酒店前厅部管理规章制度
酒店前厅管理制度及流程
一、前言酒店前厅是酒店对外展示形象的第一窗口,也是客人入住、退房及日常咨询的主要场所。
为了确保酒店前厅工作的有序进行,提高服务质量,特制定本制度及流程。
二、管理制度1. 人员管理(1)前厅部工作人员需具备良好的职业道德和服务意识,熟悉酒店各项规章制度。
(2)员工需按时参加培训,提高自身业务水平。
(3)员工应服从部门管理,团结协作,不得擅自离岗。
2. 考勤制度(1)员工应按时上下班,不得迟到、早退。
(2)事假、病假需提前向部门申请,经批准后方可休假。
(3)严禁代人签到、请假。
3. 仪容仪表(1)员工需按照酒店规定统一着装,佩戴工号牌。
(2)保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。
(3)上班时间不得私自穿着或携带工服外出酒店。
4. 劳动纪律(1)严禁携带私人物品到工作区域。
(2)严禁携带酒店物品出店。
(3)严禁在工作时间无故窜岗、擅离职守,下班后不得擅自在工作岗位逗留。
(4)上班时间严禁打私人电话,干私活。
5. 客户服务(1)前台接待人员需热情、礼貌、耐心地接待每一位客人。
(2)为客人提供问讯、代办、预订、接待等各项服务。
(3)准确、及时、优质、高效地办理各项业务。
(4)严格遵守酒店收费标准,确保价格透明。
6. 保密制度(1)员工需严格执行客人资料保密制度,非经部门经理及酒店管理人员批准不得擅自打印、复印报表。
(2)废报表应送商务中心进行销毁,行李员送报表至各部门需妥善保管。
三、工作流程1. 客人入住(1)接待员询问客人需求,为客人办理入住手续。
(2)为客人提供房间钥匙,并告知房间设施及使用方法。
(3)记录客人入住信息,包括姓名、联系方式、入住时间等。
2. 客人退房(1)接待员通知客房部客人即将退房。
(2)客人办理退房手续,结清房费。
(3)回收房间钥匙,并告知客人退房后如有遗留物品可联系酒店。
3. 客人咨询(1)接待员耐心倾听客人咨询,为客人提供相关信息。
(2)若无法解答客人问题,及时向上级汇报。
酒店前厅部管理规章制度
酒店前厅部管理规章制度第一章总则第一条为了加强酒店前厅部的管理,提高服务质量和工作效率,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店前厅部的所有员工。
第二章员工行为规范第三条员工应保持良好的仪容仪表,穿着整洁的制服,佩戴工作牌。
第四条对待客人要热情、礼貌、微笑服务,使用文明用语,不得与客人发生争执。
第五条员工要坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗。
第六条遵守工作时间,不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假,应提前按照规定程序办理请假手续。
第三章岗位职责第七条前台接待员职责1、负责客人的接待、登记和入住手续的办理。
2、准确掌握房间状态,合理分配房间。
3、为客人提供咨询服务,解答客人的疑问。
4、处理客人的投诉和建议,及时反馈给上级领导。
第八条行李员职责1、负责客人行李的搬运和寄存工作。
2、为客人提供行李服务,引导客人到达房间。
3、保持行李房的整洁和安全。
第九条收银员职责1、负责客人的结账工作,确保账目准确无误。
2、掌握各种支付方式的操作流程。
3、做好现金管理和票据管理工作。
第四章工作流程第十条客人接待流程1、客人到达时,前台接待员应微笑迎接,主动问候。
2、核实客人的预订信息,如无预订,根据房间情况为客人安排房间。
3、请客人出示有效证件,进行登记。
4、收取押金,为客人开具押金收据。
5、发放房卡,告知客人房间所在楼层和相关注意事项。
6、通知行李员引领客人到房间。
第十一条客人退房流程1、客人提出退房时,收银员应及时为客人办理结账手续。
2、核对客人的消费项目,确保账目准确。
3、退还客人押金,开具发票。
4、收回房卡,感谢客人的光临。
第十二条行李服务流程1、客人到达时,行李员主动为客人提取行李。
2、引领客人到前台办理入住手续。
3、客人入住后,将行李送到客人房间。
4、客人退房时,为客人提取行李,协助客人办理退房手续。
第五章服务标准第十三条接待服务标准1、接待员应在客人到达 30 秒内主动问候。
2、办理入住手续时间不得超过 5 分钟。
酒店前台工作管理规章制度范文(10篇)
酒店前台工作管理规章制度范文(10篇)酒店前台工作管理规章制度范文篇11、严禁总台、吧台人员工作期间擅自离岗、脱岗,如有违反者,查明原因,给予经济处罚。
2、收银员、输单员因工作业务不熟练,导致工作程序错误或造成客人投诉以及给企业带来经济损失者,将处以20元以上罚款(经济损失按价赔偿)。
3、工作期间,严禁总台、吧台人员携带大量现金(不允许超过10元/人),特殊情况需请示经理,未经请示,一经查处超出规定额度,超额部分一律没收上交财务,并追究当事人责任给予罚款。
4、实行帐钱分离,不许一人即管帐又管钱,不许自作主张少收客人的现金,出现挪用公款、私自外借(老板允许方可)、钱财,视情节轻重给予罚款、开除或送司法机关处理。
5、输单员漏输单据或输错消费项目均按经济损失赔偿。
如每月有5次(或5次以上)漏输单据现象,给予劝退处理。
6、输单员如漏输或输错单据处以5元/次罚款。
7、保守公司商业秘密,不能私自向外界提供或泄露公司的财务信息,坚持原则,爱岗敬业。
8、客人结帐时实行“唱收唱付”制,正确识别假钞。
如误收由收银全额赔偿。
9、收银台发票管理,要严格执行公司规定的发放登记程序,尽量压缩发票使用量,严禁私开、私售发票,一经查处,给予重罚。
10、禁止一切闲杂人员进入总台、吧台(经理、财务人员除外),违者给予10元/次罚款。
酒店前台工作管理规章制度范文篇21.由接待确认房型、房价、房间数量、入住天数;2.请客人出示身份证并提示客人到收银处交费;3.选定房间号,双击进入登记界面;4.扫描身份证核对姓名、身份证号、地址,右下角出现“您第几次光临本店”点确定,输入联系电话、房价,选择付款方式“现金”或“会员卡”,若是钟点房则画勾,点“保存”;5.在读卡器上放一张卡,点“制卡”,提示“制卡成功”点“确定”;6.点“打印”,打印入住单,将入住单和制好的房卡及客人身份证交给收银。
前台收银收押金标准流程1.收银收取客人现金,选中房间号点右键,点“客人结账”;2.点“输账”-点“付款”-房间号-结算方式“押金”,输入收款金额,点“确定”,系统提示“是否打印押金收据”点“是”;3.由收银将入住单、押金收据递给客人,请客人签字;4.客人签字后,将制好的房卡、客人的身份证、押金收据第二联一并交于客人;5.将押金放入抽屉,把签过字的押金收据的第一联交于接待。
酒店前厅部规章制度与奖罚
酒店前厅部规章制度与奖罚酒店前厅部是酒店对外服务的第一窗口,其规章制度和奖罚机制对于维护酒店形象、提升服务质量、激励员工表现至关重要。
以下是酒店前厅部规章制度与奖罚的一些基本要点:1. 工作纪律:- 员工必须准时上下班,不得无故迟到或早退。
- 工作期间需保持专业形象,着装整洁,佩戴工作牌。
2. 服务态度:- 员工应对客人保持微笑,提供热情、耐心、细致的服务。
- 严禁与客人发生争执,遇到问题应及时上报并寻求解决。
3. 工作效率:- 员工应熟练掌握前台操作流程,确保快速、准确地完成客人的登记、结账等工作。
