人民调解工作经验材料文档
县人民调解经验交流材料
县人民调解经验交流材料人民调解是一种古老而有效的纠纷解决方法，通过协商和调解，促进双方达成和解、修复关系的目标。
近年来，在我国各地，县人民调解工作取得了显著的成果，为维护社会稳定、促进和谐发挥了重要作用。
在本文中，我们将探讨县人民调解的经验，并与大家分享。
一、开展调解前的准备工作成功的人民调解必须有一支专业的调解队伍，在县一级政府和社区层面进行培训和选拔，确保调解员具备足够的法律知识、人际沟通能力和处理纠纷的经验。
同时，政府需要加强对调解工作的宣传，提高公众对人民调解工作的了解和信任，鼓励群众通过调解解决纠纷。
二、确保公正、公平的调解环境在调解过程中，调解员需要保持中立，不偏不向，确保双方被平等对待。
调解员应聆听双方的陈述，尊重双方的意见，并根据法律法规进行调解，使纠纷得到公正和公平的解决。
此外，当事人应该自愿参与调解，他们必须了解调解的优点和重要性，并认识到自己有权拒绝调解，选择法院进行诉讼。
三、注重法律依据和程序规范人民调解是在法律框架下进行的，调解员需要了解相关的法律法规，并根据具体的案件情况，提供合理的调解方案。
调解过程应遵循相应的程序规范，确保公众对调解的合法性和正当性的信任，以及解决纠纷的有效性。
四、加强调解案件的备案和监督在调解成功后，调解员应及时将调解协议书报送相关部门备案，确保调解结果的法律效力。
同时，政府应建立健全的监督机制，对调解工作进行监督，确保调解员严格按照法律程序进行调解工作，并防止滥用职权和不当行为的发生。
五、加强调解工作与法院的衔接人民调解不是替代司法，而是与司法相互补充的一种纠纷解决机制。
在实践中，县人民调解机构应与法院进行紧密合作，通过信息共享、案件转办等方式，提高两者之间的协同效应，使纠纷得到更好地解决。
六、加强职工培训和队伍建设职工培训和队伍建设是持续改进调解工作的重要环节。
县人民调解机构应不断提升调解员的专业技能和服务意识，加强队伍建设，确保调解员具备足够的知识和技能来应对不同类型的纠纷。
人民调解工作经验材料文档
2020人民调解工作经验材料文档Contract Template人民调解工作经验材料文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】在规范中改进在继承上创新不断探索和建立人民调解工作新机制宁波市鄞州区地处浙江省东部沿海，东、西、南三面与宁波市区接壤，全区面积1381平方公里，海岸线长25.66公里，总人口73万。
宁波栎社机场，全省最大的淡水湖“东钱湖”和列入全国十大名寺院的“天童寺、育王寺”均在鄞州区境内。
优越的自然条件和迅猛发展的乡镇、个私企业，使鄞州的经济一直较为发达，位居全国百强县前列。
XX年4月19日，经xx批准“撤县设区”，撤销原鄞县而设立为宁波市鄞州区，这不仅有利于拓展宁波城市发展空间，也有利于鄞州区域经济和社会的进一步发展。
在这特殊的地理环境和良好的经济环境下，鄞州区司法局遵照区委、区政府提出的“全区的各项工作都要与经济工作相适应”的要求，几年来在上级司法行政部门的关心指导下，各项工作驶入了良性发展的快车道，在荣获省级先进集体和集体三等功的基础上，1997年荣获集体二等功，XX年又被人事部、司法部联合授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号。
人民调解工作是维护和保障社会稳定的基石，也是司法行政工作的一项重要内容。
多年来，我区广大人民调解组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。
目前，全区已基本形成了一个较为完善的“大调解”格局。
至XX年6月底，我区共有基层人民调解委员会959个，人民调解员3830人。
XX镇司法所人民调解工作经验材料
XX镇司法所人民调解工作经验材料针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们必须未雨绸缪，研究新方法，探索新路子。
为强化基层矛盾纠纷的调处化解能力，把调解组织延伸到各村民小组，聘请村民组长、老党员、老村干部担任调解信息员，截至目前，我镇共有调解信息员128名，五年来共上报各类矛盾纠纷180余件，重大矛盾纠纷6件。
调解信息员队伍的建立，拓宽了信息反馈渠道，在纠纷预防中发挥了越来越大的作用。
较好地解决了新形势下日益突出的各类社会矛盾，成功地构筑了“大调解”工作格局，实现了传统的调解方式的新转变。
在调解形式上，也从过去的“村头、田头”调解，发展为在司法所建立人民调解庭，进行开庭式调解，运用镇调解庭的组织形式和工作机制，使人民调解工作得到了进一步的扩展，并逐步向法制化、规范化方向发展。
人民调解庭的建立，较好地解决了新形势下日益突出的各类社会矛盾，解决了许多“村里管不了，法院管不着，部门管不好”的棘手问题，找到了一种依法运用人民调解手段来处理新时期人民内部矛盾的有效途径和工作机制。
事实证明，由于镇人民调解庭调处大量的复杂矛盾和纠纷，强化了超前预防功能，使种种不安定因素明显下降，为矛盾纠纷排查调处工作和维护基层的社会稳定发挥了积极的作用。
五年来，共受理各类矛盾纠纷起，成功率达%，防止民转刑案件起，预防上访案件起。
四、搞好三个结合，强化人民调解工作职能（一）把人民调解工作同普法工作相结合，使人民调解员同时成为普法活动宣传员。
针对人民调解委员会产生于群众中、工作在群众中，是人民群众自治组织这一特点，首先对人民调解员进行社会主义道德、党的方针政策和法律知识培训，提高人民调解员的道德水准、政策水平和法律知识占有量；其次在人民调解过程中，强调要随调解、随进行普法宣传。
在一个简单的矛盾纠纷调解过程中，要使双方当事人如同上了一堂法律知识课；在一个复杂纠纷依法调解的过程中，要使一个群体受到法律教育。
由于是当事人双方的切身体会，矛盾纠纷的产生和调解发生在老百姓身边，这样的普法宣传效果远胜于发放宣传单、听广播。
村人民调解员经验交流材料
村人民调解员经验交流材料村民调解员经验交流1. 背景介绍：我是村里选派的调解员，负责处理村内的矛盾纠纷。
2. 独立公正：作为调解员，要保持独立公正的原则，绝不偏袒任何一方。
在处理问题时，我始终以公正的角度进行分析和判断。
