职工代表巡视制度

职工代表巡视制度范文(4篇)

职工代表巡视制度范文第一章总则第一条为维护职工合法权益，加强企业内部监督和民主管理，建立健全法制化、规范化的巡视制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工代表的巡视活动。

第三条巡视是指职工代表根据职权，在企业内部对工作、生活、权益及其他相关事项进行检查、调查、监督的一种制度活动。

第四条巡视工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保证职工利益最大化，维护企业正常运行和稳定发展。

第五条巡视工作应当与劳动者委员会、工会及企业管理层密切配合，形成合力，共同推进企业管理和职工代表工作。

第六条职工代表巡视应当尊重职工的合法权益，维护职工的合法利益，不得滥用权力，损害企业和职工的利益。

第二章巡视职责第七条巡视职责包括但不限于以下内容：（一）监督企业内部各项规章制度的执行情况，发现问题及时提出改进建议。

（二）监督企业经营决策的合法性和公正性，推动企业决策的科学化、民主化和透明化。

（三）调查职工的工作、加班、休假、工资待遇等方面的情况，确保职工权益得到保障。

（四）调查职工的生活和工作环境，推动企业创造良好的工作氛围和生活条件。

（五）调查职工的心理健康状况，推动企业关注职工的身心健康。

第八条巡视职责由职工代表根据职权自主决定，可单独或联合进行。

第九条巡视职责应当注重实际情况，突出重点，加强针对性，确保工作的有效性和成效。

第三章巡视程序第十条巡视程序包括以下环节：（一）巡视计划制定：职工代表应当根据实际情况，制定巡视计划，明确巡视目标和内容。

（二）巡视准备工作：职工代表应当提前准备，收集相关资料，确保巡视工作的顺利进行。

（三）巡视实施：职工代表应当根据巡视计划，进入企业内部进行巡视，与相关人员进行交流、调查等。

（四）巡视总结：巡视结束后，职工代表应当及时总结巡视情况，形成巡视报告。

第十一条巡视工作应当遵循程序规定，确保工作的规范性和严谨性。

第十二条巡视结果应当向劳动者委员会、工会及企业管理层报告，交流并商讨相关问题的解决方案。

职工代表巡视制度范文(3篇)

职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。

第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。

第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。

第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。

第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。

第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。

第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。

第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。

职工代表巡视检查制度参考（4篇）

职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。

以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：1. 巡视检查的目的和任务：- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；- 维护职工权益，促进公司稳定发展。

2. 巡视检查的组成：- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。

3. 巡视检查的频率和周期：- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。

4. 巡视检查的程序：- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。

5. 巡视检查的结果和反馈：- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。

以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度参考（二）第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。

第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。

职工代表巡视检查制度范例（6篇）

职工代表巡视检查制度范例长治市地税税务局职工代表巡视制度为认真落实党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，促进机关事业和谐发展。

依据《山西省企业民主管理条例》规定，制定本制度。

一、职工代表巡视组成员1、巡视组成员须是市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会有关部门和职工代表、特约代表组成；3、巡视组成员实行非常任制，每次巡视任务完成后即自行解散。

二、职工代表的巡视权利和巡视义务(一)职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部所分管工作管理实施情况；2、有权质询各基层单位贯彻落实市局职工代表大会决议情况和提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等为职工办实事情况；4、在深入调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导和相关部门报告；5、有权对巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；(二)职工代表的巡视义务1、认真学习并模范遵守国家法律法规、规章制度，提高自身素质和参与巡视督查的能力；2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；3、认真履行职责，按要求完成巡视任务。

三、职工代表的巡视形式1、由市局工会牵头，组织巡视组成员每年开展一次巡视活动，巡视组成员也可不定期的深入基层，针对巡视的内容进行调查研究；2、巡视组在督查活动中，可根据需要分为若干专项职能巡视组，分别开展巡视工作；3、针对巡视内容采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等形式进行。

对所查出的问题和提出的整改意见要及时反馈给相关领导和有关部门；4、巡视活动结束后，巡视组要对巡视的内容和结果，以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。

职工代表巡视检查制度范例（2）职工代表巡视检查制度是指由企业内部设立的一种制度，通过职工代表进行巡视检查，以监督和改进企业的工作环境、劳动条件、员工福利等方面的情况。

