工作限时办结制度

工作限时办结制度

为提高部门办事效率，规范分公司的各项服务工作，企业管理实行“限时办结制”。限时办结制是指分公司工作人员在办理具体业务时，必须在规定时间内完成的一项工作制度。

一、各部门根据工作岗位职责严格按照公司规章制度所规定的要求，积极完成分公司下达的各项工作任务。

二、各部门要进一步增强配合意识和时间意识，切实加强工作配合，确保按时完成工作任务。

三、各部门对分公司经理办公会安排布置的工作以及分公司领导交办的事项，要按规定时间完成。

四、对要求办理的工作事项，要在规定的时限内办理，并保证办理质量，严禁推诿拖拉。

五、各部门要积极主动接受分公司领导督查、检查，按要求如实反映、提供情况，不得敷衍、推诿。

六、对部门提出的要求解决问题的报告，办公室应在受理报告之日起两日之内提出办理意见报分管领导和分公司领导，领导审批后，办公室应及时将办理意见反馈到各部门。

七、每月25日前，各部门要将经理办公会布置工作完成情况以及下月工作要点以文字形式报送办公室。

八、对未按时完成工作、报送提供有关情况、回复报告的，每次扣相关部门年度量化目标考核1分；因此而贻误工

作，造成严重后果的，每次扣相关部门年度量化目标考核3分。

九、扣分事项由分管领导提出，报分公司经理审定后，通知财务执行。