ACCA被列入西安高新区高端金融人才引进名单
中国最好的经济金融大学排名介绍
中国最好的经济金融大学排名介绍第一梯队：新世纪的中国“四大名校”1，北京大学：ccer，经院，光华，汇丰，北大的“四大学院”各具特色，师资在国内基本上无敌，两个MBA项目也是全国的佼佼者。
CCER学术已经和世界接轨，明星云集，倘若中国20年后经济学能得诺贝尔，那CCER几率最大;经院历史悠久、学术实力极为强劲、培养了一大批经济学领域的杰出人才。
光华管理学院号称生源全国第一，招收了全国最多的状元，就业也是全国第一，最近光华引进了一大批国际顶尖人才加盟，其学术势力已经国内翘楚，院长张维迎的下台极大地提升了光华的品味。
毕业生中有一大批人进了国际顶级投行，在业界有着极大的影响力;汇丰商学院最具发展前途，由于和香港大学的合作，他们受的教育绝对是最好的，最具国际化的，就业当然也是国内顶尖。
2，清华大学：高盛前全球副总裁曰：“清华经管有着全世界最好的生源，全世界最优秀的校友资源”，在前总理担任院长期间建立起了全世界阵容最豪华的顾问团，MBA，EMBA，EDP项目常年国内第一，教育部排名中：清华工商管理全国第一，管理科学第二。
经济学虽说赶不上管理学，但也有一定的实力。
近年来引进很多顶级海龟如钱颖一，李稻葵等等。
清华的就业常年稳居榜首，经管学院每年都有大量学生进入各大券商和基金公司，在业界有着较强的影响力。
3，上海交大：上海高金，安泰，中欧在上交是三国鼎立之势。
国人都知道中欧商学院是亚洲第一，但不知中欧原本就是上交和欧盟合作的学院，原本就是属于上交的直属学院(学校主页上就是将中欧放在院系目录上);上交的高级金融学院开了国内金融高端教育之先河(全国际师资，全国际培养方案);上交的安泰经管学院国际化程度，生源，师资也在国内首屈一指，管理学硕士项目也经常被FT排到全球前列。
更难能可贵的是上交由于没有历史的包袱(51年后只有工科)，学科设置中没有计划经济时代的政治经济学的束缚，给学校发展现代经济学很多方便。
学生就业常年和清华并列全国第一，由于上交特别的理工人才培养背景和强大的商学教育使得每年世界各大投资银行、咨询公司都将上交作为主要人才招募基地。
金融行业比较热门的几个证书
金融行业比较热门的几个证书【金融】金融行业比较热门的几1个证书金融行业比较热门的几个证书注册金融分析师（CFA）拥有全球金融第一考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”（AIMR）授予。
自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。
但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
证书含金量：鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。
CFA证书持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。
考试内容：CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。
考试以全英文的方式进行，须通过3个级别，每级考试时间为6小时。
每年的6月、12月在全球近百个国家进行同步考试。
中国考生可在上海、北京参加CFA考试。
报考条件：具有大学以上学历的相关从业人员。
通过CFA高级水平考试者，还需要具备金融、投资、管理等领域至少3年以上的工作经验，同时又是AIMR的成员，才有资格获得CFA证书。
报考费用：CFA 考试报名费约400至900美元不等，包括原版的教材资料费、培训费，平均考一次得花费两三万元。
注册金融策划师（CFP）随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。
注册金融策划师(CFP)，就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。
ACCA对进国企有帮助吗？国企领导是这样看待ACCA的!
