中兴二面注意点
中兴综合面试常见问题回答技巧
中兴综合面试常见问题回答技巧在中兴综合面试中，面试官会问一些常见的问题，这些问题可能是关于个人背景、工作经验、技能、职业目标等方面的。
以下是一些建议和技巧，帮助你回答这些问题，以提高你的表现。
1.请介绍一下你自己。
这个问题是面试中常见的问题，可以让你有机会回答并展示你的个人情况和优势。
在回答时，可以简要介绍你的教育背景、工作经验、专业技能和其他与面试职位相关的信息。
同时，可以补充一些个人兴趣和爱好，以便让面试官更全面地了解你。
2.你为什么对这个职位感兴趣？面试官希望了解你为什么申请这个职位，以及你对该公司的了解程度。
在回答时，可以提到你对公司的产品、文化或价值观感兴趣，并解释为什么你认为自己是一个适合该职位的候选人。
此外，与该职位相关的技能和经验也需要强调。
3.你在过去的工作中取得的最大成就是什么？这个问题是为了评估你的工作能力和成就而提出的。
在回答时，可以选择近期的一个重要项目，例如你在团队中的领导角色，或者你成功解决的一个复杂问题。
在回答中，需要强调你的贡献和成果，并且要具体而清晰地阐述你取得这个成就的过程。
4.你在团队中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题是为了评估你的团队合作和解决问题的能力。
在回答时，可以选择一个具体的挑战，并解释你面临的困难和挑战。
然后，描述你采取的解决方法和你实现目标的过程。
强调团队协作和沟通的重要性，并突出你的解决问题的能力。
5.你对行业的未来有什么看法？这个问题是为了了解你对行业趋势和发展有多少了解。
在回答时，可以通过关注最新的技术发展、市场趋势和行业动态，展示你对行业未来的洞察力，并且描述你如何与之保持同步。
6.你有什么职业目标？这个问题是为了了解你的职业规划和长期目标。
在回答时，可以提到你对于个人发展的追求，以及你在未来一段时间内想要实现的目标。
同时，与面试职位相关的目标也需要强调，以表明你的职业规划与该职位一致。
在回答这些问题时1.提前准备：在面试前，尽量了解公司的背景和价值观，以及与面试职位相关的技能和经验。
公司招聘第二次面试甄选规范解读
公司招聘第二次面试甄选规范解读
1.面试的实施技巧
（1）发问的技巧。
面试人员必须善于发问且问的问题必须恰当。
同时需注意所提的问题简明、有力，提问的顺序应从易到难。
（2）学会倾听。
面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，并且善于调节应试者的情绪。
（3）学会沉默。
应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。
这时你若保持沉默，你就可以观察到他对这个问题的对应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的也是最想说的。
2．面试的注意事项
（1）面试准备工作要充分，如面试的时间应尽可能的选择在面试双方都有充足的时候：面试场地要安静，尽量不要受到外界的干扰；面试相关工具的准备到位等。
（2）培养坦诚、轻松、融洽的气氛，尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松。
（3）要尊重应试人员的人格。
（4）面试考官要随时记录面试重要事项。
（5）面试考官整个面试现场的把握。
中兴财务的二面面试
中兴财务的二面面试
昨天的主管太有rp了，给了我二面时机，今天去二面了，但是依旧表现很失败。
问了问题很多很杂：
1. 介绍自己
2. 家是哪的，有没有男朋友，家庭如何。
3. 喜欢在哪工作?我居然答复北京上海长三角，完全忘记了中兴在深圳这档子事。
4. 为什么从会计转管科?大脑短路答复说自己性格不适合会计。
5. 问我职业规划和财务管理：我成认财务管理需要会计操作的实践根底。
6. 英文让我描述一个上学期间最大的失望的事情。
7. 让我回问2个问题：我问了一个他们在宣讲会已经说过的问题，关键是我没去宣讲会我还成认了。
回忆其他做的不够的地方：
1. 打招呼时其实应该说主任好部长好。
2. 临走时没有说再见。
