工程设备部经理岗位说明书范本
设备部经理职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
设备部经理
2．直接上级
副总经理（生产）
3．所属部门
生产部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
10
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。
2．职责说明
（1）参加公司中层干部工作例会。5
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1.5
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
（8）审核设备更新、改造、购买计划，并负责对计划的实施进行监督检查。
（9）负责全公司工具室的工具管理，并及时对常用工具维修、维护。
（10）根据设备维修需求，及时提供维修所需配件要求。
（11）监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。
（12）组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况。
（13）及时接待各配套厂家来人联系修理、咨询以及其他业务。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
62.5
4．职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 接卸制造
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业设备部经理
设备部经理—岗位说明书
岗位名称
经理
岗位定编
1
岗位职系
财务
所属上级
总经理
所属下级
设备操作员
工作目标
对本公司管辖管理区域内塔吊、电梯等设备进行规范化管理的具体实施工作；协调，安排各岗位的工作，保证各项工作的正常进行
工作职责
1
严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作
2
负责管理建筑公司机械设备的日常管理
9
负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作
主要权限
1
向上级反映设备质量权
2
向上级反映设备维修权
3
发现违章操作制止权、评议权
4作安全监督权
3
负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报
失等工作
4
负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命
5
负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符
6
协助做好上级布置的清产核资工作
7
负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作
8
负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录
设备经理岗位说明书
设备经理
1 内容
1.1 岗位名称：设备经理
1.2 直接上级：总经理
1.3 直接下属：设备维护员
1.4 工作职责及目标:负责公司质量管理体系的建立、实施、完善工作；负责公司重大项目的参与管理工
作；负责体系的审核工作；保证工厂生产设备的正常运行。
1.5 职责描述
1.5.1 负责管理设备部的日常工作，组织和领导设备人员进行相关的维护工作。
1.5.2 监督和管理工厂的生产设备和公用设施，建立和实施以预防为主的维护体系。
1.5.3 负责设备的安装和调试。
1.5.4 设计和改进现有的设备，以提高设备的综合效率和可靠性。
1.5.5 寻找供应商，做好设备的备品备件工作。
1.5.6 加强培训，提高设备人员的观念意识，提高维修技能。
1.5.7 做好安全工作，按照国家的安全规范要求操作实施。
1.6权限：
1.6.1有权监督本部门的质量体系运行情况。
1.6.2对公司内部体系出现的不符合项，有另责任部门整改的权力。
1.6.3有权要求相关责任部门积极配合、提供相关资料，对本部门领导或其他部门领导的不正确行为可
直接指出或采用恰当的方式提出。
1.7任职资格要求：
1.7.1学历：大专以上
1.7.2能力：
1.7.
2.1具有一定管理知识。
1.7.
2.3熟悉项目管理的知识。
1. 8工作经验：
1. 8.1至少3年以上相关工作经验/项目管理工作
2 相关文件和记录
无
3 文件变更历史。
设备部经理岗位说明书.doc
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称设备部经理所属部门设备部直接上级总经理直接下级设备工程师、设备维修工所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位是在生产总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理和设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
