包装组长岗位职责
包装组长的工作职责
包装组长的工作职责
一、岗位职责
1、负责本部门生产产品的包装设计，审核，优化，修改；
2、按照客户要求负责包装设计的开发与实施；
3、负责客户与公司的包装材料管理；
4、确保包装工艺实施和改进，提高产品的外观质量；
5、负责设计，审核和优化包装设备和工艺，并确保生产必要的操作流程；
6、确保所有的包装指标满足客户和公司的要求；
7、定期检查和评估包装件的质量，确保产品的安全可靠；
8、负责监督包装设备及设施的维护，确保包装设备正常运行；
9、协助上级管理者，完成有关的任务。
二、任职要求
1、全日制大学本科以上学历，物流管理，机械工程等相关专业优先；
2、具有较强的组织协调能力，理解能力和沟通技能；
3、具有良好的团队合作精神及分析思维能力，有较强的抗压能力和工作责任心；
4、熟悉有关的工艺流程，质量管理系统，计算机相关技能，具有良好的英语能力者优先。
包装组长岗位职责规程
包装组长岗位职责规程职位概述包装组长是一个重要的管理岗位，负责协调和管理包装部门的工作。
包装组长需要协调各个包装团队的工作，确保生产进度和质量达到预期目标。
他们还需要与其他部门和供应商紧密合作，以确保整个供应链的正常运转。
岗位职责1. 制定并执行包装部门的工作计划和目标，确保生产进度和质量达到预期目标。
2. 确保包装团队遵循公司的安全政策和操作规程，确保工作场所安全。
3. 协调包装团队的人力资源安排，包括岗位安排、员工培训和绩效评估。
4. 监督包装团队的工作，确保生产流程高效、无误。
5. 负责制定和实施质量控制措施，确保产品质量符合标准。
6. 与采购和供应链部门合作，确保原材料和包装材料的准时供应。
7. 与销售和市场部门合作，了解市场需求和客户反馈，调整包装方案。
8. 管理包装部门的预算，控制成本和费用。
9. 解决包装过程中的问题和纠纷，协调与其他部门和供应商的合作关系。
10. 监督包装设备的维护和保养，确保设备正常运转和安全使用。
任职要求1. 至少具有相关领域的大专以上学历，有包装管理或相关经验者优先考虑。
2. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地分配工作和资源。
3. 具备较强的沟通和协商能力，能够与不同部门和供应商合作。
4. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速应对突发情况。
5. 具备较强的计划和组织能力，能够制定工作计划并有效执行。
6. 熟悉包装行业的相关技术和行业标准，了解市场趋势和竞争对手。
7. 具备较强的质量控制意识，能够制定并实施有效的质量控制措施。
8. 具备良好的安全意识，熟悉操作规程和安全标准，能够确保工作场所安全。
发展前景包装组长是一个重要的管理岗位，有很大的发展潜力。
通过不断学习和提升自己的管理和技术能力，包装组长可以晋升为包装经理或供应链经理等高级职位。
此外，包装行业目前正在迅速发展，对于具备包装技术和管理知识的人才需求量也在增加，未来的就业前景较好。
结束语包装组长是包装部门的核心管理者，他们需要协调和管理包装团队的工作，确保生产进度和质量达到预期目标。
工厂包装仓组长(仓管员)岗位职责
工厂包装仓组长（仓管员）岗位职责1、职务：认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）1.1在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。
1.3组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。
组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。
对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
1.4负责本仓库安全生产。
有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.5负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。
1.6负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。
1.7接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的，应有明确标识。
如有问题及时向上级反映。
1.8掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。
