执业医师定考简易程序条件
医师定期考核细则
医师定期考核细则医师定期考核是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，更是建立和完善医师准入与退出机制，促进医师知识更新，提高医师执业水平和执业能力，确保医疗质量与医疗安全的重要手段。
下文是医师定期考核细则，欢迎阅读!医师定期考核细则一为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。
一、组织领导为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增副主任委员：刘新涛孙步策委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。
二、医师定期考核制度(一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
(二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
(三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
(四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊;(五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
(六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核对象(一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。
(二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。
(三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。
四、考核内容(一)医师工作成绩考核的基本内容包括：能否履行自己的岗位职责;是否完成医院和上级部门指令性工作;考核期内完成工作数量、质量，个人论文发表、科研立项、新技术新项目开展情况等;能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
医师定期考核制度及方案
第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理 ,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《四川省医师定期考核管理暂行办法》及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核.第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作合用本制度。
第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。
考核工作应在本考核年度内完成。
第六条医院成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”)，负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案 ,对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行.考核委员会下设办公室,负责医师定期考核的组织和实施.第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评.职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核 ; 业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。
第八条考核委员会应当于定期考核日前 60 日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师.第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前 30 日将评定意见报考核委员会.第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤,以病人为中心,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中,遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排,及时完成相关任务的情况.第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
医师定期考试申请简易程序的操作流程
申请简易程序的操作流程
第一步：登录医师定期考核信息登记管理系统 第二步：点击考核信息
第三步：在简易程序填报界面点击
简易程序填报
第四步：填写申请理由及医师述职
第五步：填写后，若填写无误，点击提交申请（申请完毕，等待审批）；若需要暂存再作修改的，点击保存信息（下接第六步）
第六步：需再次修改的，点击考核结果，在考核结果界面点击修改；修改完毕后点击提交申请
注：1、申请理由需填写具体内容，如：通过2012广东省卫生系列高级专业技术资格实践能力考试、执业年限超过12年等；
2、医师述职填写内容为考核时间内的完成工作情况。
3、用户名统：sz03yt02+工号（如：sz03yt026001）；密码：123456（默认）。
医师定期考核流程详解
医师定期考核流程详解一、考核机构确定。
1. 指定与审核。
- 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：- 设有100张以上床位的医疗机构。
- 医师人数在50人以上的预防、保健机构。
- 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
- 考核机构由县级以上地方人民政府卫生行政部门指定，并报省级卫生行政部门备案。
2. 考核机构职责。
- 成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度。
