矿井关闭退出产能实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景介绍随着煤炭资源的日益枯竭和环境保护意识的增强，为了促进煤矿行业的健康发展，减少安全事故和环境污染，我国决定在2023年实施兼并重组矿井关闭退出工作。
该方案旨在通过整合资源、优化布局和提升效益，实现煤矿行业向深部开采、高效清洁转变的目标。
二、兼并重组矿井选择原则1. 矿井性能优势：选择性能好、生产技术先进、资源丰富的矿井作为合并对象，保证整合后矿井的产能和效益的提升。
2. 地理位置优势：选择地理位置相近的矿井进行合并，减少资源浪费和运输成本。
3. 环保水平优势：优先选择具备清洁煤技术和环境保护设施完善的矿井，减少环境污染和生态破坏。
三、实施步骤及措施1. 制定兼并重组计划：成立专门工作组，对各矿井进行调研、评估和选择，并制定合并计划，明确整体目标和具体措施。
2. 重组协商和沟通：与各矿井的相关部门和职工代表进行充分协商和沟通，消除矛盾，确保重组过程的顺利进行。
3. 资源整合和优化布局：在确定兼并重组方案后，对各合并矿井的资源进行整合和优化布局，确保整体效益的提升和资源的合理利用。
4. 人员安置和培训：确保合并矿井的职工能够得到合理安置，对即将失业的工人进行再培训、再就业的安排，减少对失业工人的社会影响。
5. 设备调整和更新：对合并矿井的设备进行调整和更新，提高生产效能和安全水平。
6. 安全保障和环境治理：加强合并矿井的安全生产管理，在关闭退出过程中，做好矿井的安全保障工作，进行相应的环境治理，减少对周边环境的影响。
7. 监督检查和评估：建立健全的监督检查机制，对兼并重组矿井关闭退出工作进行定期评估和检查，及时发现问题并进行整改。
四、政府支持和政策措施1. 资金支持：加大对兼并重组矿井关闭退出工作的资金支持力度，通过财政拨款和引导基金等方式，提供必要的经费保障。
2. 就业安置：加强对即将失业的煤矿职工的再培训和再就业安置工作，提供相应的政府扶持和帮助。
煤矿关闭去产能实施方案
煤矿关闭去产能实施方案
随着国家环保政策的不断加强，煤矿关闭去产能已成为当前煤矿行业的重要任务。
为了有效实施煤矿关闭去产能方案，我们需要全面考虑各种因素，制定科学合理的方案，确保煤矿关闭去产能工作顺利进行。
首先，我们需要充分调研和评估各个煤矿的实际情况，包括产能、技术设备、环保水平等方面的情况。
通过科学的评估，确定哪些煤矿需要关闭，哪些可以继续生产。
同时，还需要考虑关闭煤矿对当地经济和就业的影响，做好充分的社会稳定工作。
其次，针对需要关闭的煤矿，我们需要制定详细的关闭方案。
这包括清理现场设施、处理尾矿、停止生产设备等工作。
同时，还需要做好相关的环保工作，确保关闭煤矿后不会对周围环境造成污染。
在关闭煤矿的过程中，也需要做好职工安置工作，确保职工的合法权益。
另外，对于那些可以继续生产的煤矿，我们也需要制定相应的产能调整方案。
这包括提升技术装备、改善生产工艺、加强环保设施建设等方面的工作。
通过提升产能效率，降低环境污染，实现煤
矿可持续发展。
最后，我们还需要做好监督和评估工作，确保煤矿关闭去产能方案的有效实施。
这包括建立健全的监督机制，加强对关闭煤矿的环保治理情况的监测，及时发现和解决问题。
同时，还需要定期对产能调整的效果进行评估，及时调整和完善方案。
总的来说，煤矿关闭去产能实施方案涉及多个方面，需要全面考虑各种因素，科学制定方案，确保工作顺利进行。
只有这样，才能有效推进煤矿行业的结构调整，实现煤炭资源的高效利用和环境保护的双赢。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、前言矿业行业是国民经济中的重要组成部分，是国家安全和发展的重要保障。
随着煤炭市场的变化和政策环境的变化，一些不具备条件的煤矿面临关闭或者退出的压力，这对于当地社会、经济、环境等方面都会造成重大的影响。
因此，制定科学的矿井关闭、退出工作实施方案，是保障煤矿市场稳定和区域发展的迫切需要。
二、问题概述我国煤矿行业存在着诸多问题，如低效益、高消耗、生产安全等问题，因此有相当一部分煤矿失去了存在的价值。
对于这些煤矿，实行退出或合并重组是行业调整的必经之路。
但在退出和合并重组过程中，会产生诸多问题，如劳动者就业、煤炭供应安全等问题。
三、原则与方针在制定矿井关闭、退出工作实施方案时，应遵循以下原则与方针：（一）依法依规。
制定方案应依据国家有关法律法规及部门规章、制度，规范程序，在遵循法律法规的前提下，做到公开、公正、公平。
（二）科学决策。
应根据市场需求、企业经营状况、人员安置、环境等因素，制定科学、可行、切实可行的方案。
（三）科学设置监管机制。
应落实相关部门的监管职责，确保退出工作的规范、有序进行。
（四）保障劳动者合法权益。
保障劳动者的就业和社会福利，妥善解决劳动者安置问题。
四、工作方案1. 确定退出对象对于需要退出的煤矿，应进行严格的评估，确定退出对象。
退出对象应具备以下条件：生产效益较差，存在安全隐患，不具备再开发利用条件，违规行为严重等。
2. 编制退出方案编制退出方案需要考虑到企业的经济效益、员工的安置、环境保护等方面。
在安置员工方面，应根据个人意愿和市场需求，在本地或者外地安置，并提供转岗培训。
在环境保护方面，应加强环境治理，确保达到相关标准。
同时要对退出过程进行监管，确保工程项目规范、合理。
3. 合并重组方案对于需要合并重组的煤矿，需要进行多方面的考虑，如生产状况、资源储量、技术水平等。
对于合并重组方案，应依据市场需求和企业实际情况，寻求最佳选择，保障企业的生产效益，同时也应妥善安置员工并确保环境保护。
煤矿关闭退出工作实施方案
2017年煤矿关闭工作实施方案为贯彻落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)、国家能源局《关于印发2016年能源工作指导意见的通知》(国能规划〔2016〕89号)和甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组办公室《关于研究制定我省落后产能煤矿排查及处置方案的通知》精神，有序推进全区煤矿关闭退出工作，有效化解煤炭行业过剩产能，结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实国务院和省、市人民政府的决策部署，以推动煤炭行业供给侧结构性改革为目标，坚持市场调节与政府引导相结合，综合运用法治化和市场手段，淘汰关闭使用落后采煤方法、工艺且未按要求实施整合改造的小煤矿，引导地质条件差、亏损严重的煤矿有序退出，实现煤炭行业转型升级和健康发展。
