职工代表巡视制度（2篇）
职工代表巡视制度范文(4篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条为维护职工合法权益，加强企业内部监督和民主管理，建立健全法制化、规范化的巡视制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工代表的巡视活动。
第三条巡视是指职工代表根据职权，在企业内部对工作、生活、权益及其他相关事项进行检查、调查、监督的一种制度活动。
第四条巡视工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保证职工利益最大化，维护企业正常运行和稳定发展。
第五条巡视工作应当与劳动者委员会、工会及企业管理层密切配合，形成合力，共同推进企业管理和职工代表工作。
第六条职工代表巡视应当尊重职工的合法权益，维护职工的合法利益，不得滥用权力，损害企业和职工的利益。
第二章巡视职责第七条巡视职责包括但不限于以下内容：（一）监督企业内部各项规章制度的执行情况，发现问题及时提出改进建议。
（二）监督企业经营决策的合法性和公正性，推动企业决策的科学化、民主化和透明化。
（三）调查职工的工作、加班、休假、工资待遇等方面的情况，确保职工权益得到保障。
（四）调查职工的生活和工作环境，推动企业创造良好的工作氛围和生活条件。
（五）调查职工的心理健康状况，推动企业关注职工的身心健康。
第八条巡视职责由职工代表根据职权自主决定，可单独或联合进行。
第九条巡视职责应当注重实际情况，突出重点，加强针对性，确保工作的有效性和成效。
第三章巡视程序第十条巡视程序包括以下环节：（一）巡视计划制定：职工代表应当根据实际情况，制定巡视计划，明确巡视目标和内容。
（二）巡视准备工作：职工代表应当提前准备，收集相关资料，确保巡视工作的顺利进行。
（三）巡视实施：职工代表应当根据巡视计划，进入企业内部进行巡视，与相关人员进行交流、调查等。
（四）巡视总结：巡视结束后，职工代表应当及时总结巡视情况，形成巡视报告。
第十一条巡视工作应当遵循程序规定，确保工作的规范性和严谨性。
第十二条巡视结果应当向劳动者委员会、工会及企业管理层报告，交流并商讨相关问题的解决方案。
2024年职工代表巡视方案(2篇)
2024年职工代表巡视方案____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
职工代表巡视制度范文(3篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。
第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。
第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。
第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。
第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。
第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。
第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。
第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。
职工代表巡视检查制度例文(3篇)
职工代表巡视检查制度例文目录一、总则二、巡视检查的目的和意义三、巡视检查的主体和职责四、巡视检查的程序和方法五、巡视检查的内容和要求六、巡视检查的报告和跟进七、巡视检查的监督和评估八、附则一、总则为了进一步加强职工代表的监督力度，完善巡视检查工作机制，增强企业内部管理的科学性和规范性，特制定本巡视检查制度。
二、巡视检查的目的和意义巡视检查是职工代表履行监督职责的重要方式，通过巡视检查，可以增进职工代表了解企业经营状况、解决职工问题的能力，提高企业管理水平和效益。
具体包括以下几个方面的目的和意义：1.促进企业内部管理的规范化和提高效率；2.保障职工利益，维护职工权益；3.推动企业改革和发展；4.促进职工代表的工作融入企业决策体系，提高其声音的传导渠道。
三、巡视检查的主体和职责1.巡视检查主体为职工代表，具体包括企业职工代表大会选举产生的代表、企业工会执行委员会成员等。
2.职工代表的主要职责包括：（1）定期或不定期巡视检查企业各部门的工作；（2）收集职工的意见和建议，并向企业管理层提出合理化建议；（3）督促企业管理层改善工作环境，保障职工权益；（4）对发现的问题和隐患进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
四、巡视检查的程序和方法1.巡视检查的程序包括：（1）确定巡视检查计划：职工代表应根据具体情况和重点关注的问题制定巡视检查计划，明确巡视检查的时间、地点和对象；（2）展开巡视检查：职工代表按照计划开展巡视检查工作，深入了解企业各部门的运作情况和问题；（3）整理巡视检查结果：职工代表应将巡视检查的结果进行整理，形成巡视检查报告；（4）跟踪和督办：职工代表根据巡视检查的结果，对发现的问题进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
2.巡视检查的方法包括：（1）实地巡视：职工代表可以通过走访、观察和交流等方式进行实地巡视，了解具体工作情况；（2）听取报告：职工代表可以要求企业管理层向其作报告，了解工作计划和进展情况；（3）查阅文件资料：职工代表可以查阅企业的文件资料，了解企业的经营状况和问题。
职工代表巡视检查制度范例（6篇）
