医院临床药师工作模式

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临床药师相关制度

临床药师制度一．总则第一条为促进药物合理应用，保障患者健康，根据卫生部《医疗机构药事管理规定》、《三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）》，并参考卫生部《临床药师制试点工作方案》及我院具体情况制定本制度。

第二条按每百张床与临床药师配比≥0.8，我院应配备临床药师不少于 11 名。

建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。

第三条临床药学是指药学与临床相结合，直接面向患者，以病人为中心，研究与实践临床药物治疗，提高药物治疗水平的综合性应用学科。

临床药师是指以系统药学专业知识为基础，并具有一定医学和相关专业基础知识与技能，直接参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

第四条相关科室如医务科、计算机中心、病案室等应为临床药学的开展提供其工作所需的基本条件，如医生工作站、电子体温单和电子病历等信息系统的使用授权。

并按相关规定支付会诊报酬。

二．组织架构第五条成立临床药师制工作领导小组，由主管副院长任组长，由医务科、药剂科、人力资源部、科教科、护理部、临床科室等负责人组成。

制定并逐步完善该工作方案，切实加强对临床药师和所下科室的领导、培训，为临床药师创造工作环境，解决试点中遇到的问题。

第六条医务科、药剂科要加强对临床药师制工作的指导，加强对临床药师的管理和评估，并纳入医院医疗质量管理体系。

对试点科室给予必要的支持，视临床药师的配备情况，可择期适当扩大试点临床科室的数量。

三．任职资格与准入标准第七条临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历，并应当经过规范化培训。

新入职临床药师需通过药剂科各组轮转学习。

第八条临床药师应具有一定临床药学专业相关知识。

例如:解剖学、病理生理学、药理学与临床药理学、药剂学与生物药剂学、药动学、药物化学、生物化学、临床药物治疗学、医药伦理学、诊断学基础、临床检验学、微生物学、传染病学、免疫学、遗传病学、医学心理学、医学统计学和循证医(药)学等知识。

医院临床药师工作规范

医院临床药师工作规范
为贯彻落实卫计委、国家中医药管理局、总后勤部卫计委《医疗机构药事管理规定》（卫医政发（2011〕11号）及卫生部《关于开展临床药师培训试点工作的通知》（卫办科教发［2005）257号）的精神，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，结合医院的实际情况，特制订此规范。

一、工作内容与指标
1每周3~5次参与临床查房（包括医学查房和药学查房），了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；每周3次在药物咨询室开展用药咨询。

2•针对重点患者完成药历，每月至少交出1份有代表意义的药历，并做好工作记录。

3.每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历。

4.每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上。

5.参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录。

6.收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药品不良反应/事件，每季度出1期含不良反应/事件内容的药讯。