二、工作目标对兼并重组煤矿达不到相应产能标准的武威市大口子煤炭、西赢煤矿2户煤矿实行一次性淘汰关闭。
三、关闭时间2017年4月15日前拆除地面设施设备，4月30日前完成关闭工作。
四、关闭标准1.由相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全技术资格证等证照；2.停止供应电力，切断电源，拆除供电设备设施（变压器除外）；3.停止供应火工品，公安部门注销爆炸物品使用证和储存证，收缴剩余火工品；4.矿井井筒完全毁闭、填实，拆除井架、绞车、风机及地面其他主要生产设备设施，井口平台用水泥浇筑；5.遣散从业人员；6.对关闭矿井要建立关井档案，将煤矿有关技术资料、关闭通知书、关井录像、照片、关井工作实施记录等立卷归档。
五、工作职责分工区安监局：负责煤矿关闭工作的指导、组织、协调工作，依法收缴关闭煤矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》，并报请上级有关部门及时予以吊（注）销；协调上级有关部门退还关闭煤矿储存的安全生产风险抵押金。
区发改局：负责煤矿企业关闭最终验收工作，上报关闭煤矿工作验收情况等。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案方案名称：____年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与目标1.1 背景根据国家能源发展规划，为了优化资源配置、提升矿业产能、实现煤矿行业的绿色可持续发展，决定在____年对一批规模较小、设备陈旧、生产效益低下的矿井进行兼并重组，并关闭退出工作。
1.2 目标本方案的目标是确保矿井关闭退出工作的顺利进行，确保矿工的就业和社会稳定，并做到环境绿色治理和资源的可持续利用。
二、工作范围和时间安排2.1 工作范围本方案涉及到的工作范围主要包括矿井兼并重组、矿井关闭退出、职工安置、矿区环境治理和资源利用等五个方面。
2.2 时间安排根据兼并重组的具体情况，矿井关闭退出工作将在____年全年进行，具体时间安排如下：1月份：成立兼并重组工作组，开始规划和筹备工作。
2月份：完成矿井兼并重组方案的制定和公示。
3月至6月份：组织矿井关闭退出方案的制定和公示，并开始安置职工。
7月至11月份：启动矿井关闭退出工作，进行设备的拆除和资源的回收。
12月份：完成矿井关闭退出工作，进行环境治理和资源利用的评估。
三、工作具体内容3.1 矿井兼并重组根据矿井的地理位置、产能、设备状况等因素，制定矿井兼并重组方案。
重组后的矿井要具备一定的生产规模和竞争力，以确保优质煤炭资源的有效开采和利用。
3.2 矿井关闭退出按照矿井关闭退出方案，对确定的矿井进行关闭程序，包括停止生产、设备拆除、维修保养等工作。
关闭过程中要加强安全管理，确保职工的安全。
3.3 职工安置对受到关闭影响的职工进行安置工作。
根据职工的年龄、技能、健康状况等情况，制定合适的安置方案，包括内部岗位调整、转岗培训、创业扶持等措施，确保职工的就业和生活稳定。
3.4 矿区环境治理针对关闭的矿井所在的矿区环境问题，进行综合治理，包括土地复垦、水体修复、植被恢复等工作，以保护生态环境和促进可持续发展。
3.5 资源利用对关闭的矿井进行资源利用评估，确定可利用资源的种类和数量，推广资源综合利用技术和设备，实现资源的可持续利用和循环经济发展。
矿井退出实施方案
矿井退出实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展，矿井资源的开采和利用也得到了迅猛的发展。
然而，长期的过度开采和不合理利用导致了矿井资源的枯竭和环境污染问题日益严重。
为了解决这一问题，制定矿井退出实施方案势在必行。
二、目标确定1. 实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
2. 降低矿井开采对环境的影响，减少矿井废弃物对土壤和水资源的污染。
3. 促进矿工就业转岗，提高矿工的就业质量和生活水平。
三、实施方案1. 制定退出时间表：根据矿井资源的实际情况，制定退出时间表，明确每个矿井的退出时间节点。
2. 建立矿井退出基金：政府和企业共同出资，建立矿井退出基金，用于矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 推动矿井技术改造：通过技术改造，提高矿井资源的开采效率，减少资源浪费，延长矿井的使用寿命。
4. 加强环境监测：建立健全的环境监测体系，定期对矿井退出后的环境进行监测，及时发现和解决环境问题。
5. 开展矿工转岗培训：组织矿工进行转岗培训，提高其就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
四、实施保障1. 政府支持：加大对矿井退出工作的政策支持力度，为矿井退出提供政策保障。
2. 资金支持：政府加大对矿井退出基金的投入，保障矿井退出后的环境修复和矿工转岗培训。
3. 技术支持：政府加大对矿井技术改造的支持力度，促进矿井资源的合理利用。
五、实施效果1. 环境改善：矿井退出实施方案的实施将有效减少矿井开采对环境的影响，促进环境的改善。
2. 资源合理利用：通过矿井技术改造和资源整合，实现矿井资源的合理利用，延长资源的使用寿命。
3. 就业稳定：矿工转岗培训将提高矿工的就业能力，促进其顺利转岗，实现就业稳定。
六、总结矿井退出实施方案的制定和实施，对于解决矿井资源枯竭和环境污染问题具有重要意义。
我们将坚定不移地贯彻落实矿井退出实施方案，努力实现矿井资源的合理利用，保护环境，促进可持续发展。
2023年煤矿整合关闭实施方案
2023年煤矿整合关闭实施方案一、背景介绍随着全球环境问题的日益严峻和能源发展的迅速变革，煤炭作为传统能源已经成为环境污染的主要源头之一。
为了满足可持续发展的需要，我国政府决定在2023年实施煤矿整合关闭的方案，以减少对环境的压力、提高能源结构的优化和煤矿工人的就业转型。
