职工代表巡视方案

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职工代表巡视检查制度范文(三篇)

职工代表巡视检查制度范文第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

职工代表巡视制度范文(3篇)

职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。

第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。

第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。

第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。

第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。

第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。

第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。

第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。

职工代表巡视方案

职工代表巡视方案职工代表巡视方案一、巡视目的职工代表巡视是为了了解职工的工作环境和生活状况，及时发现和解决职工面临的问题和困难。

通过巡视，可以加深职工对工会工作的了解和支持，促进工会工作的开展。

二、巡视内容1. 工作环境巡视：了解工作场所的整洁度、通风状况、安全设备等情况，并收集职工对工作环境的意见和建议。

2. 工作条件巡视：了解职工的工作设备、工作条件是否满足工作需求，收集职工对工作条件的意见和建议。

3. 工资待遇巡视：了解职工的工资发放情况，包括发放时间、发放金额等，并收集职工对工资待遇的意见和建议。

4. 福利待遇巡视：了解职工享受的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、节假日福利等，并收集职工对福利待遇的意见和建议。

三、巡视方式1. 个别巡视：选取不同部门、不同岗位的职工代表，进行个别巡视，可以更加深入地了解各部门、各岗位的问题和困难。

2. 集体访谈：组织职工代表集体访谈，听取职工关于工作环境、工作条件、工资待遇、福利待遇等方面的意见和建议，以确保巡视结果的准确性和客观性。

3. 编写调查问卷：编写调查问卷，包括上述巡视内容，让职工代表填写意见和建议，以便对巡视结果进行总结和汇总。

四、巡视周期根据实际需要和工作情况，可以将巡视周期设定为每季度一次或每半年一次，以确保对职工的关注是连续和持久的。

五、巡视效果评估1. 巡视结果分析：对巡视结果进行综合分析和评估，找出问题和困难的原因，并提出相应的解决方法和措施，以确保巡视的成果能够转化为实际的改善措施。

2. 巡视效果评估：对巡视后的改善措施进行效果评估，了解职工对工会工作的满意度和支持度，以便及时调整和改进工会工作的措施和方法。

六、巡视报告根据巡视结果和效果评估，编写巡视报告，将职工的意见和建议以及改善措施呈现给工会和相关部门。

同时，将巡视报告向职工进行公示，以增加透明度和公正性。

以上为职工代表巡视方案，旨在将职工的利益放在首位，通过巡视发现问题并解决问题，提升职工的工作环境和生活状况，推动工会工作的开展。

职工代表巡视方案(二篇)

职工代表巡视方案一、巡视检查时间___月___日、___日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。

（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。

（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。

（四）企务公开事项的执行落实情况。

四、巡视方法。

采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。

听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。

查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。

问。

即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。

评。

在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。

改。

即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。

五、巡视程序（一）___开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。

2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。

3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。

（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。

—工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）—食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。

）—受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况、企务公开的执行情况）。

2023年职工代表巡视方案范本

2023年职工代表巡视方案范本一、背景和目的作为职工代表，我们的主要职责之一是维护职工合法权益、提升工作生活质量。

为了更好地了解职工的意见和需求，与公司沟通、协调和解决各类问题，我们决定组织2023年度的巡视活动。

通过巡视，我们将全面了解公司的运行情况，帮助职工解决问题，为公司的发展提供反馈和建议，推动公司健康发展。

本巡视方案将明确巡视的对象、内容和步骤，确保巡视工作的有序进行，取得预期的成果。

二、巡视对象本次巡视对象为全体公司职工，包括正式员工、合同员工、临时员工等。

三、巡视内容1. 职工需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，了解职工对公司发展、工作环境、福利待遇、职业发展等方面的需求和意见。

