2012年重庆市涪陵区教师招聘100名人员简章
2012年招考简章
用人司局
机构性质
机构层级
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央
中央纪委、监察部机关
机关厅室局
中央党群机关
中央党群机关参照公务员 法管理事业单位
中央
中央办公厅
中共中央直属机关 事务管理局
中央党群机关参照公务员 法管理事业单位
中央
中央办公厅
中共中央直属机关 事务管理局
中央党群机关参照公务员 法管理事业单位
中央
中央办公厅
中共中央直属机关 事务管理局
中央党群机关参照公务员 法管理事业单位
中央
中央办公厅
中办老干部局
中央
全国妇联
办公厅
中央党群机关参照公务员 法管理人民团体和群众团 体 中央党群机关参照公务员 法管理人民团体和群众团 体
中央
全国妇联
办公厅
中央
全国妇联
组织部
中央党群机关参照公务员 法管理人民团体和群众团 体 中央党群机关参照公务员 法管理人民团体和群众团 体 中央党群机关参照公务员 法管理人民团体和群众团 体
中办机要交通局
中央党群机关
中央
中央办公厅
中办机要交通局
中央党群机关
中央
中央办公厅
中共中央直属机关 事务管理局
中央党群机关
中央
中央办公厅
sucaiwendang
总分
72.5 71.5 67.5 74 73.5 69.3 75.8 72 68.8 74 70.5 68.3 73 72.5 69 68.5 68 67.5 67 66 66 66.5 63.8 58.5 58.3 57.3 57 71 66.5 62.5 38 35.5 34 62 59.8 57.5 77.8 75 73.8 72 70.8 70.5 72 71 68 67.5 付凤春 李红燕 杨光 芶娇娇 马衡 石梦野 李向飞 严好 张琪 胡娟 骆磊 相福香 何贻勇 王云 沈顺 张娜 郭筱 郝春雷 宋建华 谭玉宏 但堂久 王太权 谭化梁 傅赛为 喻金龙 陈昆 李建 付蔺 万代蓉 蔡术 彭朱珠 高怡然 庞逊 周雪梅 聂家青 喻冬鸿 侯巧姣 邹鹂娜 徐妮 沈千雨 李晨 刘莎 何潇 彭建 王韵 张倩楠 曾成 张勇 周志
备注
专业素质成 绩
41 43.5 33.5 43.5 41 41.8 38.8 38.5 39.8 38.5 40.5 39.3 39 35 34.5 37.5 34.5 40.5 33.5 35 35 40 30.3 33 31.8 32.3 34.5 42.5 36 30.5 7.5
5 2.5 34 41.3 30 44.8 40 41.8 40 39.3 35.5 35 37 36 36 36 37.5 33.5 34 30
2012年重庆市教委直属事业单位公招 重庆市育才中学校进入资格复审和面试人员名单
报考单位 报考岗位
重庆市育才中学 地理教师 重庆市育才中学 地理教师 重庆市育才中学 地理教师 重庆市育才中学 化学教师 重庆市育才中学 化学教师 重庆市育才中学 化学教师 重庆市育才中学 历史教师 重庆市育才中学 历史教师 重庆市育才中学 历史教师 重庆市育才中学 生物教师 重庆市育才中学 生物教师 重庆市育才中学 生物教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 数学教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 体育教师 重庆市育才中学 物理教师 重庆市育才中学 物理教师 重庆市育才中学 物理教师 重庆市育才中学 信息技术教师 重庆市育才中学 信息技术教师 重庆市育才中学 信息技术教师 重庆市育才中学 音乐教师 重庆市育才中学 音乐教师 重庆市育才中学 音乐教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 英语教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 语文教师 重庆市育才中学 政治教师 重庆市育才中学 政治教师 重庆市育才中学 政治教师
2012年重庆特岗教师职位表
2012年重庆特岗教师职位表（原创实用版）目录1.重庆特岗教师职位表的背景和意义2.2012 年重庆特岗教师招聘计划的具体情况3.特岗教师的待遇和职业发展4.2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间和方式5.2012 年重庆特岗教师的考试内容和时间6.2012 年重庆特岗教师的成绩查询方式7.特岗教师对农村教育发展的贡献正文一、重庆特岗教师职位表的背景和意义重庆特岗教师职位表是指重庆市每年公开招聘特岗教师的计划表，旨在优化农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量。
特岗教师是针对农村义务教育阶段学校的特殊岗位，其招聘对象主要为大学本科及以上学历的毕业生，以及具有一定教学经验和教育教学水平的在职教师。
二、2012 年重庆特岗教师招聘计划的具体情况2012 年，重庆市计划招聘特岗教师 100 名，其中中学教师 91 名，小学教师 9 名。
招聘的区县包括渝中区、沙坪坝区、南岸区、江北区和璧山区等 5 个区县的农村学校。
三、特岗教师的待遇和职业发展特岗教师在服务期内享有国家规定的工资待遇和福利，同时享受一定的岗位补贴。
根据 2012 年的数据，特岗教师的年均工资待遇为每人每年20540 元。
在特岗教师服务期满后，可以根据个人意愿和职业规划选择留在农村学校任教或者参加城市学校的招聘。
四、2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间和方式2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间为 6 月 12 日至 16 日，考生需登录重庆第二师范学院继续教育学院网进行网上报名。
