、 金融管理见长。岛民个性 冷静保守,处事有条不紊 ,善于组织规划,细心高 效。
E 显赫富庶的岛屿
S 友善亲切的岛屿
居民善于企业经营和贸易,能 言善道。经济高度发展,处处 是高级饭店、俱乐部、高尔夫 球场。往来者多是企业家、经 理人、政治家、律师等。
Ⅴ.企业型(E)
精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;喜欢竞 争,敢冒风险;喜欢权力、地位和物质财富。 关键词:冒险、影响
对应职业类型:主要指那些组织与影响他人共同完 成组织目标的工作。比如,经历企业家、政府官员 、商人、行政部门和单位的领导者、管理者等。
Ⅵ.传统型(C)或事务型、常规型
喜欢按计划办事,习惯接受他人的智慧和领导, 自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作 踏实、忠诚可靠,遵守纪律。 关键词:有序、细节
Ⅱ.研究型(I)或调查型
抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动 手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博,有学 识才能,不善于领导他人。 关键词:科学、分析
对应职业类型:主要指科学研究和科学实验工作。比 如,自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化 学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程 师、技术人员;飞行驾驶员、计算机操作人员等。
➢ 问题:你认为小毛驴的问题在哪里那?
➢ 小毛驴没有认清自己、更不知道自己最擅长、 最适合的能力是什么?同样的道理,在日常 生活中,只有你能正确地认识自己,了解自 己所承担的社会角色,用心扮演出自己的角 色,才有可能成为一个受人欢迎的人。
自我探索的四个维度
自我探索
做好科学自我认知,提高职业规划意识
案例 1
职业生涯规划__自我认知
2、在进行自我性格探索时,常用的测量 方法有: 1)艾克森情绪稳定性测评 2)卡特尔人格测试 3)大五人格测试 4)迈尔斯—布里格斯类型指标
3、艾克森情绪稳定性测评 可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、 焦虑、强迫症、依赖性、疑心病和负罪 感。
4、卡特尔人格测试 用于诊断受测者的适应性、外向性、 情绪性和果断性;同时还可以预测受测 者的心理健康水平、专业成就的可能性、 创造潜力、对新环境的适应能力。
这六个岛屿就代表了以下六种不同的 兴趣类型: 艺术型(A):喜欢自我表达,喜欢文学、 音乐、艺术和表演具有创造性、变形性 的工作。重视作品的原创性和创意,重 视自我表达、自由和美。
研究型(I):喜欢探索和理解事物, 学习研究那些需要分析、思考的抽象问 题,喜欢阅读和讨论有关科学性的问题, 喜欢独立工作,对未知问题的挑战充满 兴趣。重视知识、学习、成就和独立。
1、能力的定义 能力是指劳动者完成某项活动所具备 的技能,包括完成活动的具体方式以及 完成活动所必需的心理特征。能力分为 能力倾向和技能。能力倾向是每个人都 有的上天赋予我们的特殊才能,但有可 能未被开发而荒废;技能是指人在一定 的知识、经验基础上学习和训练形成的 能顺利实施某种活动的行为方式。
个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只 是集中在某一种类型上。因此,通常用3个字 母(代表3种兴趣类型)的代码来标示一个人的 职业兴趣,这个代码称为“霍兰德代码”。这 三个字母之间的顺序表示了不同类型兴趣的强 弱程度的不同。霍兰德代码是用3个字母的代 码表示一个人的职业兴趣,也可以描述职业的 工作性质和职业氛围,个人人格类型和职业环 境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业 稳定性和职业成就感。
职业规划课程培训——性格、兴趣探索
什么是性格?
• 性格也称为人格特 质,是一个人在生 活中对人、对事、 对自己、对外在环 境所表现出来的一 致性因应方式。
性格与职业的关系
职业和人格的最佳匹配使得他们成 为更有焦点,更有效的工作者,因 此我们可以每天都去工作并且喜欢 他们所做的事情。
职业规划课程培训
职业生涯规划流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
自我探索 ----我是谁?
