护士职业生涯规划PPT作品
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临床护士职业生涯规划ppt课件
❖ 护理管理者
性格、气质
引导自我评估
自身优势和劣势
机遇和挑战
价值观 职业兴趣
工作能力
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
SWOT分析 机遇（O）
劣势（W）
挑战（T）
（S）优势
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
• 加强复合型人才培养
提供学习、进修机会 促使护理人员提高学历、不断充电
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
维持阶段
❖ 阶段特征（维持期） –工作年限：25-30年 –具有较高的组织成员身份感，进取心下降，需要平衡的工作
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
稳步发展阶段
❖ 阶段特征（关键期）
–工作年限：5-15年 –个人职业能力稳步提升，基本适应职业环境，成为工作中的骨干力量 –参与教学和管理 ❖ 护士
根据自己的个性特点选择适合自己的专科护理工作 根据自己的优势选择专业发展方向
指护士在护理专业生涯中根据专业发展和个体需要，获取相关的 知识与技术，拟订需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自 身的努力，最终达到既定目标的过程
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
护士职业生涯规划课件(PPT43页)
12
五、职业规划的基本步骤
7、制定行动计划与措施 这里所指的行动，是指落实目标的具体措
施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面 的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你 计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业 务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些 技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体 的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体 ，以便于定时检查。
6
二、职业规划的主要特性
可行性 适时性 适应性 持续性
7
三、职业规划参考因素
1、个人自身因素； 2、所在组织所提供的发展条件的因素； 3、社会环境所给与的支持和制约因素。
8
四、职业规划的基本原则
择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
9
五、职业规划的基本步骤
1、确定志向——职业方向定位 2、自我评估：职业核心能力、职业成熟度 3、职业生涯机会的评估 4、职业的选择：职业决策（信息支撑）
（如：慢性伤口评估培训）
！ 院外相关行业（如美容）
(2)我能往哪一路线发展？ 护理专家 护理部主任
如果您计划接受更高的教育，获得更好 职业生涯规划简称职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份
护士职业生涯规划 五、职业规划的基本步骤
选择适合个人能力的任务。 假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧！ 有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。 2、业 务 指 导 部 门 为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧！ 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。 职业生涯目标的设定 2、业 务 指 导 部 门 职称提高、经验积累、科研课题、论文 12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 （如：慢性伤口评估培训）
五、职业规划的基本步骤
7、制定行动计划与措施 这里所指的行动，是指落实目标的具体措
施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面 的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你 计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业 务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些 技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体 的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体 ，以便于定时检查。
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二、职业规划的主要特性
可行性 适时性 适应性 持续性
7
三、职业规划参考因素
1、个人自身因素； 2、所在组织所提供的发展条件的因素； 3、社会环境所给与的支持和制约因素。
8
四、职业规划的基本原则
择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
9
五、职业规划的基本步骤
1、确定志向——职业方向定位 2、自我评估：职业核心能力、职业成熟度 3、职业生涯机会的评估 4、职业的选择：职业决策（信息支撑）