- 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
- 审核医师定期考核结果，并书面通知被考核医师及其所在机构。
- 对考核不合格的医师进行培训和再次考核。
二、考核对象确定。
1. 考核范围。
- 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。
包括执业医师和执业助理医师。
2. 特殊情况处理。
- 新进入医师岗位的人员在本次考核周期内，按照执业注册时间计算不满两年的，不参加本次考核，下次考核时一并进行。
三、考核周期规定。
1. 一般周期。
- 医师定期考核每两年为一个周期。
2. 特殊周期调整。
四、考核内容。
1. 业务水平测评。
- 理论考试：可以包括医学基础知识、专业知识等方面的书面测试。
例如，对于内科医师，会有内科学相关理论知识的考核，涉及疾病的诊断、治疗原则等内容。
- 技能操作考核：根据医师的执业范围进行相应的临床技能操作考核。
如外科医师的手术操作技能、急救医师的心肺复苏等急救技能的考核。
- 病例分析：医师需要对给定的病例进行分析，包括诊断思路、鉴别诊断、治疗方案的制定等内容。
2. 工作成绩评定。
- 执业医师在考核周期内的工作数量，如门诊量、手术量（对于外科医师等）、会诊量等。
- 工作质量，包括医疗文书书写质量（病历的完整性、准确性等）、医疗差错事故发生情况、患者满意度调查结果等。
3. 职业道德评定。
- 医师遵守职业道德规范的情况，如是否存在收受红包、回扣等商业贿赂行为。
医师定考简易程序的条件
医师定考简易程序的条件
医师定考是指获得医师执业资格的考试，是医学教育和医疗服务领域的重要考试。
在中国，医师定考的条件是严格的，需要严格的考试要求和程序。
在中国，医师定考的简易程序具有如下条件：
一、具有医学专业学位
医师定考的第一要求是必须具有医学专业学位。
医学专业学位是指学习多年医学理论和实践知识，获得正式承认的医学系学位证书，包括本科、硕士、博士等。
二、获得医师执业证书
医师定考的第二要求是获得医师执业证书。
医师执业证书是国家级的执业资格证书，获得医师执业证书是医师能够合法开展医疗服务的前提。
三、参加医师定考
医师定考的第三要求是参加医师定考。
医师定考是一个严格的考试过程，需要医师具备一定的医学知识和技能。
四、通过考试
医师定考的最终要求是通过考试。
医师定考是一个考查医生临床知识和技能的综合性考试。
只有通过考试，才能获得医师执业资格，合法开展医疗服务。
医师定考是医疗领域的重要考试，具有较高的要求和难度。
医生需要具备丰富的医学知识和技能，才能够通过考试，获得医师执业资格。
因此，医师定考的条件应该尽量严格，保障医疗服务的安全和质量。
医师定期考核的填写要求
医师定期考核系统的填写要求（简易程序）
2020-09-13
一．完善个人信息。
二．填写准入条件：
具备12年以上执业经历，考核周期内无不良记录行为。
三．填写考核内容：
1每两年考核1次，本次自2019.1.1起至今。
2．主要述职内容包括：业务水平、工作成绩、职业道德。
暨考核周期内两年工作开展情况，完成工作数量、工作质量、政府指令性工作情况；是否有医疗事故。
3.字数在1000字以内。
四．在“+”下，上传执业证书。
五．上传二寸免冠照片或近期工作照。
六．按要求点完成。
注：在填写前，先删除原“山东医师服务”小程序，然后在华为手机“应用市场”中重新下载新程序。
2023年医师定考医师简易程序
2023年医师定考医师简易程序
摘要：
一、医师定考简易程序简介
二、申请医师简易程序的条件
三、医师简易程序申请流程
四、医师简易程序的优点和缺点
五、总结
正文：
医师定考简易程序是针对医师定期考核的一种简化程序，旨在减轻医师的负担，提高考核效率。
该程序主要适用于符合一定条件的医师，可以申请免除一些繁琐的考核流程。
申请医师简易程序的条件主要包括以下几点：
1.具有5 年以上的执业经历；
2.在考核周期内有良好的行为记录，包括获得设区的市级以上的表彰、奖励或科技进步奖；
3.没有不良行为记录，如行政处罚、行业处分等。
申请医师简易程序的流程主要包括以下几个步骤：
1.医师自行向所在医疗机构提交申请；
2.医疗机构对医师的申请进行审核，确认其符合简易程序的条件；
3.医师填写相关表格，并提交至所在地的卫生计生行政部门；
4.卫生计生行政部门审核通过后，医师即可免于参加定考。
医师简易程序的优点主要体现在以下几点：
1.减轻了医师的考核负担，提高了工作效率；
2.激励医师积极参与学术研究、科技创新等活动，提升自身能力；
3.有助于提高医师队伍的整体素质和水平。
然而，医师简易程序也存在一定的缺点，如：
1.对于不符合条件的医师，仍需要按照正常程序参加定考，可能对其产生一定的压力；
2.简易程序可能导致部分医师对自身的要求降低，不利于医师队伍的整体发展。
医师定期考核管理规定
一、医师定期考核程序分简易程序。
在考核周期内符合以下情形之一的医师，执行简易程序考核：、1、具有累计5年以上执业经历，有良好行为记录的；良好记录包括：医师在执业过程中受到县级以上及市级各部门年度奖励、表彰；完成卫生支农、援外医疗、救灾医疗等政府指令性人物；取得县级以上科技成果奖。
2、具有累计12年以上执业经历，无不良好行为记录的。
不良记录包括：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到行政处罚和处分；发生医疗事故。
二、其他医师定期考核按照一般程序进行。
对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月；临床、口腔、公共卫生类别的医师到所在机构之外的二级以上医疗机构，公共卫生类别的医师到省级预防保健机构接受3至6个月培训。
暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。
对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。
对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
注意：请仔细核对姓名、身份证号、执业证书注册时间、考核程序（简易或一般），如有疑问及时与医务科联系。
一、凡在医疗卫生单位注册的执业医师、执业助理医师、注册时间满两年始进行定期考核。
医师定期考核程序分简易程序和一般程序。