具体职责编号工作内容及职责1依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；2明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3组织制定设备管理的流程和制度，经上级领导审核后组织贯彻实施；负责设备采购中的调研选型和改造预案设计，进行设备更新的可行性研究和论证，提出合理化建议和方案；4监督设备管理条例的执行情况和生产经营过程中设备的维护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；5组织进行公司固定资产的盘点和设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案和设备的维护保养及维修记录；6根据设备使用年限和运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或提出处理意见；7负责设备部员工队伍建设，做好对下属的培养、指导和监督工作，重视技术人才的引进和培养；8 完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图生产总监设备部经理设备工程师设备维修工四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门生产总监接受工作分配、指导和考核；设备工程师分配、指导、考核工作；设备维修工分配、指导、考核工作；部门间（公司内部）机长监督设备的使用、维护和维修情况；操作工监督设备的使用、维护和维修情况；公司外部外部企业技术经验交流；客户技术交流，了解需求信息。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求机械相关专业；知识技能行业专业知识，相关设备知识，较强的技术能力；具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；具有一定的英语技能与计算机操作技能；培训经历参加过企业主要设备相关的专业技术培训；参加过中层管理培训；工作经验5年以上设备管理经验；其他条件有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
设备工程经理岗位职责说明书
设备工程经理岗位职责说明书北京公司设备工程经理岗位职责说明书一、岗位概述设备工程经理是北京公司设备部门的核心职位，主要负责设备工程项目的规划、管理和执行工作。
本职位旨在确保设备工程项目的顺利进行，达到公司设备的高质量要求。
二、岗位职责1. 设备工程项目管理a. 负责设备工程项目的规划、实施和监督，确保项目按时、按质、按量完成；b. 制定设备工程项目的详细计划，包括项目进度、预算、资源调配等；c. 协调与监督工程团队，保证工程进展顺利；d. 跟进设备工程项目的执行过程，解决各类问题和风险，确保项目顺利推进；e. 编制项目报告，向上级汇报项目进展情况。
2. 设备工程设计a. 根据项目需求，负责设备工程的设计方案制定；b. 协调设计团队，确保设计方案的合理性和可行性；c. 审查工程设计文件，确保符合相关法规和公司标准；d. 技术支持工程施工过程中的设计变更和调整。
3. 设备工程资源管理a. 负责设备工程的资源调配和管理，包括人员、设备和材料；b. 协调与监督供应商和合作伙伴，确保供应链的畅通；c. 管理设备工程的采购过程，包括招标、评估和合同签订等；d. 确保设备工程项目的成本控制和优化。
4. 设备工程质量控制a. 确保设备工程项目的质量符合公司标准和客户要求；b. 制定质量管理计划，包括质量控制措施和验收标准；c. 跟踪设备工程施工过程中的质量问题，及时解决并提出改进建议；d. 确保设备工程项目的安全可靠性和环境友好性。
5. 设备工程团队管理a. 对设备工程团队进行组织和日常管理，包括任务分配、绩效考核等；b. 培训和指导团队成员，提升团队整体素质和能力；c. 与其他部门合作，共同推进设备工程项目的顺利进行；d. 激励团队成员发挥潜力，营造良好的团队氛围。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备5年以上设备工程项目管理经验；3. 技能要求：a. 熟悉设备工程项目管理流程和方法，具备丰富的实践经验；b. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理复杂的工程项目；c. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；d. 熟悉相关法规和行业标准，能够确保项目合规性。
工程设备部经理岗位说明书范本
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程设备部经理
岗位编号
所属单位
岗位定编
1人
所属部门
工程设备部
二、岗位设置目的
落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施,提高设备完好率,确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求,按照公司要求完成部门整体统筹管理工作,负责部门发展规划和目标制定,完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本.
负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管.
负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作.
3
制定部门经营目标及发展规划,搞好部门工作。
参与公司经营管理问题的决策研讨,管理新增加工程项目.
根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度)制定部门的经营目标。
组织所属部门员工,切实执行公司的政策路线，推进部门发展.