3. 倾听与沟通：在调解过程中，我始终注重倾听双方当事人的意见和诉求。
通过耐心的沟通，我努力帮助双方理解彼此的立场，缓和紧张气氛。
4. 冷静应对：有时候在冲突激烈的矛盾纠纷中，当事人可能情绪激动。
作为调解员，我要保持冷静并控制好自己的情绪，以便更好地协助调解双方。
5. 具备法律基础知识：在处理部分较为复杂的矛盾纠纷时，法律知识起到了重要的作用。
在我处理案件时，我努力运用自己的法律基础知识，妥善解决问题。
6. 解决方案的提出：在调解过程中，我会根据事实和法律原则，提出解决问题的方案，并与双方当事人一起商讨。
力求达成双方均可接受的结果。
7. 保密原则：作为调解员，我要保守调解过程中的信息，对于涉及到的个人隐私和敏感事务，我会严格按照保密原则进行处理，确保信息的安全。
8. 调解效果评估：在案件处理后，我会对调解的效果进行评估。
如果双方对结果满意，并能达到和解的目的，那么调解工作就取得了成功。
9. 持续学习和提升：作为一名村民调解员，我深知自己的不足之处。
因此，我会持续学习和提升自己的调解技巧，以提供更好的服务。
10. 成就感与责任感：在村民之间解决矛盾纠纷的过程中，我获得了满满的成就感和责任感。
能够帮助村民解决问题，维护村庄的和谐稳定，是一份充满意义的工作。
以上是我作为村民调解员的经验交流，希望能与其他调解员共同学习和成长。
街道人民调解经验交流材料
街道人民调解经验交流材料标题：街道人民调解经验交流交流材料一、引言街道人民调解是我国法治建设中重要的组成部分，它通过平等、公正、高效的方式解决社会矛盾，维护了社会稳定和民众权益，取得了显著的成效。
本文旨在分享我所在街道人民调解工作的经验和体会。
二、背景介绍我所在的街道是一个人口密集、社会矛盾多发的区域。
由于历史、社会文化和经济发展等因素的综合影响，街道上常常发生各种各样的纠纷和矛盾。
为了更好地解决街道居民的合法权益问题，改善社会关系，街道成立了人民调解委员会。
三、经验总结1.建立多元化调解机制在街道人民调解工作中，我们积极探索并建立了多元化的调解机制。
除委托专业调解员外，我们还选拔了一些社区领导干部和有经验的群众干部作为调解员，以他们的社会经验和公正性，有效地化解了许多社会矛盾。
2. 加强宣传教育工作我们组织了形式多样、内容丰富的街头宣传活动，向居民宣传法律、法规和调解知识。
同时，定期开展社区讲座、宣传单发放等工作，提高居民的法律意识，为解决社会矛盾打下良好的基础。
3. 深化与相关机构的合作为了提高街道人民调解工作的水平和效果，我们与公安局、法院、社区工作者等相关机构建立了联系，积极争取他们的支持与配合。
通过对案件的及时了解和跟踪，我们能更好地发挥调解的作用，为居民提供全方位、多领域的帮助。
4. 建立健全考核机制为确保调解工作的专业性和质量，我们建立了健全的考核机制。
定期对调解员进行培训，提高他们的专业素养和调解技能。
此外，我们还制定了相应的考核标准，对调解员的工作进行评估，鼓励他们在工作中发挥主动性和创造性。
5. 支持信息化建设我们积极推进调解工作的信息化建设，建立了电子档案管理系统，将每一个调解案件纳入数据库中进行记录和统计。
这无疑提高了工作效率和质量，也有助于总结和分析工作经验，为调解工作的进一步发展提供了依据。
四、成效展示经过多年的努力，我所在街道人民调解委员会的工作成效引人注目。
首先，我们及时有效地解决了大量与居民生活密切相关的矛盾和纠纷，维护了社会稳定。
人民调解经验材料：人民调解促和谐 多元调处谱新篇
人民调解经验材料：人民调解促和谐多元调处谱新篇前言近年来，随着社会关系日益复杂，维护社会稳定和谐的压力也愈发严峻。
而人民调解作为一种常见的非诉讼纠纷解决方式，在化解社会矛盾、促进社会和谐方面发挥着重要作用。
为了更好地探究人民调解的意义和价值，本文将集中介绍一些具有代表性的人民调解经验材料，以及多元调处的实践成果。
一、具体案例人民调解作为一种新型的纠纷解决方式，具有快捷、低成本等优点，尤其对于民间纠纷的解决可以起到积极的促进作用。
下面我们将通过一些典型案例来介绍人民调解的实践成效。
1.协调邻里纠纷某小区内两户邻居因为小孩闹事起了争端，越吵越凶，直到一方借着节日放炮声音过大而引起警方介入。
经人民调解员的调解，双方达成了和解协议。
一方同意投资建设儿童公园，用以儿童活动，令大家更好地共居和睦。
2.化解企业间纠纷某公司与供应商签订了一份采购协议，但供应商在发货过程中，出现了大量的产品损坏，导致公司损失严重。
在双方的协商下，经人民调解员的介入，他们达成了一个双方都能接受的补偿方案。
双方的合作关系得以修复，这也充分反映出人民调解在民商纠纷中的优越性。
3.排解劳资纠纷某家保险公司由于公司经济情况不好，遣散员工后，有些员工认为他们的离职被公司误解，不公正处理，想要起诉公司。
公司经过人民调解员的帮助，对这些员工的补偿问题进行了妥善处理，也得以保护企业的利益。
二、多元调处的实践成果尽管人民调解在纠纷解决中的作用不容小觑，但是在人民调解的过程中也存在各种困难和挑战。
为了更好地提高人民调解的质量和效率，相关部门不断试图探索创新，引入了一些新的机制和工具，以多元调处的方式推进工作。
下面我们从以下两个方面来介绍人民调解中多元调处的实践成果。
1.人民调解工作智能化作为一种不断更新升级的工作方式，智能化助力人民调解工作的进步和提高。
在解决人民调解中对立、冲突的问题上，智能电话机器人的调解能力远超人类的认知能力和处理转化能力。
该工具可以自主地进行语音识别并提供相应建议和意见，有效地化解矛盾。
人民调解工作经验交流
人民调解工作经验交流第一篇：人民调解工作经验交流一、编织调解网络，完善工作机制。
我县遵循“编织网络，完善机制，提升技能、化解矛盾，促进和谐”的工作思路，以“八进”专项促进活动和开展社会力量参与调解矛盾纠纷活动为载体，系统地全面深化了大调解工作体系。
一是完善乡镇和村（居）人民调解委员会和县级相关部门（含派出机构）行政（司法）调解室；二是率先在全省建立起县人民调解委员会联合会和县人民调解委员会，物建调解专家28名；三是率先在全省探索建立涉检社会矛盾调解室；四是建立法院院长调解室和援调解调解室；五是建立社会力量（含两新组织）调解组织；六是在教育和卫生系统纵向建立调解组织。