职工代表巡视检查制度范例长治市地税税务局职工代表巡视制度为认真落实党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，促进机关事业和谐发展。
依据《山西省企业民主管理条例》规定，制定本制度。
一、职工代表巡视组成员1、巡视组成员须是市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会有关部门和职工代表、特约代表组成；3、巡视组成员实行非常任制，每次巡视任务完成后即自行解散。
二、职工代表的巡视权利和巡视义务(一)职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部所分管工作管理实施情况；2、有权质询各基层单位贯彻落实市局职工代表大会决议情况和提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等为职工办实事情况；4、在深入调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导和相关部门报告；5、有权对巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；(二)职工代表的巡视义务1、认真学习并模范遵守国家法律法规、规章制度，提高自身素质和参与巡视督查的能力；2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；3、认真履行职责，按要求完成巡视任务。
三、职工代表的巡视形式1、由市局工会牵头，组织巡视组成员每年开展一次巡视活动，巡视组成员也可不定期的深入基层，针对巡视的内容进行调查研究；2、巡视组在督查活动中，可根据需要分为若干专项职能巡视组，分别开展巡视工作；3、针对巡视内容采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等形式进行。
对所查出的问题和提出的整改意见要及时反馈给相关领导和有关部门；4、巡视活动结束后，巡视组要对巡视的内容和结果，以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。
职工代表巡视检查制度范例（2）职工代表巡视检查制度是指由企业内部设立的一种制度，通过职工代表进行巡视检查，以监督和改进企业的工作环境、劳动条件、员工福利等方面的情况。
下面是一份职工代表巡视检查制度的参考：1.背景和目的：- 职工代表巡视检查制度的目的是建立一种职工代表参与企业监督和改进的机制，确保企业的合法权益得到保障，提高企业的绩效和员工的工作满意度。
职工代表巡视方案(二篇)
职工代表巡视方案一、巡视检查时间___月___日、___日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）企务公开事项的执行落实情况。
四、巡视方法。
采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问。
即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评。
在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改。
即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序（一）___开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。
2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
—工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）—食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）—受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况、企务公开的执行情况）。
职工代表巡视检查制度范本（三篇）
职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。
第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。
第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。
第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。
第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。
第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。
第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。
第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。
巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。
第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。
第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。
第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。