（如：慢性伤口评估培训）
！ 院外相关行业（如美容）
(2)我能往哪一路线发展？ 护理专家 护理部主任
如果您计划接受更高的教育，获得更好 职业生涯规划简称职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份
护士职业生涯规划 五、职业规划的基本步骤
选择适合个人能力的任务。 假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧！ 有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。 2、业 务 指 导 部 门 为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧！ 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。 职业生涯目标的设定 2、业 务 指 导 部 门 职称提高、经验积累、科研课题、论文 12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 （如：慢性伤口评估培训）
护士职业生涯规划ppt模板
网络论坛：交 流经验，获取 职业发展建议
政策支持与激励机制
政府政策：国家对护士职业发展的政策支持，如提高工资待遇、提供培训机会等 医院政策：医院对护士职业发展的政策支持，如晋升机制、奖励制度等 社会支持：社会对护士职业发展的支持，如社会认可度、社会地位等 自我激励：护士自我激励，如提升专业技能、提高职业素养等
添加标题
添加标题
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中期目标：提升专业能力，成为科 室骨干
终极目标：成为护理专家，为护理 事业的发展做出贡献
职业发展路径选择
初级护士：完成基础护理工作， 积累临床经验
中级护士：提升专业技能，参 与护理管理
高级护士：担任护理领导职务， 参与决策制定
护理专家：进行护理科研，推 动护理学科发展
提升职业竞争力
应对压力与解决问题的能力
保持积极心态： 面对压力时， 保持积极乐观 的心态，相信 自己能够解决
问题
学会时间管理： 合理安排时间， 避免过度劳累， 提高工作效率
提高沟通能力： 与同事、患者、 家属等保持良 好沟通，及时
解决问题
掌握专业知识： 不断学习新知 识，提高专业 技能，增强解 决问题的能力
护士职业发展机遇与挑战
沟通技巧：倾听、表达、理解、 反馈等
人际交往能力：建立良好的人 际关系，处理冲突和矛盾
团队协作：与同事、患者、家 属等建立良好的合作关系
领导能力：在团队中发挥领导 作用，带领团队完成任务
团队协作与领导能力
团队协作：与同事、患者、家属等保持良好的沟通和协作，共同完成护理任务 领导能力：具备一定的领导能力，能够组织和协调团队工作，提高工作效率和质量 培训与指导：能够对年轻护士进行培训和指导，帮助他们提升技能和素质 创新与改进：能够不断探索和创新，改进护理方法和流程，提高护理质量
护士职业生涯发展规划最新优质ppt课件
3.护理查房及授课技巧。
? 书面作业： 1.护理个案1篇/ 季度，工作总结1篇/年。 2.每年撰写护理论文1篇或科研课题申报，每2年发表护理论
文1篇以上或学术专著。
N3级护士考核及进阶要求
（主管护理师—副主任护师）
一、理论考核（闭卷形式进行）
u科室： 1次/年； u护理部：1次/年（三基）。
二、技术考核：考核“三基”+专科操作项目/护理查房
? 完成读书心得及工作感言各一篇
试用期评价
n理论考核：岗前培训考核的理论。闭卷形式考核。 n技术考核: u病区：考核所以项目 u科室抽考一次 u护理部试用期结束前进行考核。 u考核项目：口腔护理、会阴抹洗、冰袋及热水袋的使用、
测生命体征与记录、备用床、防压疮护理、床上浴、无菌技术。 n评价：理论成绩占 30%（科室 5%，护理部 25%）；
病人抢救。 4.具备临床科研能力。
5.经过培训及考核，成为专科护士。
各层次护理人员的培训重点（五）
二、要求：
N3级：主管护理师
? 理论：自学+专科业务学习+护理部业务学习+院内外继续教育学习班 ? 技能要求：
1.有针对地巩固基础护理操作技能及会操作示范能力；
2.专科护理操作、专科疑难/急危重症患者抢救流程、专科 急救仪器设备之操作规范及维护；
三、进阶要求： 1.参加全国统一资格考试并获得通过。
2.参加医院组织的技能考核（专科操作+护理体查+护理病历）。
3.夜班数达标：60个/年。 4.业绩符合相关要求。
各层次护理人员的培训重点（四）
N3级：主管护理师
一、目标
1.熟练掌握专科相关理论及专科护理技能。 2.较好的临床教学能力及护理管理能力。 3.胜任高级责任护士及护理组长岗位，能承担组织危重
护士职业生涯规划MicrosoftPowerPoint演示文稿
l 在临床护理中，许多的纠纷发生均与护患沟通障碍 有着直接和间接地关系。善于交流不仅可以提高工 作效率，还可以增强自信心。护士亦在这种建设性 的护患互动中，发展了职业的价值和职业成就感。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
举例：职业生涯早期阶段
l 指护士从学校进入工作环境,并在工作 环境中逐渐社会化,实现从学生到护士 的转变,并为新的组织所接纳的过程。 这一阶段一般发生在从业3 年～5 年, 护士年龄为19 岁～24 岁 。
3、制定方案
l 职业生涯规划路线为人生规划的展开。 l 在确定好人生目标后，应考虑具体的发
展路线。一般情况下，需从以下三个问 题考虑职业生涯方向的选择：⑴自己可 以向哪个方面发展；⑵自己能向哪方面 发展；⑶自己想向哪个方面发展。不同 的发展路线，要求也不同。职业生涯路 线的选择对日后职业发展至关重要。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
小故事大道理