• 一、性格探索二、能力探索三、 兴趣探索四、价值观探索
一、我是谁 —性格了解
先试图去理解,然后再寻求被人理解。
—— Steven Covey
教学目标
技能目标:
• 能够利用MBTI理论探索自己的性 格,了解自己的性格特征。
Tom虽然不是最佳的球手,但是他应该获得到这个荣 誉。他付出了超出常人的努力去练习好球,他总是拿出 150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里,他都热情 高涨,并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力,发挥出 最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生,但是因为他家 境问题,他高中毕业后要去找份工作做,而不能进入大学 学习。所以,这次可能是他篮球生涯的结束,也是他唯一
Energizing / Attending / Deciding / Living
MBTI 理论理解活动
内向与外向 活动:询问对方三个问题
外向 E
内向 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
⊕ ⊕
通常保留 情绪和想法不轻易流露
听、说、想同时进行 ⊕ 先听,后想,再说
朋友圈大 ⊕ 固定的朋友
主动参与 ⊕ 静静反思
一次获得这样荣誉的机会。
思考 T
情感 F
客观、公正 批评,不感情用事
依据对自己性格,能力,兴趣,价值观的自我认知,撰写一份自己的
依据对自己性格,能力,兴趣,价值观的自我认知,撰写一份自己的性格特点:本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力,能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作,相信我的加入会让贵司再创辉煌!性格特点:阳光开朗,工作认真,争取每一次机会,认真学习。
性格特点:本人亲和力强,善于沟通,电脑操作熟练,对工作认真负责!很适合做文职类工作,特别是客服意识很强。
性格特点:本人有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,能较快适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强,具有良好的团队合作精神和沟通能力,个性乐观执着,积极进取,敢于面对困难与挑战。
曾担任系学生会文艺部部长,在学生工作和班级管理工作的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。
此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。
在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。
在平时学校生活中,做过很多兼职。
例如:销售、派传单、问卷调查等,在工作中能吃苦耐劳,尽心尽力,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,并从工作中体会到了许多乐趣,学到了很多知识。
性格特点:性格外向,擅于同陌生人进行交流沟通,文笔流畅。
具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,虚心好学,有一定的抗压能力,能较快的适应环境并不断总结经验。
熟悉工厂内部运作,很快处理生产生活中的突发事件。
我是一个热爱生活,做事认真的人。
在高中阶段的学习生活中,我不但学到了丰富的知识,同时,在各方面也得到了完善。
在困难面前,我从不后退,总是开动脑筋,想方设法去解决问题,克服困难。
而每解决一个问题,克服一个困难,都使我的信心得到了提升。
我相信,只要有足够的自信,加上加倍的努力,就一定能够战胜各种艰难险阻,通向成功的彼岸。
在高中阶段的学习过程中,我能够认真对待每一门课程,认真预习,积极复习。
遇到问题,向同学请教,向老师咨询。
我会不断改进学习方法,调整学习计划,合理安排时间。
高中生涯教育课教案:了解自我识个性
高中生涯教育课教案:了解自我识个性一、教学目标1、让学生对自己的兴趣、性格、能力和价值观有更清晰的认识。
2、帮助学生掌握自我探索的方法和工具。
3、引导学生接纳自己的个性特点,树立积极的自我形象。
二、教学重难点1、重点(1)引导学生深入思考和探索自己的个性特点。
(2)帮助学生学会运用科学的方法进行自我评估。
2、难点(1)如何让学生打破自我认知的局限,全面客观地认识自己。
(2)如何将自我认知与未来的职业规划和人生发展相结合。
三、教学方法讲授法、小组讨论法、案例分析法、心理测试法、角色扮演法四、教学过程(一)导入(5 分钟)通过播放一段关于不同职业人物的视频,引导学生思考自己未来想要从事的职业以及与自身个性的关联,从而引出本节课的主题——了解自我识个性。
(二)兴趣探索(15 分钟)1、讲解兴趣的重要性以及兴趣与职业选择的关系。
2、让学生填写兴趣清单,列举自己喜欢做的事情、爱好和休闲活动。
3、分组讨论,分享彼此的兴趣,并探讨这些兴趣可能对应的职业领域。
(三)性格探索(20 分钟)1、介绍常见的性格类型理论,如 MBTI 性格测试。
2、发放 MBTI 性格测试问卷,让学生进行自我测试。
3、讲解不同性格类型的特点和适合的职业,引导学生思考自己的性格优势和可能面临的挑战。
(四)能力探索(20 分钟)1、让学生回顾自己在学习、生活和社交中所展现出的能力,如沟通能力、组织能力、逻辑思维能力等。
2、进行小组活动,让学生互相评价彼此的能力,并给予肯定和建议。
3、探讨如何提升自己的能力,以及不同能力在职业发展中的作用。
(五)价值观探索(15 分钟)1、解释价值观的含义和对人生决策的影响。
2、让学生列出自己认为最重要的价值观,如家庭、友谊、成就、自由等。
3、分享价值观,并讨论在职业选择中如何遵循自己的价值观。
(六)综合分析与规划(20 分钟)1、引导学生将自己的兴趣、性格、能力和价值观进行综合分析,思考它们之间的一致性和冲突。
自我探索—兴趣和性格
艺术型的特点——Creator
• 喜欢自我表达 • 喜欢多样性与变化性 • 追求美感,富有想象力、创造力 ➢ 作家、厨师、艺术家、音乐家 ➢ 策划人、导演、编剧、城市规划者
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社会型的特点——Helper
• 喜欢与人打交道的工作 • 良好的人际交往技能 • 富有责任感、热情的 • 帮助别人解决问题 ➢ 教师、护理人员、社工人员、导游 ➢ 家政服务者、志愿者、辅导咨询员
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性格与职业选择的关系
• 性格本身没有好坏,但是对于职业来说,某种性格便存在优势 或劣势;
• 如果你是左撇子,尽管右手也能写字,但是使用哪只手更可能 取得成功呢?
