就业主要指标解释

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主要统计指标解释(劳资)

主要统计指标解释就业人员指在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

这一指标反映了一定时期内全部劳动力资源的实际利用情况，是研究我国基本国情国力的重要指标。

单位就业人员指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和。

就业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；(3)本单位因劳务外包而使用的人员。

在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

在岗职工还包括：(1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)；(2)处于试用期人员；(3)编制外招用的人员；(4)派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

工资总额指根据《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局发布的一号令)进行修订，在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：82。

统计主要指标解释

统计主要指标解释统计主要指标是用来衡量和评估经济、社会以及其他领域发展情况的重要数据。

这些指标通过反映一定时期内的数量、比率或者百分比等数据，可以为决策者提供全面、客观的信息，帮助他们了解当前的情况并制定相应的政策和战略。

本文将介绍几个常见的统计主要指标以及其解释。

1. GDP（国内生产总值）GDP是一个国家或地区一定时间内所生产的全部最终产品和劳务的市场价值。

它是衡量一个国家经济发展水平的重要指标，能够反映一个经济体的总体规模和增长速度。

GDP通常通过消费、投资、政府支出和净出口等因素进行计算，可以帮助我们了解一个国家经济的整体状况和发展趋势。

2. CPI（消费者价格指数）CPI是衡量一篮子消费品和服务的价格变动情况的指标。

它是反映消费品价格水平和通货膨胀程度的重要指标，也是居民生活水平和物价变动的重要参考。

CPI的计算通常通过统计一篮子代表性物品的价格，并根据不同物品在消费总支出中的权重来计算整体的价格指数。

3. 就业率就业率是描述就业人数和劳动力人数之间关系的指标。

它是衡量一个经济体就业状况的重要指标，可以反映经济增长、劳动力市场供需关系以及就业政策的实施效果。

就业率通常会根据劳动力的就业状态分为就业人数比例和失业人数比例，可以帮助我们了解就业市场的情况和劳动力的就业情况。

4. 贫困率贫困率是描述人口收入水平和生活状况的指标。

它是衡量一个国家或地区贫困程度的重要指标，可以帮助我们了解社会公平和经济发展对人民生活质量的影响。

贫困率通常通过统计收入低于一定标准线的人口比例来计算，可以帮助政府了解社会经济条件的改善和贫困问题的解决情况。

5. 教育水平教育水平是描述人们受教育程度的指标。

它可以反映一个国家或地区人力资源的素质和教育水平的发展情况。

教育水平通常通过统计受教育程度不同的人口比例来计算，可以帮助我们了解教育政策的效果以及人力资源的潜力和发展方向。

通过解释和理解这些统计主要指标，我们可以更全面、准确地了解一个国家或地区的经济、社会和人口状况。

主要指标解释及说明

主要指标解释及说明主要指标在各个领域的应用非常广泛，它们可以帮助我们衡量和评估特定的情况或现象，从而帮助我们做出更准确的决策和规划。

在商业、经济、金融、环境、社会等领域，主要指标都扮演着非常重要的角色。

在这篇文章中，我将详细解释和说明几个常见的主要指标，并探讨它们在不同领域的应用。

一、GDP（国内生产总值）GDP是国民经济核心指标，是一个国家（或地区）在一定时间内生产的所有最终商品和劳务的总值。

GDP通常被用来衡量一个国家的经济总量和发展水平。

高GDP通常表示一个国家的经济规模较大，经济活力强劲，发展水平较高。

GDP的增长率可以表明一个国家的经济增长速度和动力。

GDP的构成主要包括消费、投资、政府支出和净出口，通过分析这些组成部分可以了解一个国家的经济结构和发展方向。

GDP数据还可以帮助政府和企业做出决策，比如调整经济政策、制定财政预算、优化资源配置等。

GDP的局限性在于它只能反映经济总量的大小，而不能反映经济的分配公平性、可持续性等方面。

因此，除了GDP之外，还需要结合其他指标来全面评估一个国家的经济状况。

二、CPI（消费者物价指数）CPI是衡量消费者物价水平变动的指标，通常用来反映一个国家的通货膨胀水平。

CPI的计算方法是通过比较不同时间点的消费品价格变动来得出一个综合的物价指数，从而衡量物价的总体变动情况。

调整货币政策，控制通货膨胀水平，维护经济稳定。

企业可以通过CPI来决定产品定价策略，调整生产和供应链管理。

个人可以根据CPI来做出消费决策，保护自身的财产价值。

CPI的缺点在于它只能反映一部分消费者的物价变动情况，不能全面代表所有居民的生活水平。

此外，CPI还存在着权重调整、品种选择等方面的争议，需要注意核算方法的合理性和客观性。

三、PMI（采购经理人指数）PMI是衡量一个国家或地区制造业和非制造业经济活动的指标，主要通过采购经理人调查来统计制造业和非制造业的生产、就业、新订单、库存等情况，从而反映当前经济活动的扩张或收缩程度。