七、任职资格
最低学历
大专
专业
理科或工科类
工作经验
五年以上管理经验,具备设备维护管理经验、部门管理经验
性别
男
资格证书
工程师
专业知识
具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等
专业技能
良好的组织性、纪律性、判断力，处事果断，具备良好的协调及沟通能力,良好的计划性和执行能力。
岗位培训要求
日期
集团人力资源部
日期
集团领导
日期
注：此次岗位说明书初稿的撰写不需填写（八）修订记录部分，请填写下表：
任职者
任职者直接上级
审核者
日期
日期
日期
人事类
有对所属下级岗位的调配审批决策权、任命的提名权
工程部经理岗位职责详细说明范本(二篇)
工程部经理岗位职责详细说明范本
____对本项目工程建设负责，有统筹管理、团队管理的经历和能力;
2.负责内外单位部门的联络协调工作;
3.负责工程制定的任务、目标的落实与实现;
4.负责工程部运营及日常管理，保障项目平稳推进;
5.负责项目建设管理，包括不限于进度、质量、安全、成本、创优创杯、交付等全过程工作;
____人品端正，积极向上，思路清晰、能吃苦，肯投入，执行力强，语言表达能力良好;
工程部经理岗位职责详细说明范本（二）
1、负责本项目工程部的指导及管理工作;
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案;
3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题;
5、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议
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设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；
设备部经理岗位说明书
偶尔加班，偶尔出差
备注：
（2）职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并
组织实施，按期完成工作总结
工作结果
协作部门/岗位
工作
任务
根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门
的年度工作计划并组织实施
根据本部门业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计
划为阶段工作计划，并组织实施
指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行
设备部经理职位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备部经理
所在部门
设备部
职 系
管理职系
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
2012-02-01
二、工作描述
（1）职责概述：负责工作整体设备布局规划和设备管理工作，对设备的完好性负责，确保设备能满足日常生产需要，及时提出设备改造和更新计划，实施设备三级保养制度。
权限二：对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权
权限三：对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权
权限四：对所属下级的工作争议的裁决权
权限五：对部门内部员工调配的建议权
权限六：新项目设备、新增设备的选型及采购权
权限七：对设备零配件的采购权
三、任职资格：
教育水平
专科及以上学历
组织做好设备的安装调试工作
组织做好新设备操作维修培训工作
组织做好设备的日常维护的监督工作，负责设备的维修及年保养工作
组织做好设备台帐工作，负责设备配件采购的型号规格审核和确认工作
职
设备部经理职务说明书
1.参与公司体制改革的有关工作。
频次：日常
2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。
频次：日常
3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。
工作时间百分比5%
5.监督固定资产的合理使用。
频次：不定期
6.组织编制与实施固定资产年度大修工作
职责三
职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；
频次：每年一次
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期
职责八
职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
频次：不定期
4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；
频次：不定期
5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。
XX公司设备部经理职位说明书
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
工程部经理岗位说明书（通用4篇）
工程部经理岗位说明书（通用4篇）工程部经理岗位篇11、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。
2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标，为公司制定年度经营和决策提供可靠依据。
3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。
4、组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。
5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。
6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。