• 性格与职业的匹配,实际上是性格与具体工作内容、团队成员 性格类型之间的匹配。
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性格探索
• 主流理论模型——MBTI理论
– 以瑞士心理学家荣格的性格理论为基础 – MBTI(Myers-Briggs Type Indicator ),由美国的Katherine
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兴趣的管理
为兴趣找到价值兑现平台 兑现价值,强化兴趣
收集更多信息 评估可能提升的兴趣
脱离感官轰炸 觉察自己的兴趣
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兴趣的管理
吃 唱歌 旅游 工作
感官兴趣 吃货
麦霸 羡慕者 羡慕者
自觉兴趣 美食者
票友
旅游 爱好者
学习者
职
志趣
饮食 评论家
歌手
旅游家 立志者
业 兴
趣
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职业兴趣探索
探索依据:霍兰德的人格类型理论。
字母完全不同
举例 SA—SA SA---AS SA---SC SA--IS SA--IA SA---RC
匹配度分值 6 5 4 3 2 1
自我探索总结范文
时光荏苒,转眼间,我在这个世界上已经度过了二十几个春秋。
回首过去的岁月,我仿佛经历了一场奇妙的旅程,不断地探索自己,认识自己。
如今,站在人生的新起点,我想对自己过去几年的自我探索做一个总结。
一、自我认知1. 性格特点在自我探索的过程中,我逐渐认识到自己性格上的优缺点。
我性格开朗、热情,善于与人交往,这使得我在社交场合如鱼得水。
然而,我也意识到自己有时过于冲动,缺乏耐心,容易情绪化。
为了克服这些缺点,我努力学会控制情绪,培养自己的耐心。
2. 兴趣爱好通过自我探索,我发现我对文学、艺术、音乐等方面有着浓厚的兴趣。
这些兴趣爱好让我在紧张的学习和工作中找到放松的方式,丰富了我的精神世界。
同时,我也意识到自己在这些领域还有很大的提升空间,需要不断学习和努力。
3. 价值观在自我探索的过程中,我逐渐明确了自己的价值观。
我认为,诚信、善良、责任感是人生最重要的品质。
在今后的工作和生活中,我将秉持这些价值观,努力成为一个有道德、有担当的人。
二、自我成长1. 学习能力在过去几年里,我不断学习新知识、新技能,提高自己的学习能力。
通过自学和参加培训,我掌握了英语、计算机等实用技能,为今后的职业发展奠定了基础。
2. 工作能力在工作中,我注重提升自己的业务能力。
通过不断积累经验,我逐渐成为团队中的佼佼者。
同时,我也学会了如何与同事、领导相处,提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
3. 心理素质面对压力和挑战,我学会了调整心态,保持乐观。
在自我探索的过程中,我逐渐培养了自己的心理素质,能够从容应对各种困境。
三、未来展望站在新的起点,我对未来充满期待。
在今后的日子里,我将继续坚持自我探索,努力做到以下几点:1. 不断学习,提高自己的综合素质。
2. 培养良好的心态,面对挑战,勇往直前。
3. 关注社会热点,关注国家发展,为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
4. 传承美德,弘扬正能量,为家人、朋友、社会创造更多价值。
总之,自我探索是一段充满挑战和收获的旅程。
自我认知分析报告优秀2篇
自我认知分析报告优秀2篇自我认知分析报告篇一自我认知总结我的性格:我待人友善,待事认真、负责,忠于职守,具有责任感。
我重友谊,重视与朋友之间的感情。
为人热情,乐于助人。
性格随和,乐于与人相处,社会适应能力强。
对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察能力强。
我喜欢喜欢聆听,也喜欢务实。
具有坚定不移的精神,只要我认为应该做的事情,不管有多困难都会去做。
我做事具有很强的原则性,也善于变通,尊重约定。
喜欢呆在安静的地方学习工作和生活。
我虽然有时候有很强的情绪反应,但通常不愿将个人情绪表现出来。
我的兴趣:我爱好阅读报刊、杂志、小说等书籍,无聊时喜欢玩游戏,经常和人一起运动。
喜欢旅游,想走遍祖国名山大川、名胜古迹。
追求自然,喜欢按照自己的意愿行事,喜欢较为宽松的学习生活方式。
我对新事物具有很强的好奇心,也钻研于自己不明白的事物,对自己喜欢的事物总是不遗余力去弄懂。
我喜欢务实,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。
关注事物的细节,喜欢从细节来判断事物。
我所拥有的技能:在学习能力上,我熟知英语、金融基础专业知识、会计基础、财务管理基础、文学常识等等。
