矿山企业应急管理制度全资料
关于矿山应急预案范文（通用5篇）
关于矿山应急预案范文（通用5篇）关于矿山应急预案范文（通用5篇）在我们的学习、工作或生活中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，时常需要预先编制应急预案。
那么编制应急预案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的关于矿山应急预案范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
矿山应急预案1根据今年前期干旱，后期降雨频繁的天气变化，加之xx矿山刚开采，生产和管理都还不规范，矿山内废土多，堆淋点多，这给安全上带来了很大的隐患和管理的严峻形式。
为确保石山工人及群众的生命财产安全，维护正常的生产和生活秩序，保护好人民群众的生命财产安全，结合底圩石龙xx矿山的生产实际，制定本处置预案。
一、领导机构及职责为有效预防好矿山的安全生产，杜绝重特大安全事故的发生，维护好正常的生产安全秩序，使人民群众的生命财产安全得到有效保障，乡党委、政府特成立矿山安全防汛工作领导小组，组长由乡人民政府乡长担任，副组长由联系分管安全的副乡长担任，成员分别由派出所所长、卫生院院长、司法所所长、广播电视站长、财政所所长、乡党政办公室主任，乡政府民政助理员等担任，为明确职责、责任到人，领导小组各成员的职责如下：乡长：对矿山的防汛安全工作负总责，对矿山安全的各项工作具有领导、协调、指导和帮助的责任。
副乡长：要经常到矿山了解各项安全工作，做好防汛工作的指导，要认真排查汛期安全隐患，采取有力措施进行整改。
派出所所长：对矿山的安全工作具有指导、协调、配合责任，经常深入矿山讲授安全防范知识，并对汛期安全隐患大的地方进行认真的排查，如有重、特大恶性安全事故要及时排查处理，做好事故原因的调查处理。
卫生院院长：对矿山的食品卫生安全作经常检查，对矿山发生群众疫情、中毒、地质灾害造成人员伤亡的要作出应急措施，及时出诊。
财政所所长：对矿山的安全宣传教育活动经费和因矿山山体滑坡、泥石流等自然灾害造成群众群体伤亡的，在主要领导同意的前提下，要保证经费的投入，确保群众正常的生产生活。
矿山应急预案内容
矿山应急预案内容矿山作为一个特殊的工作场所，面临着诸多安全风险。
为了有效应对各类突发情况，保障工作人员的生命财产安全，必须制定并实施科学合理的矿山应急预案。
下面将对矿山应急预案的内容进行详细介绍。
一、应急预案的编制1.1 应急预案的制定单位：由矿山企业安全管理部门负责组织编制。
1.2 编制依据：根据国家相关法律法规和矿山实际情况，结合事故风险评估，明确应急预案的范围和内容。
1.3 预案保密：应急预案属于敏感信息，应完整保密，仅限相关人员知晓。
二、应急预案内容2.1 应急预案的基本原则（1）以人为本，生命至上。
在任何情况下，保障人员的生命安全是最高优先级。
（2）科学决策，迅速响应。
在发生突发事件时，需要迅速作出科学合理的决策，并采取有效措施应对。
（3）综合协调，分工负责。
各部门之间需要密切合作，形成紧密的配合机制，明确各自的职责和任务。
2.2 应急预案的主要内容（1）应急响应程序：包括事故发生后的紧急通报、应急响应等程序。
（2）事故类型分类：根据矿山可能遇到的各类事故，对应急措施进行分类归纳，以便快速有效地处置。
（3）应急处置措施：针对不同类型的事故，制定相应的应急处置方案，包括人员疏散、物资保障等。
（4）通讯与联络：明确通讯设备的使用方法和流程，保障信息的迅速传达。
（5）资源调配：统筹矿山内外资源，迅速调配力量和物资，应对突发事件。
（6）事故报告和记录：事故发生后，要及时向有关部门做好汇报，并做好事故的记录和整理。
2.3 应急演练为了检验应急预案的有效性和可操作性，定期组织应急演练是必不可少的。
演练内容应包括各类事故的模拟、应急措施的实施、沟通协调等环节，以提高工作人员的应急处理能力和协作水平。
三、应急预案的修订与完善随着矿山的发展和安全管理水平的提升，应急预案也需要不断进行修订和完善。
每次事故发生后，都要进行事故原因分析和应急预案评估，及时更新和完善预案内容，确保其与实际情况相符合。
四、结语矿山作为一个高风险的工作场所，应急预案的制定和实施对于保障工作人员的安全至关重要。
矿山应急管理制度有哪些
矿山应急管理制度有哪些一、应急管理制度的制定1.1 制度的依据矿山应急管理制度的制定应当遵循国家相关法律法规、行业标准和技术规范，特别是矿山安全法律法规的要求，确保在安全生产的基础上，减少和控制各种安全事故的发生。
1.2 制度的内容应急管理制度应当包括预防、监测、应对、处置等方面的系统、完整的管理制度。
具体内容包括：突发事件的分类与级别划分、应急预案的编制与修订、应急指挥系统的建立、应急救援队伍的组织、应急物资的配备、应急演练的实施和评估等。
1.3 制度的修订与完善矿山应急管理制度应当根据实际的生产运营情况和应急事件的演变，进行及时的修订和完善。
定期检查评估制度的执行效果，发现问题及时进行调整，使其真正成为矿山生产安全的有效保障。
二、组织架构2.1 领导责任在矿山企业中，应当设立专门的应急管理机构，并明确相应的领导人员、职责与权限，形成上下联动、层级负责的领导体系。
2.2 应急管理人员矿山企业应当配备专业的应急管理人员，具有丰富的应急管理实践经验和相关专业知识。
并组成应急领导小组和应急指挥部，负责应急事件的组织和协调工作。
2.3 应急救援队伍矿山应当建立健全的应急救援队伍，定期组织岗位培训和技能考核，确保救援人员具备必要的应急处置能力。
2.4 应急预案组矿山应当设立应急预案组，负责对可能发生的突发事件进行分析研究，编制应急预案，包括逃生疏散方案、应急救援方案、应急物资保障方案等。