7.开展血药浓度监测、肿瘤药敏、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给药建议。

8,运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面、准确的用药信息。

9.带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2~3篇药历。

10.负责医院处方点评工作。

二、职绩考核
1药学部每季度组织1次临床药师工作考核，全年共4次；领导小组参照药学部每季度考核结果，每年组织1次临床药师工作的职绩考核。

2.按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。

临床药师工作模式介绍

临床药师工作模式介绍临床药师是指在医疗机构中拥有药学知识和技能的专业人士，他们的工作职责包括药物治疗监测，药物治疗咨询等。

由于临床药师在医院中的作用越来越受到重视，因此，临床药师的工作模式也在不断地变化和创新。

下面就临床药师工作模式进行详细介绍。

一、普通门诊工作模式在普通门诊工作模式下，临床药师与患者以及医生共同协作，为患者提供外科/内科/儿科等各种门诊服务。

临床药师通常需要与患者交流，了解患者病情，药物治疗史以及患者对药物的敏感程度等方面的信息。

在了解患者情况后，临床药师可以制定治疗方案，为医生提供适合患者的药物选择。

临床药师还需要将药物信息告知患者，并告诉患者如何使用药物。

此外，在诊断和治疗人员发现问题时，临床药师还需要提供必要的帮助和支持。

二、住院工作模式住院工作模式是临床药师最重要的工作模式之一，该模式下，临床药师通常是与医生及其他医疗工作者团队协作工作的。

临床药师需要负责管理、调配、发放药品，并收集和分析药物治疗的相关数据。

同时临床药师也要与医护人员交流，为患者提供药物治疗的建议和帮助。

在住院治疗期间，临床药师还需要通过监测和评估药物的剂量和效果，以确保药物治疗的安全和有效性。

最后，临床药师还需要与治疗结束后出院前的患者进行药物治疗的咨询和指导等工作。

三、抗菌药物管理（ABM）工作模式在当前临床药师的实践中，抗菌药物管理是一个最重要的工作领域之一。

抗菌药物管理主要围绕抗菌药物的合理使用进行，防止耐药菌株的形成。

临床药师通常在临床实践中显著地发挥了引导抗生素使用、制订抗菌药物策略、评估用药效果等方面的作用。

ABM工作模式的关键在于强调通过实现优质的抗生素使用、改变医生和患者的药物使用习惯，从而维护抗菌药物的有效性。

四、药物治疗管理（MTM）服务模式药物治疗管理模式（MTM）是临床药师服务的又一种形式。

在该服务模式下，临床药师与患者直接面对面交流，确定患者的药物治疗计划。

在诊断确诊之后，临床药师与患者共同制定个体化的治疗方案，监督药物效果，制定药物计划表，以及为后续治疗提供建议。

临床药师工作模式考核细则

临床药师工作模式考核细则一、岗位基本要求1.熟悉药事管理和药学服务相关法律法规，具备良好的业务素质和职业道德。

2.具备扎实的临床药学和临床用药知识，能够进行药物监测和临床合理用药指导。

3.能够熟练操作相关药学设备和软件系统，能够独立完成岗位任务。

4.具备团队协作精神和沟通能力，能够有效地与其他临床科室和药学部门进行协作和交流。

二、工作内容和考核指标1.药事管理1.1药品采购管理考核指标：-药品采购计划的准确编制和执行情况。

-药品供应商选择和谈判的能力。

-药品采购成本的控制情况。

1.2药品储存管理考核指标：-药品储存条件的合规性。

-药品库存管理和药品过期处理的情况。

1.3药品分发管理考核指标：-药品分发过程的准确性和及时性。

-药品分发质量的准确性。

-药品分发工作的日常管理情况。

2.药学服务2.1医嘱审查考核指标：-对医嘱的准确审查情况。

-对医嘱中存在问题的及时反馈和处理情况。

2.2单剂量药物配制考核指标：-单剂量药物准确配制的能力。

-配制质量的准确性和安全性。

2.3临床合理用药指导考核指标：-患者用药方案的准确性和合理性。

-药物不良反应和药物相互作用的及时预防和处理情况。

3.药学研究3.1药物信息监测和评价考核指标：-药物信息监测的准确性和及时性。

-药物信息评价的全面性和精准性。

3.2药学项目研究考核指标：-药学项目研究见解的创新性和实用性。

-药学项目研究成果的准确性和完整性。

三、考核方式1.书面考核：以岗位工作情况和考核指标为依据，进行书面考核，包括岗位工作报告、考核问题回答、工作任务完成情况等。

2.个人面试：以面试形式与临床药师进行深入交流，对其业务素养、沟通能力和职业道德等进行考核。

3.实际操作考核：对临床药师进行实际药物配制操作、医嘱审查和临床用药指导等工作进行考核。

四、考核结果及奖惩1.考核结果的评定：根据考核指标和考核方式的结果，给予临床药师相应的评定，如优秀、合格、基本合格、不合格等评定。

论临床药师工作模式

论临床药师工作模式作为一种专业的医疗团队成员，临床药师的主要职责是帮助患者合理用药，防止药物不良反应和药物相互作用等问题。

在医疗环境中，临床药师与其他医疗人员密切合作，从而在整个医疗服务提供链中发挥重要作用。

本文将讨论临床药师的工作模式及其有关重要性。

一、临床药师的定义与作用临床药学一词源于在美国实行的临床药学服务（CPS）模式。

临床药师是一种在医疗团队中扮演重要角色的专业人员，他们以专业的药学知识和技能为医疗团队提供药物治疗方面的咨询服务，以最佳的药物治疗效果、最小的药物不良反应和最优的经济效益为目标，从而提高患者药物治疗的安全性和有效性。