第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。
第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。
第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。
第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。
2024年职工代表巡视制度(2篇)
2024年职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一种旨在增强企业内部治理和员工参与管理的制度安排。
它通过选举产生的职工代表定期巡视企业各个部门，收集员工的意见和建议，促进企业的良性发展。
在2024年，随着经济的发展和劳动关系的进一步紧密，职工代表巡视制度将扮演着更为重要的角色。
本文将从以下几个方面探讨2024年职工代表巡视制度。
首先，职工代表巡视制度在2024年的发展方向。
在当今经济高速发展的背景下，职工代表巡视制度将更加注重企业的社会责任和员工的利益保障。
职工代表巡视将不仅仅是发现问题和提出建议的渠道，还将成为监督企业落实员工权益和社会责任的机制。
例如，职工代表巡视可以督促企业加大对员工的培训力度，提升员工的技能和竞争力；巡视可以发现企业的安全隐患并提出改善建议，确保员工工作环境的安全与健康；巡视还可以监督企业的环境保护措施，保护生态环境，并提出改进建议。
在2024年，职工代表巡视制度将更加关注企业的整体发展和员工的全面利益。
其次，2024年职工代表巡视制度的选举方式。
选举方式的公正和公开将直接关系到职工代表巡视制度的有效性和合法性。
在2024年，职工代表巡视制度的选举将更加注重信息的公开和透明，减少权力干预的可能。
例如，可以通过在企业内部公示候选人的资格和提名程序，公开职工代表候选人的简历和竞选纲领，确保选举过程的公正。
此外，可以引入独立的第三方机构参与选举工作，监督选举的公正性和透明度。
通过这些改革，将增加职工代表巡视制度的可信度和合法性。
再次，职工代表巡视制度的工作内容和权限将在2024年进一步拓展。
巡视工作的重点将从现有的问题发现和问题解决转向更加全面的企业治理。
巡视代表可以进行企业的全面调研，了解企业各个方面的工作情况和问题，并提出相应的改进建议。
职工代表巡视可以参与公司重大决策的讨论和决策，保障员工利益的最大化。
职工代表巡视还可以直接参与企业的社会责任活动，推动企业积极履行社会责任。
在2024年，职工代表巡视将成为企业治理的重要组成部分，发挥更大的作用。
职工代表巡视检查制度模板（2篇）
职工代表巡视检查制度模板一、制度背景和目的为了加强对职工代表工作的监督管理，提高职工代表工作的质量和水平，确保职工代表履行职责的公正、公平和高效，特制定该巡视检查制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有具备职工代表资格的人员及相关部门。
三、巡视检查内容及程序1.巡视检查内容：（1）职工代表选举程序和组织方式的合法性；（2）职工代表履职情况的真实性；（3）职工代表工作的透明度和公开性；（4）职工代表履职时的廉洁自律情况；（5）职工代表履职时的服务态度和工作效果。
2.巡视检查程序：（1）制定巡视检查计划；（2）召开会议，明确巡视检查的时间、地点和内容；（3）组织巡视检查人员，确保巡视检查的公正和客观性；（4）实地巡视检查，对相关人员进行访谈，查阅相关文件和资料；（5）撰写巡视检查报告，对发现的问题进行详细描述和分析；（6）报告上级主管部门，提出改进意见。
四、巡视检查结果处理和整改措施1.巡视检查结果：（1）对职工代表工作存在的问题进行客观记录和描述；（2）对职工代表工作的优点和不足进行全面分析；（3）提出改进的建议和措施。
2.整改措施：（1）针对巡视检查发现的问题，制定整改计划；（2）责成相关部门和人员按照整改计划进行改进；（3）加强对整改进展的监督和督促；（4）定期评估整改成效，及时调整和完善措施。
五、督促和监督机制1.督促机制：（1）建立巡视检查制度督促小组；（2）定期召开督促小组会议，对巡视检查工作进行跟踪和督促。
2.监督机制：（1）制定巡视检查工作的评估标准和方法；（2）建立职工代表工作的绩效考核制度；（3）对职工代表工作进行定期评估和督导；（4）对违反职工代表工作纪律和规定的行为进行严肃处理。
六、制度执行和效果评估1.制度执行：（1）将巡视检查制度纳入职工代表工作的日常管理；（2）录入制度执行的情况，建立档案；（3）定期进行制度执行的评估和考核。
2.效果评估：（1）定期对巡视检查工作的效果进行评估；（2）根据评估结果，及时调整和改进制度。
职工代表巡视检查制度范例（2篇）
职工代表巡视检查制度范例长治市地税税务局职工代表巡视制度为认真落实党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，促进机关事业和谐发展。
依据《山西省企业民主管理条例》规定，制定本制度。
一、职工代表巡视组成员1、巡视组成员须是市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会有关部门和职工代表、特约代表组成；3、巡视组成员实行非常任制，每次巡视任务完成后即自行解散。
