党建标准化常见问题解答
党建工作常见问题解答
党建座谈会常见问题及解答（六）申请入党人是否需要多次写入党申请书？申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，如无特殊情况，不必经常写入党申请书，可以通过书面或口头方式向党组织汇报自己的思想、工作和学习等情况，主动争取党组织的教育和帮助。
如果时间较长，或有重要问题需要补充说明，或觉得过去写的申请书较简单，而现在对党有更深的认识，也可以重新写一份入党申请书或补充说明材料。
（七）如何写思想汇报？申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。
思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。
一般包括以下内容：1、写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。
2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。
3、写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。
4、写自己当前的思想状况和存在的问题。
5、写自己要求进步的决心和信心。
写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。
（八）入党积极分子为什么要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象。
这是根据多年来发展党员工作的经验和入党积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新发展党员质量的一项重要有效措施。
申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本知识和基本路线、基本纲领、基本经验的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和组织原则，明确党员的权利和义务；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真的考察和审查。
要做到这些，没有一定的时间是不可能完成的。
当然，经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，并不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要条件。
国企党支部标准化建设过程中的常见问题及优化建议
CULTURE 国企党支部标准化建设过程中的常见问题及优化建议王秋莎 陕西省煤炭运销（集团）有限责任公司摘 要 国企党支部标准化建设可以更好地发挥党组织的作用和影响，促进国有企业的可持续发展。
但是就现阶段来看，国有企业党支部标准化建设工作在落实的过程当中仍旧存在着一定的欠缺和不足，需要做出进一步的优化和调整。
文章主要深入分析了国有企业党支部标准化建设面临的困境，讨论了如何推进国有企业党支部标准化建设，希望可以为国有企业党支部标准化建设提供更多的帮助和保障。
关键词 国有企业 党支部 标准化建设 落实路径中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-093-04经济社会的迅速发展让现阶段国有企业在市场运行的过程当中面临着更大的运营风险和运营压力。
在这样的背景下，发挥党组织的作用和影响，推动国有企业党支部标准化建设可以更好地解决这一问题，让国有企业迎接挑战、抓住机遇，促进国有企业的可持续发展，实现战略发展目标。
一、国有企业党支部标准化建设的现存问题就现阶段来看，国有企业在党支部标准化建设的过程当中仍旧存在着一定的欠缺和不足，具体体现为以下几点。
（一）创新意识不足中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，始终代表着中国最先进的思想理念，而国有企业党支部在建设和发展的过程当中想要发挥其引领作用，更好地推动国有企业实现战略发展目标，就需要贯彻这一原则，不断地创新方法和思路，在维持党的先进性、纯洁性的基础之上推动国有企业的顺利发展，让国有企业更好地适应时代和市场的变化。
然而就现阶段来看，国有企业党支部建设过程当中所采用的工作方法和工作思路仍旧较为传统，存在着一定的滞后性，缺乏创新，党支部组织的活动也较为传统，活动内容较为单一。
这就导致了在党支部工作落实的过程当中往往缺乏吸引力，党员对其给予的关注、重视以及参与的兴趣是相对偏低的，进而影响了党支部建设和党支部工作落实的最终效益。
除此之外，党支部工作在落实的过程当中，既需要立足现在分析国有企业的现存问题、发展困境，同时也需要面向未来，做好国有企业发展趋势的判断和预测。
党建工作存在的问题及改进措施
党建工作存在的问题及改进措施党建工作是党的一项重要任务，也是维护党的先进性和纯洁性的重要手段。
但是，在实际工作中，我们也会面临一些问题，如工作重复、工作盲目性、工作模式单一等。
本文将分析当前党建工作存在的问题，并提出相应的改进措施。
一、存在的问题1.工作重复：在党建工作中，有一些工作经常会重复开展。
例如，为党员进行政治理论学习和思想教育的方式、标准化培训、党员考核等等。
这些工作无疑是重要的，但是由于缺乏系统性，往往会导致工作重复。
2.工作盲目性：在工作实施时，某些地方可能没有清晰的工作目标和实施计划。
工作局限于表面，没有考虑到党员的真实需求和实际问题。
