加油站安全奖惩制度-最新范文
加油站安全事故奖罚制度
加油站安全事故奖罚制度一、总则1. 本奖罚制度旨在加强加油站安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工和顾客的生命财产安全。
2. 本制度适用于公司所有加油站及其员工。
二、奖励措施1. 对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，根据其贡献程度给予表彰和奖励。
2. 对于发现并及时上报安全隐患，有效避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。
3. 对于积极参与安全培训，提高自身安全意识和技能的员工，给予表扬和鼓励。
三、处罚规定1. 对于违反加油站安全操作规程，造成安全隐患或事故的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
2. 对于隐瞒不报或迟报安全事故的员工，视情节给予相应的处罚。
3. 对于因管理不善导致安全事故的加油站负责人，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚或职务调整。
四、安全事故分类1. 轻微事故：未造成人员伤亡和重大财产损失的事故。
2. 一般事故：造成轻微人身伤害或一定财产损失的事故。
3. 重大事故：造成人员重伤、死亡或重大财产损失的事故。
五、事故处理流程1. 发生安全事故后，现场员工应立即采取应急措施，防止事故扩大，并立即报告上级管理人员。
2. 管理人员接到事故报告后，应迅速组织事故调查，查明事故原因，评估事故损失。
3. 根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、安全教育培训1. 定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 新员工入职时必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
七、监督检查1. 加油站应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 公司安全管理部门应定期对加油站进行安全检查和评估，确保安全管理制度得到有效执行。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有加油站和员工。
加油站安全奖惩制度（5篇）
加油站安全奖惩制度加油站是一个涉及危险化学品的特殊场所，因此对于加油站的安全管理非常重要。
为了保障加油站的安全运营，建立一套完善的奖惩制度至关重要。
本文将从奖励和惩罚两个方面，针对加油站安全管理提出一套____字的奖惩制度。
一、奖励制度1. 工作表现奖励考核周期内，对加油站员工在安全工作方面表现突出的个人给予表彰和奖励。
根据个人的综合表现，可以设立月度优秀员工、季度优秀员工和年度优秀员工等级，给予相应的荣誉称号和奖金，以激励员工在安全工作中的投入和表现。
2. 安全意识教育奖励定期开展安全意识教育培训，对参与培训并表现突出的员工进行奖励。
比如，向通过安全教育培训的员工颁发证书，同时给予一定的奖金或奖励。
3. 安全工作改进奖励对员工提出的、经过评估确实能够有效改进现场安全管理的建议和措施，给予相应的奖励。
奖励可以为现金、奖金、激励旅游等形式，以提高员工积极性和主动性。
4. 反事故奖励对加油站出现重大安全事故的关键节点上，能够及时发现并采取有效控制措施并避免事故发生的员工，给予重大奖励。
这种奖励旨在激励员工在紧急情况下果断决策和行动，保障加油站的安全。
二、惩罚制度1. 安全操作纪律惩罚对于违反安全操作规程、未佩戴个人防护用具或擅自安排非专业人员从事危险操作等行为，按照相关规定给予警告、罚款、降职或停职等处罚，以警示员工自觉遵守安全纪律。
2. 安全设备管理惩罚对于未按要求使用、保养和检查安全设备，或私自拆除、篡改安全设备的人员，按照相关规定给予严厉警告，可以并责令停职反省，情节严重者可以依法开除。
3. 事故责任追究与处罚对于加油站发生的事故，根据事故的严重性和责任归属，追究相关责任人的责任，并依法给予相应的处罚。
包括罚款、停职、调离岗位、行政处罚等措施，以及遵守制度的义务。
4. 违法违规行为惩罚对于加油站员工或管理人员存在违反安全法律法规的行为，比如偷盗或销售非法商品，违规进行加油及暗管等行为，依法采取惩戒手段，包括立案追查、锁定禁用资质、起诉等法律途径。
加油站安全生产奖罚制度
一、总则为了加强加油站安全生产管理，提高加油站安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我加油站实际情况，特制定本制度。
二、奖励制度1. 安全生产目标奖（1）对年度安全生产目标达成率高的加油站，给予一定的物质奖励。
（2）对年度安全生产目标达成率特别突出的加油站，给予一定的荣誉奖励。
2. 安全生产先进个人奖（1）对在安全生产工作中表现突出的员工，给予一定的物质奖励。
（2）对在安全生产工作中表现特别突出的员工，给予一定的荣誉奖励。
3. 安全生产创新奖（1）对在安全生产工作中提出合理化建议并被采纳，且取得显著成效的员工，给予一定的物质奖励。
（2）对在安全生产工作中创新工作方法，提高安全生产水平的员工，给予一定的荣誉奖励。
4. 安全生产无事故奖（1）对连续一定期限内无安全生产事故的加油站，给予一定的物质奖励。
（2）对连续一定期限内无安全生产事故的员工，给予一定的荣誉奖励。