3. 让我问问题，我应该问问自己刚刚的表现有什么需要改良的，忘记问了。
4. 幽默细胞不小心被我忘了。
中兴综合面试常见问题回答技巧
中兴综合面试常见问题回答技巧中兴综合面试常见问题回答技巧1、你对加班怎么看？IT通信行业，加班是很正常的事。
我会尽量在工作时间完成。
2、说说你为什么想来中兴？希望能够充分发挥自己的优势，同时也进一步提高个人的综合能力。
3、请介绍你作为领导工作的情况？目前是XX区域技术支持总监，经常需要领导、协调、监督各区域技术支持。
4、沟通在项目开发过程中的重要性？良好的沟通是项目成功实施的基础。
与客户的良好沟通能够减少项目的风险。
团队中良好的沟通能够有效地提高开发的效率，同时营造和谐的团队氛围。
更要与上级及时沟通，汇报项目进展情况等。
5、你通常在一个团队里面是什么位置？领导地位（引导角色）：引导市场同事进行产品推广，引导客户选择合理解决方案及我们的产品等。
6、谈谈你认为你碰到的最大挫折是什么？武电新产品推广项目：先找到需要的地方，把你产品的优点，功能说出来，让需要你的人感到他们需要这些东西；然后很敏感的钱的问题，让客户免费试用充分体会新产品的优点、功能及特点等等。
7、请问你认为如何才能和同事领导处好关系？尊重领导，积极工作，乐于创新，乐于分享，团结同事，共同协作，互相帮助。
同事间平等相处，保持和谐的同事关系，与领导真诚待人，多换位思考为人着想，注意坚持原则问题(该竞争的时候公平竞争)。
8、遇到问题和困难，你通常的解决办法是什么？在项目（工作）中难免遇到困难，一味的气馁和逃避并不能解决问题。
主动地去识别问题，学习知识，向同事请教、想办法解决问题。
每天朝九晚五的生活难免枯燥，保持一个乐观积极的态度至为重要。
================================================================= ================1、假设有一天你想离开一个企业，会是出于什么原因？付出得不到回报；没有发展空间……；当然也可能是别的客观因素。
2、请问你认为中兴的发展前景如何？如何才发展的更好？要点：企业管理、通信行业、研发队伍、企业影响力、市场推广力度、提高产品质量等。
中兴面试技术类经验
中兴面试技术类经验您需要后才可以 |精彩导读：公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等……第一次去参加实习面试，而且面试的还是咱大中兴公司，想想心里还是很冲动的。
参加面试的地点离学校不远，一号线花神庙站出来街对面就是中兴公司(二区)啦。
九点钟在6号楼三楼，迅速签完到后，大家都在一间会议室里等待，打听了下周围同学，河海，南邮，南理，东南的同学都有，面试的岗位也都不同。
打量了一下周围同学的脸色，大家心情都很凝重啊。
看来就算是实习时机，大家也很重视呢!!具体流程我也就不多说了，南邮小兴也给大家分享过了，我面试的是软件开发的职位，这里就给大家收罗一下关于技术岗位面试被问到的一些问题，希望对咱俱乐部的同学有帮助哈。
1)：自我介绍。
这是大多数面试的前奏，也是你能够猜到的被问到的面试题目之一了。
面试官在你自我介绍的同时翻阅你的简历，自我介绍可是面试官和你的第一次亲密接触，这个话题看起来很简单，可是你的每一句话都是个引子，考官可能随时对你的某句话，某个词进行提问，这里一定要尽量展示自己的优势和经历，以便考官迅速对你有个全面的了解。
所以从现在开始好好考虑一下怎么给自己一个闪亮的开场吧。
2)：学过什么，精通什么方面的知识。
软硬件技术的类别太多了，而且新兴的领域又不断涌现，很可能考官精通的领域和你熟悉的领域不是一个方向，所以一定要在短时间内精简干练的介绍好自己的研究方向，要让考官意识到你所擅长领域的重要性，当然也要毫不掩饰的表现出自己有能力胜任这方面的工3)：做过什么工程，有什么工程经验吗。
不管是实习还是工作，公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等…当然要是实在没做过什么工程的话，可以说说自己印象最深的课设以及自己的毕业设计，谈谈自己做的一些工作，让考官意识到自己还是有很大的可塑性的。
2021中兴市场岗位面试经验 中兴面试流程经验分享!
