2019-内退人员的补充协议-word范文 (8页)
法律_内退协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为满足企业内部改革、优化人员结构、提高企业竞争力等需要，决定对部分员工实行内部退养（以下简称“内退”）。
现甲方与乙方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退原则1. 乙方自愿申请内退，甲方同意乙方内退的，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
2. 本协议的签订和履行，应符合国家有关法律法规和政策的规定。
二、内退条件1. 乙方应满足以下条件之一：（1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁；（2）乙方连续工龄满二十年；（3）乙方因身体健康原因，经甲方指定的医疗机构鉴定，不能胜任原岗位工作，且经甲方同意。
2. 乙方申请内退时，应向甲方提交以下材料：（1）内退申请书；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）婚姻状况证明；（5）连续工龄证明；（6）健康体检报告；（7）其他甲方要求提供的材料。
三、内退待遇1. 乙方内退后，享受以下待遇：（1）内退期间，乙方按月领取内退生活费，生活费标准为：原工资的70%；（2）内退期间，乙方继续享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇；（3）内退期间，乙方如需参加国家组织的就业培训，甲方应给予支持和帮助；（4）内退期间，乙方如需返聘，甲方应优先考虑。
2. 内退生活费的计算方法：内退生活费 = 原工资× 70%3. 内退生活费发放时间：内退生活费每月发放一次，发放日为每月的某日。
四、内退手续1. 乙方申请内退，应提前一个月向甲方提出书面申请。
2. 甲方收到乙方的内退申请后，应在一个月内进行审核，并将审核结果通知乙方。
3. 乙方同意内退的，应在接到甲方通知之日起一个月内办理内退手续。
4. 乙方办理内退手续时，应向甲方提交以下材料：（1）内退申请书；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）婚姻状况证明；（5）连续工龄证明；（6）健康体检报告；（7）其他甲方要求提供的材料。
内退协议完整版doc(一)
内退协议完整版doc（一）一、协议背景本协议是由甲方（公司）与乙方（员工）共同签订，旨在就乙方的内退事宜进行协商并达成一致。
甲乙双方均经协商一致同意，本协议即刻生效并具有法律效力。
二、乙方内退原因乙方以个人原因申请内退，希望与甲方协商解决相关事宜。
三、乙方权益保障1.离职安置甲方将根据乙方的个人情况，提供相应的离职安置措施，包括但不限于职业转换咨询、再就业推荐、培训指导等。
2.工资与福利乙方内退后，将按照甲方公司内退政策执行，享受相应的内退待遇与福利。
具体条款由双方进一步协商确定。
3.保险与福利待遇乙方内退后，将根据相关法律法规和公司规定享受相应的保险及福利待遇。
具体细则另行协商。
四、协议生效条件1.甲乙双方协商一致并在本协议上签字、盖章；2.本协议一式两份，甲方与乙方各持一份有效。
五、其他约定1.本协议自签署之日起生效，有效期为_______。
2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权采取相应的法律措施。
3.本协议未尽事宜，双方可根据具体情况进行协商补充。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议终止1.本协议期限届满；2.乙方违反协议约定，经甲方提出解除协议的书面通知；3.发生不可抗力等不可控因素导致协议无法履行。
八、协议附则1.本协议一经签署，即不可撤销。
2.本协议的任何修改或变更须经甲乙双方书面确认。
3.本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：_________签字：_________日期：_________乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。
内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。
二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。
2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。
（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。
（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。
2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。
内退合同的协议书
内退合同的协议书
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甲方（企业名称）：
乙方（员工姓名）：
鉴于乙方因个人原因申请内部退休，甲方根据公司政策及相关法律法规，同意乙方的内部退休申请。
为明确双方的权利与义务，经协商一致，达成如下协议：
一、内退条件
1. 乙方应满足甲方规定的内退年龄和工龄要求。
2. 乙方在申请内退前一年内的工作表现良好，未出现严重违反公司规章制度的行为。
二、内退待遇
1. 甲方将按照公司规定，向乙方支付内退金。
2. 内退期间，乙方可享受公司提供的医疗、保险等福利待遇。
3. 乙方在内退期间，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。
三、权利与义务
1. 甲方有义务按时支付内退金，并提供必要的工作支持。
2. 乙方有义务遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
3. 双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
四、协议生效与变更
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 若国家法律法规或公司政策发生变化，导致本协议内容需要调整的，双方应协商一致后进行变更。
