党员谈心室管理制度
党员活动室管理制度主题
党员活动室管理制度主题一、总则党员活动室是党组织为党员提供学习、交流、活动的场所,是加强党员联系、促进党员交流、提高党员素质的重要平台。
为了更好地管理党员活动室,提升党员活动室的管理水平,特制定本制度。
二、党员活动室的管理机构党员活动室的管理机构为所属党组织,具体部门可以设立专门的管理小组或委员会协助管理。
三、党员活动室的使用对象1. 党员活动室主要面向所属党员开放,包括入党积极分子、预备党员和正式党员。
2. 非党员人员或者其他单位人员可以在经党组织同意的情况下使用党员活动室,但必须有党员陪同。
四、党员活动室的使用管理1. 所有党员在使用党员活动室前,需提前预约,并填写使用登记表。
2. 使用党员活动室的党员,应当按时如期使用,不得私自改变使用时间和内容。
3. 使用党员活动室时,保持环境卫生,离开时将活动室整理干净,遵守活动室使用规定。
禁止在党员活动室内吸烟、饮酒、擅自移动或毁坏设施。
4. 使用党员活动室时,应当注意保护室内的设施和物品,如有损坏或遗失应当及时向管理机构报告并赔偿。
五、党员活动室内活动的管理1. 党员活动室内活动的内容应当符合党的方针政策和党员学习交流的需要,不得从事一切与党员活动室宗旨不符的活动。
2. 党员活动室内活动的组织者应当尊重党员活动室的管理制度,保持活动室的秩序和团结,积极配合管理机构做好活动的组织工作。
六、党员活动室的安全管理1. 党员活动室内不得存放易燃、易爆、有毒有害品,维护党员活动室的安全和卫生。
2. 在发生突发事件时,如火灾、地震等,在不影响自身安全的前提下,应当尽量保护党员活动室的设施和财物,将险情及时向管理机构报告。
七、党员活动室的费用管理1. 党员活动室的维护费用由所属党组织负责,所属党组织可以根据情况向党员收取一定的使用费用用以维护党员活动室的正常运转。
2. 党员活动室的资金使用应当公开透明,接受党员监督。
八、党员活动室的评价和考核1. 党员活动室的管理机构应当定期对党员活动室的管理和活动情况进行评价,及时发现问题并进行整改。
党建检查 班子成员交心谈心制度
党建检查班子成员交心谈心制度为进一步关心爱护干部,了解干部的思想情绪,不断加强对干部的教育、监督和管理,促进领导班子和干部队伍的政治思想建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力,现制定领导干部谈心制度如下:一、谈心的范围1、主要负责人与班子成员之间;2、班子成员之间;3、班子成员与分管处室负责人之间;4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间;5、党支部书记与每个党员之间。
二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。
通过相互交心,进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。
通过谈心,统一认识,协调工作,明确任务,从而促进各项工作的开展。
3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。
襟怀坦白,坦诚相待,既肯定成绩又不回避矛盾,做到有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒。
4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。
通过谈心,增强廉洁自律意识,有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次;2、班子成员之间开展谈心,每年不少于2次,结合每半年一次的民主生活会进行。
3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次;4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次;5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。
四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时,应及时进行谈心和谈话:干部工作变迁、职务升降、退休时;干部受到表彰、奖励或批评、处分时;干部在工作中遇到困难或挫折时;干部家庭发生特殊情况时;干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后,需向干部通报情况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。