7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出，参与公司招投标工作。
8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，对进场原材料，构、配件和半成品使用监督，确保其施工进度、质量和文明工地创建符合要求。
9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正常运转;有权召集有关会议，参加监理例会。
10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计变更，审批施工进度款申请报告。
11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系，保证施工现场正常运转。
12、负责工程保修期内维修管理和与物业管理公司的对接工作。
13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。
14、完成公司领导交办的其他工作。
工程部经理岗位说明书篇21、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。
检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
工程设备部经理职位说明书
组织外 部沟通 6.工作职责 序号
各设备供应商
供货进度
□普通 ■专业 □普通 □专业
□偶尔 ■例行 □频繁 □偶尔 □例行 □频繁
主要工作职责的内容描述 主要工作职责： 部门管理 1、审核本部门制度/流程的制订、实施与完善，确保部门工作规范高效。 2、决定本部门职位设立、工作职责、工作权限的优化与完善，提高工作效 率。 3、根据公司目标，明确本部门工作目标，编制部门工作计划，对各项工作 任务 的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成， 支持公司整体目标的实现。 4、监控本部门的日常费用，合理申报、领取各种材料，降低成本。 5、组织本部门员工的培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升 部门整体绩效，选拔并培养梯队人才。 1、对本部门制度/流程有审核权 2、对本部门职位设置、工作职责、工作权限有建议权 权限 3、对本部门发生费用有审核权 4、对本部门员工绩效情况有考核权和奖惩权 5、对本部门员工岗位调整有建议权 主要工作职责： 设备管理 1、审核设备管理制度，明确本部门及其他相关部门的职责。 任务 2、审核设备台帐，确保账、物一致。 3、审核设备维护/保养计划，确保各类设备的正常运行。 4、监督各类设备的日常点检与保养工作。 1、对设备管理制度、设备台账、设备维护/保养计划有审核权 权限 2、对其他设备使用部门，对设备日常保养要求有建议权 3、对设备转移、报废有审核权 主要工作职责：技改项目 1、监督各类设备的安装、调试工作，确保按时投产。 任务 2、配合与基建、生产沟通、协调工作 3、安排与各供应商沟通工作 1、对设备供货进度有决定权 权限 2、对设备验收有一票否决权 3、对基建、生产的工作进度有建议权
■ 办公及 IT 设备：计算机、打印机、复印机等 □ 机械设备：机器、机加工设备、模具、夹具等 □ 实验、计量设备：实验器材、检测仪器、计量仪表等 □ 水、电气（器）设备：发电机、变压器、电线电路、电机等 使用工具设备 □ 特种设备：锅炉、电梯、电动叉车等 □ 消防、环保、安全防护设备：消防栓、排污治理设备、防爆设备等 □ 筹建工程设备：筹建工程所属的土建、水、电、动力设备等 □ 维修工具：搬手、螺丝刀等 □ 其它：
设备部经理岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
设备部经理
所在部门
职位代码
直接上级
职位序列
职位等级
2.岗位职责
一级职责
二级职责
计划和目标管理
（1）根部公司战略拟定部门目标计划，对工作计划目标进行分解、实行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并确保完成。
规章制度管理
制定或修订公司设备操作、修理及保养相干制度及流程，宣传贯彻并监督其实行情形。
（2）对下属员工的聘请、调岗、晋升、辞退有建议权；
（3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ对下属员工的考核评判权；
（4）权限内对下属员工请、休假的审核、审批权。
4.任职资格
教育背景
大专及以上学历，机电设备修理等相干专业
培训经历
掌控机械原理和机械结构，了解设备制造工艺，接受过包装与印刷管理相干培训
工作体会
30～45，5年以上生产企业设备修理管理相干工作体会。
工具设备管理
（1）组织建立完善设备体系，制定操作规程等的宏观管理工作；
（2）监管所有设备（设施）的日常修理以及故障信息反馈、问题分析等工作；
（3）监察设备运行情形的检查、记录、考核、控制实行以及日常管理工作；
（4）监管公司固定资产（设备机械、基础设施）的审核工作；
（5）制定和实行二级保养工作，与供应商和谐有关三级保养、修理事宜等工作。
机电修理管理
（1）监管全厂机电设备的安装、调试以及现场指导操作工作；
（2）审核大项修理技术方案的实行，确保设备修理质量；
（3）制定年度检验和保养计划并依照计划落实实行，着落修理本钱；
锅炉操作管理
（1）监察锅炉安全技术规程管理，保持正常的燃烧工况，确保锅炉的安全经济运行；
设备部经理职位说明书