五、争议解决
如在本协议执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日
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内退员工协议书范文范本
内退员工协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________________地址：______________________________________鉴于甲方为优化人力资源配置，提高工作效率，乙方因个人原因申请内退，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方内退事宜达成如下协议：第一条内退条件及程序1. 乙方自愿申请内退，符合甲方规定的内退条件。
2. 乙方应按照甲方规定的程序提交内退申请，并完成相关手续。
第二条内退时间1. 乙方内退时间自本协议签订之日起计算，至乙方法定退休年龄止。
2. 内退期间，乙方不再享有甲方的劳动关系，不参与甲方的日常工作。
第三条经济补偿及福利1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。
2. 乙方内退后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行负责相关事宜。
3. 乙方内退后，不再享受甲方提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在内退期间及内退后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何有损甲方利益的活动。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的直接经济损失的__________%。
第六条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
企业内退协议(3篇)
企业内退协议（3篇）企业内退协议（通用3篇）企业内退协议篇1甲方：________________公司乙方：________________员工为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限内部退养期限自________________年__________月__________日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。
三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户;2.双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇;3.甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。
但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用;4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理;3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;3.乙方调动工作;4.法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
员工内部退养协议书范本7篇
员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。
内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。
二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。
2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。
3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。
4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。
2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
内退人员返聘合同8篇
内退人员返聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方工作需要，经与乙方充分协商，现聘请乙方作为内退返聘员工，就相关事项达成如下协议：一、返聘条件及期限乙方系甲方办理内退手续的在职职工，因甲方工作需要且乙方具备相应工作能力，现双方协商一致，同意乙方在办理正式退休手续前返聘至甲方继续工作。
返聘期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点返聘期间，乙方应在甲方的XX部门进行工作，具体职务为XXX。
工作地点为甲方指定的办公场所。
乙方的工作内容、职责等由双方根据工作需要共同确定并按时完成任务。
乙方须遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
三、工作时间和休息休假乙方返聘期间的工作时间按照甲方的相关规定执行。
原则上每周工作不超过法定标准工时。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
对于加班及假期安排按照甲方制度及国家法律规定执行。
若因特殊工作需要安排加班的，须给予相应补偿或调休。
四、薪资待遇及福利待遇乙方的薪资由基本工资和绩效组成，根据甲方薪酬管理制度确定。
甲方按照公司规定为乙方支付工资，工资支付日期为每月的XX日。
返聘期间乙方享受甲方规定的相应的奖金、福利及社会保险待遇等（具体按照甲方制度执行）。
若遇工资政策调整，则按新政策执行。
若当地最低月工资标准调整时，乙方的工资将相应调整。
返聘期间乙方的各项社会保险由乙方自行缴纳，相关手续由甲方协助办理。
退休后乙方的社会保险金由乙方按规定自行缴纳并承担相关费用。
甲、乙双方解除或终止本协议时须告知对方并办理相应的手续。