ACCA对进国企有帮助吗？国企领导是这样看待ACCA的！很多同学都很好奇，ACCA对进国企有没有帮助。
今天，我们举个例子，带大家看看国企+ACCA会出现怎样的化学反应。
有很多同学都觉得，考ACCA的同学都是奔着四大八大，外企和出国去的，但其实国有大中型企业，也是ACCA考生的一个就业方向。
之前，学姐总能在各大平台，看到有同学问：考ACCA对进国企有帮助吗？考了ACCA，但是不想进外企，进国企怎么规划？ACCA在国内就业前景到底怎么样？图源 | 百度截图中海石油财务有限责任公司副总经理这样回答：ACCA资质在国企有哪些作用？“15年前我本科毕业的暑假，当时家里一个经济领域的专家朋友从国外回来和我谈到未来的规划问题。
她说如果你认为会计行业比较有前景的话，应该去考取一个国际性的财会证书，它可以使你在众多财务人员中脱颖而出。
我觉得这句话现在也仍然是适用的。
就ACCA而言，我认为是一个比较成熟的专业组织，它在中国经过这些年的努力，其推广、考试方式等是比较符合中国国情的。
具体到ACCA这个资质本身，从基础来讲可以进一步完善本科教育阶段所积累的知识结构，另外从语言能力和综合思考能力是一个全面提升。
得益于ACCA 较早进入中国，它的影响力和认可度是非常高的。
无论是在know-how 还是hands-on层面上，经过ACCA的系统学习之后到国企和外企都是没有问题的。
”国企究竟是什么样？国企需要什么样的人才？中交第二航务工程局有限公司共享中心去年曾邀请60多名各所高校的ACCA学员，走进中交二航局参观：▲中交二航局介绍图源 | 官网很多大一新生刚进校门都会很迷茫，导致从一开始就没有部分按规划行动的同学“走得快”。
如果说你已经定好了职业目标，那么专业知识的学习，证书的考取，以及实践实习对你就非常重要。
走进中航局，对于想了解国企，了解真实环境下企业财务工作的主要内容，以及财务共享中心的运营模式和流程的同学来说，就是非常难得的体验。
西安人才引进补贴申请条件及流程
西安人才引进补贴申请条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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ACCA
ACCA中国现状与未来发展趋势研究作者：刘娅岳秀敏来源：《财会通讯》2013年第13期2008年金融危机爆发后，全球经济面临着巨大的挑战和机遇，当前，全球进入后金融危机时代，在世界经济的演进过程中，中国扮演着越来越重要的角色，伴随着全球经济的巨大变革，中国经济的快速发展，财务人员的个人知识与工作技能也面临结构性调整。
优秀的财务人员在企业经济和国家经济发展中的地位和作用显得越发突出，成为全球优秀企业竞逐的目标。
在这样的经济背景下，尽管特许公认会计师公会（ACCA）和中国注册会计师协会（CICPA）基于不同的会计准则，有着不同的发展历史和发展背景，但二者在中国都表现出了良好的发展现状和发展前景，一方面为中国的财务人员提供了更高的财务专业拓展平台和更好的未来就业前景，同时也为在中国的企业输送了大量高水平的专业财务人员。
同CICPA相比，ACCA在中国本土化的过程中有着难以复加的发展优势但同时也还存在一定的发展劣势。
一、ACCA较之CICPA的发展优势分析（一）ACCA课程体系设置更加全面、系统、合理从课程体系来看，CICPA课程主要分为两个阶段共8门，分别是专业阶段的审计、财务成本管理、经济法、会计等；综合阶段的职业能力测试（试卷一）和（试卷二）。
与CICPA相比，ACCA在课程设置上更为全面，系统、合理，ACCA共16门课程分为两个阶段四个类别，基础阶段中知识课程包括Accountant in Business（AB）、Management Account-ing（MA）、Financial Accounting（FA）；技能阶段涵盖了Corporate and Business Law （CL）、Performance Management（PM）、Taxation（TX）、Financial Reporting（FR）、Audit and Assurance（AA）；在专业阶段中核心课程有Government Risk and Ethics（GRE）、Corporate Reporting（CR）、Business Analysis（BA），选修课程包括Advanced Financial Management（AFM）、Advanced Performance Management（APM）、Advanced Taxation （ATX）、Advanced Audit and Assurance（AAA）。
西安高层次人才认定标准
西安高层次人才认定标准
西安市高层次人才认定标准
为吸引和集聚更多优秀人才，促进全市各项事业的快速发展，西安市制定了高层次人才认定标准，以便对申请认定的人才进行评估和认定。
