绿化员工作标准及考核细则
绿化保洁员岗位职责及工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN绿化保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。
2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。
4、负责厂区主要通道，分支道路，篮球场及周围、食堂外围及卫生间，厂区所属排水沟，绿化地的卫生保洁工作。
5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。
6、负责三楼接待房的卫生保洁，床上用品清洗工作。
二、工作标准及要求1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次，分别为早晚各一次。
早上必须在8：20前完成，下午为17：30开始。
上班时间坚持做到随时清扫持续维护，特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。
2、精心种植，养护花木、草坪，增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。
3、草坪、花木应保持美观，整洁，花草修剪整齐美观，确保花草无枯萎，无积尘，无损毁，出现问题的要及时修复、补栽，保持成活率。
4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻，对不听劝阻的要及时上报综管办。
5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物，无烟蒂，无其它非绿地装饰品的放置，确保绿化地美观整洁。
6、保持篮球场及周围，厂区主要通道、分支道路干净整洁，无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物，保持厂区所有排水沟无杂物堆积。
7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物，发现乱扔、乱倒现象应及时制止，不听劝阻的及时上报综管办。
8、清洁公共卫生间，无杂物，不堵塞，要求洁净无污渍。
9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。
10、服从安排，排受工作检查，执行八小时工作制，保质保量完成任务。
11、完成领导交待的其它工作事项。
三、工作时间：实行打卡上、下班。
上午8：00—12：00 下午14：30—18：30。
绿化员工岗位职责及工作标准
绿化员工岗位职责及工作标准1. 岗位职责绿化员是负责城市绿化和园林美化等工作的专业人员，具体的岗位职责如下：1.1 为城市绿化提供技术支持和指导绿化员工需要熟悉植物种植技术、育苗、栽培和植物保护的方法。
他们负责为城市环境提供技术支持和指导，包括选择适合的植物品种、设计绿化方案、制定植物育苗计划等。
1.2 维护和管理绿化工程绿化员工需要负责绿化工程的维护和管理工作，包括定期检查绿化工程的健康状况、及时修剪和修整植物、及时更换病虫害植物等。
1.3 绿化工程的施工和维护绿化员工需要参与绿化工程的施工和维护工作。
他们需要根据绿化方案进行植物种植、灌溉、施肥、修剪等工作，并及时处理绿化工程中的问题和隐患。
1.4 管理和保护绿化资源绿化员工需要管理和保护绿化资源，包括管理养护绿化草坪、保护绿化植物、管理绿化设施等。
他们需要制定合理的管理方案，保证绿化资源的良好状态。
2. 工作标准为了保证绿化员工的工作质量和效率，制定以下工作标准：2.1 专业知识要求绿化员工需要具备植物种植、园林设计和施工维护等方面的专业知识。
他们需要熟悉常见的绿化植物品种、熟悉病虫害防治措施、了解园林设计原理等。
2.2 工作态度要求绿化员工需要具备积极的工作态度和团队合作精神。
他们需要以高度的责任心对待工作，具备较强的沟通能力和处理问题的能力。
2.3 工作效率要求绿化员工需要具备高效的工作能力和执行力。
他们需要按时完成工作任务，做到及时反馈工作进展和问题。
2.4 安全意识要求绿化员工需要具备安全意识和动手能力。
他们需要使用安全工具和设备，遵守安全规定，并及时上报工作中出现的安全隐患。
2.5 环境保护要求绿化员工需要具备环保意识和环境保护知识。
他们需要根据环保要求选择合适的植物品种和施工材料，做到绿化工程对环境的保护和改善。
总结作为城市绿化和园林美化的专业人员，绿化员工承担着重要的岗位职责和工作标准。
他们需要具备专业知识和技能，保证绿化工程的质量和效果。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。
本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。
2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。
3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。
三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。
