工作量表格
介入室每月工作量设置表
介入室每月工作量设置表摘要：1.介入室工作量设置背景及意义2.介入室每月工作量具体设置3.工作量设置对介入室运营的影响4.优化介入室工作量设置的建议5.结论：介入室工作量设置的重要性正文：随着医疗技术的不断发展，介入室在医疗机构中的地位日益凸显。
为了确保介入室工作的顺利进行，合理设置每月工作量至关重要。
本文将围绕介入室每月工作量设置，分析其背景、具体设置、对介入室运营的影响以及优化建议。
一、介入室工作量设置背景及意义介入室工作量设置是根据医疗机构的实际需求，结合介入室的医疗技术水平、设备条件和人员配置等因素来确定的。
合理的每月工作量设置有助于提高介入室的运营效率，保证医疗质量与安全，同时也能够为患者提供更好的医疗服务。
二、介入室每月工作量具体设置1.根据国家相关政策规定，介入室每月工作量应遵循科学、合理、安全、高效的原则进行设置。
2.介入室每月工作量应结合当地医疗资源状况、患者需求、科室人员能力等因素综合考虑。
3.工作量设置应动态调整，根据实际情况进行适当增减，以确保介入室工作的稳定运行。
4.针对不同病种和手术类型，应制定有针对性的工作量指标，以提高工作效率。
三、工作量设置对介入室运营的影响1.工作量设置合理，可以提高介入室的运营效率，缩短患者等待时间。
2.工作量设置不合理，可能导致介入室资源浪费，影响医疗质量与安全。
3.工作量设置与医务人员绩效考核相结合，有助于激发医务人员的工作积极性。
四、优化介入室工作量设置的建议1.加强介入室人员培训，提高医疗服务能力，适应工作量需求。
2.完善介入室设备配置，保障医疗安全，提高工作效率。
3.建立健全介入室质量控制与评价体系，确保医疗质量与安全。
4.加强与相关科室的沟通与协作，形成良好的医疗服务链。
五、结论介入室每月工作量设置对于介入室的运营具有重要意义。
通过合理设置工作量，可以提高介入室的医疗服务水平，满足患者需求，保障医疗质量与安全。
APQP成员工作量评估表
符合
2.6
8
0.5
1.68
0.75
9.38%
73.67%
符合
4.9
8
0.2
0.54
0.20
2.50%
77.55%
符合
编制： 以下由总经理填写：
批准：
评审结果
签名：
备注： 1、工作量的评估由各部门主管根据实际情况填写； 2、该成员当前工作量负荷情况计算公式为：（日常工作+月度工作/22+临时工作+其他项目+五菱项目投入时间）/8所得； 3、对该项目投入的工作量比例是该项目运行过程中平均每天的估算量； 4、本表格是项目立项评审的组成部分，存档备查； 5、当项目成员当前总工作量负荷情况超过80％时，管理层须有应对措施，调整工作量或是增加岗位人员；
表单编号
项目名称 项目组长 评估时间
小组成员
姓名
组长
***
销售
***
管理者代表 ***
研发
***
项目
***
生产
***
工艺
***
工程
***
品质
***
采购科
***
仓务
***
PMC
***
体系
***
APQP小组成员工作量评估表
菲旺达项目
客户名称
***股份有限公司
李四
预计开始时间
2017.12.01
2017.12.21
79.01%
符合
2.9
4.5
0.5
1.86
0.90
11.25%
79.56%
符合
3.5
0.35
0.7
工作量汇总表
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
工作量汇总表
产品名称
部门名称
项
次
作业名称
同生频率
每次处
理时间
每日
工作量
安排
人力
努力
程度
偶然事件
无法处理
次数
备注
固定
偶然
平均
最高
平均
标准
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
工作量统计表格模板
工作量统计表格模板
在工作中，经常需要对工作量进行统计，以便更好地了解工作进展情况，合理安排资源和时间。
为了方便大家进行工作量统计，特别设计了以下工作量统计表格模板，希望对大家的工作有所帮助。
首先，我们需要填写的是工作量统计表格的基本信息，包括项目名称、统计周期、统计人员等。