一、认定对象
1. 国内外知名高校、研究院所、企业机构、政府部门、文艺机构等高层次人才。
2. 在本市享受待遇的新引进的高层次人才。
3. 已经在本市工作并取得卓越成果的高层次人才。
二、认定条件
1. 具有博士学位或相当学历，并在所从事的领域有卓越的学术或专业成果。
2. 在国内外知名学术期刊或重要学术会议上发表过重要论文，或曾获得国家级或省部级科技奖励等。
3. 在业内享有一定的声誉和影响力，并有能够在本市发挥重要作用的创新、创业或管理能力。
三、认定程序
1. 申请人提交申请材料，包括个人简历、学位证书、研究成果等。
2. 经过初步审核后，由专家组进行评审。
3. 最终认定结果由市人力资源和社会保障局及市科技局公布。
四、认定待遇
认定为西安市高层次人才后，将享受以下优惠待遇：
1. 提供购房、就业、子女教育等力度较大的人才保障政策。
2. 提供启动资金和创业资金等创新创业支持。
3. 优先享受市科技局和其他部门的相关项目及补贴。
4. 其他优惠待遇，视情况而定。
以上为西安市高层次人才认定标准，希望各位申请人积极申请，加入到西安市发展的行列中来，共同建设美好西安。
高考志愿专业选择：会计学专业(ACCA方向)成近年热门
高考志愿专业选择：会计学专业（ACCA方向）成近年热门在当下全球一体化特别是中国“一带一路”战略实施的大背景下，国家、市场以及企业都迫切需要具有国际化视野的专业财会人才。
近年来，会计学专业（ACCA国际注册会计师方向）以其具备的“高认可度、高含金量、高就业率”属性逐渐“走红”，成为众多高校的热门专业。
什么是会计学专业（ACCA国际注册会计师方向）？会计学专业我们不陌生，但什么是会计学专业（ACCA国际注册会计师方向）呢？简单来说，就是高校在原有的会计学专业培养体系基础上，引入ACCA专业课程体系所设置的特色专业方向。
通过将ACCA证书课程嵌入到大学培养方案中，使学生在获得国内大学文凭与学位的同时，还可收获权威的行业执业资格证书。
该专业学制四年，大部分高校都采用“大一新生进校后二次选拔”的方式进行录取，面向全校文理各专业本科大一新生（艺体生除外）开放报名，独立成班、全日制正常行课。
因此，不管是高考志愿选择了财会类专业但被调剂，还是被其他专业录取但未来想从事会计、审计、财务管理等领域相关工作的同学，都可以报读该专业，并且通过二次选拔被该专业录取的学生，学籍将由原专业转入会计学专业，这也是学生进行专业二次选择的绝佳途径。
在教学模式上，会计学专业（ACCA方向）立足大学学习与职业能力培养相结合，着眼于打造高层次职业应用型国际财会人才。
具体到课程设置上，则是通过将ACCA课程嵌入到大学培养方案中来构建国际化课程体系。
会计学专业（ACCA方向）的核心课程为ACCA考试大纲课程，包括管理会计（Management Accounting）、税务（Taxation）、财务报告（Financial Reporting）和战略商业领袖（StrategicBusiness Leader）等，全部采用英文原版教材，中英文双语授课，其余公共基础课程则按学校会计学本科教育的规定设置。
这样的课程设置有助于实现国内外核心课程互补，兼顾了国际化和本土化特色。
ACCA证书在中国的认可度怎么样
今天想说关于ACCA证书在中国的认可度这样的问题太大，大到你不容易找到一个很好的答案。
今天，从以下几个角度去给你分析下这个问题。
ACCA证书是什么时候进入中国的？中国的哪些组织与ACCA协会有合作。
首个ACCA代表团访华1988年11月，ACCA前行政总裁罗施雅（AntheaRose）及香港分会前会长冯志威率领首个ACCA代表团访问了中国财政部和中国国际人才交流协会，也访问了刚刚成立两周的中国注册会计师协会。
ACCA与中国国际人才交流协会签署合作协议1989年2月，ACCA与中国国际人才交流协会签署合作协议。
协议确定中国国际人才交流协会将和财政部、对外经济贸易合作部以及国家审计署一起，筛选一批优秀的会计师学习ACCA资格课程，并将挑选会计学科较强的大学提供ACCA课程培训。
开办第一个ACCA培训班1990年在中国国际人才交流协会的协调下，ACCA和国家审计署干部培训中心合作，在北京开办了第一个专业会计师培训班，招收了30名优秀专业人员。
高校ACCA培训项目启动1993年ACCA在上海财经大学设立第一个高校培训项目。
1993年至1994年，ACCA相继在上海、北京、广州、天津、大连和武汉等主要城市，与一些会计学科较强的大学进行合作，启动了ACCA培训项目。
ACCA与中国注册会计师协会签署合作协议1994年11月，ACCA与中国注册会计师协会签署合作协议，双方一致同意在会计发展、行业监管、专业培训、教育和考试方面进行定期磋商，以促进双方的交流合作。