临床药师也可以在药品的配制、管理和监督方面发挥重要作用，确保患者安全用药。

二、临床药师的工作模式1. CPS模式CPS是临床药师在医疗团队中为患者提供药物治疗方面咨询服务的一种模式。

该模式强调临床药师与其他医疗团队成员（如医生、护士等）之间的密切合作，以便达到最佳的药物治疗效果，预防或解决药物不良反应和药物相互作用等问题。

2. 分工模式在医院中，临床药师通常作为一个团队组成部分，负责处理与药物治疗相关的问题。

这种工作模式中，临床药师的主要工作是将他们的专业知识应用于药物治疗方面的问题，例如为医生和药师提供药物信息，并监测患者的副作用。

3. 目标导向模式目标导向模式是一种将临床药师的工作重心放在目标设定上的工作模式。

在这种模式下，临床药师的主要任务是确保患者用药的安全性和有效性，例如通过监测药物治疗效果、副作用和相互作用等，以确保使用正确的药物治疗疾病。

三、临床药师工作模式的重要性在医疗服务提供链中，临床药师工作模式发挥着重要作用。

以下是一些临床药师工作模式的重要性：1. 提高患者药物治疗效果临床药师能够为患者提供专业知识和技能，通过药物治疗方面的咨询，监测药物治疗效果，推荐正确的药物治疗方案，优化患者用药方案，从而提高患者的治疗效果和生活质量。

2. 预防、处理药物不良反应和药物相互作用药物不良反应和药物相互作用是药物治疗中的重要问题，临床药师可以通过监测患者的用药情况，预防和处理药物不良反应和药物相互作用，从而提高患者用药的安全性。

临床药师门诊工作模式

拓展服务领域
临床药师门诊将进一步拓展服务领域，涵盖更多疾病和患者群体。
提高服务质量
临床药师门诊将不断提升服务质量，满足患者对药学服务的需求。
应对挑战
面对医疗体系改革、新药研发等挑战，临床药师门诊需要积极应对，不断创新和发展。
谢谢您的聆听
THANKS
05
临床药师门诊工作展望
临床药师门诊发展趋势
专业化发展
临床药师门诊将更加专业化，针对不同疾病和患者需求，提供个
性化的药学服务。
团队合作
临床药师门诊将更加强调团队合作，与医生、护士等医疗专业人士共同协作，提高诊疗质量。
全程管理
临床药师门诊将覆盖患者诊疗全过程，从疾病预防、治疗到康复，提供全方位的药学服务。
药学监护
临床药师应对患者进行药学监护，关注患者的用药情况，及时发现和解决用药过程中的问题。
04
临床药师门诊工作挑战与对策
患者用药依从性问题
总结词
患者用药依从性差是临床药师门诊工作中常见的问题之一，需要采取有效的措施来提高患者的依从性。
详细描述
临床药师应与患者建立良好的沟通关系，了解患者的病情和用药情况，向患者详细解释药物治疗的必要性、使用方法以及注意事项，以提高患者的认知度和依从性。同时，药师还可以为患者制定个性化的用药方案，减少用药种类和次数，提高用药便利性。
促进合理用药
临床药师通过药学监护和药学干预，促进医生、药师和患者之间的沟通与合作，推动合理用药的实践
和发展。
临床药师门诊的工作内容
药学评估
对患者进行全面的药学评估，了解患者的疾病状况、药物治
疗史、过敏史等情况。
药物治疗方案制定
根据患者的具体情况，制定个体化的药物治疗方案，包括药品选择、剂量调整、用药时机等。