三、惩罚制度1. 事故责任追究（1）发生安全生产事故，按照事故原因、事故性质、事故等级，对相关责任人进行责任追究。
（2）事故责任人在事故调查过程中隐瞒事实、逃避责任，将加重处罚。
2. 违反安全生产规定（1）违反国家安全生产法律法规、加油站安全生产规章制度，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
（2）因违反安全生产规定导致事故发生，按照事故等级，对相关责任人进行处罚。
3. 违反操作规程（1）违反操作规程，导致事故发生的，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
（2）因违反操作规程导致事故发生，按照事故等级，对相关责任人进行处罚。
4. 安全生产责任制落实不到位（1）安全生产责任制落实不到位，导致事故发生的，对相关责任人进行处罚。
（2）因安全生产责任制落实不到位导致事故发生，按照事故等级，对相关责任人进行处罚。
四、实施与监督1. 本制度由加油站安全生产管理部门负责解释和实施。
2. 加油站安全生产管理部门应定期对安全生产奖罚制度进行监督检查，确保制度落实到位。
加油站安全奖惩管理制度
一、总则为了加强加油站安全管理，保障员工生命财产安全，维护加油站正常运营秩序，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，给予以下奖励：（1）积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀者，给予一次性奖励。
（2）在日常安全检查中发现安全隐患，及时上报并采取措施消除隐患，避免事故发生，给予一次性奖励。
（3）发现并制止违反安全生产规章制度的行为，给予一次性奖励。
（4）在突发事故中，积极采取措施，避免或减少损失，给予一次性奖励。
2. 对在安全生产工作中取得优异成绩的加油站，给予以下奖励：（1）对在安全生产检查中连续三个月无事故的加油站，给予一次性奖励。
（2）对在安全生产工作中取得显著成绩的加油站，给予一次性奖励。
三、处罚制度1. 对违反安全生产规章制度的行为，给予以下处罚：（1）未按规定穿戴劳动防护用品，给予警告或罚款。
（2）违反操作规程，造成安全隐患，给予警告或罚款。
（3）在加油站内吸烟、使用明火，给予警告或罚款。
（4）擅自离岗、脱岗，给予警告或罚款。
2. 对发生安全事故的加油站，给予以下处罚：（1）发生一般事故，对加油站负责人给予警告或罚款；对直接责任人给予警告或罚款。
（2）发生较大事故，对加油站负责人给予严重警告或罚款；对直接责任人给予严重警告或罚款。
（3）发生重大事故，对加油站负责人给予辞退；对直接责任人给予辞退。
四、奖惩程序1. 奖励程序：（1）由加油站负责人或上级部门对获奖者进行审核。
（2）审核通过后，由加油站负责人或上级部门向员工发放奖励。
2. 处罚程序：（1）由加油站负责人或上级部门对违规者进行调查。
（2）调查属实后，由加油站负责人或上级部门对违规者进行处罚。
五、附则1. 本制度由加油站安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
加油站安全生产奖惩制度
第一章总则第一条为加强加油站安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高加油站安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合加油站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括但不限于加油站经理、主管、操作员、保管员等。
第三条加油站安全生产奖惩制度坚持“预防为主、安全第一”的原则，以激励员工安全生产积极性，提高安全生产意识，确保加油站安全生产形势稳定。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括：1. 对在安全生产工作中表现突出的个人，给予通报表扬；2. 对在安全生产竞赛中取得优异成绩的集体或个人，授予“安全生产先进工作者”称号；3. 对在安全生产活动中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第六条物质奖励包括：1. 对在安全生产工作中表现突出的个人，根据其贡献大小，给予一定的奖金；2. 对在安全生产竞赛中取得优异成绩的集体或个人，给予一定的物质奖励；3. 对在安全生产活动中表现突出的个人，给予一定的补贴或福利。
第七条奖励标准：1. 对及时发现和消除安全隐患的个人，给予500元至1000元的奖励；2. 对在安全生产工作中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的，给予500元至1000元的奖励；3. 对在安全生产竞赛中取得优异成绩的，根据比赛规定给予相应奖励；4. 对在安全生产活动中表现突出的，根据其贡献大小给予相应奖励。
第三章惩罚第八条惩罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等。
第九条对违反安全生产规定的行为，按照以下标准进行处罚：1. 违反操作规程，造成轻微事故的，给予警告或记过处分；2. 违反操作规程，造成较大事故的，给予记过或降职处分；3. 违反操作规程，造成重大事故的，给予降职或解除劳动合同处分；4. 违反安全生产规定，造成人员伤亡的，依法依规追究刑事责任。