也就是说，在实践中缺乏正确的工作方法和方向。
3.工作模式单一：由于环境和工作内容的限制，党建工作模式往往是单一的。
例如，以开会为主导、文化活动为主导，忽略了《条例》和《规定》中的其他重要内容，没有达到有效的理论和实践的结合。
4.评估机制违反《条例》和《规定》要求，一些地方还有按工作笔录和工作汇报进行评估的情况。
这种情况下，评估机制与党章和《条例》和《规定》的要求相矛盾，评估结果不真实或不起到预期的效果。
二、改进措施1.优化工作流程：要加强对党建工作的规划和管理，建立正式的会议制度和议程，避免重复的工作。
同时，应该加强前期工作，确保流程不会过度繁琐，从而影响工作的实施和执行。
2.科学制定工作计划：要科学制定工作目标和计划，充分考虑党员的真实需求和实际问题，为党员提供更好的服务和管理。
通过制定科学的工作计划，确保工作的针对性和有效性，从而提高工作效率。
3.多样化工作模式：需要采取不同的方式和方法，确保党建工作的多样化。
除了开会和文化活动之外，也应该注重组织党员参加各种社会活动，例如志愿工作、社区服务、支部联谊等等。
这能让党员在实践中更好地学习党的理论和实践，从而更好地发挥政治核心的作用。
4.建立科学的评估机制：应该根据实际情况进行全面、科学和正确的评估工作，包括利用质量反馈和调查的方法，明确各项工作的具体评估标准和指标，并加强对评估结果的监督和管理。
支部标准化规范化建设中的问题与挑战分析
支部标准化规范化建设中的问题与挑战分析随着中国共产党组织的不断壮大和发展，支部标准化规范化建设成为了一项重要任务。
然而，在实际推行过程中，我们也面临着一些问题和挑战。
本文将重点分析这些问题，并提出相应的解决方案。
一、支部标准化规范化建设的重要性支部是党的基本组织，是党员履行党的任务和组织党员开展工作的重要平台。
支部标准化规范化建设可以提高党组织的凝聚力和战斗力，加强党员队伍的思想政治建设，推动党的路线方针政策的贯彻落实。
因此，支部标准化规范化建设具有重要意义。
二、支部标准化规范化建设中存在的问题1. 缺乏标准化建设意识在支部建设中，一些党员对标准化建设的重要性认识不足，对于规范化的要求存在模糊和淡漠态度。
此外，一些地方组织的推进措施不够有力，导致支部标准化规范化建设的推进受到限制。
2. 建设进度不平衡在一些地区和单位，支部标准化规范化建设存在进度不平衡的问题。
有些地方支部已经完成了规范化建设，而有些地方支部的建设进展缓慢，甚至没有启动建设工作。
3. 质量管理不到位在支部建设过程中，一些地方存在质量管理不到位的情况。
规范化建设标准不统一，审核中存在主观性和随意性，导致支部建设的质量参差不齐。
三、支部标准化规范化建设面临的挑战1. 多样性和复杂性中国共产党组织庞大且分布广泛，各地区和单位的实际情况存在诸多不同，这就给支部标准化规范化建设带来了多样性和复杂性的挑战。
2. 人员培训与推动困难支部标准化规范化建设需要各级党组织和干部的共同努力，但是由于多方面的原因，一些地区和单位在人员培训和推动方面存在困难，影响了标准化建设的进展。
3. 信息化条件有限支部标准化规范化建设需要充分利用信息化手段，但是在一些基层单位和偏远地区，信息化条件有限，这给标准化建设带来了一定的困难和挑战。
四、解决问题和应对挑战的方案1. 提高意识，加强宣传党组织应加强对支部标准化规范化建设的宣传力度，提高党员和干部对标准化建设的重要性和紧迫性的认识，使其真正意识到规范化建设对于党的建设的重要意义。
党支部标准化建设存在的问题
党支部标准化建设存在的问题2020年党支部标准化规范化建设工作存在的问题及整改措施目录组织建设规范支委会建设规范组织生活规范功能作用规范党员队伍建设规范制度保障规范党支部标准化规范化建设工作方面存在的问题及整改措施主要方面基本要求存在问题整改措施责任人具体落实人一、组织建设规范以健全优化组织设置为着力点，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、设置规范、运行高效、换届及时。
1、党小组的作用发挥不够，党小组会一般每月召开一次，没有学习记录、会议记录及谈话记录1、党小组的设立。
本党支部下设5个党小组。
2、党小组组长负责组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等，党小组每周开展一次集体学习，每月召开一次党小组会，研究各部门各项工作，并做好学习及会议记录，三重一大事项保支委会、党员大会决议。
党支部书记：XX党小组组长：XX二、支委会建设规范以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。
2、党支部委员会共由7人组成，存在分工不精细的问题及不规范问题。
本周召开党支部委员会，就支部委员的具体精细分工通过会议记录的形式确定下来，对存在的工作不规范问题对照要求进行规范。
党支部书记：XX党支部委员：XX、XX三、组织生活规范以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度。
3、未落实政治理论“学习日”制度，未列出学习清单。
确定每月20日为政治理论“学习日”，每月列出学习清单和学习计划，完善学习内容，组织一次党员干部集中学习研讨。
党支部书记：XX宣传委员：XX4、，谈心谈话不及时，每年进行不少于两次的思想动态分析党小组组长与每名党员每半年开展一次谈心谈话，并做好谈话记录，党支部书记与支委委员每半年开展一次谈心谈话，充分利用重要节点、召开组织生活会前、党员大会前谈心谈话，支部书记落实“四必谈”。
并做好谈话记录。