目前，已在860个院落(小区)、224所学校、6个规模性市场、54个新经济组织(含3个工业园区)、8个车站(码头)、37家医疗机构建设了相应调解组织1202个，选聘调解员2431名、劝调员9451名(兼信息员)。
同时，完善工作运行和保障机制。
相继出台《XX县矛盾纠纷大调解对接联动工作办法(试行)》、《XX县开展社会力量积极参与调解矛盾纠纷的工作方案》、《XX县非公职调解人员救助基金管理使用办法》、《XX县律师事务所参与调解社会矛盾纠纷收费办法》、《XX县社会调解工作奖励办法》和《XX县社会调解力量调解个案补助实施办法》等规范性文件。
建立50万元的“非公职调解人员救助基金”请示报告已通过县政府常务会议审定通过。
二、坚持排查化解，全力维护稳定。
坚持村（居）一周排查一次、乡镇半月排查一次、县一月排查一次，并与重大节日和重要敏感时段排查相结合，大力开展“疑难矛盾纠纷”攻坚破难活动，随时做到矛盾纠纷底数清、产生原因明，化解措施有力，对重大矛盾纠纷抽调“县重大疑难矛盾纠纷专门调解组”专家进行调处，确保小纠纷得到及时调解，重大疑难矛盾纠纷得到有效化解。
近三年来，全县各类调解组织受理矛盾纠纷6963件，成功调处6483件，切实做到案结事了人和，未因调处不力或不当产生新的不稳定因素，且进京到省信访、越级访均逐年呈大幅度下降趋势。
街道人民调解经验交流材料
街道人民调解经验交流材料
街道人民调解是一项很重要的社会管理工作，通过调解解决社区内部纠纷，促进邻里和谐。
在过去的几年里，我积极参与街道人民调解工作，担任调解员，积累了一些经验，特此交流分享。
首先，作为一名调解员，最重要的是保持中立和公正的态度。
无论是与一方还是双方沟通，都要表明自己是公正的第三方，不偏不倚地进行调解。
要耐心倾听双方的陈述，了解双方的意愿和需求，避免表达个人观点和态度。
其次，了解相关法律法规和政策是必要的。
在街道人民调解中，有时会涉及到一些法律问题，例如邻里纠纷、合同纠纷等。
作为调解员，应该具备一些法律知识，能够在调解中给出专业的建议和引导，帮助当事人了解自己的权益和义务。
再次，与双方进行有效沟通十分重要。
在街道人民调解中，调解员要能够与双方建立起良好的沟通和信任关系。
通过开展面对面的沟通，调解员可以更好地了解双方的需求和关切，帮助他们找到解决问题的办法。
同时，调解员还可以运用一些有效的调解技巧，例如倾听、提问、总结等，促进双方的相互理解和妥协。
最后，调解结束后，及时进行跟踪和评估是必要的。
通过与双方的沟通和了解，可以了解调解结果的执行情况，如果有必要，可以对调解结果进行调整和完善。
同时，对整个调解过程进行评估和总结，提出改进意见，为今后的调解工作提供经验和指
导。
总之，街道人民调解是一项复杂而重要的社会管理工作，需要调解员具备一定的法律知识和沟通技巧。
通过保持中立公正的态度，与双方进行有效沟通，进行跟踪和评估，我们可以为社区内部纠纷的解决做出积极的贡献。
希望我的经验能够对大家有所帮助，共同推动街道人民调解工作的发展。
人民调解经验材料
人民调解经验材料篇一：市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料近年来，xx市司法局在市委、市政府和xx市司法局的领导与指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照司法部《人民调解工作若干规定》要求，积极探索新时期人民调解工作发展的新途径，充分发挥人民调解在预防、排查、调处矛盾纠纷时的基础性和主力军作用，有力地维护了辖区社会和谐与稳定。
一、强化培训，创新工作理念为适应新形势、新要求，真正构筑化解矛盾纠纷的第一道防线，逐步建立一支能够胜任新形势下人民调解工作，并具有较高政治、业务素质的人民调解队伍，该局采取了以下举措：1、不断深化对新时期人民调解工作重要性的认识。
深入学习科学发展观，紧密联系实际，坚持“以人为本”理念，把促进民生问题作为人民调解工作的根本出发点，根据新形势下矛盾纠纷的新特点，进一步创新人民调解工作机制，积极回应人民群众的新期待。
2、优化调解队伍结构。
镇街道司法助理员、法律服务人员必须经考试考核后持证上岗；村级调委会主任必须经村委会选定上岗；将有一定法律基础、德才兼备、乐于奉献者推荐上岗；有司法工作经历或法律专科毕业人员优先上岗，以有效实现民调队伍的群众性、民主性、专业性，确保人民调解员由量到质转变，塑造出一支过硬的队伍。
3、采取“常规培训”与“专项培训”相结合的办法。
（1）岗位培训。
制定学习计划，实行日常工作和业务培训学习相结合，该局相继对十个镇（街道）司法所30名司法助理员，进行了一周的强化培训；（2）抓集中培训。
去年，该局针对当前广大农村民调工作的现状及出现的热点、焦点纠纷，由基层股牵头，抽调业务精通的四名律师组成了讲师团，并利用两个月的农闲时间，对全市10个镇（街道）262个行政村调委会主任、民调员进行了培训；（3）抓案例培训。
对典型案例不定期地聘请资深律师予以辅导，以不断升华理性知识，提高依法办事能力；（4）抓庭审培训，对一些工作新手，采取以老带新的工作方式与亲历庭审提高调解技能。
人民调解工作经验交流材料
人民调解工作经验交流材料篇一：人民调解工作先进事迹经验交流材料抓好人民调解工作，促进社区全面发展———西园街道办事处光明社区人民调解工作个人先进事迹经验交流材料——邓成良蜀山区西园街道光明社居委位于合肥市五里飞虹西南部。
辖区范围1.35平方公里，黄山路、贵池路、合作化南路等主次干道贯穿其中，交通便捷。
社区与中国科技大学、解放军炮兵学院、安徽大学毗邻，辖区驻有解放军电子工程学院、总参四部合肥干休所、合肥科技馆、合肥燃气集团、广齐建设集团、长征医院、威师电子等单位，管理通和佳苑、江南书苑、光明小区、名君家园、长江花园等住宅小区。
社区带辖有6个居民小组，由于区划调整其中有朱大郢、孙岗头居民组划给南七街道、稻香村街道管理，辖区现有常住人口10947人，流动人口469人，社区现有党员330名。