二、目标与原则1.目标：通过整合关闭煤矿，减少对环境的影响，提高能源结构的清洁化程度，推动绿色低碳发展。
2.原则：(1)科学规划：根据区域资源禀赋和环境容量，科学合理规划煤矿整合关闭的区域范围和数量，确保整合关闭的顺利进行。
(2)保障安全：在整合关闭过程中，确保煤矿工人的权益，并提供充分的培训和转岗安置机会。
(3)协调发展：在整合关闭后，加大对新能源和清洁能源的开发和利用力度，实现经济和环境的协调发展。
三、实施方案1.煤矿整合规划(1)科学划定整合范围：根据地质资源特征、环境承载能力和经济发展需求，确定各地整合关闭的煤矿范围。
(2)分类整合：根据煤矿规模、技术条件和地理位置等因素，将煤矿分为几个类别，然后分别实施整合关闭。
(3)整合顺序：根据各煤矿的资源利用率和环境影响等因素，确定整合的先后顺序。
2.煤矿工人安置(1)培训转岗：对于受整合关闭的煤矿工人，提供培训机会，培养他们适应新职业的技能，例如太阳能、风能等清洁能源相关技术。
(2)就业安置：与当地政府和企事业单位合作，为煤矿工人提供就业机会，优先考虑安排在新能源和清洁能源相关企业就业。
(3)社会保障：确保受整合关闭的煤矿工人享有相应的社会保障待遇，包括养老、医疗、失业和住房等。
3.新能源和清洁能源发展(1)加大投资力度：政府加大对新能源和清洁能源开发和利用的投入力度，鼓励民间资本和社会资本参与。
(2)技术创新：加强新能源和清洁能源技术的研发和创新，降低成本、提高效率，增强其在能源结构中的竞争力。
(3)政策支持：制定相关政策，对新能源和清洁能源产业给予税收减免、优惠贷款、奖励等支持，促进其健康发展。
矿井关闭退出实施方案
矿井关闭退出实施方案一、背景分析。
随着矿产资源的日益枯竭和环境保护意识的不断提高，矿井关闭退出已成为当前矿业发展的重要议题。
矿井关闭退出不仅关乎资源的合理利用，更关乎环境的可持续发展和矿工的安全。
因此，制定科学合理的矿井关闭退出实施方案，对于保障矿区生态环境和矿工的切身利益具有重要意义。
二、目标确定。
1. 确保矿井关闭退出的安全和顺利进行；2. 最大限度地减少对环境的影响；3. 保障矿工的合法权益。
三、实施步骤。
1. 调查研究。
针对待关闭矿井的地质、水文地质、生态环境等情况进行全面调查研究，了解矿井关闭退出可能带来的影响和问题。
2. 制定方案。
结合调查研究结果，制定矿井关闭退出的详细方案，包括关闭时间表、关闭程序、安全措施、环境保护措施等内容。
3. 宣传教育。
针对矿工和当地居民，开展关于矿井关闭退出的宣传教育工作，增强他们的环保意识和安全意识，提高他们的合作意愿。
4. 实施关闭。
按照制定的方案，有序地进行矿井关闭退出工作，确保矿工的安全和矿区环境的保护。
5. 监测评估。
在矿井关闭退出后，对矿区的生态环境和矿工的安全状况进行长期监测评估，及时发现和解决可能出现的问题。
四、资源保障。
1. 资金保障。
确保矿井关闭退出工作所需的经费充足，保障工作的顺利进行。
2. 技术保障。
确保矿井关闭退出工作所需的技术力量和装备设施，保障工作的安全高效进行。
3. 人力保障。
确保矿井关闭退出工作所需的人力资源充足，保障工作的有序推进。
五、风险应对。
1. 突发事件应对。
制定矿井关闭退出的突发事件应对预案，应对可能出现的事故和突发情况，保障工作的安全进行。
2. 风险评估。
在矿井关闭退出前后，对可能出现的风险进行全面评估，及时采取措施防范风险的发生。
六、总结。
矿井关闭退出实施方案的制定是一项复杂而重要的工作，需要全面考虑各种因素，并制定科学合理的方案。
只有在充分调查研究的基础上，制定详细可行的方案，才能确保矿井关闭退出工作的安全和顺利进行，最大限度地减少对环境的影响，保障矿工的权益。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景与必要性矿井行业一直是国民经济中重要的产业，但是由于市场经济的推进，由于矿井的运营成本高昂、企业无法承担其运营成本，导致许多煤矿陆续关闭。
另外，环保意识持续增强，对于资源浪费和污染的不容忍态度，也使得一部分矿井的关闭与退出，成为不可逆转的趋势。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案作为一种行之有效的方法，旨在通过资源重新整合和结构改革，实现矿井的资源优化配置和社会效益最大化，从而调整产业结构、促进经济发展。
该方案的制定和实施既有利于改善环境、促进员工就业、维护社会稳定，同时也是落实国家节能减排政策和绿色发展战略的必要举措。
二、编制目的为了落实煤矿退出、重新配置和重组工作的要求，制定出一套行之有效、科学可行的操作方案，确保兼并重组矿井关停和退出工作的有序进行，确保方案的安全、有效和可行性。
三、编制依据(1) 中央和省、市有关文件和政策法规。
(2) 环保部门制定的矿山环境保护标准。
(3) 矿山矿井安全生产管理制度。
(4) 资源配置有效性评估方法。
(5) etc.四、编制范围与内容(1) 编制范围本方案适用于各类煤矿在兼并重组后的关闭和退出工作。
(2) 内容本方案包括如下内容：1. 关闭和退出工作前的准备工作：主要包括统计工作、采煤区周围排水防渗措施、安排职工就业工作等。
2. 关停和退出工作的实施方案：包括如何落实环保政策、如何加强项目管理、如何安排矿区地质复垦工作等。
3. 关停和退出工作的实施进度控制：包括如何具体下达文书、如何落实相关证照、如何控制项目计划等。
4. 风险预防与应急措施：包括如何预防矿井热灾害、如何防范地质灾害等。
五、实施流程本方案的执行流程包括如下步骤：1. 组织煤矿兼并重组工作。
2. 制定兼并重组矿井关闭退出工作方案。
3. 商讨方案执行计划。
4. 执行关闭和退出工作方案。
5. 进行现场情况监测和跟进检查。
6. 提出问题并加以改进。
七、需要解决的问题在兼并重组矿井关闭退出工作实施方案的执行过程中，存在如下问题：1. 涉及到矿井周围环境保护问题，需要解决环保方面的问题。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案实施方案：2023年兼并重组矿井关闭退出工作背景介绍：随着经济的发展和环境保护的意识增强，矿井行业面临重组和关闭的压力。
为了保障环境的可持续发展，提高资源的有效利用，制定2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案，对于推动矿井行业的可持续发展具有重要意义。