第十条对以下行为，视情节给予相应处罚：1. 故意隐瞒事故、谎报事故的，给予解除劳动合同处分；2. 接受事故调查期间，故意拖延、干扰调查的，给予警告或记过处分；3. 在安全生产工作中玩忽职守、失职渎职的，给予警告或记过处分；4. 违反消防安全规定，造成火灾事故的，给予警告或记过处分。
加油站安全生产考核奖惩制度
加油站安全生产考核奖惩制度为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保加油站生产运营安全稳定，订立本《加油站安全生产考核奖惩制度》。
一、考核目的本制度的目的是为了对加油站安全生产进行科学、合理的评价，激励员工乐观参加安全管理，推动安全生产工作的不绝改进和提升，确保加油站的安全稳定运营。
二、考核内容1.安全设备运行情况考核：对加油站的各类安全设备进行定期检查和维护，保持设备的正常运行状态。
2.安全生产岗位责任考核：对加油站的每个岗位明确责任，要求员工依照岗位职责履行职责，做好安全生产管理工作。
3.现场安全检查考核：对加油站的各项安全工作进行定期检查，发现问题及时整改，防止安全事故的发生。
4.应急预案演练考核：对加油站的应急预案进行定期演练，确保员工对应急处理措施的熟识和掌握。
5.安全培训考核：对加油站员工进行定期的安全培训，提高员工安全意识和安全操作本领。
三、考核标准1.安全设备运行情况考核：–安全设备正常运行情况得分占总分的30%。
–安全设备数量、质量、维护保养等方面的考核。
2.安全生产岗位责任考核：–个人安全责任履行情况得分占总分的20%。
–岗位职责、安全操作措施执行情况的考核。
3.现场安全检查考核：–安全隐患排查处理情况得分占总分的25%。
–现场安全检查记录、隐患整改情况等方面的考核。
4.应急预案演练考核：–应急演练情况得分占总分的15%。
–应急预案订立、演练情况等方面的考核。
5.安全培训考核：–安全培训合格率得分占总分的10%。
–培训记录、培训内容、员工考核情况等方面的考核。
四、考核周期考核周期为每月一次，考核结果将纳入月度综合考核评分中。
五、奖惩措施1.考核合格嘉奖：–整体考核合格的加油站将获得月度安全生产考核优秀单位的荣誉称呼，并予以肯定数额的奖金嘉奖。
–个人安全责任履行情况得分在90分以上的员工，将获得月度安全生产考核优秀员工的荣誉称呼，并予以肯定数额的奖金嘉奖。
2.考核不合格惩罚：–考核不合格的加油站将会面对严格的惩罚，包含降低月度综合考核评分、责任人员警告、考核不合格的责任人员进行安全培训、并要求整改到位。
加油站安全考核奖惩制度
第一章总则第一条为加强加油站安全管理，提高加油站员工安全意识，确保加油站安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加油站及加油站员工。
第三条本制度旨在通过考核奖惩机制，激励员工严格遵守安全操作规程，提高加油站安全管理水平。
第二章考核内容第四条加油站安全考核主要包括以下内容：1. 安全教育培训：员工安全教育培训覆盖率、培训效果评估；2. 安全操作规程执行：员工安全操作规程执行情况、违规操作次数；3. 安全隐患排查：加油站安全隐患排查及时性、整改措施落实情况；4. 安全事故处理：安全事故发生频率、事故原因分析、事故处理及时性；5. 安全设备设施维护：安全设备设施完好率、维护保养及时性；6. 安全记录管理：安全记录完整率、准确率；7. 安全活动参与：员工参与安全活动的积极性、主动性。
第三章考核方式第五条加油站安全考核采取以下方式：1. 定期考核：每月对加油站及员工进行一次安全考核；2. 不定期抽查：对加油站及员工进行不定期的安全抽查；3. 安全事故考核：对发生安全事故的加油站及员工进行专项考核。
第四章奖惩措施第六条奖励措施：1. 对在安全教育培训、安全操作规程执行、安全隐患排查等方面表现突出的加油站及员工，给予物质奖励和精神奖励；2. 对在安全活动参与、安全设备设施维护等方面表现优秀的加油站及员工，给予晋升机会；3. 对在安全工作中作出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
第七条惩罚措施：1. 对违反安全操作规程、造成安全隐患的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职、降职等处罚；2. 对发生安全事故的加油站及员工，根据事故原因和后果，给予警告、罚款、停职、降职等处罚；3. 对在安全记录管理、安全活动参与等方面表现较差的加油站及员工，给予通报批评、教育培训等处罚。
第五章实施与监督第八条加油站安全考核奖惩制度由公司安全管理部门负责组织实施。
第九条安全管理部门应定期对加油站安全考核奖惩制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2024年加油站安全奖惩制度（三篇）
2024年加油站安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩制度：一、奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。
2、在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。
3、发现“三违”行为，及时制止。
4、遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。
二、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