经济学充分就业名词解释

经济学充分就业名词解释
充分就业是一个经济学概念，指的是在某一工资水平下，所有愿意接受工作的人都能获得就业机会的状态。

在充分就业状态下，所有有工作能力且愿意工作的人都能找到工作，并且工资水平能够维持一个适当的购买力，从而保证经济的稳定增长。

一、就业率
就业率是指一定时期内从事社会劳动并取得报酬的人数与适龄劳动人数之比，是衡量一个国家或地区经济发展水平和就业状况的主要指标。

一个国家或地区的就业率越高，表明其劳动力市场的供需状况越好，经济发展的稳定性越高。

二、职位空缺与劳动力比
职位空缺与劳动力比是指一定时期内的职位空缺数量与可用的劳动力数量之比。

这一指标能够反映一个国家或地区劳动力市场的供求状况，比例越高，说明劳动力市场的供需不平衡程度越高，存在一定的失业风险。

三、工资水平
工资水平是指某一时期某一特定地区劳动力市场上的平均工资水平，是衡量劳动者经济收入和劳动价值的重要指标。

在充分就业状态下，工资水平能够反映劳动力的市场价值，同时也是保障劳动者权益和促进经济发展的重要因素。

四、自然失业率
自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下，劳动力市场和商
品市场的自发供求力量发挥作用时应有的、处于均衡状态的失业率。

自然失业率是衡量一个国家或地区经济发展水平和劳动力市场状况的重要指标之一，也是制定宏观经济政策的重要依据。

综上所述，充分就业是一个复杂的经济学概念，涉及到就业率、职位空缺与劳动力比、工资水平和自然失业率等多个方面。

为了实现充分就业，需要采取一系列的政策措施，如促进经济增长、加强劳动力市场监管、提高劳动者素质等，以保持经济的稳定发展和劳动者的合法权益。

就业指标解释

二、指标解释(一) 人社统EP1号表1．城镇新增就业人数指报告期内城镇累计新就业人数减去累计自然减员人数。

2．城镇累计新就业人数指报告期内城镇累计新就业的城镇各类单位（包括私营企业和个体经济组织）就业人员和各种灵活形式就业人员的总和。

3．自然减员人数指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。

4.就业困难人员指符合就业促进法和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）规定的相关条件的人员，一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

具体范围由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定。

(二) 人社统EP2号表1. 本期新登记的失业人数指报告期内按照《就业服务与就业管理规定》在当地劳动保障部门登记失业的人员总数。

登记失业人员是指在劳动年龄(16周岁至退休年龄)内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态，并在公共就业服务机构进行失业登记的城镇常住人员。

其中，没有就业经历的城镇户籍人员，在户籍所在地登记；农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满６个月的，失业后可以在常住地登记。

2．登记失业人员本期就业人数指报告期内登记在册的失业人员中从失业状态转为就业状态的人数。

3．期末实有登记失业人数指报告期末，当地劳动保障部门登记在册的失业人员总数。

期末领取失业保险金的人员，应全部统计为登记失业人员。

4．高校毕业生指普通高等学校（按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构）毕业生，包括专科、本科和研究生。

5．期末从业人员总数指截止报告期末，辖区内城镇劳动年龄人口中就业人员及离岗职工总数，不包括聘用的离退休人员，台、港、澳和外籍人员及使用的农村劳动力。

数据来源为同级统计部门和工商管理部门的同期统计数据：(1)统计部门对单位从业人员和劳动报酬情况的统计中，扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、聘用的台港澳人员和外籍人员之后的单位从业人员数及离开本单位仍保留劳动关系的职工人数；(2)工商管理部门对私营企业情况统计中的城镇投资人数、城镇雇工人数及对个体工商户情况统计中的城镇从业人员数。

就业指标解释

二、指标解释(一) 人社统EP1号表1．城镇新增就业人数指报告期内城镇累计新就业人数减去累计自然减员人数。

2．城镇累计新就业人数指报告期内城镇累计新就业的城镇各类单位（包括私营企业和个体经济组织）就业人员和各种灵活形式就业人员的总和。

3．自然减员人数指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。

具体范围由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定。

(二) 人社统EP2号表1. 本期新登记的失业人数指报告期内按照《就业服务与就业管理规定》在当地劳动保障部门登记失业的人员总数。

登记失业人员是指在劳动年龄(16周岁至退休年龄)内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态，并在公共就业服务机构进行失业登记的城镇常住人员。