在填写这些基本信息时，需要确保准确无误，以便后续的统计工作能够顺利进行。
接下来，我们需要填写的是具体的工作内容。
在表格中，可以分别列出各项工作的名称、负责人、计划工作量、实际工作量等信息。
通过对这些信息的统计和分析，可以清晰地了解每个工作人员的工作情况，及时发现和解决工作中的问题。
除了工作内容，我们还可以在表格中添加一些其他的统计项，比如工作时间、工作地点、工作进度等。
这些信息可以帮助我们更全面地了解工作的情况，从而更好地进行工作安排和管理。
在填写工作量统计表格时，需要注意以下几点：
1. 确保填写的信息准确无误，不要出现错误或遗漏；
2. 对于工作量的统计，需要尽量客观、准确地进行记录，不要出现主观臆断或夸大其词的情况；
3. 在填写表格时，可以根据实际情况进行适当的调整和修改，以确保表格的实用性和有效性。
通过使用工作量统计表格模板，我们可以更方便地进行工作量的统计和管理，提高工作效率，合理安排资源和时间，确保工作的顺利进行。
希望大家能够认真填写和使用工作量统计表格，让工作更加有序、高效。
工作量表格范本
工作量表格范本工作量表格范本（700字）工作量表格是一种用来记录和统计员工工作内容和工作量的工具，可以帮助企业更好地管理和评估员工的工作情况。
下面是一个工作量表格的范本，该范本包含了以下几个部分：1. 员工信息：包括员工姓名、工号、职位等基本信息。
2. 时间段：记录每一项工作的具体起止时间。
3. 工作内容：记录每一项工作的具体内容和要求。
4. 工作量：根据工作内容和要求，填写相应的工作量指标。
5. 完成情况：记录员工的工作完成情况，是否按时完成，是否达到要求。
6. 备注：用于记录其他需要说明的事项。
下面是一个具体的工作量表格范本：员工信息：员工姓名：张三工号：123456职位：销售代表时间段工作内容工作量完成情况备注8:00-8:30 电话销售 15个完成无8:30-10:00 客户拜访 2家完成无10:00-10:30 产品演示 1次完成无10:30-11:00 销售报告撰写 1份完成无11:00-12:00 客户需求分析 1份延迟客户未能准时提供资料12:00-13:30 午餐休息无无13:30-15:00 电话销售 12个完成无15:00-17:00 销售培训 2小时完成无17:00-17:30 销售总结写作 1份完成无以上为张三销售代表的一天的工作量表格范本。
通过使用工作量表格，企业可以清晰地了解员工在每个时间段的具体工作内容和工作量，并能对员工的工作情况进行有效的评估。
同时，员工在填写工作量表格时也会更加明确自己的工作任务和要求，有助于提高工作效率和工作质量。
当然，这只是一个工作量表格的简单范本，实际使用中可以根据企业的需求进行调整和修改。
例如，可以添加更多的工作内容和工作量指标，或者增加其他需要记录的信息。
重要的是根据实际情况，合理设计和使用工作量表格，以便更好地管理员工的工作。
施工工作量表格范本
120元/平方米
6000元
其他杂项费用
这个表格包括工作内容、数量、单价、总价和备注等列。根据实际情况，您可以根据需要添加或删除列。在填写表格时，根据各项工作的实际情况填写相应的内容。
请注意，以上信息仅供参考，实际使用时应根据具体需求和情况进行调整和修改。同时，在编制施工工作量表格时，应确保表格的准确性和完整性，以便于进行工作量的统计和分析。
施工工作量表格范本
以下是一个简单的施工工作量表格范本，供您参考：
工作内容
数量
单价（元）
总价（元）
备注
土方开挖
1000立方米
15元/立方米
15000元
钢筋加工
5吨
3500元/吨
17500元
混凝土浇筑
80立方米
45元/立方米
3600元
模板制作与安装
100平方米
80元/平方米
8000元
脚手架搭设与拆除
200平方米
科室1-6月个人工作量表格
科室1-6月个人工作量表格
首先，个人工作量表格是一种记录和统计个人工作量的工具。
它通常包含了一段时间内个人的工作任务、工作时长、工作内容等信息。
这个表格可以用于评估个人的工作效率、分析工作负荷、进行绩效考核等。
从时间角度来看，科室1-6月个人工作量表格记录了个人在这半年时间内的工作情况。
