关于组织开展职工代表巡视活动的通知

2024年职工代表巡视方案(2篇)

2024年职工代表巡视方案____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。

职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。

为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。

二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。

2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。

3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。

4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。

5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。

6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。

三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。

2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。

3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。

四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。

职工代表巡视制度范文(3篇)

职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。

第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。

第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。

第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。

第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。

第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。

第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。

第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。

职工代表巡视检查制度(4篇)

职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度（2）是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。

这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。

职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。

2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。

职工代表巡视制度

职工代表巡视制度
是指企业或组织中，由职工代表组成的巡视团队依照一定的程序和规定，对企业或组织的工作状态、管理运行等进行监督和检查的制度。

职工代表巡视制度的目的在于维护职工的合法权益，促进企业或组织的健康发展。

通过巡视，职工代表可以了解企业或组织的实际情况，监督管理者的行为，促进管理者履行职责。

同时，巡视也有助于发现和解决问题，改善工作环境，提高工作效率。

一般来说，职工代表巡视制度包括一下几个方面的内容：
1. 巡视的频率和时间：规定巡视的时间、周期和频率，确保巡视能够及时、有效地进行。

2. 巡视的组成：明确巡视团队由哪些职工代表组成，如何选举、任期和换届等事项。

3. 巡视的程序：制定巡视的具体流程和步骤，包括巡视范围、巡视计划、巡视记录、巡视报告等。

4. 巡视的权力和权限：明确巡视团队的权力和权限，如进入企业或组织的各个部门进行巡视、查询相关资料等。

5. 巡视的工作内容：明确巡视的具体工作内容，包括对企业或组织的财务状况、员工待遇、劳动条件、管理制度等各个方面进行检查。

6. 巡视的结果和反馈：规定巡视的结果如何反馈给企业或组织的管理者以及如何处理巡视中发现的问题。

职工代表巡视制度对于促进企业或组织的发展，维护职工权益起着重要的作用。

通过巡视，可以建立起职工代表与企业或组织管理者之间的沟通机制，提高管理者的责任感和工作效率，从而推动企业或组织的改进和创新。

职工代表巡视方案

职工代表巡视方案职工代表巡视方案一、巡视目的职工代表巡视是为了了解职工的工作环境和生活状况，及时发现和解决职工面临的问题和困难。

通过巡视，可以加深职工对工会工作的了解和支持，促进工会工作的开展。

二、巡视内容1. 工作环境巡视：了解工作场所的整洁度、通风状况、安全设备等情况，并收集职工对工作环境的意见和建议。

2. 工作条件巡视：了解职工的工作设备、工作条件是否满足工作需求，收集职工对工作条件的意见和建议。

3. 工资待遇巡视：了解职工的工资发放情况，包括发放时间、发放金额等，并收集职工对工资待遇的意见和建议。

4. 福利待遇巡视：了解职工享受的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、节假日福利等，并收集职工对福利待遇的意见和建议。

三、巡视方式1. 个别巡视：选取不同部门、不同岗位的职工代表，进行个别巡视，可以更加深入地了解各部门、各岗位的问题和困难。

2. 集体访谈：组织职工代表集体访谈，听取职工关于工作环境、工作条件、工资待遇、福利待遇等方面的意见和建议，以确保巡视结果的准确性和客观性。

3. 编写调查问卷：编写调查问卷，包括上述巡视内容，让职工代表填写意见和建议，以便对巡视结果进行总结和汇总。

四、巡视周期根据实际需要和工作情况，可以将巡视周期设定为每季度一次或每半年一次，以确保对职工的关注是连续和持久的。

五、巡视效果评估1. 巡视结果分析：对巡视结果进行综合分析和评估，找出问题和困难的原因，并提出相应的解决方法和措施，以确保巡视的成果能够转化为实际的改善措施。

2. 巡视效果评估：对巡视后的改善措施进行效果评估，了解职工对工会工作的满意度和支持度，以便及时调整和改进工会工作的措施和方法。

六、巡视报告根据巡视结果和效果评估，编写巡视报告，将职工的意见和建议以及改善措施呈现给工会和相关部门。

同时，将巡视报告向职工进行公示，以增加透明度和公正性。

以上为职工代表巡视方案，旨在将职工的利益放在首位，通过巡视发现问题并解决问题，提升职工的工作环境和生活状况，推动工会工作的开展。

职工代表巡视检查制度范本(三篇)