支部每半年进行思想动态分析，分析研判意识形态情况，并形成支部党员思想动态情况，并形成支部党员思想动态报告。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施【十一篇】
党支部标准化建设中存在问题及整改措施【十一篇】党支部标准化建设是加强党的组织建设、提高组织质量的重要举措，然而在实践中我们也发现了一些问题。
首先，一些党支部的组织生活不规范，缺乏真正的议事决策和监督评议机制。
其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱，特别是对新党员的培养和引导不够到位。
再次，一些党支部的党务公开不充分，党员对党内事务了解不够，难以参与和监督党内工作。
最后，一些党支部对党的政策、方针和决定的贯彻落实不够到位，党的组织力量没有得到充分发挥。
针对这些问题，我们需要采取相应的整改措施。
首先，要加强党支部组织生活规范化建设，明确各项议事决策程序，建立健全党员监督评议机制，确保党组织生活的科学性和民主性。
其次，要加强党员教育培训工作，特别是加强对新党员的培养引导，帮助新党员树立正确的党性观念和价值观念，提高其政治素质和组织观念。
再次，要加强党务公开工作，建立健全党支部党务公开制度，及时向党员公布有关党内事务的信息，鼓励党员积极参与党内事务，增强党员对组织的认同感和归属感。
最后，要加强对党的政策、方针和决定的学习宣传贯彻落实，定期组织党员学习党的理论知识和党的政策，加强党员的理论武装，提高党员在工作中的主动性和创造性。
党支部标准化建设的问题虽然存在，但只要我们采取切实有效的整改措施，就能够逐渐解决这些问题，进一步提高党支部的组织质量和党员素质，为党的事业发展提供坚实的组织保障。
党支部标准化建设是推进党的组织建设的重要措施，是提高党的整体素质、凝聚党员力量、推动党的事业发展的关键环节。
然而，在实践中我们也发现了一些问题。
首先，一些党支部的组织生活不规范。
在党支部的会议和组织活动中，缺乏健全的议事决策和监督评议机制，决策不够科学和民主，导致一些问题的解决效果不佳。
有的党支部存在集体讨论少、决策缺乏参与性的问题，导致党员的积极性和主动性受到限制。
其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱。
特别是对新党员的培养和引导不够到位，存在理论教育不充分、实践锻炼不足等问题。
推进支部标准化规范化建设的难点与对策
推进支部标准化规范化建设的难点与对策随着我国社会主义现代化建设的不断推进，党的建设也进入了一个新阶段。
其中，支部作为党的基层组织的重要组成部分，对于党的事业的发展起着关键作用。
然而，当前支部标准化规范化建设中存在一些难点，需要我们深入分析并提出对策。
一、难点分析支部标准化规范化建设的难点主要体现在以下几个方面：1.意识转变不彻底推进支部标准化规范化建设需要全体党员的共同努力，然而，一些党员对此认识不足，缺乏足够的紧迫感，无法真正理解标准化规范化建设对党的事业发展的重要性。
他们往往将自己的个人兴趣、利益放在首位，对支部工作投入的精力不够，导致工作进展缓慢。
2.组织实施难度大支部标准化规范化建设的实施需要一系列的组织程序和工作流程，需要充分调动各方面的积极性和主动性。
然而，由于支部成员数量众多，组织管理难度加大，很多支部在实施过程中存在组织能力不足、人员配备不合理等问题，导致工作无法顺利进行。
3.制度建设滞后支部标准化规范化建设需要建立一整套科学合理的制度体系，包括组织管理制度、党员培训制度、党费管理制度等。
然而，一些支部在制度建设方面存在滞后现象，制度不完善、执行不到位，严重阻碍了标准化规范化建设的推进。
二、对策措施为了克服推进支部标准化规范化建设的难点，我们应采取以下对策措施：1.加强宣传教育通过各类宣传媒体，加强对支部标准化规范化建设的宣传教育工作，提高党员对工作的认识和重视程度。
同时，利用例会、培训等形式，对党员进行理论学习和业务培训，增强其规范意识和标准化建设的知识水平。
2.健全组织制度建立健全组织制度，明确各级支部的组织架构、工作职责以及岗位设置，确保人员配备合理，并制定详细的工作流程和工作计划。
同时，加强对各级支部组织管理工作的指导和培训，提高组织能力和工作效率。
3.加大督导监督力度加强对支部标准化规范化建设的督导监督力度，确保各项工作有序进行。
可以设立相应的考核评价机制，对标准化规范化建设工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。
党建工作存在的问题及建议
桥北林业局党建工作存在的问题及建议一、存在的问题（一）党的组织建设上存在党建机构弱化的问题和机构改革后富余干部的安置问题。
改进党的执政方式，提高党的执政能力，一个重要的保证是不断加强党的组织建设，而党的组织建设不能不涉及党建工作机构的问题。
2007年前，我局设有党委办公室，基层单位设置专职书记。
延安市林业局直属四大局机构改革后，四大局撤销了党委办公室，基层单位不再设立书记，全局党务工作只有一名专职党委书记，局机关和基层单位党务工作由行政负责人兼职。
面对发展现代林业建设生态文明的繁重任务，行政负责人常常顾此失彼，党建工作上有轻视、弱化失误现象，兼职党务工作者全为业务干部，党务素质有待提高。
林业机构改革后富余干部安置压力较大。
（二）贯彻落实党中央、国务院关于林业发展政策方面的问题。
2003年，中共中央国务院关于加快林业发展的决定中指出：“在贯彻可持续发展战略中，要赋予林业以重要地位；在生态建设中，要赋予林业以首要地位；在西部开发中，要赋予林业以基础地位”，“深化国有林场改革，将其分别界定为生态公益型林场和商品经营型林场，对其内部结构和运营机制作出相应调整。