2. 薪酬福利查验：对公司的薪酬、福利待遇进行全面核查，确保符合法律法规和公司规定，保障职工权益。

3. 工作环境检查：对公司的工作场所、设施设备、工作条件等进行检查，确保职工的工作环境安全和舒适。

4. 公司规章制度审核：查阅公司的规章制度，评估其合理性和有效性，并调研职工对规章制度的理解和遵守情况。

5. 沟通交流与解决问题：与职工进行面对面的沟通交流，倾听职工的心声和问题，并协助解决存在的困难和矛盾。

6. 公司发展推动：对公司的战略规划、组织架构、人力资源管理等进行评估，提出改进建议，推动公司健康发展。

四、巡视步骤1. 工作准备：确定巡视团队成员，并制定工作计划和时间安排；准备问卷调查和座谈会的工具和材料；与公司相关部门协调，确保巡视顺利进行。

2. 职工需求调研：通过问卷调查的方式，收集职工意见和建议；组织座谈会，与职工代表进行面对面的交流，并记录问题和需求。

3. 薪酬福利查验：对公司的薪酬体系和福利待遇进行核查，包括工资、奖金、福利待遇、社保等方面。

4. 工作环境检查：对公司的工作场所、设施设备、工作条件等进行检查，记录问题和改进建议。

5. 公司规章制度审核：查阅公司的规章制度文件，评估其合理性、完整性和有效性，与职工代表讨论，了解规章制度的实施情况。

职工代表巡视检查制度范本(三篇)

职工代表巡视检查制度范本一、目的和任务：为了加强对企业工作的监督，促进企业的健康发展，落实职工代表的权益保障，特制定本《职工代表巡视检查制度》。

本制度的任务是：通过职工代表的巡视检查，发现和解决企业工作中存在的问题，提出改进意见与建议，促进企业的稳步健康发展。

二、组织机构：1.巡视检查小组由企业的职工代表组成，并报经工会主席团批准后组建。

小组人数原则上不超过5人，由小组成员推举一名小组组长负责组织和协调巡视检查工作。

2.企业领导班子企业领导班子要提供必要的支持和协助，积极配合巡视检查工作。

三、巡视检查内容：1.工作生产安全和环境保护巡视检查组要重点关注企业的工作生产安全和环境保护情况，了解是否存在安全隐患和环境污染问题，提出相应的改进措施。

2.职工权益保障巡视检查组要了解职工的工资待遇是否按照相关法律规定发放，并关注职工的劳动条件和工作环境，保障职工合法权益。

3.企业管理和决策执行情况巡视检查组要查看企业的管理制度是否健全，决策是否能够有效执行，提出相应的改进建议。

四、巡视检查程序：1.制定巡视检查计划小组组长根据工作需要，制定巡视检查计划，并报经工会主席团批准后执行。

2.开展巡视检查巡视检查组按照计划，逐项检查符合巡视内容的事项，并记录问题和建议。

3.整理巡视检查结果巡视检查组整理巡视检查结果，形成巡视检查报告，并及时向企业领导班子汇报。

4.改进和落实企业领导班子要认真研究巡视检查报告，对问题和建议进行改进和落实。

五、巡视检查的频率：1.定期巡视检查每年至少进行一次定期巡视检查，时间由工会主席团根据企业工作需要进行安排。

2.临时巡视检查如有需要，工会主席团可以随时组织临时巡视检查。

六、巡视检查的保密性：巡视检查的过程和结果应保密，不得泄露给外部人员，以免影响企业的正常运作和稳定。

七、巡视检查的效果评估：工会主席团要对巡视检查的效果进行评估，及时总结经验和教训，不断改进和提高巡视检查工作的质量和效果。

职工代表巡视方案范文

职工代表巡视方案范文一、巡视目的根据《工会法》和《职工代表大会条例》，职工代表巡视是职工监督工会工作的一项重要形式，旨在加强职工与工会之间的联系和沟通，促进工会工作的健康发展。