下面是一份职工代表巡视检查制度的参考：1.背景和目的：- 职工代表巡视检查制度的目的是建立一种职工代表参与企业监督和改进的机制，确保企业的合法权益得到保障，提高企业的绩效和员工的工作满意度。

职工代表巡视检查制度(五篇)

职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度（二）是指企业设立职工代表巡视检查机构，由选举产生的职工代表以巡视检查的方式，对企业的各项工作进行监督、检查、评估和提出改进意见的制度。

本文将从制度的背景与意义、制度的实施与流程以及制度的效果与发展前景三个方面进行详细阐述。

一、制度的背景与意义1. 背景：随着我国经济的快速发展和劳动关系的复杂化，企业管理日益重要。

职工代表巡视检查制度范本（三篇）

职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。

第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。

第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。

第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。

第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。

第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。

第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。

巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。

第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。

第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。

第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。

第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。

第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。

第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。

第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。

职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一项重要的企业管理制度，它有助于加强企业内部监督，提高企业管理水平，促进企业和谐稳定发展。

本文将从职工代表巡视制度的定义、作用、内容、实施步骤和注意事项等方面进行详细阐述。

一、职工代表巡视制度的定义职工代表巡视制度是指企业为了加强内部监督，提高管理水平，促进企业和谐稳定发展，由职工代表组成的巡视组，对企业生产经营、企业管理、职工福利等方面进行定期或不定期巡视检查的制度。

二、职工代表巡视制度的作用1.加强企业内部监督：职工代表巡视制度可以通过对企业的各个方面进行巡视检查，及时发现和纠正企业存在的问题，加强企业内部监督，提高企业管理水平。

2.维护职工合法权益：职工代表巡视制度可以深入了解职工的生产生活状况，及时发现和解决职工关心的热点难点问题，维护职工的合法权益。

3.促进企业和谐稳定发展：职工代表巡视制度可以加强企业与职工之间的沟通与交流，增进职工对企业的理解和支持，促进企业和谐稳定发展。

4.提高职工参与企业管理的能力：职工代表巡视制度可以增强职工的参与意识和管理能力，使职工更好地参与企业管理，为企业的发展献计献策。

三、职工代表巡视制度的内容职工代表巡视制度主要包括以下几个方面：1.生产经营方面：对企业生产经营状况、产品质量、安全生产、节能减排等方面进行巡视检查。

2.企业管理方面：对企业规章制度、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面进行巡视检查。

3.职工福利方面：对职工工资待遇、福利保障、劳动保护等方面进行巡视检查。

4.企业文化建设方面：对企业文化建设、职工培训、企业形象等方面进行巡视检查。

四、职工代表巡视制度的实施步骤1.成立职工代表巡视组：企业应当成立职工代表巡视组，成员由职工代表组成，组长由企业工会负责人担任。

2.制定巡视方案：职工代表巡视组根据企业实际情况，制定巡视方案，明确巡视时间、地点、内容、方式等。

3.组织实施：职工代表巡视组按照巡视方案进行巡视检查，与企业相关部门进行沟通，了解企业运行状况。

职工代表巡视检查制度范本（4篇）

职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。

二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。

2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。

（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。

（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。

（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。

三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。

2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。

3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。

4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。

四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。

（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。

（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。

（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。

2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。

（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。

（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。

（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。

2024年职工代表巡视检查制度范本（三篇）

2024年职工代表巡视检查制度范本第一条根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。

第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；2、医院文化建设部分。

包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；3、民主管理部分。

包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。

4、医院财务使用情况。

主要是医院业务招待费的使用情况。

第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。

第七条职工代表巡视检查的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查摸底。

首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。

3、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。

4、巡视检查。

按计划安排，组织职工代表对受检部门进行巡视检查。

根据实际情况每年进行1—____次。

5、评议阶段。

职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。

职工代表巡视检查制度例文（五篇）

职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。

其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。

二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。

三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。

2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。

3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。

4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。

四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。

2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。

代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。

3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。

4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。

五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。

2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。

3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。

4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。

六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。

七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。

所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。

职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。

职工代表巡视制度

职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一项重要的企业管理制度，其主旨在于通过职工代表的参与和监督，促进企业运作的透明、公正和合法，提高职工对企业的归属感和认同感，增进企业文化建设和员工积极性。