生态公益型林场要以保护和培育森林资源为主要任务，按从事公益事业单位管理，所需资金按行政隶属关系由同级政府承担”。
但实际状况是：林业是事关国家可持续发展的基础，但林业却是经济社会发展中的一个弱势行业，林区是全面建设小康社会中最薄弱的环节；林业职工是建设生态文明的主力军，但林业职工却是社会中最困难的弱势群体。
由于实施天保工程，林场以木材为主的项目通通下马。
国家对工业企业下岗职工有“最低生活保障”，而作为“事业单位企业管理”的国有林场，其职工不属于工业企业的工人，也不算是农民，无政策给予其与时俱进的工资、生活、福利保障。
这些问题产生的原因，一是对林业工作不够重视。
改革开放以来，坚持以经济建设为中心，大力实施工业化、农业产业化、城镇化战略，注重了城市经济、农业经济的快速发展，而远离城市、远离农区的林业、林区逐渐被边缘化。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施集合6篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施集合6篇【篇1】党支部标准化建设中存在问题及整改措施为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、党总支存在的突出问题一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；二是党务台账不规范。
如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档混乱。
三是基层干部作用发挥不明显。
如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：一是按质按量发展党员。
计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。
严格落实三会一课制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行三定一报备一纪实制度及党课制度。
以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展主题党日活动。
三是开展公益活动。
带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。
使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
【篇2】党支部标准化建设中存在问题及整改措施 1. 存在的问题:理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施:创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
新时代国企党支部标准化建设问题及对策研究
144作者简介：刘江山（1983— ），男，布依族，陕西西安人。
主要研究方向：思想政治。
新时期背景下，国有单位在开展党支部标准建设工作，可能面临多重问题，比如党组织弱化、党组织边缘化等，加强建设问题解决，有助于提升国有单位运作健康性。
党支部建设工作，作为党政建设的基础，能够切实建设党建工作能力，保障党政各项工作有序执行，能够提升企业运作稳定性。
一、国有单位党支部标准建设现存问题（1）建设标准不全面。
①标准内容不具体。
党支部工作建设标准化不充分的表现，集中在党建工作整体体系中，比如思想党建、制度建设标准、干部选拔标准、优秀员工评价标准等，此类标准化程序中，如若存在标准内容不全面、评价项目不具体等问题，将会降低标准党建工作有效性。
②标准内容量化较少。
在标准评价体系中，比如政治、思想等标准评价期间，尚未有效融合定量评价方式，大多数采取定性评价方法，不具有评价准确性，给予评价人员较大的自由裁量空间。
③一致性评价存在适用性弊端。
众多国有单位较为侧重一致性评价标准，保障对于员工评价方式采取相同的评价方式，设定泛化评价标准。
然而，在实际评价期间，存在岗位差异性，难以完全套用标准化评价形式，造成评价结果不全面的问题。
（2）建设侧重点不明显。
在实际开展党支部工作建设时，部分单位标准内容存在冗余繁杂性，不具有党建工作重点。
在政治、经济、权责、制度等方面，均完成了大量标准内容的罗列，由此降低了党内成员工作积极性，极大程度地削弱了党建工作品质。
因此，在基层党建工作实施期间，完成党建标准内容的统筹规划，以此提升党建标准化建设的执行效果。
（3）党建团队综合素养不高。
结合现阶段党建团队整体情况观之，党建成员尚未认知自身标准化建设工作的重要价值，并未融合先进性思想，由此降低了党建工作的创新性，难以切实发挥党支部工作价值。
党建团队综合素养不高，将会降低党支部标准化建设工作的执行效果。
二、国有单位党支部标准建设的有效对策（一）完善党建工作标准（1）完善评价标准体系。
党建工作常见问题问答