2．登记失业人员本期就业人数指报告期内登记在册的失业人员中从失业状态转为就业状态的人数。

3．期末实有登记失业人数指报告期末，当地劳动保障部门登记在册的失业人员总数。

期末领取失业保险金的人员，应全部统计为登记失业人员。

就业名词解释

就业名词解释就业是指劳动力在劳动力市场上找到合适的工作并从事相应的劳动活动，以换取收入和实现个人发展的过程。

就业是一个复杂的经济和社会现象，涉及到劳动力供求、经济发展、人力资源管理等多个方面。

以下是对就业相关名词的解释。

1.劳动力市场：劳动力市场是指劳动力供求双方进行交换的地方，包括个人、企业、政府等参与者。

劳动力市场通过招聘、求职、面试、签约等一系列活动，连接需求方和提供方，实现劳动力的配置和流动。

2.就业率：就业率是指劳动力中已经就业的人数与劳动力总数的比率。

就业率是衡量一个经济体就业状况的重要指标，高就业率通常表示经济状况较好，同时也意味着较低的失业率。

3.失业率：失业率是指劳动力中未能找到工作的人数与劳动力总数的比率。

失业率是衡量一个经济体失业状况的重要指标，通常作为经济政策制定的参考依据。

高失业率可能表示经济不景气或结构性问题等。

4.兼职：兼职是指尚有一份主要工作的劳动者，同时从事另一份工作的情况。

兼职一般是根据个人的需要和能力来选择，并可以增加个人收入、扩展社交网络、提升技能等。

5.自由职业者/自由工作者：自由职业者指不依赖于任何雇佣关系，自主从事各类职业活动的个体或组织。

自由职业者通常是以提供专业技术、咨询、媒体创作等服务为主，具有较高的灵活性和自主性。

6.跨国公司：跨国公司是指在多个国家或地区开展业务并进行跨国经营活动的大型企业。

跨国公司通常具有较强的市场竞争力和全球资源配置能力，为就业提供了广阔的机会。

7.职业培训：职业培训是为了提高劳动者技能、知识和能力而进行的有针对性的教育培训活动。

职业培训旨在提高劳动力素质，使其更具就业竞争力，适应经济结构调整和技术进步的要求。

8.人力资源：人力资源是指一个组织或经济体中具备劳动力的人员，他们是实现组织目标的重要资源。

人力资源管理通过招聘、选拔、培训、激励等措施，合理配置和管理人力资源，实现组织和员工共同发展。

9.创业：创业是指个人或团体在获得资源和资金的情况下，自主开展商业或创新活动，从而实现自己的经济利益和个人价值。

主要统计指标解释(人民生活)

主要统计指标解释可支配收入指调查户在调查期内获得的、可用于最终消费支出和储蓄的总和，即调查户可以用来自由支配的收入。

可支配收入既包括现金，也包括实物收入。

按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。

计算公式为：可支配收入= 工资性收入+ 经营净收入+ 财产净收入+ 转移净收入其中：经营净收入= 经营收入- 经营费用- 生产性固定资产折旧- 生产税财产净收入= 财产性收入- 财产性支出转移净收入= 转移性收入- 转移性支出工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利。

经营净收入指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入，是全部经营收入中扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的净收入。

财产净收入指住户或住户成员将其所拥有的金融资产、住房等非金融资产和自然资源交由其他机构单位、住户或个人支配而获得的回报并扣除相关的费用之后得到的净收入。

财产净收入包括利息净收入、红利收入、储蓄性保险净收益、转让承包土地经营权租金净收入、出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。

转移净收入计算公式为：转移净收入= 转移性收入- 转移性支出转移性收入指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移。

包括政府、非行政事业单位、社会团体对居民转移的养老金或退休金、社会救济和补助、惠农补贴、政策性生活补贴、救灾款、经常性捐赠和赔偿以及报销医疗费等；住户之间的赡养收入、经常性捐赠和赔偿以及在外（含国外）工作的本住户非常住成员寄回带回的收入等。