临床药师工作模式及机制探讨

师工作也没有能够得到临床的认可。对目前的情况进行调
研分析，找出临床药师工作存在的问题及对策，对推动临床
药师工作的深入开展十分重要。
１我国临床药师工作存在的问题我国的临床药师工作正处于初始阶段，目前仍侧重于临床药师的能力培养方面，相关的法规政策、医疗体制、人员编制、药学教育、工作规范等方面目前都还存在不少问题，严重
系统（ｐｒｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎａｕｔｏｍａｔｉｃｓｃｒｅｅｎｉｎｇｓｙｓｔｅｍ。第一，国内对临床药师的需求
并不迫切，也缺乏与临床药师工作相配套的法规法规、医保
映临床药师工作的数量，并不能真正反映临床药师工作的成
绩，而提高医疗质量、降低医疗费用等指标在我国还没得到有效验证。第七，医院药学信息化程度不足。我国的医院管理系统（ｈｏｓｐｉｔａｌｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍ，ＨＩＳ）、合理用药自动监测
者对护理工作的满意度。有利于增进患者健康教育。通过
护患沟通可了解患者对健康教育的需求，为患者制定有针对
性的教育计划。良好的护患沟通可以化解医疗纠纷。参考文献
［１］徐小兰．护理学基础．北京：高等教育出版社，２００４［２］崔焱．护理学基础．北京：人民卫生出版社，２００１．

3.任海霞感染科临床药师的工作模式和临床实践

我的经济损失我的身体损害医生推卸责任
拉锯战
医生
•依从性差，外出 •用药没有错误
这是ADR 个人体质医院没有责任
临床药师：我是感染科的临床药师，您的用药我一直在关注！什么是ADR？——ADR定义此药该不该用？——适应症药品使用有无过失？——用法、用量、滴速、冲管用药即有风险药品质量关：出入库验收、静脉配置中心工作流程 ADR收集、整理和上报程序发生ADR的经济损失及法律责任 ADR的严重程度对患者表示关心和同情
• 8月9日：D-二聚体 5450.65ng/ml，心肌酶明显增高，心电图异常改变，考虑急性冠脉综合征
– 加用依诺肝素钠+阿司匹林肠溶片+氯吡格雷三联抗血小板 – 阿托伐他汀钙稳定斑块
• 8月15日抗感染治疗后症状体征好转
– 降阶梯给予头孢哌酮舒巴坦3g，q8h
• 8月18日出现咳粉红色痰
– 先后停用抗血小板药 – 凝血酶雾化治疗
– 天津：医大总医院、医大二院、中医一附院、肿瘤医院、人民医院等
– 其他地区：上海、重庆、哈尔滨、吉林、沈阳、山东、山西、河北、河南、湖北、湖南、四川、江苏、广东、福建、新疆、云南等
感染科临床药师工作模式
临床药师工作模式
用药连贯性调查用药依从性调查用药史追问
药学查房
药物治疗方案探讨药学分级监护筛选
通过医院OA系统的反馈
通过OA系统反馈
院周会及行政交班会点评
Ⅰ类切口手术预防用药率
治疗团队的一员
•参与药物治疗方案制定 •参与疑难病例治疗 •勇敢承担责任
一点体会
优秀的临床药师
安全用药守护者
•依从性教育 •合理用药指导 •ADR的防范
合理用药宣传者

建立临床药师驻科工作制，探索药学服务新标杆

建立临床药师驻科工作制，探索药学服务新标杆李琴范国荣（上海交通大学医学院附属第一人民医院临床药学科上海 200080）摘要随着医药卫生体制改革的深入，我院率先提出基于医院全质量管理理念的临床药师发展新模式，通过建立临床药师驻科工作制，探索药学服务新标杆，为公立医院临床药学转型发展提供了一条可行之路。

关键词临床药师临床药师驻科工作制药学服务中图分类号：R197.1; R952 文献标志码：C 文章编号：1006-1533(2023)23-0023-07引用本文李琴, 范国荣. 建立临床药师驻科工作制，探索药学服务新标杆[J]. 上海医药, 2023, 44(23): 23-29.Establishing a clinical pharmacist residency work system,exploring a new benchmark for pharmaceutical servicesLI Qin, FAN Guorong(Department of Clinical Pharmacy, Shanghai General Hospital, Shanghai Jiao Tong University School of Medicine, Shanghai 200080, China) ABSTRACT With the deepening of the reform of the medical and health system, our hospital took the lead in proposinga new mode for the development of clinical pharmacists based on the concept of hospital quality management and explored a newbenchmark for pharmaceutical services by the establishment of a clinical pharmacist residency work system, which may provide a feasible way for the transformation and development of clinical pharmacy in public hospitals.KEY WORDS clinical pharmacist; clinical pharmacist residency work system; pharmacy services我院2008年成为首批卫生部临床药师制试点单位。