党建工作常见问题问答目录1、发展党员工作的指导思想是什么？ 12、发展党员工作的方针是什么？如何正确理解这个方针？ 13、入党申请书一般应包括哪些内容？ 14、写入党申请书应当注意哪些问题？ 15、申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别？ 16、党组织对入党积极他分子进行培养和教育应采取哪些方法？ 27、确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？ 28、共青团组织怎样做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作？ 29、党组织对入党积极分子进行教育的主要内容是什么？ 310、入党积极分子为什么要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况？ 311、如何写思想汇报？ 312、为什么要对入党积极分子的表现情况定期进行考察，考察的主要内容是什么？ 313、对于从外单位转来的入党积极分子，党组织应对他们做哪些工作？ 414、与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人？ 415、在大学生中发展党员，对培养教育工作有何要求？ 416、入党手续主要包括哪些内容？ 417、如何衡量一个发展对象是否符合党员条件？ 518、怎样考察发展对象的入党动机是否端正？ 519、怎样确定入党介绍人？ 520、入党介绍人在《入党志愿书》上如何填写自己的意见？ 521、怎样填写《入党志愿书》？ 622、《入党志愿书》与入党申请书有什么不同？ 623、发展对象未经上级党组织审查同意，党支部能否让其填写《入党志愿书》？ 624、接收预备党员时，党支部向校党委选送个人材料应包括哪些？725、支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前，要做哪些工作？726、什么是支部党员大会？哪些问题必须由支部党员大会讨论决定？727、支部党员大会多长时间举行一次？828、怎样开好支部大会？829、支部大会接收预备党员的主要程序是什么？830、召开接收预备党员的支部大会应注意什么？831、支委会向支部大会报告对申请人的审查情况，一般应包括哪些内容？932、支部大会讨论接收预备党员时，意见不一致怎么办？933、讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人是否需要回避？934、入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否弃权或投不赞成票？935、支部大会对申请人能否入党问题进行表决时，党员是否可以弃权？1036、支部大会通过接收预备党员的决议，有效票数应如何计算？1037、支部大会通过接收预备党员的决议，应包括哪些内容？1038、讨论接收预备党员的支部大会，能否吸收入党积极分子参加？1039、党支部报批预备党员，在党委批复后，需要做哪些工作？1040、支部大会讨论通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前能否参加党的组织生活？1141、预备党员为什么必须面对党旗进行入党宣誓？1142、哪些预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察？1143、为什么预备党员的预备期只能延长一次？1244、为什么延长预备期的时间不能少于半年，长于一年？1245、预备党员预备期满，为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请？写转正申请时应注意什么问题？1246、预备党员预备期满未提出书面转正申请，党组织应如何对待？1247、预备党员转正的手续是什么？1348、支部大会讨论预备党员转正的程序是什么？1349、预备期满的预备党员，因故不能参加支部大会能否讨论其转正问题？1350、支部大会关于延长预备党员预备期的决议主要应写哪些内容？1351、上级党组织审批预备党员转正的意见与支部大人决议不一致时，党支部应做哪些工作？13 52、支部大会表决预备党员能否转正，赞成人数正好为有表决权党员的半数时，应如何处理？1453、对不具备党员条件的预备党员能否作劝退处理？1454、预备党员被取消预备党员资格后，其《入党志愿书》应如何处理？1455、预备党员从何时起交纳党费？1456、预备党员的权利与义务与正式党员有什么不同？1457、预备党员是否能提前转正？1458、预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？1559、在什么情况下应延长预备党员的预备期？1560、预备党员延长预备期或取消预备党员资格怎样履行审批手续？1561、预备党员转为正式党员后，党组织对其考察材料如何归档？1562、什么是党的组织生活会？1563、党的组织生活包括哪些内容？1564、民主生活会与党支部组织生活有哪些区别?1665、未就业的毕业生如何参加党的组织生活？16 具体内容请见附件。
党建工作常见问题解答
党建座谈会常见问题及解答（六）申请入党人是否需要多次写入党申请书？申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，如无特殊情况，不必经常写入党申请书，可以通过书面或口头方式向党组织汇报自己的思想、工作和学习等情况，主动争取党组织的教育和帮助。
如果时间较长，或有重要问题需要补充说明，或觉得过去写的申请书较简单，而现在对党有更深的认识，也可以重新写一份入党申请书或补充说明材料。
（七）如何写思想汇报？申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。
思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。
一般包括以下内容：1、写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。