近几年来，光明社区人民调解工作在西园街道党工委、办事处的关心指导帮助下，社区全面持续发展，政治安定、社会稳定，做出了应有的贡献，我们社区被蜀山区人民政府授予20XX-20XX年蜀山区依法治区和法制宣传教育先进集体，以及西园街道办事处多年来授予人民调解先进社区，几年来，光明社区人民调解委员会按照加强学习，提高水平，疏导化解，实事求是，安定团结为原则，抓队伍建设，确保人民群众满意，制订了各项调解措施，以健全人民调解组织为中心，以建立网格长人民调解小组、调解信息员为基础，建立健全全调解网络。
几年来，社区先后成功调解各类民间矛盾纠纷350余件，防止民转刑案件5起8人次，化解群体性械斗2起20人次，化解群体性上访8起350人次，纠纷调解成功率达98.5%，为百姓营造了和谐稳定的社会环境，现将社区开展人民调解工作汇报如下：一、建立健全组织机构，抓好班子建设，做干部的表率社区高度重视人民调解工作，首先成立光明社区人民调解委员会领导机构，作为社区的主要负责人，社区从领导班子的表率作用抓起，做到正人先正己，党支部一班人提出“从我做起，对我监督，向我看齐”的口号，在这种前提下建立民间纠纷义务调解员和信息员队伍，按栋单元组织一支由老党员、老教师、老干部及退休人员组成的义务调解员，并建立调解工作协调体系，将全社区划成15个网格，每个网格由1名社居委成员负责，积极与社区和各企事业单位做好协调联动工作，形成了互动格局，从而形成横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的调解组织网络。
人民调解典型经验材料
人民调解典型经验材料篇一：人民调解工作先进事迹经验交流材料抓好人民调解工作，促进社区全面发展———西园街道办事处光明社区人民调解工作个人先进事迹经验交流材料——邓成良蜀山区西园街道光明社居委位于合肥市五里飞虹西南部。
辖区范围1.35平方公里，黄山路、贵池路、合作化南路等主次干道贯穿其中，交通便捷。
社区与中国科技大学、解放军炮兵学院、安徽大学毗邻，辖区驻有解放军电子工程学院、总参四部合肥干休所、合肥科技馆、合肥燃气集团、广齐建设集团、长征医院、威师电子等单位，管理通和佳苑、江南书苑、光明小区、名君家园、长江花园等住宅小区。
社区带辖有6个居民小组，由于区划调整其中有朱大郢、孙岗头居民组划给南七街道、稻香村街道管理，辖区现有常住人口10947人，流动人口469人，社区现有党员330名。
近几年来，光明社区人民调解工作在西园街道党工委、办事处的关心指导帮助下，社区全面持续发展，政治安定、社会稳定，做出了应有的贡献，我们社区被蜀山区人民政府授予20XX-20XX年蜀山区依法治区和法制宣传教育先进集体，以及西园街道办事处多年来授予人民调解先进社区，几年来，光明社区人民调解委员会按照加强学习，提高水平，疏导化解，实事求是，安定团结为原则，抓队伍建设，确保人民群众满意，制订了各项调解措施，以健全人民调解组织为中心，以建立网格长人民调解小组、调解信息员为基础，建立健全全调解网络。
几年来，社区先后成功调解各类民间矛盾纠纷350余件，防止民转刑案件5起8人次，化解群体性械斗2起20人次，化解群体性上访8起350人次，纠纷调解成功率达98.5%，为百姓营造了和谐稳定的社会环境，现将社区开展人民调解工作汇报如下：一、建立健全组织机构，抓好班子建设，做干部的表率社区高度重视人民调解工作，首先成立光明社区人民调解委员会领导机构，作为社区的主要负责人，社区从领导班子的表率作用抓起，做到正人先正己，党支部一班人提出“从我做起，对我监督，向我看齐”的口号，在这种前提下建立民间纠纷义务调解员和信息员队伍，按栋单元组织一支由老党员、老教师、老干部及退休人员组成的义务调解员，并建立调解工作协调体系，将全社区划成15个网格，每个网格由1名社居委成员负责，积极与社区和各企事业单位做好协调联动工作，形成了互动格局，从而形成横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的调解组织网络。
人民调解经验交流发言材料
人民调解经验交流发言材料尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我非常荣幸能够在这个场合与大家分享我在人民调解工作中的经验交流。
调解作为一项重要的法律服务工作，对于促进社会和谐稳定、维护公共利益、解决纠纷争议起着重要作用。
作为一名人民调解员，我积累了一些经验与大家交流分享。
首先，我想强调的是调解的基本原则，即公正、公平、公开、自愿、快捷、灵活。
在每一次人民调解过程中，我们都要牢记这些原则。
公正公平是调解的核心，任何一方都不能受到不公正的待遇。
公开是为了保护当事人的知情权，让整个调解过程透明化。
自愿是调解的前提，没有当事人真实的自愿，调解也就失去了意义。
快捷灵活是调解的优势，可以最大程度地减少纠纷的升级和矛盾的激化，尽快解决矛盾。
其次，我认为在调解中，调解员的角色十分重要。
调解员应该发挥中立公正的作用，不偏袒任何一方。
调解员要具备扎实的法律知识和良好的沟通能力，能够准确把握双方的意愿和利益，倾听双方的诉求，了解双方的心理。
在调解过程中，适当运用调解技巧，如以理服人、化解矛盾等，帮助双方达成和解。
同时，调解员还应具备一定的文书写作能力，能够准确、清晰地记录双方的协议内容，为调解结案提供有力支持。
最后，我认为在人民调解工作中要注重培养团队合作精神。
人民调解是一项复杂的工作，需要多个调解员共同协作，相互学习、借鉴经验。
团队合作能够提高调解效率，保障调解质量。
同时，与相关部门的密切合作也是人民调解工作的重要环节，可以互相支持、互相补充，形成工作合力。
总结来说，人民调解是一项重要的法律服务工作，我们作为调解员要牢记调解的基本原则，发挥中立公正的作用，注重团队合作。
我相信通过我们不懈的努力，调解工作必将取得更加显著的成果，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！。
人民调解员主 要 工 作 经 历 及 成 果
人民调解员主要工作经历及成
果
以下是一个人民调解员的主要工作经历及成果的示例：
作为一名人民调解员，我在过去的工作中积累了丰富的经验，并取得了一些重要的成果。
我参与了多起纠纷调解工作，包括邻里纠纷、家庭纠纷、劳动争议等。
在调解过程中，我始终保持客观、公正、中立的态度，认真听取各方当事人的陈述和意见，努力寻找解决问题的最佳途径。
我注重沟通与协商，通过与当事人的积极对话，了解他们的需求和关注点，引导他们理性思考和妥善解决矛盾。