首个ACCA培训中心成立国家审计署干部培训中心开始为署内审计人员提供ACCA专业培训，这是中国大陆地区第一个ACCA培训中心。
截止到1998年底，在中国大陆的ACCA会员达160人，学员达1950人。
平安集团成为ACCA中国首家白金级认可雇主为了鼓励支持财务人员提升国际专业能力，平安集团于2004年通过申请，成为了ACCA 中国第一家白金级认可雇主。
中国注册会计师协会与ACCA合作CPA方向师资培训2006年中国注册会计师协会与ACCA合作举办注册会计师专业方向师资培训项目，培训对象为担任各高校注册会计师专业方向的优秀教师。
西安人才引进政策补贴方案及西安紧缺人才目录.doc
2019年西安人才引进政策补贴方案及西安紧缺人才目录西安人才引进政策补贴方案及西安紧缺人才目录更新：2018-09-06 16:40:14在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年西安人才引进政策补贴方案有哪些？以及西安紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！据了解，此次出台的细则对人才安居的申请审核、办理程序、货币化补贴、实物配租等操作内容做出了详细规定。
其中，对取得资格的A类人才，租赁补贴标准为每月6500元；购房补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元；政府配租人才公寓建筑面积180平方米左右，5年内免收租金，在西安工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠予个人。
细则还对人才安居的监督管理进行了严格规定。
用人单位未如实提供申请人员相关证明，拒不配合相关部门资格审核及管理工作，或未及时、足额发放补贴资金的，将被通报企业上级主管部门按有关规定严肃处理，情节严重的追究法律责任。
西安市人才安居实施细则（试行）第一章总则第一条为深入实施人才优先发展战略，有序开展人才安居申请管理工作，根据《西安市人才安居办法》制定本细则。
第二条本细则所称货币化补贴包括购房补贴和租赁补贴。
购房补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才在本市购买商品住房时发放的补贴；租赁补贴是指政府和用人单位向符合条件的人才自行租房时发放的补贴。
第三条本细则所称实物配租是指对符合条件的人才提供人才安居房租住，租金根据不同层级人才确定，人才安居房包括政府人才公寓、人才公租房。
用人单位自建人才安居房实施细则另行制定。
第四条市住房保障管理部门是本市人才安居主管部门，统筹负责人才安居房筹集、管理及人才货币化补贴相关管理工作；市保障性住房管理中心（以下简称市保障中心）负责全市人才安居房资格审核、分配、后期运营管理等工作，负责人才货币化补贴的资格审核及资金核定、发放等工作。
各地区对于ACCA人才的奖励政策汇总
各地区对于ACCA人才的奖励政策汇总很多小伙伴都在进行ACCA考试。
那么，考到ACCA证书之后，国家对于他们的政策优惠有哪些呢?中公财经小编在此就给大家简单介绍一下吧。
作为全球广受认可的国际专业会计师组织，ACCA在中国发展的30年间，积极融入到经济发展和转型创新的变革之中，在政府相关部门、行业协会、企业、教育伙伴等大力支持下，为中国培养了众多具有国际视野的高端财会人才和管理者。
近年来，为吸引和培养国际化高端财会人才，不少地方注册会计师协会纷纷将ACCA纳入行业发展专项基金的奖励范畴，为ACCA人才提供数额可观的现金奖励。
为此，我们集中整理了部分省市注协对ACCA持证人的奖励政策，供大家参考。
如需了解详情，请查阅各地注协官网发布的相关政策文件。
政策申请条件奖励条款上海《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》45岁以下，事务所从业满三年，未受任何处罚在事务所工作期间取得ACCA等境外注册会计师资质给予10000元的资助。
浙江《浙江省注册会计师、资产评估行业人才基金管理办法》在省内事务所工作满三年期间未受任何处罚考取ACCA等相关境外资格的，奖励3000元江苏《江苏省注册会计师行业奖补办法》与事务所签订三年以上劳动合同取得ACCA国际资质，每人一次性奖励5000元安徽《安徽省会计师事务所、资产评估机构加快发展奖励资金申报办法》在省事务所工作满三年，近三年未受任何处罚考取ACCA等境外执业资格的，单项奖励5000元四川《四川省注册会计师行业发展财政专项资金申报指南》在省内事务所工作满三年期间未受任何处罚事务所中注册会计师取得ACCA等国际资质，或从省外和行业外引进上述人才，可按不超过1万元/人的标准申请人才补助河南《河南省注册会计师行业人才培养专项资金使用管理办法》承诺在省内会计师事务所继续从业3年以上通过相关国际注册会计师执业资格考试，奖励现金5000元除了注协，不少地方政府也纷纷把ACCA纳入紧缺人才目录、高端金融人才发展规划之中，给与不同程度的财政支持和福利待遇。