党内谈心谈话制度实施细则(五篇)
党内谈心谈话制度实施细则(五篇)(篇一)第一章总则第一条为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求,严肃党内政治生活,强化党内监督,密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,营造风清气正的良好政治生态,根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省、市、区委有关规定,结合罗岭镇实际,制定本细则。
第二条建立并完善谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式,是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务,对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。
第三条各党(总)支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段,开展经常性、多层次的谈话谈心活动,达到沟通思想,扬长抑短,提高组织力,促进各项工作的目的。
第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖,党委、党(总)支部必须开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间,都要开展谈心谈话活动。
第五条领导干部中出现以下八种情况时,党委及党(总)支部书记必须及时约谈。
按照“一岗双责”原则,根据需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈:(一)工作变动。
主要是指按照管理权限,在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈;(二)履责不力。
主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位,执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力,工作进度滞后、任务完成不理想时必谈;(三)不良反映。
主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题,或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈;(四)违规违纪。
主要是指出现违规违纪行为,被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈;(五)遇挫遇难。
主要是指工作中出现重大失误,特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈;(六)生活困难。
主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故,思想、情绪出现波动时必谈;(七)精神不振。
谈话室使用规章制度
谈话室使用规章制度一、宗旨和守则1. 为了营造一个良好的谈话氛围,促进交流和沟通,特制定本规章制度。
2. 谈话室的主要宗旨是提供一个可以自由交流、互相倾诉的平台,让每个人都能感受到被尊重和理解。
3. 在谈话室中,应该尊重他人,不得做出任何侵犯他人权益或损害他人尊严的言行举止。
4. 谈话室的使用者应当遵守以下规则和守则,否则将被取消进入谈话室的资格。
二、使用者行为规范1. 使用者应当尊重他人、礼貌待人,不得使用粗言秽语、恶意攻击他人,不得发布涉及政治、宗教、种族等敏感话题。
2. 使用者应当自觉遵守国家法律法规,不得在谈话室中传播违法信息,不得进行赌博、色情等违法违规行为。
3. 使用者不得发布虚假信息或散布谣言,不得捏造事实、诋毁他人,不得侵犯他人隐私。
4. 使用者不得故意干扰他人正常交流,不得发布广告、商业推销等信息。
5. 使用者在与他人互动时,应当尊重他人的意见和选择,不得强加自己的观点,不得批评、挑衅或辱骂他人。