有下列情形之一者，责令其立即改正：1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。
2、带手机等通讯工具上岗。
3、直接往塑料容器内加油。
4、违反其安全管理规定。
有下列情形之一者，给予警告的处分：1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。
2、加油时造成跑、冒油，但未造成损失。
3、被责令改进后拒不执行，改正后再犯。
有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1、受警告处分后，三月内再犯。
2、卸油时溢罐。
3、有“三违”行为，不接受制止。
有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。
2、在禁烟区内吸烟。
3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。
三、处罚的行使权限：1、班长有行使“责令改进”的权限。
2、站长有行使“责令改进、警告”的权限3、加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
平山县天河加油站2024年加油站安全奖惩制度（二）为了进一步加强加油站的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，2024年起，我国将实施新的加油站安全奖惩制度。
该制度旨在倡导加油站加强安全管理，推动安全生产责任落实到位，引导加油站实施科学化管理，提高加油站的安全管理水平。
一、奖励政策：1. 卓越安全加油站奖励：每年评选出全国范围内安全管理表现优秀的5家加油站，分别给予50000元奖励，并颁发荣誉证书。
加油站安全管理规定范文（三篇）
加油站安全管理规定范文一、总则加油站是石油产品供应的重要场所，安全管理是保障加油站正常运营和人身财产安全的基础。
为了确保加油站的安全运营，保障员工和顾客的人身财产安全，制定本安全管理规定。
本安全管理规定适用于加油站的所有工作人员，并且每一位员工都应遵守。
二、安全管理责任1. 加油站经理是加油站的安全管理工作的责任人，负责制定、组织实施和监督加油站的安全管理工作。
2. 所有工作人员都有义务参与加油站的安全管理工作，发现安全隐患必须立即报告经理，并及时采取措施进行处理。
三、操作规程1. 操作人员必须严格按照操作规程进行工作，禁止违章作业，确保工作安全。
2. 加油站内部人员不得擅自操作涉及安全的设备和工具。
3. 加油站内严禁吸烟、明火和使用易燃物品。
4. 所有作业人员必须穿戴符合安全要求的工作服和劳保用品。
四、防火安全1. 加油站周边禁止存放可燃易爆物品。
2. 加油站内必须配备灭火器、消防栓等消防设备，并要经常检查维护保养。
3. 加油站内严禁随意堆放物品，确保安全出口畅通。
4. 加油站内严禁在易燃区域使用其他设备和工具。
五、应急救援1. 加油站要配备急救设备和药品，保证员工和顾客突发疾病或意外事故时能够及时救治。
2. 加油站应建立应急救援预案，并定期进行演练，提高员工应急处理能力。
3. 发生火灾或其他事故时，员工要立即向经理报告，并按照预案进行紧急救援。
六、安全培训1. 所有员工入职后需接受安全培训，并通过考核合格方可上岗。
2. 加油站经理要定期组织安全培训，及时传达最新的安全工作知识和技能。
3. 员工在岗期间，要定期进行安全知识的巩固和学习，保持安全意识。
七、安全检查与维护1. 每天开业前和闭业后，加油站经理要组织对加油站的设施和设备进行检查，发现安全隐患要及时整改。
2. 所有工作人员要注意对安全设备的维护保养，确保其正常工作。
3. 加油站要配备监控设备，并定期检查运行情况，确保监控设备的有效性。
八、其他事项1. 加油站内不得擅自开展与正常经营业务无关的活动。
加油站安全奖惩制度模版（4篇）
加油站安全奖惩制度模版一、奖励制度1. 安全奖励为了激励员工积极参与加油站安全管理工作，加油站将根据员工在安全管理方面的表现，设立安全奖励制度。
1.1 安全表现奖励员工在加油站安全管理工作中表现出色，没有发生任何安全事故，并且积极参与安全巡检、培训等活动的，将获得安全表现奖励。
奖励方式可以包括：奖金、荣誉证书等。
1.2 安全创新奖励员工在加油站安全管理工作中提出卓越的创新想法，并实际应用于加油站的，将获得安全创新奖励。
奖励方式可以包括：奖金、荣誉证书等。
2. 安全教育培训奖励加油站将定期开展安全教育培训活动，并根据员工的参与程度和学习成果，给予相应的奖励。
奖励方式可以包括：奖金、荣誉证书等。
3. 安全责任奖励加油站将根据员工对安全责任的履行情况和表现，给予相应的奖励。
奖励方式可以包括：奖金、荣誉证书等。
二、惩罚制度1. 安全违章处罚如果员工在加油站安全管理工作中违反相关规定，对安全造成了影响，将被处以相应的惩罚。
惩罚方式可以包括：警告、罚款、停职、解雇等。
1.1 安全违章警告对于无意造成安全事故的轻微违规行为，一经查实，将给予书面警告，并记录在员工档案中，作为后续处理的依据。
1.2 安全违章罚款对于故意或重大违规行为，一经查实，将给予相应的罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度和对安全造成的影响来定。
1.3 安全违章停职对于严重违反加油站安全管理规定，并对安全造成严重威胁的行为，一经查实，将给予停职处分。
停职期间将扣除工资，并进行相关安全教育培训。