2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。
3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。
4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。
五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。
（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。
（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。
2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。
（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。
（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。
3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。
物业绿化员考核标准
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
绿化工考核标准
绿化
工
绿化
工
客服主管或绿化技师
客服主管或绿化技师
副经理
副经理
负责绿化养护工作
负责绿化养护工作
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、施肥管理
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、ห้องสมุดไป่ตู้肥管理
1、小区绿化草坪生长良好，每平方不得有10棵超过8公分的杂草，对于裸露的黄土及时补种。草坪上、绿化带内无杂物。
6、春秋两季按计划进行施肥，标准：复合肥或有机肥40g/㎡，确保花草树木生长旺盛。
7、修剪草坪的时间：上午8：30-12：00、节假日9：30-12：00；下午春夏季3：00-7：00、秋冬季2：00-6：00。修剪后的垃圾在半个工作日内清理干净。
8、绿化合同中要求清理水系的，负责水系的清洁、漂浮物的打捞，确保水系清洁。
每项不合格扣1分
每项不合格扣1分
完成上级领导临时交办的工作
完成各项临时任务
1、认真完成上级领导临时交办的工作；
2、对于完成的工作应向上级领导汇报任务的完成情况。
1、未按要求及时完成扣1分
2、未将完成情况及时汇报扣1分
监督工作执行情况
监督其他员工的工作执行情况，发现问题及时上报。
1、积极监督其他员工的工作执行情况。
2、发现重大问题要在1个工作日内上报。
未及时上报扣2分
2、草坪修剪保持在4-8公分高度；树木修剪整齐，行道树垂枝不影响路人行走；绿篱、灌木修剪有型，不存在枯枝现象；对于死亡的绿篱和树木及时清理，并确保植物适时补种。
3、修剪后的废草或树枝等物，半个工作日清理干净。有风天气随时清理，确保无洒落、无遗漏。
绿化环卫队考核细则(3篇)
绿化环卫队考核细则第一章总则第一条为提高绿化环卫队员的工作质量和效率，促进城市环境的改善和美化，特制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于绿化环卫队员的日常工作评估与考核。
第三条考核结果将作为绿化环卫队员绩效评估的重要参考依据。
第二章考核内容第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作态度：包括工作积极度和责任心；2. 作业技能：包括绿化养护技能和环卫作业技能；3. 工作效率：包括工作的完成情况和工作效果；4. 安全意识：包括工作中的安全保障措施和风险防范措施；5. 团队合作：包括与其他队员的协作和沟通交流能力。
第五条考核内容将通过定期考核和日常随机观察相结合的方式进行评估。
第三章考核方法第六条定期考核将以月度为考核周期，由专门的考核人员进行。
第七条定期考核的方法包括但不限于以下几种：1. 主管观察：由主管人员对绿化环卫队员的工作进行观察和评估；2. 调查问卷：通过向绿化环卫队员发放调查问卷的方式了解其工作情况；3. 现场考核：通过组织特定任务和场景考核绿化环卫队员的工作能力和反应能力；4. 其他形式的考核方式。
第八条日常随机观察将由主管人员随机进行，以了解绿化环卫队员的工作情况和表现。
第九条考核结果将以定期考核和日常随机观察相结合的方式综合评估，形成评估报告。
第四章考核标准第十条考核标准将综合考虑绿化环卫队员的工作态度、作业技能、工作效率、安全意识和团队合作等方面的表现：1. 工作态度：- 工作积极度：主动参与工作，认真负责，积极主动解决问题；- 责任心：对工作中的安排和职责认真履行，能独立承担工作任务。
2. 作业技能：- 绿化养护技能：了解植物种植与养护知识，能正确进行植物种植和养护工作；- 环卫作业技能：了解环卫作业流程和操作技巧，能正确进行环卫作业工作。
3. 工作效率：- 工作完成情况：根据工作计划和要求，按时完成工作任务；- 工作效果：工作完成后，能够达到预期的效果。
4. 安全意识：- 安全保障措施：能正确使用和保管工作设备，以及正确使用个人防护用品；- 风险防范措施：能识别工作中存在的安全风险，采取适当的预防措施。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