2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。
3、写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。
4、写自己当前的思想状况和存在的问题。
5、写自己要求进步的决心和信心。
写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。
（八）入党积极分子为什么要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象。
这是根据多年来发展党员工作的经验和入党积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新发展党员质量的一项重要有效措施。
申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本知识和基本路线、基本纲领、基本经验的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和组织原则，明确党员的权利和义务；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真的考察和审查。
要做到这些，没有一定的时间是不可能完成的。
当然，经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，并不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要条件。
支部工作标准化手册的常见问题与解决方法
支部工作标准化手册的常见问题与解决方法在支部工作中，标准化手册是一份重要的文件，它规范了工作流程、标准和要求。
然而，实践中我们常常会遇到一些问题，这篇文章将针对支部工作标准化手册的常见问题进行探讨，并提供解决方法。
问题一：手册制定过于繁琐，难以操作解决方法：1. 简化流程：在制定手册时，可以借鉴其他支部的经验，合理简化流程和步骤，去除冗余的内容。
2. 提供指导：为每个步骤提供详细的操作指导，包括具体的要求、注意事项和示例。
3. 制作模板：提供标准化手册制作的模板，包含必要的内容，方便支部进行填写和修改。
问题二：手册中的内容无法贯彻执行解决方法：1. 建立培训体系：定期开展培训，使支部成员了解手册的内容和要求，并掌握执行标准。
2. 监督与检查：通过定期巡查、抽查等方式，对手册内容的贯彻执行情况进行监督与检查，发现问题及时纠正。
3. 定期更新：根据工作需要，定期对手册内容进行更新和修订，确保其与实际工作相符。
问题三：手册内容不清晰，标准不统一解决方法：1. 规范术语：在手册中使用统一的、明确的术语和词汇，避免造成歧义和理解困难。
2. 明确标准：针对每一项工作，明确具体的标准和要求，使支部成员在执行工作时能够有明确的目标。
3. 常态化研讨：定期组织研讨会，讨论手册中存在的问题和不清晰之处，进行共同探讨和解决。
问题四：手册更新不及时，无法适应工作变化解决方法：1. 负责人划定：指定专人负责手册的更新和维护，并明确其职责和权限。
2. 定期评估：每隔一段时间对手册进行评估，查看其中的内容是否需要更新或修订，并及时进行调整。
3. 集体讨论：定期组织支部成员进行手册的内容评审，听取他们的意见和建议，以便更好地适应工作变化。
问题五：手册使用意愿低，成员缺乏参与解决方法：1. 提高意识：通过培训和宣传，提高支部成员对于标准化手册的认识和重要性的认识。
2. 鼓励参与：给予积极参与手册制定和更新的支部成员一定的奖励和荣誉，激发他们的积极性和主动性。
国有企业党支部标准化建设中的问题及解决策略探析
国有企业党支部标准化建设中的问题及解决策略探析作者：周建军来源：《科学导报》2023年第78期现阶段，在我国国企建设过程中，党支部作为不可或缺的一个重要组织，其标准化建设要求受到了国有企业的广泛关注与重视。
但从当前的实际情况来看，国有企业在党支部的标准化建设进程中，依旧存在各种各样的问题亟须完善，本文就结合这些常见问题，提出了有效的解决策略，希望能够借此为我国国有企业的建设与发展提供参考。
在国企党支部建设工作中，标准化的建设进程依旧面临重重阻碍，其中最为显著的问题之一就是有关建设机制没有执行到位。
首先，一些国企当中的有关部门并未树立起高度的标准化党支部建设认知，从而导致在执行标准化的建设机制过程中无法领会机制中的要点，机制的执行不够具体；其次，一些国企党支部在进行标准化建设期间，存在流于表面的问题，并未在具体层面得到落实，在有关工作安排过程中也并未注意到工作的分层开展，这属于工作机制执行不到位的显著表现，这些都十分不利于标准化建设水平的提升，最终对国有企业的长期稳定发展造成不良影响。
在国企党支部的标准化建设工作当中，还存在落实上级各项标准化要求力度不足的问题。
一些国企党支部虽然十分注重对自身发展目标的合理规划，但是对上级提出的一些要求与指标却只关注最终的完成情况，没有重视质量问题。
所以，一方面在我国国企党支部的标准化建设进程中，不难发现有关部门并未合理落实上级所提要求；另一方面，就是针对怎样解决国企党支部在标准化建设中的问题，党群部门并未充分发挥出自身具有的监督作用与督促作用，最终致使有关国企无法第一时间解决这些问题，国企自身的综合实力也无法得到有效提升。
在一些国企建设自身党支部期间，因为受到经济技术等方面发展的正向推动，这些国企在发展过程中也逐渐将主要目标转向了提升自身经营能力、生产能力、营利能力、推动我国社会经济发展等更高层面上，但同时也会存在一些国企只注重经营模式的优化与建设，却忽视了党支部的标准化建设工作。