1.4 安全违章解雇对于严重违反加油站安全管理规定，并对安全造成极大威胁的行为，一经查实，将予以解雇处分，并纳入法律程序，追究相应的法律责任。
2. 安全事故处理如果员工在加油站工作中发生安全事故，并对安全造成了损害，将按照事故性质和严重程度进行相应的处理。
2.1 轻微事故处理对于轻微事故，将进行事故调查和责任认定，依据情况给予相应的处理措施，如警告、降薪（一定时期）、重新培训等。
加油站安全奖罚管理制度
第一条为加强加油站安全管理，保障员工生命财产安全，提高加油站安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括管理人员、操作人员、服务人员等。
第三条加油站安全奖罚制度坚持“预防为主，奖罚分明，教育引导”的原则，以激励员工自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
第二章奖励
第四条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予以下奖励：
1. 积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀者；
2. 在日常安全检查中，及时发现并排除安全隐患，防止事故发生者；
3. 发现并制止违章操作行为，有效避免事故发生者；
4. 在突发事故中，勇敢处置，保护财产和人员安全者；
5. 对加油站安全管理提出合理化建议，经采纳并取得显著成效者。
第五条奖励形式包括：
1. 精神奖励：给予通报表扬、颁发荣誉证书等；
2. 物质奖励：根据奖励情况，给予一定的奖金或实物奖励。
第三章处罚
第六条对违反安全规章制度，造成安全事故或不良影响的员工，给予以下处罚：
1. 责令改进：对轻微违规行为，给予口头警告，责令改正；
2. 警告：对违规行为较严重，但未造成严重后果者，给予书面警告；
3. 严重警告：对违规行为严重，造成一定损失或不良影响者，给予严重警告；
4. 辞退：对违规行为严重，造成重大损失或严重影响者，给予辞退。
第七条处罚标准根据违规行为的具体情节、后果及员工在加油站的表现等因素综合确定。
第八条本制度由加油站安全管理委员会负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
加油站安全检查奖惩制度
一、目的为了加强加油站安全管理，提高员工安全意识，确保加油站安全生产，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有加油站及加油站全体员工。
三、安全检查内容1. 加油站安全设施：包括消防设施、安全警示标志、安全通道、防护栏等是否齐全、完好。
2. 加油站设备设施：包括加油机、油罐、储油罐、消防泵等设备是否正常运行、完好。
3. 加油站现场管理：包括加油操作、油品管理、车辆进出管理、人员管理等是否规范。
4. 员工安全教育培训：员工是否掌握安全生产知识和技能，是否具备安全操作能力。
5. 应急预案：应急预案是否完善，应急演练是否定期开展。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对在安全检查中表现突出的员工，给予表扬和奖励。
（2）对在安全检查中提出有效建议并被采纳的员工，给予奖励。
（3）对连续三个月无安全事故的加油站，给予奖励。
（4）对在安全生产工作中表现突出的加油站，给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反安全操作规程、造成安全事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
（2）对在安全检查中发现严重安全隐患，未及时整改的加油站，给予警告、罚款等处罚。
（3）对在安全检查中发现严重违反安全规定的行为，给予通报批评、停职检查等处罚。
（4）对连续三个月发生安全事故的加油站，给予通报批评、停业整顿等处罚。
五、安全检查程序1. 加油站日常安全检查：由加油站站长负责，每天对加油站进行一次全面检查，发现问题及时整改。
2. 定期安全检查：由公司安全管理部门负责，每季度对加油站进行一次全面检查，发现问题及时整改。
3. 特殊情况下的安全检查：在恶劣天气、节假日、重大活动等特殊情况下，公司安全管理部门应组织专项安全检查。
六、安全检查记录1. 加油站应建立安全检查记录簿，详细记录每次安全检查的时间、地点、人员、内容、结果等。
2. 安全检查记录簿应妥善保管，定期上报公司安全管理部门。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
加油站安全管理制度范本（三篇）
加油站安全管理制度范本第一章总则第一条为了确保加油站的安全生产和消防安全，规范加油站的管理行为，保护员工和客户的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有加油站的安全管理工作。
第三条加油站应当建立健全安全管理制度，明确责任分工，确保安全工作的常态化、制度化。
第四条加油站应当加强与相关安全监管部门的沟通与合作，及时接受安全监管机关的检查和指导，并按要求整改。
第五条加油站应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条加油站应当建立完善的事故应急救援预案和应急演练制度，确保发生事故时能够迅速、有效地进行救援和处理。
第七条加油站应当建立健全的安全隐患排查整改制度，定期组织安全检查，及时发现并消除各类安全隐患。