6. 使用者在谈话室中应当保护自己的账号和密码安全,不得随意泄露个人信息。
7. 使用者不能滥用聊天功能,不得发送大量无意义的信息或短信轰炸他人。
8. 使用者不得进行人身攻击、恶意抹黑他人,不得利用聊天室传播仇恨、暴力等消极情绪。
三、违规处理措施1. 在违背规则的情况下,管理员有权对不当行为者进行警告,若情节严重,将对其进行封禁处理。
2. 对于恶意破坏谈话室秩序,故意制造混乱的行为者,管理员将永久封禁其账号,严重情节者将被投诉至相关管理机构。
3. 如果有使用者在谈话室中遭遇骚扰、侵权、恐吓等行为,应立即向管理员举报,管理员将会尽快处理,并对相关行为者进行处罚。
四、结语以上所规定的规章制度是为了维护谈话室的良好秩序,保护每个使用者的合法权益。
希望每位使用者能够共同遵守规则,一起打造一个和谐、友好的交流环境。
管理员将致力于营造一个积极向上的氛围,促进互联网交流的健康发展。
感谢您的配合和支持!祝大家在谈话室中度过愉快的时光!。
党员活动室管理制度9条
党员活动室管理制度9条
第一条为了加强党员活动室的管理,提高党员活动室的使用效率,保障党员活动室的正常秩序和安全,制定本管理制度。
第二条党员活动室的使用范围为党员活动、学习、交流、组织活动等,不得用于商业用途。
第三条党员活动室的使用对象为党员,必须提前预约,并在规定的时间内使用。
第四条党员活动室的使用时间为每日8:00-22:00,超出时间需提前向管理人员请示并得到同意。
第五条党员活动室使用需遵守公共秩序,保持环境整洁、安静,不得在活动室内吸烟、喧哗、打牌等违法违规的行为。
第六条党员活动室内的设施和设备需妥善使用,发现有损坏者需报告管理人员,由责任人负责赔偿。
第七条党员活动室内禁止存放易燃、易爆物品,不得私自挪用活动室内的物品,禁止随意更改室内装饰和设施。
第八条党员活动室内严禁传播谣言、淫秽色情信息,不得进行违法犯罪活动,一经发现将立即报警处理。
第九条违反党员活动室管理制度者,将被取消使用资格,并按照规定受到党纪和法律的处罚。
以上就是党员活动室管理制度的相关内容,希望所有使用党员活动室的党员能够遵守以上
规定,共同维护好党员活动室的良好秩序,确保其正常、有序、高效的运行。
党员活动室管理制度
党员活动室管理制度第一章总则第一条为了规范党员活动室的管理,提高党员活动室的使用效率,充分发挥党员活动室的作用,特制定本管理制度。
第二条党员活动室是党员们进行政治学习、交流、活动的场所,是党组织开展工作的基地。
第三条党员活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则,充分发挥党组织的引领作用,确保党员活动室的良好秩序和有效管理。
第四条党员活动室的管理工作由党员活动室管理委员会负责,党员活动室管理员具体运营、管理。
第五条党员活动室管理制度是党员活动室的基本管理规范,全体党员必须遵守。
第二章入室与开放第六条党员活动室每天开放时间为8:00~20:00,节假日根据具体情况另行通知。
第七条党员活动室入室须携带党员证,工作证,刷卡进入,未参加工作单位的党员需提前预约。
第八条党员活动室不对外开放,非党员不得进入,党员外的人员需提前申请,经党员活动室管理委员会批准后方可入室。
第九条入室时需注意保持良好的秩序,禁止大声喧哗、酗酒闹事等行为。
第十条开放时间截止后需及时离室,不得逗留。
第三章使用规定第十一条党员活动室主要用于开展党员政治学习、组织活动、交流座谈等工作,不得用于其他用途。
第十二条党员活动室可用于组织党员开展主题教育活动、传达党的政策等工作。
第十三条党员活动室不得在未经批准的情况下,进行商业活动、广告宣传等行为。
第十四条党员活动室的设备设施应当妥善使用,使用后需及时清理整理,保持整洁。
第十五条党员活动室内的资料、文件等资产应妥善保管,避免丢失、损坏等情况。
第四章管理维护第十六条党员活动室应当定期进行巡查,保证设备设施的正常运转,及时发现并处理存在的问题。
第十七条党员活动室应当配备专职管理人员,负责日常管理事务,做好党员的服务工作。
第十八条党员活动室应当建立设备设施的维护保养制度,确保设备的正常使用。
第十九条党员活动室如有设备设施损坏情况,需及时通知相关部门进行修复,维护设备设施的完好。
第二十条党员活动室管理员应当根据需要配备清洁人员,保证环境的整洁干净。
谈话室日常使用管理制度
第一章总则第一条为规范谈话室的使用,确保谈话室的安全、高效运行,提高谈话效率,保障谈话工作顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的谈话室,包括但不限于谈话室的预约、使用、维护、保密等方面。