本文将从以下几个方面进行探讨和分析。

职工代表巡视制度的概念及意义职工代表巡视制度是指企业职工代表对企业生产经营活动进行巡视和监督的制度。

通过巡视和监督，职工代表可以及时发现和解决企业存在的问题和隐患，防止企业违法违规行为和运营风险，增加企业透明度，提高企业形象和信誉度。

同时，职工代表参与巡视和监督，可以促进企业内部沟通和协作，增强企业文化建设，提高职工的团结性、凝聚力和主人翁意识。

职工代表巡视制度的实施方式及程序职工代表巡视制度的实施方式包括集体巡视、个人巡视和专项巡视。

集体巡视是指职工代表集体参加巡视，对企业经营活动进行全方位监督；个人巡视是指职工代表以个人身份参加巡视，对企业特定领域进行监督；专项巡视是指职工代表对企业特定问题进行深入调查和解决。

职工代表巡视制度的程序包括巡视计划制定、巡视人员选派、巡视任务分配、巡视实施、巡视报告撰写和巡视整改等环节。

职工代表巡视制度的推广及应用职工代表巡视制度的推广和应用，首先需要企业领导的支持和推动。

企业领导应该重视职工代表巡视制度的实施和效果，为其提供必要的资源和条件。

其次，应该加强职工代表的培训和教育，提高其监督和管理水平。

同时，企业应该营造良好的企业文化和环境，让职工代表有自主、尊重和安全的感觉。

职工代表巡视制度的优势和不足职工代表巡视制度的优势在于能够有效促进企业运作的公正、合法、透明和安全，提高企业形象和信誉度，增强职工的归属感和认同感，推动企业文化建设和员工积极性。

不足之处在于，职工代表巡视制度可能会引起企业领导的不安全感和抵触情绪，对职工代表的参与和监督可能存在一定程度上的限制和约束。

结语职工代表巡视制度是一项非常重要的企业管理制度，对于企业的发展和职工的利益都具有重要的意义。

2024年职工代表巡视检查制度范文(三篇)

2024年职工代表巡视检查制度范文第一章总则第一条为了加强职工代表巡视检查工作，充分发挥职工代表的作用，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查是指职工代表对企业日常运营、劳动条件、工资待遇等情况进行定期或不定期的检查和调研。

第三条职工代表巡视检查的目的是促进职工权益保障，提出意见建议，改善企业运营环境，推动企业可持续发展。

第四条巡视检查由职工代表联络组负责组织，职工代表有权利根据需要邀请有关部门、专家学者参与巡视检查工作。

第五条巡视检查应当遵守法律法规，尊重企业管理权，维护企业发展秩序。

第六条巡视检查工作应当及时汇报工会组织，由工会组织协调处理相关问题。

第七条职工代表巡视检查工作应当按照公开、公正、效能原则开展。

第二章组织领导第八条职工代表联络组是职工代表巡视检查的组织者和协调者。

第九条职工代表联络组由工会组织负责组织和领导，设主任一名，副主任若干名。

第十条职工代表联络组的主要职责包括：（一）组织制定巡视检查计划和方案；（二）筹备并组织职工代表巡视检查活动；（三）组织巡视检查报告的撰写和上报；（四）协调处理职工代表巡视检查中的问题和工作纠纷；（五）定期总结和评估职工代表巡视检查工作。

第十一条职工代表联络组由工会主席担任主任，工会副主席担任副主任，其余成员由工会选举产生。

第三章巡视检查流程第十二条职工代表巡视检查应当按照预定计划和方案进行。

第十三条巡视检查的范围包括但不限于以下方面：（一）企业的经营状况和发展规划；（二）职工的劳动条件和工资待遇；（三）企业的生产安全和职工的安全保障；（四）企业的环境保护和职工的健康保障；（五）企业的精神文化建设和职工的素质提升。