如果甲方未给乙方办理社保手续，且造成乙方的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
乙方因个人原因未办理相关手续所造成的损失由乙方自行承担。
五、保密义务及知识产权归属六、违约责任及处理办法篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方决定返聘乙方担任顾问。
内退员工协议书范本
内退员工协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（内退员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间的长期贡献，以及双方基于自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就乙方内退事宜达成如下协议：第一条内退条件1. 乙方自愿申请内退，并已满足甲方规定的内退条件。
2. 甲方同意乙方的内退申请，并根据本协议书内容办理相关手续。
第二条内退待遇1. 乙方内退后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄。
2. 甲方将按照国家及地方规定，向乙方支付相应的内退生活费。
3. 乙方内退期间，不再享有甲方的在职员工福利待遇。
第三条工作交接1. 乙方应在内退前完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
第四条保密义务1. 乙方在内退后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 甲方有权要求乙方继续履行保密义务，直至相关保密信息不再具有保密性。
第五条违约责任1. 如乙方违反本协议书约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议书约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决双方因履行本协议书所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条协议的变更和解除1. 本协议书一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 遇有不可抗力因素导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。
第八条其他1. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：______________ 身份证号码：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日请注意，以上协议书范本仅供参考，具体条款和内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
公司内退人员协议书模板
甲方：（公司名称）乙方：（内退人员姓名）鉴于甲方为提高人力资源配置效率，优化公司组织结构，根据国家相关法律法规和政策，经双方友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：第一条内退定义1.1 “内退”是指乙方根据本协议约定，自愿退出甲方工作岗位，不再担任甲方员工，但保留与甲方一定的劳动关系，并享受甲方提供的相应待遇。
第二条内退条件2.1 乙方符合以下条件之一，可申请内退：（1）达到国家法定退休年龄，但未达到法定退休年龄的乙方，可申请内退。
（2）因身体健康原因，经甲方认可，无法继续从事原岗位工作。
（3）其他经甲方和乙方协商一致，可以内退的情形。
第三条内退程序3.1 乙方申请内退，应向甲方提交书面申请，并附相关证明材料。
3.2 甲方收到乙方申请后，应在一定期限内进行审核，并作出是否批准的决定。
3.3 乙方同意甲方根据实际情况调整内退方案，包括但不限于内退时间、待遇等。
第四条内退待遇4.1 内退期间，乙方享受以下待遇：（1）内退期间，乙方按照国家规定享受基本养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
（2）内退期间，甲方按照双方协议约定，支付乙方一定数额的生活补贴。
（3）内退期间，乙方享有法律法规规定的其他权益。
4.2 内退待遇的具体标准，由双方根据实际情况协商确定。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间及内退期间，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或用于其他用途。
第六条解除协议6.1 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
6.2 乙方内退期间，如违反国家法律法规或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
7.3 本协议的修改、补充和终止，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1. 乙方内退申请表2. 乙方个人身份证明复印件3. 乙方工作证明复印件4. 乙方相关医疗证明材料（如有）5. 其他相关证明材料备注：本协议书仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
员工内部退养协议书3篇
员工内部退养协议书3篇篇1本协议旨在明确员工在内部退养期间的权益和义务，以维护公司与员工的合法权益，实现双方的共同发展。
一、协议背景鉴于公司业务发展需要与员工个人发展规划，经双方协商一致，员工自愿选择内部退养，公司同意员工内部退养并为其提供相应待遇。
为保障双方权益，特订立本协议。
二、退养期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
退养期满后，员工应按时返岗或根据公司安排进行后续工作。
三、待遇安排1. 薪资：在内部退养期间，员工薪资按照公司规定处理，享受相应的退养津贴或福利待遇。
2. 社会保险及住房公积金：公司在内部退养期间继续为员工缴纳社会保险及住房公积金，保障员工合法权益。
3. 培训与提升：公司鼓励员工在内部退养期间参加各类培训，提升自身能力，为返岗后更好地服务公司做好准备。
