月份培训情况统计表
年度培训计划统计表
年度培训计划统计表序号部门培训内容培训时间培训方式培训人数培训费用（元）1 人力资源招聘技巧培训 1月10日线上培训 30人 5000元2 销售部销售技巧培训 2月15日线下培训 50人 8000元3 研发部技术更新培训 3月20日线上培训 20人 3000元4 运营部运营管理培训 4月25日线下培训 40人 6000元5 财务部财务知识培训 5月30日线上培训 25人 4000元6 生产部安全生产培训 6月15日线下培训 60人 10000元7 市场部市场营销培训 7月20日线上培训 35人 6000元8 品质部质量管理培训 8月25日线下培训 40人 7000元9 管理部领导力培训 9月30日线上培训 50人 8000元10 市场部数据分析培训 10月15日线下培训 30人 5000元11 人力资源团队建设培训 11月20日线上培训 40人 7000元12 运营部战略规划培训 12月10日线下培训 45人 8000元备注：以上费用均包含培训资料、师资费用及场地租赁等费用。
年度培训计划汇总统计表部门培训次数培训人数总计培训费用总计（元）人力资源 2次 70人 12000元销售部 1次 50人 8000元研发部 1次 20人 3000元运营部 2次 100人 16000元财务部 1次 25人 4000元生产部 1次 60人 10000元市场部 2次 65人 11000元品质部 1次 40人 7000元管理部 1次 50人 8000元总计： 12次 490人 77000元以上是公司年度培训计划统计表，通过统计表我们可以清晰地了解到各部门的培训情况以及培训费用情况。
从统计表中可以看出，公司每个部门都有针对性地开展了一定次数的培训活动，培训人数较为合理，培训费用也在预算范围内。
公司的年度培训计划统计表是对培训情况的一次总结和评估，在年度培训计划结束后，还可根据统计表的数据进行分析，为下一年的培训计划制定提供参考和依据。
员工培训研修月报模板
员工培训研修月报模板
月份：[填写月份]
1. 培训概况
本月共举办了多项员工培训研修活动，旨在提升员工的专业知识和技能，推动公司的发展。
以下是培训活动的概况：
- 培训活动总数：[填写总数]
- 参与人员总数：[填写总数]
- 培训课时总数：[填写总数]
2. 培训主题与内容
本月的培训主题涵盖了各个方面的知识和技能。
以下是本月的培训主题及内容：
2.1 [填写主题1]
- 内容概述：[填写内容概述]
- 参与人数：[填写参与人数]
- 培训时长：[填写培训时长]
2.2 [填写主题2]
- 内容概述：[填写内容概述]
- 参与人数：[填写参与人数]
- 培训时长：[填写培训时长]
3. 培训效果评估
对于每个培训活动都应进行效果评估，以下是本月培训效果的评估结果：
- 参与人员反馈意见：[填写反馈意见]
- 学员满意度调查结果：[填写满意度调查结果]
- 学员综合考核成绩：[填写综合考核成绩]
4. 下月培训计划
根据公司发展需求和员工培训需求，制定下月的培训计划。
以
下是下月培训计划的一些主题：
- [填写主题1]：[填写内容概述]
- [填写主题2]：[填写内容概述]
5. 其他事项
本月培训过程中出现的其他事项和需要解决的问题：
- [填写事项1]：[填写描述]
- [填写事项2]：[填写描述]
以上为本月的员工培训研修月报，感谢各位领导的关注和支持。
我们将继续努力，提供更好的培训服务。
年度与月份培训计划表
年度与月份培训计划表
1月份：员工技能培训（技术部门）
2月份：团队合作与沟通培训（销售部门）
3月份：领导力与管理培训（管理部门）
4月份：客户服务与投诉处理培训（客户服务部门）5月份：创新与问题解决能力培训（研发部门）
6月份：时间管理与工作效率提升培训（行政部门）7月份：跨部门协作与项目管理培训（跨部门团队）8月份：员工健康与心理护理培训（人力资源部门）9月份：新员工入职培训（全员）
10月份：市场营销与推广策略培训（市场部门）