关于临床药师工作模式的探讨

是否能真正的走进临床并且能否制定合理化的临床给药
方案，这个问题仍然值得我们思考。在这ｌＯ年间，由于各
大、中、小型医院的药师专业水平良莠不齐，要想培养出高素质的临床药师并且进入临床，进行临床用药的合理化指导是不现实的【２］。并且临床医师对临床药师比较排斥，由
【Ｋｅｙｗｏｒｄｓ】Ｃｌｉｎｉｃａｌｐｈａｒｍａｃｉｓｔ；Ｒａｔｉｏｎａｌｕｓｅ；Ｗｏｒｋｉｎｇｐａｔｔｅｒｎ
２００２年１月卫生部颁布了《医疗卫生药事管理暂行
ＣＵ／ＰｅＪｙａｎＺＨＡＮＧＸｉｋｕ
ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰｈａｒｍａｃｙ，ｔｈｅＳｅｃｏｎｄＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＧｅｎｅｒａｌＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＣＮＰＣ，Ｊｉｌｉｎ１３２０２２，Ｃｈｉｎａ
作模式的探讨，为药学界专家提供一些参考，推动临床药师制度的建立。
习时作为临床药师虽然可以去查房但无非被当做医生的附属品，根本无法应对从业后的临床查房。笔者认为，医院应
对从业两年以上的药师人员进行再培训，方可准许其从事临
ｐｈａｒｍａｃｉｓｔｓｓｈｏｕｌｄｈａｖｅｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ，ａｎｄａｔｔａｃｈｇｒｅａｔｉｍｐｏｒｔａｎｃｅｔｏｔｈｅｅｘｐｅｒｔｉｓｅ．Ｃｌｉｎｉｃａｌｐｈａｒｍａｃｉｓｔｓｉｎｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｎｇｉｎｃｌｉｎｉｃａｌｍｅｄｉｃｉｎｅｔｒｅａｔｍｅｎｔｃａｎｈｅｌｐｔｏｉｍｐｒｏｖｅｍｅｄｉｃａｌｑｕａｌｉｔｙ．

临床药师工作模式介绍

临床药师工作模式介绍临床药师是医疗机构中负责药物治疗的专业人士，其工作模式主要集中在临床药学服务上。

临床药师在患者药物治疗中发挥重要作用，包括药物评估、药物监测、药物教育和药物政策制定等方面。

下面是对临床药师工作模式的详细介绍。

1.药物评估：临床药师通过对患者的病历和药物处方进行系统评估，为患者提供个体化的药物治疗方案。

药师会综合考虑病情、患者的药物过敏史、药物相互作用等因素，选定适合患者的药物治疗方案，并提供给医生参考。

2.药物监测：临床药师会对医生开具的药物处方进行监测，确保患者在使用药物过程中安全有效。

药师会定期对患者进行药物浓度监测，以评估药物在体内的浓度和达到治疗效果是否合适。

如果患者出现药物不良反应或者药物浓度异常，药师会及时向医生反馈，并协助调整药物治疗方案。

3.药物教育：4.药物政策制定：临床药师在医疗机构药事管理方面起着重要作用。

临床药师会制定和修订医疗机构的药物政策和规程，确保药品的安全存储、配给和使用。

药师会与临床医生、护士和药剂师密切协作，制定并执行合理的药物治疗方案，确保患者在医疗过程中得到合理和安全的药物治疗。

5.团队合作：临床药师需要与临床医生、护士、药剂师等多学科团队密切合作。

药师会参与临床病例讨论会，为医疗团队提供药学方面的专业建议。

药师还会与其他团队成员一起制定患者的治疗方案，确保患者获得最佳的药物治疗效果。

6.科研与教育：总之，临床药师在医疗机构发挥着关键的作用，通过药物评估、药物监测、药物教育和药物政策制定等工作，确保患者在药物治疗中安全有效。

临床药师需要与其他医疗团队成员密切合作，并继续进行科研和教育工作，推动临床药学的发展和进步。

医院临床药师制度5篇

医院临床药师制度5篇【第1篇】某某医院临床药师工作制度某医院临床药师工作制度为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,按照湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探究建立适合我院实际状况的医药护相互配合,提升医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本方法。