4. 其他待遇：员工在内部退养期间享受公司规定的其他相关待遇。
四、职责与义务1. 遵守公司纪律：员工在内部退养期间应遵守公司纪律，保守公司商业秘密，不得从事损害公司利益的活动。
2. 保持联系：员工应保持良好的沟通渠道，及时向公司汇报个人情况，协助公司完成相关工作。
3. 履行义务：员工应认真履行本协议约定的义务，按期返岗或根据公司安排进行后续工作。
4. 遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事违法活动。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
协议解除后，员工应办理离职手续，公司按照有关规定给予相应待遇。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自然终止。
员工应按照公司规定办理相关手续，并按照约定完成后续工作。
六、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
内退合同协议书范本-(多篇)
内退合同协议书范本甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于乙方因个人原因申请内退，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就内退相关事宜达成如下协议：一、内退基本信息1.1 乙方自愿申请内退，甲方同意乙方的内退申请。
1.2 内退日期：____年__月__日。
1.3 乙方在内退前的工作岗位为：______。
1.4 乙方在内退前的工号为：______。
二、内退待遇2.1 甲方同意给予乙方内退待遇，具体（1）经济补偿金：甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币【】元整（大写：人民币【】元整）；（2）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险至【】年__月；（3）其他福利待遇：根据甲方相关规定，乙方享有相应福利待遇。
三、保密条款3.1 乙方承诺在内退后，对在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等信息。
3.2 保密期限：自内退之日起计算，【】年。
四、竞业限制4.1 乙方在内退后【】年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相似的职务，或从事与甲方相同或相似的业务。
4.2 甲方给予乙方的经济补偿金中已包含竞业限制补偿，乙方应严格遵守本条款，如有违反，应退还甲方已支付的经济补偿金，并支付违约金人民币【】元整（大写：人民币【】元整）。
五、合同解除5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议的变更、解除，应由双方协商一致并签订书面协议。
如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性和有效性。
2024最新带目录带附件详细版-内退合同协议书范本目录一、引言二、定义和术语三、内退基本信息四、内退待遇五、保密条款六、竞业限制七、合同解除八、争议解决九、附则十、附件附件一：保密协议附件二：竞业限制协议附件三：内退待遇详细说明一、引言鉴于乙方因个人原因申请内退，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就内退相关事宜达成如下协议：二、定义和术语2.1 “内退”指乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方离职并按照本协议约定支付内退待遇的行为。
退休人员内退合同范本
退休人员内退合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（退休人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据国家相关法律法规及甲方的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下内退协议：一、内退期限自____年__月__日起至乙方正式退休之日止。
二、内退待遇1. 甲方按照每月______元的标准向乙方支付内退生活费，于每月____日之前发放。
2. 乙方享受甲方按照国家规定为其缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在内退期间，不再享受甲方的其他福利待遇，但国家和地方政府另有规定的除外。
三、工作安排1. 乙方在内退期间，不再承担甲方的工作任务，但应遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要，要求乙方协助完成一些临时性的工作任务，乙方应予以配合。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权按照本合同的约定向乙方支付内退生活费和缴纳社会保险费用。
有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。
应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务有权按照本合同的约定领取内退生活费和享受社会保险待遇。
应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满，双方的权利和义务自行终止。
2. 乙方在本合同期间内，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方如在内退期间死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自行终止。
公司内退人员协议书范本
公司内退人员协议书范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（内退人员姓名）：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，现因公司战略调整及乙方个人意愿，双方就乙方内退事宜达成如下协议：第一条内退条件1.1 乙方自愿申请内退，并已向甲方提交书面申请。