三、培训教育3.1 岗位培训对矿山生产从业人员进行应急管理知识的培训，包括应急处置流程、应急设备操作、应急逃生途径等方面的培训，提高员工的应急处置能力。
3.2 实战演练定期组织应急演练，模拟各种突发事件，检验预案的可行性和实效性，加强应急管理人员和应急救援队员的处置能力。
3.3 应急常识教育通过矿山内部刊物、安全宣传栏、安全动态通报等形式，广泛宣传应急常识，提高全员的应急意识和自救互救能力。
四、演练预案4.1 应急预案矿山应当编制完善的应急预案，明确各种突发事件的处置流程和工作分工，指导应急救援工作的具体操作。
矿山企业应急管理制度全（2篇）
矿山企业应急管理制度全，____字第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性和危害程度，保障矿工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制订本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的各级管理机构及所有员工，包括外聘人员。
第三条矿山企业应急管理是指在突发事件或灾害事故发生时，按照国家和地方的法律法规和标准，及时、有效地组织和实施救援、抢险、灾后重建等应急处置工作的全过程管理活动。
第四条矿山企业应急管理的基本原则是“预防为主、综合管理、依法管理、科学管理、人员为本、委员会统筹、责任到人、信息公开”。
第五条矿山企业应急管理工作必须遵守国家有关法律法规和标准，同时结合矿山企业的实际情况制定详细的操作规程。
第六条矿山企业应急管理工作应建立科学的组织体系，明确相关岗位职责。
第七条矿山企业应急管理工作应进行定期的演练和评估，不断提高应急能力。
第二章应急管理组织机构第八条矿山企业应急管理工作由事故应急指挥部负责，成立应急管理机构。
第九条矿山企业应急管理机构由矿山企业领导班子成员担任, 具体设岗设人员按照矿山企业的实际情况确定。
第十条矿山企业应急管理机构的主要职责包括：（一）组织制定应急管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练和培训；（三）组织事故应急救援和抢险工作；（四）组织事故调查和事故处理工作；（五）组织事故后的重建和整改工作；（六）建立和管理矿山应急资源库。
第三章应急预案制定和执行第十一条矿山企业应急预案是应对突发事件和灾害事故的具体操作方案，是应急工作的重要依据。
第十二条矿山企业应急预案的编制应根据矿山企业实际情况，结合地方政府有关管理要求，包括但不限于以下内容：（一）突发事件和灾害事故的分类和等级；（二）各级组织机构的职责和职权，以及工作协调机制；（三）应急救援和抢险工作的组织和实施方案；（四）应急物资和资源的储备和调配方案；（五）事故调查和事故处理的程序和要求；（六）事故后的重建和整改的程序和要求。
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度全一、引言应急管理是矿山企业保障安全生产的重要环节。
为了有效防范和应对突发事件，保护员工生命安全以及降低经济损失，矿山企业制定了全面的应急管理制度。
本文将对矿山企业应急管理制度进行全面介绍。
二、应急管理目标矿山企业应急管理的目标是确保矿山的安全稳定运营，最大程度地减少事故损害。
为实现这一目标，矿山企业制定了一系列应急管理措施，涵盖了从事前预防到事中救援、事后评估等全过程。
三、应急预案制定1. 组织机构：矿山企业建立了应急管理领导小组，责任明确，成员包括各部门负责人和应急救援专家。
2. 预警机制：矿山企业建立了应急预警机制，包括天气预警、监测预警等多种手段，及时发现潜在危险。
3. 预案制定：矿山企业根据是种类别，制定了不同的应急预案，包括火灾、瓦斯突出、塌方、爆炸等。
4. 演练训练：矿山企业每年定期组织应急演练，提高员工应急反应能力和处置水平。
四、应急救援组织1. 快速反应：矿山企业建立了应急救援队伍，经过专业培训和考核，能够快速响应并展开救援行动。
2. 响应指挥：矿山企业配备了应急响应指挥中心，能够统筹调度各类救援资源，并负责指挥现场救援行动。
3. 多方协作：矿山企业与公安、消防、医疗等部门建立了应急协作机制，能够互相支持和协同应对突发事件。
五、应急设施建设1. 应急设备：矿山企业配备了应急救援装备，包括瓦斯检测器、灭火器材等，以便在紧急情况下能够迅速处置。
2. 安全通道：矿山企业建设了安全通道，确保员工在危险发生时能够快速、安全地撤离现场。
3. 抢险设备：矿山企业配备了应急抢险设备，包括救生绳、救生衣等，用于救援被困人员。
六、应急演练与评估1. 演练目的：矿山企业定期组织应急演练，目的是检验应急预案的可行性和有效性，同时提高员工应急处理能力。
2. 演练内容：矿山企业的应急演练包括现场模拟演练、应急处置情景模拟演练等，全面覆盖了各类紧急情况。
3. 评估反馈：矿山企业每次演练后都会进行评估和总结，发现问题并及时进行改进，以提高应急管理水平。
非煤矿山应急预案管理制度
一、目的为加强非煤矿山安全生产管理，提高事故预防和应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合本地区非煤矿山实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区所有非煤矿山企业及其下属单位。
三、职责1. 企业法定代表人为非煤矿山应急预案管理的第一责任人，负责组织制定、实施和监督应急预案的执行。
2. 企业安全生产管理部门负责应急预案的编制、修订、培训和演练等工作。
3. 企业其他部门按照职责分工，参与应急预案的编制、实施和演练。
四、应急预案的编制与修订1. 企业应根据国家和地方有关法律法规，结合企业实际，编制非煤矿山应急预案。