职工代表巡视检查制度范本一、目的和任务：为了加强对企业工作的监督，促进企业的健康发展，落实职工代表的权益保障，特制定本《职工代表巡视检查制度》。

本制度的任务是：通过职工代表的巡视检查，发现和解决企业工作中存在的问题，提出改进意见与建议，促进企业的稳步健康发展。

二、组织机构：1.巡视检查小组由企业的职工代表组成，并报经工会主席团批准后组建。

小组人数原则上不超过5人，由小组成员推举一名小组组长负责组织和协调巡视检查工作。

2.企业领导班子企业领导班子要提供必要的支持和协助，积极配合巡视检查工作。

三、巡视检查内容：1.工作生产安全和环境保护巡视检查组要重点关注企业的工作生产安全和环境保护情况，了解是否存在安全隐患和环境污染问题，提出相应的改进措施。

2.职工权益保障巡视检查组要了解职工的工资待遇是否按照相关法律规定发放，并关注职工的劳动条件和工作环境，保障职工合法权益。

3.企业管理和决策执行情况巡视检查组要查看企业的管理制度是否健全，决策是否能够有效执行，提出相应的改进建议。

四、巡视检查程序：1.制定巡视检查计划小组组长根据工作需要，制定巡视检查计划，并报经工会主席团批准后执行。

2.开展巡视检查巡视检查组按照计划，逐项检查符合巡视内容的事项，并记录问题和建议。

3.整理巡视检查结果巡视检查组整理巡视检查结果，形成巡视检查报告，并及时向企业领导班子汇报。

4.改进和落实企业领导班子要认真研究巡视检查报告，对问题和建议进行改进和落实。

五、巡视检查的频率：1.定期巡视检查每年至少进行一次定期巡视检查，时间由工会主席团根据企业工作需要进行安排。

2.临时巡视检查如有需要，工会主席团可以随时组织临时巡视检查。

六、巡视检查的保密性：巡视检查的过程和结果应保密，不得泄露给外部人员，以免影响企业的正常运作和稳定。

七、巡视检查的效果评估：工会主席团要对巡视检查的效果进行评估，及时总结经验和教训，不断改进和提高巡视检查工作的质量和效果。

公司职工代表巡视管理办法

公司职工代表巡视管理办法第一条为了全面贯彻落实企业《职工代表大会实施办法》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本办法。

第二条职工代表巡视是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级企业工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。

第三条职工代表巡视由同级优秀职工代表组成职工代表巡视组，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。

第四条公司系统各基层单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。

第五条职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。

综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。

综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容和时间，每年不少于一次。

第六条职工代表巡视应包括以下主要内容：（-）职代会决议的贯彻落实情况；（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。

（三）集体合同履行情况；（四）职代会提案办理情况；（五）劳动法律法规执行情况；（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；（七）企业各部门落实工作职责情况；（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。

第七条各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。

第八条工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。

第九条巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到被巡视单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。

第十条被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视组要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。