一、总体目标根据国家的相关政策和法规，制定并实施兼并重组矿井关闭退出工作，达到以下总体目标：1. 减少矿井开采对环境的影响，实现资源的可持续利用；2. 保障矿工的权益，提升工作安全和劳动条件；3. 促进矿井经济结构的优化和产业升级；4. 促进地方经济发展和就业创业机会；5. 推动绿色发展，实现环境可持续性。
二、具体工作内容1. 组织调研和评估针对矿井行业的整体情况，组织开展调研和评估工作，包括矿井数量、产能、技术水平、环境影响等方面的数据收集和分析，为实施方案的制定提供科学依据。
2. 制定兼并重组方案根据调研和评估结果，制定兼并重组方案，包括确定兼并重组的矿井范围、重组方式、产能规划、人员安置等内容。
兼并重组应充分考虑产能平衡、经济效益、环境效益等因素，确保实施方案的可行性和可持续性。
3. 制定关闭退出方案根据兼并重组方案，针对无法实施兼并重组的矿井，制定关闭退出方案。
关闭退出方案应包括矿井的关闭时间表、封存和恢复工作、矿工的再就业安置、环境影响的防治和修复等内容。
4. 人员安置和培训在兼并重组和关闭退出过程中，要关注矿工的权益和生活保障。
制定细化的人员安置方案，包括安置地选择、社会福利保障、职业培训等措施，确保矿工的利益不受损失，并为其提供重新就业的机会。
5. 环境防治和修复对于关闭的矿井，要制定相应的环境防治和修复方案，包括土壤污染治理、水体修复、生态恢复等措施，最大限度减少矿井关闭对环境的影响，实现环境的可持续性。
6. 指导和监督为实施方案提供指导和监督，明确责任主体和工作进度，加强与地方政府、矿山企业、环境保护部门的协调和沟通，确保实施方案的顺利进行和有效落实。
煤矿整合关闭实施方案（3篇）
煤矿整合关闭实施方案拟在地区非煤矿山整合关闭工作结束后，为确保发展需要。
积极借鉴先进地区做法，引进___至___家大型矿山企业，实行规模化、环保型、规范性开采。
根据市、区相关非煤矿山整合关闭要求，为全面贯彻落实科学发展观。
按照合法、合理、稳定的原则，结合我区实际，特拟订本工作方案。
一、区非煤矿山基本情况批准资源储量___万吨，全区现共有合法非煤矿山___个。
设计总生产规模___万吨，总投资约___亿元，直接从业人数___余人。
总体上，区非煤矿山规模小，装备落后，技术差，造成资源利用率低、生态破坏严重，制约了区矿产资源的可持续发展。
一）地区非煤矿山基本情况吉鸿、黄家岩等___家企业划定资源在一年左右也将采完，地区现有证照齐全的合法矿山___家（私营企业___家、股份制企业___家）总投资___亿元左右。
采矿区总面积___平方公里（约___亩）批准保有储量约___万吨（其中：华秀碎石厂划定资源基本采完。
其余保有资源储量的生产服务年限在___年以上）总设计开采规模___万吨（设计规模___万吨/年的___个，设计开采规模___万吨/年的___个，设计开采规模___万吨/年的___个）实际生产石灰岩碎石约___万吨/年，销售产值约___万元，直接务工人员___人左右，有专营运输车辆___辆左右，从业人员___余人（详见附件1二）以外地区非煤矿山基本情况批准资源储量___万吨，全区除地区以外共有合法非煤矿山___个。
设计总生产规模___万吨，直接从业人数___余人。
其中：页岩砖厂___个，批准资源储量___万吨，设计生产规模___万吨，年实际生产___万吨，就业人数___人；石灰岩矿山___个，批准资源储量___万吨，设计生产规模___万吨，年实际生产___万吨，就业人数___人；石膏矿___个，批准资源储量___万吨，设计生产规模___万吨，年实际生产___万吨，就业人数___余人；石英砂矿___个，批准资源储量___万吨，设计生产规模___万吨，实际生产___万吨，就业人数___余人（详见附件2二、非煤矿山整合关闭目标任务局部地区甚至影响了当地人民群众正常的生产生活，非煤矿山噪音、扬尘等环境污染问题日益突出。
煤矿关闭回撤实施方案
煤矿关闭回撤实施方案一、背景。
近年来，随着环保意识的提高和能源结构的转型，煤矿行业面临着前所未有的挑战。
为了减少环境污染和促进可持续发展，许多地区纷纷提出了关闭或者减少煤矿产能的计划。
而煤矿关闭回撤实施方案，就是在这一背景下应运而生的。
二、实施目的。
煤矿关闭回撤实施方案的主要目的是为了安全、有序地关闭煤矿，减少环境污染，保障矿工的生命安全，促进当地经济的转型升级。
三、实施内容。
1. 制定关闭计划，根据煤矿的具体情况，制定详细的关闭计划，包括关闭时间表、关闭程序、关闭范围等。
2. 安全撤离矿工，在关闭煤矿之前，要确保所有矿工都能够安全撤离，避免意外事故的发生。
3. 环境整治工作，关闭煤矿后，要对矿区进行环境整治，减少环境污染，恢复生态平衡。
4. 促进当地经济发展，关闭煤矿后，要积极引导矿区的经济转型，推动新兴产业的发展，为矿区的经济发展注入新的动力。
四、实施步骤。
1. 调研评估，对煤矿进行全面的调研评估，了解煤矿的规模、产能、矿工数量等情况。
2. 制定方案，根据调研评估的结果，制定详细的关闭回撤方案，明确时间节点和责任人。
3. 宣传动员，向矿工和当地居民宣传关闭回撤方案的意义和重要性，争取他们的理解和支持。
4. 实施落实，按照制定的方案，有序地实施煤矿关闭回撤工作，确保安全和环保。
五、实施效果。
通过煤矿关闭回撤实施方案的实施，可以有效减少环境污染，保障矿工的生命安全，促进当地经济的转型升级。
同时，也为矿区的可持续发展奠定了良好的基础。
六、总结。
煤矿关闭回撤实施方案是一项复杂的工程，需要各方通力合作，科学规划，严格执行。
只有这样，才能实现煤矿关闭回撤的目标，为环境保护和经济发展做出贡献。
希望各地相关部门能够高度重视，认真落实煤矿关闭回撤实施方案，为人民群众的生活环境和健康保驾护航。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案1. 前言矿井关闭和退出是一项重要的工作，对于提高矿井的安全性和经济性具有重要意义。
兼并重组是煤炭企业资源整合的一种常用形式，也是推进煤炭行业优化升级的重要措施之一。
本文主要介绍了兼并重组矿井关闭退出工作实施方案。
2. 矿井关闭和退出的基本意义关闭和退出是煤炭行业进行资源整合和调结构的必要手段，对于提高企业效益具有重要的意义。