2. 应急预案应包括以下内容：（1）事故风险分析：对非煤矿山可能发生的各类事故进行风险评估，明确事故类型、影响范围和可能后果。
（2）应急组织体系：明确企业应急组织架构、职责分工和人员配备。
（3）应急响应程序：明确事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节的流程和措施。
（4）应急物资和装备：明确应急物资和装备的种类、数量、储存位置及使用方法。
（5）应急演练：明确应急演练的频率、内容和要求。
3. 企业应定期对应急预案进行修订，确保预案的实用性和有效性。
五、应急预案的培训与演练1. 企业应组织员工进行应急预案培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。
3. 应急演练应包括以下内容：（1）应急响应启动：模拟事故发生，启动应急预案。
（2）应急响应程序：按照预案要求，进行事故报告、应急响应、救援处置等环节的演练。
（3）应急结束：确认事故得到有效控制，宣布应急结束。
六、应急预案的监督与检查1. 企业安全生产管理部门负责对应急预案的执行情况进行监督检查。
2. 企业应定期对应急预案的执行情况进行评估，发现问题及时整改。
3. 对违反应急预案的行为，企业应依法予以处理。
矿山企业应急管理制度全范本
矿山企业应急管理制度全范本第一章总则第一条为规范矿山企业的应急管理工作，提高事故应急处置能力，保障人员生命安全和财产安全，避免环境污染，制定本制度。
第二条矿山企业应急管理工作原则：一、安全第一，预防为主。
防害于未然，预防为主，强化安全生产意识。
二、综合施策，协同应对。
各部门联动，形成合力，提高应急处置能力。
三、科学管理，依法履职。
依法行事，制定科学管理措施，明确责任分工。
四、公开透明，宣传教育。
加强宣传教育，提高员工应急意识。
第三条本制度适用于本企业所有矿山项目，具体实施细则由本企业根据实际情况另行制定。
第二章应急组织机构第四条本企业设立应急管理部门，负责全面统筹矿山企业应急管理工作。
第五条本企业应急管理部门职责如下：一、负责制定和修订矿山企业应急管理制度，并组织实施。
二、建立健全矿山企业应急组织机构，明确职责，制定工作计划。
三、组织开展应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
四、定期检查、评估应急预案的有效性，并进行必要的调整和修订。
第三章应急预案第六条本企业应急预案包括以下内容：一、应急响应程序：对突发事件的响应流程和时序进行详细规定。
二、应急组织机构：明确各部门的职责和协同配合关系。
三、应急物资准备：编制应急物资清单，储备充足的应急物资。
四、应急装备准备：制定应急装备清单，确保装备完好可用。
五、应急指挥与通信：明确指挥机构和通信手段，并进行相关培训。
六、信息报告与发布：建立信息报告和发布机制，确保及时准确地传达信息。
七、应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提高员工应急能力。
第四章应急处置第七条突发事件发生时，本企业应急组织机构按照预案进行应急处置，具体包括以下步骤：一、紧急报警：立即报警，通知相关人员。
二、组织救援：按照预案组织救援工作，采取有效措施进行抢救。
三、事故调查：及时开展事故调查，查明事故原因，追究责任。
第五章应急演练与培训第八条本企业应急组织机构应定期组织应急演练和培训，提高员工应急处置能力。
矿区地面应急管理制度
矿区地面应急管理制度第一章总则第一条矿区地面应急管理制度是为了规范矿区地面应急工作，加强矿区地面应急管理，提高应急处置能力，保障矿区地面安全生产，保护环境，保障人民群众生命财产安全而制定的。
第二条矿区地面应急管理制度适用于矿区内地面应急工作，具体包括矿井事故处置、煤矿火灾处置、矿山围堰溃坝处置、矿区险情处置、矿区地面突发事件处置等。
第三条矿区地面应急管理制度应该遵循依法、公正、科学、高效的原则，并把安全放在首位。
第四条矿区地面应急管理制度的目标是加强矿区地面应急管理，提高矿区地面应急能力和水平，保障矿区地面生产安全，保护环境，实现人民群众生命财产安全。
第二章应急准备第五条矿区应急管理机构应当按照国家有关规定建立健全矿区地面应急救援队伍，明确人员的组织结构和岗位职责。
第六条矿区应急管理机构应当建立健全矿区地面应急物资仓库，保障应急物资的储备和储备。
第七条矿区应急管理机构应当建立健全矿区地面应急通讯系统，确保通讯畅通。
第八条矿区应急管理机构应当定期组织演练，提高应急处置能力。
第九条矿区应急管理机构应当建立应急预案，明确处理流程和责任人。
第十条矿区应急管理机构应当加强与相关单位的合作，建立有效的协调机制。
第三章应急处置第十一条一旦发生应急事件，矿区应急管理机构应当立即启动应急预案，按照规定的程序进行处置。
第十二条矿区应急管理机构应当尽快组织应急救援队伍到达现场，展开救援工作。
第十三条矿区应急管理机构应当在第一时间采取必要的措施保障周边人员的生命财产安全。
第十四条矿区应急管理机构应当按照应急预案的要求，及时向上级主管部门报告应急情况。
第十五条矿区应急管理机构应当及时向社会公布应急情况，消除恐慌和造谣。
第十六条矿区应急管理机构应当在应急事件处置结束后，及时总结经验，完善应急预案。
第四章监督检查第十七条监察机构应当定期对矿区地面应急管理工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十八条社会监督机构应当积极参与矿区地面应急管理工作，向有关部门举报违法违规行为。
某矿应急物资装备管理制度
某矿应急物资装备管理制度第一章总则第一条为了更好地应对突发事件和紧急情况，确保矿山生产和员工的安全，有必要制定本矿应急物资装备管理制度。