第三条谈话室的使用应遵循公平、公正、公开的原则,确保谈话内容的真实性和保密性。
第二章谈话室预约第四条谈话室预约采取提前预约、现场预约和紧急预约相结合的方式。
第五条预约人需提供真实有效的身份证明和预约原因,预约时需填写《谈话室预约申请表》。
第六条预约人需在预约时间内到达谈话室,如因故未能按时到达,需提前通知管理员,否则将视为自动放弃预约。
第七条谈话室预约时间以半小时为单位,预约时间不得超过一天。
第三章谈话室使用第八条谈话室仅限本单位的员工使用,未经许可,非本单位人员不得进入谈话室。
第九条使用谈话室时,需遵守以下规定:(一)保持谈话室整洁,不得乱扔垃圾,不得在谈话室内吸烟、饮酒、饮食等。
(二)谈话室内禁止大声喧哗,保持安静,不得影响他人正常工作。
(三)谈话室内禁止使用手机等电子设备,如有需要,请调至静音状态。
(四)谈话内容应真实、客观,不得捏造、歪曲事实。
(五)谈话过程中,如遇特殊情况,应立即停止谈话,并及时报告管理员。
第十条使用谈话室时,应爱护谈话室内的设施设备,不得随意损坏。
第十一条谈话结束后,使用人应将谈话室恢复原状,关闭门窗,离开谈话室。
第四章谈话室维护第十二条谈话室管理员负责谈话室的日常维护工作,包括但不限于以下内容:(一)定期检查谈话室内的设施设备,确保其正常运行。
(二)保持谈话室整洁,及时清理垃圾。
(三)定期更换谈话室内的办公用品,如纸张、笔等。
(四)发现谈话室内设施设备损坏,及时报修。
第五章保密管理第十三条谈话室是涉及保密内容的场所,使用人应严格遵守保密规定。
第十四条谈话内容仅限于谈话室内,不得泄露给无关人员。
第十五条谈话结束后,使用人应将谈话内容保密,不得对外传播。
第十六条如因工作需要,需将谈话内容公开,需经单位领导批准,并采取保密措施。
党员活动室规章制度
党员活动室规章制度第一条为了加强党员之间的交流,丰富党员的业余生活,提高党员的组织观念和纪律意识,根据《中国共产党章程》和有关规定,制定本规章制度。
第二条党员活动室是由本支部为党员提供的一个公共休闲、学习、交流的场所,仅供本支部党员自愿参加,并且自觉遵守党员活动室的规章制度。
第三条党员活动室的管理遵循民主集中制原则,由支部委员会负责全面监督、管理和运作党员活动室。
第四条党员活动室的使用范围包括但不限于:党员集会、学习交流、党性教育、志愿活动等。
第五条党员活动室的开放时间为每周五天,具体时间由支部委员会确定并告知党员。
第六条党员进出活动室需出示党员证,在活动室内须佩戴党徽。
第七条党员活动室内禁止吸烟、噪音、赌博、斗殴等不良行为,不得擅自拆除、移动室内设施。
第八条党员活动室内设有图书阅览区、电视观看区、小组讨论区等供党员使用,使用期间需保持整洁,离开时务必清理干净。
第九条党员活动室设有专门负责管理的党员活动室管理员,负责协助支部委员会管理和维护党员活动室秩序。
第十条党员活动室定期举办党性教育、主题活动等,党员参加期间应积极参与、认真学习,不得迟到早退。
第十一条党员活动室使用过程中如发生纠纷或问题,应当及时向党员活动室管理员反映,由管理员协调处理。
第十二条党员活动室接受党员监督,党员有权就党员活动室的管理情况进行投诉或建议,支部委员会应及时处理并回复。
第十三条党员活动室规章制度经支部大会通过并报党委备案后生效。
第十四条党员如发现有违规违纪行为,应当及时制止并向支部委员会反映,支部委员会将根据情况进行处理并通报支部全体党员。
第十五条党员活动室规章制度解释权归支部委员会所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起开始执行。
谈话室使用管理制度
谈话室使用管理制度
一、进出谈话室按要求进行出入登记,谈话结束后进行备案。
二、谈话结束后,要将录制的影音资料及时完整的进行备份保存,任何人员不得擅自修改、删除资料内容。
三、涉及多名谈话对象的案件,应事先将谈话对象妥善安排等侯,依次进行谈话.
四、工作站负责谈话对象的人身安全,谈话前将被谈话对象随身携带的无关物品上交保管,谈话结束后归还物品,并由工作人员将被谈话人送出院外大门.被谈话对象如需亲属或单位人员陪同的,其亲属或单位人员应在接待处等候,直至谈话结束后将被谈话对象接走。
五、根据实际情况,如需加强安全防范,经主要领导批准后,协调派出所人员参加安保工作,确保安全。
六、谈话人员应掌握正确使用谈话室内的基本医疗设备及应急药品的技能,遇有突发情况应立即启动安全应急预案.