报名时需如实填写个人信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。
五、2012 年重庆特岗教师的考试内容和时间2012 年重庆特岗教师的考试分为笔试和面试两个环节。
笔试主要测试应聘者的学科知识和教育学、心理学等基本理论知识。
面试则主要测试应聘者的教育教学能力和组织协调能力等。
笔试时间为 6 月 25 日，面试时间为 7 月 5 日。
六、2012 年重庆特岗教师的成绩查询方式考生可于 7 月 10 日后登录重庆第二师范学院继续教育学院网查询成绩。
渝教人〔2012〕19号
- 1 -渝教人…2012‟19号重庆市教育委员会重庆市人力资源和社会保障局 关于评选中小学特级教师的通知各区县（自治县）教委（教育局）、人力社保局，委直属单位：为进一步调动广大教师教书育人的积极性，促进我市基础教育人才队伍建设，按照《重庆市特级教师管理办法》（渝教人…2011‟39号）精神，现就2012年评选中小学特级教师的有关事宜通知如下：一、评选办法按《重庆市特级教师管理办法》（渝教人…2011‟39号）执行。
二、名额分配今年我市共评选100名特级教师，各区县（自治县）和有关单位按1：1.5的比例推荐（推荐名额分配见附件1）。
下达给各地的推荐名额均含所在地的中小学、幼儿园。
三、申报材料申报材料分为书面材料和电子材料两类。
（一）书面材料包括：1.重庆市特级教师审批表（见附件3）一式三份。
2.特级教师综合考察材料一份。
3.印证材料一份（需加盖教育行政部门与原件相符的印章）（二）电子材料（统一压缩打包）：1.重庆市2012年特级教师侯选人基本情况汇总表（见附件4）2.重庆市特级教师审批表3.印证材料电子版（1个pdf格式文件，所占磁盘空间应在10M以内）各单位要规范制作候选人电子材料，市教委将在重庆市特级教师网站（）上予以公布，全程接受社会监督。
4.代表候选人教育教学水平的课堂实录光盘。
四、工作要求（一）各地各单位要高度重视，严格按照《重庆市特级教师管理办法》规定程序，组建特级教师推荐小组，负责组织开展推荐工作。
（二）市、区（县）两级都要加强特级教师教学实绩考核。
市特级教师评选工作领导小组（见附件2）办公室将根据推荐情况组建相应学科考评小组。
根据提交的光盘资料对候选人的上课情况进行评价，并对教书育人情况进行集中答辩考核。
考评组根据考核情况，写出考评意见，作为专家组评审的重要依据。
- 2 -（三）各地要把握中学、中职、小学、幼儿园教师推荐名额的合理比例和各学科教师的合理分布；从事义务教育第一线的教师所占比例不得低于50%，45岁以下的中青年教师所占比例不得低于25%，校长所占比例不得超过20%。
关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告（合集5篇）
关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告（合集5篇）第一篇：关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告乐清市教育局乐清市人力社保局为进一步深化教育人事制度改革，严格把好中小学教师“入口关”，切实提高师资质量，优化教师队伍结构，建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度，根据省、市有关文件和市编委有关会议精神，结合我市实际，现就做好我市2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下：一、招聘对象和基本条件（一）具有乐清市户籍，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等学校毕业生。
2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教育工作，并具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。
（四）具有教师资格证书（报考职高专业课岗位除外）。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
二、招聘计划数和具体岗位要求报名前在乐清教育网上公布。
三、招聘办法与程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名1.报名时间、地点和要求报名时间：7月29日、30日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：30）。
报名地点：乐清市教师进修学校（乐成环城东路465号）。
报名材料：（1）2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、原籍相关证明（户口册或户口迁出底册）、报到证原件和复印件。
（2）历届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、常住地为乐清市的户口册（如原籍乐清且持有户籍迁移证的可先予报考，聘用前再落实户籍）原件及复印件；在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考意见和近两年内考核称职以上等相关证明材料。
2012年重庆市石柱土家族自治县公开招聘重点中小学教师启事