矿井关闭的主要目的是消除安全隐患，避免事故发生，同时也可以节约煤炭资源和人力物力等成本，提高经济效益。
矿井退出则是由于矿井储量枯竭或达到开采期限而不得不退出生产，并进行清理、修复和退场处理，以达到环境保护和资源节约的要求。
3. 兼并重组的基本特点兼并重组是一种资源整合的方式，其基本特点如下：（1）规模化：通过对资源的集中整合，实现规模的扩大。
（2）综合化：通过资源的整合，可以实现产品的品种和规格的综合化。
（3）结构优化：通过整合资源和优化结构，可以使企业的经济效益得到提高。
（4）风险分散：兼并重组可以通过资源的整合实现风险的分散，降低企业的经营风险。
4. 兼并重组矿井关闭退出工作实施方案（1）确定关闭和退出的矿井关闭和退出的矿井应根据以下因素来确定：1）矿井的经济效益和安全状况。
2）矿井的储量和开采期限。
3）企业的发展战略和整体规划。
（2）制定关闭和退出工作计划制定关闭和退出工作计划应根据以下原则：1）确保安全：在关闭和退出过程中，要做好安全保障措施。
2）保护环境：在退出过程中，要做好环境保护工作，避免污染环境。
3）合理利用资源：要根据资源是否可用，进行合理利用。
（3）落实责任人和工作机构关闭和退出工作是一个复杂的过程，需要有专门的责任人和工作机构来进行管理和监督。
（4）编制关闭和退出工作方案编制关闭和退出工作方案，应根据具体情况制定出可行的方案，确保工作能够顺利进行。
同时制定出相应的预案，以防出现突发事件。
（5）组织实施关闭和退出工作组织实施关闭和退出工作，需要做好人员调整和转岗安排，以及设备的拆除、清理和回收处理等工作。
煤矿关闭回撤实施方案
煤矿关闭回撤实施方案煤矿关闭回撤实施方案是为了有效地关闭煤矿并安全撤离矿工，保障矿工的生命安全和健康，同时最大限度地减少环境污染。
本方案将详细介绍关闭煤矿的程序和步骤，以及矿工撤离的安排和措施。
一、关闭煤矿的程序和步骤。
1. 确定关闭时间，根据相关政策法规和煤矿生产情况，确定煤矿关闭的时间节点，提前做好准备工作。
2. 停止生产，在关闭时间前，逐步停止煤矿的生产作业，停止进入新的工作面，逐步清理设备和物资。
3. 安全检查，对煤矿设施和设备进行全面安全检查，确保没有安全隐患。
4. 封闭井口，在关闭时间点，对煤矿井口进行封闭，禁止任何人员进入煤矿作业区域。
5. 环境恢复，对关闭的煤矿进行环境恢复，清理工业废料，修复地表植被，减少环境污染。
二、矿工撤离的安排和措施。
1. 安排撤离时间，在关闭煤矿前，提前安排矿工的撤离时间，确保矿工有足够的时间做好撤离准备。
2. 撤离培训，对矿工进行撤离培训，包括矿井内部安全通道的使用方法，逃生技能等。
3. 撤离组织，制定详细的矿工撤离组织方案，确保矿工有序撤离，避免拥挤和混乱。
4. 安全撤离，在矿工撤离过程中，加强安全监管和指导，确保矿工安全撤离到指定地点。
5. 健康监测，对撤离的矿工进行健康监测，及时发现和处理健康问题。
三、总结。
通过本方案的实施，可以有效地关闭煤矿并安全撤离矿工，保障矿工的生命安全和健康，减少环境污染。
在实际操作中，需要根据具体煤矿的情况和政策法规的要求，制定详细的实施方案，确保煤矿关闭回撤工作顺利进行。
同时，还需要加强对矿工的安全教育和健康监测，保障矿工的权益和福祉。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案实施方案一、背景分析兼并重组矿井关闭退出工作是指对不具备安全生产条件或者达不到经济效益的矿井进行关闭和退出的工作。
随着矿业资源的不断开发和利用，一些老旧、落后、不具备竞争力的矿井逐渐被淘汰出市场，必须合理安排关闭退出的工作，以保证工人的安全，减少环境污染，并促进矿业结构优化升级。
二、目标确定1. 确保工人的安全。
在兼并重组矿井关闭退出工作中，工人的安全是首要考虑的因素，所有工作必须从保障工人的生命安全和身体健康出发进行规划和实施。
2. 减少环境污染。
关闭退出的矿井可能存在一定的环境污染问题，我们需要制定合理的措施和计划，确保在关闭退出过程中减少环境污染的影响。
3. 促进矿业结构优化升级。
通过合理实施兼并重组矿井关闭退出工作，可以促进矿业结构的优化和升级，提高整个矿业行业的竞争力和盈利能力。
三、实施步骤1. 制定关闭退出计划。
针对不同矿井的情况，制定相应的关闭退出计划，包括人员安置、设备拆除、环境治理等内容，并确定具体的实施时间和责任人。
2. 完善安全预案。
在关闭退出的过程中，要制定完善的安全预案，确保工人的生命安全和身体健康。
包括安全教育培训、危险品处理、风险评估等方面的工作。
3. 遵循科学施工原则。
在进行设备拆除和环境治理等工作中，要遵循科学施工原则，确保施工过程中的安全和效率。
对于可能存在的环境污染问题，要制定相应的排污和治理方案。
4. 加强监管和管理。
在整个关闭退出过程中，要加强监管和管理，确保各项工作按照计划和要求进行。
建立相应的考核和奖惩制度，对于未按照要求完成工作的单位和个人给予相应的处罚。
5. 完善环境修复工作。
在关闭退出之后，要完善环境修复工作，对可能存在的环境问题进行治理，确保矿区环境的恢复和改善。
6. 人员培训和安置。
在关闭退出的过程中，要对受影响的工人进行培训和安置，帮助他们顺利过渡到新的工作岗位，减少对工人的影响和损失。
四、预期成果通过实施兼并重组矿井关闭退出工作，预期可以实现以下成果：1. 工人的安全得到保障，没有发生人员伤亡和事故。
煤矿关闭退出实施方案
煤矿关闭退出实施方案随着社会经济的发展和环境保护意识的增强，煤矿关闭退出已成为当前煤矿行业的重要议题。
为了有效推进煤矿关闭退出工作，保障矿工的合法权益，促进煤矿地区经济转型，制定科学合理的煤矿关闭退出实施方案势在必行。
一、煤矿关闭退出的背景与意义。
煤矿关闭退出是指对那些生产条件差、资源枯竭、环境污染严重或无法达到安全生产标准的煤矿进行关闭和退出。
这对于保护环境、保障矿工安全、促进煤矿地区经济转型具有重要意义。
同时，关闭退出也是煤矿行业转型升级的必由之路，有利于提升整个行业的生产效率和竞争力。
二、煤矿关闭退出的原则和目标。
1. 原则，依法依规、科学合理、保护环境、保障矿工权益；2. 目标，实现煤矿关闭退出工作有序进行，最大限度减少环境污染，最大限度保障矿工的合法权益，促进煤矿地区经济转型升级。
三、煤矿关闭退出的实施步骤。