七、严格遵守保密纪律,严禁将无关人员带入谈话区;严禁在谈话室外讨论案情。
八、使用谈话室时,要爱护监控及办公设备.谈话结束后,要关闭谈话室水、电等办公设备,并确保谈话室干净整洁。
2023年谈话室管理办法及谈话安全预案
2023年谈话室管理办法及谈话安全预案一、引言谈话室是一种重要的交流和沟通环境,用于举行会议、商务洽谈、学术交流等活动。
为了确保谈话室的管理和安全,促进谈话的顺利进行,制定谈话室管理办法及谈话安全预案是必要的。
二、谈话室管理办法1. 使用规则(1)谈话室的使用应提前预约,并按时使用。
若预约人无故未到,视为自动放弃使用权。
(2)谈话室的使用应符合会议的目的和要求,不得进行违法、违纪的活动。
(3)在谈话室进行活动期间,不得大声喧哗,保持良好的秩序,不得影响他人的谈话。
(4)使用谈话室的人员应遵守相关的规章制度,不得擅自调整设备设置。
2. 谈话室设备管理(1)谈话室的设施设备应经过注册和验收,保证设备的正常运行。
(2)定期检查设备的使用情况,对出现故障的设备及时修理或更换。
(3)设备的使用应当妥善保存,不得私自拆卸或移动设备。
3. 谈话室安全管理(1)设置专门的管理人员负责谈话室的管理工作,对谈话室进行巡查和安全检查。
(2)谈话室应有良好的安全措施,如门禁系统、监控系统等。
(3)谈话室应进行防火和防盗的设施工程,确保人员和财物的安全。
(4)谈话室的使用人员应遵守单位的安全规定,如禁止携带易燃物品、危险品等。
三、谈话安全预案1. 突发事件应急预案(1)在发生火灾、地震等突发事件时,应立即采取适当的措施,保证人员的安全。
(2)设置灭火器、灭火器材等灭火设备,并定期进行检查和维护。
(3)在发生火灾时,应按照逃生路线迅速撤离,不得慌乱和逆行。
(4)在发生地震时,应尽量躲在桌子或其他坚固的家具下,保护头部,等待救援。
2. 数据和信息安全预案(1)谈话室中的数据和信息应进行备份和保护,防止丢失和泄露。
(2)设置密码和权限管理系统,限制非授权人员的访问。
(3)谈话室中的网络设备应设有防火墙、杀毒软件等安全措施,防止网络攻击。
(4)及时更新软件和系统,修补漏洞,提高安全性。
3. 人员及财物安全预案(1)谈话室的使用人员应佩戴有效的身份证明,如工作证、学生证等。
谈话室使用管理制度
谈话室使用管理制度
一、宗旨
一是要切实发挥谈话室的作用,建立和完善谈话室管理制度,保证谈
话室质量,促进谈话室的正常使用和秩序。
二是维护谈话室秩序,提高服务质量,维护好谈话室使用者的合法权益,营造良好的学习氛围。
二、管理范围
1、谈话室使用者
2、谈话室设备及安全设施。
三、管理要求
1、谈话室使用者应当遵守国家有关法律,尊重社会公德,文明礼貌,不得利用谈话室进行非法活动。
2、谈话室使用者应保持谈话室秩序,不得吵闹、打架、骚扰他人,
不得干扰正常的教学活动,和谐活跃的学习氛围。
3、谈话室使用者应尊重社会公德,勤洗手,保持室内环境整洁,不
得损坏谈话室设备及安全设施。
4、谈话室使用者在使用完谈话室后,应立即关闭灯光,拔掉电源,
保护好器材,做到节约用电,以及保护好谈话室的安全。
5、谈话室使用者应当按时归还谈话室,如有违反,应及时处理,以
免影响其他同学正常使用。
6、谈话室使用者在使用完谈话室后,应当及时关闭门窗,避免室内空气污染,确保室内空气质量。
7、谈话室使用者应尊重他人,不得擅自开启他人谈话室,随意携带他人物品离开谈话室,不得擅自携带宠物进入谈话室。
谈话室使用规则制度范本
谈话室使用规则制度范本第一条总则为了加强和规范谈话室的管理和使用,确保谈话工作的顺利进行,根据我国有关法律法规和党的纪律要求,制定本规则。
第二条谈话室设置1. 谈话室应设置在相对独立、安静、安全的区域,并保证良好的通风、采光条件。
2. 谈话室应配备必要的办公设备和生活用品,如桌椅、饮水设施、空调等。
3. 谈话室应安装监控设备,确保谈话过程的录音、录像等功能正常运作。
第三条谈话对象1. 谈话对象为谈话室使用的主要对象,包括被谈话人、证人、举报人等。
2. 谈话对象应遵守谈话室的各项规定,配合谈话工作人员的工作。
第四条谈话工作人员1. 谈话工作人员包括谈话主持人、记录人、安保人员等。
2. 谈话工作人员应具备较强的业务能力、职业道德和保密意识。
3. 谈话工作人员应按照谈话工作的要求,确保谈话过程的顺利进行。
第五条谈话过程管理1. 谈话开始前,谈话主持人应向谈话对象说明谈话的目的、范围和要求,告知谈话对象的权益和义务。