这篇关于2012年重庆市⽯柱⼟家族⾃治县公开招聘重点中⼩学教师启事的⽂章是⽆忧考为⼤家精⼼准备的，希望能对⼤家有所帮助！重庆市⽯柱⼟家族⾃治县2012年第四季度公开招聘重点中⼩学教师简章为进⼀步优化我县重点中⼩学教师队伍结构，根据《重庆市⼈事局关于印发重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法的通知》（渝⼈发〔2006〕44号）、市委组织部和市⼈⼒社保局《关于进⼀步规范事业单位公开招聘⼯作的通知》（渝⼈社发〔2011〕326号）规定，经县政府批准，市⼈⼒社保局核准，决定⾯向社会公开招聘重点中⼩学教师。
⼀、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的⽤⼈标准，采取考试与考核相结合的⽅式，公开考试，择优聘⽤。
⼆、招聘单位、岗位及名额本次⾯向社会公开招聘⽯柱县重点中⼩学（含职⾼）教师共56名。
具体单位及专业为：1.⽯柱中学25名。
其中⾼中部21名：语⽂3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学1名，⽣物2名，地理2名，历史2名，政治1名，⾳乐2名，美术1名;初中部4名：语⽂1名，英语1名，政治1名，历史1名。
2.西沱中学9名。
其中语⽂2名，数学2名，英语2名，地理1名，体育2名。
3.⽯柱第⼀职业中学（职教中⼼）9名。
其中环境艺术设计、园林景观设计1名，电⽓⼯程及⾃动化1名，建筑类1名，艺术主持或播⾳主持1名，计算机(动漫设计与制作)1名，汽车实训(汽车美容⽅向)1名，机械实训(普车、数车操作⽅向)1名，数学与应⽤数学1名，国际经济与贸易1名。
4.⽯柱民族中学7名。
其中语⽂1名，数学1名，政治1名，历史1名，英语1名，地理1名，物理1名。
5.⽯柱南宾⼩学2名。
其中英语1名，科学1名。
6.⽯柱师范附⼩2名。
其中英语2名。
7.⽯柱渝中实验⼩学2名。
其中英语2名。
三、招聘条件凡符合以下条件的⼈员均可报名。
（⼀）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。
（⼆）遵纪守法，品⾏端正，作风正派。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员，不属于招聘范围。
重庆市教育委员会关于面向社会开展2012年教师资格考试及教师资格认定工作的通知
重庆市教育委员会关于面向社会开展2012年教师资格考试及教师资格认定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市教育委员会•【公布日期】2012.01.17•【字号】渝教人[2012]10号•【施行日期】2012.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市教育委员会关于面向社会开展2012年教师资格考试及教师资格认定工作的通知（渝教人〔2012〕10号）各区县（自治县）教委，北部新区教育局，各高校，委直属单位：根据《教师资格条例》和《＜教师资格条例＞实施办法》精神，现将我市2012年面向社会开展教师资格考试及认定工作有关事宜通知如下：一、教师资格考试（一）考试对象及条件。
1.考试对象。
申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格的社会人员（不包括首次申请教师资格的全日制应、往届师范教育类专业毕业生）。
2.报考条件。
⑴户籍或档案在重庆市的中国公民；⑵符合《教师法》、《教师资格条例》规定的学历；⑶相应的教育学、教育心理学课程修学成绩合格；⑷达到普通话水平测试等级要求，其中申请语文学科教师资格的应达到二级甲等水平，申请其他学科教师资格的应达到二级乙等水平。
（二）考试科目及内容。
考试科目共六科，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、学科专业素质和综合实践能力。
各科考试内容详见重庆市教师资格网（）《重庆市教师资格考试科目及内容》。
（三）收费标准。
根据《重庆市物价局、重庆市财政局关于核定教师资格考试费收费标准的复函》（渝价函〔2009〕47号）规定，教师资格考试费300元/人。
（四）考试时间及程序。
按照《2012年春季面向社会开展教师资格考试、认定工作时间安排》（附件1）和《2012年秋季面向社会开展教师资格考试、认定工作时间安排》（附件2）执行。
2012年组织春季、秋季两次教师资格考试，春季考试时间为4月7-8日，秋季考试时间为9月15-16日，考试程序详见重庆市教师资格网。
2012年重庆特岗教师职位表
2012年重庆特岗教师职位表摘要：一、重庆特岗教师招聘背景二、2012 年重庆特岗教师职位表概述三、招聘对象及条件四、招聘程序及时间安排五、岗位及待遇六、注意事项正文：一、重庆特岗教师招聘背景为了优化农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量，我国自2006 年起开始实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”）。
重庆市积极响应国家政策，每年都开展特岗教师招聘工作。
二、2012 年重庆特岗教师职位表概述2012 年，重庆市共招聘特岗教师4000 余名，涵盖中学和小学教师岗位。
招聘对象主要针对具有本科及以上学历、具备教师资格证的毕业生和社会人员。
招聘职位分布于全市各个区县，包括主城区和远郊区县。
三、招聘对象及条件2012 年重庆特岗教师招聘对象主要为以下几类：1.具有本科及以上学历的师范类毕业生；2.具有本科及以上学历的非师范类毕业生，但需取得相应的教师资格证书；3.具有一定教育教学经验的社会人员，要求具备本科及以上学历和教师资格证。
此外，应聘人员还需具备以下条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；2.遵守宪法和法律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具有招聘岗位所需的专业知识和教育教学能力。