新时期国企党建标准化建设的问题与对策
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建新时期国企党建标准化建设的问题与对策李虹 东莞市东江自来水有限公司摘 要 国有企业党建标准化建设在新时期的最终目的是不断提高国有企业党建工作科学化水平。
现阶段我国国有企业党建标准化建设存在着缺乏时效性、队伍素质参差不齐等诸多问题，这些问题对于国有企业党建标准化建设水平有着直接的影响。
因此,新时期国有企业需要积极地制定并执行解决这些现有问题的有效措施。
我国国有企业在新时期不断加快改革的步伐，对党建工作也提出了越来越多新要求和制定了越来越高的标准，新时期国有企业提高党建标准建设水平具有重要的意义和作用，一方面直接影响着国有企业党建工作水平的提升，另一方面又对国有企业的健康发展和可持续发展起到巨大的推动作用。
关键词 新时期 国企党建 标准化 现状分析 对策中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）08-104-02新时期要想充分发挥出国有企业党建工作的引领作用就要进行党建标准化建设，虽然大部分国有企业都在不断加大党建标准化建设的力度，但是依然存在着沟通体系不完善、工作制度建设不全、管理工作落实不到位等诸多问题，这些问题都会严重影响国有企业党建标准化建设的推进速度和实施效果。
国有企业党建工作在新时代大背景下，面临更高也更加全面的要求和标准。
国有企业党建标准建设有效地促进了党建工作向现代化、科技化方向发展，成为新时期国有企业党建工作的重要内容和关键环节。
一、分析新时期我国国有企业党建标准化建设所存在的诸多问题（一）新时期我国国有企业党建标准化建设存在实效性不高的问题对现阶段我国国有企业党建工作调查、分析和研究表明：国有企业的党建工作实效性相对来说并不高，造成这一现象的主要原因包括以下几个方面。
首先，党建工作不注重创新。
现阶段我国大部分国有企业依然采用召开思想交流会、座谈会等传统模式开展党建活动，这样的做法过于注重理论宣教并与国有企业的实际情况严重脱节，从而不能有效地提高国有企业党建工作水平。
国有企业党支部标准化建设的问题与对策
532019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE基层党组织是党的管理和行政的基本组织资源，是全党的工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线、方针、政策和各项任务的堡垒。
同时也是为了完成各种任务，促进企业可持续发展的一个重要的保证。
加强基层党建工作，积极探索规范建设、提高党的建设科学水平、解决基层党组织的弱化、虚拟化和边缘化等问题，促进党的建设和科学创新，为企业的健康发展取得较好的效果。
一、国有企业党支部标准化建设存在的问题（一）党支部建设缺乏创新意识在党支部标准化建设的过程中，许多国有企业都在做着怎样开展的工作，在这样做的时候，新方法和新思想相对较少，许多企业还在努力按照旧的思路和旧的方法，存在着严重的创新意识缺失现象。
党支部组织的活动内容相对单调，形式上也是依照老旧的元素。
通过这种方式产生大的吸引力是不可能的，所以，党员不会注意它的吸引力。
有些企业在建立党支部的过程中，眼光比较狭隘，只会将注意力集中在眼前的形势上，我们无法对未来的发展趋势作出任何预测，这在成员之间形成一种独特的吸引力是困难的。
（二）党支部凝聚力不强有些国有企业在党支部建立后，不能很快适应新时期的新形势，这将严重阻碍国有企业党支部标准化建设的进程。
在新时代的背景下，党员将面临更多的挑战与要求，这需要他们在适应社会的同时做一些改变。
然而，许多党员仍然不能顺利完成他们的工作，显得有些力不从心，不仅在工作中没有任何行动，更不用说突破，甚至一些党支部对群众反映的问题根本不放在心上，这种冷漠是阻碍党支部标准化的建设一个绊脚石。
（三）对党员的教育方法有待加强许多国有企业对党员的教育，只是表面上的、形式上的，如果连上级党组织及领导都对工作比较随意、不重视，那么党员自然也不在乎。
一些党支部在教育中仍采用传统的教育方法，跟不上时代的发展，有些老办法已经过时，过时的教育方法对党员是无用的。
如果我们继续使用它，就会导致党支部的总体教育实施力度不足，重点不突出。
党建质量标准化知识问答88
1、党建工作导入ISO9000标准有无可行性？（1）企业党组织是“组织”，符合ISO9000标准“组织”的定义，符合ISO9000标准要求和关于“范围”的要求（1）企业党建工作存在一系列“过程”，具有完整的管理职责、资源管理、产品实现、分析改进过程；具有党组织自身的特性工作过程，即党组织的自身建设控制过程，决策控制过程，领导和支持群众组织工作控制过程（包括工会、团组织管理工作），稳定控制过程，、特色工作控制过程、企业文化控制过程、党建工作与生产经营工作相结合过程等；完全可以用ISO9000标准的基本该当、过程方法予以控制。
（2）ISO9000标准过程控制的目的与企业党组织的目的一致。
企业党组织的顾客：界定为上级党组织、本公司行政、党员和员工；控制党建工作过程，就是满足顾客要求的过程；党建工作的过程，就是满足服务对象的过程。
（3）党建工作自身的产品—服务，与ISO9000标准产品的定义（过程的结果）相一致；其定义与党建工作目标一致。
党建目标---满足上级党组织、本公司行政、党员和员工的要求，促进企业生产经营发展；并以服务对象的满意度及促进、保证企业发展的效果证明其产品的符合性。
（4）党建工作过程与ISO9001标准要求的控制方法，运行方法、预防纠正机制、分析改进方法及持续改进要求等相统一。