2. 谈话过程中,谈话工作人员应做好谈话记录,确保记录的真实、准确、完整。
3. 谈话过程中,谈话对象应如实回答问题,不得拒绝、逃避或提供虚假信息。
4. 谈话过程中,谈话工作人员应尊重谈话对象的人格尊严,不得使用暴力、威胁或其他非法手段。
5. 谈话结束后,谈话工作人员应及时整理谈话记录,并按照规定进行归档。
第六条保密制度1. 谈话工作人员应对谈话过程中的涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
2. 谈话工作人员不得泄露谈话对象的个人信息,除非有法律、法规规定或谈话对象同意。
3. 谈话室应制定保密措施,加强保密管理,确保谈话过程的保密性。
第七条安全防护措施1. 谈话室应建立健全安全防护措施,确保谈话过程的安全。
2. 谈话工作人员应定期检查谈话室的安全设施,发现问题及时整改。
3. 谈话工作人员应加强谈话过程中的安保工作,防止意外事件的发生。
第八条违规处理1. 谈话对象违反本规则的,谈话工作人员应予以制止,并视情节轻重给予相应的处理。
党员干部谈心谈话的制度管理_规章制度_
党员干部谈心谈话的制度管理
开展谈心活动是按照党章要求,对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全并规范谈心谈话活动,做好党员教育工作,疏通党员思想沟通的渠道,结合卫生实际,制定如下制度:
一、谈心目的:
1、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;
2、发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。
3、接受监督,高标准严要求,时刻保持共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心内容:
1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映情况;
2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持的;
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。
并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性,对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等情况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,共同提高。
要体贴关心谈话对象,帮助其解决实际困难。
通过谈话谈心了解的重要情况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作。
谈心室管理制度
谈心室管理制度
一、心理咨询师必须态度热情,工作细致和认真。
二、尊重未成年人人格,保护未成年人隐私,切实履行保密原则。
三、对未成年人坚持正面引导,采取开发、诱导,杜绝强硬说教或强加于人,谈心过程中不带个人情绪和自己的价值观。
四、心理咨询师按时到岗,确保咨询工作正常运行。
五、保持室内环境整洁,舒心。
六、做好台账及有关材料的存档工作,及时整理,装订成册,未经同意,有关资料不得外借。
七、在规定时间内认真做好未成年人个别辅导或电话咨询工作。
八、爱护室内各项设备,保持正常使用。
九、工作完毕,关好门窗,做好安全保卫工作。
十、遇到重大事件,应及时向领导反映。
十一、心理辅导员必须钻研专业知识,不断提高自身素质。
十二、保证档案资料的保密性,除中心心理咨询师,其他人不得单独进入谈心室。
党组织谈心谈话制度
党组织谈心谈话制度党组织谈心谈话制度在不断进步的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的党组织谈心谈话制度,欢迎大家分享!党组织谈心谈话制度篇1目的:对党员干部应当注意的问题给予提醒,已经出现的问题及时指出,并明确提出改进意见的监督教育制度。
本谈话制度,是我校根据工作需要,对谈话对象进行的思想政治工作,是对党员干部应当注意的问题给予提醒,已经出现的问题及时指出,并明确提出改进意见的监督教育制度。