四、招聘程序及时间安排1.报名时间：2012 年5 月12 日至5 月18 日；2.报名方式：应聘人员登录重庆第二师范学院继续教育学院网站，进入重庆市2012 年特岗计划教师公开招聘报考系统进行网上报名；3.笔试时间：2012 年6 月10 日；4.面试时间：2012 年6 月24 日至6 月25 日；5.体检和考察：2012 年7 月10 日前完成；6.公布录用结果：2012 年7 月20 日前。
五、岗位及待遇2012 年重庆特岗教师招聘岗位涵盖中学和小学教师岗位，招聘人数较多。
特岗教师待遇方面，根据国家相关政策规定，特岗教师在服务期内享受一定的工资待遇和补贴，同时享有与当地在编教师同等的社会保障待遇。
四川省2012年招聘特岗教师简章
四川省2012年招聘特岗教师简章为切实加强我省农村中小学教师队伍建设，增加高校毕业生就业，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办安排部署，我省组织实施2012年度特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位四川省2012年实施国家“特岗计划”共招聘特岗教师3867名，其中初中教师1682名，小学教师2185名，具体岗位详见附表2《四川省2012年招聘特岗教师岗位设置一览表》。
二、招聘对象及条件（一）招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。
2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。
3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。
五、报名及资格审查凡志愿报考四川省2012年特岗教师的人员，于2012年7月3日-7月9日通过四川人事考试网进行报名，不设置现场报名。
报名按以下程序进行：1、选择岗位报名者登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位。
2、填报信息及上传照片报考者按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，20-30KB）。
网络报名所填报的信息参照《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（附表1）。
报考者如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
3、资格初审2012年7月10日-7月12日为相关部门（或学校）对报考者进行报名资格初审时间。
资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步审查考生是否符合招聘对象及条件规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等项目。
2012年事业单位面向社会公开招考职位一览表
07
从事相关工作
7
大专及以上
药学
年龄35周岁以下（1977年8月1日以后出生）持相关从业资格证学历放宽到全日制中专
骔岭镇（1人）、化作乡（1人）、寨乐乡（1人）、沙包乡（1人）、猪场乡（1人）、左鸠戛乡（1人）、张家湾镇（1人）
序号
主管部门
招聘单位名称
编制数
实有
人数
职位
代码
职位简介
招考
人数
学历
专业
其它报考条件
备注
11
县发展和改革局（10人）
纳雍县项目规划办公室
15
5
1
工作员
1
全日制普通高校专科及以上
会计及相关
年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生)
户籍不限
2
工作员
4
全日制普通高校本科及以上
不限
年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生)
工作员
13
专科及以上
矿业工程类
年龄30周岁以下(1982年8月1日以后出生)
户籍不限
02
工作员
15
专科及以上
年龄30周岁以下(1982年8月1日以后出生)
户籍不限（驻矿监管人员）
14
县房产事业局（2人）
40
22
01
工作员
2
全日制普通高校本科及以上
工民建房地产类
年龄30周岁以下(1982年8月1日以后出生)
乡镇低保办
50
41
02
教师招聘
附件1：
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)
重庆市2012年“特色计划”教师公开招聘信息一览表(一)。
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局重庆市九龙坡区教育委员会公开招聘2012年度中小学教师简章为了充实教师队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）有关规定，结合九龙坡区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘大学毕业生担任中小学教师。
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。
二、招聘单位及人数面向社会公开招聘190名大学毕业生担任中小学教师。
其中，普通中小学招聘175名,中职学校招聘15名（具体见《招聘岗位设置表》，附件1)。
三、招聘范围和对象（1）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区普通中小学教师。
报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历毕业生。