acca人才激励政策
acca人才激励政策
ACCA（特许公认会计师公会）人才激励政策在不同地区可能有所差异，以下是部分地区的激励政策：
- 湖北省武汉市：
- 将ACCA会员列为高端金融人才，对取得ACCA会员资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的，按照每人2万元的标准给予一次性奖励。
- 江汉区委人才工作领导小组将ACCA列入江汉英才会计领域人才申报条件，获评者将获得5万元人才奖励资金及子女入学、就医优待等福利。
- 甘肃省：
- ACCA会员激励政策，获得ACCA专业资格的会计师可享受5000元人民币奖励，免除当年CPD（持续专业发展）要求。
- 雇用ACCA专业资格持有者的事务所在评比时可享受加分。
- 辽宁省：
- 大连市将获得ACCA专业资格人员列入《大连高层次人才分类目录》，在安家费、人才落户、子女入学、医疗保健、配偶就业、本地高层次人才津贴、柔性引进高层次人才自主等方面享受相关优惠政策。
- 沈阳市“兴沈英才计划”人才申报标准将ACCA资质列入申报标准，同等条件下，取得国际国内具有公信力专业认证证书（如ACCA证书）的人才，优先入选。
这些激励政策旨在吸引和留住ACCA人才，促进当地经济发展和人才建设。
如需了解更多ACCA政策信息，建议咨询当地相关部门。
人才安居-人才分类
《南京市人才安居办法适用对象（目录）》2020年修订版《南京市人才安居办法适用对象（目录）》2020年修订版已经市政府批准，现予以公布执行。
一、A类人才1．诺贝尔奖获得者。
2．国家最高科学技术奖获得者。
3．中国科学院院士、中国工程院院士。
4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。
5．国家“国家重点人才工程A类”中的“顶尖人才与创新团队项目”入选者、“国家重点人才工程B类”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才；市科技顶尖专家（新研类）、所在新研年度绩效评价为“优”的。
6．中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
7．相当于上述类别的人才。
二、B类人才1．全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；国家“国家重点人才工程A类”中除“顶尖人才与创新团队项目”和“青年项目”以外的入选者，国家“国家重点人才工程B类”科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才；“科技顶尖专家集聚计划”B类人才，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象；市科技顶尖专家（新研类）、所在新研年度绩效评价为“良”或运营公司被认定为高企的。
2．世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。
3．世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。
4．获得国医大师、国家卫生健康有突出贡献中青年专家荣誉称号者。
国家级学会（中华医学会、中华护理学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会）专业分会主任委员。
国家级临床重点专科、重点实验室负责人；国家临床医学研究中心或国家医学中心负责人。
5．国家级教学成果奖特等奖获得者；国家“国家重点人才工程B类”教学名师。
6．国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；国家科技进步奖一等奖前5名；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）。
7．全国宣传文化系统文化名家暨“四个一批”人才;“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号获得者；江苏紫金文化奖章获得者；江苏社科名家。
西安abc类人才认定标准(一)
西安abc类人才认定标准(一)西安ABC类人才认定标准概述•ABC类人才是指具备高层次人才特征，对于推动经济社会发展具有重要作用的人才。
•西安市制定了一套科学合理的认定标准，以便更好地培养和吸引ABC类人才。
标准概述•ABC类人才认定标准分为A类、B类和C类，每类标准不同。
•A类人才是具备国际水平创新能力、领军特征的高层次创新创业人才。