1.2 乙方符合甲方规定的内退条件，包括但不限于年龄、工龄、健康状况等。
1.3 甲方同意乙方的内退申请，并同意按照本协议书的条款和条件办理内退手续。
第二条内退待遇2.1 甲方同意自本协议书生效之日起，按照国家和地方的相关规定以及甲方的内部政策，向乙方支付内退期间的工资和福利。
2.2 乙方内退期间的工资按照乙方内退前最后一个月的平均工资计算。
2.3 乙方内退期间的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家和地方的相关规定执行。
第三条内退期间的权利与义务3.1 乙方在内退期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3.2 乙方在内退期间，应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。
3.3 甲方有权要求乙方在必要时提供必要的协助，乙方应予以配合。
第四条内退期限4.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效，内退期限为自生效之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
4.2 如遇国家政策调整或甲方内部政策变化，双方可协商修改本协议书的相关条款。
第五条协议的变更与解除5.1 双方应本着平等互利的原则，协商一致后方可变更本协议书的内容。
5.2 任何一方违反本协议书的约定，另一方有权要求解除本协议书，并要求违约方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议书在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
内部退养协议内部退养协议8篇
内部退养协议内部退养协议8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：________________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：________________________________联系电话：____________________________鉴于甲、乙双方经过协商一致，同意实行内部退养制度，双方依据国家法律法规和公司内部管理规定，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、内部退养的含义与期限内部退养是指乙方因个人原因或其他特殊情况，主动提出退出工作岗位，但仍保留公司员工身份的一种特殊安排。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、内部退养期间的待遇与安排1. 甲方按照国家有关规定和公司内部政策，向乙方支付内部退养待遇。
2. 内部退养期间，乙方不再享受在岗员工的福利待遇，但仍可享受公司规定的部分福利待遇。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训、活动，提高自身素质和能力。
4. 内部退养期间，乙方不得在外从事与甲方业务相冲突的工作。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）按照本协议约定支付乙方的内部退养待遇。
（2）对乙方的个人信息、健康状况等进行保密。
（3）在乙方达到法定退休年龄时，甲方按照国家有关规定为乙方办理退休手续。
（4）对乙方在内部退养期间的行为进行监督管理。
2. 乙方的权利与义务（1）享有本协议约定的内部退养待遇。
（2）遵守国家法律法规和甲方的管理制度，不得损害甲方形象和利益。
（3）积极参加甲方组织的培训、活动，提高自身素质和能力。
内退协议书(共8篇)
内退协议书（共8篇）第1篇：内退协议书内退协议书甲方：乙方：根据人民政府批转市卫生局市人事局关于《直医疗卫生事业单位人事制度改革指导意见》（号）文件精神，现就乙方提出内退要求，经双方协商，达成如下协议：一、甲方同意乙方提出内退申请，内退时间暂定一年八个月，时间从2021年1月1日起至2021年8月31日止。
期满后可按政策规定继续签订内退协议书。
二、内退期间待遇，甲方按乙方实际工龄和2021年12月份工资总额（不含西部开发补贴部分）分别计算：即25年—30年为60%，31年—35年为65%，36年以上70%给付作为乙方生活费。
三、内退期间，乙方仍然是甲方的正式职工，甲方有权对乙方进行管理，也有义务帮助乙方解决其他困难，并享受政策规定给予的其他待遇。
如遇工资调整，按政策规定给予调整并记入本人档案工资内，作为计算退休工资的依据。
四、甲方因工作需要，又有合适岗位，经双方协商同意，乙方可重新上岗。
五、乙方在内退期间达到退休年龄时，甲方按政策规定及时办理正式退休手续。
六、内退后，乙方不得在本地申请开设医疗机构和从事诊疗活动。
七、在内退期间，乙方每年应于12月回医院参加年度考核，并提交年度考核自我鉴定，作为正常晋升档案工资的依据。
八、乙方在内退期间必须贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院各项规章制度，如有违反，甲方按正式职工要求视情节轻重给予处理。
九、甲乙双方在执行本协议期间，如有新的政策规定，应停止本协议，按新的政策规定实行。
十、协议未尽事宜，双方按政策规定协商解决。
十一、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：法人代表：联系方式：2021年1 月 1日年月日第2篇：内退协议书附件5内部退养协议书甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
内退协议完整版doc
内退协议完整版doc（二）【注意】本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
一、背景与目的为了解决员工的内退问题，减少公司与员工之间的不必要纠纷，保障双方的合法权益，特制定本协议。
二、内退原因员工申请内退的原因是（填写具体原因）。
三、协议内容1.内退时间：员工的内退时间为（具体日期），届时员工对公司的工作和岗位不再负有任何义务和责任。
2.工资支付：公司将在员工内退后的（具体日期）向员工支付未结清的工资和福利待遇。