（2）2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校（含师范和非师范院校）大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区中职学校教师。
（3）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学专科及以上学历的九龙坡区生源毕业生，可报考九龙坡区中梁山以西地区指定农村边远学校教师。
报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类专科及以上学历毕业生。
说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的《师范生证明》原件。
硕士研究生及以上学历人员不受师范类限制，但需专业大类对口。
四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，遵纪守法，作风正派。
（三）热爱教育事业，具有爱岗敬业，乐于奉献的良好素质。
（四）年龄在35岁及其以下(1977年8月31日以后出生)。
（五）自愿在九龙坡区教育系统服务5年及以上。
（六）音乐、体育、美术专业的本科及以上学历毕业生须取得公共英语三级合格证书（或大学英语CET四级考试成绩355分及以上）、计算机一级证书和普通话二级乙等证书。
四川公务员考试职位表
2012年高层次人才招聘计划(35人)
单位
下达计 系、教研室名称 划总数
动物遗传育种与繁殖系
进人方式 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才
引进人才 引进人才 引进人才 引进人才
需求专业 动物遗传育种与繁殖 水产养殖 动物营养与饲料科学 电子信息工程 工业设计 社会工作 光学/电子技术 数学 旅游管理学 风景园林与城市规划 家具设计与工程 作物学 草学 作物遗传育种 作物遗传育种 生化与分子生物学 植物学 水产品加工 生物发酵工程
引进人才 年龄在45周岁以下 引进人才 年龄在45周岁以下 引进人才 学科带头人、学术带头人或学术骨干
工程学院 公共管理 学院 理学院
2
工业设计系
1
社会工作系 应用物理系
博士/教授
博士/教授
1 1 1 1 1
1 1 1 1
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引进人才 引进人才 引进人才 引进人才 引进人才
学术带头人 学术带头人 学术带头人 学术带头人 学科带头人
引进人才 要求40岁以下，国外博士或博士后背景，第一作者或通讯作者发 表SCI论文IF≥20.0。 研究方向为植物次生物质代谢方向。要求35岁以下，国外博士或 博士后背景，第一作者或通讯作者发表SCI论文IF≥10.0。 学科带头人 学科带头人 学科带头人
草业科学系
农学院 4
植物育种系 植物育种系
生化与分子生物学系
刘继红 020-38295683 liujh@
贾正晖 020～85286509 zhjia@
雷贺春 020-85280292 zhxy@
张爱萍 020-85285596转 509 aiping@
引进人才 引进人才 引进人才
2012年重庆特岗教师职位表
2012年重庆特岗教师职位表摘要：1.重庆特岗教师职位表的背景和意义2.2012 年重庆特岗教师职位表的具体内容3.报考特岗教师的条件和要求4.特岗教师的待遇和职业发展5.2012 年重庆特岗教师招聘的时间和流程6.报考特岗教师的注意事项正文：一、重庆特岗教师职位表的背景和意义重庆特岗教师职位表是指重庆市每年发布的特岗教师招聘计划，用于招聘农村义务教育阶段的特岗教师。
特岗教师是中央和地方政府为优化农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量而实施的一项特殊计划。
通过招聘特岗教师，可以有效缓解农村学校教师紧缺的问题，促进义务教育的均衡发展。
二、2012 年重庆特岗教师职位表的具体内容2012 年重庆特岗教师职位表具体内容包括招聘岗位、招聘人数、招聘地区、招聘学科等。
根据职位表，2012 年重庆市共招聘特岗教师100 名，涉及5 个区县的农村学校，招聘学科包括中学教师91 名、小学教师9 名。
三、报考特岗教师的条件和要求报考特岗教师需要具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；2.具有正常履行职责的身体条件；3.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件；4.具备教师资格证书；5.年龄在35 周岁以下。
四、特岗教师的待遇和职业发展特岗教师在服务期内，享受国家规定的工资待遇和福利待遇。
根据国家规定，特岗教师的工资待遇主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
特岗教师在服务期内，可以参加职称评定和岗位竞聘，晋升空间与普通教师相同。
服务期满后，特岗教师可以根据个人意愿和岗位需求，选择留任或者流动到其他岗位。
五、2012 年重庆特岗教师招聘的时间和流程2012 年重庆特岗教师招聘的时间为6 月12 日至6 月16 日，考生需在此期间登录重庆第二师范学院继续教育学院网进行报名。
报名成功后，考生需按照指定时间参加笔试、面试等环节。
重庆市涪陵区教育公众信息网
重庆市涪陵区教育公众信息网篇一：重庆市涪陵区人民政府办公室文件重庆市涪陵区人民政府办公室文件涪府办发〔20XX〕175号重庆市涪陵区人民政府办公室关于印发涪陵区网上政府信息公开考评办法的通知各工业园区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，中渝驻涪各单位，有关单位：《重庆市涪陵区网上政府信息公开考评办法》已经区政府同意，现印发你们，请遵照执行。