转移性支出指调查户对国家、单位、住户或个人的经常性或义务性转移支付。

包括缴纳的税款、各项社会保障支出、赡养支出、经常性捐赠和赔偿支出、外来从业人员寄给家人的支出以及其他经常转移支出等。

消费支出指住户用于满足家庭日常生活消费需要的全部支出，包括用于消费品的支出和用于服务性消费的支出。

2024年劳资年鉴主要统计指标解释

2024年劳资年鉴是一本综合性的年度统计数据报告，旨在提供有关劳工和劳资关系的重要信息。

该年鉴包含多个方面的主要统计指标，本文将对其中一些指标进行解释。

1. 劳动力参与率（Labor Force Participation Rate）劳动力参与率指的是在劳动年龄人口中，实际参与劳动的人口所占比例。

该指标是衡量一个国家或地区劳动力资源利用率的重要指标。

较高的劳动力参与率通常意味着较高的就业水平和经济活力。

2. 失业率（Unemployment Rate）失业率指的是处于劳动年龄但没有工作且有求职意愿的人口所占比例。

失业率是衡量一个国家或地区就业市场状况的重要指标。

高失业率通常与经济不景气、就业机会不足等问题相关。

3. 就业率（Employment Rate）就业率是指处于劳动年龄的人中有工作的人口所占比例。

就业率是衡量一个国家或地区就业状况的重要指标。

较高的就业率通常意味着较低的失业率和相对健康的经济发展。

4. 平均工资（Average Wage）平均工资是指一个国家或地区的劳动者在特定时期内获得的平均工资水平。

平均工资是衡量劳动者和劳动力市场状况的重要指标。

较高的平均工资通常意味着相对较好的工资待遇和经济发展。

5. 劳动生产率（Labor Productivity）劳动生产率是指单位劳动投入所创造的产出价值。

劳动生产率是衡量一个国家或地区经济效率和竞争力的重要指标。

较高的劳动生产率通常意味着劳动者的技能水平较高、劳动力市场合理配置以及生产力较高的经济体。

6. 工会组织率（Unionization Rate）工会组织率指的是工会会员人数占就业人数的比例。

工会组织率是衡量一个国家或地区集体劳资关系状况的重要指标。

较高的工会组织率通常意味着工人对劳资关系的集体代表能力较强。

7. 薪酬差距（Wage Gap）薪酬差距是指不同劳动者之间薪资水平的差异。

薪酬差距是衡量一个国家或地区劳资关系公平性的重要指标。

主要指标解释及填表说明

主要指标解释及填表说明(一)经济与人口国家财政性教育经费指财政年度内的国家财政性教育经费投入，具体包括：财政预算内教育经费、各级政府征收用于教育的税费、企业办学中的企业拨款以及校办产业、勤工俭学和社会服务收入用于教育的经费等项。

该指标是衡量国家财政性教育经费投入水平的重要指标。

取自全国教育经费统计报表。

医疗卫生经费反映政府医疗卫生方面的支出。

具体包括医疗卫生管理事物支出、医疗服务支出、社区卫生服务支出、医疗保障支出、疾病预防控制支出、卫生监督支出、妇幼保健支出、农村卫生支出、中医药支出和其他医疗卫生支出。

取自财政决算表中医疗卫生实际支出数据。

妇幼保健经费反映妇幼保健方面的支出。

包括妇幼保健机构支出、妇幼保健专项支出和其他妇幼保健支出。

取自财政决算表中妇幼保健经费实际支出数据。

疾病预防控制经费反映疾病预防控制方面的支出。

包括疾病预防控制机构、突发公共卫生事件应急处理、重大疾病预防控制、其他疾病预防控制专项、其他疾病预防控制支出。

取自财政决算表中疾病预防控制经费实际支出数据。

人口与计划生育事务反映人口与计划生育方面的支出。

包括行政运行、一般行政管理事物、机关服务、人口规划与发展战略研究、计划生育家庭奖励、人口和计划生育统计及抽样调查、人口和计划生育信息系统建设、计划生育及生殖健康促进工程、计划生育免费基本技术服务、人口出生性别比综合治理、人口和计划生育服务网络建设、计划生育避孕药具经费、人口和计划生育宣传教育经费、流动人口计划生育管理和服务、人口和计划生育目标责任制考核、其他人口与计划生育事物支出。

取自财政部门财政决算表中人口与计划生育事务实际支出数据。

0-4岁人口指一定时点、一定地区范围内0-4岁人口总数。

根据统计部门人口普查或年度变动抽样调查资料推算。

0-17岁人口指一定时点、一定地区范围内0-17岁人口总数。

根据统计部门人口普查或年度变动抽样调查资料推算。

育龄妇女人口指处于生育年龄期间的妇女。

06人力资源社会保障统计报表制度指标解释

四、主要指标解释GS综合部分(一) 人社统GS1号表1. 下岗失业人员：指年初结转和本年新增下岗职工之和。

(二) 人社统GS2号表1.公共就业（人才）服务机构：指各级人民政府设立的县级以上公共就业服务管理机构和工作机构。

其中，公共就业服务管理机构指政府设立的公共就业服务局（包括政府原人事部门设立的人才服务局和原劳动保障部门设立的就业服务局）；公共就业服务工作机构指政府设立的公共就业（人才）服务中心（包括政府原人事部门设立的人才交流服务中心和原劳动保障部门设立的职业介绍中心），以及就业训练中心、创业服务中心、劳动服务企业管理中心、小额贷款担保中心等专业性服务机构。