11月份：财务知识与成本控制培训（财务部门）
12月份：年终总结与规划培训（全员）。
安全教育培训情况统计表
安全教育培训情况统计表背景在企业中，安全教育培训是非常重要的环节，可以提高员工的工作安全意识和操作规范，减少意外事故的发生。
因此，对企业安全教育培训情况进行统计是很有必要的。
目的本文档旨在记录企业针对安全教育培训所做的计划、实施情况和效果统计，以便企业能够更好的管理和改进安全教育培训体系。
安全教育培训计划培训目标针对不同的岗位和工作内容，制定不同的培训内容和目标。
目标主要包括以下几项：1.提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的人身安全和设备的安全；2.增强员工的应急处理能力，降低突发事件的损失；3.熟悉相关的操作规范和流程，减少操作失误和事故风险。
培训方式1.线下培训：定期组织专业的安全讲师进行实地培训，包括理论和实操；2.线上培训：通过网络培训平台进行培训，包括文档、视频、在线测试等。
辅助线下培训进行知识巩固和追踪。
培训周期定期进行安全教育培训，周期为半年至一年。
根据各个岗位的风险情况和员工的业务需求，有针对性地制定培训计划。
安全教育培训实施情况培训参与情况培训对象为全公司员工，除了刚入职的新员工外，培训的参与率每年都在90%以上。
培训计划执行情况针对每个岗位制定的培训计划，具体的执行情况如下：岗位培训计划培训时间培训方式完成情况销售人员安全防范知识2021年3月线下培训已完成生产人员工艺操作规范2021年4月线下培训已完成行政人员应急预案2021年5月线上培训正在进行IT人员物理安全管理2021年6月线上培训未完成…………………………培训效果评估为了评估安全教育培训的效果，企业采用了以下几种方式：1.员工问卷调查：通过对员工的满意度、掌握情况等方面进行调查，以评估培训效果；2.安全风险监测：通过对相关岗位的事故风险发生率进行监测，以评估培训效果；3.培训成绩追踪：通过对员工线上培训的测试成绩进行追踪，以评估员工对安全知识的掌握情况。
根据以上几种方式，企业对安全教育培训的效果进行跟踪和评估，并进行优化和改进。
人员培训月度检查表
人员培训月度检查表1. 概述本文档旨在提供一个人员培训月度检查表的模板，以便组织对员工培训和发展计划的执行情况进行定期检查和评估。
2. 检查表3. 检查说明- 培训日期：填写培训活动的日期。
培训日期：填写培训活动的日期。
- 培训主题：记录培训活动的主题或内容。
培训主题：记录培训活动的主题或内容。
- 培训方式：填写培训的方式，如线下培训、在线课程、培训会议等。
培训方式：填写培训的方式，如线下培训、在线课程、培训会议等。
- 培训地点：填写培训活动的地点。
培训地点：填写培训活动的地点。
- 参加人员：列出参加培训活动的员工姓名。
参加人员：列出参加培训活动的员工姓名。
- 是否参加：勾选相应方框，表示该员工是否参加了培训活动。
是否参加：勾选相应方框，表示该员工是否参加了培训活动。
- 培训评价：填写对该培训活动的评价，可包括培训效果、参与度、反馈等。
培训评价：填写对该培训活动的评价，可包括培训效果、参与度、反馈等。
4. 使用方法- 按照培训活动的日期顺序逐行填写表格中的内容。
- 对于未来的培训活动，可以提前填写培训日期和主题，待活动结束后再填写其他信息。
- 每月结束时，整理好本月的培训活动情况，并进行评价和总结。
5. 注意事项- 填写时请保证信息的准确性和完整性。
- 鼓励参加培训活动的员工提供反馈和建议，以便改进培训计划。
以上为人员培训月度检查表的模板，根据具体情况进行填写和调整。
通过定期检查和评估，可以及时发现培训计划的问题并进行改进，提高员工的培训效果和发展水平。
高等学校开展职业培训情况统计表
高校： （公章） 填报日期： 年 月
培训方式