二○○八年十一月十二日重庆市涪陵区网上政府信息公开工作考评办法（试行）第一条为了加强涪陵区政府公众信息网站（以下简称网站）的建设和管理，切实开展政府信息公开，推进网上办事，增强政民互动，根据《重庆市涪陵区人民政府关于加强区政府公众信息网站建设和管理的通知》（涪府发〔20XX〕87号）、《重庆市涪陵区人民政府关于印发贯彻中华人民共和国政府信息公开条例实施办法的通知》（涪府发〔20XX〕51号）精神，制定本办法。
第二条本办法考评对象是：区政府各部门，各工业园区管委会，各乡镇政府、街道办事处，中渝驻涪有关单位，公用服务单位。
第三条根据区政府公众信息网站信息保障责任分工（涪府发〔20XX〕87号附件）和全区政府信息公开的内容要求（涪府发〔20XX〕51号）进行考评。
第四条考评工作由季度日常考评和年度综合考评两部分组成，以网上政府信息公开和业务推进为主线，公众参与、民主监督，综合测评、分类评比。
（一）季度日常考评：根据日常管理工作的考评指标，对各单位应主动公开的政府信息的加载、更新时限，在网站上办事指南（行政许可）、公告公示、便民措施、各类专题等信息的发布，公开邮箱办理、咨询回复、在线办理等工作的开展，对政府信息公开的申请回复和投诉处理等情况进行考评。
每季度基本分25分，下一季度初公布本季度的考评结果。
全年季度日常考评总分为四个季度考评结果分值之和。
（二）年度综合考评：每年底至下一年初开展三项评议，一是在网站上开展10天左右的公众评议，二是根据综合考评指标聘请社会监评员评议，三是组织单位自评。
2012年招聘事业单位工作人员职位一览表
管理岗位
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榕江县2012年公开招聘事业单位工作人员（公开招聘机关事业单位工勤人员）职位表
招聘单位
民政社会工作人才登 记服务中心
招聘岗位类型 招聘岗位简介 管理岗位 管理岗位 管理岗位 管理岗位 专业技术岗位 专业技术岗位 管理岗位 专业技术岗位 管理岗位 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 技术人员 技术人员 信息技术管理 人员 技术人员 管理人员
职位 序号
32 33 34 35 36 37 38 39 40
学历
全日制普通高等教育 大学专科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 大学专科及以上 大学本科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 全日制普通高等教育 大学专科及以上 中专及以上 中专及以上 中专及以上 全日制普通高等教育 大学本科及以上 全日制普通高等教育 大学本科及以上 全日制普通高等教育 大学本科及以上
体育教育 社会体育 民族传统体育 体育现代教育 具有高中相应教师资格 技术 体育卫生教育 竞技体育 运动训练 证书
第 4 页，共 7 页
榕江县2012年公开招聘事业单位工作人员（公开招聘机关事业单位工勤人员）职位表
招聘单位
招聘岗位类型 招聘岗位简介
职位 序号
学历
招聘计 划数
专业
备注(用人单位)
专业技术岗位 各乡镇中心校 专业技术岗位
道路桥梁工程技术、公路监理、工程测量与监理 平永.乐里.朗洞.八开. 、工程造价 公路与桥梁 公路与城市道路工程 高 平江. 等级公路维护与管理 路政管理 法律大类、法学类 计划 土地资源管理、国土资源调查与管理、城乡区域 兴华 规划与管理 会计及相关专业、经济学类 会计及相关专业、经济学类 会计及相关专业、经济学类 办公自动化技术、信息与多媒体技术、电子信息 科学与技术、办公自动化设备运行与维护 计算机及相关专业 统计学、统计科学、电算化会计与统计、统计与 会计、统计实务 会计及相关专业、经济学类 中国语言文学类 农业经济管理类 不限 安全工程、安全技术、化学防护工程、公共安全 管理、矿井通风与安全、安全技术管理、工业环 保与安全技术 不限 塔石 两汪 从事乡镇统计工作
重庆涪陵区教育系统事业单位招聘中小学教师
为优化教师队伍结构，引进优秀⼈才，经研究，决定招聘教育系统事业单位⼯作⼈员66名，充实全区教师队伍。
⼀、招聘原则 坚持任⼈唯贤、德才兼备的⽤⼈标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的⽅式进⾏。
⼆、招聘报名时间、地点 （⼀）2008年11⽉19⽇，长江师范学院； （⼆）2008年11⽉20⽇，西南⼤学； （三）2008年11⽉21⽇，内江师范学院； （四）2008年11⽉22⽇，区教委七楼会议室； 其他院校符合条件的应聘⼈员，可在上述时间到以上报名地点报名应聘。
三、招聘名额 共66⼈。
其中：重点学校教师岗位11⼈、直属学校教师岗位35⼈（⾼中教师17⼈、初中教师11⼈，⼩学教师7⼈）、乡镇学校教师岗位20⼈。
具体学科岗位详见《涪陵区招聘教育系统事业单位⼯作⼈员学科名额分配表》（附后）。
四、招聘范围 凡符合本招聘简章规定的⼈员均可报名。
五、招聘条件 (⼀)所学专业与应聘学科岗位相同（其中应聘科学教师岗位的，可为师范类物理、化学、⽣物专业）； (⼆)重点学校、直属学校教师岗位需全⽇制普通⾼校本科及以上学历； (三)乡镇学校教师岗位需全⽇制普通⾼校专科及以上学历； (四)普通话⽔平达⼆级⼄等及以上（应聘语⽂教师岗位达⼆级甲等及以上）； (五)在校期间未受过处分，各科成绩均为及格以上； (六)符合应聘岗位的其他要求（见附表中相关规定）。
六、招聘⽅式 报名⼈员可应聘重点学校（涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵中学）教师岗位，也可在直属学校⾼中教师、初中教师、⼩学教师岗位、乡镇学校教师岗位中选择其中⼀个学科岗位应聘。
