2023年专技人员权益保护考试题库及答案

专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、半年B、十二个月C、十八个月D、二十四个月对的答案为：D2、凡是在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.A、一B、二C、三D、四对的答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动协议的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）.A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬对的答案为：A4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

A、用人单位建议协商解除协议B、单位提前解除协议C、因劳动者过错解除协议D、单位破产裁人解除协议对的答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）。

A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷对的答案为：D6、下列不属于劳动协议和聘用协议中履行应当遵循的原则的是：（）。

A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则对的答案为：A7、一方当事人提出协商规定后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。

（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A、5B、10C、15D、20对的答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体协议发生的争议，仲裁委员会可优先备案，优先审理.A、5B、10C、15D、20对的答案为：B9、基本社会保险的特点不涉及：（）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性对的答案为：A10、职务成果不涉及：（）。

A、职务发明发明B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果对的答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。

A、“员”级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务对的答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。

A、1980B、1981C、1982D、1983对的答案为：B13、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用协议期限一般为：（）。

A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年对的答案为：C14、副卷不涉及：（）。

A、授权委托书B、备案审批表C、调查提纲D、阅卷记录对的答案为：A15、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同.A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权对的答案为：B16、职业许可设立的核心标准是直接关系“安全”。

所谓“安全”标准，不涉及：（）.A、国家安全B、公共安全C、人身安全D、工作安全对的答案为：D17、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的告知》的规定，下列哪一项不属于聘用协议必须具有的条款：（）.A、聘用协议期限B、岗位及其职责规定C、岗位工作条件D、社会保险对的答案为：D18、“百千万人才工程”的总体目的是：从2023年起，用（）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选A、五B、十C、十五D、二十对的答案为：B19、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）.A、武力B、法律C、政策D、舆论对的答案为：A20、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行解决的权利.A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请解决权对的答案为：D21、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接负责人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事对的答案为：C22、（）是指劳动权的首要内容和基本规定.A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权对的答案为：A23、参与基本养老保险的个人，达成法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金.A、五B、十C、十五D、二十对的答案为：C24、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标.A、政治组织B、文化组织C、生态组织D、经济组织对的答案为：D25、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）.A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督对的答案为：A26、下列不符合放宽外语成绩规定或不参与职称外语考试的条件是：（）A、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要奉献的B、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的C、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的对的答案为：D27、《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用协议期限三年以上的，试用期为：（）.A、三个月B、半年C、九个月D、十二个月对的答案为：D28、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬.A、100%B、200%C、300%D、400%对的答案为：C29、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）.A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完毕法定培训学时B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能D、参与由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训协议对的答案为：C30、下列不属于我国的假期制度的是：（）.A、探亲制度B、退休制度C、年休假制度D、病假制度对的答案为：B31、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）A、师生关系B、夫妻关系C、直系血亲关系D、三代以内旁系血亲关系对的答案为：A32、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）A、3人B、5人C、7人D、10人对的答案为：A33、职务成果的基本特性不涉及：（）A、无形性B、收益性C、不可复制性D、许可使用性对的答案为：C34、（）是指劳动者在工作中有参与涉及对单位重要规章制度、重大事项和平常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权.A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权对的答案为：D35、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业.A、0.50%B、1%C、1.50%D、2%对的答案为：C36、下列不属于用人单位的协议履行义务的是：（）.A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假的义务C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务D、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务对的答案为：C37、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境故意向的因素不涉及：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素对的答案为：D38、作者身份不明的作品，保护期截止于作品初次发表后第（）年的12月31日.A、二十B、三十C、四十D、五十对的答案为：D39、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、一B、二C、三D、四对的答案为：A40、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用协议的优先权：（）.A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的告知》D、《关于加快推动事业单位人事制度改革的意见》对的答案为：B41、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利A、福利费B、劳动保护费C、投资收入D、工资报酬对的答案为：D42、单位经营信息不涉及：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方对的答案为：D43、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。

A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上800元以下C、每人500元以上1500元以下D、每人500元以上2023元以下对的答案为：D44、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利A、人身权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权对的答案为：A45、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）.A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷对的答案为：D46、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B、停止作业和撤离的权利C、获得安全保障、工伤保险和民事补偿的权利D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利对的答案为：B47、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时B、每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过30小时C、每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过35小时D、每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时对的答案为：A48、仲裁庭由（）名仲裁人组成，设首席仲裁人A、1B、2C、3D、4对的答案为：C48、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（）A、承担所有补偿责任 B、不承担补偿责任C、与制造商共同承担补偿责任D、承担部分补偿责任对的答案为：B50、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼A、5B、10C、15D、20对的答案为：C51、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当一方面安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资对的答案为：D52、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人对的答案为：A53、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）.A、许可别人行使B、由著作权人所在单位自行行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使对的答案为：B54、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的.A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代对的答案为：D55、专业技术人员职务任职的基本条件涉及政治条件、（）、学历条件、身体条件.A、能力素质B、传统思维C、外语水平D、危险意识对的答案为：A56、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬.A、150%B、200%C、250%D、300%对的答案为：D57、《著作权法》的作者不涉及：（）A、创作作品的公B、由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者C、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者D、某书的责任编辑对的答案为：D58、下列不属于专业技术人员协议履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动协议约定的特定事项的义务对的答案为：B59、工资应当以（）支付A、法定货币B、实物C、有价证券D、股票对的答案为：A60、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4对的答案为：A61、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、半年B、七个月C、八个月D、九个月对的答案为：B62、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，重要涉及专业学位、任职资格、专业技术等级评估、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权对的答案为：C63、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处在下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）A、本地上年职工平均工资1倍数额以内B、本地上年职工平均工资2倍数额以内C、本地上年职工平均工资3倍数额以内D、本地上年职工平均工资4倍数额以内对的答案为：C64、张工程师与李专家在2023年6月18日同一天就同样的发明发明各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李专家是这天下午正式提出申请的。