我通过证券从业资格,对于金融证券方面的知识掌握比较好。
运动协调能力强,,对事件反应敏捷迅速,具有很强的正确控制力。
能动手力强,对于细小事物能快速而有正确的操作性。
在其他方面,语言表达能力较强,善于与人沟通,逻辑清晰。
社会适应能力强,可以快速适应社会环境。
具有很强的集中力,思想缜密,讲究方法。
很有头脑,很现实,对于细节具有很强的记忆和判断。
具有很强的洞察力,对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察能力强。
我的价值观:我没有什么宗教信仰,属于无神论者,坚持马克思主义哲学价值观。
乐于助人,相信助人助己,具有较强的社会责任感。
我对待学习和工作注重发展因素。
喜欢符合兴趣爱好的工作,工作要具有一定的挑战性,能发挥自身的能力。
多有学习的机会,未来的工作发展潜力大,晋升机会多。
自我认知与自我探索:认识自己的特点、优势和价值观
自我认知与自我探索:认识自己的特点、优势和价值观导语:自我认知和自我探索是个体发展的重要组成部分,它帮助我们了解自己的特点、优势和价值观,并为个人成长提供指导。
在快节奏的现代生活中,我们需要花时间反思自己,思考我们的兴趣和目标,以便更好地与他人合作和追求个人幸福。
本文将详细介绍自我认知与自我探索的步骤和方法。
一、认识自己的特点1. 反思自己的个性特征:我们可以尝试回想过去的经历,思考我们的行为和反应,从中发现我们的个性特点,例如乐观、自信或坚韧。
2. 倾听他人的观点:与朋友、家人或同事交流,询问他们对自己的看法,听取他们的建议和意见,从中了解自己的特点。
3. 使用心理学工具:例如MBTI(迈尔斯 - 布里格斯性格类型指标)或DISC (行为模式指标)来评估自己的个性类型,有助于更好地了解自己的特点。
二、认识自己的优势1. 发掘个人技能:思考自己擅长的领域和技能,例如音乐、绘画或写作,了解自己的优势所在。
2. 研究他人的成功故事:通过阅读成功人士的故事,我们可以从中发现他们的优势,并找到与自己相关的方面。
3. 寻求反馈:向他人寻求意见和反馈,了解自己的优点和优势,以便更好地发挥个人的潜力。
三、认识自己的价值观1. 思考个人原则和信念:思考自己对道德和伦理问题的观点,以及对生活意义和目标的价值观。
2. 反思重要关系的影响:考虑对自己有深远影响的关系,例如家庭、朋友和恋爱关系,思考这些关系如何塑造了自己的价值观。
3. 探究个人兴趣和目标:思考自己的兴趣爱好和追求的目标,并通过与之相关的价值观进行对比和对照,了解自己的价值观。
四、自我探索的方法1. 写日记:定期动笔,记录自己的想法、情感和发现,通过写作来深入思考和探索自己。
2. 冥想和冥思:通过冥想和冥思,我们可以更好地与内心沟通,探索我们的个性、优势和价值观。
3. 寻求心理咨询:如果我们感到困惑和迷茫,可以寻求专业心理咨询师的帮助,他们会引导我们进行自我探索和认识。
写一篇800字左右探索自我性格、兴趣类型与职业发展的短文
写一篇800字左右探索自我性格、兴趣类型与职业发展的短文一、引言大学的生活中充满了自由和快乐,我在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力,很容易迷失自我,丧失既定目标。
因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾,全面的认识自己,选择适合自己前进的道路。
二、自我分析与评价1、自我评价——性格开朗,做事细心有耐心,为人宽容、大气、善解人意,有奋进、向上的勇气和力量;并善于说服和鼓舞他人。
我独立而理性的性格决定了自己是不会在没有任何计划的情况下做一些无谓的事情。
为了能够实现目标,我会坚持不懈的去努力,去追求,我相信只要付出正确的努力,我较强的适应应变的能力帮助我很好的实现自己的目标。
2、职业兴趣——室内设计师我比较善于独立思考,对管理与营销学方面有浓厚的兴趣,并且有足够的耐心,细心,善于沟通。
3、胜任能力三、职业分析与评定就我自身而言,我是一个活泼开朗的男孩。
积极地参与各种活动,与他人交流,收取各方面信息,才能不断地修整自己;同时只有保持冷静,才可以考虑事物的本质,并能觉察到周围事物的变化,不断调整自己,让自己与社会相融洽。
想作为一名设计师。
就需要这样的能力。
因为设计都是很主观的。
别人的始终不是自己的,在设计的时候也必须是独立的冷静思考,不能因为外界的因素而影响自己的设计,被别人影响而来的设计是活不久的。
我喜欢随性的生活方式。
有自己的独立思考。
不轻易改变自己的想法。
作为设计师。
就是需要设计师有自己的个人想法。
将自己的设计融入个人的独特想法。
设计没有什么具体。
那些设计的灵感可以来的很伟大。
也可以来的很渺小。
没有绝对。
兴趣广泛的我,喜欢的事数也数不完。
从小我就想尝试自己没有做过的事,我觉得人生就在于尝试。
做自己没做过的事。
就可以长很多见识。
提升自己。
对于职业。