- 定期进行业务培训,提高工作效率和服务质量。
4. 信息保密:- 员工必须对客人的个人信息严格保密,不得泄露给任何无关人员。
5. 环境维护:- 保持前台区域的整洁有序,定期检查并维护前台设施设备。
6. 奖罚机制:- 对于表现优秀的员工,给予月度或年度的表彰和奖励,如奖金、晋升机会等。
- 对于违反工作纪律、服务态度不佳或工作失误的员工,根据情节轻重给予警告、罚款或降级处理。
7. 客户反馈:- 定期收集客户反馈,对服务进行持续改进。
- 对客户提出的合理建议和投诉,应及时响应并改进。
8. 紧急情况处理:- 员工应熟悉紧急情况处理流程,如火灾、客人突发疾病等,并在必要时迅速采取行动。
9. 团队协作:- 鼓励团队合作,共同解决工作中遇到的问题,提升团队整体表现。
10. 持续改进:- 定期评估规章制度的有效性,并根据实际情况进行调整和优化。
这些规章制度和奖罚机制应详细记录在酒店的员工手册中,并由管理层定期进行监督和执行。
通过明确的规章制度和公正的奖罚机制,可以有效地提升酒店前厅部的服务质量和工作效率。
酒店前厅部的规章制度
酒店前厅部的规章制度酒店前厅部的规章制度「篇一」公司的前厅是一个单位的脸面和名片,所以前厅工作人员必须掌握公司前厅的工作职责、工作要求、办公礼仪等,这对于塑造公司形象有着非常重要的作用,为使公司前厅人员工作更加规范,特制订本制度。
一、前厅工作内容1)接转总机电话。
2)负责传真、快速、文件、报纸的收发与管理。
3)负责前厅接待、登记。
4)引见、招待、接送来宾。
5)负责公司前厅的卫生清理及桌面摆放并保持整洁干净。
6负责前厅花卉植物的维护和保养。
7)负责清洁员的工作监督与考核,检查公司清洁与卫生情况。
8)接受上级领导工作安排并协助行政办公室员工其他工作;9)不得随意离开工作岗位,造成不便。
10)做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作及开会时需要配合的一些相关后勤工作。
11)检查员工工作牌佩戴及着装情况。
12)公司电脑,打印机复印机等文印设备,发现故障应及时通知维修人员或供货商修复、确保设备正常使用。
并协助各部门进行文字扫盲相关设备及时添加打印纸。
二、前厅工作要求(一)仪容仪表:1、着工装,服装整洁,搭配协调。
头发整齐不零乱,不得批头散发,需化淡妆,给人清新的印象,忌浓妆。
上班前不能喝酒或吃有异味的食品。
(二)工作要求:1、凡与公司业务无关人员应拒绝入内。
2、上班时间,不得有闲杂人等在前厅区域高谈阔论,影响公司形象。
3、接待公司客人应礼貌请其座下,再通知部门相关人员是否接见。
4、上班时间不准打私人电话或电话聊天不准看书籍和报纸。
5、上班时间禁止做其他与本职工作无关的事情,以免影响工作质量。
6、负责管理会客室的整洁,并主动给参加会议的人倒茶水,会议结束后,立即通知保洁清理会议室。
(三)负责前厅电话转接,接电话礼仪要求:1、铃声响起三声之内,应立即接起电话。
2、接电话时不允许出现“喂,喂”或“你找谁”或查问对方“你是谁,你有什么事”等。
3、如果找公司领导,不能随意报出领导在哪,更不能随意报出领导的电话。
4、代接电话时对方如有留言,应当场用纸笔记录对方姓名,电话及内容,之后复述一遍,以免有误。
酒店前厅部管理规章制度
前厅部规章制度一、部门规章制度1、前厅部经理向酒店总经理负责,全面负责前厅部的各项工作.2、贯彻分工负责制的原则,一级对一级负责,一级考核一级.前厅部严格按照酒店规章制度和本部制订的各类制度对各工作区域实行督查、测评和考核.3、前厅部各级管理人员必须以身作则,认真履行督导、检查的工作职责.抓好员工的思想工作、职业道德和业务技能的教育与培训.4、部门根据酒店的服务宗旨与要求以及星级酒店标准制订适合于本部门各工种、各岗位的服务工作规范、操作程序、质量标准.5、合理按月份完成酒店下达的年度经济指标,与销售部、客房部一起齐心协力,积极做好促销工作.密切注意客源市场变化,及时调整季节价格,不断增加客房收入,努力完成和超额完成全年经济指标.6、加强对本部员工的考核评比,各管区、各班组都要有记录,做到考核有记录、奖惩有依据.根据每一员工的工作实绩,考核评比发放每月奖金,充分体现奖优罚劣,进一步调动员工积极性.7、开展思想政治工作,要了解下情,掌握员工的思想动态,发现问题及时解决,尽量把不利因素消灭在萌芽状态中.8、强化迎宾、接待、行李、电梯一条龙服务,保证各岗位有岗有人服务.9、贯彻“四服务”开口服务、主动服务、礼貌服务、规范服务“四一样”陌生人与熟悉人一个样,本地人与外地人一个样,中宾与外宾一个样,老幼病残与一般人一个样的服务宗旨,做好服务工作,真正做到检查与不检查一个样.10、对重要客人的迎送部门经理亲自参加,并统一指挥,统一布置,统一协调.11、保证卫生质量,严格执行卫生检查制度.12、做好设备的维修保养工作,发现损坏及时报修,使各项设施、设备完好率在95%以上.13、对违反店纪店规,不遵守服务规程,玩忽职守,损害酒店声誉的员工,部门将视情况按照酒店奖惩条例给予处罚.二、前台接待规章制度1、保持良好的仪表仪容,站立姿势端正,对客人热情、礼貌,操作技能规范、熟练.2、自觉遵守员工手册,按时上岗,当值时不看无关书刊,不吃零食,不打私人电话,不让无关人员在总台打电话.3、认真执行“九项”交接制度,做到班班有交接,每班有记录.4、认真贯彻“三清三核对”的住宿登记制度,并配合接待做好访客登记.5、内外宾登记单的录入,传送按上机操作有关规定做到持证上岗,正确录入,按时传送.6、加强对设备的维护保养,保持环境整洁每天早上7:30前做好公共区域卫生工作.7、严格遵守涉外纪律,不私自与客人外出,或擅自进房与客闲聊.8、严守客人秘密,不私自泄露有关客人资料.若有关部门要求查找,按手续通知保安部门查核.9、不利用工作之便,与客拉关系,为他人提供客房或收取好处.10、认真执行安全责任制,做到客房钥匙和保险箱钥匙不敞露在外,若有遗失及时配制,备案.11、接待员应站在“总服务台”指示牌后,距柜台1尺左右.目视前方,面带微笑,随时迎侯客人的到来.12、根据预订要求和客房实际情况做出合理排房,准备工作无差错.13、办理每位客人的住宿登记手续不超过3分钟.14、各类业务报表填写清楚,及时将宾客抵离时间、各种活动安排通知有关部门,保证衔接无差错.15、客房钥匙收发严格按验证规定执行,确保住店客人安全和万无一失.16、工作仔细,对住客登记表的核对和电脑的输入、修改准确无误.17、有交接班记录,且交接工作清楚、仔细、明确.注:“九项交接制度”,即1客房钥匙交接;2预定入住房交接;3预定退房交接;4重点客房情况交接;5宾客委托事宜交接;6通缉协助情况交接;7上司下达命令或布置任务交接;8因时间关系未完成事宜交接;9客房房态状况交接;“三清三核对”,即“三清”:1登记字迹清;2填写项目清;3出示证件清.“三核对”1证件照片与人核对;2证件有效期核对;3证件印章核对.三、商务中心规章制度1、自觉遵守客到起立相迎,礼貌问好,态度热情.2、按规定着装上岗,保持良好的仪表、仪容.3、自觉遵守员工手册,上班不迟到,不早退、不脱岗,不私自换班.4、上班不打私人电话,不看小说,不私自会客和利用工作之便与客人拉关系.5、认真执行安全责任制,对可疑的传真、复印、打印及时报告保安部,并做好记录.6、严守商务机密,不泄露,不随便翻阅传看客人文件.7、加强对设备的维护和操作使用,保持工作环境的整洁和舒适.8、不准私自处理收费单据,报废单据须经主管签字才有效.9、认真执行交接班制度,严守交接班手续,交接不清,由当值人员自负.