1.9 掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。
保证发出物品的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。
1.10加强与车间的沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。
根据车间需要，及时报出有关库存数量。
1.11发货执行“先入先出、按单发放”的原则。
加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。
1.12及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。
随时留意物品质量，如有问题及时向上级反映。
1.13监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、准确。
1.14在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。
1.15每日做好交接班工作。
每月定期盘点，按时上报相关表册。
1.16服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
1.17组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。
2、职权：依公司授权行使下列各项职权2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。
包装组长岗位职责及工资计算方法、考核表
***** 有限公司
一、包装车间组长岗位职责：
1、执行车间主任的指令，负责本组的生产分配和完成情况，并向车间主任汇报工作
2、指导本组操作工生产，监督生产质量，保持流水线顺畅。
3、负责本组的生产进度，工作安排及人员调配。
4、负责向仓库领取本组所需物料，并负责生产后物料的退仓。
5、负责对不良品的标识和统计，并进行返修。
6、对本组员工请假、出勤、转职、劳动纪律和生产安全有管制权。
7、负责本组的5S 管理。
8、负责做好本组人员每天的记件记录及时工记录，每天及时上交车间主任。
二、包装车间组长工资计算方法如下两种：
（一）1500（底薪）+2%产值+2%*产值* 绩效百分比
（二）1500（底薪）+4%*产值* 绩效百分比
♦备注：绩效百分比详细见下页《组长每月考核表》
如：某月一个组的产值为20000 元；组长绩效考核百分比为80% 第一种算
法：1500+2%*20000+2%*20000*80%=2200 元第二种算法：
1500+4%*20000*80%=2140 元
♦每个组的成员人数编制按10-15 人来编制，做组合套的人员分为两个小组，每
个组设一名组长。
生产组长月绩效考核表
组别: 组长姓名:
考核人/日期: 生产组长确认/日期:。
包装组长工作职责
包装组组长职责1、对本车间生产、质量、安全、环境卫生、人员管理等方面负全面责任。
2、制定生产程序和生产质量控制计划。
3、协调属下人员的工作关系、促进相互间的合作。
4、依生产通知单对工序编排及人员的调度。
5、按照生产样板制作工序样板。
6、监督属下的劳动纪律、技术操作、对不规范的动作和技术要求应予以指导并及时作出纠正。
7、对生产新产品、新工、转岗人员进行培训，并进行首件及记录。
8、随时掌握生产（质量、产量）动态，对问题及时制定改进方案。
9、当质量出现批量不合格时及时召开属下相关人员会议，对疑难问题不能解决及时向上司汇报。
10、负责生产用品、考勤表、员工请假的批准。
11、负责成品报表。
12、经常检查、监督物品是否按规定区域堆放。
13、不定时巡查生产各工位质量，发现问题用时纠正。
14、负责车间化学品的使用、贮存管理。
15、贯彻、参与体系的各项实施活动。
16、维护和保持车间的环境卫生，定期安排人员对风扇、门窗架等进行清洁。
17、下班时检查门窗是否关好和上锁、电源是否断闸。
18、参加公司召开规定的各项会议，并负责向属下传达公司有关会议和相关文件内容。
19、服从上司的工作安排，遵守厂的各项规章制度。
第20页共53 页包装组统计文员职责1、负责统计各工位的日生产数和工时数。
2、向上司提供每天的包装成品数。
3、移印、超声波、吸塑换模或影响质需调试通知生产部技术员，如机器故障通知维修部。
4、负责车间用品、表格、药品、作业指导书、化学品安全性能表等的领取、更换。
5、协助上司工作，上司请假或不在现场时代行上司之责。
6、贯彻和理解ICTI方针内容。
