政务财务公开制度

政务、财务公开制度

（一）、公开原则：坚持科学化，规范化方针，以“让职工和社会满意，保干部勤政清廉”为目标，本着求实、方便、节俭、明白的原则，采用单位内外公开专栏和通过新闻媒介等形式进行针对性地公开。

（二）、公开的内容、范围、时间、形式

一、公开的内容

1、年度目标公开。指年度工作目标制定实施、任务落实和完成情况。

2、人事公开。主要包括职称评聘，评先树优，人员调配情况。

3、服务公开。主要包括服务范围、服务质量、违约责任及服务收费依据、标准、数额（包括服务项目明码标价）等。承诺（文本）收费项目标准。

4、财务收支公开。指单位总收入、总支出和结余情况公开（见附件）。

5、车辆耗油、维修费公开。每车月油耗、维修费用单位公开。

6、应酬费公开。即应酬接待费、会议费和业务交往费用情况。

7、办公费公开。主要包括办公用品购置费、通讯工具安装、使用费。

8、奖金福利、水电暖费、医疗费公开。职工福利、上缴的水电暖费、个人报销的医疗费。

9、奖罚公开。按各部门的工作职责，奖罚内容分数、折款。

二、公开范围。除国家规定不能公开的以外，全部公开。与广大人民群众切身利益有关的项目向社会公开；与本处职工利益相关的向全体职工公开；个别不需要向全体职工公开的，区别层次，按实际情况，向职代会或中层负责人或领导班子公开。

三、公开的时间。业务收支结余、应酬接待费、办公费、工资、奖金等每月公开一次；职工水电、住房费每月公开一次；职工医疗费每月公开一次；职工医疗费每月公开一次；对没法按月公开的在半年公开；公共卫生费收取及有偿服务项目，按县府文件及物价部门核定后再明码公开。职称评聘、评先树优、人员调

配及外出考察学习、走访慰问人员花费和扶贫捐款、上级拔款、职工住房分配、基建计划、投资概算等重大事项随时公开。

四、公开的形式。单位内外设立公开栏、宣传栏、检查监督、审计组、社会监督，面向社会实行六项服务承诺：公共厕所清刷管理；垃圾收运、处理；厕所保洁、粪便清运、处理；单位、个人自运垃圾场的垃圾处理；管道疏通、清理化粪池；环卫设施修建。涉及城区环境卫生重大事项利用广播、电视、报刊等新闻舆论工具及时公开；紧急事项随时召开会议按实际情况在特定范围内公开。

（三）、实行公开责任制

一、民主监督小组，具体搞好民主理财、监督落实政务公开、组织协调民主评议领导班子等工作，及时收集社会监督情况，并提出改进意见。

二、单位政务公开领导小组具体负责政务公开的推行工作和监督检查，对查出违章的人和事及时提出，限期整改，对工作中出现的好典型及时总结经验，宣传推广，做到以点带面，整体推进，确保政务公开工作质量。

三、处办公室负责落实处政务公开制度；财务科负责抓好全处财务管理，并落实财务公开制度；监督审计组、纪检、工会负责日常监督工作。

四、单位把政务公开工作与领导干部的使用、晋职、晋级以及奖惩结合起来，对达不到公开要求的失职人员，除当事人不得评优、晋职、晋级外，还要给予一定的经济罚款，确保政务公开工作深入持久地坚持下去，并使之规范化、制度化。