第二条本制度适用于某矿的应急物资装备管理工作。
第三条应急物资装备包括但不限于急救药品、消防器材、抢险救援工具等。
第四条应急物资装备的管理应符合国家法律法规的有关要求。
第五条矿山应急物资装备管理的目标是确保应急物资装备的有效性、可靠性和及时性。
第六条矿山应急物资装备管理的原则是科学、严谨、公正、公开。
第二章应急物资装备管理的组织体系第七条矿山应急物资装备的管理由矿山应急物资装备管理委员会负责。
第八条矿山应急物资装备管理委员会由矿领导班子成员及相关部门负责人组成。
第九条矿山应急物资装备管理委员会负责制定应急物资装备管理的具体规定和制度。
第三章应急物资装备的采购和储备第十条矿山应急物资装备的采购工作由采购部门负责，并按照矿山应急物资装备管理委员会的要求进行。
第十一条矿山应急物资装备的采购应严格按照法定程序进行，确保采购的物资质量过关。
第十二条矿山应急物资装备的储备工作由仓储部门负责，并按照矿山应急物资装备管理委员会的要求进行。
第十三条矿山应急物资装备的储备应根据需要定期进行检查和维护，确保储备物资的完好性和可用性。
第四章应急物资装备的使用和维护第十四条矿山应急物资装备的使用应符合紧急情况下的实际需要，确保及时有效地应对突发事件。
第十五条矿山应急物资装备的维护工作由维护部门负责，并按照矿山应急物资装备管理委员会的要求进行。
第十六条矿山应急物资装备的维护应定期进行，确保装备的完好性和可用性。
第五章应急物资装备的更新和报废第十七条矿山应急物资装备的更新工作由矿山应急物资装备管理委员会负责，并根据实际需要及时更新物资装备。
第十八条矿山应急物资装备的报废工作由有关部门负责，并按照矿山应急物资装备管理委员会的要求进行。
第十九条矿山应急物资装备的报废应经过评估和审批，并按照相关法律法规进行处理。
矿山企业应急管理制度全范文(四篇)
矿山企业应急管理制度全范文第一章总则第一条为了规范矿山企业应急管理工作，提高应急处置能力，减轻事故损失，保障生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本《矿山企业应急管理制度》。
第二条本制度适用于矿山企业内部所有相关人员，包括企业领导、职工、承包商、访客等。
第三条矿山企业应急管理分级负责制，即企业领导层对应急管理负总责，各职能部门负责相关工作的组织和实施，全员参与应急管理。
第四条矿山企业应急管理原则为预防为主、综合施策、标本兼治、依法管理。
第五条矿山企业应急管理工作应建立健全矿山应急预案、组织实施应急演练、加强应急培训等制度和机制。
第六条矿山企业应急管理工作要与本企业安全生产工作相结合，共同保障企业生产安全和人员安全。
第二章应急组织制度第七条矿山企业应成立应急管理领导小组，由企业领导担任组长，负责矿山企业应急管理工作的全面领导，制定应急管理的重大决策。
第八条应急管理领导小组下设应急管理办公室，由专职应急管理人员组成，负责日常应急管理工作的组织和协调，并协助领导小组制定、完善应急管理制度和预案。
第九条矿山企业应急救援队伍的组建和管理应按照《国家应急救援队伍建设和管理办法》的相关规定执行，设立专门的招募、培训和考核机构。
第十条矿山企业应急管理领导小组、应急管理办公室、应急救援队伍及关键岗位人员应定期进行应急演练，提高应急处理和救援能力。
第三章应急预案制度第十一条矿山企业应急预案是指矿山企业制定的应急处置和救援行动的详细方案，包括事件分类、应急级别、组织机构、工作任务、物资设备、通信保障等内容。
第十二条矿山企业应视矿山特点和实际情况，制定不同级别、不同种类的应急预案，包括自然灾害、事故灾害等各类应急预案。
第十三条矿山企业应急预案由应急管理领导小组拟定、审批，并报矿山主管部门备案。
第十四条矿山企业应急预案应定期评估和修订，每年至少进行一次综合演练并进行评估，及时发现并修正存在的问题。
矿山企业应急管理制度全（三篇）
矿山企业应急管理制度全为矿山企业在紧急情况下保障人员安全、减少生产损失和保护环境所制定的一套规范化、制度化的管理措施。
其包括以下几个方面的内容：1. 建立组织架构：明确矿山企业应急管理的责任和权限，设立应急管理部门或岗位，明确应急管理人员的职责和要求。
2. 制定应急预案：根据矿山企业的具体情况，制定针对不同突发事件的应急预案，明确各种情况下的应急措施、人员组织、资源调度等。
3. 建立应急响应机制：建立矿山企业突发事件的报警、通知、应急响应等机制，确保能够及时、有效地做出应对。
4. 实施演练和培训：定期组织应急演练，对矿山企业员工进行应急管理培训，提高应急响应的能力和素质。
5. 配备应急设备和资源：按照应急预案的要求，储备必要的应急设备和资源，确保在突发事件发生时能够及时调配使用。
6. 强化监督检查：建立应急管理的考核与监督机制，定期进行应急管理的检查和评估，发现问题及时纠正和改进。
7. 多方联动协作：与相关部门、单位和专业机构建立紧密的合作关系，共同应对突发事件，形成联防联控机制。
8. 定期评估和改进：针对应急管理工作的实际情况，定期进行评估，总结经验和教训，不断完善和改进应急管理制度。
矿山企业应急管理制度的全面实施能够提升企业的应急处置能力，降低突发事件对生产安全和环境造成的影响，并能够更好地确保人员的安全和健康。
矿山企业应急管理制度全（二）矿山企业应急管理制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急管理的责任部门和人员，设立应急管理领导小组和应急指挥部，明确各部门的职责和权限。
2. 应急管理计划：制定矿山企业的应急管理计划，明确各种应急情况的应对措施和流程，包括应急预警、信息发布、组织疏散、救援等方面的内容。