1. 制定关闭退出计划，对煤矿进行全面评估，确定关闭退出的时间节点和具体实施方案；2. 完善安置政策，建立健全矿工安置政策，保障矿工的基本生活和就业权益；3. 加强环境治理，对关闭退出的煤矿进行环境修复和治理，最大限度减少环境污染；4. 推动经济转型，积极引导煤矿地区产业结构调整，促进经济多元化发展。
四、煤矿关闭退出的保障措施。
1. 政策保障，建立健全的政策法规，保障煤矿关闭退出工作的顺利进行；2. 资金支持，加大对煤矿关闭退出工作的资金投入，确保实施方案的顺利推进；3. 技术支持，引入先进的环境治理技术，提高煤矿关闭退出工作的效率和质量；4. 社会保障，加强对矿工的再就业培训和社会保障，保障矿工的合法权益。
五、煤矿关闭退出的风险防范。
1. 社会稳定风险，加强与相关部门的沟通协调，及时解决矿工安置和社会稳定问题；2. 环境治理风险，加强环境监测和治理力度，确保关闭退出煤矿的环境修复工作；3. 经济转型风险，积极引导煤矿地区产业结构调整，推动经济转型升级，降低经济转型风险。
六、煤矿关闭退出的监督与评估。
兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
义煤集团洛阳煤业有限公司兼并重组矿井关闭退出工作实施方案（试行）为了认真贯彻执行煤炭“产能退出”政策，淘汰化解落后和过剩产能,分类处置兼并重组煤矿，实现煤炭产业科学、安全发展，根据《河南省人民政府关于促进煤炭行业解困的意见》、《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》文件精神，依据河南能源、义煤公司相关办法，结合洛阳煤业兼并重组矿井实际，制订本工作实施方案。
一、总体要求（一）指导思想：按照“总体规划、分步实施；审慎决策、确保成效”的总体要求，综合运用法律、政策、经济、技术等手段，进一步深化兼并重组矿井的关闭工作，坚持矿井关闭工作公平、公正、公开，确保和谐稳定关闭。
（二）工作目标：2016年内，洛阳煤业关闭两对兼并重组矿井；2017年-2018年，将符合《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》相关规定的兼并重组矿井全部关闭。
（三）工作原则：一是依法关闭原则。
按照相关法律、法规和政策，依法实施关闭。
二是阳光关闭原则。
关闭工作实行政策公开、标准公开、条件公开、结果公开，阳光操作。
三是和谐退出原则。
充分考虑兼并重组矿井实际，最大限度地保护企业、职工和相关各方的合法利益。
四是自愿退出原则。
根据市场行情、投资效益、安全风险，企业自主决策，自愿退出。
二、组织领导（一）为保证兼并重组矿井关闭退出工作的顺利实施，洛阳煤业成立兼并重组矿井关闭退出工作领导小组：组长：总经理、党委书记；副组长：洛阳煤业党政副职领导；成员：各科室科长（主任）。
领导小组依法依规对符合条件的矿井开展关闭退出工作，统筹协调兼并重组矿井的关闭退出等相关事宜。
主要职责是：1.与河南能源、义煤公司煤矿关闭退出领导机构工作对接；2.对公司所属各单位开展摸底调查，对符合关闭退出的兼并重组矿井进行分类梳理和筛选；3.对兼并重组矿井关闭退出的前期准备和组织实施工作进行指导；4. 根据国家及省委、省政府相关政策，指导、协助兼并重组矿井与各级地方政府主管部门的协调工作；并按要求做好管理人的组建、选任工作；5.协调处理兼并重组矿井关闭退出中的重大问题；统筹协调解决工作推进中的重点、难点问题；6. 加强与上级有关部门对接沟通、争取政策支持。
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案
2023年兼并重组矿井关闭退出工作实施方案一、背景和目标随着经济环境的变化和能源转型的推进，国内矿业行业面临着诸多困难和挑战。
为了加速煤矿兼并重组工作，提高煤矿行业的整体效益和安全性，制定兼并重组矿井关闭退出工作实施方案是非常必要和紧迫的。
本方案旨在实施煤矿兼并重组的关闭和退出工作，确保煤矿行业的长期可持续发展和安全生产，并逐步推动矿井资源的合理利用。
二、实施步骤1. 全面评估对目标矿井进行全面评估，包括煤矿资源储量、产能、生产设施、安全状况等。
评估结果将作为后续决策和安排的依据。
2. 制定兼并重组计划根据评估结果和行业需求，制定具体的兼并重组计划。
计划要重点考虑资源合理配置、生产能力优化和安全风险控制等因素。
3. 启动兼并重组根据兼并重组计划，启动矿井的兼并重组工作。
重组工作要从资源和设施整合、人员安排和产能保证等方面展开。
4. 关闭和退出矿井在兼并重组完成后，对于需要关闭和退出的矿井，实施关闭和退出措施。
具体策略包括资源清理、设备搬迁和安全封闭等。
5. 产业转型支持为关闭和退出的矿井提供产业转型支持政策。
包括资金支持、技术支持、人才培训和就业安置等。
6. 安全监管和评估实行严格的安全监管和评估机制，确保关闭和退出的矿井在关闭后不再产生任何安全和环境风险。
7. 信息公示和社会参与对于关闭和退出的矿井，开展信息公示和社会参与，增加煤矿关闭和退出工作的透明度和公众参与度。
三、实施保障1. 加强政策支持制定相关政策法规，明确兼并重组矿井关闭和退出的目标和要求，提供资金和技术支持，鼓励企业主动参与兼并重组。
2. 加强组织和协调建立兼并重组工作领导机制，明确职责和权限，协调各方资源和利益，保证兼并重组矿井关闭和退出工作的顺利进行。
3. 健全评估和监测机制建立评估和监测机制，定期评估兼并重组矿井关闭和退出工作的进展和效果，及时采取调整措施。
4. 加强人员培训加强矿井关闭和退出工作的人员培训，提升工作人员的专业能力和安全意识，确保关闭和退出工作的顺利进行。
【8A版】煤矿关闭退出矿井回收实施方案
XX煤矿关闭退出矿井回收实施方案随着资源的不断回采，XX矿资源已经处于枯竭状态，产量不断下滑，加之近年煤炭市场的持续走低，XX矿生产一直处于亏损，并且随着采深的加大，冲击和突出灾害逐渐加重，因此按照国家脱困去产能规划和龙煤集团总体部署，在充分考虑安全保障性、技术可行性、经济合理性和政治稳定性的前提下，XX煤矿自2016年5月末开始进行停产回收回撤工作，2016年12月末所有回撤工作全面结束，并进行封闭。
一、基本情况1、矿井概况XX煤矿位于七台河市XX区，始建于1958年，由片盘斜井群经1978年和1983年两次矿井改扩建逐步形成的生产集中化矿井。