设备部经理职位说明书设备部经理职位说明书职位名称设备部经理所属部门设备部直接上级生产总监直接下级设备主管任职资格1、学历、专业知识中专及以上，具有机械制造、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识2、工作经验三年以上相应职位工作经验，具有两年以上大型生产制造企业设备管理经验者优先职责一职责表述：编制设备管理制度及操作规范工作任务1、编写设备管理的各项规章制度，报生产总监、总经理审批并严格监督执行2、负责编写设备使用管理的各项操作规范，经生产总监审核后严格监督执行3、根据企业发展的实际情况，对设备管理制度及操作规范等进行修订、完善考核重点：各项制度的完善及有效执行情况职责二职责表述：动力系统运行管理工作任务1、负责企业内部水电、空调系统运行管理，发现问题及时解决2、制订动力系统维修、保养计划、方案并监督实施，确保动力系统正常运行考核重点：动力系统正常运转天数职责三职责表述：新增设备采购管理工作任务1、负责参与新增设备购置计划的讨论，提出建设性意见、方案2、审核各子公司（工厂）新增设备购置计划，并报总经理审批3、与采购部一起执行领导批准的新增设备购置计划考核重点：新增设备质量合格率、成本控制情况职责四职责表述：设备管理工作任务1、负责生产设备调拨、分配及清点工作2、定期盘点企业现有的设备，办理设备的折旧、报损及报废等手续3、负责对企业设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立设备台账考核重点：设备档案的完整程度，领导对设备管理的满意程度职责五职责表述：设备日常养护管理工作任务1、对生产设备的维修、保养进行统一管理，定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准2、组织、指导、监督维修员工的业务工作，使其提高工作质量和改善服务态度考核重点：设备的使用率、完好率职责六职责表述：部门内部管理工作任务1、负责本部门员工的配备和选拔工作2、对本部门员工进行业务指导、绩效考核3、负责本部门员工的调配、工作安排考核重点：本部门各项工作计划的实现程度，员工考核结果。
设备部经理岗位说明书
监视设备的运用、维护和维修状况；
操作工
监视设备的运用、维护和维修状况；
公司外部
外部企业
技术阅历交流；
客户
技术交流，了解需求信息。
五、岗位任职资历要求
要素
限定资料
教育阅历
本科以上学历；
专业要求
机械相关专业；
知识技艺
行业专业知识，相关设备知识，较强的技术才干；
具有一定的管理才干，较强的沟通协调才干；
设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位称号
设备部经理
所属部门
设备部
直接下级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、任务职责
任务概要
本岗位是在消费总监的指导下，在国度相关政策法规和公司规章制度的指点下，为了保证消费设备的高效运转，组织完成公司的设备管理和设备维修任务，制定设备维修保养方案并监视实施等方面任务。
详细职责
编号
任务内容及职责
1
依照公司开展战略及任务目的，确定和分解部门任务义务，制定任务方案，担任总结部门任务，活期向下级汇报，提出任务改良方案，担任部门的预算和决算任务；
2
明白下属任务职责，对下属的任务停止分配、指点，担任对本部门员工停止迷信合理的绩效考评，并对下属的分配、任免、奖惩提供建议；
3
组织制定设备管理的流程和制度，经下级指导审核后组织贯彻实施；担任设备推销中的调研选型和改造预案设计，停止设备更新的可行性研讨和论证，提出合理化建议和方案；
评价要素
特征描画
任务时间特征
正常任务时间，偶然加班；
任务的平衡性
任务较平衡；
任务的地点
办公室/消费车间，偶然出差。
设备部经理岗位说明书
设备部经理岗位说明书职位概述设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。
他们需要具备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。
设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。
主要职责1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的使用和维护符合公司的要求。
他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。
2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。
他们要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。
3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，并提出设备技术升级的建议。
他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。
4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员和操作员。
他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。
5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行设备安全规范和操作流程。
他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确保设备维修所需的资源充足。
他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。
任职要求1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。
2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和解决问题的能力。
4.领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。
5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
6.自主性和责任感：具备较强的自主性和责任感，能够独立思考和解决问题。
7.熟练使用办公软件和设备管理软件，如Microsoft Office和CMMS系统等。
设备部岗位说明书-设备经理
岗位名称：设备经理