3. 应急演练：定期组织应急演练，包括模拟各种应急情况的发生，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。
4. 应急设备和物资：保证应急设备和物资的齐全，包括消防设备、应急通讯设备、救生器材等，确保在应急情况下能够及时使用。
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度全
矿山企业应急管理制度主要包括以下内容：
1. 应急管理组织机构：明确企业内部的应急管理组织架构和职责分工，确定应急管理责任人和应急救援队伍成员，建立应急管理工作的领导机制。
2. 应急预案编制：制定矿山企业的应急预案，包括灾害性事故、自然灾害和公共卫生事件等各类应急情况的处理措施和应急响应程序。
预案要求详细列出各种应急情况的预防、控制、处置和恢复工作内容。
3. 应急演练和培训：定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时修订。
同时开展员工的应急事故处置培训，提高员工的应急知识和应对能力。
4. 监控和预警系统建设：建立完善的监控和预警系统，及时获得事故发生的信息，提供决策参考。
5. 信息共享与沟通机制：与相关政府部门、社会救援机构和其他企业建立良好的沟通和合作机制，及时共享应急信息和资源。
6. 设备设施准备：建立应急物资储备制度，配备必要的应急救援设备和器材。
7. 应急演练演练：定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时修订。
8. 应急事件的报告和处理：要求员工发现应急事件后立即上报，及时采取措施进行处理和处置。
以上就是矿山企业应急管理制度的主要内容，通过建立健全的应急管理制度，可以加强矿山企业的安全生产管理和应急处置能力，减少事故的发生和对人员和环境的伤害。
矿山应急管理制度
矿山应急管理制度一、制度目的本制度的目的是为了有效应对矿山突发事件和事故，最大限度地保障员工生命安全和资产安全，确保矿山生产安全稳定，并加强应急管理本领。
二、适用范围本制度适用于全部从事矿山生产活动的企业职能部门，包含但不限于矿山生产、安全、环保、设备等部门。
三、责任与义务3.1 部门主管责任•负责订立和完满本部门的应急管理制度和相关操作规程；•负责组织实施应急预案的订立、演练和实施；•负责对本部门进行应急管理培训，并定期开展应急演练；•负责对本部门的应急管理工作进行考核和评估；•及时报告和反馈本部门的应急事件和事故，并参加调查处理。
3.2 员工责任•遵守和执行矿山应急管理制度和要求；•乐观参加应急演练和培训，提高自身应急响应本领；•发现应急隐患或异常情况时，及时报告上级；•搭配应急工作组织的调查和处理；•在突发事件和事故中，听从指挥，遵守安全规定，保障个人和他人的安全。
四、应急管理标准4.1 应急预案•每个部门、区域和岗位应订立相应的应急预案，由部门主管负责组织订立和定期修订；•应急预案应包含各类突发事件和事故的应急处理程序、责任分工、救援措施、资源调配等内容；•应急预案应依据实际情况进行演练，并依据演练结果进行修订和完满。
4.2 应急设备和资源准备•各部门应依照应急预案的要求，配备必需的应急设备和物资，定期检查和维护；•确保应急设备和物资的齐全性、有效性和可靠性；•组织人员进行应急设备操作培训，提高应急响应本领。
4.3 应急演练•各部门应依照预定计划，定期组织应急演练；•应急演练应包含模拟实际突发事件和事故的情况，提高员工应急处理本领；•演练后应进行总结和评估，及时修改和完满应急预案。
4.4 应急通信和警报•部门应建立健全应急通信系统，确保及时、准确的信息传递；•保证通信设备的正常运行和及时充电；•定期测试和维护警报设备，确保其可靠性和有效性。
4.5 应急培训•依照订立的培训计划，组织各类应急管理培训；•包含但不限于应急知识、应急处理流程、逃命自救等内容；•培训后应进行考核和评估，确保培训效果。
矿山企业应急管理制度全范文（二篇）
矿山企业应急管理制度全范文一、引言矿山企业是国家重要的资源开发产业，但由于矿山特殊的工作环境和高危险性，事故发生频率较高。
为确保矿山安全生产，保护员工生命财产安全，建立健全的应急管理制度以及进行应急演练，是矿山企业的重要任务之一。
本文旨在科学规范地制定矿山企业的应急管理制度，以提高矿山安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
二、制度概述1. 目的和范围本制度的主要目的是制定矿山企业的应急管理制度，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
适用范围包括矿山企业全体员工以及相关外部人员。
2. 术语和定义在本制度中，以下术语的定义如下：1）应急管理：指矿山企业对突发事件进行预防、准备、响应和恢复等方面的管理工作。
2）突发事件：指可能导致人员伤亡或财产损失的矿山事故、自然灾害等突发情况。
3）责任人：指在应急事件中负责指挥、协调和组织处置工作的人员。
4）应急演练：指定期或不定期进行的应急行动演练，以检验应急预案和应急处置能力。
三、应急预案的制定和完善1. 应急预案的编制原则（1）科学性原则：应急预案必须基于科学的风险评估和灾害预测，合理确定应急组织和工作流程。
（2）可操作性原则：应急预案必须具有可操作性，包括明确职责、清晰分工和明确工作流程。
（3）可检验性原则：应急预案必须具有可检验性，包括定期演练、评估和修订。
（4）可持续性原则：应急预案必须具有可持续性，包括定期修订、改进和完善。
2. 应急预案的内容和要求（1）组织和人员安排：明确应急组织机构、责任职责和人员安排，确保应急工作的有效进行。
（2）应急响应流程：确定应急响应流程，包括报警、集结、救援和善后工作的各个环节。