7、服从上司工作安排，遵守厂的各项规章制度。
第21页共53页包装组领料文员职责1、依据《生产通知单》上的生产日期、产品型号领取套料。
2、物料交收时数量必须准确并核对是否所需物料。
3、核对物料是否经检验有质量检验标签。
4、将领取的不同型号套料进行分类隔离，按规定区域堆放并标识和挂标牌。
包装组长岗位职责（四篇）
包装组长岗位职责作为包装组长，您的主要职责是负责监督和管理包装组的日常工作，并确保产品按时、高质量地完成包装。
具体来说，您的职责可能涵盖以下方面：1. 团队管理和协调：- 招聘、培训和指导新员工；- 分配工作任务，确保团队成员按时完成工作；- 促进团队合作和沟通，维护和谐的工作氛围；- 跨部门协调，与其他部门合作完成包装任务。
2. 生产计划和安排：- 根据产品需求和交付时间制定包装计划；- 监控和调整包装生产计划，确保按时交付；- 分配包装工作站和设备，确保有效的生产流程；- 根据需要调整工作人员的工作时间和班次。
3. 质量控制和改进：- 检查和验收包装材料的质量和数量；- 监督包装过程，确保产品包装符合规定标准；- 追踪和记录产品包装问题和缺陷，并采取纠正措施；- 提供质量培训和指导，提高员工的质量意识。
4. 设备维护和管理：- 确保包装设备正常运行并进行定期维护；- 指导员工正确操作和保养包装设备；- 与维修人员合作解决设备故障问题；- 提出设备升级和改进的建议，提高生产效率。
5. 安全管理和卫生保障：- 确保包装区域符合卫生和安全规定；- 培养员工安全意识，执行安全操作规程；- 检查和消除工作场所的安全风险；- 定期进行安全培训和演练。
6. 绩效评估和报告：- 跟踪包装生产的关键绩效指标，如产量、质量、效率等；- 收集和整理生产数据，编制相关报告；- 分析绩效数据，提出改进和优化建议；- 与上级领导定期汇报工作进展和问题。
7. 问题解决和决策：- 迅速响应和解决包装生产中的问题和紧急情况；- 制定合理的解决方案，优化资源利用；- 进行决策，如调整生产计划、更换包装材料等；- 善于预见潜在问题，并提前采取措施避免或减轻影响。
8. 持续改进和创新：- 关注包装行业的新技术和趋势，推动创新；- 提出改进工艺和流程的建议，提高生产效率；- 组织团队进行改进项目和活动，增强团队凝聚力；- 参与包装设计和开发，提供专业意见和建议。
包装班组长岗位职责
包装班组长岗位职责
1、在车间主任的领导下,负责本班组的全面工作和临时交办的工作。
2、根据车间下达的任务，领取包材合理组织人员进行生产。
3、协调配合本工序品管员、保证本工序所属人员执行正确的作业标准，达到品质相关要求。
4、控制和提高员工效率和设备效率,保证生产任务的完成。
5、指导员工按标准的操作规程操作设备。
6、及时向上级和上下工序反馈生产及品质的异常情况。
并提出合理化建议。
7、熟悉本工序相关的卫生要求，异物控制和标准操作等品管作业指导书，并执行培训计划和日常技术指导，使下属员工作业时达标。
8、熟悉产品在本工序的控制要求，严格按照工艺要求执行产品包装规格及包装要求。
保证产品质量。
9、熟悉本区域生产设备，发现故障隐患及时通知维修人员。
10、完成产成品与成品库库管的交接手续。
11、统计产品次品数量，及时填报生产数据。
包装组长工作职责
包装组长工作职责外包装组长工作职责、程序和权限职位:包装组长部门上级:生产经理直接上级:生产经理及经理助理直接下级:本组操作员工一、主要职责、1、带领本组员工积极投入工作，努力保质保量完成当天的生产任务，对本组工作负有全面责任。
2、负责本组生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求，并严格监督检查，必须符合标准。
3、负责对本组员工的劳动纪律管理。
4、负责对本组员工的生产安全管理。
5、负责对本组员工的出勤管理。
二、主要程序:1、上班前到生产经理处领取当天的生产计划单，按单领取所需原、辅料。
2、进入生产车间后对本组员工宣布当天的生产任务及产品品种、顺序要求。
3、分配组员具体工作，检查包装设备运转是否正常。
4、开始包装前先检查产品是否符合要求，产品标签与生产计划单、包装袋是否相符，确认无误后方可进行包装。
5、开始包装时首先检查产品规格是否符合要求，包装袋封口要求平整、牢固、生产日期要清晰准确，纸箱封箱要平整、干净、牢固，不得沾有水渍、油污。
6、包装过程中不断巡查本组员工包装是否规范。
每袋产品要求数量准确，称重不得超出各品种规定范围。
7、对无法按生产计划要求完成包装的情况要及时向生产经理反映，待生产经理确认、更改后方可继续工作。
不得擅自包装生产计划单外的规格的产品。
8、包装台上不得积压待包装产品,避免产生次品。