2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！昨天，小星还参加了中兴通讯的第一批实习面试。
我觉得他真的见识了世界。
对于中兴的市场后采访和采访过程，我将在这里毫无保留地分享我在中兴采访中的经验！一、面试个人基本信息首先是面试的基本情况。
中兴暑期实习的面试时间跨度为几天。
请耐心关注短信通知。
小兴是16日上午9点的第一批采访。
面试时应携带官网报名简历、学生证和身份证。
采访地点为中兴南京研究院（华神寺地铁站2号出口）。
二、中兴面试流程面试过程分为两个方面。
第一个是专业性的，第二个是综合性的（最终）。
每个学生有两次面试，通常可以在半天内完成。
（1）市场岗位专业面试晓星申请市场经理（方案开发）。
就我个人而言，我觉得自己像个售前工程师。
对这方面感兴趣的学生可以关注它。
1、自我介绍自我介绍取决于每个面试官。
有些学生不是必修课。
但小星的想法是，即使面试官不提问，你也可以提出做一个简短的介绍。
重要的是方便面考官可以很快熟悉你，掌握你的信息，为面试官的提问打下良好的基础。
此外，小星认为自我介绍的过程是一个展示你的沟通能力、表达能力、光环和自信的过程。
如果你想申请一个面向市场的职位，这些能力是必要的。
提前把它们展示给面试官会让他对你有一个好的初步印象。
至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。
小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。
自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。
2.你对互联网了解多少？这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。
小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。
每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。
关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。
二面时你最该注意的4件事
二面时你最该注意的4件事文章目录*一、二面时你最该注意的4件事*二、二面时你该注意的其他事*三、保证你进二面的面试问题二面时你最该注意的4件事1、更加关注细节通过了一面,说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度,因此二面的过程,你要面对的将会是更挑剔,也更具挑战性的问题。
你需要把目光放在细节问题上,比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度,甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。
2、积极主动的态度面对面试官抛来的问题,你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。
大胆出击,说出你的观点吧!当然,如果你能主动提出问题,印象分一定会提高不少。
3、迅速调整应对状态二面时的面试官,往往是更高一级甚至是直接主管,准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了吗?4、薪水谈判!既然已经走到二面,就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一,相信也是你最为关心的部分。
二面时你该注意的其他事1、不要走进薪酬“雷区”。
因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。
面对面试官的步步紧逼和“十面埋伏”,千万不要因此退却,如果此时示弱,在未来的高压力工作下,也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。
只要能坚持到最后,就有可能取得最终的胜利。
2、寻找面试内容规律。
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。
大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。
