职工代表巡视检查制度参考（4篇）

职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。

以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：1. 巡视检查的目的和任务：- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；- 维护职工权益，促进公司稳定发展。

2. 巡视检查的组成：- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。

3. 巡视检查的频率和周期：- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。

4. 巡视检查的程序：- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。

5. 巡视检查的结果和反馈：- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。

以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度参考（二）第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。

第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。

第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。

第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。

第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。

第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。

第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。

巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。

第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。

第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。

第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。

第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。

第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。

第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。

第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。

第十六条巡视检查组应当依据巡视检查计划，对被巡视单位进行检查并形成巡视检查报告，报上级工会组织和被巡视单位。

第十七条巡视检查报告应当真实、准确地反映巡视检查结果，提出问题和建议，并明确相应的整改时限。

第十八条被巡视单位应当接受巡视检查结果，积极整改巡视检查中发现的问题，并向巡视检查组报告整改情况。

第十九条巡视检查组的巡视检查报告与被巡视单位的整改情况应当在公司内部广泛宣传，接受职工代表和职工的监督。

第四章监督和保障措施第二十条巡视检查组的巡视检查工作受到公司各级工会组织的监督和指导。

第二十一条巡视检查组的成员应当按照公司规定参加培训，提高巡视检查工作能力。

第二十二条巡视检查组成员在巡视检查过程中，享有合法权益保护，有权力提出问题和建议。

第二十三条巡视检查组成员在巡视检查过程中，应当遵守公司有关保密规定，保护被巡视单位的商业秘密。

第二十四条巡视检查组成员发现被巡视单位存在违法、违纪行为的，应当及时向有关部门报告，协助相关部门进行调查处理。

第二十五条被巡视单位应当配合巡视检查组的工作，提供相关材料和信息，如实向巡视检查组说明情况。

第二十六条巡视检查组成员在巡视检查过程中，应当与被巡视单位沟通协调，处理好双方关系，保持工作的顺利进行。

第五章附则第二十七条本制度的解释权归公司工会组织所有，并负责本制度的修订工作。

第二十八条本制度自颁布之日起施行，历史文档停止适应，如有冲突以本制度为准。

职工代表巡视检查制度参考（三）一、背景介绍为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。

该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作目标1.保障职工代表合法权益。

职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。

2.加强企业内部监督。

通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。

3.提高企业运行效率。

职工代表巡视检查制度的实施，可以促使企业各级管理者及时解决问题，提高工作效率，有效减少因问题延误引起的损失。

三、工作内容1.确定巡视检查时间和频次。

每年至少进行两次巡视检查，具体时间和频次由职工代表议定，并通知企业的相关部门和管理者。

2.巡视检查范围。

巡视检查范围包括企业劳动条件、工资待遇、岗位安全、劳动保护、劳动纠纷处理等方面，针对不同情况可以扩大巡视检查范围。

3.巡视检查程序。

职工代表在巡视检查期间，可以随时进入企业相关区域，调阅企业文件、资料，并与企业管理者、员工进行交流。

职工代表有权要求企业提供相应的劳动条件和待遇情况的证明材料，并对发现的问题提出整改意见和建议。

4.巡视检查结果。

职工代表应将巡视检查结果以书面形式向企业报告，同时可要求企业按照整改意见进行整改，并对整改情况进行跟踪督促。

四、保障措施1.制度宣传。

公司应向职工代表普及职工代表巡视检查制度的宗旨、目标和工作内容，并通过内部通知、会议等方式加强对该制度的宣传教育。

2.培训与指导。

公司应组织相关部门人员对职工代表进行培训和指导，提升职工代表的业务能力和素质，确保其巡视检查工作的专业性和准确性。

3.保密措施。

公司要求职工代表在巡视检查期间对涉及企业商业秘密和个人隐私的信息严格保密，杜绝信息泄露和争议产生。

五、工作评估公司将定期对职工代表巡视检查工作进行评估，对工作效果和问题整改情况进行考核，以便及时修订和改进该制度。

六、附则本制度自发布之日起生效。

公司对本制度解释和修订拥有最终决定权。

以上是职工代表巡视检查制度的范文，仅供参考和借鉴。

具体制度内容应根据企业实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度参考（四）一、总则职工代表巡视检查制度是为了加强企业职工代表监督管理，促进企业各项工作的顺利进行，维护职工的权益，保障职工代表履行职责的权威性和有效性而制定。

二、巡视检查任务1. 巡视检查范围：包括企业的各项管理工作、业务运营情况、职工待遇及权益保障情况等。

2. 巡视检查内容：具体巡视检查内容由职工代表大会决定，并将在起草巡视计划时进行明确。

主要包括但不限于以下方面：a) 企业各项决策是否符合法律法规和劳动合同的规定；b) 职工待遇是否按照劳动合同规定支付；c) 职工工作条件是否符合相关规定；d) 职工的工作环境和安全保障措施是否到位；e) 企业是否合规经营、遵守相关法律法规；f) 职工代表会议决议执行情况等。

三、巡视检查流程1. 巡视计划制定：职工代表大会根据需要制定巡视计划，确定巡视的目标和时间表。

2. 巡视团队组建：职工代表大会组建巡视团队，确定巡视团队的人员和职责。

3. 开展巡视检查：根据巡视计划，巡视团队对企业的各项工作进行检查，收集相关资料和信息，与企业相关部门和职工代表进行沟通。

4. 巡视报告撰写：巡视团队根据巡视情况撰写巡视报告，包括巡视发现的问题、建议和意见。

5. 巡视报告审议：巡视报告由职工代表大会进行审议，形成正式的巡视报告。

6. 巡视报告反馈：巡视报告向企业的相关管理人员和职工代表进行反馈，提出整改意见和建议。

7. 巡视报告跟踪检查：职工代表大会对巡视发现的问题进行跟踪检查，督促企业进行整改。

四、保密巡视过程中获取的企业相关信息，巡视报告以及与企业相关的文件资料等都要严格保密，不得泄露给外部任何个人或组织。

五、追究责任对于巡视中发现的职工权益受到侵害、管理严重失职、违反相关法律法规和企业规章制度的责任人，可以依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，职工代表大会可根据需要对其进行修订。

2. 本制度解释权归职工代表大会所有。