通过巡视，职工代表可以了解工会工作的具体情况，及时反映职工的意见和建议，推动解决职工关切的问题，提升职工对工会工作的信任和满意度，实现职工代表制度的真正落地。

二、巡视范围根据职工代表的代表人数和所在的部门或企事业单位，确定巡视的范围。

巡视的对象包括工会工作委员会、工会机构、职工代表大会等工会工作层面的机构和活动。

同时，还要了解职工的工作、生活状况及职工关心的问题，并通过与职工代表和职工进行互动交流，听取职工的意见和建议。

三、巡视内容1. 工会工作情况- 工会组织构建情况：了解工会机构设置、组织架构、工作人员配置等情况，以及工会工作委员会的运行情况。

- 工会信息公开情况：查看工会工作公告、通知、文件和活动计划等是否及时发布，是否充分反映职工的意见和利益。

- 工会财务管理情况：检查工会经费收支管理制度的执行情况，确认资金使用是否合规合理，是否公开透明。

2. 职工权益保护情况- 劳动合同签订和履行情况：了解职工劳动合同签订的情况，是否存在超时工作、拖欠工资等违法行为。

- 职工待遇保障情况：核实职工工资、福利待遇是否按照法律和合同规定发放，是否存在较大的待遇差异。

- 职工安全保障情况：查看职工工作环境、劳动保护设施和安全培训等情况，了解职工工作是否存在安全隐患。

3. 职工参与工会活动情况- 职工代表大会情况：了解职工代表大会的召开情况、选举程序和代表名单，评估代表选举的公正性和代表的代表性。

- 职工活动参与情况：了解职工参与工会活动的积极性和参与度，评估工会开展的培训、文体活动等对职工的吸引力。

四、巡视方法1. 文件资料查阅：仔细研读工会的章程、办法、规定和工会工作计划、活动报告、财务报告等文件资料，对工会的组织结构和工作依法进行了解。

职工代表巡视检查制度（五篇）

职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度（二）是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。

这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。

职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。

2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。

2024年职工代表巡视检查制度范文（3篇）

2024年职工代表巡视检查制度范文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、____合同的履行情况；4、职工____的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

2024年职工代表巡视检查制度范文（2）巡视检查制度范本一、背景和目的为了加强企事业单位内部管理，加强对职工权益的保护和监督，提高企事业单位的运行效率和绩效，特制定本巡视检查制度。