职工代表巡视方案

职工代表巡视方案一、背景介绍职工代表巡视是指由企业内部选聘的职工代表组成巡视团队，对企业内部的各项工作进行巡视检查，发现问题并提出改进意见。

巡视工作是企业内部监督机制的一个重要环节，旨在促进企业的良性发展，维护职工权益，提升企业经营水平和内部治理能力。

二、巡视目的和原则1.目的：通过巡视工作，发现企业内部存在的问题，及时研究并提出改进建议，促进企业的规范化管理和健康发展。

2.原则：公平公正、客观真实、依法依规、以问题为导向、加强沟通合作。

三、巡视对象和范围1.巡视对象：本企业所有部门和岗位。

2.巡视范围：企业的生产经营管理、财务管理、人力资源管理、安全环保、法律合规等涉及企业各方面的工作。

四、巡视方式和频次1.巡视方式：采取现场巡视和文件资料查阅相结合的方式进行。

现场巡视：巡视团队将参观企业各个部门、车间、办公区域，了解实际情况，观察工作流程和作业现场，与职工进行面对面交流。

文件资料查阅：巡视团队将查阅企业的各类文件资料，如企业章程、规章制度、薪资福利、安全管理等文件，以了解企业的规章制度和执行情况。

2.巡视频次：根据企业的实际情况和需要，定期进行巡视工作。

一般建议每年至少进行一次全面巡视，定期进行小范围巡视。

五、巡视团队的选聘与培训1.选聘：巡视团队由企业内部选聘，代表广大职工的利益和意见。

选聘程序应公开、公平、公正，并保证代表全体职工的利益。

2.培训：对巡视团队成员进行必要的培训，包括公司管理制度、企业发展方向、巡视方法和技巧等方面的培训，以提升巡视团队的专业素养和工作能力。

六、巡视工作的程序和要求1.程序：(1)巡视准备：巡视团队成员应提前了解企业的基本情况，明确巡视的目标和要求，准备好巡视需要的相关资料。

(2)巡视实施：巡视团队对企业的各项工作进行巡视检查，现场实地考察，查阅文件资料，与相关人员进行交流。

(3)问题整理：巡视团队将发现的问题进行整理和分析，形成巡视报告。

(4)报告提交：巡视团队将巡视报告提交企业管理层，并与管理层进行沟通和讨论。

职工代表巡视检查制度范本（三篇）

职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。

第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。

第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。

第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。

第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。

第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。

第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。

巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。

第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。

第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。

第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。

第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。

第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。

第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。

第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。

职工代表巡视制度(3篇)

职工代表巡视制度是指企业或组织中设立职工代表巡视制度，由职工代表组成的巡视小组定期或不定期对企业或组织的工作进行巡视检查，以维护职工合法权益、监督企业管理和促进企业发展。

职工代表巡视制度的目的主要有以下几点：1. 维护职工权益：职工代表通过巡视制度，及时发现和解决企业中存在的职工权益问题，保障职工的合法权益。

2. 监督企业管理：职工代表巡视制度可以监督企业管理层的工作情况，发现并纠正企业中存在的管理问题，提升企业的运营效率和管理水平。

3. 促进企业发展：职工代表巡视制度能够帮助企业及时了解内部运营情况和职工需求，提出合理化建议和意见，促进企业的发展和改进。

职工代表巡视制度的实施主要包括以下几个方面：1. 巡视周期：设立巡视周期，定期进行巡视检查，一般可根据企业情况确定，如每季度、半年或一年一次。

2. 巡视对象：巡视对象可以包括企业中的各个部门、岗位以及特定事项，涵盖企业各方面的工作。

3.巡视内容：巡视内容一般包括对工作环境、劳动条件、工资福利、安全保障等方面的检查，以及对企业管理层工作的评估等。

4.巡视报告：巡视小组需要及时编写巡视报告，记录巡视情况和发现的问题，并提出相应的建议和改进措施。

5.问题处理：巡视报告中发现的问题需要及时上报企业管理层，由企业管理层负责解决，并向职工代表巡视小组反馈解决情况。

职工代表巡视制度的实施可以增强企业内部的监督机制，确保职工权益的得到保护，提升企业的整体管理水平和发展能力。

同时，巡视制度能够促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。

职工代表巡视制度（2）第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

职工代表巡视检查制度范本（4篇）

职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。

二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。

2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。

（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。

（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。

（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。

三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。

2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。

3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。

4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。

四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。

（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。

（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。

（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。

2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。

（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。

（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。

（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。

职工代表巡视制度

集团有限公司职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。

第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。

第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表名单，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。