艺术都是相通的,除了艺术类的设计师之外还想做演员。
因为我觉得演员在演戏的同时都是在做不同的人。
领悟不同的人生。
这对我的吸引力极大。
职业生涯规划自我认知(3案例)
自我认知自我认知案例一1.测评结果(1)性格探索报告:智多星型--总有一些新点子1)优点:喜欢挑战和让自己兴奋的事情,聪慧,许多事情都比较拿手,致能力的增长;有很强的创造性和主动性,绝大多数是事业型的。
好奇心强物,关注事物的意义和发展的可能性。
通常把灵感看得比什么都重要,多性强且知识渊博,很善于处理挑战性的问题。
善于快速抓住事物的本质,喜欢从新的角度和独到的方式思考问题,对问独到的见解。
机警而坦率,有杰出的分析能力,并且是优秀的策略家。
不的限制和因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。
喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化;认为"计划赶不上变化",并明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的善于理解,而非判断他人。
乐观,善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他2)可能的盲点:总是充满热情的寻找新鲜事物,但行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠能因为忽视必要的准备工作,而草率地身陷其中。
注意力容易游移,对目持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。
一旦主要问题被解决了下一个目标,而不能坚持将一件事完完整整地结束。
非常注重创造力和革新,容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,和计划。
建议多关注解决问题的常规方法。
通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新使别人的计划和时间安排受到影响。
要好好考虑一下自己的行动给有助使自己变得更可靠。
有天生的直觉和预知能力,会误认为知道了别人的想法。
应当认真倾听他的不耐烦。
(2)职业兴趣探索报告:职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、社会1)有明显的艺术趣味,喜欢和人打交道,对经营性活动很感兴趣,乐于施喜欢去影响别人,喜欢创造性活动,性格外向、冒险、抱负心强。
2)在工作中,有热情,喜欢在工作自由展开想象,做事倾向于追求完美,胆大,爱冒险,希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣,但对教条的制趣,喜欢随机应变,往往根据环境变化而变化个人的策略,具有强烈的内语表达能力;喜欢出入公共社交场所,喜欢说服和劝导他人的活动。
自我探索性格实训报告
一、引言性格,是一个人心理特征的总和,是影响个体行为和心理活动的内在因素。
为了更好地了解自己,提升自我认知,我参加了性格实训课程。
通过一系列的实践活动和理论学习,我对自己的性格有了更深入的认识,以下是对我性格的探索报告。
二、自我分析(一)兴趣1. 优势职业类型:通过性格测试,我发现自己适合企业型职业。
我精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢,喜欢冒险,具有强烈的支配欲。
在追求权力、财富和地位的过程中,我注重实际,习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,具有较强的目的性。
2. 兴趣爱好:我对挑战性、创新性的事物充满兴趣,如编程、摄影、旅游等。
在业余时间,我喜欢阅读、运动,以保持身心健康。
(二)性格1. MBTI测评报告:根据MBTI测评报告,我的人格类型为ESTJ(外向、感觉、思考、判断)。
我热情开朗,容易与他人交往,具有强烈的合作和适应能力。
我喜欢参加或组织各种社团活动,乐于承担责任和担任领导。
2. 16PF报告:在16PF报告中,我在乐群性、聪慧性等方面表现突出,而在情感性、忧郁性、独立性等方面表现较低。
这说明我具有较强的社交能力和智力水平,但在情感表达和独立性方面还有待提高。
(三)人际关系1. 优点:我乐于助人,关心他人,具有较好的沟通能力。
在集体中,我能够承担责任,担任领导角色,具有较强的组织协调能力。
2. 不足:在人际关系中,我有时过于追求完美,对他人期望过高,导致沟通不畅。
此外,我有时过于在意他人的评价,缺乏自信。
三、性格塑造与提升1. 情绪调控:通过学习心理学知识,我学会了如何进行情绪调控。
在遇到挫折和压力时,我能够保持冷静,寻找解决问题的方法。
2. 人格培养:我认识到,要想成为更好的自己,需要不断培养人格品质。