（3）资源准备和调配：确保足够的应急物资和设备，及时调配应急资源，满足应急需求。
（4）应急演练和评估：定期组织应急演练，评估应急预案的可行性和效果，及时修订和完善预案。
（5）信息收集和发布：建立信息收集和发布系统，及时掌握和发布突发事件的相关信息，保证信息的准确和及时性。
某矿应急救援队伍管理制度
某矿应急救援队伍管理制度
一、队伍组建
1. 矿应急救援队伍由矿企业按照应急救援所需专业和技能要求组建。
2. 矿应急救援队伍由队长、副队长和队员组成。
二、队伍管理
1. 矿应急救援队伍成立后，由矿企业指定专人负责队伍的日常管理和组织协调工作。
2. 队长负责指挥队伍的应急救援任务，副队长协助队长并在队长不在时担任指挥职责。
3. 队员需按时参加队内的训练和演练活动，保持良好的身体状况和技能水平。
三、队伍培训
1. 矿企业应按照应急救援工作的需要，定期组织队伍进行培训，包括理论学习、实地演练等。
2. 培训内容主要包括应急救援基本知识、救援技能、装备使用等方面。
3. 矿企业可以邀请专业机构或专家进行培训，提高队伍的救援能力。
四、队伍装备
1. 矿企业应根据应急救援工作的需要，为队伍提供必要的装备和器材。
2. 队伍成员需熟悉并合理使用装备和器材，保持其完好状态。
五、队伍值班
1. 矿应急救援队伍应根据矿企业的需求和工作安排，制定值班制度。
2. 值班期间，队员需随时待命，保持手机畅通，保证能够及时应对突发情况。
六、队伍考核
1. 矿企业应定期对应急救援队伍进行考核，以评估其应急救援能力和工作效果。
2. 考核内容主要包括队员的技能水平、应急救援演练成绩、装备使用情况等。
3. 考核结果将作为队伍成员岗位评聘和奖惩制度的重要依据。
以上是某矿应急救援队伍管理制度的基本内容，矿企业可根据实际情况进行具体制定和调整。
矿山应急培训制度(三篇)
矿山应急培训制度是指针对矿山内发生突发事件或危险情况时，为保障矿工和矿山安全，制定的应急救援培训制度。
一、培训内容：1. 矿山安全法律法规知识：培训矿工了解矿山安全法律法规，掌握矿山安全管理的标准和要求。
2. 紧急救援知识：培训矿工学习基本的紧急救援知识，包括急救技能、疏散逃生、火灾灭火、抢险救援等。
3. 突发事件应急预案：培训矿工学习矿山内各种突发事件的应急预案，包括火灾、瓦斯爆炸、地质灾害等，矿工需要了解应急预案的流程和操作步骤。
4. 紧急疏散演练：定期组织矿工进行紧急疏散演练，培养矿工熟悉疏散逃生路线和操作流程，提高应急疏散的效率。
二、培训方式：1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等形式，向矿工传达相关的安全知识和应急预案。
2. 实操培训：通过实地演练、仿真演练等方式，模拟真实的紧急情况，提高矿工的应急反应和操作能力。
3. 知识考核：对培训内容进行知识考核，确保矿工掌握相关知识和技能。
三、培训周期：1. 新员工培训：对新员工进行入职培训，包括基本的矿山安全知识和应急预案。
2. 定期培训：对在岗矿工进行定期培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 不定期培训：根据矿山实际情况和突发事件的发生情况，不定期组织培训，强化矿工的应急意识和能力。
四、培训效果评估：对培训效果进行评估，包括培训内容的掌握程度、培训后的工作表现等，根据评估结果，及时进行改进和调整。
矿山应急培训制度（二）是为了提高矿山工作人员的应急处置能力和安全意识，确保矿山发生突发事件时能够快速、有效地应对和处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失而制定的一系列培训措施和制度。
以下是一份矿山应急培训制度的示例：1. 培训目标：- 提高矿山工作人员的应急处置能力；- 培养矿山工作人员的安全意识；- 降低矿山事故发生的风险。
2. 培训内容：- 突发事件类型和特点；- 应急预案的制定、演练和评估；- 逃生和自救技能；- 急救知识和技能；- 灭火和安全疏散等应急技能；- 用电和通讯设备的操作；- 防止矿山灾害的技术措施；- 监测设备操作和故障排除；- 矿山事故案例分析和经验总结等。
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度拜城县峰峰焦化有限公司弘利煤矿目录一、工作例会制度二、应急救援物资装备管理制度三、应急培训制度四、应急预案管理工作制度错误!未指定书签。
五、应急宣传教育制度错误!未指定书签。
六、预防性安全检查制度七、重大隐患排查及治理制度八、应急投入保障制度九、应急救援档案管理制度十、井下“紧急避险系统”管理制度十一、重大危险源检测监控制度十二、应急救援责任追究及奖惩制度十三、应急救援队伍管理规定十四、应急预案演练及评估制度十五、应急救援职责履行情况检查制度错误!未指定书签。
工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。
五、会议内容、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求、及会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
、及会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
、无顾不参加会议每次罚款元，迟到罚款元。
、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
、本制度自即日起开始执行。
应急救援物资装备管理制度一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。