我善于运用各种调解技巧，如共情、引导、提出合理建议等，帮助当事人达成共识。
在一些复杂的纠纷案件中，我积极协调相关部门和资源，促成多方合作，共同推动问题的解决。
我还注重法律法规的宣传和教育，提高当事人的法律意识和法治观念，促进社会和谐稳定。
通过我的努力，许多纠纷得到了及时、有效的解决，当事人之间的矛盾得到了化解，社会关系得到了修复。
我的工作得到了当事人的认可和好评，也为社会和谐稳定做出了积极的贡献。
在未来的工作中，我将继续发扬人民调解员的职责和使命，不断提升自己的专业水平和能力，为社会和谐发展做出更大的贡献。
请注意，以上示例仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善，或者提供更多具体信息，以便我更好地为你提供帮助。
强化人民调解工作经验交流范文—经验材料
强化人民调解工作经验交流范文—经验材料××市××用科学发展的理念，全面开展人民调解工作，使人民调解在维护社会稳定中充分发挥“第一道防线”作用，全力提高人民调解的受案率和调解协议的履行率，实现了全旗经济社会稳定和谐发展。
三级联手大调解，和风细雨化纠纷××全面构建“党委政府统一领导，以人民调解为基础，以信访为依托，以调处中心为平台，综治部门综合协调，旗、乡、村三级联动，社会广泛参与”的大调解工作格局，成立了由旗委书记任组长的领导小组，组织领导全旗大调解工作，各乡镇、各部门成立了相应的领导组织，在基层法庭、派出所分别设立了联调室、职级部门调处小组和区域性、行业性调委会，成立了村人民调解委员会和村民调解小组，构建了“横向到边、纵向到底、覆盖城乡”的旗、乡（镇）、村三级调解网络，为矛盾纠纷排查调处、防止纠纷激化提供了组织保证。
矛盾纠纷大多发生在基层，有的只是当事人出于斗气，因日常生产、生活相处不好、不和睦引起。
但处理不当，往往会因方寸之地引发大争端、大诉讼，甚至酿成恶性刑事案件。
根据这一特点，××将大调解关口前移，形成早发现、早议事、早化解的“三早排查预警机制”。
千方百计把矛盾纠纷控制在萌芽状态，消化在田头、户头和人头。
一旦纠纷发生，调解员则在第一时间出现在现场，从多个角度向群众说服教育，化干戈为玉帛。
霍尔奇镇前进村张某经营修理部，因使用该村勇猛组村民自办电与该组村民发生纠纷，修理部被断电无法经营，张某将村委会起诉到法院，先后经旗、市两级法院三次判决张某败诉，张某不服，为此上访7年。
经过旗、镇两级调处中心的分析，认为法院判决是正确的，只是张某自己思想偏激，加之群众对支持张某的原任组长有怨气，双方就是为了争个“面子”，致使事情久拖未决。
调解人员经过商量决定，首先让张某理顺情绪，明白自己无偿使用村民自办电是不正确的。
其次要做好反对张某用电的群众代表梁某的工作，让梁某知道因为国家电力体制改革，施行城乡并网，村民原来自办电已纳入国家电网，原来掐断张某经营部用电是符合政策的，而现在阻止张某用电则是违法的。
认真做好民事调解工作经验材料
认真做好民事调解工作经验材料随着社会的不断进步和发展，民事纠纷案件也越来越多，因此，民事调解工作具有非常重要的意义。
作为一名民事调解员，认真做好民事调解工作不仅有助于维护和谐社会，还可以有效地解决纠纷，节省时间和成本。
本文将从三个方面进行探讨：如何准备民事调解工作、如何开展民事调解工作、如何总结民事调解工作。
一、准备民事调解工作1.了解相关法律法规作为一名民事调解员，首先需要了解相关的法律法规。
只有掌握相关法律的精髓，才能更好地处理纠纷案件。
所以，为了更好地解决矛盾纠纷，调解员一定要掌握一定的法律知识。
2.掌握相关专业知识民事调解工作不仅要了解法律法规，还要熟悉相关专业知识，如何进行调解，如何让双方站到对方的角度考虑问题，寻找双方的共同点，给出有效的解决方案等等。
这些知识对于民事调解工作来说是非常重要的。
3.保持中立在处理纠纷案件时，调解员必须保持中立。
不把自己的情感和个人意见带入到调解中，只为当事人找出真正有效的解决方案，帮助他们和平解决矛盾。
二、开展民事调解工作1.了解案件在接下来的调解工作中，第一步是了解案件。
了解案件的背景、双方诉求、证据等，这可以帮助调解员更好地理解案件，从而做出有效的调解决策。
2.全面调查在调解案件时，调解员必须进行全面调查。
深入了解双方的诉求之后，调解员应该了解更多的信息，了解双方真正的想法和需求，寻找共同点，进一步扩大自己的调解空间。
3.发挥技巧在实际的调解中，调解员需要发挥自己的专业技巧，尽可能在寻找双方的共识点，打破自己的僵局。
例如，使用“去自我认知”的思想，让当事人站在对方的角度思考问题，并将重点放在目标上，而不是对方的言语和情感。
三、总结民事调解工作1.总结经验每场民事调解案件都是一次经验的积累。
调解员需要将每一场案件的诉求、过程和结果记录在案，并针对每一次调解做一个详细的总结。
将一些常见问题记录在案，并为处理类似案件提供方便和参考。
2.不断提高进行民事调解工作需要不断提高自己的专业技能和能力。
司法所人民调解经验交流材料
司法所人民调解经验交流材料一、背景人民调解是一种非诉讼纠纷解决方式，是我国传统的民间冲突调解机制，也是司法所的一项重要工作。
司法所人民调解以法律为准绳，以调解为主要手段，通过调解的方式解决纠纷，促进社会和谐稳定。
随着我国经济社会的发展和法治建设的深入推进，司法所人民调解工作也日益受到重视。
二、司法所人民调解的主要内容司法所人民调解主要涉及民事、行政和刑事三个领域的纠纷解决工作。
在民事领域，司法所人民调解主要处理民间合同纠纷、邻里纠纷、债权债务纠纷等民事纠纷。
在行政领域，司法所人民调解处理行政执法纠纷、行政争议等。
在刑事领域，司法所人民调解主要协助公安机关进行案件调解，促进案件侦查和解决。
三、司法所人民调解的经验交流1. 依法调解司法所人民调解工作要坚持依法调解原则，严格依法履行调解程序，确保调解过程合法合规。
在调解过程中，要确保当事人充分表达意见、坚持人民调解的真实性和民主性，避免超越司法所权限范围进行调解。
2. 强化调解研究司法所人民调解工作需要不断加强调解技巧和方法研究，提高司法所人民调解员的调解能力。
调解员要不断学习、积累调解经验，提高司法所人民调解工作的质量和效率。
3. 加强调解宣传司法所要加强调解宣传工作，提高当事人对人民调解的认识和信任。