本制度适用于所有企业和事业单位，旨在通过职工代表的巡视检查，发现和解决存在的问题，改进工作流程和管理方式，提高企事业单位的整体运行水平。

职工代表巡视方案范本（四篇）

职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。

职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。

为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。

二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。

2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。

3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。

4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。

5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。

6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。

三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。

2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。

3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。

四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。

2023年职工代表巡视方案

2023年职工代表巡视方案职工代表巡视方案一、背景和目的随着时代的发展和企业的规模扩大，职工代表的角色变得尤为重要。

在企业发展过程中，职工代表需要不断了解职工的意见和诉求，为职工争取权益，促进企业与职工的良好关系。

因此，制定职工代表巡视方案，是为了加强对职工代表的管理和监督，确保代表履行职责，维护职工权益，推动企业和职工共同发展。

二、巡视范围本次巡视的对象主要是企业内部的职工代表，包括职工代表大会代表、职工委员会委员等。

三、巡视内容1. 巡视职工代表履职情况：对职工代表进行全面、深入的巡视，了解他们履行职责的情况，包括参加会议情况、提出意见和建议的情况、反映职工需求的情况等。

2. 职工代表权益保障情况：了解职工代表的权益是否得到保障，包括参与决策、发表意见的机会是否充分等。

3. 职工代表与职工关系情况：了解职工代表与职工的关系是否密切，是否及时了解职工的意见和诉求，是否能够积极反馈职工的需求。

4. 职工代表参与重大事项情况：了解职工代表是否有机会参与企业的重大事项决策，是否发挥了应有的作用。

5. 职工代表的学习培训情况：了解职工代表是否接受过相关的培训，是否具备履职所需的知识和能力。

6. 职工代表在社会和行业中的影响情况：了解职工代表在社会和行业中的声誉和影响力，是否能够代表职工发声，争取更多的权益。

四、巡视方法1. 个别面谈：与职工代表进行个别面谈，了解他们的工作情况和履职情况，听取他们的意见和建议。

2. 集体座谈：组织职工代表进行座谈会，让他们共同交流工作经验，分享遇到的问题和解决方案。

3. 文件分析：对职工代表的相关文件进行分析，包括会议纪要、提案、工作报告等，以了解职工代表的工作内容和履职情况。

4. 调查问卷：通过发放问卷调查的方式，获取职工对职工代表履职情况的评价和意见，进一步了解职工的诉求。

五、巡视结果处理1. 撰写巡视报告：根据实地巡视和调查结果，撰写详细的巡视报告，包括职工代表履职情况、问题和建议等。

职工代表巡视检查制度例文（五篇）

职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。

其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。

二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。

三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。

2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。

3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。

4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。

四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。

2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。

代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。

3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。

4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。

五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。

2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。

3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。

4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。

六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。

七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。

所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。

职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。

2024年职工代表巡视检查制度模版（四篇）

2024年职工代表巡视检查制度模版第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

职工代表巡视方案（2篇）

职工代表巡视方案____年职工代表巡视方案一、背景介绍为了进一步落实企业内部监督和职工民主管理制度，加强工会组织对企业的监督，保护职工合法权益，增强企业发展的透明度和公正性，特制定本巡视方案。

本巡视方案旨在通过职工代表的巡视，发现问题，提出建议，推动企业改进和发展。

二、巡视目的和任务1.目的：通过巡视，促进企业内部各项制度的有效落实，发现和解决企业管理中存在的问题，提高企业的运行效率和竞争力。

2.任务：（1）了解企业内部各项制度的执行情况，包括工资福利制度、职工参与决策制度、劳动保护制度等；（2）收集职工对企业管理和服务方面的意见和建议，及时反馈给企业领导；（3）对发现的问题进行调查研究，并提出解决问题的建议；（4）推动企业改进和发展，为职工创造良好的工作环境和发展机会。

三、巡视范围和对象1.巡视范围：（1）企业内部的各项制度执行情况；（2）企业领导层工作情况；（3）企业服务项目的执行情况；（4）职工生活福利的保障情况。

2.巡视对象：由职工代表选举产生的巡视小组。

四、巡视时间和地点1.巡视时间：____年5月至12月。

2.巡视地点：根据实际情况确定，包括企业办公区域、车间、宿舍等。

五、巡视组织和人员1.巡视组织：（1）巡视领导小组：由工会主席担任组长，工会副主席、职工代表等担任成员，负责统筹和协调巡视工作。

（2）巡视小组：由职工代表选举产生，每个小组由3-5名成员组成，其中包括一名小组组长，负责具体巡视任务的执行。

2.巡视人员：巡视小组由职工代表选举产生，具备基本的法律法规和业务知识，具备一定的调查和分析能力。

六、巡视方法和程序1.巡视方法：（1）问卷调查：针对不同问题，设计相应的问卷，进行职工满意度调查，了解职工对企业管理和服务的意见和建议；（2）座谈会：与企业领导层和职工代表进行座谈，听取意见，了解问题；（3）现场检查：对企业内部各项制度执行情况进行实地考察，对现场问题进行直接观察和调查；（4）文件和数据分析：对企业内部管理和服务的文件和数据进行分析，了解问题的实质；（5）专家咨询：根据需要，邀请专家对巡视中发现的问题进行分析和解决建议。

2024年职工代表巡视方案范文

2024年职工代表巡视方案范文____年职工代表巡视方案一、背景介绍根据《中华人民共和国职工代表大会组织法》和《企事业单位职工代表大会条例》，每三年举行一次职工代表大会，选举产生新一届的职工代表。

为了确保职工代表大会选举工作的顺利进行，落实职工代表权益，加强职工之间的联系和沟通，我公司决定在____年举行一次职工代表巡视活动，以解决职工之间存在的问题，促进企业的发展。