如果能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。
3、以真诚打动面试官。
不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。
中电所所华为中兴面试经验
千里之行，始于足下。
中电所所华为中兴面试经验
作为一个语言模型AI助手，我无法直接提供自己的经验，因为我没有人类的经历和感受。
不过，以下是一些建议和注意事项，可以帮助您在华为和中兴
的面试中获得成功：
1. 准备充分：在面试之前，了解华为和中兴的背景、产品和服务。
了解公司的使命、愿景和价值观，并熟悉相关行业的趋势和挑战。
还要准备回答常见
的面试问题，包括关于个人背景、技能、项目经验和职业目标等。
2. 展示自己的技能：在面试中，重点展示您与所申请的职位相关的技能和经验。
提供详细的例子，说明您如何应用这些技能解决问题和取得成果。
同时，展示您的团队合作能力、沟通能力和领导能力。
3. 回答问题时注意语言表达：在面试中，使用清晰、简洁和准确的语言回答问题。
避免使用过于专业或技术性的术语，同时也要避免使用含糊不清或模
棱两可的回答。
4. 准备针对公司的问题：在面试过程中，您可能会有机会提问。
准备一些针对公司的问题，在面试官介绍公司和职位时提问。
这不仅展示了您对公司的
兴趣，同时也可以帮助您更好地了解职位和公司文化。
5. 做好背景调查和自我评估：在面试前，查阅公司的新闻、公告和行业报告，了解公司最近的发展和项目。
同时，对自己的技能和经验进行一次自我评估，明确自己的优势和提升空间。
最重要的是，保持自信和积极的态度，展示您的热情和求知欲。
祝您面试
顺利，获得心仪的工作机会！
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二次面试注意事项
二次面试注意事项在求职过程中，经过初试的筛选，部分应聘者会进入到二次面试环节。
二次面试通常是与公司的高层管理人员或部门主管进行的深入交流，是获取更多职位相关信息的机会。
在二次面试中，应聘者需要更加认真地准备和表现，下面是二次面试的注意事项。
首先，二次面试需要更深入地了解公司和职位相关信息。
应聘者需详细了解公司的背景、业务、文化以及所申请职位的职责和要求。
这是因为二次面试往往会涉及到更专业和具体的问题，面试官会考察应聘者对公司和职位的了解程度。
应聘者可以通过公司的官方网站、社交媒体以及其他公开渠道来获取相关信息，并结合自己的背景和经验进行分析和思考，以便能够在面试过程中更好地回答问题。
其次，二次面试中的自我介绍需要更加准确和有针对性。
应聘者在二次面试中需要更具体地介绍自己的教育背景、工作经验和技能。
同时，还需要突出个人在相关领域的成就和能力，并与所申请职位的要求进行匹配。
应聘者可以提前准备好详细的自我介绍，包括对过去工作经验的总结和对未来发展的规划。
在自我介绍过程中，应聘者要注意表达方式的准确性和流畅性，尽量避免东拉西扯或过于庞杂的内容。
再次，应聘者在二次面试中需要展示自己的解决问题能力和团队合作能力。
面试官往往会通过提问或案例分析的方式来考察应聘者的问题解决能力和在团队中的表现。
面试中，应聘者需要清楚地描述遇到的问题、解决方法以及最终的结果。
同时，还需要突出自己在团队中的角色和贡献，并讲述与团队成员之间的良好合作关系。
应聘者在回答问题时要注意结构清晰、思路明确，并注重与面试官的沟通和互动。
最后，在二次面试中要注意仪表和谈吐。
仪表是应聘者的形象展示，应聘者需要着装得得体、整洁，注意打扮细节，给面试官留下良好的印象。
谈吐是表达能力的体现，应聘者需要用流利、准确的语言进行交流，并注意口音、语速以及语气的把控。
与面试官的交流中要保持微笑，表现出自信、诚恳、友善和尊重。
总之，二次面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，准备充分和表现出色是取得成功的关键。
中兴秋招外派客户经理二面问题
中兴秋招外派客户经理二面问题中兴秋招外派客户经理二面问题1. 前言在如今全球化的时代，企业国际化的趋势日益明显。
作为一名外派客户经理，需要具备全球视野和国际化思维，能够胜任跨文化团队管理和全球客户管理的职责。
在中兴的秋招中，外派客户经理的岗位是备受关注的职位之一。
本文将围绕中兴秋招外派客户经理二面问题展开讨论，帮助应聘者更好地准备并展示自己的能力和潜力。