四、前厅部服务质量检查制度为了确保服务质量的稳定,严格按照服务规程操作,符合“三化”标准化、规范化、程序化要求,平时应加强服务质量的检查,严格落实分级负责制,即:一级对一级负责,一级检查一级.下列各条适用于前厅部各岗位:1、着装:上岗前,按各工种规定换好工作服.服装必须保持挺刮整洁.按规定佩戴好胸卡.皮鞋保持光亮.2、发型:头发必须梳理整齐.男发长不过衣领,不留鬓须,女发长不能披肩.3、仪容:当班一律不能佩戴各种金银首饰,女性不得浓妆应淡妆,不留长指甲,不涂指甲油.4、姿态:前厅各岗位除电话总机外均须站立服务,要求精神饱满、站姿端正、不倚不靠,符合规范.做到有岗有人有服务.5、语言:在接待服务过程中,遇外宾使用英语,遇中宾使用普通话.6、服务:主动招呼,问侯请安;微笑服务,语言规范;热情服务,仔细周到;礼貌服务,百答不烦.五、前厅部保密工作制度1、所有员工都有义务为酒店和住店宾客保守有关秘密.如有关的经营情况等.2、商务中心在接发到客人电传、传真时,文员应及时发送,不得转交他人传阅.3、文员在发接客人信件时,不得拆看客人信件,当客人已离店还有信件时,应做好记录退回邮局.4、文员在接传过程中,不向其它客人说别的客人的情况和房号.5、当住房客人提出帮助保密服务时,应做到以下几点:1)问清客人的保密程度2)在值班日志上做好记录,记下客人的姓名、房号及保密程度.3)当有人来访问要求保密的客人时婉言拒绝.4)通知总机房做好保密工作,例如有电话查询要求保密的客人时,应婉言拒绝.5)当客人要求取消保密或改变保密方式时,应立即通知有关人员.6)不把住店客人离后的去向和地址告诉来访者.六、前厅部各岗位规章制度1、问讯前台1)问讯员应站在“总服务台”指示牌后,距柜台1尺左右,目视前方,面带微笑,随时迎侯客人的到来.2)按服务规程做好代客留言、信件收发及各项代办等工作并有记录.3)办理访客查询不超过3分钟,邮件分送不超过30分钟.4)备有本市交通图,旅游图,电话号码簿; 航空、铁路时刻表; 酒店服务指南宣传品,价目表等查询资料.提供问讯服务,应做到百问不烦,百答不厌,让客人高兴而来,满意而去.5)积极认真查找无房号、无姓名的信件,确保无差错.6)有交接班无记录,交待工作清楚、仔细.7)保持柜台东西摆放有序及周围环境干净、整洁.2、订房前台1)接听电话,铃响不超过3次.使用敬语.2)按服务规范和工作程序提供预订服务,尽量满足客人预订要求,每次预订时必须作好记录.3)合理掌握超预订数量,认真做好预订的接待,解释和应急工作,并做好文字记录.4)填写各类业务报表准确、清楚.预订资料归类有序,次日的“订房委托书”发送及时,做到准确无差错.5)保持柜台东西摆放有序及周围环境干净、整洁.3、大堂副理1)在规定的时间内,必须保持岗位有人.2)接待客人,起立点头招呼,然后请客人坐下,说话注意礼貌.3)处理客人投诉要认真做好记录.及时与有关部门联系,尽快给客人答复原则:能当时给客人回答的,要立即给予回答的,不要拖到第二天给予回答.4)必须熟悉酒店各种服务项目、营业时间、随时解答客人有关查询.5)每日当班认真做好记录,交接工作清楚.4、电话总机前台1)接转电话振铃声一般不超过3次.接转每次电话都必须正确使用规范的礼貌用语,做到准确、及时、无误.2)工作时,集中思想,不看书、报、杂志.操作台不放茶具等与工作无关的物品.3)遇无人接听时,应及时向对方解释;遇盲音时,请对方稍侯每隔30秒给对方一次回音.4)熟记各地区和城市的国际、国内常用电话代码.熟背当地常用电话号码不少200个.随时解答客人的查询.5)办理代客留言、叫醒服务仔细周到,有记录,无差错.6)确保客人通讯安全,严禁窃听他人电话.严格遵守“机房重地、闲人莫入”的规定,禁止在机房内会客.7)交换机和机房设备有专人负责,并有维修保养记录.保证通讯工作正常进行.5、商务中心1)见客人进入商务中心,起立问好,主动招呼.2)热情接待客人,准确、优质、高效地办理客人委托的各项服务工作并做好记录.3)收到电传、传真等及时通知客人.积极认真细致查找无房号、无姓名的收报人,做到有记录、不耽搁.4)准确掌握各类业务收费标准.认真办理收款,结帐工作,做到无差错.5)熟悉主要国家和地区的传真、电传代码,工作中经常留意收集和整理各类商务资料,正确、迅速回答客人查询和及时提供服务.6)保持工作场所环境整洁,工作台面东西摆放有序.设施设备有专人管理,有维修、保养记录.7)为客人保守商务秘密,不随意泄露客人的电传、传真、打字、复印等文稿的内容.七、前厅部钥匙管理制度1、酒店采用电脑密码电子锁系统,在制做客房钥匙时要采用员工个人密码进入电脑,根据要求做好钥匙卡后,立即将程序及密码退出系统,严禁将个人密码泄露他人或窃取他人密码,非接待人员严动用电脑系统.2、酒店使用的卡面钥匙由客人随身携带,外出时不必交还前台,在客人入住时应向客人解释使用方法并奉劝其勿将房卡与钥匙放在一起,以免丢失,引起房间被盗.3、凡客人声称将钥匙忘在房间或丢失,接待人员必须认真核查其房卡和有效证件,确认无误后,通知楼层为其开门楼层服务员再次认证后方可为其开门.4、长驻机构或客人如因特殊需要需多把钥匙时,应请对方出示证明信,存档备案后,方可将钥匙交给对方.5、酒店其他部门人员在特殊情况下需进入客房,必须办理领取钥匙手续.6、对客人放置在服务台上的钥匙卡,接待人员予以立即收回折毁.。
酒店前厅规章制度7篇
酒店前厅规章制度7篇第1篇某酒店前厅部工作规章制度怎么写第2篇酒店前厅部保密规章制度第3篇酒店前厅规章制度第4篇某酒店前厅部工作规章制度格式怎样的第5篇酒店前厅规章制度(范文) 第6篇j酒店前厅部各类管理规章制度第7篇某酒店前厅部工作规章制度【第1篇】酒店前厅规章制度(范文)为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,各项工作能顺当进行,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下:1、诚恳是员工必需遵守的道德规范,以诚恳的态度对待工作是每位同事必需遵守的规章制度;2、同事之间团结协作、相互敬重、谅解是搞好一切工作的基础;3、以工作为重、按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。
一、考勤制度凡已到上班时间,本人还未到岗位时即视为迟到;凡未到下班时间,提前离岗下班即为早退。
如员工点到后没按规定时间到达指定工作岗位,同样视为迟到。
详细实施细则如下:1、签到、点到,每迟到、早退累计2次超过30分钟,扣本月休假半天,并处以口头警告,如准时上班且表现良好者可加班加点补回。
超过1小时扣本月休假1天,未准时上班视为无故旷工1天,扣除3天工资;无故旷工2天以上(含2天)严峻警告,并取消本月全部休假及奖金;无故旷工3天以上(含3天)态度恶劣且无适当理由者,予以辞退并惩罚金200元。
2、事假须提前一天通知部门并说明缘由,经主管以上管理人员批准后方可休假;3、不得私自调班,假如确有需要必需事前申请,每人每月调班不得超过3次,假如私自调换班,一经发觉取消当时人双方各自本月休假1天及本月全勤奖;4、严禁代人签到、请假,如发觉代入签到者,取消当事人双方各自的本月全部休假及奖金。