可以按月份或周次来划分，以便更好地追踪个人的工作进展和变化。
从工作任务角度来看，个人工作量表格可以列出个人负责的各项工作任务。
这些任务可以是科室内的日常工作，也可以是特定项目或事件的工作。
通过记录每个任务的具体内容和完成情况，可以帮助评估个人的工作能力和责任心。
从工作时长角度来看，个人工作量表格可以记录每个任务所花费的时间。
这有助于评估个人的时间管理能力和工作效率。
同时，还可以根据工作时长的统计结果，合理安排个人的工作负荷，避免过度或不足的工作量。
从工作内容角度来看，个人工作量表格可以详细描述每个任务的具体工作内容。
这有助于了解个人在不同领域或专业方向上的工作能力和经验积累。
同时，也可以根据工作内容的统计结果，合理安排个人的工作分配，充分发挥个人的专长和优势。
总而言之，科室1-6月个人工作量表格是一种记录和统计个人工作量的工具，可以从时间、工作任务、工作时长和工作内容等多个角度来全面了解个人的工作情况。
通过分析这些数据，可以评估个人的工作能力和绩效表现，为科室的工作管理和人员调配提供参考依据。
办公室人员工作量统计表模板
办公室人员工作量统计表模板1. 引言1.1 介绍办公室人员工作量统计表模板的重要性办公室人员工作量统计表模板在现代办公环境中扮演着至关重要的角色。
通过建立并填写工作量统计表，办公室管理者可以清晰地了解每位员工的工作情况，及时发现并解决工作中的问题，确保工作任务的顺利完成。
工作量统计表还可以帮助管理者合理分配任务，提高工作效率，有效管理团队成员的工作状态。
工作量统计表还可以帮助办公室人员更好地掌握自己的工作情况，及时调整工作重心，提高工作效率。
通过根据统计表的数据分析工作量，可以发现自己工作中存在的疏漏和不足之处，及时改进和提高工作质量。
员工也可以根据统计表了解自己的工作量和工作进度，更好地规划和安排工作，提高工作效率和工作质量。
办公室人员工作量统计表模板的重要性不可忽视。
它不仅可以帮助管理者更好地管理团队，提高工作效率，还可以帮助员工更好地了解自己的工作状态，提高个人工作质量。
使用工作量统计表模板可以使工作更加有条不紊，办公室的工作效率和管理质量得到进一步提升。
2. 正文2.1 统计表的制作目的统计表的制作目的是为了帮助办公室管理者更好地了解部门人员的工作量情况，从而有效地进行资源分配和工作安排。
通过统计表，管理者可以清楚地了解每位员工的工作任务、工作进度和工作量分布，有利于发现工作中的问题和瓶颈，及时调整工作安排，提高工作效率和员工工作满意度。
制作统计表还可以帮助管理者全面评估员工的工作表现，从而更科学地进行绩效考核和奖惩激励。
统计表还可以为部门日常运营和长期发展提供数据支持，帮助管理者做出有根据的决策和规划。
制作办公室人员工作量统计表是非常必要和重要的，它可以帮助机构更加高效地管理和运营，提升整个团队的工作质量和生产效率。
2.2 统计表的内容和格式要求统计表的内容和格式要求是非常重要的，因为它直接影响到统计数据的准确性和可读性。
在制作办公室人员工作量统计表模板时，我们需要考虑以下几个方面的内容和格式要求：1. 员工信息：统计表应包括每位员工的姓名、工号、部门、职务等基本信息，以便对工作量进行有效地分类和分析。
软件开发实施项目工作量评估明细表格
项目名称：推动项目工作量统计表OA 系统应用，加强业务整合一、推动OA 流程应用工作量序号1 2 3 4 56 7 8 9阶段项目准备系统配置流程调研设定流程模拟调试管理员培训用户培训系统启用项目扫尾工作内容现有系统配置状况检查系统有关模块的基本数据状况检查拟订实行阶段计划，商定每个阶段的时长，准确区分各阶段时间节点预约培训实行时期培训日期安排成立有关组织构造成立有关角色调整全局配置项成立权限分派方案落实需要上线的流程列表，这些流程主要包括：党委发文流程、纪委发文流程、企业发文流程、部门发文流程 (报告、函、请示、通知)、企业收文流程，以及：用印申请流程、出差申请流程、会议管理流程等培训流程图的标准画法采集流程图，沟通流程信息、改正流程图、流程图定稿成立流程，谁提交，谁同意，谁履行成立流程表单，及相应说明成立流程办理签成立存档管理，配置有关归档目录成立权限管理对全部流程进行模拟测试，文流程，一定进行遍历测试依据模拟测试发现的状况，讨和调整对流程管理员进行培训，使其掌握流程异样情况办理、流程微调技巧依据项目实质整理培训资料落实培训人员、场所、时间安排三场用户培训，需用户踊跃配合协调成立起与系统运转相适应的管理规章制度公布正式启用系统的通知系统检查与实行增补问题采集、反应、调整项目回首权限回收人员装备324542222人·日91236857288122对流程设置进行检特别是各个重要公共计244二、序号123456789101112 新功能开发工作量阶段需求调研、剖析需求确认整体设计整体设计评审详尽设计详尽设计评审编程、单元测试集成测试安装调试系统初始化用户培训项目追踪与总结工作内容认识用户业务，获得用户对功能、性能等方面的需求用户方、开发方对需求进行审查确认这些功能包含：安全认证、电子印章、规章制度管理、业务整合系统初步设计用户方、开发方对整体设计审查确认对系统功能、操作界面、办理逻辑、数据库、代码系统等进行详尽设计开发组对详尽设计方案审查确认编写程序、单元测试系统管理(设置，备份复原)操作人员管理及权限管理安全认证电子印章规章制度管理业务整合(初步)业务整合(深入)系统集成测试、系统测试，编程与测试能够交叉进行到用户现场安装调试开发好的系统，并与用户一同试走业务流程，对系统进行功能确认测试将系统初始化；准备业务基础数据并录入系统；对用户操作人员、系统管理人员进行详尽培训系统bug 控制，操作指导共计人员装备42222122232443212人·日20101022032470648120120242112412517工作量总计：761 人· 日。
影像科工作量统计表
影像科工作量统计表摘要：1.影像科工作量统计表概述2.2022 年12 月影像科工作量统计数据3.数据分析及结论4.展望与建议正文：一、影像科工作量统计表概述影像科工作量统计表是对影像科在一定时间内完成的检查项目和数量进行汇总和统计的表格，旨在帮助影像科医护人员了解工作情况、提高工作效率、合理分配工作任务、评估医疗资源需求等。
本文以2022 年12 月的影像科工作量统计表为例，对其中的数据进行分析和解读。
二、2022 年12 月影像科工作量统计数据1.总检查量2022 年12 月，影像科共完成检查项目20,000 余例，同比增长10%，环比增长5%。
2.各类检查项目分布（1）X 光检查：共完成6,000 余例，占总检查量的30%；（2）CT 检查：共完成4,000 余例，占总检查量的20%；（3）MRI 检查：共完成3,000 余例，占总检查量的15%；（4）超声检查：共完成7,000 余例，占总检查量的35%。
3.各科室检查量分布（1）内科：共完成8,000 余例，占总检查量的40%；（2）外科：共完成6,000 余例，占总检查量的30%；（3）儿科：共完成3,000 余例，占总检查量的15%；（4）急诊科：共完成3,000 余例，占总检查量的15%。
三、数据分析及结论根据上述数据，我们可以得出以下结论：1.2022 年12 月影像科工作量总体呈现增长趋势，同比增长10%，环比增长5%。
这可能与医疗机构业务量的整体增长、患者就医需求的提高等因素有关。
2.X 光检查、超声检查和CT 检查在检查项目中占据较大比重，MRI 检查相对较少。
这可能与不同检查项目的适用范围、检查效果、设备资源等因素有关。
3.内科检查量最多，外科、儿科和急诊科检查量相当。
这反映了内科疾病的普遍性和就诊需求，也说明影像科在满足各科室检查需求方面发挥了重要作用。
四、展望与建议1.根据影像科工作量统计表的数据，医疗机构应合理配置医疗资源，提高影像科设备的利用率，为患者提供更高效、更便捷的检查服务。
工作量日常统计表--实用.docx
工作量日常统计表
8月份姓名：李娜
序号日期工作内容备注
新星星海工程
1、青岛丽海广场工程整理招标文件内容
三次回标加班12014-8-4答疑
18:00-20:30
2、大连新星星海工程三次回标
（在家）
1、大连新星星海工程三次回标， 10点
发电子版；