培训人次（按培训组织部门分） 组织部 住房和 门（农 人社 科技 城乡建 村干部 部门 部门 设部门 培训） 扶 农业 商务 工 贫 部门 部门 会 办 共 青 团 妇 联 培训人次（按培训时间分） 一个月 三个 残 其他 一月 合计 至三个 月至 联 部门 以内 月 半年 培训人次（按培训效果分）
培训类别
农民工培训 下岗职工培训 从业人员在职培训 岗前培训 其他 总计
半年至 取得中高级 取得初级资 未取得 一年及 其 一年以 合计 职业资格证 格证书及专 证书人 合计 他 以上 内 书人数 项证书人数 数
填表人：
联系电话：
分管领导签字：
各镇培训情况统计表
籍山镇培训有关情况表
籍山镇农村党员及村民小组长轮训计划课程安排
弋江镇培训有关情况表
弋江镇农村党员及村民小组长轮训计划课程安排
许镇镇农村党员及村民小组长轮训日程安排表
三里镇培训有关情况表
三里镇村民小组长轮训工作计划安排表
何湾镇培训有关情况表
何湾镇农村党员及村民小组长培训计划
工山镇农村党员及村民小组长轮训场次安排表
工山镇农村党员及村民小组长轮训日程安排表
家发镇轮训有关情况统计表
家发镇农村党员及村民小组长轮训课程安排表
烟墩镇农村党员及村民小组长轮训场次安排表
烟墩镇农村党员及村民小组长轮训日程安排表。
职工培训数据统计表
项目名称
岗位
学历
年龄
成绩
考试不合 格（-2）
迟到早退 通报批评 擅自脱岗 （-1） （-2） （-4）
其他项 （-1）
场地费 资料费 报名费 餐费 住宿费 交通费 其他费用
组织培训
内培
“安全生产月”宣贯培训
100 0
0
0
0
0
0
0
0
00
0
0
100 0
0
0
0
0
0
0
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00
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100 0
0
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0
0
0
0
00
0
2020年职工培训数据统计表（6月）
填报单位：南京上秦淮文化旅游项目
填报时间：2020年6月5日
培训方式
培训类别
培训内容
培训 次数
时间
地点
天数
培训 人数
授课人信息
姓名
职务
进入公司时 间（年月）
从事本专 业年限
职称
姓名
培训人员信息
扣分项（可累计）
培训费用（元）
5.培训人数：指单次培训的总人数。
6.费用须填写总额。例：交通费填写往返费用总额。
7.扣分项：其扣分项及标准为单次扣分标准，所扣分数进行累计后在个人年终综合考评总成绩中扣减。擅自脱岗：指未经上级领导审批而不参加培训人员；其他项：指未达到培训其他要求。
填报人：
审批人：
0
100 0
0
0
0
0
0
0
0
00
0
0
100 0
0
0
0
月培训实施统计表
2003年4月培训实施统计表
序号
计划项目
实际培训项目
实施时间
课时
培训地点
参加人数
出勤率
费用结算
评估得分
备注
1
新员工消防训练
新员工消防训练
4日上午
2
厂区
30
86%
良好
补上月应参加未参加人员，参加者全部考核合格
2
设备维护与安全知识
设备维护与安全知识
4日下午
2
培训中心
六号教室
112
项目管理
项目管理
20、21日
2训
7
专利申请文件撰写培训
专利申请文件撰写培训
21～23日
21
珠海
1
980
外训
8
纯净管理中的难点问题解决与工具应用
外训，因非典培训公司无限延迟此公开课
总计
计划完成率：100%
总课时：72
总人次：200
总费用：7640
合格率：100%
编制：审核：WTQP04-007A
89%
优秀
补上月新员工岗前培训应做未做的内容，全部考试合格
3
TPM全员设备维修体制管理知识介绍
TPM全员设备维修体制管理知识介绍
26日下午
2
公司
会议室
28
93%
4
磁性材料技术
磁性材料技术
29日上午
3
公司
会议室
24
100%
5
消防专业人员培训
消防专业人员培训
14～16日
21
派出所
3
660
外训，政府要求
6