《培训学员满意度调查》汇总表

学员满意度调查表

学员满意度调查表
年月日
授课反情信息
授课内容
1.内容的深度和理解性
2.内容对于个人发展的帮助程度
3.内容对于实际工作的帮助程度
授课人员
1.授课人员的仪容仪表
2.授课人员上课内容准备程度
3.授课人员语言表达和讲课态度
4.授课人员对培训内容的个人见解
5.投课人员课堂组织能力
6.授课方式多样性和氛围
7.时本次培训课程的总情
参加此次培训的收获有(可多选):
获得了适用的新知识
理顺了过去工作中的一些模糊概念。
获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助时过去的工作进行总结与思考。
其它(请填写):
对今后培训的建议和需求：

学员培训满意度调查表

学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。

问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。

调查对象参加本次培训的所有学员。

调查方法采用问卷调查的方式进行。

调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。

调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。

您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。

《培训满意度调查表》(1)

注：此表为无记名填写，感谢您的支持与配合！
培训内容
很好好一般差很差
5
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1
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□□□□源自□□□□
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培训满意度调查表
培训时间培训讲师请对下列项目进行评分：在对应项打“√” 一、培训课程内容评价（40分） 1、课程内容与实际培训需求的符合程度 2、课程内容设计的系统性和逻辑性 3、课程资料准备的充分、齐备 4、课程内容的难易程度适合我目前的水平 5、本次培训的内容能够运用到实际工作中去 6、培训中的课程游戏及演练环节的启发性 7、培训中的课程时间控制合理 8、对课程的总体评价二、讲师授课水平评价（30分） 1、能够清楚、有效的传授课程内容 2、讲师授课重点突出、条理清晰 3、讲师的语言、语速、肢体语言的表达 4、讲师与学员的互动效果，控场能力 5、讲师授课内容与结合实际工作的联系度 6、对培训讲师的总体评价三、培训控场及安排评价（30分） 1、指导学员发问及讨论问题 2、对学员状态的把握 3、时间安排的合理性 4、教室安排的合理性 5、培训道具的准备完善度 6、培训服务工作的细节度四、其他意见/ 建议/ 有待提高之处（必填）

培训学校教学环节学员满意度调查

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上课纪律
□ B 经常强调纪律，或者担心一轻松，学生就放任了，上课纪律严肃，始终如一，久了学生也能适应
□ C 纪律张弛失度，收放不自如，一严格就紧张压抑沉闷，一放松就涣散、走神，很难再进入好的状态
1.6 □ B 实际上课与教学计划若即若离，有时脱离计划学生感觉更好，效果也更明显，有时不能完成或潦草处理计划中的一些内容，状态不稳定 13.6 □ B 老师所讲知识与技能6成以上能掌握，考试提分最初明显，后来逐渐缓慢，大约2-3成能最后变成学生自己的。提分率 x 以上 14.4
1.2 □ C 与学生达成共识的教学计划，随教学实际经常大幅度调整变动，学生有时适应，有时不适应，久了就不再重视教学计划,计划中60%以上内容能按时完成 10.2 □ B 老师所讲知识与技能5成以上刚上完课时能掌握，考试提分也有一点效果，但这些知识和技能掌握得快遗忘得也快正在找原因。提分率 x 以上 10.8
2
教书育人
3
教学态度
职业道德
4
敬业精神
5
教师素质
6
教学目的
教
7
8
教学内容
9
□ A 注重知识的迁移、联系和贯通，深入浅讲授内容科出，善于启发引学性导学生发现规律，脉络清晰，重学法 5 □ A 洞悉教学重点的内涵及教学难点的成因，重点难点处理理解课程标准，并最终突破重难点 6.5 □ A 知识容量适合学生水平，节奏快慢适度，讲授知识量练习量是讲授知适当识量2倍以上，适当补充拓展下知识 3 □ A 结合授课内容，巧妙创设情境，通过多种善于启发思考途径启发学生思考，教会不同的思维方式

学员培训满意度调查表.