2. 背景介绍中兴作为一家全球领先的通信解决方案供应商，其国际业务发展迅猛。
外派客户经理作为承担国际项目管理和全球客户关系的重要岗位，需要候选人具备扎实的专业知识、卓越的沟通能力和出色的国际视野。
在中兴秋招的二面环节，考察的问题将更加深入和具体。
3. 问题解析在中兴秋招外派客户经理的二面问题中，可以从以下几个方面展开：3.1 项目管理能力：介绍你在过去的项目中承担的角色和职责，并重点强调你在项目管理、资源协调和风险控制方面的能力，并结合具体案例进行阐述。
3.2 跨文化沟通能力：展示你的跨文化沟通能力，包括与不同国籍团队成员和全球客户的良好合作和交流经验，以及如何应对跨文化沟通中的挑战。
3.3 全球客户管理：指出你对全球客户需求的理解和满足，以及你在与全球客户合作中展现出的良好的关系建立和维护能力。
可以分享你在跨国公司工作的经历，以及如何处理涉及不同文化背景和商业习惯的客户需求。
3.4 创新思维和解决问题能力：说明你在项目中提出的创新解决方案，以及如何应对将要面对的全球业务挑战，展示你的分析和解决问题的能力。
4. 个人观点和理解我认为，作为一名外派客户经理，不仅要具备专业技能，还需要拥有战略眼光和全球视野。
在处理国际业务时，需要了解不同国家和地区的法律、文化差异和商业习惯，并能够有效应对。
作为中兴外派客户经理，还要具备耐心和灵活性，能够在压力下迅速做出决策并解决问题。
我相信积极的工作态度和团队合作精神对于一名外派客户经理来说是至关重要的。
只有与团队成员紧密合作，并相互支持，才能最大程度地发挥个人的优势和团队的协同效应。
从中兴面试过程中体会到的职场规则。
从中兴面试过程中体会到的职场规则。
在2023年的职场中，竞争日益激烈，个人能力的提升已经成为了应聘者获得成功的关键因素。
而在中兴面试的过程中，我也深刻的感受到了职场规则的变化以及对于个人能力的要求不断的提高。
下面将详细介绍，在面试过程中我所体会到的一些职场规则。
一、个人能力、经验和人际关系还是最关键的随着社会的不断发展，职场环境也不断变化，人们对于个人能力的要求越来越高。
在中兴的面试过程中，我深刻地体会到了这一点。
无论是在面试官的问题中，还是在其它参加面试的应聘者中，个人能力都是最受看重的。
不仅需要有良好的专业技能，更需要具备较高的学习能力、解决问题的能力、沟通能力等。
这些能力的表现不仅体现在简历上的学历、工作经验，更需要在面试时通过具体案例进行表现。
同时，面试中表现出的积极主动的态度被认为是十分重要的。
拥有一定经验的人可以在面试中通过较为成熟的行事，充分显示出自己的优势。
而在刚进入职场的年轻人，则需要把个人能力尽快提高，积极进取，通过实现目标以及多样化的经历，提升自己的生产力以及人际关系。
这些经历不仅能够让自己成为更加独立的人才，还可以在职场中得到更多的机会。
二、为未来职业规划提前准备在职场中，作出明确的规划是获得成功的一大关键。
无论是走在管理岗位上还是技术岗位上，都需要为自己的职业规划设定好方向，去积累更多的知识和经验。
面试之前，要了解自己的职业规划，不仅要关注行业的趋势、公司的发展方向以及业务重心，更需要了解自己所面对的职业要求，并制定相应的计划。
同时，积极掌握公司的组织结构和文化，适时地向领导说明自己的职业发展方向以及实现目标的计划。
通过对职业发展规划的提前准备，可以为自己在面试中的成功打下基础。
三、注重形象和仪表在2023年的职场中，注重形象和仪表的要求也越来越重要。
面试者需要在面试前做好充足的准备，保持良好的心态，以及精心打扮，展现出自己的最佳面貌。
穿着方面可以选择得体、时尚的服装，以及不过分浓艳化的妆容。
中兴软件测试面试知识点汇总专业面和综合面
中兴面试（2019中兴秋招）：专业面试+综合面试面试岗位：软件测试以下知识点汇总主要根据牛客网上面经和自己及好友们的真实的面试内容总结而成。
阅读指南：四个部分（内涵保姆级参考答案，大牛可绕过）专业面试：基础知识点汇总（渣渣必看1）专业面试：软件测试知识点汇总（渣渣必看2）综合面试：英文+职场情商+专业知识（进二面的必看）技术问题补充部分（一面和二面必看，全是高频面试点）注：对于软件测试面试，以下内容也是具有参考价值的，应届生面试都是偏向于基础的知识。
中兴通讯（Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation）是全球领先的综合通信解决方案提供商。