1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经受,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。

2、临床药师应以服务病人为中心,遵从药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,乐观参加临床合理用药工作。

3、临床药师应参加临床药物治疗计划设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践阅历的累积。

4、参加危重患者的救治和药物治疗计划的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

5、深化临床了解药物应用状况,举行治疗药物监测,设计个体化给药计划;负责收集、收拾和核实adr报告并准时上报。

6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新有用的药品信息和药物询问服务,宣扬合理用药学问。

7、帮助临床医师做好新进药品临床观看,收集、收拾、分析、反馈药物平安信息;8、结合临床用药,开展药物评价和药物通过讨论。

9、坚持面对临床,为患者和临床服务的宗旨,谦虚向临床学习,常常与临床医护人员交流和沟通,使其真正成为医疗团队的一员。

10、注重了解和收集国内外药学和临床用药最新进展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作阅历,提升自身业务水平。

11、向药学部门领导汇报参加临床用药和临床药品使用管理状况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药状况和趋势,以便于相关科把握临床用药动态,保证临床平安合理的药品供给。

12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。

【第2篇】附三医院临床药师工作制度第三医院临床药师工作制度1.及时参与临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。

2024年临床药师工作计划模版（四篇）

2024年临床药师工作计划模版在____年结束之际，我于吉林大学附属第一医院的国家临床药师培训基地完成了临床药师培训，并随即回归本院工作。

我院着手建立了临床药师制度，经过充分的筹备，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的鼎力支持与高度重视下，于____年____月正式成立。

尽管初期因人力资源的局限，我独自承担了相关工作，但通过持续的努力和学习，我积累了丰富的临床药学工作经验，成功实现了既定的工作目标和任务，并为临床药学的未来发展制定了详尽的工作规划。

目前，我正在进行及即将开展的临床药学工作计划如下：一、已确立临床药学工作制度及年度目标，编制了《临床药学室各项工作职责与制度》，并制定了____年度工作计划和目标，确保工作的制度化、程序化和职责明确化。

二、强化处方点评与不合理用药管理，每月对____份住院病历及500多份电子病历进行点评，将结果和建议反馈给医政科。

同时，制定了《处方点评制度》和《____临床合理用药管理规定》等相关规定。

三、积极参与抗菌药物整治，对医院抗菌药物临床应用进行专项治理，对抗菌药物三级管理发挥实质性作用。

针对一类切口预防用药的高使用率问题，每月进行统计和评价，并重点评估抗生素使用合理性。

四、____月份全面评估了门诊、急诊电子处方，发现无诊断、用药不符、给药频次不合理等问题，需要进行改进。

五、致力于学术氛围的建设，不断加强个人业务能力和专业技能，向资深专家学习，努力创建学习型科室。

六、目前开展的项目包括：1）每月撰写药历三份、案例分析一份、病例讨论两份。

2）在部分疗区进行用药干预、药品信息咨询、患者药学评估、临床实践记录等工作，并计划在住院患者中开展药学教育和出院患者的用药指导。

七、每月向院方和医务科报告抗菌药物相关统计指标，如药费比例、用药强度、使用率等，并进行排名统计。

然而，目前存在的挑战包括：1）临床药学工作模式仍需进一步规范化，执行力度有待加强。

2）临床药师的实践经验有限，对合理用药的参与度和水平需提高。

临床药师工作制度

临床药师工作制度一、目的为保障患者用药安全、有效、合理，经济，降低药品不良反应发生率，结合医院临床药师的工作模式：以患者为中心、以合理用药为核心，特制定《临床药师工作制度》。

二、参考文件1.《医疗机构药事管理规定》（2011版）2.《关于加快药学服务高质量发展的意见》（国卫医发〔2018〕45号）三、名词定义临床药师：是指以系统药学专业知识为基础，并具有一定医学和相关专业基础知识与技能，直接参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