所在部门：设备部
岗位编号：
直接上级：设备总监
直接下属部门/岗位：设备工程师
岗位定员：1
所辖人员数目：
工资级别范围：
职系：
晋升方向：设备总监
版本/版次：
本职概述：
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施；设备故障处理、设备改造和改善；设备维修体系建设和人员培训，保障生产平稳进行。
职责十六
职责描述：负责公司新备的安装调试
工作时间百分比：
工作任务
组织员工配合设备供应商安装新设备
对设备安装过程，进度进行控制
组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
组织公司员工学习设备的使用，操作，保养
对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
职责二十二
职责描述：负责生产设备的改善和改造
工作时间百分比：
良好的工作责任心和主动性；
较强的人际理解力和沟通协调能力；
团队领导和团队合作能力较强；
成就导向；
具有较强的判断和决策能力
编制
审核批准编制日期来自审核日期批准日期
工作时间百分比：
工作任务
组织人员对突发故障进行排除
根据设备情况组织设备供应商对故障进行排除
结合现场情况，协调解决设备故障与生产计划的矛盾
依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行
职责五
职责描述：对公司生产设备选型和采购提供技术支持
工作时间百分比：
工作任务
根据现有设备情况，合理提出采购建议和设备选型工作
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力；
相关事情的知情权
汇报关系：
以上职责，向设备总监汇报
工作协作关系：
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能力素质
会CAD绘图，塾悉办公室操作软件，处事果断，具备良好的协调及沟通能力
个性特征
性格开朗，能承受较大的工作压力，有开拓创新精神
其他
身高
160CM以上
户籍
不限
年龄
26---50
语言
普通话
仪表
端正
其他
八、修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
日期
部门负责人
日期
分管领导
日期
人事部门
主持设备改造、大修的验收工作。
6
组织编制、落实设备管理工作规划和计划
制定年度、季度、月份设备检修计划及材料计划
制定压力容器、配电房年度检验计划。
制定游乐设施年度检验计划。
7
组织编制、审订部门各类应急预案
组织编制、审定游乐设施事故、紧急状况或其他特殊状况下的各类应急预案。
负责游乐及水电设施各项突发事故的抢险处理工作。
日期
集团人力资源部
日期
集团领导
日期
注：此次岗位说明书初稿的撰写不需填写（八）修订记录部分，请填写下表：
任职者
任职者直接上级
审核者
日期
日期
日期
设备工程部经理
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程设备部经理
岗位编号
所属单位
岗位定编
1人
所属部门
工程设备部
二、岗位设置目的
落实安全三级责任制的要求，维护保养生产、办公设施，提高设备完好率，确保水电系统、弱电系统运行正常，满足营运要求，按照公司要求完成部门整体统筹管理工作，负责部门发展规划和目标制定，完善各项制度修订和落实情况，管控水电及维修成本。
4
组织编制、审订部门各项安全管理制度、设备维护保养管理制度
组织编制、审订游乐设施安全运行操作管理要求、标准作业流程。
组织编制、审订游乐设施日常点检、水质标准、交接等作业流程及管理制度。
组织编制、审订游乐设施日常维护保养管理要求。
5
建立健全设备技术管理
组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账。
组织编制设备维护检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准。
三、主要工作职责（按重要性排序）
序号
概述
内容描述
1
维护保养游乐设施，提高设备完好率
落实安全三级责任制的要求，制定安全目标，编制和执行安全管理制度和考核制度。
加强水质处理及化验，确保水质达标，加强设备日常维护检修，保障设备完好率指标。
2
执行部门各项人事行政管理工作
建立部门组织架构、核定部门人员编制。
规划所属下级及员工职能范围，做好日常工作调配，合理安排人力资源。
七、任职资格
最低学历
大专
专业
理科或工科类
工作经验
五年以上管理经验，具备设备维护管理经验、部门管理经验
性别
男
资格证书
工程师
专业知识
具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等
专业技能
良好的组织性、纪律性、判断力，处事果断，具备良好的协调及沟通能力，良好的计划性和执行能力。
岗位培训要求
8
监督指导部门各类物资管理及水电管控
监督部门各类物资的申请购置审核报批工作。
做好入库备品配件质量的复验工作，管控节约水电，降低营运成本
9
处理上级临时交办事宜
执行上级主管临时安排的其他工作任务
四、主要工作权限
业务类
对所属下级各项工作有监督检查权
对所属下级在工作中的争议有协调裁决权
财务类
对部门的物资购置、调配、使用管理及部门各项开支费用有监督检查权
人事类
有对所属下级岗位的调配审批决策权、任命的提名权
对部门架构及员工编制有建议权
对所属下级的管理水平、业务能力有考核评时间要求
按照公司规定工作时间正常工作，并依据园区营运需求加班工作
工作设备
对讲机、计算机、一般办公设备、设备维护专用检测设备
工作环境
游乐设施户外检修现场、办公室
负责部门人事招聘、所属下级管理人员专业培训督导及员工纪律的监管。
负责组织部门员工进行必要的特种设备安全教育工作。
3
制定部门经营目标及发展规划，搞好部门工作。
参与公司经营管理问题的决策研讨，管理新增加工程项目。
根据公司的愿景及发展方向，定期（按年度、季度、月度）制定部门的经营目标。
组织所属部门员工，切实执行公司的政策路线，推进部门发展。