同时可按以下原则兼报应聘： (⼀)重点学校与直属学校可兼报； (⼆)重点学校与乡镇学校可兼报； (三)重点学校之间不可兼报； (四)直属学校⾼中、初中、⼩学之间不可兼报； (五)直属学校与乡镇学校不可兼报。
七、招聘程序 （⼀）报名及资格审查 区教委、区⼈事局组织⼈员到招聘报名地点进⾏报名及资格审查。
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重庆市涪陵区2012年第四季度公开招聘100名教育工作人员简章为进一步优化教师队伍结构，引进优秀人才，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关文件规定，经市人力社保局核准，面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员。
一、招聘原则坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额本次共拟招聘教育事业单位专业技术人员100人。
其中：高中教师岗位25人、初中教师岗位10人、城区小学教师岗位22人、农村小学教师岗位18人、幼儿教师岗位15人、中职教师岗位10人。
具体招聘学校及学科岗位详见《涪陵区2012年第四季度公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位设置一览表》(附后)。
三、招聘条件(一)涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵高中的应聘人员需985、211工程院校2013届全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。
其余高中教师岗位和初中教师岗位、城区小学教师岗位需2013届全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。
幼儿教师岗位需2013届全日制普通高校师范类专科及以上毕业生。
农村小学教师岗位需2010年毕业生至2013届全日制普通高校师范类专科及以上毕业生。
中职教师岗位需2010年毕业生至2013届全日制普通高校专科及以上毕业生。
(二)所学专业符合应聘学科岗位要求。
其中幼儿教师岗位可为音乐专业。
(三)具有符合应聘岗位所需的教师资格证(中职教师岗位除外;2013年应届毕业生可在报到时提供)。
(四)普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位需二级甲等及以上)。
(五)符合招聘岗位的其他要求(详见《一览表》)。
四、招聘范围凡符合本简章规定招聘条件的人员均可报名。
以下人员不属招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;6.试用期内的机关事业单位人员;7.现役军人;8.在读的非应届全日制毕业生;9.涪陵区内在职公办教师;10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、报名时间、地点及报名方式(一)2012年11月27日上午：涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵高中的应聘人员在西南大学报名。
报考人员只能选择其中一所学校的一个学科岗位报名。
(二)其余岗位应聘人员的报名时间及地点如下：1.2012年12月3日上午，长江师范学院。
2.2012年12月4日上午，西南大学。
3.2012年12月5日上午，内江师范学院。
4.2012年12月6日上午，涪陵区教委七楼。
报考人员只能在高中教师岗位、初中教师岗位、城区小学教师岗位、农村小学教师岗位、幼儿教师岗位、中职教师岗位中，选择一个岗位层次的一个学科岗位报名，各岗位层次之间以及不同学科岗位之间不得兼报。
六、招聘程序(一)报名1.报名人员持身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件到指定地点报名(2013年应届毕业生持身份证、学生证、院系盖章的就业推荐表原件及复印件)，应聘涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵高中的报名人员还需提供本人获奖证书、院系出具的成绩表原件及复印件、就业自荐书等。
区教委、区人力社保局组织人员到报名点报名登记及资格审查，符合招聘条件的人员按规定缴纳报名费。
招聘学科岗位名额与实际报名人数的比例为1:3，未达到该比例的，取消或相应递减招聘岗位数至规定比例，紧缺学科(物理、化学、历史、地理、生物)、特殊岗位(幼儿教师、中职教师岗位)除外。
属紧缺学科特殊岗位的，经市人力社保局认定同意，则可适当放宽比例。
(二)考试考核根据应聘单位和岗位不同，采取不同的考试考核方式。
1.涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵高中：分为初试和复试两个环节。
(1)初试应聘人员在资格审查合格后到指定地点参加初试。
初试分值100分。
主要为教育教学理念进行测试。
包括考生自我介绍(须同时提供大学学科成绩、获奖情况和奖学金情况等内容，不介绍本人姓名)和考官有关教育教学知识提问两个环节。
考核小组根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分(应聘人员初试的原始材料留存一个月备查)，成绩低于60分者不能进入下一环节。
(2)复试2012年11月27日下午，根据初试成绩，按1：3的比例，从高到低依次确定参加复试的人员名单，并在西南大学公布，同时公布复试的具体时间、地点等有关事项。