二、职工代表的巡视权利和巡视义务(一)职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部所分管工作管理实施情况；2、有权质询各基层单位贯彻落实市局职工代表大会决议情况和提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等为职工办实事情况；4、在深入调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导和相关部门报告；5、有权对巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；(二)职工代表的巡视义务1、认真学习并模范遵守国家法律法规、规章制度，提高自身素质和参与巡视督查的能力；2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；3、认真履行职责，按要求完成巡视任务。
三、职工代表的巡视形式1、由市局工会牵头，组织巡视组成员每年开展一次巡视活动，巡视组成员也可不定期的深入基层，针对巡视的内容进行调查研究；2、巡视组在督查活动中，可根据需要分为若干专项职能巡视组，分别开展巡视工作；3、针对巡视内容采取听汇报、查资料、看现场、组织座谈等形式进行。
对所查出的问题和提出的整改意见要及时反馈给相关领导和有关部门；4、巡视活动结束后，巡视组要对巡视的内容和结果，以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。
职工代表巡视检查制度范例（2）职工代表巡视检查制度是指由企业内部设立的一种制度，通过职工代表进行巡视检查，以监督和改进企业的工作环境、劳动条件、员工福利等方面的情况。
下面是一份职工代表巡视检查制度的参考：1.背景和目的：- 职工代表巡视检查制度的目的是建立一种职工代表参与企业监督和改进的机制，确保企业的合法权益得到保障，提高企业的绩效和员工的工作满意度。
职工代表巡视制度（5篇）
职工代表巡视制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
职工代表巡视检查制度参考（三篇）
职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。
以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：1. 巡视检查的目的和任务：- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；- 维护职工权益，促进公司稳定发展。
2. 巡视检查的组成：- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。
3. 巡视检查的频率和周期：- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。
4. 巡视检查的程序：- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。
5. 巡视检查的结果和反馈：- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。
以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。
职工代表巡视检查制度参考（二）一、背景介绍为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。
该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。
二、工作目标1.保障职工代表合法权益。
职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。
2.加强企业内部监督。
通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。
职工代表巡视检查制度范本(2篇)
职工代表巡视检查制度范本集团有限公司职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表____，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条职工代表巡视原则上每年进行____次，根据巡视内容分综合、专题巡视。
综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。
第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。
“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。
“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。
“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。
“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。
“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
职工代表巡视检查制度样本(3篇)
职工代表巡视检查制度样本第一条根据《劳动法》、《工会法》和《____职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。
第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。
第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；2、医院文化建设部分。
包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；3、民主管理部分。