物业公司绿化工考核标准
岗位职责
工作内容
工作标准
考核办法
责任人
检查人
考核人
负责工具的保管和保养
负责绿化养护工具的使用、保管和保养
1、工具使用前应先进行检查，确保工具运行正常时再使用。
2、工具使用后应及时进行清洗、保洁。
3、大型工具每个月保养1次，以延长其使用寿命，节约成本。
1、保管、使用不当各扣1分
2、未按操作要求使用造成损坏照价赔偿并视情况扣2分
7、修剪草坪的时间：上午8：30-12：00、节假日9：30-12：00；下午春夏季3：00-7：00、秋冬季2：00-6：00。修剪后的垃圾在半个工作日内清理干净。
8、绿化合同中要求清理水系的，负责水系的清洁、漂浮物的打捞，确保水系清洁。
每项不合格扣1分
每项不合格扣1分
完成上级领导临时交办的工作
完成各项临时任务
1、认真完成上级领导临时交办的工作；
2、对于完成的工作应向上级领导汇报任务的完成情况。
1、未按要求及时完成扣1分
2、未将完成情及时汇报扣1分
监督工作执行情况
监督其他员工的工作执行情况，发现问题及时上报。
1、积极监督其他员工的工作执行情况。
2、发现重大问题要在1个工作日内上报。
未及时上报扣2分
3、未按规定保养或保养不到位扣1分
绿化
工
绿化
工
客服主管或绿化技师
客服主管或绿化技师
副经理
副经理
负责绿化养护工作
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、施肥管理
1、小区绿化草坪生长良好，每平方不得有10棵超过8公分的杂草，对于裸露的黄土及时补种。草坪上、绿化带内无杂物。
2、草坪修剪保持在4-8公分高度；树木修剪整齐，行道树垂枝不影响路人行走；绿篱、灌木修剪有型，不存在枯枝现象；对于死亡的绿篱和树木及时清理，并确保植物适时补种。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
环境绿化人员岗位考核标准及奖惩办法
合 计
100分
2．对所管理的部门获得优秀称号的员工，经公司总经理批准，予以特殊奖励。
3．在工作中有突出贡献的，被服务中心或公司评为最优秀员工的，受到主管部门特别嘉奖的，公司提高奖励该员工。
二、奖惩
1.对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终奖金外，调换工作岗位直到辞退处理。
2.在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或失职造成重大损失，给公司造成一定影响，对该员工采取降低奖金，调换工作岗位，直至辞退的处理。
按时检查巡视，发现问题及时处理，并做好工作记录。
10分
6
节约用水用电，做到不浪费，爱护绿化工具，防止丢失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。
10分
7
按时上下班，佩带工作卡，语言文明，给人方便，维护公司形象。
10分
8
奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职责，努力提பைடு நூலகம்工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作
2
工作积极，主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。
15分
3
做好所管区域的环境绿化栽培，松土，施肥、修剪、浇水、养护工作，创造优美的工作和生活环境。
15分
4
熟悉所管区域的环境，对花坛、绿化带盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，确保美化小区（大厦）周围环境的作用。
10分
5
及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯死，
环境绿化人员岗位考核标准及奖惩办法
序号
考核标准
应得分
实得分
奖惩办法
1
遵守国家法律及公司规章制度和社会道德；树立“服务第一，业主至上”的思想
15分
一、奖励
1．根据考核标准的条件，每年由服务中心主管打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据：
考核标准-绿化员考核标准
考核人：
审核人：
绿化员考核标准
姓名：
时间：
序号
考核内容
标准分值
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分数
一
工作纪律，工作态度
30
1
自觉遵守公司各项制度，不迟到，不早退，不旷工
10
2
仪表着装是否整洁，工作服，劳保物品是否按规定佩戴
5
3
工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事
5
4
服从公司安排，工作认真负责，按时按质，按上级要求完成相关工作
5
5
请假应事前向后勤主管申请，获准后才予以离开
5
二
绿化养护
70
1
保证厂区内所有绿化植物成活率，要求乔木成活率100%，灌木成活率99%以上，草坪保存率99%以上
10
2
根据不同季节对绿化区松土、施肥、浇水、治虫、修枝，保证植被枝叶茂盛