可以利用各种宣传媒体，向社会介绍人民调解的工作内容、程序和优势，提高人民调解工作的知名度和影响力。
4. 健全人民调解机制司法所要健全人民调解机制，建立健全调解员队伍，提供良好的调解环境和条件。
要加强司法所与公安机关、法院、检察院等相关部门的沟通协作，建立完善的联动机制，共同推进人民调解工作的开展。
5. 建立调解案件登记和管理制度司法所要建立调解案件登记和管理制度，建立档案和资料管理机制，确保调解案件的信息记录完整、透明和可查。
要提高调解案件的归档和数据统计工作，为司法所的工作评估和监督提供数据支撑。
四、结语人民调解是一项重要的司法所工作，是推动社会和谐稳定的重要手段。
司法所人民调解经验交流材料
司法所人民调解经验交流材料在咱们的生活中，人与人之间的摩擦是免不了的。
邻居之间的小争执啊，朋友之间的误会啊，甚至家庭里的小矛盾，都是常见的“家常便饭”。
听说过那句“锅里开水，不如煮开水”，其实呢，有时候大家都在忙着“烧水”，却没意识到只需要调解一下，就能避免不必要的“沸腾”。
这就是咱们司法所里的人民调解工作，哎呀，听起来有点严肃，但实际上可有趣了。
首先得说说，人民调解员这群人，真的是个宝。
每当邻里之间起了点小争执，他们就像是那颗“调味剂”，一加进去，立马让事情变得和谐可口。
比如说，老张和老李因为一棵树的阴影闹得不可开交。
老张觉得树挡了阳光，老李却觉得树是他多年的“老朋友”。
这时候，调解员来了，轻松一笑，先给两位老人讲讲树的好处，然后问问有没有可能把树修剪一下。
就这样，老张的阳光来了，老李的朋友也保住了，真是一举两得，大家伙儿都笑开了花。
再说到调解过程，那简直就是一场“现场秀”。
调解员可不是简单的说几句话，更多的是通过倾听来了解大家的想法。
你看，他们像个“和事佬”，让每个人都有机会发声。
老张一开口，调解员就点点头，眼睛亮亮的，像是在鼓励他继续说下去。
老李一听，心里也乐开了花，觉得自己的意见也被重视了。
经过这样一来一往，矛盾慢慢化解，感觉就像和煦的春风吹过，暖洋洋的，谁还记得那点小争执呢？调解员们真是忙得不可开交，常常一边忙着调解，还一边调侃着，嘿，心里想着：“这可比喝茶还舒坦。
”他们甚至会用一些幽默的小故事，来让气氛轻松起来。
比如说，有位调解员给两家邻居讲了个故事，说有个小鸟因为吵架，结果把自己的窝都给丢了。
大家都哈哈大笑，这一笑，矛盾也就随风而去了，连空气都变得清新了不少。
在调解的过程中，除了幽默，还需要一些“智慧”。
调解员得会观察，什么情况下该说什么。
比如，有的情况下，大家争得不可开交，调解员就得趁机给点小建议，像是说：“要不咱们试试合作？把树的部分给老张剪掉，阳光有了，老李的树也能长得更好。
人民调解工作成效经验材料
人民调解工作成效经验材料
人民调解工作成效经验材料主要包括以下几个方面：
1. 调解组织建设：加强基层调解组织建设，提高调解员队伍素质。
通过培训、选拔、考核等方式，选拔一批具有法律知识、业务能力和良好道德品质的调解员，确保调解工作的专业性和公正性。
2. 制定完善调解制度：根据国家法律法规和地方实际，制定完善调解工作制度，明确调解程序、方法和要求，确保调解工作的规范性和有效性。
3. 创新调解方式：根据不同类型的纠纷案件，采取多种调解方式，如面对面调解、书面调解、电话调解、网络调解等，提高调解成功率。
4. 加强宣传教育：通过各种渠道加强对人民调解工作的宣传和普及，提高群众对人民调解的认识和信任度，引导群众主动选择调解解决纠纷。
5. 跨部门协作：加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进人民调解工作。
如与法院、公安、司法等部门建立信息共享机制，提高调解工作的实效性。
6. 保障调解经费：将人民调解工作经费纳入财政预算，保障调解工作的正常运行。
7. 案例分享：总结推广成功调解案例，提高调解员的业务水平和调解能力。
8. 评估与监督：建立健全调解工作评估和监督机制，定期对调
解工作进行评估和督导，确保调解工作的质量和效果。
通过以上措施，人民调解工作在解决民间纠纷、维护社会和谐稳定方面发挥了积极作用，取得了显著成效。
关于人民法院民事调解工作经验材料
关于人民法院民事调解工作经验材料人民法院民事调解工作经验一、引言人民法院是维护公平正义、解决纠纷的重要机构，而调解作为一种重要的纠纷解决方式，发挥了不可替代的作用。
作为人民法院的一名工作人员，我参与过许多民事调解工作，积累了丰富的经验。
本文将从调解准备、调解过程和调解后续工作等三个方面，总结我在人民法院民事调解工作中的经验和体会。
二、调解准备在进行民事调解工作之前，充分的调解准备是至关重要的。
首先，要对案件进行全面的了解，从文书、证据、争议焦点等多个方面进行调查和分析。
其次，要详细了解当事人的诉求和矛盾点，明确双方的利益诉求。
最后，在进行调解准备的同时，要注意保护当事人的隐私权和个人信息，确保信息的安全。
在调解准备阶段，我深刻认识到，只有充分了解案件的各个方面，才能更好地进行调解工作。
同时，保护当事人的隐私权和个人信息是非常重要的，只有做到这一点，当事人才会更加信任调解工作。
三、调解过程1. 第一次会议第一次会议是调解工作的重要环节。
在进行第一次会议前，我会提前准备好调解方案和材料，确保会议的顺利进行。
在会议中，首先要了解当事人的双方立场和诉求，引导他们互相倾听和尊重对方，主持会议的同时要保持中立。
在会议过程中，我一般采用开放式问题和针对性问题相结合的方式，引导当事人逐步发表意见和表达诉求。
在听取双方意见后，我会寻找双方的共同利益点，寻求可行的解决方案。
在第一次会议中，我深刻认识到，站在双方的角度去思考问题，了解他们的真实诉求是非常重要的。
只有找到双方的共同利益点，才能更好地推动调解工作。
2. 第二次会议根据第一次会议的结果，我会再次召开调解会议，进一步沟通和引导双方的意见，在直接交流的过程中，缓解他们的矛盾，促进双方达成共识。
在进行第二次会议时，我会针对双方的利益点和诉求，提出具体的解决方案，引导双方进行协商和妥协。
在第二次会议中，我发现，与双方直接交流并提出具体的解决方案，可以更好地推动调解工作的进行。
人民调解经验材料