包括职工____落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。
4、医院财务使用情况。
主要是医院业务招待费的使用情况。
第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头____，各有关业务部门协办，各受____部门应积极配合。
第七条职工代表巡视检查的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查摸底。
首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。
3、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。
4、巡视检查。
按计划安排，____职工代表对受检部门进行巡视检查。
根据实际情况每年进行1—____次。
5、评议阶段。
职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。
职工代表巡视检查制度范文(3篇)
职工代表巡视检查制度范文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、____合同的履行情况；4、职工____的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度范文（2）[公司名称]职工代表巡视检查制度范文（3）第一章总则第一条为加强公司内部管理，建设和谐劳动关系，推动企业发展，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工代表参加巡视检查活动的组织、实施、监督及相关工作的管理。
第三条公司将定期组织职工代表进行巡视检查活动，职工代表依法行使监督权利，发现问题和提出建议。
职工代表巡视检查制度(2篇)
职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度（2）是指企业设立职工代表巡视检查机构，由选举产生的职工代表以巡视检查的方式，对企业的各项工作进行监督、检查、评估和提出改进意见的制度。
本文将从制度的背景与意义、制度的实施与流程以及制度的效果与发展前景三个方面进行详细阐述。
一、制度的背景与意义1. 背景：随着我国经济的快速发展和劳动关系的复杂化，企业管理日益重要。
职工代表巡视制度（2篇）
职工代表巡视制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
职工代表巡视检查制度模板范文（二篇）
职工代表巡视检查制度模板范文一、引言职工代表巡视检查制度是企业内部建立的一套制度，旨在加强职工代表对企业各项管理工作的监督与检查，促进企业发展。
本文将从职工代表巡视检查的目的和意义、巡视检查的程序和安排、巡视检查的内容和要求等方面进行详细描述，为企业制定职工代表巡视检查制度提供参考。
二、职工代表巡视检查的目的和意义职工代表巡视检查的目的是为了有效监督企业各项管理工作的落实情况，发现问题并提出改进意见，以推动企业的可持续发展。
具体包括以下几个方面：1. 加强企业管理。
通过巡视检查，职工代表可以深入了解企业各项管理工作的实施情况，及时发现管理上存在的问题，提出改进和创新的建议，促使企业管理向更高水平迈进。
2. 及时发现问题。
职工代表巡视检查能够帮助企业及时发现并解决各类问题，预防和处理危机事件，减少损失，保障员工利益和企业形象。
3. 提高员工参与度。
职工代表巡视检查可以调动员工的积极性和创造力，让员工充分参与企业的决策与管理，提升企业整体竞争力。
三、巡视检查的程序和安排1. 巡视检查周期根据企业的具体情况，确定职工代表巡视检查的周期，例如每季度、每半年或每年进行一次。
确认好巡视检查的具体时间，并提前通知相关部门。
2. 巡视检查人员组成巡视检查人员一般由企业职工代表、工会代表和相关部门负责人组成，保障巡视检查的独立性和公正性。
3. 巡视检查的准备工作巡视检查前，应对要巡视的企业和部门进行充分了解和研究。
制定巡视检查的计划和任务，并提前告知被巡视单位。
4. 巡视检查的过程和方式巡视检查的过程中，应参观企业现场，与相关部门负责人进行面对面的交流，了解各项工作的具体执行情况。
可以采用面谈、访谈、查阅文件等多种方式进行巡视检查。
5. 巡视检查的记录和报告巡视检查过程中应进行详细记录，清晰准确地反映巡视情况和发现的问题。
巡视结束后，应及时编写巡视报告，总结问题和建议，并提交给企业管理层和职工代表大会。
四、巡视检查的内容和要求1. 组织管理方面的巡视包括企业组织架构、人事管理、绩效考核等方面的巡视。
2024年职工代表巡视方案范文(2篇)
2024年职工代表巡视方案范文I. 项目简介职工代表巡视是指职工代表委员会按照法律法规的要求和程序，对企事业单位中的职工利益关系和合法权益进行巡视检查的活动。
通过巡视，职工代表将直接接触到职工的实际情况和问题，为职工争取合法权益，促进企业和谐发展，提高职工群众的积极性和主动性，推动企业各项工作的顺利进行。
II. 巡视目的1. 加强职工日常工作的监督，提高工作效率；2. 发现并解决职工关心的问题，维护职工的合法权益；3. 掌握企业工作情况，为公司的改进提供建议和意见；4. 增加职工代表与职工之间的沟通和联系。
III. 巡视内容1. 职工福利问题- 关注职工的工资、加班费、福利待遇等问题；- 调查职工的工作环境和工作条件是否达标；- 考察企业是否落实相关法律法规，确保职工权益不受侵害。
2. 职工培训和发展问题- 调查企业的培训计划和培训成果；- 关注职工职业发展的机会和渠道；- 了解企业是否为职工提供职业规划和晋升机会。