我将努力提高自己的道德修养,培养乐观、宽容、自信等品质。
3. 交际能力:为了提升交际能力,我将积极参加各类活动,扩大人际关系。
同时,我会学习倾听他人意见,尊重他人,提高沟通技巧。
自我认知的四个维度例子
自我认知的四个维度例子
1. 个人特质:个人特质是构成个体独特性格的因素。
例如,你可能意识到自己是一个乐观、开朗的人,或者你可能发现自己更倾向于内向和思考。
了解自己的个人特质可以帮助你更好地理解自己的行为和思维模式。
2. 兴趣爱好:兴趣爱好反映了一个人在休闲时间和职业选择方面的倾向。
例如,你可能对音乐、艺术、运动或阅读等领域有着浓厚的兴趣。
通过探索和培养自己的兴趣爱好,你可以更好地发现自己的激情和潜力。
3. 价值观:价值观是个人对于是非、善恶、重要性等的判断标准。
例如,你可能重视诚实、正义、自由和平等。
了解自己的价值观可以帮助你做出符合自己内心的决策,并与他人建立更有意义的关系。
4. 能力和技能:能力和技能是个人在特定领域或任务中所具备的水平。
例如,你可能在沟通、领导、分析或创新等方面有着较强的能力。
认识到自己的能力和技能可以帮助你在职业发展和个人成长方面做出更明智的选择。
通过对这四个维度的探索和思考,你可以更全面地了解自己。
自我认知是一个持续的过程,随着生活经历和成长,你可能会发现新的方面和变化。
因此,定期反思和自我探索是非常重要的,它有助于你不断发展和成为更好的自己。
如何通过自我探索和自我认知来实现自我成长和提升
如何通过自我探索和自我认知来实现自我成长和提升现代社会,人们面临着越来越复杂的人际关系,越来越快速的生活节奏,以及越来越高的竞争压力。
在这样的背景下,个人成长和提升成为了每个人必须面对和解决的问题。
然而,很多人并不知道如何去实现这一目标。
实际上,通过自我探索和自我认知,我们可以找到自我成长和提升的出路。
一、自我探索自我探索是指通过思考和行动,探索自己的内心世界,发掘自己的潜力和优势,并找到一条适合自己的成长道路。
在探索过程中,我们需要做以下几个方面的工作。
1.了解自己的内心世界了解自己的内心世界是自我探索的第一步。
在工作和生活中,我们很容易被外部环境所影响,从而忽略了自己内心的声音。
因此,我们需要找到一些时间,安静地思考自己的内心,了解自己的需求和情感,找到内心深处的力量。
2.寻找自己的兴趣和爱好兴趣和爱好是人生的动力源泉,也是实现个人成长和提升的重要支撑。
因此,我们需要寻找自己真正感兴趣的事情,并且坚持做下去,不断提升自己,让自己更加优秀。
3.发掘自己的优势和潜力每个人都有自己的优势和潜力,而这些优势和潜力可以成为我们实现自我成长和提升的驱动力。
因此,我们需要探索自己的潜力和优势,发挥它们的作用,让自己更加出色。
二、自我认知自我认知是指通过反思和总结,深入了解自己的内在特点、价值观、行为方式等方面的内容。
在这个过程中,我们可以更加清晰地意识到自己的优缺点,从而更加明确自己的个人发展方向,进一步激发内在动力。
在自我认知的过程中,可以从以下几个方面入手。
1.了解自己的个性和性格特点每个人都有自己独特的个性和性格特点,而这些特点会对我们的行为方式和价值观产生影响。
因此,我们需要了解自己的个性和性格特点,从而更加明确自己的优势和潜力,找到自我成长和提升的方向。
2.了解自己的价值观价值观是指一个人所重视的、认同的和追求的观念和准则。
了解自己的价值观有助于我们更加明确自己的目标和方向,从而更加有动力地去努力实现自己的愿景和理想。
职业生涯规划与就业指导-六自我认知-价值观探索
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自我认知——我是谁?
01 客观分析
02 主观分析
03 科学测评
根据测评,建立职业库。
探索方法
主客观分析 性格探索 兴趣探索
价值观探索 能力探索
岗位一
职业库
岗位二
岗位三
综述
自我认知——我是谁?
01 聚焦问题
02 寻找资源
03 行动
问题 聚焦
1 目标
漏斗理论(自我评价) 2 资源
- 你想要什么? - 你如何知道自己获得了? - 这些中间哪一个是焦点?
1.为什么这个目标是重要的?
2.你有什么资源(可能)来实 现这个目标?
3.你会如何开始第一步?
自我认知——我是谁?
01 聚焦问题
02 寻找资源
03 行动
行动
成功五问
关于职业
1.我要什么? 2.怎样得到的? 3.我现在所做的是否有利于得到我 想要的? 4.我愿意为之付出什么样的代价? 5.如何持之以恒?
- 你能为此做什么? - 你有什么资源? - 你有什么策略?
3 行动
- 你会何时何地开始? - 你会如何开始第一步?
What do you want?
What can you do?
When Where
How
自我认知——我是谁?ຫໍສະໝຸດ 01 聚焦问题02 寻找资源
03 行动
寻找 资源
快乐三问
在未来的职业生涯中,最 希望实现的一个职业目标是什 么?