2.社会保险经办机构：是指依法设立，隶属人力资源社会保障行政部门或接受同级人力资源社会保障行政部门业务指导，具体负责社会保险基金管理，办理社会保险事务，提供社会保险服务的专门机构。

包括负责基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险基金管理和业务办理工作的各类组织和机构。

3.劳动保障监察机构：是指县级以上地方各级人民政府人力资源社会保障行政部门内设的劳动保障监察机构，或依法受县级、设区的市级人民政府人力资源社会保障行政部门委托实施劳动保障监察的事业编制的劳动保障监察机构。

4.劳动人事争议调解仲裁机构：是指劳动人事争议调解仲裁的实体化办案机构（仲裁院、仲裁办、仲裁中心等）。

5.职业培训（技工教育）教研指导机构：是指主要承担职业培训和技工院校教学研究和教学方法总结推广、教学计划与课程标准开发、教材开发与推广、职业培训和技能人才培养的理论研究及成果转化等工作，并对技工学校和民办职业培训机构师资队伍建设、专业设置、校企合作招生等工作进行技术指导的机构。

6.职业技能鉴定机构：指对劳动者职业能力水平进行客观评价和社会认证的机构。

包括各级职业技能鉴定（指导）中心、职业技能鉴定所、行业特有工种鉴定站和其它考核鉴定机构。

7.劳动保障基层工作平台：各级人民政府在街道和乡镇设立的承担劳动保障业务服务和事务管理工作的工作机构，以及在社区和行政村设立的劳动保障服务窗口。

就业评估指标体系

就业评估指标体系摘要：一、就业评估指标体系的定义和作用1.定义：就业评估指标体系是对就业情况的量化衡量和评估工具。

2.作用：帮助政府、企业和个人了解就业市场的状况，制定合适的政策和决策。

二、就业评估指标体系的主要内容1.就业率：反映就业市场的总体状况。

2.就业质量：包括工资水平、福利待遇、工作环境等，反映就业者的生活质量。

3.就业结构：包括行业分布、职业结构等，反映就业市场的结构和优化程度。

4.就业稳定性：反映就业者的工作稳定程度和就业市场的稳定性。

5.创业就业：反映创业对就业的贡献和就业市场的活力。

三、我国就业评估指标体系的特点和挑战1.特点：结合我国实际情况，注重就业率、就业质量、就业结构等方面的综合评估。

2.挑战：如何适应经济转型和产业结构调整，更好地反映就业市场的变化。

四、完善我国就业评估指标体系的措施1.增加指标：如就业公平性、劳动者权益保障等。

2.优化权重：根据经济社会发展需求，合理调整各指标的权重。

3.提高数据质量：加强数据采集和统计工作，提高数据的准确性和时效性。

正文：就业评估指标体系是对就业情况的量化衡量和评估工具，对于政府、企业和个人来说，了解就业市场的状况，制定合适的政策和决策具有重要意义。

本文将对就业评估指标体系进行简要介绍，并探讨我国就业评估指标体系的特点、挑战及完善措施。

一、就业评估指标体系的定义和作用就业评估指标体系，顾名思义，是一套用于衡量和评估就业情况的指标。

它可以帮助政府了解整体就业状况，从而制定促进就业、优化就业结构等相关政策；企业可以根据这些指标调整招聘策略、制定人力资源规划；个人则可以根据这些指标选择合适的职业发展方向。

二、就业评估指标体系的主要内容就业评估指标体系通常包括以下几个方面：1.就业率：反映就业市场的总体状况，通常以失业人数占劳动力总数比例来衡量。

2.就业质量：包括工资水平、福利待遇、工作环境等，反映就业者的生活质量。

较高的就业质量有助于提高劳动者的满意度和幸福感。

劳动就业报表主要指标解释

主要指标解释一、人社统EP1号表1、城镇新增就业人数：指报告期内城镇累计新就业人数减去累计自然减员人数。

2、城镇累计新就业人数：指报告期内城镇累计新就业的城镇各类单位、私营企业和个体经济组织、社区公益性岗位就业人员和各类灵活形式就业人员的总和。

3、自然减员人员：指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计减少的就业人员。

4、失业人员实现再就业人数：指报告内，按照《就业服务与就业管理规定》在公共就业人才服务机构登记的就业转失业人员实现再就业的人数。

5、就业困难人员：指符合就业促进法规定的相关条件的人员，一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