3. 工会工作情况- 了解工会的运作和管理情况；- 考察工会是否充分发挥作用，为职工维权；- 掌握工会组织的活动情况，促进职工的团结和文化建设。
4. 职工生活质量问题- 关注职工的生活状况和工作环境；- 考察企业是否提供良好的住宿和食堂条件；- 解决职工的生活困难，提高职工的生活质量。
IV. 巡视方法1. 个别访谈：与职工进行面对面的交流，了解职工的实际情况和问题。
2. 座谈会：与企业的管理层进行座谈，就职工关心的问题进行深入探讨。
3. 文件资料调阅：查阅企业相关文件和资料，了解企业的运营情况和政策执行情况。
4. 实地考察：参观企业生产线、员工福利设施等，了解企业的生产经营情况和职工的实际生活环境。
5. 听取意见建议：对职工和企业管理层提供的意见和建议进行认真听取和总结。
V. 巡视时间安排1. 巡视前期准备：收集相关资料，与企业确定巡视时间和流程。
2. 巡视中期工作：实地考察和调查，与职工代表和企业管理层进行交流和座谈。
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职工代表巡视制度
是指企业或组织中设立职工代表巡视制度，由职工代表组成的巡视小组定期或不定期对企业或组织的工作进行巡视检查，以维护职工合法权益、监督企业管理和促进企业发展。
职工代表巡视制度的目的主要有以下几点：
1. 维护职工权益：职工代表通过巡视制度，及时发现和解决企业中存在的职工权益问题，保障职工的合法权益。
2. 监督企业管理：职工代表巡视制度可以监督企业管理层的工作情况，发现并纠正企业中存在的管理问题，提升企业的运营效率和管理水平。
3. 促进企业发展：职工代表巡视制度能够帮助企业及时了解内部运营情况和职工需求，提出合理化建议和意见，促进企业的发展和改进。
职工代表巡视制度的实施主要包括以下几个方面：
1. 巡视周期：设立巡视周期，定期进行巡视检查，一般可根据企业情况确定，如每季度、半年或一年一次。
2. 巡视对象：巡视对象可以包括企业中的各个部门、岗位以及特定事项，涵盖企业各方面的工作。
3.巡视内容：巡视内容一般包括对工作环境、劳动条件、工资福利、安全保障等方面的检查，以及对企业管理层工作的评估等。
4.巡视报告：巡视小组需要及时编写巡视报告，记录巡视情况和发现的问题，并提出相应的建议和改进措施。
5.问题处理：巡视报告中发现的问题需要及时上报企业管理层，由企业管理层负责解决，并向职工代表巡视小组反馈解决情况。
职工代表巡视制度的实施可以增强企业内部的监督机制，确保职工权益的得到保护，提升企业的整体管理水平和发展能力。
同时，巡视制度能够促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。
职工代表巡视制度（二）
第一章总则
为了进一步加强企业内部管理，保障职工代表的权益，提高企业的运营效率和工作环境，特制定本职工代表巡视制度。
第二章职工代表巡视的目的和任务
第一条职工代表巡视的目的是加强对企业内部管理的监督，推动企业的改革和发展。
第二条职工代表巡视的任务主要包括以下几个方面：
1. 监督企业内部各项规章制度的执行情况，包括但不限于劳动法律法规、企业章程和员工手册等；
2. 监督企业的经营管理活动，包括但不限于财务管理、人力资源管理、生产管理等；
3. 接收职工的意见和建议，代表职工与企业管理层进行沟通和协商；
4. 提出改进建议，推动企业的发展和提高职工的福利待遇。
第三章职工代表巡视的组织方式和程序
第一条职工代表巡视由企业工会主席或工会委员会负责组织和安排。
第二条职工代表巡视的组织方式主要有以下几种：
1. 单人巡视：由一名职工代表独立进行巡视；
2. 组合巡视：由多名职工代表组成小组进行巡视；
3. 定期巡视：每隔一段时间，由职工代表组成的巡视小组对企业进行巡视；
4. 临时巡视：根据具体情况，由工会主席或工会委员会决定对企业进行临时巡视。
第三条职工代表巡视的程序如下：
1. 巡视计划的制定：工会主席或工会委员会应根据企业的实际情况制定巡视计划，并将计划向职工代表公布；
2. 巡视准备工作：职工代表在巡视前应对企业进行调研和准备，了解企业的基本情况和存在的问题；
3. 巡视活动：职工代表按照计划对企业进行巡视，记录所见所闻，并与职工进行交流和沟通；
4. 巡视报告的编写：职工代表应将巡视结果整理成巡视报告，向工会主席或工会委员会提交；
5. 巡视结果的处理：工会主席或工会委员会应对巡视结果进行评估和处理，采取相应的改进措施。
第四章巡视权利和义务
第一条职工代表巡视的权利主要包括以下几个方面：
1. 巡视企业各项管理制度和活动的执行情况；
2. 检查企业的经营状况和经济效益；
3. 接收职工的意见和建议，并向企业管理层提出；
4. 参与企业重大决策的讨论和决策过程；
5. 监督企业对职工的权益保护和福利待遇。
第二条职工代表巡视的义务主要包括以下几个方面：
1. 严守巡视责任，积极履行职责；
2. 对巡视对象进行保密，不得泄露商业秘密和个人隐私；
3. 提出真实的巡视结果和建议；
4. 遵守企业规章制度和工会章程的规定。
第五章巡视结果的运用
第一条巡视结果应及时向企业管理层反馈，并与企业管理层进行讨论和研究。
第二条巡视结果可用于以下几方面：
1. 作为企业改进和调整的依据；
2. 作为职工代表向职工汇报和解释的依据；
3. 作为企业对外宣传的依据。
第六章巡视的监督和评估
第一条工会主席或工会委员会应对职工代表巡视的过程进行监督和评估。
第二条监督和评估主要包括以下几个方面：
1. 检查巡视计划的执行情况；
2. 评估巡视报告的质量和准确性；
3. 及时处理巡视结果，推动改进措施的落实。
第七章附则
本制度自颁布之日起施行，本制度的解释权归工会主席或工会委员会。
以上是对职工代表巡视制度的范本，供参考使用。
具体实施时，可根据企业的实际情况进行相应的调整和完善。