•B类人才是具有重要创新创业潜力、引领带动能力的高层次创新创业人才。
•C类人才是在特定领域有显著贡献、具备较高创新创业能力的高层次创新创业人才。
A类人才认定标准•A类人才需具备博士学位、具有显著的学术成就或技术创新成果。
•在相关领域具备核心技术或专利，能够带领团队实施重大科技项目。
•具备国际学术/科技界的声誉，曾在国际顶级学术期刊发表论文。
B类人才认定标准•B类人才需具备博士学位、具有明显的学术成就或技术创新成果。
•在相关领域具备一定核心技术或专利，具备一定的科技团队组织与管理能力。
•具备较高的学术/科技影响力，曾在知名学术期刊或会议上发表论文。
C类人才认定标准•C类人才需具备博士学位、在相关领域具备一定的学术成就或技术创新成果。
•具备一定的专利或核心技术，能够开展具有一定创新性的科技项目。
•在学术/科技界拥有一定的知名度，曾在国内外知名期刊或会议上发表论文。
认定流程1.人才本人或单位首先提出申请，提交个人简历、相关证明材料等。
2.专家组对申请材料进行初步评估，筛选出符合基本条件的候选人。
3.通过面试、评审等环节对候选人进行综合评估，确定是否认定为ABC类人才。
4.认定结果公示，并颁发相应的人才认定证书。
培养政策与福利•获得ABC类人才认定的人员将享受相关优惠政策和福利待遇。
•西安市将提供创新创业平台、资金支持和优先的项目申报权。
•提供相关领域的培训机会，推动ABC类人才的进一步发展。
结语•西安市的ABC类人才认定标准综合考虑了学术成就、创新能力和影响力等方面，旨在吸引和培养高层次创新创业人才。
西安CFA人才再获新福利：每年最高奖励50万元！
西安CFA人才再获新福利：每年最高奖励50万元！西安CFA人才再获福利！最高奖励50万元！西安国家自主创新示范区关于加快金融业发展的若干政策，积极吸引高端金融人才：政策内容：（一）对在新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构担任高管，且年工资性收入50万元以上的个人，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。
其中，年工资性收入在50-100万元的核心管理人才，金融机构每家每年奖励不超过5人，其他机构每家每年奖励不超过3人。
（二）对自创区内新获得CFA（特许金融分析师）、CFP（注册金融理财师）、FRM（金融风险管理师）、ACCA（特许公认会计师工会会员）等专业资质的金融从业人员，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。
不得不说，国家现在越来越注重CFA人才。
全国CFA人才福利政策：（1）北京：落户、子女优待、个人所得税对于拥有CFA、FRM等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇。
并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。
该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。
（文章来源—京华时报）。
（2）上海：落户、子女入学、住房优惠上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。
如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。
上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时，还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。
目录中就包含CFA持证人，而对满足该《目录》的人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
（3）深圳：持证人最高5万元补贴房子、入学、就业优惠此前，华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准（2011年）》，并于2011年1月1日起正式实施。
西安市引进海外高层次人才实施办法
西安市引进海外高层次人才实施办法第一章总则第一条为贯彻落实中央和省委关于引进海外高层次人才的战略部署，大力吸引科技前沿和产业高端的海外留学人才及外籍优秀人才来西安创新创业，特制定本办法。
第二条引进海外高层次人才工作要以科学发展观为指导，坚持党管人才，具体实施中要遵循以下基本原则：（一）突出重点。
围绕我市重点产业发展、重点工程和项目建设，引进急需紧缺人才，重点引进科研攻关、科技成果转化、企业经营管理、金融等方面的海外高层次创业创新人才及团队。
（二）重在使用。