在考核周期内符合以下情形之一的医师，执行简易程序考核：1、具有累计5年以上执业经历，有良好行为记录的；良好记录包括：医师在执业过程中受到县级以上及市级各部门年度奖励、表彰；完成卫生支农、援外医疗、救灾医疗等政府指令性任务；取得县级以上科技成果奖。
2、具有累计12年以上执业经历，无不良好行为记录的。
不良记录包括：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到行政处罚和处分；发生医疗事故。
二、其他医师定期考核按照一般程序进行。
三、对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3至6个月；临床、口腔、公共卫生类别的医师到所在机构之外的二级以上医疗机构，公共卫生类别的医师到省级预防保健机构接受3至6个月培训。
医师定期考核管理办法及实施细则
医师定期考核管理办法及实施细则为了加强对我院医师执业的管理，规范我院医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法)》，制定本实施细则。
一、医师定期考核是指受卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
依法取得医师资格，经注册在我院执业的医师，其定期考核适用本实施细则。
定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。
考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合)和公共卫生。
医师定期考核每两年为一个周期。
二、我院作为卫生行政部委托的考核机构，负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定。
医院成立医师定期考核委员会(另文下发，以下简称实考核委员会)，负责拟定医师考核工作制度，组织实施医师定期考核工作，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
考核委员会由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。
三、考核方式及管理(一)医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
(二)医院于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。
(三)各科室按要求对执业注册地点在本院的本科室医师进行工作成绩、职业道德评定，并在《医师定期考核表》上签署评定意见，并按规定时间报送医务科。
对本院医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。
医院按规定建立健全医德考评制度，作为对本院医师进行职业道德评定的依据。
(四)医院考核委员会应当先对科室报送的评定意见进行复核，并在《医师定期考核表》上签署评定意见。
然后根据本实施细则的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。
业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：1.个人述职;2.有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；3.对其本人书写的医学文书的检查；4.患者评价和同行评议；5.省级卫生行政部门规定的其他形式。
医师定期考核细则
医师定期考核细则医师定期考核是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，更是建立和完善医师准入与退出机制，促进医师知识更新，提高医师执业水平和执业能力，确保医疗质量与医疗安全的重要手段。
下文是医师定期考核细则，欢迎阅读!医师定期考核细则一为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。
一、组织领导为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增副主任委员：刘新涛孙步策委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。
二、医师定期考核制度(一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
(二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
(三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
(四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊;(五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
(六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核对象(一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。
(二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。
(三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。
四、考核内容(一)医师工作成绩考核的基本内容包括：能否履行自己的岗位职责;是否完成医院和上级部门指令性工作;考核期内完成工作数量、质量，个人论文发表、科研立项、新技术新项目开展情况等;能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
医师定期考核细则
医师定期考核细则医师定期考核是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，更是建立和完善医师准入与退出机制，促进医师知识更新，提高医师执业水平和执业能力，确保医疗质量与医疗安全的重要手段。
下文是医师定期考核细则，欢迎阅读!医师定期考核细则一为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。