第十四条巡视检查应当做到全面、客观、公正、真实，不得隐瞒、篡改和捏造事实。

第十五条巡视检查应当主动与企业管理层、职工代表和职工进行沟通和交流，听取各方意见和建议。

第十六条巡视检查应当出具巡视检查报告，报告应当包括巡视情况、发现问题、提出建议等内容。

6-职工代表巡视制度

职工代表巡视制度（共各类单位参考）第一章总则第一条为了全面贯彻落实企业《职工代表大会制度》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本制度。

第二条职工代表巡视，是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级机关工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。

第三条由各单位抽调部分同级优秀职工代表组成职工代表巡视团，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。

第四条各单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。

第二章巡视方式和时间第五条职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。

综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。

综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容和时间，每年不少于一次。

第三章巡视的主要内容第六条职工代表巡视应包括以下主要内容：（一）职代会决议的贯彻落实情况；（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。

（三）集体合同履行情况；（四）职代会提案办理情况；（五）劳动法律法规执行情况；（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；（七）企业各部门落实工作职责情况；（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。

第四章巡视的工作程序第七条各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。

第八条工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。

第九条巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到有关单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。

第十条被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视团（组）要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。

职工代表巡视检查制度参考（三篇）

职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。

以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：1. 巡视检查的目的和任务：- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；- 维护职工权益，促进公司稳定发展。

2. 巡视检查的组成：- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。

3. 巡视检查的频率和周期：- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。

4. 巡视检查的程序：- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。

5. 巡视检查的结果和反馈：- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。

以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度参考（二）一、背景介绍为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。

该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作目标1.保障职工代表合法权益。

职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。

2.加强企业内部监督。

通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。

职工代表巡视检查制度范文(4篇)

职工代表巡视检查制度范文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、____合同的履行情况；4、职工____的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度范文（2）一、目的职工代表巡视检查制度的目的在于监督和管理企业的日常运营，并促进职工权益的保护和发展。

二、职工代表巡视检查的范围职工代表巡视检查涵盖以下内容：1. 企业的经营状况和财务状况；2. 职工的工资待遇和福利状况；3. 职工的工作环境和劳动条件；4. 企业安全生产和职工安全保障；5. 职工的工作秩序和劳动纪律等。

职工代表巡视检查制度例文（四篇）

职工代表巡视检查制度例文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、____合同的履行情况；4、职工____的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡视检查制度一、背景和目的背景：根据《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会组织办法》，为确保企业内部管理的透明和公正，促进职工代表发挥作用，完善企业内部民主监督机制，特制定本制度。

目的：建立和规范职工代表巡视检查制度，加强对企业各项工作的监督，提升企业管理水平和职工福利保障水平，保护职工的合法权益。

教职工代表巡视制度(五篇)

教职工代表巡视制度为了切实保障职工在企业中的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，根据集团相关文件要求，特制定本制度。

一、职工代表选举每年年初召开员工大会，会上投票选举职工代表____名，选举产生自动生成工作小组。

职工代表负责巡视、反应职工日常工作生活中的存在的安全隐患、职业病预防以及心理等方面问题的反应与跟踪解决。

二、职工代表巡视程序1、职工代表巡视工作由职工代表工作会议上讨论____实施，巡视工作可以有职工代表以外的公司人员参与。

2、职工代表巡视工作小组课根据集团工会的布置、员工反应等提出书面巡查方案，提交集团工会，根据集团工会指示开展相关工作。

3、巡查工作可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等方式开展。

4、检查中发现问题，督促存在问题门市、部门、个人尽快提出整改计划，并开展回头看工作，落实整改情况。

5、巡查结束后，工作小组及时将检查情况形成巡查小结，上报至集团工会。

二、巡查内容1、工____文件、活动等传达落实情况。

2、日常工作、生产经营情况。

3、____合同落实情况。

4、安全生产、劳动保护等切实关系到员工利益的制度履行情况。

三、巡查时间安排原则上每年巡视检查不得少于____次四、巡视检查结果处理公司巡查小组接到工会下达____通知后，及时开展相关工作，结束后形成工作总结，想上级工会汇报落实情况。