二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。
矿井应急救援相关规章制度
矿井应急救援相关规章制度第一章总则第一条为加强矿井应急救援工作，规范应急救援行为，保障矿工生命财产安全，特制订本规章。
第二条本规章适用于各类煤矿、金属矿山等矿山企业。
第三条矿山企业应急救援工作应坚持“预防为主、全员参与、科学施救、协同作战、综合治理”的原则。
第四条矿山企业应当建立健全应急预案，定期组织演练，确保应急救援工作的有效性和及时性。
第五条矿山企业应当配备足够的应急救援设备和人员，定期进行应急救援培训，提高员工应急处理能力。
第六条矿山企业应配备专业人员，建立应急救援指挥中心，及时响应突发事故，组织应急救援工作。
第二章应急预案第七条矿山企业应当建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工。
第八条应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援队伍、应急救援设备、应急通讯设备、应急物资储备等内容。
第九条矿山企业应制定不同等级的应急预案，对不同等级的突发事件进行分级应急处置。
第十条应急预案应定期修订完善，适应矿山生产经营的变化和应急救援工作的要求。
第三章应急救援设备第十一条矿山企业应当配备足够的应急救援设备，包括呼吸器、救生绳、安全带、紧急通讯设备等。
第十二条应急救援设备应定期检查维护，确保设备完好有效。
第十三条矿山企业应当建立应急救援设备的储备库，及时补充新设备，确保设备的数目和品质。
第十四条应急救援设备应在应急事件发生后及时使用，确保救援效果。
第四章人员培训第十五条矿山企业应定期组织应急救援培训，提升员工应急处理意识和技能。
第十六条应急救援培训内容应包括突发事件的识别、应急处置流程、应急设备使用方法等。
第十七条矿山企业应制定应急救援培训计划，确保全员参与培训，并建立应急救援培训档案。
第十八条应急救援培训应有专业培训师指导，培训效果应及时评估。
第五章应急救援指挥中心第十九条矿山企业应建立应急救援指挥中心，配备专业人员和通讯设备，及时响应突发事件。
第二十条应急救援指挥中心应明确指挥体系和应急救援工作流程，确保应急处置的高效率。
矿山企业应急管理制度全范文
矿山企业应急管理制度全范文一、总则为保障矿山企业安全生产，有效应对突发事件，保护员工生命财产安全，特制定本制度。
二、应急管理组织1. 矿山企业应急管理组织由总经理担任组织实施人，安全管理部门担任具体执行单位。
2. 设立应急指挥中心，负责组织调度、指挥应急处置工作。
3. 在矿山企业各部门设立应急小组，各小组成员应具备相应的应急救援技能和知识。
三、应急预案1. 矿山企业应根据所处环境和矿山特点制定应急预案，包括自然灾害、事故和突发事件等相关内容。
2. 应急预案应由专业人员编制，经矿山企业安全管理部门审核并报总经理批准后生效。
3. 应急预案应定期演练并进行评估，根据评估结果进行相应的修订和完善。
四、应急设备与物资1. 矿山企业应根据实际情况配备必要的应急设备和物资，包括应急通信设备、急救设备、消防器材等。
2. 应急设备和物资应保持完好，并定期进行检查和维护。
3. 应急设备和物资应储备足够量，根据需要及时补充。
五、应急培训1. 矿山企业应组织应急培训，培养员工的应急意识和应急知识。
2. 应急培训内容应包括应急预案的熟悉和掌握、应急救援技能的学习和训练等。
3. 应急培训应定期进行，对新员工应进行入职培训。
六、应急演练1. 矿山企业应定期进行应急演练，模拟各类突发事件，测试应急预案的有效性和员工的应急能力。
2. 应急演练应由专业人员组织，按照实际情况设定演练场景和目标。
3. 应急演练后应对演练结果进行总结和评估，并根据评估结果对应急预案进行调整和完善。
七、应急通讯与报告1. 矿山企业应建立应急通讯系统，保障及时的信息交流和指挥。
2. 突发事件发生后，相关人员应立即上报应急指挥中心，并按照应急预案的要求进行进一步的处理。
3. 重大突发事件发生后，矿山企业还应及时报告相关部门和上级主管部门。
八、监督检查与纠正措施1. 矿山企业应建立监督检查制度，定期对应急管理工作进行检查。
2. 对于存在问题的地方，应及时采取纠正措施，并督促整改。
矿山企业应急管理制度
矿山企业应急管理制度一、矿山企业应急管理制度的建立1.制度的制定者要了解矿山企业的特点和生产环境，根据实际情况构建合理的应急管理制度。
2.应急管理制度要有明确的责任分工，确保各岗位人员能够快速反应、迅速决策，确保应急措施的及时有效实施。
3.应急管理制度要与相关法律法规相适应，并不断进行修订完善，以应对不同情况和需求。
4.制度的执行和培训要得到重视，相关人员要定期进行应急演练，提高应变能力和应急响应效率。
二、矿山企业应急管理制度的重要性1.提高事故应对能力：矿山事故常常发生在突发情况下，应急管理制度能够帮助企业及时、有效地组织人员和资源，减少事故损失，提高应对能力。
2.保障生产安全：矿山企业应急管理制度能够帮助企业发现和预防事故隐患，提前采取措施，保障生产安全。
3.保护员工权益：应急管理制度能够确保员工的人身安全，及时救援员工，减少人员伤亡，维护员工权益。
4.提高企业形象：合理的应急管理制度能够提高企业的管理水平和形象，赢得社会信任和声誉。
三、矿山企业应急管理制度的具体措施1.安全生产责任制：明确各级领导的安全生产责任并定期落实检查，确保相关责任人履行职责。
2.预防事故隐患：加强对矿山生产过程中的安全隐患的排查，采取相应的措施予以消除。
3.安全教育培训：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4.应急演练：定期组织应急演练，加强各岗位应急知识和技能的培训，提高应急响应效率。