二、巡视目的1.了解职工的工作和生活状况，收集职工的意见和建议，为企业制定更合理的管理和发展策略提供依据。

2.加强职工之间的交流和合作，改善职工的工作环境和待遇。

3.强化职工代表的责任意识和代表意识，增强职工对职工代表大会的认同感和参与度。

三、巡视范围和时间1.巡视对象：全体职工代表和公司员工。

2.巡视时间：从____年3月1日开始，至3月30日结束。

四、巡视内容和方法1.巡视内容（1）了解职工的工作情况：对各部门、各职能岗位的工作内容、工作强度和工作环境进行了解，收集职工在工作方面的意见和建议。

（2）了解职工的生活状况：对职工的工资待遇、福利待遇、工作时间安排等方面进行了解，收集职工在生活方面的意见和建议。

（3）了解职工的心理需求：对职工的心理健康状况、工作压力和职业发展方面进行了解，收集职工在心理方面的意见和建议。

2.巡视方法（1）个别访谈：与职工代表和普通职工进行面对面的交流，了解他们的工作和生活情况，收集意见和建议。

（2）问卷调查：发放问卷，让职工匿名填写，内容涵盖工作、生活和心理等方面的问题，通过统计分析获得统一的意见和建议。

（3）座谈会：安排企业领导和职工代表进行座谈，就问题进行深入的讨论和交流，寻找解决问题的办法。

（4）参观考察：参观其他企业或相关机构，了解先进经验和做法，为企业发展提供参考。

五、巡视结果处理1.整理巡视情况和收集的意见建议，形成巡视报告。

2.巡视报告将由企业领导审阅并提出意见，形成最终的意见报告。

3.将巡视结果和意见报告反馈给职工代表大会，由职工代表大会制定相应的方案和措施。

职工代表巡视制度（5篇）

职工代表巡视制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

2023年职工代表巡视方案

2023年职工代表巡视方案一、背景和目标随着经济社会的发展，职工代表在企事业单位中起着重要的作用，代表职工群众的利益，维护职工权益是其首要任务。

为了进一步加强职工代表的工作能力和服务水平，提高其行使职责的效果，制定巡视方案，定期进行巡视工作是必要的。

本方案旨在明确巡视工作的目标、对象和内容，确保其有效性和科学性。

二、巡视目标1. 了解职工的实际需求和关切，倾听职工的心声，代表职工群众的利益；2. 监督企事业单位遵守劳动法律法规，保障职工权益；3. 掌握企事业单位的经济发展情况，了解职工的工作条件和待遇；4. 指导企事业单位在职工权益保障、职工文化建设等方面开展工作；5. 提出改善职工待遇、提高工作环境的建议和意见。

三、巡视对象巡视对象包括各类企事业单位，涵盖国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等。

根据巡视计划，选择不同规模和行业的企事业单位进行巡视。

四、巡视内容1. 职工待遇和福利（1）了解职工工资和福利待遇的情况，包括薪资水平、工时制度、加班情况等；（2）了解职工社会保险和福利保障的落实情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；（3）了解企事业单位的职工培训和职业发展机会。

2. 工作环境和安全（1）了解职工的工作环境和卫生状况，包括工作场所的安全设施、用品的配备等；（2）了解企事业单位的安全生产情况，包括安全设备、安全培训等；3. 职工参与和沟通机制（1）了解企事业单位的职工参与决策的机制，包括工会组织、员工代表大会等；（2）了解企事业单位与职工之间的沟通机制，包括意见反馈渠道、员工满意度调查等；4. 劳动关系和纠纷处理（1）了解企事业单位与职工之间的劳动关系，包括用工合同、劳动争议解决等；（2）了解企事业单位的纠纷处理机制，包括劳动仲裁、劳动争议调解等。

五、巡视流程1. 制定巡视计划根据企事业单位的规模和行业特点，制定年度和季度的巡视计划，明确巡视时间和巡视对象。

2. 派出巡视组由相关职工代表组成巡视组，负责具体的巡视工作。

职工代表巡视方案样本(三篇)