人民调解经验材料篇一：市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料市司法局人民调解工作经验材料近年来，xx市司法局在市委、市政府和xx市司法局的领导与指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照司法部《人民调解工作若干规定》要求，积极探索新时期人民调解工作发展的新途径，充分发挥人民调解在预防、排查、调处矛盾纠纷时的基础性和主力军作用，有力地维护了辖区社会和谐与稳定。
一、强化培训，创新工作理念为适应新形势、新要求，真正构筑化解矛盾纠纷的第一道防线，逐步建立一支能够胜任新形势下人民调解工作，并具有较高政治、业务素质的人民调解队伍，该局采取了以下举措：1、不断深化对新时期人民调解工作重要性的认识。
深入学习科学发展观，紧密联系实际，坚持“以人为本”理念，把促进民生问题作为人民调解工作的根本出发点，根据新形势下矛盾纠纷的新特点，进一步创新人民调解工作机制，积极回应人民群众的新期待。
2、优化调解队伍结构。
镇街道司法助理员、法律服务人员必须经考试考核后持证上岗；村级调委会主任必须经村委会选定上岗；将有一定法律基础、德才兼备、乐于奉献者推荐上岗；有司法工作经历或法律专科毕业人员优先上岗，以有效实现民调队伍的群众性、民主性、专业性，确保人民调解员由量到质转变，塑造出一支过硬的队伍。
3、采取“常规培训”与“专项培训”相结合的办法。
（1）岗位培训。
制定学习计划，实行日常工作和业务培训学习相结合，该局相继对十个镇（街道）司法所30名司法助理员，进行了一周的强化培训；（2）抓集中培训。
去年，该局针对当前广大农村民调工作的现状及出现的热点、焦点纠纷，由基层股牵头，抽调业务精通的四名律师组成了讲师团，并利用两个月的农闲时间，对全市10个镇（街道）262个行政村调委会主任、民调员进行了培训；（3）抓案例培训。
对典型案例不定期地聘请资深律师予以辅导，以不断升华理性知识，提高依法办事能力；（4）抓庭审培训，对一些工作新手，采取以老带新的工作方式与亲历庭审提高调解技能。
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在规范中改进在继承上创新不断探索和建立人民调解工作新机制宁波市鄞州区地处浙江省东部沿海，东、西、南三面与宁波市区接壤，全区面积1381平方公里，海岸线长25.66公里，总人口73万。
宁波栎社机场，全省最大的淡水湖“东钱湖”和列入全国十大名寺院的“天童寺、育王寺”均在鄞州区境内。
优越的自然条件和迅猛发展的乡镇、个私企业，使鄞州的经济一直较为发达，位居全国百强县前列。
20xx年4月19日，经国务院批准“撤县设区”，撤销原鄞县而设立为宁波市鄞州区，这不仅有利于拓展宁波城市发展空间，也有利于鄞州区域经济和社会的进一步发展。
在这特殊的地理环境和良好的经济环境下，鄞州区司法局遵照区委、区政府提出的“全区的各项工作都要与经济工作相适应”的要求，几年来在上级司法行政部门的关心指导下，各项工作驶入了良性发展的快车道，在荣获省级先进集体和集体三等功的基础上，1997年荣获集体二等功，20xx年又被人事部、司法部联合授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号。
人民调解工作是维护和保障社会稳定的基石，也是司法行政工作的一项重要内容。
多年来，我区广大人民调解组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。
目前，全区已基本形成了一个较为完善的“大调解”格局。
至20xx年6月底，我区共有基层人民调解委员会959个，人民调解员3830人。
近三年来，全区各类调解组织共调处各类民间纠纷13576件，成功调处13338件，成功率达98.2%。
防止因民间纠纷引起的自杀14件16人；防止因民间纠纷转化为刑事案件的41件150人；制止群众性械斗事件28件；防止群体性上访199批5186人。
在着力探索和建立新时期人民调解工作新机制的过程中，我们的主要做法是：Ò»¡¢不断健全组织网络，努力提高基层调解队伍素质按照“哪里有人群，调解组织就建在哪里；哪里需要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”的工作要求，我们积极探索，大胆实践，不断创建适应新形势要求的人民调解组织，在巩固和完善村、居、企调委会等传统人民调解组织建设的同时，不断延伸工作领域，在全区先后组建起八种类型的调解组织。
一是联片调解组织。
为解决区域内几个周边乡镇间因蔺草引发的各类纠纷，在专产蔺草的西乡片建立了联片调解组织。
二是接边地区调解组织。
为解决行政接边地区纠纷多发的问题，我们建立了区、镇、村三级联合调解组织。
三是跨区域调解组织。
针对两个行政区域间频发的一些共性纠纷，在我区的瞻岐镇与北仑区的三山乡建立了全市首家跨区域调解组织，借以调处因行政隶属关系不同而出现的“盲点”纠纷。
四是集贸市场调委会。
由于经济利益的交织和影响，使市场成了各种矛盾的交汇点，矛盾解决的好坏，直接影响到集贸市场的秩序稳定。
因此，建立集贸市场调委会就显得尤为重要，目前，我区已有轻纺城等18家集贸市场建立了调解组织。
五是个私企业调委会。
我局与区工商分局协作，将过去在一些国有、集体企业中特有的调解组织引入较大的个私企业、三资企业中，化解纠纷成效十分明显。
六是外来人口聚居地调解组织。
1998年，我区在天童北路建立了宁波市第一家外来人口调委会，专门调处外来人口聚居地的民间纠纷，该调解组织中的工作人员有外来人口中的优秀分子参与，发挥了较好的作用。
七是学校调委会。
随着市场经济的发展，社会的各种矛盾和影响也渗透到教育系统中，目前，我区区属中学已全部建立了调委会，学校调委会对指导调处各类矛盾起到了不可替代的作用。
八是社区调委会。
在宋诏桥社区建立了我区首家社区调委会，为撤县设区后我局职能的转换作了有益的尝试。
经过几年的努力，一个横向到边、纵向到底、遍布城乡、扎根基层的人民调解工作网络化体系已基本形成。
截至目前，全区共建各类调委会959个，其中，村民调委会665个，居民调委会38个，厂企调委会205个，集贸市场调委会18个，流动人口聚居区调委会2个，联合调委会8个，其他新型调解组织23个。