（5）企业党建工作的框架符合ISO9001要求，其删减要求----设计开发、采购、标识的可追溯性、顾客财产、产品防护、监视和测量装置的控制等要求，符合ISO9001的删减原则。
2、党建工作的主要内容是什么？企业党组织认真贯彻党的路线、方针、政策，并监督、保证党和国家的方针政策、上级党组织的规定和决议在本企业所开展的工作，以及所组织的活动中贯彻执行。
党建工作的内容包括：充分发挥政治核心作用，围绕企业安全生产开展工作；认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策、上级党组织的规定和决议在本企业的贯彻执行；领导企业的思想政治工作和企业文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文体、有纪律的职工队伍；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强党组织的自身建设，开展经常性的保持共产党员先进性教育，充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安徽省基层党组织标准化建设信息管理平台使用常见
问题解答
一、系统问题
问题1：首次使用，浏览器设置？
使用谷歌浏览器，首先要对浏览器进行设置。
（可以使用360管家下载谷歌浏览器）
问题2：平台账号密码来源？
使用B账号登录，账号密码来源于全国党员信息管理系统，要确保在全国党员信息管理系统能正常登录。
在全国党员信息管理系统中修改密码，第二天标准化才可以用新密码登录。
问题3：B账号不能登录？
B账号是否存在，不存在请先在全国党员信息化系统中创建（如支部有党组织代码，但并不一定都创建了B账号）；存在B账号，请先在全国党员信息化系统中登录，如果不能登录请修改密码，第二天用新密码在标准化登录。
以上问题排除仍不能登录，请联系技术人员。
问题4：B账号登录后机构、指标内容不对？
一、首先在全国党员信息化系统中，用A账号登录，看下B账号对应的组织机构是否正确，如果错误请更改。
（如支部B账号关联到党委的组织机构上，删除后重新创建关联正确的支部机构）
二、然后用B账号在标准化系统中首次登录时，选择的业务类型和组织类型错误，内容也会不一样。
这样的情况，请联系上一级党组织在标准化的系统管理--组织机构管理里修改类型。
（修改类型会导致已填报的标准化指标内容清空；选择哪个类型，请联系上级党组织）
三、登录后发现全国党员信息化系统中B账号对应错党组织机构，请先参考第一步，然后在标准化里由上一级在系统管理--用户信息管理里把错误的账号删除，第二天再用B账号登录标准化平台。
问题5：标准化的组织机构与全国党员信息化系统不一致？
组织机构数不同，在标准化平台系统管理--组织机构管理里，点击【刷新下级】，会同步党员信息化系统的所有组织机构，标准化平台比党员信息化多的组织机构就删除。
党员信息化系统组织关系有调整的，同理相应的组织【刷新下级】、删除多余的。
组织机构的基础信息与党员信息化不一致，点击【同步本身】或【刷新下级】。
问题6：在党员信息化系统里，组织机构转接后，标准化没有变化？
需要在标准化平台的系统馆里--组织机构管理里把转出的机构删除（如果有填报数据，删除时会清空, 所以请在填报之前把机构调整完成），然后在转入的机构上级点【刷新下级】。
问题7：刷新下级、同步本身、删除、导入下级
【刷新下级】：刷新当前机构的所有下一级的信息（如党委刷新下级，只刷新党委下的党总支或者直管党支部）
【同步本身】：同步本身信息（如当前机构在党员信息化里做了修改，可以点击【同步本身】，同步本身的信息）
【删除】：删除当前选中的组织机构，实质是删除标准化系统中的组织机构信息，删除将彻底清空填报指标。
【导入下级】：更加直观的导入下级党组织，提供选择框。
问题8：B账号如何建立？
（1）上级为下级创建B账号，上级用A账号登录，点击系统设置。
（2）然后点击左侧【用户管理】菜单，进入用户管理页面，点击进入【业务用户管理】页中。
（3）点击【组织机构】，弹出的组织树范围为本级及下级支部选中要添加用户的组织，点击【新增】跳转到新增用户页面。
（4）在<新增用户>填写必填项信息，其中用户名是唯一的，不能重复；点击【提交】成功。
（5）点击【返回】按钮回到列表记录页。
注意：
1.用户名是该党组织的业务用户管理员登录账号，用户名命名规则是B+ 该党组织在系统中的“中共组织代码”。
如：B034000000002
2.姓名就是该党组织的全称呼，最大32个汉字。
3.联系电话就是该党组织的联系电话。
（6）重置密码。
勾选需要重置密码的业务用户，点击【重置密码】在输入框中自定义设置新密码(密码设置要求应为8位字母、数字或下划线的组合)，点击【提交】成功后即可用新密码登录系统。
问题9：支部B账号登录后却是党总支的内容界面的串号问题？
这是由于在全国党员信息系统里创建B账号时选择错误的组织机构导致的，例如：给支部创建B账号选择组织机构时选择了党总支，而没有选择总支下的支部。
解决方法：在党员信息化系统中使用A账号登录，删除错误的账号，重新创建，注意选择正确的党组织。
详情见问题8的B账号创建。
二、标准化上报问题
问题10：标准化上报的填写？
红色提示从党员信息化匹配的，据实填报就可以了。
指标保存提交的，可以再次填写提交（打回重填同理），直到审核通过。
如果已经审核通过的要重填，需上一级打回才可以再次填报。
问题11：标准化审核的圆标？
红色代表有未达标，绿色代表整体达标，蓝色是有待审指标，黑色是其他。
问题12：首页数据不准？
在首页左侧最下方，点击【强制刷新】。