职工代表巡视方案样本I. 项目简介职工代表巡视是指职工代表委员会按照法律法规的要求和程序，对企事业单位中的职工利益关系和合法权益进行巡视检查的活动。

通过巡视，职工代表将直接接触到职工的实际情况和问题，为职工争取合法权益，促进企业和谐发展，提高职工群众的积极性和主动性，推动企业各项工作的顺利进行。

II. 巡视目的1. 加强职工日常工作的监督，提高工作效率；2. 发现并解决职工关心的问题，维护职工的合法权益；3. 掌握企业工作情况，为公司的改进提供建议和意见；4. 增加职工代表与职工之间的沟通和联系。

III. 巡视内容1. 职工福利问题- 关注职工的工资、加班费、福利待遇等问题；- 调查职工的工作环境和工作条件是否达标；- 考察企业是否落实相关法律法规，确保职工权益不受侵害。

2. 职工培训和发展问题- 调查企业的培训计划和培训成果；- 关注职工职业发展的机会和渠道；- 了解企业是否为职工提供职业规划和晋升机会。

3. 工会工作情况- 了解工会的运作和管理情况；- 考察工会是否充分发挥作用，为职工维权；- 掌握工会组织的活动情况，促进职工的团结和文化建设。

4. 职工生活质量问题- 关注职工的生活状况和工作环境；- 考察企业是否提供良好的住宿和食堂条件；- 解决职工的生活困难，提高职工的生活质量。

IV. 巡视方法1. 个别访谈：与职工进行面对面的交流，了解职工的实际情况和问题。

2. 座谈会：与企业的管理层进行座谈，就职工关心的问题进行深入探讨。

3. 文件资料调阅：查阅企业相关文件和资料，了解企业的运营情况和政策执行情况。

4. 实地考察：参观企业生产线、员工福利设施等，了解企业的生产经营情况和职工的实际生活环境。

5. 听取意见建议：对职工和企业管理层提供的意见和建议进行认真听取和总结。

V. 巡视时间安排1. 巡视前期准备：收集相关资料，与企业确定巡视时间和流程。

2. 巡视中期工作：实地考察和调查，与职工代表和企业管理层进行交流和座谈。

职工代表巡视检查制度例文（四篇）

职工代表巡视检查制度例文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡视检查制度一、背景和目的背景：根据《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会组织办法》，为确保企业内部管理的透明和公正，促进职工代表发挥作用，完善企业内部民主监督机制，特制定本制度。

目的：建立和规范职工代表巡视检查制度，加强对企业各项工作的监督，提升企业管理水平和职工福利保障水平，保护职工的合法权益。

职工代表巡视检查制度模版(三篇)

职工代表巡视检查制度模版一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。

职工代表巡视检查制度是一种有效的内部控制机制，能够及时发现、纠正企业运行中存在的问题和不正常现象。

本文将针对职工代表巡视检查制度的模版进行详细的介绍和说明。

二、制度目的职工代表巡视检查制度旨在加强企业内部的监督管理，促进企业的健康发展。

通过职工代表的巡视检查，可以及时发现和解决企业管理中存在的问题，保障职工权益，提高企业的生产效率和绩效水平。

三、巡视检查的主要内容和流程1.巡视范围：职工代表巡视检查的范围包括企业的各个部门和岗位，重点检查企业的生产安全、职工权益保障、企业文化建设等方面。

2.巡视周期：职工代表的巡视周期一般为每季度一次，根据企业的实际情况可以适当调整巡视周期。

3.巡视组成：巡视组由职工代表、工会主席、企业相关部门的代表等组成，巡视组的成员应具备一定的专业知识和经验。

4.巡视流程：(1)确定巡视计划：根据企业的实际情况和重点关注的问题，制定职工代表巡视的具体计划。

(2)巡视前准备：巡视前，巡视组成员应对巡视的范围和目标进行充分的了解和准备。

(3)开展巡视：巡视组按照事先制定的计划和流程进行巡视，对各个部门和岗位进行检查和核实。

(4)整理巡视结果：巡视结束后，巡视组成员应及时整理巡视的结果，并形成巡视报告。

(5)提出改进建议：根据巡视结果，巡视组成员可以提出相应的改进建议，以解决存在的问题和不正常现象。

(6)巡视报告：巡视报告应包括巡视的具体情况、存在的问题、改进建议等内容，报告应及时提交给企业领导和有关部门。

四、职工代表巡视检查的责任和义务1.职工代表巡视检查的责任：职工代表作为巡视的主体，应充分发挥自己的作用，认真履行巡视的职责和义务，为企业的发展和职工的权益保障贡献自己的力量。

2.职工代表巡视检查的义务：职工代表应始终站在职工的角度，积极参与企业的管理，争取职工的权益，促进企业的和谐发展。