我们按照“巩固一类、完善二类、消除三类”的工作思路，深入开展“标准化调委会”建设。
目前，组织、制度、工作、报酬“四落实”的基层调委会已达到826个，占86%。
这些调委会基本做到了“四化”即人员专职化、工作规范化、待遇工薪化、组织网络化。
同时，对已经达到标准化要求的调委会采取动态管理，对工作不到位的，采取了摘牌或降低等级等措施，不断巩固和扩大标准化建设成果。
要想提高调处民间纠纷的办案质量，增强纠纷调解的社会效果，提高调解队伍的素质是关键。
为此，我们紧紧抓住农村区域调整、村级换届选举和城市社区建设的有利时机，积极做好调委会工作人员的调整和充实工作，使调解队伍的力量日趋壮大。
同时，我们按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，对全区3830名调解人员进行分层次、多形式的培训。
对全体调解人员，由镇乡为主进行每年一度的普遍轮训。
由区普法办为全区调解人员提供内容较完整的学法材料。
三年来共普训了7600余人次。
二是区委党校重点培训。
由区司法局会同区综治委，主要做好培训班的学员管理、课目确定和教员挑选工作。
培训内容主要是当前社会治安综合治理基本现状、治安形势与任务、调委会性质任务及民间纠纷调解实务、民间纠纷处理一般原则与民法通则、治安管理处罚条例等。
三是以会代训。
主要是召开调解工作经验交流会，交流工作经验。
通过各种形式的培训，随后进行考试，对合格人员进行注册，并实行持证上岗，佩证调解，使调解队伍综合素质不断优化。
¶þ¡¢不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局随着改革开放的不断深入和农业、农村经济结构的战略性调整，我区的农村面貌发生了翻天覆地的变化，人民生活水平得到了不断提高，但随之而来的是人民内部矛盾也发生了深刻变化，各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特点，特别是一些涉及法律问题、干群关系和百姓利益的社会矛盾纠纷已成为影响当前社会稳定的重点和难点问题。
针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们必须未雨绸缪，研究新方法，探索新路子。
1994年，我区创建了全省第一家司法所——古林镇司法所，并经过3年的努力，于1996年在全区实现了“镇镇建所”；为强化基层矛盾纠纷的调处化解能力，1999年，在高桥镇和东钱湖镇开展建立以司法所为依托的调解中心试点工作，在试点的基础上向全区推开。
到20xx年8月底，全区各乡镇全部建立了调解中心。
调解中心的建立，较好地解决了新形势下日益突出的各类社会矛盾，成功地构筑了“大调解”工作格局，实现了传统的调解方式的新转变。
在调解形式上，也从过去的“村头、炕头、田头”调解，发展为在司法所普遍建立人民调解庭，进行开庭式调解，运用调解中心的组织形式和工作机制，使人民调解工作得到了进一步的扩展，并逐步向法制化、规范化方向发展。
目前，全区24个乡镇已全部建立了调解中心，有工作人员259人。
20xx年以来，全区各调解中心共受理各类纠纷1662件，调处成功的有1634件，制止群体性械斗纠纷20件，涉及人数679人，制止群体性上访事件113件，涉及2858人次。
调解中心的建立，较好地解决了新形势下日益突出的各类社会矛盾，解决了许多“村里管不了，法院管不着，部门管不好”的棘手问题，找到了一种依法运用人民调解手段来处理新时期人民内部矛盾的有效途径和工作机制。
去年，区委政法委和区综治办下发了《鄞县乡镇调解中心工作规范》，使调解中心的运作程序更加规范，制度更加健全。
事实证明，由于调解中心调处大量的复杂矛盾和纠纷，强化了超前预防功能，使种种不安定因素明显下降，为矛盾纠纷排查调处工作和维护基层的社会稳定发挥了积极的作用。
同时，我们继续探索新时期化解矛盾纠纷、强化调解中心职能的新路子，对建立调解中心与公安“110”联动联调网络作了积极有益的尝试。
20xx年11月，我们在高桥镇成功建立了调解中心与公安“110”紧密型联动联调的工作机制。
在试点工作中我们主要抓了以下三方面工作：一是确定联动联调工作模式，明确在一个调解中心的前提下，由派出所选派一名熟悉治安业务的骨干专职到调解中心办公，建立分工负责，各司其职，配套联动的工作机制；二是界定纠纷移交的范围，明确了对“110”接警后的3类案件可以移送给调解中心调处：第一类是纯属民间纠纷的案件。
第二类是因民间纠纷引起的违反治安管理的行为，情节轻微，不够治安处罚而可以作调解处理的。
第三类是虽然违法行为可由公安机关给以治安处罚，但对引发纠纷的原因，如宅基地纠纷等应当移送调解中心调处；三是严格纠纷移交程序。
明确凡公安派出所在移送调解中心的案件，承办民警或接警民警应做好相关笔录，填写案件移送单并经派出所领导签字同意后，随相关材料一并移送，经调解中心主任批准后由调解中心受理。
在成功试点的基础上，我们于20xx年4月在东钱湖、邱隘、下应、古林、高桥、石矸、姜山、钟公庙8个环宁波市区的重点乡镇正式建立了调解中心与公安“110”紧密型的联动联调网络，针对各乡镇的实际情况，确定派出所民警固定坐班制和轮流值班制等不同方式，逐步完善联动联调工作机制。
20xx年底，我们在全区范围内全面推广了这一做法，及时有力地调处了各类纠纷，受到了群众的好评和上级的肯定。
为进一步加强对突发性事件处置的工作力度，发挥各职能部门的作用，积极预防和化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层、消灭在基层，我们按照区委、区府的要求，并在借鉴公安、信访等部门对事件现场处置工作预案的基础上，草拟了对突发性事件（纠纷）处置工作预案，并将此项工作的试点放在了基础较好的咸祥镇，在总结经验的基础上，在全区范围逐步推开。
自20xx年5月开展以来，已收到了较好的实际效果，30余件突发性事件按照预案操作，得到了妥善地处置，充分发挥了司法所、调解中心在化解矛盾中的一线作用和公安机关在调解中心的后盾作用。
Èý¡¢不断强化激励机制，积极推行人民调解员等级制近年来，我区人民调解组织网络建设已有了良好的基础，“大调解”工作格局基本形成。