改扩建后设计生产能力为105万吨/年，20KK年（根据黑龙江省煤炭工业管理局黑煤管生产发[20KK]33号）XX煤矿核定能力为100万吨/年，核定通风能力135万吨/年。
按国家规定的276天生产，重新核定的生产能力为55万吨/年，现批复文件正由江苏省徐州市中国矿业大学进行呈报审批阶段，批复文件暂未下达。
矿井生产条件复杂，灾害较重，断层多，瓦斯大，有煤层突出倾向，瓦斯绝对涌出量38.6m³/min，相对涌出量23.8m³/t，煤尘爆炸指数平均为31%，是高瓦斯和突出矿井。
XX矿现有科级单位（）个，其中生产井区8个，机关职能科室（）个，生产辅助6个，后勤服务（）个。
建矿以来累计生产原煤4500万吨。
2、资源情况截止到2016年5月末XX煤矿剩余地质储量2383.1万吨，可采储量718.8万吨。
3、资产情况4、人员情况XX煤矿在册职工XX人，其中：在岗XX人，创业中心XX人，工伤XX 人；清理劳动关系，解除劳动合同（）人；办理退休（）人；自然减员（死亡）（）人。
按员工身份和工种划分；副总以上领导XX人，副科级以上干部XX人，一般干部XX人，井下工人XX人，地面工人83人，服务人员XX 人，创业中心XX人。
二、回收回撤规划（一）现生产布局情况XX煤矿有2个水平，分别为一水平-100m和二水平-400m上下山开采，到20KK年末，已全部过渡到二水平生产。
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某能源集团某某煤业有限公司关闭矿井退出产能实施方案根据忻州市煤炭工业局和原平市煤炭工业局的通知，明确将山西忻州神达安茂煤业有限公司列入2017年全省煤炭行业关闭矿井退出产能名单，要求我煤业公司按照2017年4月14日山西省钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展领导小组煤炭行业办公室下发的《关于上报2017年全省关闭退出煤矿实施方案的通知》编制我煤业公司的实施方案。
为此，我煤业公司三方股东及董事会组织相关部门及人员，依据实际情况，按照“2017年关闭退出煤矿实施方案编制提纲”，结合全省关于淘汰落后产能文件精神和省煤炭行业去产能稳供应专题工作会议精神，特制定如下关闭退出实施方案：一、基本情况1、概况我煤业公司是根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室“晋煤重组办发（2009）22号”文件《关于忻州市原平市煤矿企业兼并重组整合方案的批复》批准，由煤矿主体企业山西忻州神达能源集团有限公司（国有独资）兼并重组山西安茂煤业有限公司和山西鸿运煤业有限公司而形成，煤矿名称经省工商局核准为“山西忻州神达安茂煤业有限公司”。
本次矿井关闭退出产能，是根据省政府淘汰落后产能和省煤炭厅去产能的相关文件精神，原平市政府于2016年4月份以“原平市化解煤炭过剩产能方案”上报了省市政府及行业管理部门，因建设规模小（30万吨/年）被列入关闭矿井。
2、煤矿地址位于山西省（忻州市）原平市轩岗镇北梁村。
3、煤矿性质国有控股，股东及股比构成：山西忻州神达能源集团有限公司持股51%，府谷县晋源投资有限公司持股44%，自然人xx持股比5%。
4、煤矿基本情况煤矿批准建设能力30万吨/年，井田面积5.132平方公里，开采侏罗纪2号煤层，保有储量569万吨，服务年限7年。
采矿许可证号：C1400002009111220046092，有效期限：2012年9月14日至2019年9月14日；营业执照证号：140000216950029，有效期限至2013年10月28日；尚未投产。
5、煤矿建设情况在建矿井，矿井开拓方式为斜井开拓，有主斜井、副斜井、回风斜井3个井筒，批准概算为8351.15万元，截2016年12月底实际投资8874万元；已经停建。
完成的主要工程：（1）主斜井990米，1440米运输大巷，回风斜井已成系统。
（2）副斜井608米，已掘至井底车场。
（3）井底煤库、变电所、中央水仓已完工。
（4）双回路供电线路已完成，为双回路10kw，总长21km。
⑸地面钢结构联建楼、单身宿舍已建成。
⑹办公楼主体已完工。
6、采矿权价款缴纳情况应缴867万元，已缴867万元，已缴清。
煤矿占地均为临时用地，占宁武县余庄乡寺儿上、原平市长梁沟镇大吉洼、原平市轩岗镇北梁三个村庄土地，均签有临时占用有偿使用土地协议。
7、资产情况截止2016年12月31日，账面反映的资产总额为26955.85万元，其中：货币资金12.95万元，应收款项2449.40万元，存货443.54万元，在建工程12753.75万元，固定资产8653.96万元，无形资产2642.25万元。
虽然账面反映的资产总额较大，但从实际变现能力看,“在建工程”和“固定资产”反映的主要是井下巷道的价值，矿井关闭，巷道报废且无利用价值；兼并时的设备资产大部分淘汰设备，拆除后变现价值也很小；应收款项基本上是已施工未结算的工程预付款，收回的可能性基本不存在。
截止2016年12月31日，账面负债总额17642.26万元，其中：应付职工薪酬56.80万元（实际拖欠243.83万元，187.03万元未入账），应付往来款项17585.46万元。
公司账面上未反映欠缴税款，也未向银行等金融机构借款。
8、职工情况截止2016年12月31日，煤矿拥有在职职工113人，无离退休人员。
在职职工中距离法定退休年龄不足5年的职工有13人。
二、组织领导主体企业山西忻州神达能源集团有限公司牵头成立了我公司关闭退出煤矿领导组及相关工作小组。
具体情况如下：1、关闭退出煤矿领导组组长：田（山西忻州神达能源集团有限公司总经理）常务副组长: 戴（山西山西忻州神达能源集团有限公司副总经理）副组长: 刘（山西忻州神达能源集团有限公司党委副书记、纪检书记）张（山西忻州神达能源集团有限公司总工程师）高（山西忻州神达能源集团有限公司董事、董事会秘书）程（山西忻州神达能源集团有限有限公司总经理助理）高（山西忻州神达安茂煤业有限公司股东-府谷蕊盟公司法定代表人）成员：周（山西忻州神达安茂煤业有限公司自然人股东）苏（山西忻州神达安茂煤业有限公司董事长）许（山西忻州神达能源集团公司财经部部长）白（神达集团矿山技术咨询服务公司经理）刘（山西忻州神达能源集团有限公司审计部部长）赵（山西忻州神达能源集团有限公司机电部部长）王（山西忻州神达能源集团有限公司生产建设计划部部长）温（山西忻州神达能源集团有限公司安全监察部部长）赵（山西忻州神达能源集团有限公司纪检监察办公室副主任）王（山西忻州神达能源集团有限公司法律顾问）王（山西忻州神达能源集团有限公司保卫部副部长）穆（山西忻州神达安茂煤业有限公司财务科长）侯（山西忻州神达能源集团有限公司人力资源部部长）李（山西忻州神达能源集团有限公司财经部副部长）办公室主任：苏（兼）职责：全面负责关闭退出煤矿的组织、领导、指导、协调、把关、上报审批、备案等全部工作。