22014-8-5
2、青岛丽海广场工程报价表格链接 ;
3、青岛丽海广场工程成本录入。
1、青岛丽海广场工程成本录入；
32014-8-6
2、青岛丽海广场工程报价。
1、青岛丽海广场工程报价；
42014-8-7
2、新星星海三次回标，打印装订密封。
52014-8-81、美辰三次回标答疑
62014-8-91、青岛丽海广场工程报价调整 ;
1、大连东港答疑，整理招标文件内容，
清单等；
72014-8-11
2、青岛丽海广场工程成本调整，报价调
整；
82014-8-12 1、大连东港成本录入，表格链接 ;
9
10
11
12 13 14 15 16 17 18。
个人用记工表格
个人用记工表格个人使用记工表格可以是一种高效的方法来记录和跟踪个人的工作情况、工作时间和相关参考内容。
下面是一个可以参考的个人用记工表格内容，该表格主要包括以下几个方面的内容：日期、工作项目、工作小时数、工作内容、完成情况和总结。
日期：在这一栏中，可以记录每天的日期，以便可以按照时间的顺序对工作进行归档和分析。
工作项目：这一栏用于记录每日需要进行的工作项目。
可以根据具体的工作安排填写该栏，例如，如果是一名销售人员，可以记录每天需要跟进的客户和销售任务。
工作小时数：在这一栏中，可以记录每天完成每个工作项目所花费的小时数。
这有助于评估任务的优先级和占用的时间。
工作内容：这一栏用于记录每个工作项目的具体内容或进展。
可以简要描述在该项目上所做的工作、遇到的问题以及取得的进展。
完成情况：在这一栏中，可以记录每个工作项目的完成情况。
可以使用几个不同的标记符号来表示项目的状态，例如“已完成”、“进行中”、“待处理”等。
总结：这一栏可用于总结每天的工作情况。
可以记录个人对于当天工作的总体评价，以及对下一步工作的计划或建议。
此外，个人用记工表格还可根据具体需求进行自定义内容的添加。
例如，可以添加一栏来记录每一项工作的重要程度，以便更好地安排工作的优先级。
也可以添加一栏来记录每项工作的进展百分比或已投入的工作量，以便更好地跟踪和评估项目的进展情况。
个人使用记工表格的优点有很多。
首先，它可以将工作进展和完成情况可视化，帮助个人更好地了解自己每天的工作量和进步。
其次，它可以帮助个人更好地安排工作时间，优化工作效率。
此外，通过记录和分析工作项目和时间的情况，个人可以更好地评估和管理自己的工作能力和时间管理能力，以提高工作效率和成果。
综上所述，个人使用记工表格是一种高效的方法来记录和跟踪个人的工作情况、工作时间和相关参考内容。
通过合理地安排和记录工作项目，个人可以更好地管理时间，提高工作效率，并及时了解自己的工作进展情况。
岗位工作分析空白表格
1、工作类别分为日常性工作、阶段性工作和临时性工作；日常性工作指每天或者每周或每月具有一定频率发生需要处理的工作；阶段性工作指每年定期发生但不会每月都发生的工作或者按照项目的计划方式进行的工作；临时性工作指非上述两种情况偶然发生的工作。
2、工作频次按照开展工作的周期进行分类填写；如：每日一次，每周一次，每月两次等。
3、每日工作量合计=日常工作量时间之和+（阶段性工作和临时性工作折算后的日工作量之和）
4、每日工作标准工时为8小时，每周工作标准为6个工作日，每月工作标准日为26天。
技术部个人日常工作量统计表
编制：黄方
批准：陆昌勇
备注
式发到黄方
9 7月28日
10 7月30日
11 7月31日
备注： 1、此文件技术部每人每天将自己当天所做工作具体详细有质有量的填入表格中，每天下午三点之前以电子档形式发到黄方 这边进行汇总，若未交或迟交黄方这边将在当天汇总表格中填入“无”； 2、所有每日工作，黄方将定期进行汇总交给陆工并纳入月底考核； 3、此文件将于7月19日开始执行，望各位严格执行；
技术部个人工作量统计表
组别：钣金
姓名：张伟峰
序号 日期
具体工作内容描述
备注
1
7月19日
1.机床漏水现场跟踪; 2厂外GS1020链排事宜
2 7月20日
3 7月21日
4 7月23日
5 7月24日
6 7月25日
7 7月26日
8 7月27日
心导管室护士工作量统计表格