二、仪容仪表1、员工上班时间必需按山庄规定统一着装,并按指定位置佩工牌,工服必需洁净整齐。
2、工装衣扣如有缺失,必需尽快补齐。
3、男员工不留长发、胡须、鬓角,头发前不盖眉,侧不过耳,后不超领;女员工留长发者要盘起并用发夹夹好,不得披散,头上不得夹饰物。
酒店前厅部管理规章制度
酒店前厅部管理规章制度第一章总则第一条为加强酒店前厅部的管理工作,维护酒店的正常运营秩序,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店前厅部的所有工作人员,具有约束力。
第三条酒店前厅部的工作人员应当严格遵守本规章制度,发扬团结协作,互相尊重的精神,共同维护酒店的形象和声誉。
第四条酒店前厅部的工作人员应当履行职责,做到细致周全,热情周到,尽心尽责,以确保客人的满意度和忠诚度。
第二章岗位职责第五条酒店前厅部设立以下岗位:前台接待员、行李员、门童、电话接线员等。
第六条前台接待员的主要职责包括:接待客人入住和离店,办理客房预订,提供准确的信息和服务等。
第七条行李员的主要职责包括:协助客人搬运行李,介绍客房设施和服务,确保客人的行李安全。
第八条门童的主要职责包括:开启和关闭酒店大门,协助客人停车和提供必要的服务,保护酒店的安全。
第九条电话接线员的主要职责包括:接听客人的电话咨询和预订,转接电话,记录客人的需求和投诉等。
第十条酒店前厅部的工作人员应当按照岗位职责进行工作,做到各司其职,协调配合。
第三章服务规范第十一条酒店前厅部的工作人员应当热情周到,礼貌待客,为客人提供优质的服务。
第十二条酒店前厅部的工作人员应当遵守“客户至上”的原则,尊重客人的需求和意见。
第十三条酒店前厅部的工作人员应当关注客人的反馈和评价,改进服务质量,提高客户满意度。
第十四条酒店前厅部的工作人员应当保持工作环境的整洁和卫生,确保设施设备的良好运转和安全。
第十五条酒店前厅部的工作人员应当遵守秩序,不得擅自调整客房分配,不得向客人泄露个人信息。
第十六条酒店前厅部的工作人员应当保守客人的隐私,不得私自查看客人的个人物品和信息。
第四章管理制度第十七条酒店前厅部的管理人员应当加强对下属的指导和监督,保证工作的顺利进行。
第十八条酒店前厅部的管理人员应当及时处理客人的投诉和意见,协调解决各类问题。
第十九条酒店前厅部的管理人员应当定期组织培训和考核,提高工作人员的专业素养和技能水平。
酒店前台管理规章制度大全(18篇通用范文)
酒店前台管理规章制度大全(18篇通用范文)酒店前台管理规章制度大全篇1餐厅前厅管理制度及岗位职责为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度。
1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则,也是职业道德。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
一、考勤制度1.按时上下班点到、报离,做到不迟到,不早退。
2.事假必须提前一天通知经理,说明实际情况,经部门批准后方可休假。
3.病假须持医务室或医院证明,经批准后方可休假。
4.严禁私自换班,换班必须写申请单、换班人、领班、经理签字批准。
5.严禁电话请假,托人带假。
二、仪容仪表1.上班必须按酒店规定统一着装,深色裤子、鞋子,工服必须干净、整齐,头发盘起。
2.酒店要求保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。
3.严禁私自穿着便衣上岗,在厅中逗留。
三、劳动纪律1.严禁携带私人物品到工作区域。
(例提包、外套)食品等一切私人物品。
2.严禁携带酒店物品出店(剩饭,包括客人留下的物品)。
3.严禁在酒店范围内粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,影响酒店、客人或其他员工声誉,更不许对客人评头谈足。
4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守,下班后不得擅自在工作岗位逗留。
5.上班时间严禁打私人电话,干与工作无关的事情。
6.严格按照规定时间吃饭,除用餐时间外,不得在当值期间吃东西,吃饭时大家要积极统一。
7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
8.上班时间内严禁上qq、聊微信、上网及看任何书报杂志。
9.严禁在上班时间在厅坐,不准用餐厅的水杯、酒杯等。
10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。
四、工作方面:1.严禁私自下楼。
2.除经理外,其余人员不得擅自到后厨区域。
3.当班期间要认真仔细,点菜单严禁出现错误。
酒店前厅部规章制度
酒店前厅部规章制度一、前厅部员工基本要求1. 员工须具备良好的职业道德和服务意识,遵守国家的法律法规及酒店的各项规章制度。
2. 员工应具备一定的业务知识和技能,通过培训后方可上岗。
3. 员工需具备良好的沟通能力,能够熟练处理客户问题,提供优质服务。
4. 员工应具备团队协作精神,互相支持,共同完成工作任务。
二、考勤制度1. 员工须按时上下班,遵守酒店的签到、签离制度,不迟到、不早退。
2. 员工如需请假,应提前向上级申请,经批准后方可休假。
3. 员工病假需持医院证明,事假需提前一天通知部门。
4. 员工严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。
5. 员工严禁代人签到、请假。
三、工作纪律1. 员工在工作区域内,不得携带私人物品,不得携带酒店物品出店。
2. 员工在工作期间,不得使用酒店设施和用品。
3. 员工在工作期间,不得谈论私人话题,不得在岗位上闲聊、打闹。
4. 员工在工作期间,不得离岗、窜岗,不得擅离职守。
5. 员工在工作期间,严禁粗言秽语,不得散布虚假或诽谤言论,不得影响酒店、客人或其他员工声誉。
四、服务规范1. 员工需按照酒店的服务宗旨和标准,提供优质的服务。
2. 员工需遵守酒店的服务规范,做到主动、热情、周到、耐心。
3. 员工需保持良好的仪容仪表,穿着整洁,佩戴工号牌。
4. 员工需遵守酒店的安全管理制度,保证客人和酒店财产的安全。
五、奖惩制度1. 员工在工作中表现优秀,可根据实际情况给予奖励。
2. 员工违反规章制度,将视情节轻重给予相应的处罚。
3. 员工在工作中造成客人投诉,将根据实际情况进行处理。
六、培训制度1. 酒店将定期组织员工进行业务知识和技能的培训。
2. 员工需参加酒店组织的培训,提高自身的业务水平和服务质量。
3. 员工培训期间,不得迟到、早退、请假。
通过以上制度的执行,我们相信酒店前厅部的工作将会更加有序、高效,员工的服务质量和工作态度将得到进一步提升,从而为客人提供更加优质的服务。
酒店管理前厅部管理制度
酒店管理前厅部管理制度第一章总则第一条为了规范酒店前厅部的管理,提高服务质量,提升客户满意度,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于酒店前厅部各项管理活动,并与相关管理制度相互配合。
第三条酒店前厅部管理以客户至上、服务至上为宗旨,确保每位顾客在酒店入住期间能够得到贴心、周到的服务。
第四条酒店前厅部管理严格遵守国家相关法律法规,实行绩效考核和奖惩相结合的原则。