创新体制机制，搭建干事创业平台，营造良好环境和氛围，有效发挥海外高层次人才在推进自主创新、加快西安国际化大都市建设中的积极作用。
（三）特事特办。
针对人才引进和使用的不同特点，采取特殊政策措施，落实相应的工作条件和生活待遇，特别优秀和急需的可"因人设岗"、"一人一策"。
（四）统筹兼顾。
统一规划和管理海外高层次人才引进工作，既重视做好引进人才工作，也重视对现有已引进人才的管理和服务。
第三条实施"5211计划"，即：从2009年开始，用5年左右时间，引进符合中央"千人计划"条件的海外高层次人才20名左右；引进符合我省"百人计划"条件的海外高层次人才100名左右；围绕我市经济社会发展目标，以"五大主导产业"人才需求为重点，在高新技术产业、现代装备制造业、旅游业、现代服务业、文化产业，以及航空航天、生物工程、新能源、新材料、金融、管理、法律等领域引进急需和紧缺的海外高层次人才1000名左右（以下简称"市级引进人才"）。
第二章工作体制第四条市委人才工作领导小组（以下简称"领导小组"）负责我市引进海外高层次人才的组织领导和统筹协调。
其主要职责包括：（一）制定有关政策和配套措施；（二）发布人才引进目录；（三）制定年度工作计划；（四）协调解决人才引进工作中的重大问题。
西安市引进海外高层次人才智力项目管理办法
西安市引进海外高层次人才智力项目管理办法文章属性•【制定机关】西安市科学技术局•【公布日期】2020.03.25•【字号】市科发〔2020〕50号•【施行日期】2020.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文目录第一章总则第二章项目类别及支持方向第三章申报条件第四章立项流程第五章支持方式及资金开支范围第六章项目的管理、监督与验收第七章附则西安市引进海外高层次人才智力项目管理办法第一章总则第一条为深入贯彻“一带一路”发展战略，践行人才强国和创新驱动发展理念，支持我市“三个经济”建设和“十项重点工作”实施，加大我市海外高层次人才智力引进力度，根据科技部国家外国专家项目经费管理相关规定和西安市科学技术局《西安市科技计划项目管理办法》（市科发〔2020〕19号）制定本办法。
第二条“西安市引进海外高层次人才智力项目”（以下简称“引智项目”）是指以“聚天下英才而用之”的思想，由我市各类法人主体有针对性的引进海外高层次人才，并借助他们的智慧解决自身在发展过程中特定难题的相关活动。
第三条本办法中的海外高层次人才包括外籍专家和中国籍高层次留学回国人员两类。
外籍专家指非中国国籍，在特定学科或业务领域取得较高成就的专家。
中国籍高层次留学回国人员指在国（境）外被我国认可的机构获得硕士以上学位，或在国（境）外知名机构工作并取得较高成就的人才。
第四条引智项目的组织实施和管理由西安市科学技术局（外国专家局）（以下简称市外专局）负责。
第五条引智项目的资金来源主要是列入西安市级财政专项资金目录的“引进海外高层次人才专项资金”。
专项资金的管理和监督由西安市财政局负责。
第二章项目类别及支持方向第六条引智项目分为自然科学类和社会科学类两个子项。
（一）自然科学类项目：主要支持我市各类科技型企业引进和使用海外高层次人才，利用海外高层次人才掌握的核心技术帮助企业解决在发展过程中各类“卡脖子”技术问题。
西安市高新区职称评审公式
西安市高新区职称评审公式
西安市高新区职称评审公式如下：
高新区初中级从8月初下发职称申报通知，副高级从9月上旬下发申报通知，一共历时近四个月，完成了2023年全区工程系列职称评审及认定工作。
一、助理工程师：助理工程师通过人数：评审565人，认定972人。
二、中级工程师：工程师通过人数：评审336人，认定553人。
三、副高级工程师
四、高新区评审范围：在西安市高新区注册的企业，从事工程技术工作一年以上的专业技术人员，且个人档案在高新区社会事业服务局以单位名义托管，符合工程师申报条件的专业技术人员。
五、总结：对比今年西安市人社局非公经济公示的参评人员数量，足以见得今年高新区参加评审的人数之多，仅一个区的人数全系列加起来就有近3000人，看来高新区真是人才济济，卧虎藏龙之地呀！陕西省今年还可以申报工信厅的初中高级，如果你的条件也符合，一定要抓住本次申报机会。
以上内容仅供参考，具体请以官方发布的信息为准。
西安abc类人才标准
西安abc类人才标准西安作为陕西省省会，具有丰富的人才资源和发展潜力。
为了促进经济社会的发展，西安市制定了ABC类人才标准，以吸引更多优秀人才来到这座古都。
A类人才是指那些具有较高学历和专业技能的人才。
他们通常是具有博士、硕士学位或者拥有高级职称的专业人才。
这些人才在相关领域具有较强的研究能力和创新能力，对于推动科技创新和产业升级具有重要作用。
B类人才是指具有一定学历和专业技能的人才。
他们通常是具有本科学历或者拥有中级职称的专业人才。
这些人才在相关领域具有一定的实践经验和技术能力，对于推动产业发展和技术进步起到了重要的推动作用。