9、不断巡查工人的操作规范，对不规范的操作及时更正，不断检查生产区域及生产工人的卫生状况、劳动纪律、工作积极性，节约能源、杜绝浪费、降低损耗，努力提高生产效率。
杜绝杂物包入袋中。
发现问题及时向生产经理反映。
10、包装好的产品需有明确产品品种、规格、数量的标识方可转入下道工序，做好记录。
11、生产结束后带领本组员工清洗机器设备、生产用品用具、责任区域卫生、关闭所有能源设备，整理未用完的原材料后方可下班休息。
12、下班时将当日实际生产情况和员工出勤情况填写在生产计划单上交生产经理处。
13、积极接受上级安排的临时性的工作。
包装组组长岗位职责
包装组组长岗位职责
1、在车间主管的领导下开展工作。
2、向本班生产员工布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求，主持班前例会。
3、按生产任务对本班生产进行现场指挥，保证完成生产定额。
4、负责本班组范围内的安全工作，制止各项违规行为，做到安全、文明生产。
5、现场辅导本班组员工各项实操技能，监督各个工序严格按照《作业指导书》操作生产，使生产处于有效控制。
6、对本班组生产的产品进行自检，搞好过程控制，及时解决生产过程中出现的问题，提高产品质量。
7、负责定置摆放规划，及时控制外包装材料的损耗数量和追踪流向，特殊情况及时反映。
8、负责本班组范围内生产设备日常保养和配件的安装及维护。
9、负责本班组生产记录，按时按规定上报生产计划员。
10、做好员工考勤及考核工作。
11、下班时关闭所有水电气、设备开关。
12、负责协调与相关部门的关系。
13、完成车间主管交办的其他工作。
包装组长岗位职责
最后一课一、教材分析：本单元以爱国为主题，从各个不同的角度表现了不同时代，不同国家的人民热爱祖国的美好情操。
教学本单元，要求学生反复朗读，整体感知课文内容，引导学生了解中国现代国情，培养学生热爱祖国的爱国主义情操，细致分析并揣摩精彩段落和关键语句，学习语言运用的技巧。
《最后一课》是法国作家都德创作的一部短篇小说，文章通过阿尔萨斯省的一个小学生小弗朗士的视角写最后一堂法语课的的情形，把一个重大历史事件普法战争，所产生的悲剧性后果通过日常生活的一角揭示出来，以小见大，具有强烈的艺术力量和深刻的思想意义。
教学本文，应该着重引导学生体会韩麦尔先生、小弗朗士的爱国情感，激发学生的爱国热情；引导学生对文中的细节描写和环境描写进行分析，理解典型环境对于揭示人物性格的作用；学习课文高超的写人技巧，逐步提高记叙文的写作能力。
二、学生分析：七年级的学生已经接触到一些小说知识，对小说三要素有了初步了解。
但是学生理解能力有限，生活阅历贫乏，再加上时代背景久远，不大容易体会主人公的思想感情。
同时，文章篇幅较长，整体感悟有一定的难度，学生容易被故事情节所吸引，而忽略了对细节的咀嚼品味和深层次的探究。
所以还应该在复习小说知识的基础上，深入理解小说三要素，并且在学习本文的过程中体会、运用这些知识解决实际问题，进而巩固掌握。
三、教学目标依据《新课程标准》的要求，再结合本单元的教学重点和本课的特点，我最终确定教学目标如下：1、知识与能力：⑴、学习文章通过人物的语言、表情、动作和心理的描写方法塑造人物形象的写法。
⑵、学习环境描写的作用。
⑶、分析人物形象，感受法国人民在亡国之际的强烈的爱国情感。
⑷、理解含义深刻、感情丰富的语句。
2、过程与方法：自主合作探究3、情感、态度、价值观：感悟小说所表现的爱国主义精神，教育学生热爱汉语、学好汉语，激发学生的爱国主义情感。
四．教学重难点：重点：分析人物形象，品味领会小说的思想内涵。
难点：体会文章主人公的爱国情感，激发学生对母语和祖国的热爱之情。
包装组长岗位责任制
包装组长岗位责任制
1.成品包装前，必须熟悉工艺单和客户提供的包装要求，以及本公
司规定对包装质量的规定，掌握包装质量控制关键和要领。
2.负责正确无误的包好大货包装并向组员讲解，是确保掌握要求和
要领，保证包装质量。
3.提前从辅料仓库领取有关包装材料和辅料，领取是要核对和按有
关货料进行核对是否正确，避免错领、少领，对数量进行抽查。
4.包装材料和辅料领回后，组织员工按客户，分款号、分色、分
码、分产品进行分类、标识、区别堆放或存放。
5.从合格成品区领取成品服装，被和组员进行包装并做好“日产纪
录”对新款首件包装质量进行逐一检查审核，符合要求批准作业，不符合时，进一步评价和辅导，直至达到符合要求为止。
6.组织、指导装箱共对需要装箱的成品进行包装。
7.负责挂、装箱货的清箱装的，还要按要求填写好箱唛负责仔细核
对裁床数和出货正品数的数量是否有误。
填写好“装箱单”交业务员。
8.负责待发产品的保管（制定区域堆放并标识）和组织出货装车。