学员培训调查表
一、你对培训讲师的综合评价如何？
1、讲师：□优□良□可□劣
2、讲师：□优□良□可□劣
3、讲师：□优□良□可□劣
二、你对本次课程的掌握程度？
□完全了解□部分了解□不甚了解□不了解
三、你认为本课程的设计及课时安排如何？
1、程度□适合□太深□太浅
2、课时□刚好□太多□太少
四、您认为本次考题难易程度如何？
□适合□太深□太浅
五、您认为本课程对工作有帮助吗？
□促进工作□增加知识□适应市场要求□没有意义
六、您认为本课程的组织情况如何？
□满意□有待改进□不满意
七、你对本课程的其他建议？（例如：培训心得以及对本课程你希望增减哪些培训内容）：
国家建筑材料行业职业技能鉴定（037）站制。

学员对培训机构教学内容满意度调查表

学员对培训机构教学内容满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训机构教学内容的满意度及改进意见，以促进教学质量的持续提升。

调查对象本调查对象为所有在培训机构研究的学员。

调查内容请您根据您的实际体验，对以下教学内容进行评价，并给出您的意见和建议。

1. 课程设置：请问您是否满意培训机构所提供的课程内容和设置（包括课程难度、深度、涵盖内容等）？请给出您的意见和建议：2. 教学教材：请问您对培训机构所使用的教学教材的满意程度如何？请给出您的意见和建议：3. 教师授课：请问您对培训机构所提供的教师授课质量及教学方法是否满意？请给出您的意见和建议：4. 研究资源：请问您对培训机构所提供的研究资源（如图书、网上资源等）的充实程度和质量是否满意？请给出您的意见和建议：5. 研究环境：请问您对培训机构的研究环境（如教室设施、氛围等）的满意程度如何？请给出您的意见和建议：6. 培训成果：请问您对培训机构对您的实际提升和培训成果是否满意？请给出您的意见和建议：7. 其他建议：如果您还有其他对于培训机构教学内容的建议或意见，请在此提出：调查结果分析和改进措施根据学员的反馈意见和建议，我们将对培训机构的教学内容进行仔细分析，并采取相应的改进措施，以不断提升教学质量和满足学员的需求。

感谢您参与我们的调查，请确保您的意见和建议真实有效以帮助我们改进。

您的反馈对于我们非常重要！调查结果将予以保密，仅用于内部分析和改进目的。

联系方式如果您在填写调查表过程中有任何问题或需要进一步沟通，可通过以下方式联系我们：- [电话号码]- 电子邮件：[电子邮件地址]- 办公地址：[办公地址]再次感谢您的参与！我们期待您的宝贵意见和建议！。

培训满意度调查

培训满意度调查表您好，为更好地了解本次培训获得的实际效果，进一步改进培训方法、内容，使下次培训更加完美，请您花费几分钟时间完成培训效果调查表，将您的宝贵意见反馈给我们。

谢谢合作！姓名：_____________ 部门：_____________ 培训时间：_____________培训课题：__________________________ 讲师：____________1、从总体而言，您对本次的培训课程。

A、满意B、基本满意C、一般D、不太满意E、不满意2、您认为本次培训所讲的知识与技能对您今后工作能力和绩效的提升有帮助。

A、很大B、大C、一般D、小E、很小3、课程内容的难易程度：（）A、非常难，难以理解B、虽然难，但经过授课后能够理解C、适中，完全可以理解D、太容易了，不听课也能理解4、您认为本课程最难理解的内容是5、课程时长：（） A、太长 B、适中 C、太短6、您认为培训形式是否适合于您学习此次培训的内容？（）A、很适合B、比较适合C、一般D、不太适合E、很不适合如果不合适，您建议应该关于讲师的满意度非常满意满意一般不满意非常不满意表达能力□5 □4 □3 □2 □1说服力□5 □4 □3 □2 □1是否鼓励学员参与□5 □4 □3 □2 □1是否很好地回答学员提出的问题□5 □4 □3 □2 □1培训过程内容丰富、吸引人□5 □4 □3 □2 □1课前准备是否充分□5 □4 □3 □2 □1时间的安排与控制是否合理□5 □4 □3 □2 □1您对培训讲师有何建议与要求？。