3.福利待遇：员工享有内退福利待遇，包括（具体福利待遇，如退休金、医疗保险等）。
4.工作交接：员工应在内退前后与接替人员进行充分的工作交接，确保工作的顺利进行。
5.保密义务：员工对公司在任职期间获得的与公司业务相关的所有机密信息负有保密义务，并在内退后继续履行该义务。
6.归还公司财产：员工应在内退前归还公司的所有财产，包括但不限于办公设备、资料、文件等。
7.其他约定：（根据实际情况可增加其他约定事项，如竞业限制、违约责任等）。
四、解除劳动关系1.内退协议签署后，公司与员工之间的劳动关系将正式解除，员工不再是公司的雇员。
2.双方自愿签署内退协议，表示无须经过解雇程序和补偿。
五、保密责任及纠纷解决1.本协议双方对于在协议生效期间，接触到对方及其关联方的商业秘密和保密资料，负有保密义务。
2.在本协议履行过程中，如有发生纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.协议一经签署，即具有合同效力。
六、其他条款1.本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。
2.本协议生效日为最后一方签字之日。
3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______________________乙方（员工姓名）：_______________________签署日期：_______________________。
内退协议书范本(二)
内退协议书范本（二）一、协议背景本协议书范本（以下简称“本协议”）是由企业与其员工就员工内退事宜而订立的协议。
为确保双方权益的合法保护，特制定本协议。
二、协议内容（一）协议双方雇主: [企业全称]注册地址: [注册地址]法定代表人：[法定代表人]员工姓名：[员工姓名]员工身份证号码: [员工身份证号码]（二）协议内容1. 内退原因鉴于员工自愿申请内退，雇主同意按照员工的意愿予以内退。
内退原因为：[具体内退原因]。
2. 内退日期和流程（1）内退日期：员工内退的日期为[具体内退日期]。
（2）内退流程：员工应按照企业规定的程序和要求，履行内退手续，并将有关工作交接给接任人员。
3. 内退福利（1）工资福利：员工在内退前已享有的工资福利应按照原有条款发放。
（2）社会保险：根据国家有关规定，员工将在内退后享受相应的社会保险待遇。
（3）其他福利：根据公司内部规定，员工将按照原有福利政策享受内退福利。
4. 免责条款员工在内退后，应自行负责其行为所引起或承担的一切责任。
员工在内退后仍应按照公司的保密要求，保守公司的商业机密和其他机构及个人的商业秘密。
5. 保密承诺员工对于因工作而知悉的公司商业机密，包括但不限于技术、财务、运营和人事等方面的信息，应予以保密，并不得在离职后以任何形式披露给任何第三方。
6. 违约责任任何一方违反本协议的规定，应按照相关法律法规和本协议约定承担违约责任。
三、其他事项1. 本协议一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等的法律效力。
2. 对于本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签署补充协议。
3. 本协议的签署和履行应符合中华人民共和国有关法律法规的规定。
企业雇主（盖章）：员工签名：日期：本协议一式两份，雇主和员工各执一份，双方签署后生效。
以上是内退协议书范本（二）的内容，该协议旨在确保雇主和员工在员工内退事宜上的权益得到合法保护。
双方应按照协议内容履行各自的义务，并保守公司的商业机密。
内退员工协议书范文范本最新
内退员工协议书范文范本最新甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，拟对部分员工实施内退政策，乙方作为甲方的员工，自愿申请内退。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，订立本协议书。
第一条内退条件1.1 乙方在甲方工作满_______年，且符合甲方规定的内退条件。
1.2 乙方自愿申请内退，并已获得甲方的批准。
第二条内退期限2.1 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 内退期限届满，乙方应按甲方规定办理退休手续。
第三条工资及福利待遇3.1 内退期间，甲方按月向乙方支付内退工资，标准为乙方内退前月工资的_______%。
3.2 内退期间，乙方不再享受甲方的绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。
3.3 内退期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至乙方正式退休。
第四条工作交接4.1 乙方应在内退前完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
4.2 乙方应将所有工作资料、文件、电子数据等移交给甲方指定的接替人员。
第五条保密义务5.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
5.2 内退期间，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方未按本协议约定支付内退工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
内退人员返聘合同
内退人员返聘合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]家庭住址：[受聘人家庭住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于乙方具备相关职业的专业技能和经验，甲方拟返聘乙方参与公司业务，为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、返聘事由及工作内容乙方系甲方原有员工，已办理内退手续。
现因甲方业务需求，返聘乙方参与甲方的相关工作。
乙方同意在甲方的安排下，从事岗位工作。
具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