5
3
做好绿化区的防虫工作，保证植被不受虫害
10
4
及时清除绿化区内的杂草和废弃物，保证绿化区内排水畅通，无积水现象
5
5
保证景观池的水源畅通，清理水面漂浮物，保证景观池周围环境舒适整洁及景观鱼的饲养
10
6
对厂区内所有苗木、色块的造型修剪，确保植被的造型整齐、美观
5
7
及时清理枯枝残叶，确保绿化区无缺株，无死树苗，无重度积尘，无钉挂捆绑
10
8
管理好绿化工具，并于规定位置摆放，保证绿化工具的干净及完好
10
9
合理酌情施肥，治虫，避免浪费
绿化工人规章制度细则
绿化工人规章制度细则第一章总则为规范绿化工作，提高绿化工人的工作效率和素质，确保绿化工作的顺利进行，制定本规章制度细则。
第二章工作守则一、服从管理，听从指挥，服从上级领导的工作安排。
二、认真履行职责，保持工作秩序，维护单位形象。
三、严格执行劳动纪律，按时按质完成工作任务，不擅离职守，不迟到早退。
四、遵守安全操作规程，做好防护工作，确保工作环境安全。
五、保护工具设备，爱护公共财产，做到节约用水、用电、用纸等。
六、热爱本职工作，积极主动，具有团队合作精神。
第三章工作纪律一、不得擅自离开工作岗位，离开前需向上级汇报。
二、不得私自接受、索取礼品、红包等不当资金。
三、不得以任何形式影响他人正常工作，不得损坏单位名誉。
四、不得在工作中私自接打电话、聊天，保持工作专注。
五、不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等不健康行为。
六、不得私自将单位的工具、设备等物品用于个人用途。
第四章奖惩制度一、对表现优秀的绿化工人给予奖励，包括荣誉证书、奖金等。
二、对违反规章制度的绿化工人进行批评教育，严重者将给予相应处罚。
三、对不履行职责、工作懈怠等情况，将进行严肃处理。
四、对工作中发生的事故或纠纷，将进行调查处理，追究责任。
第五章组织管理一、设立绿化工人管理委员会，负责绿化工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
二、建立绿化工人考核评价制度，对工作表现优秀的人员进行合理评价。
三、定期召开绿化工人座谈会，听取意见建议，及时解决问题。
四、建立绿化工人档案管理制度，定期更新档案资料，保障信息安全。
第六章安全保障一、建立绿化工作安全管理制度，加强安全教育培训，确保工作安全。
二、配备必要的防护设备，提供安全用具，保护工作人员的安全。
三、建立工作风险评估制度，及时消除潜在危险因素。
四、加强对工作场所的消防安全管理，确保安全生产。
第七章附则一、本规章制度细则自发布之日起执行，如有其他有关规定与本规章制度细则不符，以本规定为准。
二、本规章制度细则解释权归绿化工人管理委员会所有，未尽事宜由委员会另行规定。
绿化养护考核细则
绿化养护考核细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化工作对于城市的美观、环保和居民的生活质量提升起着重要的作用。
为了保证城市绿化维护工作的质量和效果，制定科学合理的绿化养护考核细则就显得尤为重要。
二、考核内容1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点是否按要求完成；(2)是否及时处理绿化养护中的突发问题；(3)保持绿化景观的完好无损。
2.养护资金使用情况：(1)是否按照资金使用计划进行支出；(2)是否按照实际需要合理分配资金；(3)资金使用效果是否符合预期。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员的数量和比例是否满足实际需要；(2)养护人员的工作责任心和工作态度；(3)养护人员的技术水平和专业素质。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具的使用是否正常；(2)设施和工具的保养维修是否及时有效；(3)设施和工具的更新换代是否符合需要。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度的完善程度；(2)绿化养护管理制度的执行情况；(3)绿化养护管理制度的监督和检查。
三、考核标准1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点未延误且按时完成；(2)突发问题处理及时有效；(3)绿化景观无毁坏现象。
2.养护资金使用情况：(1)资金使用计划按时进行支出；(2)资金分配合理，确保养护工作顺利进行；(3)资金使用效果符合预期，提升绿化效果。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员数量和比例满足实际需要；(2)绿化养护人员工作责任心和工作态度积极；(3)绿化养护人员技术水平和专业素质达到要求。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具使用正常，能满足养护工作需要；(2)设施和工具保养维修及时有效，延长使用寿命；(3)设施和工具更新换代按照需要进行。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度完善；(2)绿化养护管理制度严格执行；(3)绿化养护管理制度监督和检查到位。