1、实行谈话制度的指导思想,是从党风廉政建设的实际情况出发,针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析,区分不同情况予以处理。
着眼于防范,立足于教育,惩前毖后,治病救人,把反腐化关口前移。
2、谈话对象的确定,采取分级谈话,各负其责的制度。
3、谈话的内容(一)党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规情况,落实执行上一级党组织的决议、决定情况;(二)本单位、部门反腐化和党风廉政建设方面的情况及群众反映的“热点”问题;(三)对纪律检查工作和加强党风廉政建设,深入开展反腐化斗争的意见和建议;(四)党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况;(五)党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律情况;(六)其他需要通过谈话了解的情况及问题。
4、根据谈话内容,谈话形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。
党风廉政建设工作谈话,侧重了解和掌握党组织在作风建设方面的情况,加强党章规定范围内的监督;诫勉类谈话,侧重了解和掌握党员干部个人的思想、作风、纪律情况,有针对性地进行教育和监督。
5、党风廉政建设工作谈话,围绕第3条所列(一)、(二)、(三)款内容有计划进行。
通过谈话,监督各级党组织正确执行党的路线、方针、政策,处理好群众关注的“热点”问题,加强党风廉政建设,推动反腐化斗争深入开展。
谈话室场所使用规定
XXX纪检监察组
谈话室使用管理规定
第一条为充分发挥谈话室的作用,规范谈话室管理,使用和维护好相关设备,保障办案工作安全有序顺利进行,根据中央、省纪检监察机关关于加强和规范办案工作的有关规定和要求,制定本管理规定。
第二条谈话室是纪检组在办理案件过程中,专门用于与谈话对象、检举控告人、受侵害人、证人或其他涉案人员进行谈话的工作区域。
第三条谈话室由纪检组直接管理,纪检组指定专人负责谈话室的日常管理和设备维护,确保设备正常运行。
第四条使用谈话室应当填写《谈话室使用登记表》,经纪检组主要领导批准同意后,由纪检组管理人员负责开启谈话室。
第五条谈话前应对谈话对象进行安全检查,对其身体健康状况进行登记,随身携带的物品登记后予以保管。
严禁将与谈话无关的物品带入谈话室,尤其是金属、玻璃、尖锐硬物等。
第六条谈话期间,谈话小组工作人员不得少于两人;未经批准,与办案无关人员不得进入谈话室。
第七条严禁私自将谈话对象带出谈话室,严禁将谈话对象单独留在谈话室内。
谈话时间不得超过谈话当日20:00,严禁将谈话对象留置在谈话室过夜。
第八条谈话结束后,应当场制作《谈话笔录》,交给被谈话人核对或向其宣读并签字按印指纹,并于当天完成光盘刻录,谈话视听资料按照涉密材料相关规定进行归档、保管。
第九条办案谈话工作结束后,谈话小组应及时将谈话对象带出谈话室,同时对谈话室进行清理打扫,将有关公物进行清点并交还纪检组后方可撤离。
第十条因违规使用谈话室造成严重后果的,按照有关规定追究相关责任人员的责任。
12党支部谈心谈话制度
12党支部谈心谈话制度第一篇:12党支部谈心谈话制度党支部谈心谈话制度一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面: 领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。
党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。
党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。
五、谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。
六、谈心活动要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。
同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。
第二篇:党支部谈心谈话制度党支部谈心谈话制度为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设,健全组织措施,了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,促进党支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想、交换意见。