一、组织领导为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增副主任委员：刘新涛孙步策委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。
二、医师定期考核制度(一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
(二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
(三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
(四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊;(五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
(六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核对象(一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。
(二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。
(三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。
四、考核内容(一)医师工作成绩考核的基本内容包括：能否履行自己的岗位职责;是否完成医院和上级部门指令性工作;考核期内完成工作数量、质量，个人论文发表、科研立项、新技术新项目开展情况等;能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
关于确定医师定期考核中执行简易程序的规定
关于确定医师定期考核中执行简易程序的规定
各医疗卫生机构：
接市卫计委通知，对医师定期考核中执行简易程序人员执业时间确定如下。
1、取得执业（助理）医师资格12年以上，无不良行为记录（有不良行为记录的按一般程序考核）的执行简易程序。
12年指的是从2016年12月31日往前推12年，也就是指2004年12月31日前执业注册的执业（助理）医师执行简易程序。
2、取得执业（助理）资格5年以上，有良好行为记录的可转为简易程序。
是指时间为2011年12月31日前执业注册的执业（助理）医师具有良好行为记录的。
2017年11月6日。
2024年医师资格考试简易程序现场审核材料
2024年医师资格考试简易程序现场审核材料2024年医师资格考试简易程序现场审核材料全攻略，带你一路通关！“医者仁心，以技为本”，亲爱的医学追梦人们，让我们一起翻开崭新的一页——2024年的医师资格考试。
而今，我们聚焦的是这场大考中至关重要的一步：简易程序现场审核材料的准备与递交！这可不亚于行军打仗前的粮草筹备，马虎不得哦！首先，“工欲善其事，必先利其器”，想要顺利完成现场审核，你得备齐那些硬核的“神器”——各类证明文件。
首当其冲的就是你的学历证书原件及复印件，这是你知识积累的见证；紧随其后的是实习或工作经验证明，它承载着你在临床实践中的磨砺与成长；还有那必不可少的身份证件，是确认你身份的关键环节，千万不能有丝毫闪失。
其次，报名表和照片也是一份不可忽视的重要材料。
报名表上的每一项信息都需真实无误，务必做到字斟句酌、一丝不苟。
至于照片嘛，那可是你的“门面”，要求清晰且符合规范，让人一眼就能看出你的专业与专注。
再者，别忘了那些特殊的“加分项”——如执业助理医师资格证书或者相关专业的规范化培训合格证书等，它们将为你的医师资格之路添砖加瓦，提升竞争力。
在你准备好这一切之后，现场审核当日，一定要提前到场，以免赶时间导致的手忙脚乱。
“心中有数，手中有物”，面对审核人员时，保持冷静，条理清晰地展示你的各项材料，用行动诠释你的专业素养和严谨态度。
最后，审核过程可能会遇到一些小插曲，诸如信息填写错误、资料缺失等问题，记住，“遇事不怕事，办法总比困难多”。
及时沟通、迅速调整，展现出积极解决问题的能力和决心。
总的来说，2024年医师资格考试简易程序现场审核材料的准备，既是对我们专业知识与技能的一次全面检验，也是对我们细致耐心和应变能力的一次实战演练。
愿每一位怀揣医学梦想的勇士都能在此过程中游刃有余，顺利通过审核，踏上通往医师殿堂的康庄大道！那么，带上你的满腔热忱，整理好你的材料，向着2024年医师资格考试的现场审核战场，勇往直前吧！加油，未来的医界之星们，你们定能披荆斩棘，成功登顶！。
医师定期考核免考条件
符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
其他医师定期考核按照一般程序进行。
确定本省的考核周期判定。
良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。
般程序免于理论考试的判定标准。
其实这个标准几年来一直都没有改变,
估计是负责操作定考工作的人员换人了，不清楚
现在再次告诉大家:
在“卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知（卫医发〔2007〕66号）”文件的“第五章考核结果”的第二十三条：医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
说明：
1、必须是在本考核周期内通过的培训或晋升考试（今年是指在
2014.01.01-2015.12.31. 期间）。
2、上传文件时，有证书的就拍照证书。
证书还没有得到的，就拍照下发
的已经通过考试的文件，要显示文件号码，要有你的姓名和成绩。
副高考试已经通过但还没有被聘为副高的，可以免考。
3、执业助理医师考为执业医师的，算是晋升一级，可以免考。
... . . . .. word可编辑.。
医师资格考试简易程序
医师资格考试简易程序1、医师简易程序考核程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。
2、简易程序考核对象：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