9.负责对剩余物料的归类整理，留存保管退回仓库。
10.负责验针器管理和使用控制，督促做好日常维护保养，确保使
用安全、运作正常。
11.做好现场管理，文明生产和安全生产，创造并保持良好的工作
环境。
深圳奥罗亚服装有限公
司
2004年1月15日。
包装组长的岗位职责
包装组长日常岗位职责一、生产管理1.安排每日所下订单任务，分配到每个包装工并对下发生产订单要随时跟踪完成情况，并及时反馈，确保按时完成。
2.对单日所需下的物料指标是否符合要求（到化验室检测物料指标）同时安排所要下的物料的包装顺序。
3.监督包装工在下料过程中包装物的过称，标签的规范粘贴，物料码跺是否整齐。
4.包装组长负责开票领用包装物，并清点落实车间积存包装物类别和数量。
5.对包装袋版面变化等原因及时做出应退库或另行留存。
6.对外放的物料整理与清点，并做出详细记录。
7.包装组长每班派专人负责对各个缝纫机各加油点的润滑状况，检查皮带减速机油箱油位是否在油标中位，以及下料关风器的减速机润滑情况。
8.包装组长要定期对班组员工进行标识和麦头的培训。
9.包装组长要全面领会车间主任安排的工作任务，并对任务进行分析，同时有条理的布置各个任务。
10.包装组长负责日常工作完成情况的记录及生产情况的记录。
同时对单班产量的统计和产品指标的记录，单班入库数量的记录。
了解下一款订单安排是否有变动。
如果订单安排有变动，需及时了解新定单要求，杜绝连接脱节。
11.发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如解决不了找上司求助。
二、安全及现场管理1.对班组员工进行《包装环节规范》的培训，进行班前班后5分钟的安全培训。
2.对单班现场安全隐患的排查与整改并作记录，必要时立即向上级汇报。
3.随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止。
4.检查督促员工对现场环境，劳动防护用品佩戴，劳动纪律，安全的执行情况，要不断持续改进。
5.编排组员下班轮值清洁（值日表），并每天监督员工按照卫生标准执行。
三、设备管理：1. 要求在下料前对所需用的设备进行检查，所用的包装袋及吨包的检查。
2. 检查各个电子称的校准是否达到所需标准，对物料进行重量抽检是否达到要求。
四、协调工作1. 配合质检部门的质检工作并与仓储管理人员协调做好下账与入库事宜。
包装组长岗位职责(共7篇)
包装组长岗位职责〔共7篇〕第1篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责工作职责与权限1.自觉遵守公司各项管理制度，尽职尽责完本钱岗位的消费任务。
2.根据尾部主管的排产进度表，结合详细消费任务，保证消费按时完成。
3.根据《消费制造单》分每张柯打领取各PO所用的包装辅料，事先做好包装前准备工作。
4.按《消费制造单》与客人提供的每张柯打包装物料及包装方法，准确地先包一件开货板，经尾部主管批复，QC主管、跟单确认后，供包装消费参照。
5.负责做好每张柯打的日报表及装箱单与包装单，并对准确性负责。
6.负责验针程序控制〔按成品验针操作规程〕跟成品入仓的平安性并监视包装无关的人员禁入包装部与成品仓。
7.负责包装辅料定位摆放与数据明确及标识清楚。
8.负责成品仓每张柯打标识归类摆放并督导搬运员工定位挂好。
9.组织引导下属员工做好6S日常工作。
10.监视员工遵守公司管理制度，严格按操作程序及质量标准作业，对员工的行为及工作结果负责。
11.每天下班监视员工关闭电、门窗，检查本管辖范围平安，并消除隐患，对包装部的平安负责。
12.跟进与理解员工动态，协调员工关系，促进班组团队协作，及时向主管汇报员工动向。
13.有权对违背操作规定及不按质量标准作业的人员提出处分建议。
14.有权制止及纠正员工的不良行为，并对违背规章制度的人员提出处分建议。
第2篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责为了明确责任、便于后期考核特制订本岗位职责1、在包装任务轻松情况下每天根据车间包装任务制定包装方案，由一人完成零星包装任务。
2、在包装任务紧张情况下每天根据车间包装任务、提早做好包装方案，安排人员领取包装材料，组长本人必须亲自领取产品，并在库房对包装产品进展按客户要求区分，同时领取想配套的附件。
3、领料后应对客户打码、铆牌、附件、包装要求领悟清楚后按照客户包装要求进展配套附件，包装要求打包。
由此原因客户退货的每次处分50元。
4、在包装过程中应对产品做出货前质量检验，对外观、安装孔、油漆等有明显缺陷的要剔除并及时反应给消费，严禁将残次品包装出货。
