驻村牵头领导和驻村干部职责

驻村牵头领导和驻村干部职责

一、驻村牵头领导职责

1.负责包挂工作片各村（社区）党组织建设。指导规范村（社区）党务工作，及时提出干部调整意见，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。组织开展困难党员群众“结对帮扶”，每名领导至少结对联系1户困难党员群众，每年至少参加一次“支部主题党日”活动，蹲点调研一次，帮助解决1-2个具体难题，帮助化解一批信访积案。

2.负责检查督办包挂工作片各村（社区）落实街道党工委各项重大决策和工作部署落实情况，开展争先创优，确保完成全年目标任务。

3.负责加强包挂工作片各村（社区）民主政治建设，推进村（居）重大事务实行“四议一审两公开”制度。

4.负责包挂工作片各村（社区）突发事件的处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂片区社会大局稳定。

二、驻村干部职责

1.宣传党和国家在农村的各项政策法规，传达街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。

2.抓好以村党支部为核心的村级配套班子建设，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。

3.帮助理清村（社区）发展思路，发展壮大村（社区）集体经济，完善村（社区）基础设施，推进新农村（社区）

建设。

4.牢固树立群众观念，做好服务群众工作，努力为困难群众排忧解难。

5.协助村（社区）干部抓好社会管理综合治理，安全生产和信访工作，做好信访及上访人员的疏导、说服、稳控等工作，及时化解各类矛盾纠纷。

6.协助村（社区）干部抓好土地管理、计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底数清，及时制止违法行为，做好信息上报工作。

7.指导督促村（社区）党组织规范党务工作，健全“三会一课”，协助抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员及远程教育工作。

8.规范村（居）务决策制度，督促落实村（社区）重大事项集体决议和重大工程招投标等规章制度，规范村（社区）财务管理制度，抓好“三资管理”和村（居）务、财务公开工作。

9.负责包挂村（社区）突发事件处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂村（社区）社会大局稳定。

10.切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农（居民）户，每周下村不少于3天，并记录工作日志，及时向牵头领导或党工委反映社情民意。