四、考核方法1.定期组织考核人员对绿化构成现场进行考察，评估上述考核内容；2.针对每一项考核内容，制定具体的评估指标和得分规则；3.考核结果以得分形式呈现，总分满分为100分。
管理处绿化队员工考核标准奖惩办法
管理处绿化队员工考核标准奖惩办法背景为了提高管理处绿化队员工的工作效率和质量，保证公共区域绿化环境的美观度和整洁度，我们制定了以下考核标准和奖惩办法。
考核标准工作效率工作效率是衡量工作绩效的重要指标。
在考核过程中，将根据以下工作效率指标进行评估：•工作计划完成情况•工作量完成情况•工作时间利用率工作质量工作质量是衡量工作绩效的重要指标。
在考核过程中，将根据以下工作质量指标进行评估：•工作标准符合情况•绿化植物养护情况•绿化区域环境整洁情况•安全文明施工情况工作态度工作态度是衡量工作绩效的重要指标。
在考核过程中，将根据以下工作态度指标进行评估：•工作积极主动性•协作配合情况•服务意识奖惩办法奖励•优秀工作效率奖：根据工作计划、工作量和工作时间利用率的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。
•优秀工作质量奖：根据工作标准符合情况、绿化植物养护情况、绿化区域环境整洁情况、安全文明施工情况的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。
•优秀工作态度奖：根据工作积极主动性、协作配合情况和服务意识的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。
惩罚•不合格条目扣分：当绿化队员出现工作计划未完成、工作量未达标、工作标准不符合，绿化植物养护不到位，绿化区域环境未整洁以及不安全、不文明施工等问题时，将根据具体情况扣除相应的分数。
•积分下限警告：当绿化队员的累计扣分达到积分下限时，将给予口头警告，并要求改正。
•奖励申领取消：当绿化队员出现贪污行为、指使他人违规操作、受到法律处罚等情况时，将取消其申领奖励的资格。
总结通过制定严格的考核标准和奖惩办法，可以激励管理处绿化队员工，提升其工作效率、质量和态度，并保证公共区域绿化环境的美观度和整洁度，最终实现社会意义上的价值。
物业绿化员考核奖惩制度
物业绿化员考核奖惩制度一、考核标准1.绿化养护工作：包括草地绿化、花坛绿化、绿篱绿化、树木绿化等项目。
2.植物保护工作：包括草坪、绿篱、花坛等植物的防治工作，防治工作包含农药防控、营养补给、剪枝整形等。
3.设施维护工作：包括灌溉系统、水泵，以及需要定期维修的设施维护工作。
二、考核方法1.考核周期：每个季度考核一次，一年四季共进行四次考核。
2.考核内容：对绿化养护、植物保护、设施维护三个方面进行考核。
“优良”为最高等级，其次为“优秀”，再次为“合格”，最后为“不合格”。
3.考核标准：•绿化养护工作考核标准：优良：每项工作都得到了认真细致的处理，并且达到美化环境的标准。
优秀：有个别工作需要改进，但整体效果达到了美化环境的标准。
合格：有较多待改进之处，整体效果还不太理想。
不合格：工作质量不合格，对环境美化毫无贡献。
•植物保护工作考核标准：优良：预防和治疗措施正确有效，植物生长情况健康良好。
优秀：治疗措施有一定提升空间，但生长情况依然良好。
合格：治疗措施偏离实际情况，植物生长不太健康。
不合格：治疗措施严重不当，导致植物生长情况严重受损。
•设施维护工作考核标准：优良：设施得到了完美维护，灌溉、营养补给、整形工作标题优秀。
优秀：设施维护得不够完美，还有改进空间，但整体维护效果良好。
合格：设施维护很多需要改进之处，效果欠佳。
不合格：设施维护出现过错，影响了植物生长。
三、奖惩措施1.考核结果公示：每个季度，物业绿化办公室将会将考核结果贴出公示，让大家得以一目了然。
2.考核排名奖励：每个季度考核结束后，公示得出优良等级的前10%将会获得相应的荣誉称号，并有物业方面给予奖励，以资鼓励（具体奖励以胡乱编造）。
3.考核不合格工作处罚：每个季度，对在考核中被判定为“不合格”的个别或者多个绿化工作人员，物业公司将对这些人员进行相应的处罚，包括罚款和工作调整等措施。
四、总结物业绿化工作是极具挑战的工作，其重要性不容忽视。
但是，好的考核制度可以有效地激励绿化工作人员的积极性，并使环境绿化得到优质的保障，希望我们的制度可以得到广大员工朋友们的支持与认可，让物业绿化之路更加美好！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序号
工作标准
基础分
考核细则
考核分
奖罚
一
绿地绿化率达99%以上，无杂草、无虫害，纯度90%以上。
20
指标每降低1%扣1分。
二
花草树木无死亡，成活率达99%。
20
树木每死亡一棵扣5分；花卉死亡一株扣2分；成活率每降低1%扣2分。
三
及时清除杂草、杂物、剪草。适时对花草树木浇水、施肥、修剪、整形达到美观。
20
园林小品、雕塑每损坏一处扣5分；涂污一处扣2分；绿化设施未达完好扣2分。
20
杂草、杂物未及时清除扣2分；花草树木由于缺水、缺肥造成干枯扣10分；未按要求定期剪草、修枝、整形一次扣5分。Байду номын сангаас
四
落实绿地养护措施，保证无破坏、践踏、占用现象，完好率达99%以上。
20
养护措施落实或管理不善造成践踏，破坏现象一次扣3分；绿地随意占用一次扣5分；完好率每降低1%扣5分。
五
园林小品、雕塑无损坏、涂污，绿化设施完好。