包装组长岗位职责与权限
义乌市三乐饰品厂包装组长岗位职责与权限职务名称包装组长所属厂（部）成品部直接上级成品部主管直接下属包装组员工岗位说明包装组长是成品部的基层管理人员，是包装组的最高领导与主要负责人，其所有工作对成品部主管负责，直接上司成品部主管。
岗位职责1、根据生产订单的要求，合理安排包装组的各项生产任务；做好上下部门的工作交接工作（数量、款式、质量交接），根据生产计划按时完成生产任务；2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作，严格控制产品的质量，包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴；3、合理使用各种包装材料，每次下单后，先查包装材料库存，如无库存，根据订单的要求开出申购单交主管审批后，交材料仓库订做包装材料，一定要提前定做，不可因为定做包装材料耽误出货期；4、对新产品的包装样式、材料及时确认；5、对原材料（包装袋、卡片、条码、盒子等）的使用必须合理，对余料、废品采取正确的方法进行处理，减少生产损耗与浪费；6、合理使用打包机；及时解决生产过程中的生产异常；7、加急订单的安排、跟踪及汇报；8、根据工厂工价标准，并结合实际情况，对工价调整提出合理建议；9、早班10分钟内清点人数，并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。
10、每天巡检员工工作情况；每天对包装完毕的产品每天抽查，对抽查产品的数量、质量加以登记，并处理异常；11、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活；12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作；包装材料摆放整齐；每月安排一次卫生大清扫；13、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报成品部主管；14、每周组织本组人员召开生产例会，总结上周出现的问题，并计划下周工作及注意事项；15、严格落实工厂的各项规章制度；完成上级交付的其它工作。
管理权限1、对包装组生产货期有决定权；2、对包装组产品质量有决定权；3、对包装组员工任免有建议权；4、对包装组行政管理工作有处罚权；5、对包装组所有人员工作有监督权、检查权、考核权；6、对落实工厂规章制度有执行权；7、对其它部门的工作有监督权、建议权；工作管辖范围包装组。
包装组长岗位职责
包装组长岗位职责包装组长岗位职责是一篇非常不错的文章，全文给了我非常深刻的印象，尤其是文章的写作手法，非常值得我们去学习！不知你学会了吗？包装组长岗位职责1、落实本组的日常工作安排，确保不耽误订单的出货时间。
2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件封样工作。
3、负责技术科样衣包装工作。
4、认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存在质量问题的成品装入袋。
5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。
6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不符合不出货。
7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。
8、搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。
9、积极配合品控部门抓好质量工作。
10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三个货期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做好安排。
11、负责出运货物出箱单编写及传递到相关环节，出货后立即提供，不能延误。
12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。
包装组长工作职责、程序和权限职位：包装组长部门上上级：生产经理直接上级：车间主任直接下级：操作员工一、主要职责、1、带领本组员工积极投入工作，努力保质保量完成当天的生产任务，对本组工作负有全面责任。
2、负责本组生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求，并严格监督检查，必须符合标准。