第五条酒店前厅部负责人对本管理制度的执行负有直接责任,严格执行各项规章制度。
第二章组织机构第六条酒店前厅部的组织机构包括前厅部经理、前厅部副经理、接待员、行李员等职位。
第七条前厅部经理负责部门的全面管理工作,制定部门的发展规划和管理政策。
第八条前厅部副经理协助前厅部经理做好部门管理工作,协调各个部门之间的工作。
第九条接待员负责接待顾客,提供入住登记、客房安排等服务。
第十条行李员负责接待顾客行李,领取存放、递送行李等服务。
第三章岗位职责第十一条前厅部经理负责全面管理前厅部的工作,制定部门的年度工作计划和预算。
第十二条前厅部副经理负责协助前厅部经理做好部门的管理工作,并代理部长的职责。
第十三条接待员负责接待顾客,提供入住登记、安排客房、帮助客人解决问题等工作。
第十四条行李员负责接受顾客的行李,为其送行李到客房或送行李离店。
第十五条酒店前厅部负责对接待员和行李员进行培训和考核。
第四章工作制度第十六条员工服从酒店前厅部的管理,服从领导和遵守相关规章制度。
第十七条员工要保持良好的工作态度,接待每位顾客的时候要微笑对待,耐心解决问题,帮助顾客解决问题。
第十八条前厅部工作人员要保持良好的形象,保持工作的仪容仪表,不得穿着不合规定的服装。
第十九条前厅部工作人员要保持工作环境的整洁和卫生,保持前厅部的整洁。
第二十条酒店前厅部要保证工作的高效率,做到服务快捷,为顾客提供更好的服务。
第五章奖惩制度第二十一条对于出色完成工作的员工,酒店前厅部将给予相应奖励,如表扬、奖金等。
酒店前厅的规章制度
酒店前厅的规章制度一、前言酒店前厅是客人抵达酒店后首先接触的区域,也是酒店形象的重要展示窗口。
为了确保前厅的服务质量和运营效率,特制定以下规章制度。
二、员工基本要求1、着装与仪容仪表员工应穿着整洁、得体的制服,保持服装干净、平整,不得有破损或污渍。
佩戴规定的工作牌,位置正确、端正。
保持头发整齐、清洁,不得留奇异发型。
面部不得有胡须、纹身或过度的妆容。
2、工作态度始终保持热情、友好、微笑的服务态度,主动迎接和问候客人。
对客人的需求和问题应耐心倾听,积极解决,不得推诿或敷衍。
具备团队合作精神,与同事相互支持、协作。
3、工作纪律遵守酒店的工作时间安排,不得迟到、早退或旷工。
工作期间不得擅自离岗、串岗、闲聊或做与工作无关的事情。
严禁在工作场所内吸烟、饮酒或吃具有严重异味的食物。
三、接待工作规范1、预订管理准确记录客人的预订信息,包括姓名、联系方式、入住和退房日期、房型要求等。
及时确认预订,如有变更或取消,应按照规定流程处理。
2、入住办理客人抵达时,应迅速、准确地办理入住手续,包括验证身份证件、收取押金、分配房间等。
向客人介绍酒店的服务设施和相关规定。
为客人提供清晰、准确的房卡和钥匙,并告知房间位置和使用方法。
3、退房结算客人退房时,应迅速核对房间消费情况,办理结算手续。
准确开具发票,确保发票信息完整、正确。
礼貌送别客人,感谢客人的光临。
四、客户服务规范1、咨询服务熟悉酒店的各项服务内容、周边环境和旅游信息,能够准确回答客人的咨询。
如遇到无法回答的问题,应及时寻求帮助,不得随意回答或误导客人。
2、投诉处理对客人的投诉应保持冷静、耐心倾听,表达歉意并记录详细情况。
按照规定的流程及时处理投诉,将处理结果反馈给客人,并争取客人的满意。
3、特殊需求处理对于客人的特殊需求,如加床、提供特殊用品等,应尽量满足,并及时安排。
关注客人的个性化需求,提供贴心、周到的服务。
五、收银工作规范1、收款操作熟练掌握各种收款方式的操作流程,确保收款准确、迅速。
酒店前厅部管理制度(优秀8篇)
酒店前厅部管理制度(优秀8篇)在快速变化和不断变革的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是勤劳的编辑为大家整理的酒店前厅部管理制度【优秀8篇】,欢迎参考阅读,希望对大家有所帮助。
宾馆酒店前台规章制度篇一2、依据总经理审定的宾馆财务计划,按各部门的。
不同经营范围、计划期的多方面因素和历史资料,参考部门年初的上报计划,分摊宾馆计划指标,下达给各业务部门实施。
3、财务计划分为年度、季度计划:(1)每年第三季度进行宾馆财务内审,每年第四季度各部门向财务部提交用款计划,经综台平衡后,提出每二年的财务收支计划,报宾馆总经理室和财务部。
(2)宾馆财务部按标准的收支计划,合理安排比例,下达定额指标给各部门。
(3)各业务部门根据上报宾馆总经理审批后的季度计划指标,结合本部门的具体情况,按月分摊季度任务指标作为本部门季内各月指标检查尺度。
(4)宾馆对各业务部门的计划检查按季进行,全年清算。
4、财务计划内容:(1)财务部应编制:流动资金计划、营业计划、费用计划、外汇收支计划和利润计划、偿还债务计划及基建计划、利润分配计划等。
(2)各部门应编制:1、销售部及前台:客源计划(包括外联部分)、费用计划、营业计划和利润计划等。
2、客房部:备品使用计划(含耗用品)、费用计划、设备维修更新及购置计划等。
3、餐饮部:营业计划、利润计划、费用计划、食品原材料及物品采购计划、设备维修更新及购置计划等。
4、商场部:销售计划(分批发与零售)、商品进货计划(分进口商品和出口产品)、利润计划、费用计划、外汇使用计划、流动资金计划、商场装修计划、设备维修及购置计划、印刷品付印计划和费用计划等;5、西餐歌舞厅:营业计划、利润计划、利润计划、费用计划、食品原材料及商品采购计划、耗用品购进计划和设备养护计划等;6、采购部:物料进货计划、工衣工鞋订做计划和加工订货计划等;7、旅游部:客源计划、营业计划、利润计划和费用计划等;8、管家部:费用计划、用品使用计划、花瓶盆载及用品、用具购置计划、清洁机具养护及更新计划、花店经营计划等;9、布草部:费用计划、布草添置计划和备品耗用计划等;10、事务部:职工餐厅收支计划和费用计划等;11、工程部:燃料进货和耗用计划、水电耗用计划、设备维修计划、零配件及工具购置计划和费用开支计划等。
前厅部门规章制度范本
前厅部门规章制度范本第一章总则第一条为了规范前厅部门的工作秩序,提高服务质量,保障客户满意度,特制定本规章制度。
第二条前厅部门是酒店服务的重要部门,负责接待客人、提供服务、解答疑问、处理投诉等工作。
第三条前厅部门全体员工必须严格遵守本规章制度,服从管理,严守纪律,忠实履行职责,维护酒店形象。
第四条前厅部门主管负责本规章制度的解释和执行。
第二章岗位职责第五条前厅经理1.负责前厅部门日常管理工作。
2.督促员工遵守工作纪律和规章制度。
3.协调前厅部门与其他部门的工作,保证酒店服务的有序进行。
4.处理客人投诉和纠纷,确保客户满意度。
5.审核并签字员工的请假申请和加班申请。
第六条前台服务员1.负责接待客人,登记客人入住信息。
2.提供酒店设施、房型等信息,并推销酒店服务。
3.接听客人电话,解答客人疑问。
4.处理客人投诉和问题,并及时汇报给前厅经理。
5.保持前台工作区域的整洁和卫生。
第七条行李员1.负责帮助客人搬运行李,送客人到客房。
2.主动为客人提供帮助,满足客人需求。
3.维护酒店大厅和前院的整洁和秩序。
第八条门童1.开启和关闭酒店大门。
2.帮助客人停车,并确保车辆安全。
3.协助行李员搬运客人行李。
第三章工作纪律第九条前厅部门员工必须遵守以下工作纪律:1.着装整洁、礼貌待客。
2.准时上班,不得迟到早退,不得擅自请假。
3.不得在工作时间内私自使用手机、玩游戏。