二、人社统EP6号表1、公共就业人才服务机构：指各级政府举办的，为劳动者提供公益性岗位就业人才服务的机构。

2、本期办理就业登记人数：指报告期内，用人单位和个人在公共就业人才服务机构办理就业登记涉及人员总人次数。

3、本期单位登记招聘人数：指报告期内，用人单位在公共就业人才服务机构登记备案，并委托公共就业人才服务机构帮助招聘、推荐的岗位空缺所对应的总人次数。

4、登记招聘人员的单位数：指报告期内，委托公共就业人才服务机构招聘人员的用人单位的数目。

5、本期登记求职人数：指报告期内，求职者在公共就业人才服务机构登记备案，并委托公共就业人才服务机构帮助介绍、推荐工作的总人次数。

6、应届高校毕业生：指离校未满一年（毕业当年7月1日至次年6月30日）的全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。

7、农村劳动者：指农村户籍的本地及外地劳动者；在已取消城乡户籍区分的地区，指原为农村户籍的劳动者。

8、本期接受职业指导人数：指报告期内接受过公共就业人才服务机构的工作人员或公共就业人才服务机构邀请的有关专家职业指导的总人次数。

9、本期接受创业服务人数：指报告期内接受过公共就业人才服务机构提供创业服务的总人次数。

10、期末代理保管人事档案人数：指报告期末公共就业人才服务机构代理保管人事档案所对应的总人数。

主要宏观经济指标解读

主要宏观经济指标解读宏观经济指标是评估一个国家或地区经济状况的重要指标，它们反映了一个国家或地区的经济活动水平、就业情况、物价水平、财政状况等关键方面。

下面将解读几个主要的宏观经济指标。

GDP（国内生产总值）：GDP是一个国家或地区经济活动总量的衡量标准，它反映了该国或地区一定时间内所生产的全部最终产品和提供的服务的总值。

当GDP增长时，意味着经济活动增加，就业增加，物价上涨的压力也会增加。

而当GDP下降时，可能意味着经济衰退、就业减少等不利因素。

CPI（消费者物价指数）：CPI是衡量一篮子消费品价格变动的指数，用于反映物价水平的变动。

CPI上升意味着物价上涨，而CPI下降则意味着物价下降。

通常情况下，高CPI会导致通货膨胀问题，而过低的CPI则可能导致通货紧缩。

PPI（生产者物价指数）：PPI是衡量生产领域物价变动的指数，它反映了生产环节的价格情况，通常包括原材料价格、能源价格、劳动力成本等。

PPI对CPI有一定的先导作用，当PPI上升时，可能会导致成本上升，进而传导到CPI上。

失业率：失业率是衡量劳动力市场状况的一个重要指标，它反映了一些时期内在劳动力市场上寻找工作但没有找到的劳动力人口所占的比例。

失业率上升意味着就业市场疲弱，经济增长可能受到阻碍；而失业率下降则可能表明就业市场活跃，经济增长可能加速。

因此，失业率是政府制定就业政策时的重要参考指标。

财政赤字和贸易逆差：财政赤字是指政府支出超过收入的情况，而贸易逆差是指一个国家或地区的进口超过出口的情况。

一个国家的财政赤字和贸易逆差可能意味着该国经济面临一些挑战，比如财政赤字可能导致债务增加，而贸易逆差可能导致国际支付能力下降。

因此，政府需要采取相应措施来应对这些挑战，比如控制支出、提高收入、调整贸易政策等。

经济增长速度：经济增长速度是衡量一个国家或地区经济活动增长程度的指标。

一个较高的经济增长速度通常意味着经济活动较为活跃，就业压力较小，而一个较低的经济增长速度则可能意味着经济活动较为疲弱，就业可能受到影响。

主要指标解释及说明

主要指标解释及说明人均地区生产总值定义：一个地区在一定时期（一般为一年）内，按全部常住人口平均计算的地区生产总值。

该指标是反映一个地区经济发展水平和人民生活水平的重要指标。

计算公式：年平均人数地区生产总值人均地区生产总值=计算单位：元资料来源：统计部门国民经济核算综合统计年报。

城镇居民人均可支配收入定义：指被调查的城镇居民家庭可支配收入与被调查城镇居民人口总数的比率。

城镇居民家庭可支配收入是指城镇被调查居民家庭在支付个人所得税、财产税及其他经常性转移支出后所剩余的实际收入。

计算方法：口总数城镇被调查居民家庭人支配收入城镇被调查居民家庭可可支配收入城镇居民人均=计算单位：元资料来源：统计部门城市住户调查资料。

农村居民家庭人均纯收入定义：指农村被调查农民家庭的年纯收入与农村被调查人口总数的比率。

计算方法：庭人口总数农村被调查常住居民家常住居民家庭纯收入农村被调查的农村居民家庭均纯收入=计算单位：元资料来源：统计部门农村居民住户调查资料。

国家财政性教育经费定义：指一定时间（一般为一年）内的国家财政性教育经费投入，具体包括：各级财政对教育的拨款、城乡教育费附加、企业办中小学支出以及校办产业减免税等项。