第八条加油站应当建立健全的安全生产档案，记录事故及其处理情况，保留必要的证据和相关材料。
第二章安全生产管理第九条加油站应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的责任和义务。
第十条加油站应当按照国家标准和行业规范进行建设和维护，确保设备和设施的安全运行。
第十一条加油站应当配备必要的消防设备和器材，定期检查和维护，确保其完好有效。
第十二条加油站应当建立日常巡查制度，对加油站的设备、设施和环境进行巡查和检查，及时发现并消除安全隐患。
第十三条加油站应当制定公共安全防范制度，加强对加油站周边环境的管理，并与相关部门进行联动防控，确保加油站的安全。
第十四条加油站应当建立健全事故统计与分析制度，及时掌握事故发生的情况和原因，并采取相应的措施预防和避免类似事故的再次发生。
第三章员工培训与安全教育第十五条加油站应当建立健全员工培训制度，对新员工进行岗前培训，确保其具备从事工作的安全技能。
第十六条加油站应当定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十七条加油站应当与员工进行隐患排查和整改的沟通，及时解决和消除安全隐患。
第四章安全隐患的排查与整改第十八条加油站应当建立安全隐患排查制度，对加油站的设备、设施和操作进行定期的安全隐患排查，及时发现并整改。
2024年加油加气站安全生产先进表彰奖励制度(三篇)
2024年加油加气站安全生产先进表彰奖励制度为保障加油加气站的安全生产工作，鼓励全体员工积极开展安全生产工作，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的安全生产意识，特制定本制度：一、指导思想以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，以提高干部员工安全生产意识和能力为目标，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关知识的学习，将安全生产工作落实到每个人身上，保障公司的安全生产工作。
二、奖励管理的原则和条件(一)奖励的原则：1、奖惩分明，赏罚有度；2、以事实为依据，以制度为准绳，公平合理，奖不虚施的原则。
即公开、平等、合理，论功行赏。
3、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；4、奖励及时，注重实效的原则。
5、奖励分为先进集体奖励和先进个人奖励(二)奖励的条件：对安全生产工作表中现突出，有显著成绩和贡献者，或者有其他突出事迹的员工，给予奖励。
员工有下列情形之一的，给予奖励1、忠于职守，积极工作，积极学习，成绩显著的；2、遵守各项安全生产制度，安全生产工作突出的；3、在安全生产工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著成绩的；4、安全生产考核阶段(月、季度、年)内没有出现安全生产事故的；5、能够完善部门安全生产管理工作，并引导部门员工积极参与安全生产工作的；6、在安全生产事故救援、抢险救灾等特定环境中奋不顾身、作出突出贡献的。
7、有其他突出功绩的。
三、奖励的种类：奖励分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、经济奖励，以上奖励方式可同时使用。
四、奖励的权限主管经理负责全公司领导和员工的奖惩管理制度实施的监督管理，站长负责各部门人员奖惩管理制度的实施。
五、奖励的程序(一)口头表扬，由站长独立执行。
(二)通报表彰及以上奖励由站长提出申请。
奖励申请应该包括：1、在哪些方面做出了贡献；2、所做的贡献对全局的影响有多大；3、成绩是个人做出的还是集体做出的；4、建议给予何种奖励。
(三)通报表彰、经济奖励申请应力求语言简练，内容具体，由专管签字确认后，经领导干部共同讨论、审查，最后由经理审批决定。
加油站安全生产管理制度范文(3篇)
加油站安全生产管理制度范文和员工在生产中应负的安全职责。
2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。
3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。
4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标纳入公司年度工作考核。
5、没年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。
`二、安全培训教育制度(1)三级安全教育对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。
三级安全教育时间不得少于____学时。
其中公司级安全教育时间不得少于____学时，加油站级安全教育时间不得少于____学时；班组级安全教育时间不得少于____学时。
(2)特殊作业安全教育凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
特种作业人员应按当地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。
在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。
(3)日常安全教育加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于____次，每次不少于____学时。