3、负责对本组员工的劳动纪律管理。
4、负责对本组员工的生产安全管理。
5、负责对本组员工的出勤管理。
二、主要程序：1、上班前到生产经理处领取当天的生产计划单，按单领取所需原、辅料。
2、进入生产车间后对本组员工宣布当天的生产任务及产品品种、顺序要求。
3、分配组员具体工作，检查包装设备运转是否正常。
4、开始包装前先检查出炉产品是否充分冷却，产品标签与生产计划单、包装袋是否相符，确认无误后方可进行包装。
5、开始包装时首先检查产品规格是否符合要求，包装袋封口要求平整、牢固、生产日期要清晰准确，纸箱封箱要平整、干净、牢固，不得沾有水渍、油污。
包装组长岗位职责范文
包装组长岗位职责范文作为一个包装组长，您的职责是确保包装流程的顺利进行，并协调整个团队的工作。
下面是一个关于包装组长岗位职责的范文：包装组长职责范文：作为一个包装组长，我将负责协调和管理包装团队的工作，以保证包装流程的高效进行。
我的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理包装流程：我将负责制定和执行包装流程和标准操作程序，确保包装工作符合公司的要求。
我将定期审查和更新包装流程，确保其高效和可持续。
2. 协调工作安排：我将负责分配包装任务和管理团队成员的工作计划。
我将根据生产计划和优先级确定包装工作的时间表，并确保团队成员按时完成任务。
3. 指导培训团队成员：作为包装组长，我将负责培训和指导新员工，并持续提高团队成员的包装技能。
我将确保团队成员了解和遵守公司的包装标准和程序，并确保他们具备必要的安全意识和技能。
4. 质量控制：在包装过程中，我将负责监督产品的质量，确保包装符合公司的质量标准。
我将协调与质量控制部门的合作，解决包装过程中出现的问题，并采取必要的纠正措施以保证产品质量。
5. 设备维护和管理：作为包装组长，我将负责维护和管理包装设备的正常运行。
我将定期检查设备，并及时进行维护和修理。
我还将负责采购和管理包装所需的材料和设备，以确保生产不受阻碍。
6. 团队协作：作为包装组长，我将带领团队成员密切合作，共同完成包装任务。
我将建立团队合作和沟通的氛围，以确保团队成员的合作和高效工作。
7. 安全管理：我将负责制定和执行包装工作的安全操作程序，确保团队成员遵守并实施安全措施。
我将组织和参与安全培训，确保团队成员具备必要的安全意识和技能。
总结：作为一个包装组长，我将充分发挥团队管理和组织能力，确保包装流程的顺利进行。
我将带领团队成员完成包装任务，并确保产品的质量和安全。
同时，我将积极与其他部门合作，解决包装过程中的问题，并持续改进包装流程以提高效率和质量。
我相信通过我的努力和团队合作，我们将能够成功完成包装工作，并为公司的发展做出积极贡献。
包装组长岗位说明书
批准日期
签收人
签收日期
7．按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐；
8．按规定的位置及要求，将包装辅料和半成品摆放整齐；
9．负责工作区域周边场地的卫生，能合理的维护保持车间、设备的清洁，保持过道畅通；
10．合理使用辅料，控制辅料消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本；
11．在包装过程中发现的品质异常现象要积极上报并配合处理；
包装组长岗位说明书
岗位部门
生产部
岗位名称
包装组长
岗位级别
基层
直接上级
生产经理
直接下级
包装工
编制日期
内部沟通关系
装卸工、质检员、打包工、仓库人员
外部沟通关系
无
岗位概述
根据生产计划，遵照相关管理制度规定，在安全生产、把关质量、节约成本的前提下，完成包装工作。
岗位职责
1．负责本组人员，生产计划，产量、数据统计等管理工作;
岗位提升条件
1.在任职期间，工作绩效考评为优；
2.在任职期间，努力学习新知识，很有成效，工作有创新。
免职、辞退、轮换岗和续任条件
关键绩效指标中有一项或以上一个自然年度中有三个月低于规定的最低标准值，应予免职或辞退；达到指标要求时可续任，绩效指标达到良好及以上时根据情况考虑轮岗和换岗。
注：特殊情况下，通过上级分析关键绩效指标不达标主要确非个人主观原因时，经总经理同意可作例外处理。
2．根据生产经理下达的生产计划，及时安排辅料的领取、分配;
3．了解掌握包装工艺，并正确指导员工操作;
4．加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发现质量问题及时纠正；
5．坚持“安全第一、预防为主”的方针，提高安全意识，严格遵守各项安全生产管理制度，严禁违章操作，确保生产安全；
包装组长岗位职责