第四条职工代表巡视原则上每年进行1-2次，根据巡视内容分综合、专题巡视。

综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。

第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。

第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。

“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。

“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。

“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。

“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。

“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。

第七条开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。

关于组织开展职工代表巡视活动的通知

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关于组织开展职工代表巡视活动的通知
企业各部门、各职工代表：
为进一步加强企业民主管理工作，保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，团结动员职工在企业实现和谐发展过程中发挥主人翁作用，按照《企业职工代表大会巡视制度》的要求，决定组织开展职工代表巡视活动。

现将有关事项通知如下：
一、巡视时间
年月日至年月日
二、巡视范围
三、巡视内容
（一）对职代会工作的巡视工作
1. ***执行情况；
2. ***遇到的问题；
3. ***措施和建议；
……
(二) 工作
（三）《制度》执行情况
1.
2.
（四）……
四、巡视方法
企业职工代表巡视采用的方式进行抽查巡视。

五、巡视分组及分工
第一组
组长：（姓名）（职务）
副组长：（姓名）（职务）
成员：（姓名）（职务）
……
巡视单位：
第二组
……
六、巡视要求
1．
2．
工会（盖章）
年月日
源-于-网-络-收-集。

职工代表巡视方案（2篇）

职工代表巡视方案____年职工代表巡视方案一、背景介绍为了进一步落实企业内部监督和职工民主管理制度，加强工会组织对企业的监督，保护职工合法权益，增强企业发展的透明度和公正性，特制定本巡视方案。

本巡视方案旨在通过职工代表的巡视，发现问题，提出建议，推动企业改进和发展。

二、巡视目的和任务1.目的：通过巡视，促进企业内部各项制度的有效落实，发现和解决企业管理中存在的问题，提高企业的运行效率和竞争力。

2.任务：（1）了解企业内部各项制度的执行情况，包括工资福利制度、职工参与决策制度、劳动保护制度等；（2）收集职工对企业管理和服务方面的意见和建议，及时反馈给企业领导；（3）对发现的问题进行调查研究，并提出解决问题的建议；（4）推动企业改进和发展，为职工创造良好的工作环境和发展机会。

三、巡视范围和对象1.巡视范围：（1）企业内部的各项制度执行情况；（2）企业领导层工作情况；（3）企业服务项目的执行情况；（4）职工生活福利的保障情况。

2.巡视对象：由职工代表选举产生的巡视小组。

四、巡视时间和地点1.巡视时间：____年5月至12月。

2.巡视地点：根据实际情况确定，包括企业办公区域、车间、宿舍等。

五、巡视组织和人员1.巡视组织：（1）巡视领导小组：由工会主席担任组长，工会副主席、职工代表等担任成员，负责统筹和协调巡视工作。

（2）巡视小组：由职工代表选举产生，每个小组由3-5名成员组成，其中包括一名小组组长，负责具体巡视任务的执行。

2.巡视人员：巡视小组由职工代表选举产生，具备基本的法律法规和业务知识，具备一定的调查和分析能力。

六、巡视方法和程序1.巡视方法：（1）问卷调查：针对不同问题，设计相应的问卷，进行职工满意度调查，了解职工对企业管理和服务的意见和建议；（2）座谈会：与企业领导层和职工代表进行座谈，听取意见，了解问题；（3）现场检查：对企业内部各项制度执行情况进行实地考察，对现场问题进行直接观察和调查；（4）文件和数据分析：对企业内部管理和服务的文件和数据进行分析，了解问题的实质；（5）专家咨询：根据需要，邀请专家对巡视中发现的问题进行分析和解决建议。

职工代表巡视制度

职工代表巡视制度
是指企业或组织中设立职工代表巡视制度，由职工代表组成的巡视小组定期或不定期对企业或组织的工作进行巡视检查，以维护职工合法权益、监督企业管理和促进企业发展。