加油站全站安全活动每月____次，每次不少于____学时。
安全活动时间不得挪作它用。
(4)外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
(5)在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。
按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制)，进行安全基本技能、常识的培训。
三、安全检查和隐患整改管理制度(1)加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。
加油站安全管理制度最新3篇
加油站安全管理制度最新3篇中石油加油站安全管理制度篇一一、目的为贯彻落实《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》(应急〔20XX〕74号)和各级安全监督管理部门关于风险研判和安全承诺的管理要求，切实做好公司各项安全生产管理工作，保障公司安全生产风险可控，杜绝公司财产损失和伤亡事故的发生，充分落实公司在安全管理上的主体责任，同时更好的接受社会与论监督，特制定本制度。
二、适用范围适用整董加油站范内各场所、作业环节、班组、岗位安全生产管理。
三、规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全生产条例》、《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》。
四、风险研判汇报内容及程序(一)班组级研判内容及上报程序1.汇报班前安全会是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判(不定期通报由公司安全部下发的各地典型生产安全事故)。
2.生产装置是否存在生产安全隐患，各个设备运行是否正常，存在问题是否已解决，是否已汇报。
3.班组人员劳动防护用品佩戴情况是否合格，且班组芳动防护用品是否有损坏、丢失。
4.特种设备运行是否正常。
5.消防器材有无损坏，是否缺失。
6.新入职员工是否进行三级安全教育。
7.是否涉及动火、受限空间等特殊作业，是否开具相关票证。
8.罐区等重大危险源、危险工艺装置的安全设施配备是否完好、投用并可靠运行。
9.涉及检维修作业是否制定方案，方案是否有效。
10.涉及试生产的是否制定试生产方案并报备职能部门取得批复。
11.风险办识过程中的风险管控措施是否落实有效。
12.班组长负责将研判结果确认后，于9:00前上报油站安全管理人员，各班组长对汇报内容真实性负责。
(二)安全管理员研判内容及上报程序1.油站各班组是否召开班前安全会，进行安全风险研判。
2.各班组是否按要求不定期的通报由安全部门下发的各地典型生产安全事故。
3.是否存在生产安全隐患，各设备运行是否正常，存在问题是否已解决，是否已汇报。
加油站安全奖惩制度范文（3篇）
加油站安全奖惩制度范文一、奖励制度1. 安全工作表现突出者，可获得荣誉称号和奖金激励。
2. 每月评选一次“安全之星”，评选出评选范围内表现突出的员工或小组，并颁发奖状和奖金。
3. 建立“安全事故防范先进个人”、“安全岗位先进个人”等表彰项目，对符合条件员工进行公示，颁发表彰证书，并给予奖金鼓励。
4. 按照年度安全工作表现，评选出一等奖、二等奖、三等奖等，按照不同级别给予不同奖金和荣誉称号。
5. 投入安全设施设备的工作岗位，可按一定比例享受岗位津贴。
二、惩罚制度1. 对发生事故的员工，将按照事故的性质、原因和后果进行相应处罚，包括警告、停职、降职和开除等。
2. 对违章违纪行为的员工，将按照规定进行纪律处分，包括扣减奖金、调离岗位和罚款等。
3. 加油站经营人员，积极防范事故发生，及时发布预警信息，如果发现其疏忽职守导致事故发生，将进行问责处理，包括罚款、停业整顿和办理解聘手续等。
4. 对安全培训不合格者，将被限制晋升、津贴减少或取消。
5. 对员工操作不规范、使用设备设施不当导致的经济损失，将进行相应扣减工资或补偿。
三、奖惩程序1. 评选和表彰的程序：加油站安全管理人员根据安全工作情况，进行推荐和评选，经过集体研究确定获奖人员或小组。
颁发证书和奖金，进行公示。
2. 处罚的程序：加油站安全管理人员对事故责任人或违纪人员进行调查和核实，形成处罚意见，并经过集体讨论，报请相关负责人批准，执行相应的处罚措施。
处罚决定应及时告知被处罚人，并记录在档案中。
3. 处罚复核程序：被处罚人对处罚决定不服的，可以提出复核申请；经复核确认后，如果认为处罚存在错误或不适当的，可以提起申诉，由组织进行复核或审理，并作出处理决定。
四、奖惩公示1. 奖励公示：对获奖人员或小组进行公示，通过加油站内刊、公告栏、电子屏等形式进行宣传，向全体员工展示表彰的先进典型，激发员工的积极性和创造力。
2. 处罚公示：对因违章违纪或安全事故责任人进行公示，通过加油站内刊、工作群等形式对员工进行警示和教育，增强员工的法纪意识和安全意识。
加油站消防安全奖惩制度
一、制度目的为加强加油站消防安全管理，提高加油站员工的消防安全意识，预防火灾事故的发生，保障加油站员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站业主、员工以及加油站周边人员。
三、消防安全奖惩原则1. 预防为主，防治结合，综合治理。
2. 责任明确，奖惩分明。
3. 强化宣传教育，提高消防安全意识。