该指标是衡量国家财政性教育经费投入水平的重要指标。

计算单位：万元资料来源：教育部门财务统计报表。

财政支出定义：是国家财政将筹集起来的资金进行分配使用，以满足经济建设和各项事业的需要，主要包括：基本建设支出、企业挖潜改造资金、地质勘探费用、科技三项费用、支援农村生产支出、农林水利气象等部门的事业费用、工业交通商业等部门的事业费、文教科学卫生事业费、抚恤和社会福利救济费、国防费用、行政管理费、价格补贴支出。

本指标只地方财政支出，主要包括地方行政管理和各项事业费地方统筹的基本建设、技术改造支出、支持农村生产支出，城市维护和建设费，就挨个补贴支出等。

计算单位：亿元资料来源：财政部门年报数据。

卫生经费定义：包括4个部分，即卫生事业费、中医事业费、药品监督管理事业费、行政事业单位医疗经费。

主要统计指标解释

水的生产和供应业，建筑业。第三产业是指除第～、二产业以外的其他行业。
营活动的单位统一开发的包括统代建、拆迁还建的
住宅、厂房、仓库、饭店、宾馆、度假村、写字楼、办公楼等房屋建筑物和配套的服务设施，土地开发工程（如道路、给水、排水、供电、供热、通
投资企业三大类。内资企业包括国有企业、集体企工商管理部门注册登记，其经营地址设在县城关镇
业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股（含城关镇）以上的私营企业就业人员，包括私营企
给常住单位和非常住单位的初次收入之和；从产品形态看，投资（不含农户）
一
是以货币形式表现的在的货物和服务价值减去货物和服务进口价值。在实定时期内完成的建造和购置固定资产的工作量以际核算中，国内生产总值有三种计算方法，即生产及与此有关的费用的总称。
中国经济景气月报２０１４．０３
主要统计指标解释
企业（单位）登记注册类型是以在工商行政管理机劳动关系的职工。单位就业人员反映了各单位实际
关登记注册的各类企业为划分对象，以工商行政管参加生产或工作的全部劳动力。理部门对企业登记注册的类型为依据，将企业登记注册类型分为内资企业、港澳台商投资企业和外商城镇私营和个体就业人员城镇私营就业人员指在

就业创业工作评价标准体系-概述说明以及解释

就业创业工作评价标准体系-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在现代社会中，就业和创业是人们为了生计和实现个人价值所追求的重要途径。