4.不得私自接受客人礼物、小费。
5.严禁接待非法客人,不得参与非法活动。
6.遵守酒店规定的服务流程,确保服务质量。
7.不得随意更改客人房型和房间情况。
第十条前厅部门员工如有违反工作纪律的行为,将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
第四章服务规范第十一条前厅部门员工必须遵守以下服务规范:1.微笑服务,热情接待客人,提供周到细致的服务。
2.及时回应客人需求,解决客人问题,保持客房清洁卫生。
3.善于沟通,听取客人建议和意见,及时反馈给酒店管理部门。
酒店前厅部管理规章制度
酒店前厅部管理规章制度一、前言酒店前厅部是客人进入酒店的第一站,也是客人离店的最后一站,是酒店的形象窗口,承担着重要的服务和管理职责。
为了确保前厅部的工作高效、有序、优质地进行,特制定本管理规章制度。
二、员工行为规范1、着装与仪表员工应穿着酒店统一制服,保持整洁干净,不得有破损或污渍。
佩戴酒店规定的工作牌,不得私自更改或转借他人。
保持良好的个人卫生,头发整齐干净,面部不得有胡须或过长的指甲。
2、礼貌与微笑见到客人应主动微笑、打招呼,使用礼貌用语,如“您好”、“欢迎光临”、“再见”等。
对待客人要热情、耐心、细心,不得与客人发生争执或冲突。
3、工作纪律遵守酒店的工作时间,不得迟到早退或旷工。
工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天或做与工作无关的事情。
服从上级的工作安排和调配,不得拒绝执行或故意拖延。
三、岗位工作职责1、预订岗位负责接听客人的预订电话,准确记录客人的预订信息,包括姓名、联系方式、入住时间、退房时间、房型要求等。
及时处理客人的预订请求,确认房间可用性,并向客人发送预订确认邮件或短信。
维护预订系统,确保预订信息的准确无误,并及时更新房间状态。
2、接待岗位热情迎接到达酒店的客人,核对客人的预订信息或为无预订客人提供服务。
为客人办理入住手续,收取押金,发放房卡,并向客人介绍酒店的设施和服务。
处理客人的特殊要求和投诉,及时协调相关部门解决问题。
3、收银岗位负责客人的结账工作,包括房费、餐费、电话费等各项费用的结算。
为客人开具发票,确保发票信息的准确无误。
管理现金、信用卡、支票等支付方式,确保资金的安全和准确。
4、行李岗位为客人提供行李寄存和领取服务,确保行李的安全和准确。
协助客人搬运行李,引导客人到达房间。
维护行李房的整洁和秩序,定期盘点行李数量。
四、服务流程规范1、预订服务流程接听电话:电话铃响三声内接听,使用礼貌用语问候客人。
询问需求:了解客人的预订意向,包括入住时间、退房时间、房型要求等。
查询房间:在预订系统中查询房间可用性,如有房间,向客人介绍房间类型和价格。
前厅部有哪些规章制度
前厅部有哪些规章制度一、值班制度1. 抢班:如果员工无法按时到岗,需要提前通知领班或管理人员,请假请提前24小时。
2. 交接:交接班时,需向接班员工详细汇报当班期间发生的事情,包括客人投诉、客房情况、前一班次留下的遗留问题等。
3. 值班表:值班表由前厅部负责人制定,员工需按照值班表安排上岗,不得无故缺席。
二、客房管理1. 房态维护:员工需要定期检查客房的清洁和设施情况,及时报修维护。
2. 客房服务:员工需要按照规定的流程和标准为客人提供客房服务,包括换床单、整理房间、送餐等。
三、客户服务1. 问候礼仪:员工需要随时保持微笑、礼貌,并主动为客人提供帮助。
2. 投诉处理:对于客人的投诉,员工需要及时处理,避免影响客户体验。
3. 服务质量:员工需要严格执行酒店的服务标准,确保提供优质服务。
四、保密制度1. 客人信息:员工不能随意泄露客人的个人信息,必须保护客人的隐私。
2. 酒店机密:员工需要保护酒店的商业机密,不得向外透露。
五、日常管理1. 岗位职责:员工需要清楚自己的岗位职责,并按照规定的流程和标准履行工作。
2. 着装要求:员工需保持整洁的仪容仪表,穿着规范的工作服装出勤。
3. 节约用水用电:员工需要养成节约用水用电的好习惯,减少浪费。
六、培训规定1. 培训计划:酒店需要定期对前厅部员工进行培训,包括服务技能、产品知识、礼仪等。
2. 培训考核:员工需要参加培训并通过考核,否则需要重新培训。
七、纪律规定1. 迟到早退:员工不能迟到早退,如非特殊情况需提前请假。
2. 禁止吸烟:员工在工作时间和工作场所禁止吸烟。
3. 禁止私自接受客人礼物:员工不得私自接受客人的礼物。
总之,前厅部的规章制度旨在规范员工的行为举止,保证酒店服务质量,提升客户体验。
员工需要严格遵守规章制度,做到规范遵纪,良好执行,以提高前厅部工作效率和服务质量。
前厅部部门规章制度
前厅部部门规章制度第一章总则第一条为了规范前厅部部门的工作秩序,提高服务质量,保障顾客利益,特制定本规章制度。
第二条前厅部部门是酒店的门面部门,主要负责接待顾客、提供服务、管理前厅工作人员等工作,必须保持良好的工作风貌,以优质的服务赢得顾客的满意。
第三条前厅部部门的工作人员必须具备良好的思想品德、职业素养和专业技能,严格遵守本规章制度和相关管理制度,不得违背国家法律法规和酒店规章制度。
第四条前厅部部门负责人必须严格执行本规章制度,认真履行职责,全面负责前厅部的工作,管理好前厅部的工作人员,做到科学管理、规范操作、热情服务。
第五条前厅部部门制度的执行必须具有强制性和针对性,对于违反规定的行为将依法予以处理,确保前厅部的工作有序进行。
第二章前厅部部门组织管理第六条前厅部部门设部门经理一人,具体负责前厅部的日常工作,协调部门内部各岗位工作,负责人员的培训和考核。
第七条前厅部部门设前厅主任若干人,负责接待顾客、提供服务、管理前厅工作人员等工作,确保服务质量。
第八条前厅部部门设前厅服务员若干人,负责接待顾客、上楼服务、行李搬运等工作。
第九条前厅部部门设礼宾员若干人,负责迎宾、引导、交通管理等工作。
第十条前厅部部门设接待员若干人,负责接听电话、预订房间、询问、投诉处理等工作。
第十一条前厅部部门设秘书若干人,负责文件处理、资料整理、会议安排等工作。
第十二条前厅部部门设值班领班若干人,负责领导前厅工作人员的日常工作,协调各个岗位的工作。
第十三条前厅部部门设培训主管一人,负责前厅工作人员的培训和考核。
第十四条前厅部部门的各个岗位必须定期接受培训,提高服务质量,不断提升自身的能力。
第十五条前厅部部门各个岗位的工作人员必须服从部门领导的工作安排,做到忠诚、守纪、严守保密。
第十六条前厅部部门领导必须具备较强的组织管理能力、协调能力和领导能力,能够有效地指导部门工作,提高工作效率。
第三章前厅部部门工作要求第十七条前厅部门工作人员必须做到礼貌待客,热情服务,以优质的服务赢得顾客的满意。
酒店前厅规章制度和工作流程8篇
酒店前厅规章制度和工作流程8篇1、遵守考勤制度,上下班须及时打卡,不得漏打或代打。
2、上下班走员工通道,并接受保安的检查。
3、上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。
4、工作时间不得穿工作服外出购物,不准听手机音乐,不准大声喧哗或闲聊。
5、员工不准使用电梯,上班时必须穿工作服。
6、了解当日客勤情况,及当天工作安排,熟记当天菜品、酒水供应情况,急推,沽清、特色菜品等。