l 关于志向的故事 l 孔子问学生您们的志向是什么？ l 孔子十五治于学，三十而立、四十不惑、五
十……
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
职业生涯定义
l 职业生涯是一个人在其一生中所承担工作的相继 历程。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
l 既然已经选择了护理专业，这是一个需要舍 得为之付出的行业。它所承载的不仅仅是简 单的护理操作的重复，更多的是对生命由衷 的关爱。它的专业价值绝不是用固定的公式 来衡量，它的职业生涯也未必能通过引抄经 典来进行规划。护理职业简单而朴实，需要 做的是：认识自己，用心去关爱患者，制定 合适自己发展的目标，去不断学习和不断积 累。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
举例：职业生涯早期阶段
l 指护士从学校进入工作环境,并在工作 环境中逐渐社会化,实现从学生到护士 的转变,并为新的组织所接纳的过程。 这一阶段一般发生在从业3 年～5 年, 护士年龄为19 岁～24 岁 。
3、制定方案
l 职业生涯规划路线为人生规划的展开。 l 在确定好人生目标后，应考虑具体的发
展路线。一般情况下，需从以下三个问 题考虑职业生涯方向的选择：⑴自己可 以向哪个方面发展；⑵自己能向哪方面 发展；⑶自己想向哪个方面发展。不同 的发展路线，要求也不同。职业生涯路 线的选择对日后职业发展至关重要。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
小故事大道理
l 关于志向的故事 l 孔子问学生您们的志向是什么？ l 孔子十五治于学，三十而立、四十不惑、五
十……
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
职业生涯定义
l 职业生涯是一个人在其一生中所承担工作的相继 历程。
护士职业生涯规划 MicrosoftPowerPoint演示文稿
l 既然已经选择了护理专业，这是一个需要舍 得为之付出的行业。它所承载的不仅仅是简 单的护理操作的重复，更多的是对生命由衷 的关爱。它的专业价值绝不是用固定的公式 来衡量，它的职业生涯也未必能通过引抄经 典来进行规划。护理职业简单而朴实，需要 做的是：认识自己，用心去关爱患者，制定 合适自己发展的目标，去不断学习和不断积 累。
护士职业生涯规划(共17张PPT)
目前男护士行业现状及发展趋势分析来看，男护士是数量不足。
2 性格：为人善良诚挚，本性活泼开朗；
• 工作积极认真，有热情，有创新 意识
踏实规划 稳步前进
机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱打拼的人
复习和参加主管护师证考试，拿到主管护师证书。
每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月周细分，最后再进行调整或归纳。
学习能力
在平时中也要多积累经验，不断提高自己个评方价面的和综建合议素，质。以及我对自己的能力总
性格：为人善良诚挚，本性活泼开朗； 结，我具有清楚而正确地表达自己的
•自身专业水平不足，自身缺点限制，知识储观备念不和够向，缺别乏人基介本绍的行信业息素的质能， 力。并且 学不习经更 历多风的雨专怎业能知见识彩，虹提。高自己的专业水平对。物体或图形的有关细节具有正确的
长期计划
2026~2035年
临床护理专家
加强自己临床和技术工作经验，能熟练地掌握 本科室技术操作，解决本科室复杂疑难问题。 能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平 的科学论文或著作。
第13页，共17页。
评估调整
职业目标评估
计划赶不上变化，将根据实际情况 调整职业目标。如果觉得定科室的 时间太短，或者考试太难，需要多 几年，可以适当改变计划。
规划精彩人生 打造锦绣前程
职业生涯规划 Loading …
CAREER PLAN
第1页，共17页。
WHO AM I 我是谁
姓名： 性别：
兴趣： 职业：
座右铭：不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
第2页，共17页。
序言
时间是纵轴，理想是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要给自己一个 明确的理性，它有足够的难度，又有足够的新引力。
护理人员职业生涯规划PPT课件
二、内外环境分析
社会环境：国家政治、经济、科技、文化、法 制建设政策何如？护理专业在社会大环境中的 发展状况、未来趋势、发展前景何如？护理人 力资源需求情况；社会发展趋势对护理职业有 何要求？
组织环境：组织发展战略、护理队伍群体结构、 护理人员升迁政策等。
内外环境分析
我有何发展机遇？ 自己的职业发展空间环境怎样？
职业生涯发展阶段理论（续）
（二）格林豪斯（美）的职业生涯发展阶段理论 1.职业准备阶段（0－18岁）：接受必需的职业教育 2.查看组织阶段（18－25）：选择一份合适的职业 3.职业生涯初期（25－40）：学习职业技术，提高职业
能力，逐步融入组织，为未来成功的职业做准备。 4.职业生涯中期（40－55）：强化或改变自己的职业理
施、管理者的水平等。 偶然性因素：机遇
三、职业生涯发展阶段理论
（一）Donald . E. Super（美）五阶段发展理论： 1.成长阶段（0－14岁）：认知阶段 2.探索阶段（15－24岁）：学习打基础阶段 3.确定阶段（25－44岁）：选择、安置阶段 4.维持阶段（45－64岁）：升迁和专精阶段 5.衰退阶段（65岁以上）：退休阶段
第二大类：专业技术人员（中11，小120，细451） 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：社会生产服务和生活服务人员 第五大类：农、林、牧、鱼业生产人员及辅助人员 第六大类：生产制造及有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员