2012年11月28日上午，复试人员持本人身份证、学生证到指定地点参加复试。
复试成绩为100分。
复试采取现场说课、上课的方式进行，成绩未达60分者，不得确定为签定就业协议人员。
根据初试和复试成绩之和从高分到低分，按招聘单位的招聘科学岗位名额等额确定签定就业协议人员，并现场与用人单位及主管部门签定《全国普通高等学校毕业生就业协议》。
如经确认自愿放弃签定就业协议的，其缺额按招聘单位招聘学科初试和复试成绩之和从高分到低分依次递补。
2.其余招聘单位及岗位：分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。
应聘人员凭身份证、学生证(或毕业证)到指定地点分学科专业参加笔试。
笔试由区人力社保局、区教委统一组织实施。
(1)公共科目笔试和专业科目测试公共科目分值100分，采取笔试方式进行，内容为《综合基础知识》(原重庆市人事局编印);专业科目分值100分，内容为分学科的中学专业知识，其中，音乐、体育、美术、幼教学科岗位采取实作方式进行，其他岗位采取笔试方式进行。
笔试时间：2012年12月15日上午08:30—10:00公共科目;10:30—12:30专业科目。
笔试地点：重庆市涪陵第十四中学校(涪陵区北斗支路10号，下同)。
成绩查询:应聘人员的公共科目笔试和专业科目测试成绩于2012年12月15日晚在涪陵教育公众信息网上查询，并在区人力社保局、区教委办公楼和涪陵十四中张榜公示。
(2)面试面试人选按招聘岗位层次拟招聘学科名额1:2的比例，根据公共科目成绩乘以30%与专业科目成绩乘以30%之和从高分到低分(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)依次确定。
达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位数，无法递减的，考生各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。
若拟招聘学科岗位最后一名面试人选的成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。
凡缺考任何一科者，取消面试资格。
2012年12月15日晚，参加面试的人员名单在涪陵教育公众信息网上公布。
2012年12月16日上午8:00开始，除中职教师岗位外的，其他岗位面试人员按规定缴纳面试费，并凭身份证、学生证(或毕业证)到涪陵第十四中参加面试。
面试内容为现场备课、说课、上课。
2012年12月18日上午8:00开始，中职教师岗位的面试人员按规定缴纳面试费，并凭身份证、学生证(或毕业证)到涪陵区职教中心(涪陵新区太白大道7号)参加面试。
面试内容为备课、说课、上课和现场实作。
面试由区人力社保局、区教委统一组织实施。
面试分值为100分，面试成绩当场公布，未达到60分者不能确定为体检人员。
1:1进入面试的人员，面试分数如达不到所在面试组的平均成绩，不得确定为体检人选。
面试考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
考试考核总成绩计算方式为：考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
体检人选根据招聘岗位层次拟招聘学科岗位人数，按照该学科岗位考生总成绩从高分到低分等额确定(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定)。
若上述情况和成绩均相同，则由区人力社保局会同区教委组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩高低依次等额确定最终体检人员。
体检人员名单在区人力社保局办公楼和涪陵教育公众信息网公布。
(四)体检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
体检由区人力社保局、区教委共同组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。
体检时间、地点另行通知。
招聘单位和体检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃出现缺额时，涪陵五中、涪陵实验中学、涪陵高中的体检人员按招聘单位招聘学科初试和复试成绩之和从高分到低分依次递补。
其余岗位的体检人员按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定进入体检人员，同一岗位只能递补两次，下同)。
(五)公示考试考核成绩等有关事宜，可登录涪陵教育公众信息网查询。
对体检合格的人员在市人力资源和社会保障网及区人力社保局办公楼、涪陵教育公众信息网、区教委进行公示，公示期为7个工作日。
七、考察2013年7月2日—3日，签订了就业协议的拟聘人员，持身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证的原件及复印件1份和就业协议书的原件，到涪陵区教委组织人事科参加考察，未按时报到者视为自动放弃资格。
区人力社保局会同区教委对拟聘人员的政治思想、德才表现、业务能力等情况进行综合考察，并对其报考资格条件、毕业证、学位证等相关内容进行复查。
若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不予递补。
八、聘用及待遇经考察合格后，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送区教委审核，报区人力社保局审批。
经审批同意后，报市人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。