C类人才是指具有初级学历和基础技能的人才。
他们通常是具有中专或者高中学历的技术工人。
这些人才在实际操作和生产过程中起到了重要的作用，是产业发展的中坚力量。
根据这一人才标准，西安市通过一系列政策和措施来吸引ABC类人才。
首先，对于A类人才，西安市提供优厚的待遇和政策支持。
他们可以享受到高额的薪资和丰厚的福利，同时还可以获得科研资金和项目支持，为他们的研究工作提供良好的条件。
对于B类人才，西安市提供了多种形式的培训和职业发展机会。
他们可以参加各种培训班和学习交流活动，提升自己的专业能力和技术水平。
同时，他们还可以获得一定的奖励和激励，使他们更加积极地投身于工作中。
对于C类人才，西安市注重提供良好的工作环境和发展机会。
他们可以在企事业单位和科研机构中找到稳定的工作岗位，享受到相应的社会保障和福利待遇。
同时，他们还可以参加各种技能比赛和评选活动，提升自己的技能水平和竞争力。
除了提供优厚的待遇和政策支持，西安市还注重搭建人才交流和合作平台。
他们积极引进国内外优秀人才，组织各种学术交流和合作项目，促进人才间的互动和合作。
同时，他们还鼓励和支持创新创业，为人才提供更多的发展机会和空间。
通过实施ABC类人才标准和相关政策，西安市吸引了大量的优秀人才。
这些人才为西安的经济社会发展作出了重要贡献，推动了科技创新、产业升级和城市发展。
西安abc类人才标准
西安abc类人才标准西安是中国西北地区的重要城市，也是国家历史文化名城。
为了适应经济社会发展的需要，西安市制定了ABC类人才标准，以吸引和培养高层次人才，推动城市的发展和创新。
我们来了解一下ABC类人才标准的具体内容。
A类人才是指具有博士学位或者具有相当学术水平的高级人才；B类人才是指具有硕士学位或者具有相当学术水平的中级人才；C类人才是指具有本科学位或者具有相当学术水平的初级人才。
西安市之所以制定ABC类人才标准，是为了吸引各类人才的到来，推动城市的发展。
随着经济的快速发展和产业结构的升级，对高层次人才的需求越来越大。
通过设立ABC类人才标准，可以为人才提供相应的政策支持和优惠待遇，吸引更多的人才到西安工作和生活。
ABC类人才标准的制定对于西安的发展具有重要意义。
一方面，通过引进高层次人才，可以推动科技创新和产业升级，提高城市的竞争力和影响力。
另一方面，通过培养本土人才，可以促进人才的流动和交流，形成人才集聚效应，进一步推动城市的发展。
在实施ABC类人才标准的过程中，西安市采取了一系列的政策措施。
首先，加大对高层次人才的引进力度，提供住房、子女入学等方面的优惠政策。
其次，加强对人才的培养和培训，设立各类人才培训基地和科研机构，提供专业的培训和学术交流平台。
最后，加强对人才的评价和激励，设立各类人才奖励和荣誉称号，鼓励人才在西安发展和创新。
ABC类人才标准的实施取得了显著的成效。
通过引进和培养高层次人才，西安的科技创新和产业发展水平得到了大幅提升。
不少高新技术企业在西安落户，为城市的经济发展注入了新的活力。
同时，西安的学术交流和科研成果也取得了丰硕的成果，为国内外学术界所瞩目。
然而，ABC类人才标准的实施还存在一些问题和挑战。
首先，由于高层次人才的竞争激烈，吸引和留住人才的难度较大。
其次，由于人才培养周期长，培养成本高，对于一些中小型企业来说承担较大。
最后，由于人才评价体系不完善，对于不同类型人才的评价和认定存在一定的困难。
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近些年以来，acca行业的发展热度一升再升。
并且由于国家政策的大力推动，对于高端人才的需求在逐渐增大。
西安地区顺应经济时代的发展潮流，推行高端人才引进政策。
下面就让中公财经小编给大家详细介绍一下吧，具体情况如下所示;
为了进一步加快对西安高新区“五八八二”三次创业战略的全面实施，推进国家自主创新示范区和中国(陕西)自由贸易试验区高新片区建设，对原有的政策体系进行了升级迭代，通过设立每年20亿元的三次创业发展专项资金和总规模200亿元的战略性新兴产业引导基金，在千亿级产业培育、高端要素聚集、投资环境优化等方面给予企业和机构全方位支持。
其中在《加快金融业发展政策》中第五条，有关规定把新获得ACCA(特许公认会计师)国际专业资质的金融从业人员列为“积极吸引高端金融人才”的对象，并有机会获得每人最高50万元的工作生活补贴。
作为极具全球影响力的国际专业会计师组织，ACCA于1904年成立于英国伦敦，学员会员遍布180个国家，目前全球会员人数已突破20万，学员数量接近50万，在国际上备受认可，是全球权威的财会金融领域的专业资格证书，更是有志于投身财务管理、金融和商界的人士的首选专业资格。
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