参考内容：考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。
参考资料：百度百科-医师定期考核管理办法实施细则一、未通过上年度医师资格考试实践技能考试或医学综合考试的考生，如报考信息没有任何变化，提交以下材料：1.2023年《医师资格考试报名成功通知单》。
2.2022年《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》。
3.助理医师填写2023年《试用期考核证明》，助理升执业填写2023年《执业助理医师报考执业医师执业期考核证明》。
4.身份证复印件。
5.签署2023年《医师资格考试现场确认简易程序知情承诺书》。
二、报考乡村全科执业助理医师资格考生继续提供2023年《报考乡村全科执业助理医师资格考试知情同意书》和《乡村全科执业助理医师资格考试报名审核法定代表人责任承诺书》。
三、考生上一年度《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》遗失、照片签字盖章不全、污损无法辨认、隔年使用等情况的不适用简易程序，仍按新考生提交材料。
四、考生报考信息有变化而提交虚假承诺的，视为提交虚假报名材料。
依据《医师资格考试违纪违规处理规定》第七条第七款给予取消当年考试成绩，2年内不得报考处理。
五、考生适用简易程序有效期为一年，即当年度报名一般程序未通过考试的下一年度可以适用简易程序。
执业医师简易程序
执业医师简易程序执业医师是指具有医学专业本科及以上学历，通过国家卫生健康委员会组织的执业医师资格考试并取得执业医师资格证书的医务人员。
他们具备了一定的医学知识和临床实践经验，能够提供基本的医疗服务和诊疗建议。
执业医师的执业程序主要包括以下几个步骤：1. 学历和资格要求：执业医师必须具备医学专业本科及以上学历，并通过国家卫生健康委员会组织的执业医师资格考试。
考试内容包括基础医学、临床医学、预防医学等相关知识，考试合格后方可获得执业医师资格证书。
2. 注册登记：获得执业医师资格证书后，执业医师需要向所在地卫生行政部门进行注册登记。
注册登记是执业医师从事医疗工作的合法依据，也是保障医疗质量和安全的重要措施。
3. 执业场所选择：执业医师可以选择在医院、诊所、社区卫生服务中心等医疗机构执业，也可以作为家庭医生为个人或家庭提供医疗服务。
不同的执业场所有不同的工作环境和工作方式，执业医师可以根据自己的兴趣和专长进行选择。
4. 诊疗服务：执业医师主要通过诊断、治疗、预防和康复等手段提供医疗服务。
在接诊患者时，执业医师需要进行病史询问、体格检查、辅助检查等工作，然后根据患者的症状和检查结果进行诊断，并制定相应的治疗方案。
5. 医疗纪录和处方开具：执业医师在诊疗过程中需要认真记录患者的病情、诊断和治疗过程等信息，确保医疗纪录的准确性和完整性。
同时，执业医师需要根据患者的病情和治疗需要开具处方，指导患者购买药品并合理使用。
6. 医患沟通和健康教育：执业医师需要与患者进行有效的沟通，了解患者的需求和关注点，提供专业的医疗建议和健康教育。
通过与患者的交流，执业医师可以帮助患者更好地理解和应对疾病，促进患者的康复和健康。
7. 继续教育和学术交流：执业医师需要不断更新自己的医学知识和技能，提高临床实践能力。
为此，执业医师应积极参加各种继续教育活动和学术交流会议，了解最新的医学研究成果和临床实践经验，不断提升自己的专业水平。
执业医师是医疗行业中不可或缺的一部分，他们通过执业医师简易程序的规范和要求，确保了医疗服务的质量和安全。
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执业医师定考简易程序条件
1、医师定期考核简易程序的条件
医师定期考核简易程序的条件包括：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录；省级以上卫生行政部门规定的其他情形；医师定期考核程序分为一般程序与简易程序；简易程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
2、考核程序
医师行为记录作为医师考核的依据之一。
医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。
一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。
简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：
（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
其他医师定期考核按照一般程序进行。
3、医师定期考核考核结果
考核结果分为合格和不合格。
工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。
考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。
卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。
对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。
对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：
（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；
（三）跨执业类别进行执业活动的；
（四）代他人参加医师资格考试的；
（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；
（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；
（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；
（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；
（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；
（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。