五、附则1、本制度自员工代表选举会议结束之日起执行。

教职工代表巡视制度（二）一、引言教职工代表巡视制度是指通过选举产生的教职工代表，对所在学校进行巡视检查，促进学校的有效管理和教职工的权益保障。

这一制度的实施对于维护教职工的合法权益，建立和谐稳定的工作环境，提升学校管理水平具有重要意义。

本文将从巡视制度的背景和意义、制度的基本内容和运行方式、存在的问题及对策等方面进行论述。

二、巡视制度的背景和意义教职工代表巡视制度的出现是针对传统教育机构中存在的问题而产生的。

职工代表巡视制度(三篇)

职工代表巡视制度为认真落实__“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，促进机关事业和谐发展。

依据《____省企业民主管理条例》规定，制定本制度。

一、职工代表巡视组成员1、巡视组成员须是市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会有关部门和职工代表、特约代表组成；3、巡视组成员实行非常任制，每次巡视任务完成后即自行解散。

二、职工代表的巡视权利和巡视义务（一）职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部所分管工作管理实施情况；2、有权质询各基层单位贯彻落实市局职工代表大会决议情况和提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等为职工办实事情况；4、在深入调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导和相关部门报告；5、有权对巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；（二）职工代表的巡视义务1、认真学习并模范遵守国家法律法规、规章制度，提高自身素质和参与巡视督查的能力；2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；3、认真履行职责，按要求完成巡视任务。

三、职工代表的巡视形式1、由市局工会牵头，____巡视组成员每年开展一次巡视活动，巡视组成员也可不定期的深入基层，针对巡视的内容进行调查研究；2、巡视组在督查活动中，可根据需要分为若干专项职能巡视组，分别开展巡视工作；3、针对巡视内容采取听汇报、查资料、看现场、____座谈等形式进行。

对所查出的问题和提出的整改意见要及时反馈给相关领导和有关部门；4、巡视活动结束后，巡视组要对巡视的内容和结果，以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。

职工代表巡视制度（二）第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。

职工代表巡视制度范文（3篇）

职工代表巡视制度范文第一章总则为了进一步加强企业内部管理，保障职工代表的权益，提高企业的运营效率和工作环境，特制定本职工代表巡视制度。

第二章职工代表巡视的目的和任务第一条职工代表巡视的目的是加强对企业内部管理的监督，推动企业的改革和发展。

第二条职工代表巡视的任务主要包括以下几个方面：1. 监督企业内部各项规章制度的执行情况，包括但不限于劳动法律法规、企业章程和员工手册等；2. 监督企业的经营管理活动，包括但不限于财务管理、人力资源管理、生产管理等；3. 接收职工的意见和建议，代表职工与企业管理层进行沟通和协商；4. 提出改进建议，推动企业的发展和提高职工的福利待遇。

第三章职工代表巡视的组织方式和程序第一条职工代表巡视由企业工会主席或工会委员会负责组织和安排。

第二条职工代表巡视的组织方式主要有以下几种：1. 单人巡视：由一名职工代表独立进行巡视；2. 组合巡视：由多名职工代表组成小组进行巡视；3. 定期巡视：每隔一段时间，由职工代表组成的巡视小组对企业进行巡视；4. 临时巡视：根据具体情况，由工会主席或工会委员会决定对企业进行临时巡视。

第三条职工代表巡视的程序如下：1. 巡视计划的制定：工会主席或工会委员会应根据企业的实际情况制定巡视计划，并将计划向职工代表公布；2. 巡视准备工作：职工代表在巡视前应对企业进行调研和准备，了解企业的基本情况和存在的问题；3. 巡视活动：职工代表按照计划对企业进行巡视，记录所见所闻，并与职工进行交流和沟通；4. 巡视报告的编写：职工代表应将巡视结果整理成巡视报告，向工会主席或工会委员会提交；5. 巡视结果的处理：工会主席或工会委员会应对巡视结果进行评估和处理，采取相应的改进措施。

第四章巡视权利和义务第一条职工代表巡视的权利主要包括以下几个方面：1. 巡视企业各项管理制度和活动的执行情况；2. 检查企业的经营状况和经济效益；3. 接收职工的意见和建议，并向企业管理层提出；4. 参与企业重大决策的讨论和决策过程；5. 监督企业对职工的权益保护和福利待遇。