公司成立于1985年，是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。
中兴通讯拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案。
中兴通讯的核心战略部署开始转向引领5G创新，持续加大面向5G/4G、芯片、云计算、大数据、大视频、物联网等新兴技术的研发投入，并带动公司各项业务实现稳健增长。
（中兴英文全称要记住哦，有的小伙伴被问了）专业面试：基础知识点汇总1、C++语言特点？封装性：通过类的定义将数据和其方法操作视为一个整体，实现代码模块化。
继承性：通过扩展已经存在的代码木模块实现代码复用，以减少代码冗余，便于程序的检测、调试和维护。
是以已有的类为基础定义的新类，实现代码复用。
已有的类称为基类或父类，新定义的类称为子类或派生类。
多态性：通过虚拟函数提供公共接口，实现接口复用--（“一个接口，多种实现”）。
多态性使得不同对象发出相同指令时，可以产生不同行为。
是指发出同样的消息，被不同类型的对象接收时，可能导致不用的多样性：函数重载、运算符重载、动态多态性。
2、实现多态的机制是什么？在基类的函数前加上virtual关键字，在派生类中重写该函数，运行时将会根据对象的实际类型来调用相应的函数。
华为中兴笔试面试经验
华为中兴笔试面试经验——记我的第一次面试经历序：10.22-10.26，在这短暂的几天，我经历了人生中的第一回面试。
现在我仍然不时的闪现面试中的点点滴滴，当时忐忑不安、愉快、焦虑及自责的心情交织一起，让人难以忘怀！呵呵，趁现在还脑热阶段，思路也还比较清晰的时候，我小结一下自己这段难忘的经历。
这几天来，我经历了中兴的笔试、一面、二面、三面，应该说全身心地投入到了中兴招聘的全过程。
不管结果如何，我想这对我来说是一个很好的机会——展示自己、了解公司、发现自己的不足。
从中，我学到了许多课堂以外的东西——好多东西说不清楚，但学校里很难体会到，学习到。
啰嗦了半天，还是转入正题吧。
中兴招录的流程：笔试（海笔，人很多，题很广很难）——》一面（技术面，针对所搞的项目，一般来说还是反问得细的）——》二面（群面，8人一组探讨一个问题，达成一致一致后挑选一个代表总结讲话）——》三面（hr面+英语口语测试）。
下面就一个个去了解一下吧。
1.笔试（呵呵，允许霸王笔的，这点不错）10.22晚上展开中兴笔试，人特别多，典型的海笔。
不过，中兴提早搞好了精心安排，笔试秩序给我的感觉就是井井有条。
笔试题分（我搞的就是硬件题）两部分：职业评定+专业试题。
职业测试主要就是20道逻辑推理题和后面100多道性格评定题。
专业试题题型存有单选、多挑选、推论、简答和应用题。
考得很全系列，内容主要就是通信类、电子类题（包含数电、模电、单片机、fpga、通信原理、光纤通信、网络技术等等）。
我感觉考得很难，因为我主要就是对数电、模电、单片机熟识点，其它的都不怎么会。
我记得的几个大题是：1.fpga的设计流程；2.用verilog编写d触发器实现二分频的程序；3.51单片机串口通信及编程（要画框图，写代码）。
硬件笔试题详细资料见附录笔试过后，我感觉过没法，张振强不好。
经过漫长的等候，第二天晚上11点多，我惊艳地接到了一面通告（哈哈，幸亏没有自讨没趣我前一天晚上的看球呀）。
中兴社招面试流程2022
【一面】10：15～10：35 时长20分钟左右；（回忆稿，不分先后顺序，下同；）1、自我介绍；（缓冲阶段：面试官看简历，你自我介绍，基本面试都会有，多少提前准备一下。
面试官看我简历上有过Andriod经历，随口问了下Android 的四大组件，我说相对Android自己更擅长C++，所以后面基本都是问的C++方面的问题。
也问了下意向城市的问题，二面刚开始也问了这个问题。
）2、讲一下多态；（面向对象最基本的概念了，面试经常会遇到，必备知识点。
）3、析构函数能否是虚函数？（我说，可以，并且对于多继承的情况建议析构函数用虚函数，并解释了下，blablabla）4、能否解释下如果析构函数不用虚函数时，可能会出现什么情况？（当时自己回答不好，说了下如果子类对象返回给一个父类指针时，可能会出问题，当时卡住了，面试官听完一笑“是不是有点儿绕（哈哈哈）”，（PS：感觉面试官还蛮和蔼）；其实接着上面回答的，当删除该父类指针时，如果不用虚函数，会导致子类对象并没有销毁。
这个知识点建议看一下《Effective C++》中条款07，有详解。