二、聘用期限本合同有效期为年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
如需续签，双方应在本合同到期前另行协商并签订书面协议。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方实际工作需要和安排确定。
在返聘期间，乙方应遵守甲方的考勤制度和相关规定。
四、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密义务及竞业限制乙方在返聘期间及返聘结束后，应对在甲方获知的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
七、工作纪律及考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方对乙方实行定期考核，如乙方不能完成工作任务或存在违规行为的，甲方有权依据内部规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
若一方存在违约行为，另一方有权解除合同。
合同到期或双方协商一致终止的，本合同即行终止。
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内退人员的补充协议
篇一：内退协议书
附件5
内部退养协议书
甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相
关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提
出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住
房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。
四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。
乙方
触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。
五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。
六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，
应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议
或按国家有关法律、法规和规章执行。
七、内退生活费待遇如下：
1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；
2、月内退生活费应发：元；
3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；
4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。
八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
本协议作为甲乙双方于
年月日签订的劳动合同的附件。
九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。
本协议正
本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（签章）
年月日年月日
注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份
篇二：职工内部退养协议
合同编号：
职工内部退养协议
甲方：
乙方（内退职工）：
本合同于年月日在签订
职工内部退养协议书
合同编号：
甲方：签订地点：乙方(内退职工)：签订时间：年月日
依据《中国中华人民共和国劳动法》和《中国石油化工集团公司规范职工内部
退养的有关规定》，就已符合内退条件的乙方实行内部退养事宜，订立本协议，甲乙双方共同信守。
第一条定义
本协议所使用的特殊用语限定以下解释：
1．内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。
2．内退条件：是指界定乙方实行内部退养的条件。
[例：按中国石化集团公司的有关规定，乙方一般应当满足以下条件之一：（1）工人编制中，年满50周岁以上（含50周岁）的男职工、年满45周岁以上（含45周岁）的女职工；干部编制中，男年满55周岁以上（含55周岁），女年满50周岁以上（含50周岁）；（2）男职工工龄满30周年以上（含30周年）、女职工工龄满25周年以上（含25周年）；（3）患严重疾病或现有医疗条件下难以治愈的其他疾病而不能正常工作的。
]
3．乙方工龄：是指乙方参加工作后累计计算的工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间。
乙方内部退养时间也应计入乙方工龄。
第二条声明与承诺
1．甲方保证按有关规定，按时、足额缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金（以下简称“四金”）。
2．以上“四金”属乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。
3．乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，若有违反，按国家法律规定和甲方规
章处理。
第三条合同约定
1.鉴于乙方已符合内退条件，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
2.内部退养期限，从年月日起，至年月日止，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
3.乙方内部退养期间，如遇国家调整工资时，甲方根据国家规定，对支付给乙方的内部退养生活费相应进行调整。
4.乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。
5.乙方达到法定退休年龄符合退休条件，甲方为其办理正式退休手续。
经甲乙双方确认，乙方应在年月来甲方办理正式退休手续。
乙方到期不办正式退休手续，本协议终止履行，甲方视同乙方已经退休，并按正式退休的有关待遇重新计算并发放乙方退休工资。