新职业
第一批 （2004.8） 形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员等9个。
的发展目标和阶梯，时间长至40年左右
五、行动计划与措施
业余学习 学历教育 岗位轮转 进修学习
护士职业生涯规划PPT作品共24页文档
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
1、要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
护士职业生涯规划PPT作品 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
谢谢！
相关主题
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护士职业生涯道路分期
起步期
成长期
成熟期 衰老期
问题的提出
• 新护士：我将从事的是一项什么样的工作？ 今后将会怎么样？ • 10年工龄以上的护士：我每天辛勤工作，感 觉不到自己的事业有什么进步和发展。 • 20年工龄以上的护士：我已经是一名老护士 了，每天重复着同样的工作，没有一点成就 感。 • 30年工龄的护士：即将退休，觉得自己没了 价值。
知彼：社会环境分析
• • • • • • 环境条件的特点 环境的发展变化情况 与环境的关系 在这个环境中的地位 环境提出的要求 环境对自己有利与不利条件
知己+知彼：抉择
• • • • • 兴趣与职业的匹配 气质与职业的匹配 性格与职业的匹配 能力与职业的匹配 测试：霍兰德职业倾向测试量表 迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表
提供
职业人生的敲门砖
——护士职业生涯规划
已经两年多了，谈谈对大学感觉
不适应 松懈
迷茫
失落
无聊
一项著名的哈佛跟踪报告
25年来他们的目标几乎不曾 改变过。他们都成了社会各界 的顶层成功人士，如创业者、 行业领袖、社会精英。
目标清晰长远 （3%）
目标清晰短期 （10%）
• 25年来他们的短期目标不断被达成，大都 生，律师，工程师等。
评估与反馈
• 对职业生涯目标与规划进行评估和作出适当的调整， 以便更好地符合自身发展和社会发展的需要。 • 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断 认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生 涯规划更加有效的有力手段。
做好竞争的思想准备
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从 背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂 道﹕“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说 ﹕“我只要跑得比你快就好了。”
小
结
清楚的认识自己
成功
=
良好的职业规划
努力的实践目标 充足的自信心
目标模糊（60%） •他们几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳
地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
无目标（27%）
•25年来他们几乎没有目标，生活在社会的最低层。他 们的生活过得很不如意，并且常抱怨他人，抱怨社会。
案例:施瓦辛格
施瓦辛格的人生规划
施瓦辛格早在他10岁时有三个梦想： 世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人。 施瓦辛格职业生涯规划以及实践。 1）18岁获得欧洲健美冠军 2）此后施瓦辛格怀揣20美元到好莱坞闯荡天下，开始了 演员生涯，经过不懈努力成为影视巨星。演员的成功，为 他成功进军商业打下了坚实的基础。 3）成为明星后，继续实现第三个梦想，成功的商人。他 到维斯康星大学攻读商业和经济学，让他快速成为拥有20 亿美元身价的亿万富翁。 4）新的人生目标，要从政，竞选美国总统。现已任美国 加州州长。
确定职业目标和制定行动方案
• 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有 短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 • 人生规划 ：整个职业生涯的规划，时间长至40年 左右，设定整个人生的发展目标。 • 长期规划：5-10年的规划，主要设定较长远的目标 • 中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。 • 短期规划：2年以内的规划，主要是确定近期目标 ，规划近期完成的任务。
早 起 的 鸟 儿 有 虫 吃
职业生涯规划，你准备好了吗？
职业规划的含义
是个人制定职业目标、确定实现目标手 段的不断发展过程。其核心是个人职业目标 与现实可得到的机会匹配
护士职业生涯规划的定义
护士根据个人条件和客观环境的分析，确 立自己的职业生涯发展目标及选择实现目 标的途径和措施，按照时间进程采取必要 活动实现职业生涯目标的过程。
职业生涯设计流程图
护士职业规划的流程
• • • • • • 自我评估—知己 环境分析—知彼 选择职业—抉择 职业目标—行动 职业结果—评估 居安思危—竞争
知己：如何客观地认识自我
• 对自我的认识主要有几部分
• （1）兴趣和憎恶：自我喜欢什么？自我讨厌什么 ？
• （2）优势和劣势：自我的优势在哪里？劣势在哪 里？ • （3）性格特征：我是怎么样性格的人？ • （4）能力：我有什么能力？