7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏,保证硬件设施正常运转。
8、餐前整理检查,台面餐具及卫生状况,按标准摆放整齐。
9、按所定岗位立岗,面带微笑,标准站姿,热情迎客,无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好。
10、客人到时,必须问清楚客人订餐情况,引领至包厢。
11、服务中不可扎堆聊天,不可倚靠在物品上,始终保持正确的站姿。
12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水。
13、餐中盯台人员为客人进行热情周到,灵活的服务,做到四勤:(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤)。
14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时,必须找其他人员接替。
15、上菜时要求先整理后台,撤去多余盘上菜,必须报菜名。
16、餐中保持台面清洁,桌面无杂物,清理时必须使用托盘。
17、对于客人换台、换菜、退菜,餐中预定等要求,必须及时通知上级。
18、对突发事件和客人投诉,能灵活应变,处理不了时及时上报上级。
19、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品,如有发现及时上交吧台,不可私自保留,一旦发现给予开除。
20、餐后整理要整洁、有速,台面所有物品恢复。
21、关闭所有电源后方可离开。
22、值班人员必须巡视每个岗位,无安全隐患,填写当天值班记录,方可离岗。
1、主动热情、耐心周到,接待客人要面带微笑;2、环视柜台橱窗,注视每位客人的动向和视线,端正姿势等待前来选购商品;3、当客人购物时,要使用礼貌用语;4、耐心向客人介绍商品的特点、性能、用途、产地、价格等情况,了解客人的需求;5、对顾客提出的各种问题要详细的"解答,摸清顾客的消费心理,以利于商品的销售;6、主动介绍商品,迎合客人的需求和爱好;7、把顾客购买的商品拿出一定的数量让客人充分挑选;8、收款时,要将客人所购商品和价格重复一遍,唱收唱付以免发生错误;9、将客人购买的商品放入印有酒店名称的购物袋中,便于客人携带及扩大酒店知名度,向客人道别使其满意离开;10、售出商品后,应立即将销售的商品名称、金额等按要求登记,以便核查;11、严格遵守上下班打卡制度,不得迟到、早退,并按时到前台签到、签退,不得代签、代打,月底按照打卡、签到情况统计考勤;12、不得顶撞上级领导,对领导交办的工作须及时保质保量的完成。
前厅规章制度
前厅规章制度一、总则1.1 为了规范酒店前厅部的管理,提高服务质量,保障酒店的正常经营,制定本规章制度。
1.2 前厅部是酒店的形象窗口,所有员工应严格遵守本规章制度,以身作则,树立良好的职业道德和服务形象。
1.3 本规章制度适用于酒店前厅部的所有员工。
二、工作纪律2.1 员工必须在规定的时间内到达工作岗位,穿着整洁的工作服,做好班前准备。
2.2 员工需熟悉并遵守酒店的各项规章制度,服从上级领导的工作安排和指导。
2.3 员工在工作期间,不得迟到、早退、空岗,如有特殊情况,需提前向上级主管请假。
2.4 员工在工作期间,不得打私人电话、吃东西、聊天及大声喧哗,保持安静,专心工作。
2.5 员工需遵守工作流程和操作规范,确保为客人提供优质、高效的服务。
2.6 员工需保持工作区域整洁卫生,爱护各类设备设施,发现问题及时上报。
2.7 员工需遵守消防安全规定,熟悉消防设施设备的使用方法,预防火灾事故的发生。
三、服务规范3.1 员工应以礼貌、热情、主动的态度为客人提供服务,始终保持良好的服务形象。
3.2 员工需掌握酒店的产品知识和服务流程,为客人提供准确、及时的信息和建议。
3.3 员工在处理客人投诉时,需耐心倾听,认真分析,及时采取有效措施解决问题,确保客人满意。
3.4 员工在收银时,需严格遵守财务规定,做到准确无误,严禁私吞公款、挪用公款。
3.5 员工需尊重客人隐私,不得泄露客人的个人信息及行程安排。
3.6 员工在客人离店时,需及时检查客房,确保物品齐全,设施设备正常,不影响客人入住。
四、培训与考核4.1 酒店将定期对前厅部员工进行业务技能和职业道德培训,员工需积极参加,提高自身综合素质。
4.2 酒店将定期对员工进行考核,考核内容包括业务知识、服务态度、工作纪律等。
4.3 员工若在考核中不合格,需接受相应的处罚措施,直至达到考核标准。
4.4 酒店将根据员工的表现,给予奖励或晋升机会,激励员工积极进取。
五、人际关系5.1 员工之间应保持良好的团队合作关系,互相尊重、互相帮助。
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前厅部规章制度一、部门规章制度1、前厅部经理向酒店总经理负责,全面负责前厅部的各项工作。
2、贯彻分工负责制的原则,一级对一级负责,一级考核一级。
前厅部严格按照酒店规章制度和本部制订的各类制度对各工作区域实行督查、测评和考核。
3、前厅部各级管理人员必须以身作则,认真履行督导、检查的工作职责。
抓好员工的思想工作、职业道德和业务技能的教育与培训。
4、部门根据酒店的服务宗旨与要求以及星级酒店标准制订适合于本部门各工种、各岗位的服务工作规范、操作程序、质量标准。
5、合理按月份完成酒店下达的年度经济指标,与销售部、客房部一起齐心协力,积极做好促销工作。
密切注意客源市场变化,及时调整季节价格,不断增加客房收入,努力完成和超额完成全年经济指标。
6、加强对本部员工的考核评比,各管区、各班组都要有记录,做到考核有记录、奖惩有依据。
根据每一员工的工作实绩,考核评比发放每月奖金,充分体现奖优罚劣,进一步调动员工积极性。
7、开展思想政治工作,要了解下情,掌握员工的思想动态,发现问题及时解决,尽量把不利因素消灭在萌芽状态中。
8、强化迎宾、接待、行李、电梯一条龙服务,保证各岗位有岗有人服务。
9、贯彻“四服务”(开口服务、主动服务、礼貌服务、规范服务)“四一样”(陌生人与熟悉人一个样,本地人与外地人一个样,中宾与外宾一个样,老幼病残与一般人一个样)的服务宗旨,做好服务工作,真正做到检查与不检查一个样。
10、对重要客人的迎送部门经理亲自参加,并统一指挥,统一布置,统一协调。
11、保证卫生质量,严格执行卫生检查制度。
12、做好设备的维修保养工作,发现损坏及时报修,使各项设施、设备完好率在95%以上。
13、对违反店纪店规,不遵守服务规程,玩忽职守,损害酒店声誉的员工,部门将视情况按照酒店奖惩条例给予处罚。
二、前台接待规章制度1、保持良好的仪表仪容,站立姿势端正,对客人热情、礼貌,操作技能规范、熟练。
2、自觉遵守员工手册,按时上岗,当值时不看无关书刊,不吃零食,不打私人电话,不让无关人员在总台打电话。
3、认真执行“九项”交接制度,做到班班有交接,每班有记录。
4、认真贯彻“三清三核对”的住宿登记制度,并配合接待做好访客登记。
5、内外宾登记单的录入,传送按上机操作有关规定做到持证上岗,正确录入,按时传送。
6、加强对设备的维护保养,保持环境整洁(每天早上7:30 前做好公共区域卫生工作)。
7、严格遵守涉外纪律,不私自与客人外出,或擅自进房与客闲聊。
8、严守客人秘密,不私自泄露有关客人资料。
若有关部门要求查找,按手续通知保安部门查核。
9、不利用工作之便,与客拉关系,为他人提供客房或收取好处。