然而，在竞争激烈的就业市场和创业环境中，如何准确评价一个人的能力和素质成为了一个迫切需要解决的问题。

因此，建立一个科学、全面的就业创业工作评价标准体系显得尤为重要。

本文旨在探讨就业创业工作评价标准体系。

通过对不同维度的评价标准进行深入研究和分析，我们可以更准确地对个人的能力、经验和学历进行评估，促进人才的合理流动和资源的高效配置。

同时，这也有助于激励个人不断提升自己的能力和素质，以适应快速变化的就业和创业需求。

在文章的主体部分，我们将分别探讨就业评价标准、创业评价标准和工作评价标准，并提出相应的指标和衡量方法。

其中，就业评价标准主要从能力与技能、工作经验以及学历与学习能力几个方面进行评估。

创业评价标准则关注创新能力与创意、商业计划与市场分析以及资金管理与风险控制等方面的指标。

工作评价标准主要包括工作质量与效率、团队合作与沟通能力以及专业知识与领域理解等几个方面。

最后，在结论部分，我们将对就业评价标准、创业评价标准和工作评价标准进行总结，重点强调它们的重要性和实际应用的意义。

希望通过本文的研究，能够为构建一个公正、科学、有效的就业创业工作评价体系提供参考和借鉴，为促进社会的可持续发展和个人的全面成长贡献一份力量。

文章结构部分内容如下：1.2 文章结构本文按照以下结构展开对就业创业工作评价标准体系的讨论：1. 引言：首先对本文的主题进行概述，并介绍文章的结构和目的。

2. 正文：正文部分将分为三个主要章节，分别是就业评价标准、创业评价标准和工作评价标准。

每个章节将详细探讨对应的评价标准内容。

2.1 就业评价标准：这一章节将探讨在就业过程中对个人能力与技能、工作经验以及学历与学习能力的评价标准。

针对每个评价标准，我们将详细说明其重要性以及如何进行科学而客观的评估。

2.2 创业评价标准：本章节将聚焦于创业过程中的评价标准，包括创新能力与创意、商业计划与市场分析，以及资金管理与风险控制。

主要经济指标分解及考核办法

主要经济指标分解及考核办法随着市场经济的发展，各国都需要制定一套科学合理的经济指标分解及考核办法来评估经济发展水平和政府治理能力。

经济指标的分解和考核是整体宏观经济政策制定和具体施行的基础，对于政府决策的科学性和有效性起到重要的指导作用。

下面将就主要经济指标的分解及考核办法进行讨论。

首先是经济增长。

经济增长是国家整体经济水平的重要衡量指标。

经济增长可以通过国内生产总值（GDP）来衡量。

GDP可以按产出法、收入法和支出法进行统计。

考核方法可以通过分析GDP的年度增长率、季度增长率和同比增长率来评估经济增长的速度和趋势。

此外，还可以通过各个产业和各个区域的GDP数据来分析经济结构和区域发展差异。

其次是就业。

就业是一个国家经济运行的重要指标，直接关系到人民群众的生活水平和社会稳定。

就业指标可以通过劳动力参与率、失业率和就业的行业和性别结构等指标来衡量。

考核办法可以通过分析就业的总量、结构和质量来评估就业水平和就业政策的效果。

第三是物价。

物价是市场经济运行的重要指标，对人民群众的日常消费和生活有直接影响。

物价指标可以通过消费者物价指数（CPI）和生产者物价指数（PPI）来衡量。

考核办法可以通过分析CPI和PPI的年度涨幅、月度涨幅和核心CPI指数来评估物价水平、通胀情况和货币政策的适度性。

第四是收入分配。

收入分配是一个国家经济公平和社会稳定的基础。

收入分配指标可以通过家庭可支配收入、人均收入和基尼系数来衡量。

考核办法可以通过分析收入分配的不平等程度、贫富差距和基尼系数的变化来评估收入分配的公平性和政府的调控政策。

最后是财政状况。

财政状况是一个国家经济的基础，直接关系到政府公共服务的提供能力和治理能力。

财政状况可以通过财政收入、财政支出和财政赤字来衡量。

考核办法可以通过分析财政收入和财政支出的总量和结构来评估财政状况和政府预算的合理性和可持续性。

总的来说，主要经济指标的分解及考核办法是一个相对复杂的工作，需要政府、学术界和社会各界的共同努力来完善和改进。

cfps2012就业状态数值解释 -回复

cfps2012就业状态数值解释-回复关于cfps2012（中国家庭追踪调查2012年）调查的就业状态数值解释在社会科学领域，为了理解和分析一个国家或地区的经济状况和社会发展，人口统计数据是一个非常重要的指标。

而中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies，CFPS）是中国大陆最重要的家庭追踪调查，旨在获取和分析中国家庭的各种数据，其中包括了关于就业状态的数值。

在CFPS 2012调查中，就业状态数值是以中括号内的内容作为主题进行收集和记录的。

这些数值是通过对被调查家庭成员的就业状况和工作情况的调查获取的。

一般来说，就业状态数值包括了就业率、失业率、劳动参与率以及经济活动率等指标。

下面将分步骤来解释这些数值的含义和解读。

首先，就业率是指在特定时间段内（通常是一个季度或一年）就业人口占劳动力人口的比例。

劳动力人口包括了年满16岁及以上的人口总数，而就业人口则指那些有工作并且正式参加劳动的人口。

通过计算就业率，可以了解到一个国家或地区的劳动力就业状况和人们的就业稳定性。

就业率的增加通常表示经济发展好，就业机会增加，而就业率的下降则可能意味着经济衰退或经济结构调整导致的就业机会减少。

和就业率相对应的是失业率，失业率是指特定时间段内处于失业状态的劳动力人口占劳动力人口的比例。

失业状态指那些能力、愿意，但是没有找到工作的劳动力。

失业率是衡量一个国家或地区劳动市场状况的重要指标之一。

失业率的上升可能预示着经济衰退、产业结构调整或者劳动力供求失衡等问题。

反之，失业率的下降则表示经济增长、劳动力市场改善或者政府的就业政策发挥了积极作用。

劳动参与率是指特定时间段内劳动者（就业人口和失业人口）占劳动力人口的比例。

这个指标是一个更广泛和全面的指标，可以反映出一个地区或国家的劳动力市场状况。

劳动参与率的变动可以反映劳动力人口的变动，同时也与经济发展、教育水平以及人口老龄化等因素有关。

除了就业率、失业率和劳动参与率外，经济活动率也是一个重要的指标。