结合党支部实际,制定本制度。
一、工作要求为着力解决谈心谈话不经常等问题,明确“六必谈”“四重点”推动党支部党员之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心关怀,切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。
谈心室工作制度
谈心室工作制度
一、加强与信访人之间的沟通与联系,在服务中心与信访人之间搭起联心桥。
二、关心信访人精神生活,通过谈心、咨询,为信访人提供心理疏导、精神关爱。
三、认真听取信访人的诉求或家庭邻里之间的矛盾,主动解释疑惑,积极开导群众,做好信访人思想工作,妥善处理好群众的热点难点问题,为群众排忧解难。
四、热情接待每位来访者,认真做好每个信访人员的咨询、诉求工作,并做好登记解答记录。
五、熟练掌握信访调处的各项方针政策,将矛盾纠纷在规定时间内办结。
领导公开接访流程图。
谈话房间管理制度
谈话房间管理制度一、引言谈话房间是一种用于处理矛盾纠纷、促进沟通交流的设施,广泛应用于各行各业。
在现代社会中,管理制度的建立和健全对于谈话房间的运作至关重要。
本文旨在探讨谈话房间管理制度的意义、内容和实施方式,为提高谈话房间的效率和效果提供参考。
二、谈话房间管理制度的意义1. 促进公平公正谈话房间是处理矛盾纠纷的地方,其管理制度的建立可以保障当事人在谈话过程中的权益,确保谈话结果公平公正。
通过规范化的程序和操作流程,可以避免管理人员主观意识的干扰,使得双方都能够得到公正的裁决。
2. 提高效率谈话房间管理制度的建立可以提高谈话效率,减少资源浪费。
通过明确的时间安排和流程规定,可以确保谈话的进行有序进行,达到高效的处理效果。
3. 保障安全谈话房间管理制度的建立可以为谈话环境的安全提供保障。
通过安全设施和规范操作流程,可以有效预防意外事件的发生,确保谈话的顺利进行。
4. 促进制度规范化谈话房间管理制度的建立可以推动制度规范化,使得谈话房间的管理更加便捷高效。
通过规范流程和标准化操作,可以为谈话房间的运作提供清晰的方向和准则。
三、谈话房间管理制度的内容1. 组织架构谈话房间管理制度应明确组织架构,包括管理人员、运营人员和服务人员等职责和权限划分。
管理人员负责谈话房间的整体运作和决策,运营人员负责谈话房间的日常管理和维护,服务人员负责提供谈话服务。
2. 流程规定谈话房间管理制度应规定谈话的具体流程,包括预约方式、谈话地点、谈话人员、谈话时间等内容。
通过流程规定,可以确保谈话的有序进行,提高效率和效果。
3. 安全管理谈话房间管理制度应包括安全管理内容,保障谈话环境的安全。
包括安全设施的维护、员工的安全培训、应急预案的制定等内容。
4. 资源配置谈话房间管理制度应明确资源配置的原则和方式,包括人力资源、物质资源和财务资源的分配和管理。
通过合理的资源配置,可以提高谈话房间的运作效率和效果。
5. 绩效考核谈话房间管理制度应制定绩效考核的标准和方式,评估管理人员和员工的工作表现。
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党员谈心室管理制度
党员谈心室制度为加强沟通,促进交流融洽党群、干群关系,增强党员的党性修养,特制定本制度。
(一)党建工作指导员要定期或不定期与辖区内的党员开展谈心活动,使读心活动经常化、制度化。
(二)谈心内容主要围绕党员的思想上存在的困惑、工作中存在的困难、生活上遇到的难题进行释疑解惑,加强沟通,促进交流。
(三)党建工作指导员要做好谈心记录,记录要规范详实。
一、党员谈心室(心理咨询室)
1、服务范围:解疑释惑、心理调适,为党员群众提供心理辅导服务。
2、服务项目
(1)普及心理学知识;
(2)进行团体心理辅导;
(3)个案接待。
二、党代表、人大代表接待室(党建指导员办公室)
1、服务范围:接待党代表、人大代表,倾听民意、宣传政策、沟通思想、反馈情况。
2、服务项目
(1)定期接待党代表、人大代表的来信来访;
(2)了解社情民意;
(3)宣传政策,耐心疏导、热心解释。
三、“两新”党建活动室
1、服务范围:为辖区“两新”组织党员提供开展党组织活动的场所。
2、活动项目
(1)组织生活;
(2)信息发布;
(3)主题活动。