学员培训满意度调查表

学员培训满意度调查表
学员培训回访调查表
培训课程。

培训部门。

培训讲师。

培训时间。

尊敬的学员，您好！本调查表旨在了解您对本次培训的满意度，请您根据以下5点量表，选择最恰当的答案。

1.课程内容评价
A。

研究到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度
B。

实用性、可操作性的程度
C。

对今后工作的启发程度
D。

对掌握更好的解决问题方法的帮助程度
很满意。

10分
较满意。

8分
一般。

6分
不满意。

4分
很不满意。

2分
2.讲师水平评价
A。

课程准备工作（PPT及教材的质量）B。

讲课的系统性、条理性
C。

口语表达能力（如清晰、准确等）D。

激发学员的参与度与研究意愿方面E。

对课时的掌握控制程度
F。

必要的回顾与总结
G。

鼓励提问并耐心解答
3.组织工作评价
A。

培训安排及准备事项
B。

培训方式及时间安排
C。

培训环境及设施条件
4.满意度评价
请您综合评价本次培训的满意程度。

5.启发或收获评价
请您简要描述本次培训对您的启发或收获，包括知识、观念、技能、技巧等方面。

谢谢您的参与！。

培训效果满意度调查表版

培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏（2）气氛调动能力：□高□中□低（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅（4）趣味性：□高□中□低（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：（1）条理性：□高□中□低（2）全面性：□高□中□低（3）观赏性：□高□中□低（4）目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：10、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响:□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项，请补充说明：14、您还希望参加哪些培训 ?10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：11、您是否还有其他建议 ?。

培训满意度调查表

1
2
3
4
5
您对此次培训最大的收获有哪些？最不满的地方有哪些?
您会在实际工作中运用这次培训所接触的知识、技能吗？
一、您有什么建议来改进课程并使之更有效?
培训满意度调查表——XX
评价项目
权重
评分标准
评分
培训整体评估(70％）
10%
此次培训目标清晰明确, 满足了我的工作需求
1
2
3
4
5
10%
培训内容紧密围绕培训目标,难度正适合我
1
2
3
4
5
10％
培训课程设计思路清晰、易于理解、富有启发性
1
2
3
4
5
10%
讲师对课程讲授时间把握得当, 表达流畅
1
2
3
4
5
10%
讲师对其讲课的主题具有丰富的专业知识或见解
1
2
3
4
510%Biblioteka 授课风格易于接受, 开拓了思路及视野
1
2
3
4
5
10％
此次培训达到了我的预期目的, 有利于工作改善
1
2
3
4
5
培训组织评估(30％）
10％
教室布置比较合理, 有利于学习
1
2
3
4
5
10%
每节课时间长度对于所呈现的主题比较恰当
1
2
3
4
5
10％
培训教室环境较好, 培训环境舒适

培训满意度调查表

一、
课程
内容序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度（二）培训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？八、您还希望参加哪些培训？九、您还希望参加哪些培训？十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度（三）现场授

学员培训满意度调查表

B．培训方式及时间安排
C．培训环境及设施条件
4．满意度评价
我对本次培训满意程度综合评价
您对本次培训在各方面的启发或收获：（知识、观念、技能、技巧）
您的宝贵建议：（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师；对培训组织形式及其它相关工作建议等）
C．对于今后工作的启发程度
D．对于掌握更好的解决问题之方法的帮助程度
2．讲师水平评价
A．课程的准备工作（PPT及教材的质量）
B．讲课的系统性、条理性
C．口语表达能力（如清晰、准确等）
D．激发学员的参与度与学习意愿方面
E．对课时的掌握控制程度
F．必要的回顾与总结
G．鼓励提问并耐心解答
3.组织工作评价
A．培训安排及准备事项
学员培训回访调查表
培训课程:组织部门:
培训讲师：培训时间：
您好！本表是为了调查学员对培训的满意度而设计的，请在各选项中，选择一很满意
10分
较满意
8分
一般
6分
不满意
4分
很不满意
2分
1．课程内容评价
A．对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度
B．实用性、可操作性的程度

