子公司综合部职责范本

岗位说明书系列

子公司综合部职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-55834

子公司综合部职责

Subsidiary Comprehensive Department Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

项目公司综合部部门职责

1.岗位设置图

2.部门使命

在总部综合协调部的指导下，为项目公司提供包括人力资源、行政后勤服务与日常管理。

3部门职责

3.1人力资源和计划管理

执行总部人力资源政策;

制定权限范围内的人员薪酬制度，实施权限内的薪酬考核;

制定招聘计划，实施权限范围内的人才招聘;

对总部外派人员的日常管理(包括补贴、定期述职等);

负责项目公司员工的假期管理、出差管理

负责项目公司员工的考勤管理

负责整理各部门工作计划，并督促计划的执行;

负责ISO体系和公司其他管理制度的内部培训和落实。

3.2行政后勤管理

负责策划组织好公司各类对外活动

协助集团各项重大活动安排、落实

负责项目公司的各类接待事务

负责项目公司的各类公文处理与文件督办;

负责总部和项目公司之间的公文传递;

起草公司各类公文

负责办好公司简报、行政会议纪要

负责项目公司档案归档，立卷，定期上交总部。

负责印章管理

负责协调公司一周会议安排，提供重大会议全程服务:会前准备、会中服务、会后整理，包括远程会议的组织安排负责公司的名片管理

负责为为出差国内外的员工安排票务、住宿等事项

为集团来岛员工安排住宿、回程机票等事项

负责为外派员工安排日常生活

负责公司财产和日常的安全保卫工作

负责防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促

负责日常车辆调配，车辆维护、驾驶员管理/证照办理;负责对驾驶员做行车安全管理及教育

负责项目公司除工程采购以外的其他物品的采购工作

负责项目公司办公用品的管理

负责项目公司的保洁管理

3.3资产管理

负责办理项目公司的固定资产的采购以及登记建档工作;

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