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包装组岗位职责
为了明确责任、便于后期考核特制订本岗位职责
1、在包装任务轻松情况下每天根据车间包装任务制定包装计划，由一人完成零星包装任务。
2、在包装任务紧张情况下每天根据车间包装任务、提前做好包装计划，安排人员领取包装材料，组长本人必须亲自领取产品，并在库房对包装产品进行按客户要求区分，同时领取想配套的附件。
3、领料后应对客户打码、铆牌、附件、包装要求领悟清楚后按照客户包装要求进行配套附件，包装要求打包。
4、在包装过程中应对产品做出货前质量检验，对外观、安装孔、油漆等有明显缺陷的要剔除并及时反馈给生产，严禁将残次品包装出货。
打包过程会出现同一个客户产品不全的情况，组长应按照客户订单将库存有的产品优先打包并将包装好的产品按照以客户为单位码放到托盘上。
托盘应整齐的排在成品区。
5、包装过程严格按照订单时间顺序进行包装，严禁徇私舞弊插单等情况，确遇需要提前出货的请示车间主任同意后方可。
6、负责对新包装工的业务培训，每次新招新员工必须认真带训新员工指导工作，不能冷落、故意刁难。
7、每天上下班前必须将包装台、电脑、备件货架、包装区域卫生、清理干净，多余的包装材料码放整齐。
区域内严禁出现包装物乱放、地面杂物等。
8、在打包任务不紧张情况下应积极配合车间主任参与到公司其他岗位辅助工作。
严格按照公司考勤制度打卡上下班，下班前以下班铃声响后才可打卡。
9、认真及时完成公司领导交办的其他工作。
包装组长岗位职责
包装组长岗位职责
1.组织生产包装工作，确保生产流程的高效运转。
2. 管理包装工人的工作任务，确保工作效率和质量。
3. 监督包装设备的运作状况，及时处理故障，确保设备正常运转。
4. 负责保证产品的包装质量，确保产品符合质量要求，达到客户满意度。
5. 管理包装材料的库存，保证库存量足够，避免出现缺料情况。
6. 按照生产计划，安排包装工作的进度和时间，保证生产计划的顺利执行。
7. 指导包装工人的操作技能和质量要求，提高工人的工作素质和技能水平。
8. 配合其他部门的工作，协调解决相关问题，确保生产运营的顺畅。
9. 安排包装工人的轮岗工作，确保人力资源的充分利用。
10. 负责生产记录的填写和归档工作，确保生产数据的准确性和完整性。
11. 制定和完善相关工作流程和制度，提高包装工作的效率和质量。
12. 定期进行工作检查和评估，发现问题及时解决，并做好记录和报告工作。
以上是包装组长的主要岗位职责，需要具备一定的管理和技术能
力，以确保包装工作的高效和质量。
包装车间组长岗位职责
包装车间组长岗位职责
1、负责本班组的全面工作。
2、负责落实车间下达的生产计划，安全生产，保证生产计划圆满完成。
3、负责组织灌装工作，认真核实品种、数量、包装材料，确保准确无误。
4、每日上班前10分钟召开班组会，传达公司精神及车间工作要求，分析
总结生产经验和问题并提出改进措施，部署当天工作安排。
5、负责班组人员管理、调配及班组间的协调、沟通工作。
6、负责生产过程中费用成本控制。
7、负责每天记录的收集和报送。
（附考勤表、班组生产日报表）。
8、注重产品质量，培养班组人员质量意识，不断提升产品抽检合格率。
9、负责现场管理：包括班组卫生区、门窗玻璃、更衣室、地面保持干净
清洁，物品摆放整齐，执行7S标准。
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包装组长岗位职责
包装组长的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 组织和安排工作：负责制定包装工作的计划、安排员工的工作任务，并确保包装工作按时完成。
2. 质量控制：监督包装工作的质量控制，确保产品包装符合标准要求，没有任何质量问题。
3. 管理员工：负责团队的培训、绩效评估和工作指导，确保员工具备必要的包装技能，保证团队的高效运作。
4. 材料控制：负责包装材料的采购和库存管理，确保有足够的包装材料供应。
5. 生产计划：与生产部门进行沟通，了解生产计划，协调包装工作与生产工作的安排，确保生产进度的准时完成。
6. 问题解决：负责解决包装相关的问题，例如材料短缺、设备故障等，及时采取措施解决，保证生产工作的顺利进行。
7. 安全管理：负责包装工作场所的安全管理，确保员工遵守安全规定，预防工作事故的发生。
8. 报告汇报：向上级主管汇报工作进展、问题和改进措施，及时反馈工作情况。
以上是包装组长岗位的一般职责，具体职责根据企业的具体情况可能会有所不同。
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