四、内容1.临床药学工作由具有本科及本科以上学历并经过规范化培训的药学专业人员担任。

2.临床药师定期参加所在临床科室的交班、查房工作，检查医嘱用药合理性，对患者进行用药教育，建立药历，实行药学监护。

3.负责全院药品不良反应监测工作，做好药品不良反应的收集、整理、汇总及网络上报工作，协助医师妥善处理不良反应事件。

4.掌握国内外药学发展方向，负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，大力宣传合理用药。

5.开设门诊用药咨询窗口，由专职临床药师为门诊患者提供个性化合理用药指导，对医务人员及患者提出的问题进行记录并及时做出解答。

6.落实处方点评制度，积极开展处方医嘱点评工作，及时干预临床不合理用药现象。

每月完成门、急诊处方点评分析汇总上报工作，对特定药物或特定疾病的药物使用情况进行专项点评，每月进行抗菌药物不合理应用干预、反馈和统计工作。

7.参与医院疑难病例讨论及临床科室会诊，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对临床药物治疗提出合理化建议。

8.负责《药讯》的收集、整理、编辑工作。

9.定期通过“陕西森医药学服务”公众号宣传合理用药知识。

10.定期对基层医疗机构医务人员进行合理用药知识的培训与宣传。

11.临床药师定期审核用药医嘱，点评处方、病历，发现不合理用药，临床药师及时进行合理用药指导，首次给予预警，第2次给予正式约谈，第3次给予约谈并考核。

12.做好进修生、实习生的培训带教工作。

医院药师下临床工作制度

医院药师下临床工作制度1. 引言医院药师是医疗机构中负责药物治疗的专业人员，他们在临床工作中发挥着重要的作用。

为了规范药师下临床工作，提高医疗质量和安全性，制定医院药师下临床工作制度是十分必要的。

2. 职责和权限医院药师下临床工作的职责和权限包括但不限于以下几项：- 提供药物治疗咨询和指导：药师负责解答医务人员和患者关于药物治疗的问题，并提供合理用药建议和指导。