10、认真执行安全责任制,做到客房钥匙和保险箱钥匙不敞露在外,若有遗失及时配制,备案。
11、接待员应站在“总服务台”指示牌后,距柜台1 尺左右。
目视前方,面带微笑,随时迎侯客人的到来。
12、根据预订要求和客房实际情况做出合理排房,准备工作无差错。
13、办理每位客人的住宿登记手续不超过 3 分钟。
14、各类业务报表填写清楚,及时将宾客抵离时间、各种活动安排通知有关部门,保证衔接无差错。
15、客房钥匙收发严格按验证规定执行,确保住店客人安全和万无一失。
16、工作仔细,对住客登记表的核对和电脑的输入、修改准确无误。
17、有交接班记录,且交接工作清楚、仔细、明确。
注:“九项交接制度” ,即(1)客房钥匙交接;(2)预定入住房交接;(3)预定退房交接;(4)重点客房情况交接;宾客委托事宜交接;(6)通缉协助情况交接;(7)上司下达命令或布置任务交接;(8)因时间关系未完成事宜交接;客房房态状况交接;“三清三核对”,即“三清”:(1)登记字迹清;(2)填写项目清;(3)出示证件清。
“三核对(1)证件照片与人核对;(2)证件有效期核对;(3)证件印章核对。
三、商务中心规章制度1、自觉遵守客到起立相迎,礼貌问好,态度热情。
2、按规定着装上岗,保持良好的仪表、仪容。
3、自觉遵守员工手册,上班不迟到,不早退、不脱岗,不私自换班。
4、上班不打私人电话,不看小说,不私自会客和利用工作之便与客人拉关系。
5、认真执行安全责任制,对可疑的传真、复印、打印及时报告保安部,并做好记录。
6、严守商务机密,不泄露,不随便翻阅传看客人文件。
7、加强对设备的维护和操作使用,保持工作环境的整洁和舒适。
8、不准私自处理收费单据,报废单据须经主管签字才有效。
9、认真执行交接班制度,严守交接班手续,交接不清,由当值人员自负。
5)9)四、前厅部服务质量检查制度为了确保服务质量的稳定,严格按照服务规程操作,符合“三化”(标准化、规范化、程序化)要求,平时应加强服务质量的检查,严格落实分级负责制,即:一级对一级负责,一级检查一级。
下列各条适用于前厅部各岗位:1、着装:上岗前,按各工种规定换好工作服。
服装必须保持挺刮整洁。
按规定佩戴好胸卡。
皮鞋保持光亮。
2、发型:头发必须梳理整齐。
男发长不过衣领,不留鬓须,女发长不能披肩。
3、仪容:当班一律不能佩戴各种金银首饰,女性不得浓妆(应淡妆),不留长指甲,不涂指甲油。
4、姿态:前厅各岗位(除电话总机外)均须站立服务,要求精神饱满、站姿端正、不倚不靠,符合规范。
做到有岗有人有服务。
5、语言:在接待服务过程中,遇外宾使用英语,遇中宾使用普通话。
6、服务:主动招呼,问侯请安;微笑服务,语言规范;热情服务,仔细周到;礼貌服务,百答不烦。
五、前厅部保密工作制度1、所有员工都有义务为酒店和住店宾客保守有关秘密。
如有关的经营情况等。
2、商务中心在接发到客人电传、传真时,文员应及时发送,不得转交他人传阅。
3、文员在发接客人信件时,不得拆看客人信件,当客人已离店还有信件时,应做好记录退回邮局。
4、文员在接传过程中,不向其它客人说别的客人的情况和房号。
5、当住房客人提出帮助保密服务时,应做到以下几点:1)问清客人的保密程度2)在值班日志上做好记录,记下客人的姓名、房号及保密程度。
3)当有人来访问要求保密的客人时婉言拒绝。
4)通知总机房做好保密工作,例如有电话查询要求保密的客人时,应婉言拒绝。
5)当客人要求取消保密或改变保密方式时,应立即通知有关人员。
6)不把住店客人离后的去向和地址告诉来访者。
六、前厅部各岗位规章制度1、问讯(前台)1)问讯员应站在“总服务台”指示牌后,距柜台 1 尺左右,目视前方,面带微笑,随时迎侯客人的到来。
2)按服务规程做好代客留言、信件收发及各项代办等工作并有记录。
3)办理访客查询不超过 3 分钟,邮件分送不超过30 分钟。
4)备有本市交通图,旅游图,电话号码簿; 航空、铁路时刻表; 酒店服务指南宣传品,价目表等查询资料。
提供问讯服务,应做到百问不烦,百答不厌,让客人高兴而来,满意而去。
5)积极认真查找无房号、无姓名的信件,确保无差错。
6)有交接班无记录,交待工作清楚、仔细。
7)保持柜台东西摆放有序及周围环境干净、整洁。
2、订房(前台)1)接听电话,铃响不超过 3 次。
使用敬语。
2)按服务规范和工作程序提供预订服务,尽量满足客人预订要求,每次预订时必须作好记录。
3)合理掌握超预订数量,认真做好预订的接待,解释和应急工作,并做好文字记录。
4)填写各类业务报表准确、清楚。
预订资料归类有序,次日的“订房委托书”发送及时,做到准确无差错。
5)保持柜台东西摆放有序及周围环境干净、整洁。
3、大堂副理1)在规定的时间内,必须保持岗位有人。
2)接待客人,起立点头招呼,然后请客人坐下,说话注意礼貌。
3)处理客人投诉要认真做好记录。
及时与有关部门联系,尽快给客人答复(原则:能当时给客人回答的,要立即给予回答的,不要拖到第二天给予回答)。
4)必须熟悉酒店各种服务项目、营业时间、随时解答客人有关查询。
5)每日当班认真做好记录,交接工作清楚。
4、电话总机(前台)1)接转电话振铃声一般不超过 3 次。
接转每次电话都必须正确使用规范的礼貌用语,做到准确、及时、无误。
2)工作时,集中思想,不看书、报、杂志。
操作台不放茶具等与工作无关的物品。
3)遇无人接听时,应及时向对方解释;遇盲音时,请对方稍侯(每隔30 秒给对方一次回音)。
4)熟记各地区和城市的国际、国内常用电话代码。
熟背当地常用电话号码不少200 个。
随时解答客人的查询。
5)办理代客留言、叫醒服务仔细周到,有记录,无差错。
6)确保客人通讯安全,严禁窃听他人电话。
严格遵守“机房重地、闲人莫入”的规定,禁止在机房内会客。
7)交换机和机房设备有专人负责,并有维修保养记录。
保证通讯工作正常进行。
5、商务中心1)见客人进入商务中心,起立问好,主动招呼。
2)热情接待客人,准确、优质、高效地办理客人委托的各项服务工作并做好记录。
3)收到电传、传真等及时通知客人。
积极认真细致查找无房号、无姓名的收报人,做到有记录、不耽搁。
4)准确掌握各类业务收费标准。
认真办理收款,结帐工作,做到无差错。
5)熟悉主要国家和地区的传真、电传代码,工作中经常留意收集和整理各类商务资料,正确、迅速回答客人查询和及时提供服务。
6)保持工作场所环境整洁,工作台面东西摆放有序。
设施设备有专人管理,有维修、保养记录。
7)为客人保守商务秘密,不随意泄露客人的电传、传真、打字、复印等文稿的内容。
七、前厅部钥匙管理制度1、酒店采用电脑密码电子锁系统,在制做客房钥匙时要采用员工个人密码进入电脑,根据要求做好钥匙卡后,立即将程序及密码退出系统,严禁将个人密码泄露他人或窃取他人密码,非接待人员严动用电脑系统。
2、酒店使用的卡面钥匙由客人随身携带,外出时不必交还前台,在客人入住时应向客人解释使用方法并奉劝其勿将房卡与钥匙放在一起,以免丢失,引起房间被盗。
3、凡客人声称将钥匙忘在房间或丢失,接待人员必须认真核查其房卡和有效证件,确认无误后,通知楼层为其开门(楼层服务员再次认证后方可为其开门)。
4、长驻机构或客人如因特殊需要需多把钥匙时,应请对方出示证明信,存档备案后,方可将钥匙交给对方。
5、酒店其他部门人员在特殊情况下需进入客房,必须办理领取钥匙手续。
6、对客人放置在服务台上的钥匙卡,接待人员予以立即收回折毁。