）5、对设计模式了解吗？（楼主结合一个项目中的简单的单例模式说了一下。
）6、看你项目中有用到MFC，了解MFC的消息机制吗？（这个自己答的不是很理想，就把话题引开了，强调了自己项目中更多地涉及到算法部分，对于其消息机制未过多涉及。
如果有MFC经验，建议把其消息机制好好复习下。
）7、一道程序代码，说一下它的运行结果。
代码如下：(这题就不细说了，牛客上一大把。
)复制代码1 2 3 4char * Getmemory(void){ char p[] = "hello world!"; return p; }void test(){ char *str = NULL; str = Getmemory(); printf("%s",&str); }8、接着7题，问到了堆、栈；又问了下全局变量和静态变量存储在哪个区？它们何时初始化。
二次面试注意事项
二次面试注意事项导语：现今职场的竞争激烈，不少职位都需要进行最少两次面试。
如果你获得第二次面试的机会，即代表你距离成功又近一步。
接下来便要继续努力，迎接再一次的考验。
下面店铺为你整理的二次面试注意事项，希望对你有所帮助！二次面试注意事项第二次面试的形式及程序，主要视乎不同公司/机构的做法及职位性质而定。
经过第一轮的筛选后，通常会安排你与直属上司、部门主管，或将来的部门同事会面。
对于甄选较为严格的职位，面试更可能需要用1-2天的时间进行。
当雇主致电约见第二次面试时，你可以询问面试的程序，让自己早作预备。
在首次面试中，你的工作能力已初步获得雇主肯定。
在第二次面试时，雇主会更着重评估你能否配合其企业文化，因为员工与公司有共同的价值观，才能以一致的步伐达成目标。
为衡量你能否融入公司文化，雇主会透过处境性问题了解你的性格、思维及处事方式，例如你过往怎样解决工作上的疑难，或如何处理人际关系等。
大公司与中小型公司、本地与外资企业的文化可以存在很大的差异，一般的公司网页通常会有企业的背景资料，你可从中了解面试公司的经营理念。
你应检讨第一次面试的表现，如曾遇到一些难以应付的问题或处境，便要想办法改善。
因为在第二次面试可能会遇到类似的情况，你要避免再犯同样的错误。
雇主也可能会在第二次面试时提出聘用条件。
虽然你已在履历表列出要求待遇，但有时雇主也想知道是否有调整的空间。
所以，你要调查申请职位的薪酬水平，拟定一个合理的薪酬范围。
招聘网站都会有各行业的薪金指标，可以作为参考。
在面试接近结束时，雇主会再给你发问的时间。
经过第二次面试后，你应更明白申请职位的要求，如你有进一步的疑问，应把握机会实时发问，所得的'资料有助你衡量自己是否适合新工作。
当然，你必须注意发问技巧，并显示自己有诚意接受新工作。
面试注意事项:一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。
在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。
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二面注意点
1、需带物品：NTC统一简历+个性简历（自己制作）+各类证书复印件和原件【所有物件一份即可】
2、注意事项：着装统一（男生西裤、衬衫即可，可不用西装和领带，女生穿套装也可以，周经理说随意点即可，不用太正规）
3、面试官是3个，分别是java部长、Testing部长、系统集成部长；但是每个人面试的面试官只是其中的一个，中兴会根据你之前一面的表现带领你到相应部门部长那边面试。
（据周伟建经理说24人中有4人左右分到Testing，2~3人系统集成）
4、面试中要注重向面试官表达想进入中兴的强烈愿望，以及自己详细的职业规划。
5、三天内可以再巩固自己的技术知识，另外看一本书《电信支撑系统》，还有关于boss、CRM(客户关系管理)、计费方面的知识也要看一看。
注：测试工具也要有适当了解。
同时，行业的公司（如华为等）要稍微了解下。
6、可能会有个女部长，她主要是搞资源管理的，类似客户网络资源的调配，不是ERP。
7、时间：下周三（切忌迟到！）
地点：中兴软创（江宁）
8、乘车路线：
1）江宁地区：河海大学江宁校区江南青年城南大门
班车是苏A55251 时间是8:15
2）地铁附近：安德门3号出口，右拐走100米，中石化加油站的对面乘坐班车
班车时间：8:05
3）若赶不上班车的同学：安德门附近乘坐安丹线到正方大道，然后步行8分钟即可。