教育培训学员满意度调查表

教育培训学员满意度调查表调查目的：本调查旨在了解教育培训学员对课程内容、教学质量、师资力量、学习环境等方面的满意度，以便提供更优质的教育培训服务。

调查对象：本调查对象为参加过教育培训课程的学员。

调查方法：本调查采用问卷调查的形式，通过学员的匿名回答来获取客观真实的意见和建议。

调查内容：1. 课程内容满意度请您评价以下方面的课程内容满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 课程设置的合理性和完整性- 课程内容的实用性和针对性- 课程教材和资料的质量和适用性2. 教学质量满意度请您评价以下方面的教学质量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的专业知识和教学能力- 教师的授课方式和教学方法- 教师对学员问题的解答和指导能力3. 师资力量满意度请您评价以下方面的师资力量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的背景和资历- 教师的经验和能力- 教师的沟通和互动能力4. 学习环境满意度请您评价以下方面的学习环境满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教室设施和设备的完善程度- 学习资源的丰富性和便捷性- 学习氛围的积极性和活跃性5. 教育培训总体满意度请您评价您对整个教育培训的总体满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

调查结果分析：根据学员的回答，我们将对调查结果进行统计和分析，以便了解学员对教育培训的满意度，并根据结果提出改进建议和措施。

调查保密与隐私：本次调查保证学员的回答将被保密处理，不会泄露个人信息。

所有数据仅用于统计和分析，以提升教育培训质量。

感谢您参与本次调查，您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

如有其他意见或疑问，请在下方空白处填写。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请根据您的实际情况选择相应选项，谢谢！1. 课程内容满意度：- 课程设置的合理性和完整性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程内容的实用性和针对性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程教材和资料的质量和适用性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 教学质量满意度：- 教师的专业知识和教学能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的授课方式和教学方法：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师对学员问题的解答和指导能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意3. 师资力量满意度：- 教师的背景和资历：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的经验和能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的沟通和互动能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 学习环境满意度：- 教室设施和设备的完善程度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习资源的丰富性和便捷性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习氛围的积极性和活跃性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意5. 教育培训总体满意度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢您的配合！您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

培训效果满意度调查表

培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏（2）气氛调动能力：□高□中□低（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅（4）趣味性：□高□中□低（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：（1）条理性：□高□中□低（2）全面性：□高□中□低（3）观赏性：□高□中□低（4）目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：10、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响:□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项，请补充说明：14、您还希望参加哪些培训 ?10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：11、您是否还有其他建议 ?。

培训满意度问卷调查表

培训满意度问卷调查表尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程。

为了不断提高培训质量，我们诚恳地请您填写以下问卷，您的意见对我们非常重要。

请根据您的真实感受选择合适的选项，谢谢您的配合！一、基本信息培训课程名称：________________ 培训日期：______________您的岗位：____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求？[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜？[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料（讲义、PPT等）是否清晰、易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理？[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施（设备、环境等）是否满足需求？[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论？[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中？[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标？[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见？___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强？___________________________________________________________感谢您填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进培训课程，为您提供更好的服务。

培训学员满意度调查统计表

培训学员满意度调查统计表
您好！为了全面了解各学员在教学以及管理中的真实情况，便于加强和提高培训的管理水平和教学质量，特做此调查，请您在百忙之中抽出几分钟的时间完成一些匿名问卷，非常感谢您对本中心的支持和配合。

培训学员满意度调查表
您好！为了全面了解各学员在教学以及管理中的真实情况，便于加强和提高培训的管理水平和教学质量，特做此调查，请您在百忙之中抽出几分钟的时间完成一些匿名问卷，非常感谢您对本中心的支持和配合。

培训效果满意度调查表.

培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：(1)培训经验：□丰富□一般□缺乏(2)气氛调动能力：□高□中□低(3)对培训内容认识深度：□深□中□浅(4 )趣味性：□高□中□低⑸口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：(1)条理性:□高□中□低(2)全而性:□高□中□低(3)观赏性：□高□中□低(4 )目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项,请补充说明：5、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训内容是什么？如何把它用到工作中去？6、您觉得最不感兴趣，对您最没有什么帮助的培训内容是什么？7、您对此次培训的方式评价:□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项,请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：1 0、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响：□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义1 3、您认为本次培训还有哪些不足之处？□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项,请补充说明：14、您还希望参加哪些培训？1 0、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于:11、您是否还有其他建议？。