- 药物治疗方案的优化：药师参与药物治疗方案的制定和优化，确保患者获得最佳的治疗效果。

- 药物配方和发药：药师负责根据医生开具的处方进行药物配方和发药工作，确保患者获得正确的药物。

- 药物监测和不良反应处理：药师负责监测药物治疗过程中的疗效和不良反应，并参与处理不良事件和药物不良反应。

- 药学教育和培训：药师负责医务人员关于药物知识和药物治疗的教育和培训工作，提高医务人员的用药水平。

3. 工作流程和制度医院药师下临床工作需要遵循一定的工作流程和制度，以确保工作的规范和高效。

3.1 接诊和咨询•患者接诊：当患者到医院就诊时，医生将患者的病历和处方交给药师审核。

•药师审核：药师根据患者的病情和处方内容进行审核，确保药物的合理性和安全性。

•咨询和指导：药师与患者进行沟通，解答患者关于药物治疗的问题，并提供合理用药建议和指导。

3.2 药物配方和发药•药师配方：根据医生开具的处方，药师按照规定的配方操作流程进行药物配方。

•药师核对：药师在完成配方后，进行严格的药物核对工作，确保配方的准确性和安全性。

•药物发药：药师将配方完成的药物发放给患者，并进行详细的药物使用说明。

3.3 药物治疗方案的优化和监测•参与治疗方案制定：药师参与医生制定药物治疗方案，提供合理用药建议和优化方案。

•药物疗效监测：药师负责监测患者药物治疗的疗效，及时调整治疗方案。

•不良反应处理：药师参与处理患者药物治疗过程中的不良反应，给予相应的药物调整或替代。

3.4 药学教育和培训•教育和培训计划：药师制定药学教育和培训计划，包括定期举办内部培训、知识讲座等活动。

临床药师门诊工作模式

临床药师门诊工作模式一、前期准备阶段1.确定门诊工作时间：根据医院要求和患者就诊需求确定门诊开放时间，例如每天上午9点到中午12点。

2.设定门诊目标：明确门诊的主要目标，如提供患者药物治疗指导、解决患者用药问题等。

4.组织必要的人员和资源：确保门诊开展过程中有足够的药学专业人员，并准备好相关药物治疗指南、信息资料等。

5.与医生和其他医疗团队成员沟通协调：与医生和其他医疗团队成员建立密切的合作关系，以便更好地为患者提供综合医疗服务。

二、门诊工作流程1.接待患者：门诊工作正式开始时，药师或接待员应热情接待患者，并核对患者相应的信息，如姓名、年龄、性别等。

2.患者登记及资料收集：登记患者个人信息，收集患者病历、用药记录等相关资料，建立完整准确的患者档案。

3.病历分析：仔细阅读患者病历、用药记录，并进行系统分析，了解患者病情及用药情况，为后续药学评估提供基础。

4.药学评估：根据患者的病情和用药情况，结合临床药学知识和药物治疗指南，对患者的用药方案进行评估，并提出改进建议。

5.与患者沟通：根据药学评估结果，与患者进行面对面的沟通，详细介绍用药方案、注意事项、药物副作用等，解答患者的疑问，确保患者明白并愿意接受治疗方案。

6.签署知情同意书：对于需要特殊监测或可能出现风险的药物治疗方案，要求患者签署知情同意书，确保患者了解治疗的风险和后果。

7.用药指导：针对不同患者的用药特点，提供个性化的用药指导，包括药物的正确使用方法、用药时间和剂量、药物的储存和保存等。

8.药物监测和调整：根据患者的用药情况，定期进行药物监测，并根据监测结果调整用药方案，包括剂量的调整、停药或加药等。

9.给予药物治疗建议：根据药物评估的结果，提出具体的药物治疗建议，如推荐优化用药方案、减少药物的重复使用等，以提供更好的治疗效果。

三、工作总结和后续处理1.工作总结：门诊结束后，药师应对一天的工作进行总结，包括工作中的问题和亮点，以及对患者用药情况的进一步思考。

临床药师门诊工作模式

临床药师门诊工作模式摘要临床药师是指在医院中全职从事药学服务的专业人员，主要工作职责为临床药学服务和药物治疗管理。

临床药师在门诊工作中发挥重要作用，能够有效地提高患者用药安全性和用药效果，为此本文将探讨临床药师门诊工作模式以及其应用现状。

1. 临床药师门诊工作模式在门诊中，临床药师主要包括门诊药师和门诊临床药师两种类型。

门诊药师主要工作职责为对门诊病患进行药学咨询、药品发放、药品调配和药品配送等服务，主要目的是保证门诊用药的合理性和安全性。

而门诊临床药师则在门诊医生的指导下，进行病例分析和思考，制定个体化的药物治疗方案，实施药物治疗并对药物治疗的效果和副作用进行监控和评估，提供药师参与到临床护理和决策中的可能性，改进了患者医疗保健和相应品质指标，提高了药品利用效率，减少了药品不良反应和药品管理的缺陷。

临床药师门诊工作模式主要包括病例集中评估、药物管理和药学咨询三个方面：1.1 病例集中评估病例集中评估是指临床药师通过对门诊病患病史、体格检查、实验室检查结果的综合分析，制定个体化的药物治疗方案，因此需要搜集患者的临床信息，包括诊断、治疗方案、药物治疗的效果和不良反应等，为区分因药物治疗产生的不良反应和疾病的不良症状提供支持，从而确保患者获得最好的药物治疗方案和最大的药物治疗效果。

1.2 药物管理药物管理是指临床药师通过对患者药物治疗的监控和管理，确保患者用药安全和合理。

药物管理主要包括用药指导、药品评价、药价管理、药品调配等方面。

1.3药学咨询药学咨询是指临床药师对患者和医务工作者提供的药学知识和信息，方便患者获得正确的药物知识，帮助医务工作者决策和治疗方案，确保患者用药安全和合理。

2. 临床药师门诊应用现状临床药师门诊工作模式在国外已经得到广泛应用，但在我国目前还处于发展初期。

目前在我国，临床药师主要集中在大规模医疗机构，但仍有许多门诊缺乏药学服务，难以满足患者的需求。

3. 临床药师门诊工作模式的未来随着临床药学的不断发展，临床药师已经成为临床医疗团队中的重要一员。