职业认知 决策 计划与实施 评估反馈及修正
01 职业认知
02 决策
03 计划与实施
职业 认知
一、社会环境
如何发掘自己的职业潜力
如何发掘自己的职业潜力每个人都有自己独特的职业潜力,但是发掘这些潜力需要一定的自我认知与探索。
本文将从以下几个方面介绍如何发掘自己的职业潜力:自我认知,关注内在兴趣,实践探索和寻求专业指导。
一、自我认知了解自己是发掘职业潜力的关键。
首先,我们需要明确自己的优缺点以及性格特点。
可以从以下角度进行自我评估:1.自我意识:知道自己的情绪和经验,并了解情绪对自己行事的影响。
2.自我掌控:掌控自己的决策和行为,并知晓每个行为的结果。
3.自我激励:学会提高自己的积极性和意志力,并通过自我激励和动力提高目标达成率。
通过自我认知,我们可以更好地了解自己的能力、兴趣和价值观,并从中发现自己的职业潜力。
二、关注内在兴趣兴趣是发掘职业潜力的另一个重要因素。
我们可以从以下角度出发,找到自己的内在兴趣:1.思考自己曾经喜欢过的事情。
我们可以回忆自己小时候的兴趣爱好,或通过现在的生活、工作和娱乐来了解自己喜欢什么。
2.探索不同领域。
我们可以参加各种课程、讲座和工作坊,亲身体验不同领域的工作和学习。
3.与志同道合者交流。
我们可以通过社交媒体和线下活动,找到和自己兴趣相投的人,与他们分享经验和交流想法。
通过发掘自己的内在兴趣,我们可以更好地了解自己的职业潜力,并在工作中发挥天赋。
三、实践探索除了了解自我和关注内在兴趣,实践探索也是发掘职业潜力的重要方式。
我们可以从以下几个角度出发,来进行实践探索:1.实习或兼职。
通过实习或兼职,我们可以了解特定职业的实际工作内容和困难所在,并探索自己是否适合这一行业。
2.自我挑战。
我们可以通过自己的创业或自我实现任务,挑战自己的能力和挖掘自己的潜力。
3.学习新技能。
我们可以通过学习新技能或参加培训项目,来发掘自己未曾预料到的天赋和兴趣。
通过实践探索,我们可以发现自己没有意识到的职业潜力和能力,并积累经验和信心。
四、寻求专业指导最后一个发掘职业潜力的关键是借助专业的指导和辅导。
我们可以从以下几个角度寻求专业指导:1.职业咨询师。
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17.50%
霍兰德职业兴趣理论
Realistic
Investigative
Conventional
Artistic
Enterprising
Social
1.实用型(R型)
• 喜欢实际操作,做事喜欢遵循一定的规则; • 动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,喜欢与机器、工 具打交道; • 表达能力不强,不善于与人交际,思想较保守,对新鲜事 物不太感兴趣; • 喜欢户外活动,喜欢独立工作或和少数人合作; • 一般不喜欢从事教育服务性以及频繁与人打交道的职业。
–选择S岛
类型:社会型(Social) 喜欢的活动:帮助别人,喜欢与人合作,热情关心他人的幸 福,愿意帮助别人解决困难。
–选择E岛
类型:企业型(Enterprising) 喜欢的活动:喜欢领导和影响别人,或为了达到个人或组织的目的 而善于说服别人。希望成就一番事业。
–选择C岛
类型:常规型(Conventional) 喜欢的活动:组织和处理数据,喜欢固定的、有秩序的工作或活动 ,希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于 从属地位。
–选择R岛
类型:实用型(Realistic) 喜欢的活动:愿意从事事务性的工作,喜欢户外活动或操作 机器,而不喜欢在办公室工作。
–选择I岛
类型:研究型(Investigative) 喜欢的活动:处理信息(观点、理论),喜欢探索和理解、研究 那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。
–选择A岛
类型:艺术型(Artistic) 喜欢的活动:创造,喜欢自我表达,喜欢写作、音乐、艺术 和戏剧。
4.社会型(S型)
• 有较强的社会责任感和人道主义倾向,社会适应能力较强; • 喜欢从事对他人进行传授,培训,教导等方面的社会服务活 动; • 善于与人交往,乐于处理人际关系,愿意发挥自己的感染力 和说服力,倾向于成为群体的组织者。 • 主要职业: 教师、医生、护士、公关人员、销售、慈善工作者、志愿者 、心理学工作者,社会活动家等。
• 主要职业:
工程师、技术员;机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、 电工、鞋匠等;司机,测绘员、描图员;农民等。
2.研究型(I型)
• 抽象思维能力强,对自然现象和自然规律很感兴趣,喜欢 同观念而不是同人和事务打交道,求知欲强,肯动脑,善 思考; • 思维逻辑性较强,善于通过分析思考解决面临的难题,但 并不一定实现具体的操作。 • 喜欢独立的和富有创造性的工作,总是渴望创新。
• 在荣格的基础上,增加了行动方式维度: 判 断-知觉 • 构建了人格理论的四维八极模型 • 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》MyersBriggs Type Indicator(MBTI)
MBTI性格理论的四个维度
能量获得途径: 外向(E),内向(I) 注意力的指向: 感觉(S),直觉(N) 决策判断方式: 思考(T),情感(F) 采取行动方式: 判断(J),知觉(P)
六种兴趣类型之间的关系:相邻、相隔、相对
实用型 研究型
事务型
艺术型
企业型
社会型
• 相邻关系: • 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC 及CR。 • 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多。 • 如实用型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往, 这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
• 主要职业: 自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金 、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员 ;飞机驾驶员、计算机程序设计员等。
3.艺术型(A型)
• 喜欢自我表达,有很强的自我表现欲,喜欢以各种艺术形式 的创作来表现自己的才能,实现自身的价值; • 想象力很丰富,创造力很强,喜欢凭直觉作出判断,感情丰 富,容易冲动; • 不愿遵从条条框框,不喜欢按部就班地做事; • 不喜欢从事重复性强的工作。 • 主要职业: 音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学 、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘 画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的 设计师等。