心导管室护士工作量统计表格心导管室是目前最常见的介入诊疗设备，为病人的诊治提供了强有力的保障。
很多的病人都需要使用心导管来进行急诊或手术的治疗，如心脏起搏器植入术、心脏起搏器置入术、心脏除颤器植入术等都需要导管介入治疗。
目前心导管室的使用率很高。
心导管室护士工作量统计表：心力衰竭患者为急性心衰、冠心病患者，其病情的危重程度和严重程度，直接关系到患者生命安全，同时也影响着医院的整体治疗方案及工作效率。
如何做好工作？下面就是心电监护操作流程和方法。
心导管室是一个特殊的存在，但是我们也要清楚这一份工作量统计表是很有必要的。
因为心导管室的工作内容相对比较多！对于我们患者来说意义非凡。
•一、心电监护心电监护是指通过连接无线传感器，记录患者脉搏频率、心电图改变的仪器，其测量的数据是诊断、治疗心脏疾病的重要依据。
根据病人症状及时做出判断，同时进行治疗。
对于心衰、冠心病患者可进行以下几种监护:(1)心率监测：每天在心导管室监测患者心率50~100次，记录心电监护数据;(2)心率曲线：监测患者有无早搏或无搏动（有时可见左、右心室收缩功能异常);(3)电复律：记录患者按体位是否自主休息;(4)监测患者呼吸频率与心率：可测量心律失常类型、频率与症状、呼吸运动规律及频率与心率是否一致;(5)监测患者心率：可测定患者有无早搏或低频搏动（有时可见低搏动);(6)记录患者心肺复苏过程中出现心功能下降时心电曲线变化情况（如心动过速时);(7)监测患者心律失常类型和频率：可测量心律失常类型及频率与心率、心肌缺血发作时心电图变化情况两者之间者;(8)监测患者心功能变化：可测量心输出量与心律失常类型及频率之间者;(9)监视患者心电曲线变化情况：可测量病人无呼吸运动次数与心电图变化情况之间者;(10)分析患者心律失常类型及频率：可分析心律失常类型、频率与心律不齐之间者;(11)监测患者心率变化情况：如心跳加快时即可检查有无无心脏骤停以及是否存在着新诊断型心猝死等情况;(12)分析患者心脏病变类型及频率：可分析心肌缺血时心电图变化情况与频率与心率变化之间者;(13)监测患者血流动力学变化情况：可分析血流灌注是否正常及有无血流动力学不稳定性者。
工作量表格范本
工作量表格范本1.今天公司给一个工作量统计表,要自己填写自己每天的工作内容以及每首先你不要用郁闷那种心态去考虑这些事情，也不是你说的所谓的监控。
第二、比较大的公司上级领导对下级员工的工作掌控、绩效考核等以此为依据的。
更能了解下属的工作状态，提出合理的改善建议。
第三、这对你是非常好的，你可以明白每天干了什么、没有干什么，什么事情没有干完，明天继续。
现在职场上很多员工不知道每天忙了什么，每次写个月度总结，年度总结就成了一种负担，如果你工作有记录的话，你想想会怎样的方便。
第四、通过梳理你每天的工作，你可以在下月进行改善，实际上一种职业生涯的在规划。
第五、别说你们公司提了工作量统计表，就算没说此事，建议你也一定要自己做这些事，难道你不想熬上来，难道你不想领更高的工资，只有严格要求自己，才能在职业生涯中晋升的更快。
祝你成功。
2.EXCEL表格汇总我有三个表格,但是需要汇总,因为每天的工作量大说明：1、若想用通用公式对分表项目汇总，分表的格式必须相同，如积分都应在Z列等。
2、在各分表的Z列公式前添加“--”，令其显示为可计算的数值。
3、在A和B列，输入各表最全的日期和每日最多的不重复的操作人人名，如绿色区域。
4、在C3输入公式“=SUMPRODUCT((INDIRECT(C$2&"!A2:A70")=$A3)*(INDIRECT(C$2&" !F2:F70")=$B3)*INDIRECT(C$2&"!Z2:Z70")）”，将其复制到全区，即可求出指定日期指定人员在各分表积分之和，如黄色区域所示。
3.如何设计一个统计每月工作量的excel表格我觉得数据透视表就可以了。
数据透视表的操作流程打开Excel，找到菜单中“数据”选项中“数据透视表和数据透视图”。
进入向导。
向导中有三个步骤：1.指定待分析数据和数据源类型：选择第一个“MicrosoftOfficeExcel数据列表和数据库”2.建立数据源区域：这个系统会默认。