四、消防安全奖惩内容（一）消防安全奖励1. 严格执行消防安全制度，积极参与消防安全培训，提高消防安全素质的员工，给予表彰和奖励。
2. 在消防安全检查中，发现并报告安全隐患，经核实后，给予奖励。
3. 在消防安全事故中，积极扑救火灾，保护国家和人民群众生命财产安全的员工，给予表彰和奖励。
4. 对在消防安全工作中表现突出的集体和个人，给予表彰和奖励。
（二）消防安全惩罚1. 违反消防安全制度，造成火灾事故的，依法承担相应的法律责任。
2. 拒不执行消防安全命令，妨碍消防安全工作的，给予警告或者记过处分。
3. 在消防安全检查中，隐瞒、谎报火灾事故的，给予警告或者记过处分。
4. 消防安全设施损坏、丢失或者擅自拆除、停用的，给予警告或者记过处分。
5. 消防安全宣传教育不到位，导致员工消防安全意识淡薄的，给予警告或者记过处分。
6. 在消防安全事故中，因玩忽职守、失职渎职等原因，造成严重后果的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、消防安全奖惩程序1. 奖励程序（1）由加油站消防安全管理部门提出奖励申请。
（2）加油站消防安全管理部门对奖励申请进行审核，提出奖励意见。
（3）加油站消防安全管理部门将奖励意见报加油站总经理审批。
（4）加油站总经理审批通过后，对获奖者进行表彰和奖励。
2. 惩罚程序（1）由加油站消防安全管理部门提出惩罚建议。
（2）加油站消防安全管理部门对惩罚建议进行审核，提出惩罚意见。
（3）加油站消防安全管理部门将惩罚意见报加油站总经理审批。
（4）加油站总经理审批通过后，对受惩罚者进行处罚。
加油站安全奖惩制度
安全奖惩轨制【2 】
为了搞好我站的安全临盆工作,勉励嘉奖在安全临盆工作中做出成绩的员工和处罚违背各项安全临盆规章轨制的人员,依据中国石油《加油站治理规范》第四十五条至第五十四条的划定,制订我站的安全奖惩轨制：
一、嘉奖
有下列情况之一者,由站引导或上报主管公司赐与嘉奖：
1、积极参加公司和加油站组织的安全教导进修和培训,测验成绩优良及消防实战练习训练成绩优良.
2、在日常安全检讨工作中,实时发明隐患,并积极采取有用措施避免变乱产生.
3、发明“三违”行动,实时禁止.
4、遇有突发和不可抗拒变乱产生,处理得当,避免或削减油站财产损掉.
二、处罚分为责令改良.警告.轻微警告和辞退.
有下列情况之一者,责令其立刻纠正：
1、工作时未按划定穿戴防静电工作服.
2、带手机等通信对象上岗.
3、直接往塑料容器内加油.
4、违背其安全治理划定.
有下列情况之一者,赐与警告的处分：
1、在各项安全临盆教导进修.培训中测验不及格.
2、加油时造成跑.冒油,但未造成损掉.
3、被责令改良后拒不履行,纠正后再犯.
有下列情况之一者,赐与轻微警告的处分：
1、受警告处分后,三月内再犯.
2、卸油时溢罐.
3、有“三违”行动,不接收禁止.
有下列情况之一者,赐与辞退的处分：
1、受轻微警告处分后,三月内表现仍达不到请求.
2、在禁烟区内抽烟.
3、轻微违背加油站安全规章轨制和操作规程,给加油站造成轻微损掉.
三、处罚的行使权限：
1、班长有行使“责令改良”的权限.
2、站长有行使“责令改良.警告”的权限
3、加油站上及主机关有行使“责令改良.警告.轻微警告.辞退”的权限.。
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加油站安全奖惩制度
为了搞好我站的安全生产工作,鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员,根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定,制定我站的安全奖惩制度：
一、奖励
有下列情形之一者,由站领导或上报主管公司给予奖励：
1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训,考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。
2、在日常安全检查工作中,及时发现隐患,并积极采取有效措施避免事故发生。
3、发现“三违”行为,及时制止。
4、遇有突发和不可抗拒事故发生,处理得当,避免或减少油站财产损失。
二、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
有下列情形之一者,责令其立即改正：
1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。
2、带手机等通讯工具上岗。
3、直接往塑料容器内加油。
4、违反其安全管理规定。
有下列情形之一者,给予警告的处分：
1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。
2、加油时造成跑、冒油,但未造成损失。
3、被责令改进后拒不执行,改正后再犯。
有下列情形之一者,给予严重警告的处分：
1、受警告处分后,三月内再犯。
2、卸油时溢罐。
3、有“三违”行为,不接受制止。
有下列情形之一者,给予辞退的处分：
1、受严重警告处分后,三月内表现仍达不到要求。
2、在禁烟区内吸烟。
3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程,给加油站造成严重损失。
三、处罚的行使权限：
1、班长有行使“责令改进”的权限。
2、站长有行使“责令改进、警告”的权限
3、加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
平山县天河加油站。