S : 友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人,社区均自 成一个密切互动的服 务网络,人们重视互 助合作,重视教育, 关怀他人,充满人文 气息。
•你总共有15秒钟时间回答以下问题: (1)如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子,成 为这里岛民的一员。你第一会选择哪一个岛? (2)你第二会选择哪一个岛? (3)你第三会选择哪一个岛? (4)你打死都不愿意选择哪一个岛? •依次记下答案,并与结果进行比对: 六个岛屿代表六种典型的职业生涯兴趣类型; 第一个是主要兴趣,第二、三个是辅助兴趣。
6.事务型(C型)
• 喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领 导职务; • 不喜欢冒险和竞争,做事乐于循规蹈矩,照章办事; • 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律; • 更加喜欢室内工作,喜欢和数据、公文、图表打交道。 • 主要职业: 会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书和文书 ;图书管理员;旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人 员、人事职员等。
3. 做决策方式(处理信息)
思考型
情感型
想象一下:你是一个篮球队的队长,你必须选择一 名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人: Josh和Tom。那么你倾向于: 对于Josh:很明显,他是一个明星队员。虽然他还 是一个低年级学生,但是他为球队赢得了许多分数,并 使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将, 但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以,出于公平 起见,选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则,如果 有偏袒,那么会开一个不好的先例。自然了,相信所有 的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。
成就感 需要是兴趣的基础, 兴趣是需要的延伸。
自我控制 被承认
晋升 上下级关 系 亲属和熟人 公司政策 工作条件 工作稳定性 薪资待遇
•
正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发 展空间,但事实是仅有 17.5%的人在择业的同时考 虑了这两个因素。
先就业后择业 没有太多考虑 33.50% 33% 兼顾兴趣/爱好和 未来的发展空间 其它 16%
2. 接受和处理信息方式
感觉型
直觉型
接受信息(S-N维度)
• 感觉 sensing (S)
用自己的五官来获得信息。喜欢 收集实实在在的、确实已经出现的信 息。对周围所发生的事观察入微,特 别关注现实。
• • • • • • • • 着眼于当前的实际情况 显示、具体 关注真实的、实际存在的事务 观察敏锐并能记住细节 经过仔细周详的推理得出结论 通过实际运用来解释抽象的思维和理论 相信自己的经验 关注事物的物理特征
• 内倾 Introversion (I)
注意力和能量集中于自己的内
心世界,从对思想、回忆和情感的 反思中得到活力。
• • • • • • • • • 关注自己的内心世界 更愿意用书面方式沟通 通过思考形成自己的意见 用思考和在头脑中练习的方式学更好 兴趣专注 安静而且内向 不把热情表现出来 个人、深交 思考后再反应,喜欢慢节奏
1、能量获取途径(能量指向)
外向型
内向型
能量倾向(E-I维度)
• 外倾 Extraversion (E)
注意力和能量主要指向外部世界 人和事,而从与人交往和行动中得到 活力。
• • • • • • • • • 关注外部环境 喜欢用谈话的方式进行沟通 听、说、想同时进行 用实际操作讨论方式能学更好 兴趣广泛 说的比听的多 热情的交流 交往圈子大 反应迅速,喜欢快节奏
I:深思冥想的岛屿。有
多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察、 学习,祟尚和追求真知, 常有机会和来自各地的哲 学家、科学家、心理学家 等交换心得。
A: 美丽浪漫的岛屿 。 充满了美术馆、音乐厅, 街头雕塑和街边艺人, 弥漫着浓厚的艺术文化 气息。居民保留了传统 的舞蹈、音乐与绘画, 许多文艺界的朋友都喜 欢来这里找寻灵感。
C:现代、井然的岛
屿。岛上建筑十分现 代化,是进步的都市 形态,以完善的户政 管理、地政管理、金 融管理见长。岛民个 性冷静保守,处事有 条不紊,善于组织规 划,细心高效。
E:显赫富庶的岛
屿。居民善于企业经 营和贸易,能言善道。 经济高度发展,处处 是高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
• 职业兴趣测评:
• 霍兰德职业兴趣量表 • /holland/index.html
二、性格探索
• 性格决定命运。
——卡尔.荣格(瑞士心理学家和精神分析医师 ,分析心理学的创立者。早年曾与弗洛伊德合作,曾被弗 洛伊德任命为第对事、对自己、 对外在环境所表现出来的一致性因应方式。 • 性格形成可能受生理、遗传、家庭教养、文化、 学习经验等因素的交互作用。
不知道社会需要什么样的人? 不了解自己所学专业未来的发展状况?
不了解到哪里找工作?
不知道现在该做些什么? 。。。。。。 人,最了解的应该是自我。
人,最不了解的也是自我。
自己知道
他 人 知 道 他 人 未 知 开放我 (公众我)
自己未知
盲目我 (背脊我)
隐藏我 (隐私我)
• 相隔关系:
• 如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI 及CS。 • 属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关 系少。
• 相对关系: • • • • 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系。 如RS、IE、AC、SR、EI、CA 相对关系的人格类型共同点少。 一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很 浓的情况较为少见。
• 如果你获得了一次免费度假游的机会,有 机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要 求是你必须要在这个岛上呆满至少六个月 的时间。请不要考虑其他因素,仅凭自己 的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前 往的3个岛屿。