2、领导组下设六个工作小组⑴、职工分流安置组组长：成员，职责：负责拟定职工分流安置方案，预算分流安置费用，并付诸实施。
⑵、设备撤除、资产清点组组长：成员：职责：负责拟定井上下设备撤除、资产清点（全矿）方案，预算撤除费用，并组织实施。
⑶、井筒封闭验收、档案资料组组长：成员，职责：①负责拟定井筒封闭、设立标志、矿井关闭验收方案，预算相关费用，并组织实施。
②负责矿井关闭退出的一切资料（包括文字、证照、图纸、声音、影像、视频等）的收集、整理(包括图纸资料的填绘)、存档工作。
③编制《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》，预算相关费用，并组织实施。
⑷、资产负债处置、奖补资金使用综合组组长：成员：职责：①负责拟定资产处置方案、负债处置方案、奖补资金使用方案，预算相关费用，并组织实施。
②负责聘请中介机构进行财务审计、资产评估等相关工作。
③负责在奖补资金不足以保障关闭退出工作时，拟定补足资金方案，并组织落实。
④负责拟定矿井关闭退出的一切政策法律风险防控方案。
⑸、综合协调、安全维稳组组长：成员：职责：①综合协调组全面负责关闭退出煤矿期间的一切协调工作。
根据公司的地企现状，拟定《综合协调方案》。
②全面负责关闭退出煤矿期间的安全维稳工作。
根据可能发生的安全风险及预防应急应对措施，拟定《安全维稳方案》。
⑹、纪检监督组组长：成员：职责：负责拟定矿井关闭退出的期间的纪检监督方案，并付诸实施。
三、退出时间节点和进度安排1、矿井停工时间：已经自2015年原平市政府上报关闭以来一直停工停建。
2、设备回撤时间：从接到上级关闭文件之日起，设备撤除、资产清点组按照《设备回撤方案》启动设备回撤工作，按照要求争取在8月份底完成。
3、井筒封闭时间：从设备回撤工作结束之日起，井筒封闭验收组按照《封闭井筒、设立标志方案》，启动封闭井筒、设立标志工作，按照要求争取在9月份底完成。
4、验收时间：从封闭井筒工作结束之日起，井筒封闭验收组按照《矿井关闭验收方案》启动验收工作，按照要求争取在11月份底通过省级验收。
四、职工分流安置1、在职人员总数：截止2016年末共有职工113人。
其中，劳动合同制82人，非全日制用工31人。
2、拖欠职工工资及社会保险：截止2016年12月31日，欠发工资243.83万元，欠缴养老保险、失业保险、住房公积金本金共计596.85万元，其中养老保险本金298.2元，失业保险本金39.15元，住房公积金169.5万元，滞纳金约90万元。
3、职工分流安置原则：坚持公开、公正、公平原则；坚持职工与公司协商一致的原则；坚持足额支付缴纳拖欠工资、社会保险的原则；坚持遵照《劳动法》保障职工权益的原则。
4、职工分流安置方式：按照省政府办公厅下发的“晋政办发〔2016〕111号”《转发省人力资源社会保障厅等部门关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作实施意见的通知》，采取企业内部分流、使用失业保险基金帮扶企业稳岗、转移就业安置、特别职业培训、创业载体建设、自主创业、内部退养等多方式、多途径进行分流安置。
本次职工分流安置，我们首选在集团公司范围内进行岗位调剂、全员分流安置，最后选择按照《劳动合同法》依法解除劳动合同、足额给予经济补偿。
5、职工分流安置费用：985.7万元，其中：拖欠职工工资及社会保险861.93万元，全部解除劳动合同支付经济补偿金123.77万元。
6、职工分流安置具体办法在《职工分流安置方案》中明确，并经公司职工大会审议通过。
责任人：高丽生五、设备撤除、井筒封闭1、设备撤除：由设备撤除、资产清点组全面负责，根据矿井实际情况拟定《设备撤除方案》，内容包括：①编制《设备撤除方案》原则：安全第一原则，经济效益优先原则。
如果撤除费用高于撤出设备的使用价值，慎重考虑是否撤除。
②组织撤除队伍。
③恢复供电、通风、排水、巷道简易维护等准备工作。
④安全技术措施。
⑤撤除顺序--按照“先里后外、先大后小”的原则。
⑥安全应急预案。
⑦时间节点：按照要求8月份底完成。
⑧费用预算。
初步预算，撤除费用大约需要700万元。
责任人：戴忠2、井筒封闭、设立标志：由井筒封闭验收、档案资料组全面负责，根据矿井实际情况拟定《井筒封闭、设立标志方案》，内容包括：①编制《井筒封闭、设立标志方案》原则：安全第一的原则，达标优先的原则、费用最低的原则。
②组织施工队伍。
③选择经济的封闭方式。
④安全技术措施。
⑤封闭原则—达到煤炭行业煤矿井口永久封闭标准。
⑥设立标志原则—简易永久。
⑦时间节点：按照要求9月份底完成。
⑧费用预算。
初步预算，井筒封闭、设立标志费用大约需要150万元。
责任人：3、工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理：由井筒封闭验收、档案资料组全面负责，根据矿井实际情况拟定《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》。
①编制《工业广场等地面建筑设施撤除及土地复垦治理方案》原则：恢复耕地优先原则、绿化第二原则、投资最小原则。
②土地复垦设计：聘请中介机构做好规划设计③施工结束后，报原平市国土部门验收备案。
④解除临时占地有偿使用协议。
⑤时间节点：在井口封闭后的一年内完成。
⑥预算费用大约为750万元，从奖补资金中支付。
责任人：六、资产处置1、固定资产清点：由设备撤除、资产清点组负责，按照《资产清点（全矿）方案》实施，清点井上下设备、型号、数量，并登记造册，力争在9月底完成固定资产清点工作。
责任人：戴忠2、总资产清点：由资产负债处置、奖补资金使用综合组负责，按照财务会计制度及政策法规，清点公司全部资产，核实账务（包括货币资金、应收账款、存货等），并编制资产总额表，力争在10月15日前完成总资产清点工作。