职工代表巡视制度的目的主要有以下几点：
1. 维护职工权益：职工代表通过巡视制度，及时发现和解决企业中存在的职工权益问题，保障职工的合法权益。

2. 监督企业管理：职工代表巡视制度可以监督企业管理层的工作情况，发现并纠正企业中存在的管理问题，提升企业的运营效率和管理水平。

3. 促进企业发展：职工代表巡视制度能够帮助企业及时了解内部运营情况和职工需求，提出合理化建议和意见，促进企业的发展和改进。

职工代表巡视制度的实施主要包括以下几个方面：
1. 巡视周期：设立巡视周期，定期进行巡视检查，一般可根据企业情况确定，如每季度、半年或一年一次。

2. 巡视对象：巡视对象可以包括企业中的各个部门、岗位以及特定事项，涵盖企业各方面的工作。

3.巡视内容：巡视内容一般包括对工作环境、劳动条件、工资福利、安全保障等方面的检查，以及对企业管理层工作的评估等。

4.巡视报告：巡视小组需要及时编写巡视报告，记录巡视情况和发现的问题，并提出相应的建议和改进措施。

5.问题处理：巡视报告中发现的问题需要及时上报企业管理层，由企业管理层负责解决，并向职工代表巡视小组反馈解决情况。

职工代表巡视制度的实施可以增强企业内部的监督机制，确保职工权益的得到保护，提升企业的整体管理水平和发展能力。

同时，巡视制度能够促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。

职工代表巡视检查制度(六篇)

职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

职工代表巡视检查制度样本(4篇)

职工代表巡视检查制度样本第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。

教职工代表巡视制度例文(4篇)

教职工代表巡视制度例文一、目的和意义1.为了加强学校的管理和监督，提高教职员工的满意度，制定本巡视制度。

2.通过巡视制度，保障教职工的合法权益，提供一个积极的工作环境和良好的工作条件。

3.巡视制度旨在加强学校的内部监督机制，确保学校的公平、公正、公开原则得以贯彻。

二、巡视范围巡视的范围包括学校的各个教学楼、办公楼、宿舍楼以及其他办公场所。

三、巡视频率1.定期巡视：每学年至少进行一次定期巡视，具体时间由教职工代表会议决定。

2.临时巡视：在必要时，可以临时组织巡视，以应对突发事件或紧急情况。

四、巡视程序1.巡视组成：巡视组由教职工代表会议选出的代表组成，代表人数不少于五人。

2.巡视计划：巡视组在巡视前制定巡视计划，明确巡视的目标、时间和地点。

3.巡视通知：巡视组向被巡视单位提前三天发出巡视通知，通知内容包括巡视的目的、时间、地点和参与人员。

4.巡视过程：巡视组按照巡视计划对被巡视单位进行全面检查和调查，针对存在的问题进行记录。

5.巡视报告：巡视组对巡视结果编写巡视报告，并提交给教职工代表会议。

6.问题整改：被巡视单位收到巡视报告后，应及时进行问题整改，确保问题得到解决。

五、巡视结果处理1.教职工代表会议对巡视结果进行评估和处理，对于存在的问题提出整改意见，并监督整改工作的落实。

2.巡视结果应及时向被巡视单位公布，倡导公开、透明的工作原则。

六、保密和保障1.巡视过程中，巡视组成员应保持严格的保密，不泄露巡视信息。

2.巡视过程中，被巡视单位应提供必要的配合和保障。

3.对于涉及到个人隐私的问题，巡视组应保护个人隐私，不违反法律法规的规定。

七、违规处罚对于不配合巡视的单位或个人，可以根据情况给予相应的警告、记过、降职等处罚。

八、附件巡视报告模板：见附件1。

九、其他事项1.本制度的解释权归教职工代表会议所有。

2.本制度自发布之日起生效，如果需要修改，应经教职工代表会议审议通过。

3.本制度的解释和修订由教职工代表会议负责。