5.应急救援体系：建立完善的应急救援体系，提前制定救援方案和应急资源配置计划，确保救援及时有效。
综上所述，矿山企业应急管理制度的建立是矿山企业安全生产和灾害防控的重要手段。
只有通过制度的规范管理和强化培训，加强安全生产责任制的落实，完善应急救援体系的建设，才能在突发事件中做到事前预防、事中应对和事后评估，最大限度地降低事故发生的概率和损失。
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矿山企业应急管理制度1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6.应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7.应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
8.应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9.应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10.应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12.应急救援协议。
充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。
根据有关规定，公司要同石家庄市矿山救援13. 一旦发生企业不能自救的事故，请求石家庄市矿山救援中心支援。
中心签订救护协议，应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
14.本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。
**矿业有限公司应急管理制度**矿业公司应急领导小组公司成立应急管理领导小组，公司经理、党委书记任组长，公司副经理任副组长，各专业副总、经理助理、科室部门负责人为成员。
应急管理办公室设在安监处，负责日常管理工作。
应急管理领导小组按照《华泰公司2011年安全生产应急救援预案》的各项规定，健全应急管理机构，明确部门职责，形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工负责、群团组织协助配合、相关人员全部参与的应急管理组织体系，积极开展好应急管理工作。
形成“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的工作机制，提高预防和处置各类生产安全事故的能力。
生产安全事故应急救援预案编写与修订制度公司应急管理制度领导小组负责生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
预案应符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
应急预案是针对可能发生的突发事件，为确保迅速、有序、高效地开展应急处置、减少人员伤亡和经济损失而预先制订的计划或方案。
．（一）制定应急预案必须注重预案的合法性、规范性要确保预案符合党和国家的方针政策，体现“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，符合《突发事件应对法》等有关法律、法规、规章，使预案有法律依据，具有权威性。
（二）在预案类别上注重针对性，避免千篇一律应急预案应体现在“具体处置”上。
编制预案时，必须确立单位其内部发生的突发公共事件处置的责任主体，强化对各类危险源的防控和监管措施，明确突发公共事件发生后应急救援和具体的处置程序、方法。
预案应一事一案，越简明具体越具操作性，决不能搞“大而全”。
预案应明确应急分队、24小时开通的值班电话、一套高音喇叭、一个信息安全员、一套应急处置措施、一套应急设施设备。
确保一旦出现突发事件，就能做到在发现、报告、预警、指挥、处置等环节迅速到位，紧密衔接；（三）在预案的编制中要注重完整性、可操作性完整的应急预案应当充分体现应对突发事件各环节的工作，明确突发公共事件事前、事发、事中的各个进程中，谁来做，何时做，调动哪些资源做，这不仅要求预案内容完整，而且更讲求可操作性。
（四）应急预案要及时修订，不断充实、完善和提高。
每一次重大突发公共事件发生后，都要进行预案的重新评估和修订。
应急管理培训制度．为促进应急管理培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，结合我公司实际，制定本制度。
坚持“分级负责、以人为本、分类培训”的原则。
采取“统一组织、集中授课、学习考察、座谈讨论、岗前培训”等多种形式。
培训主要对象是：党政领导干部和部门负责人、应急管理专兼职人员、基层干部、单位负责人、应急救援队伍。
培训内容主要是围绕贯彻落实党和国家领导对应急管理工作的指示精神，重点学习：制定方案。
按照年度培训计划，制定具体培训方案，包括：培训时间、地点、内容、对象等。
应急演练制度第一条矿应每年至少进行一次综合应急预案演练。
通过应急预案演练验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，及时进行修订和完善。
第二条进行事故应急预案的演习要注意以下事项：（一）在演练过程中，应让熟悉危险设施的职工、有关的安全管理人员一起参与；（二）事故应急处理预案编制完成后，应向所有相关职工以及外部应急服务机构公布；（三）演练应邀请专职应急救援队伍参加,并邀请集团公司安监局、总调度室相关专家作为观察员监督整个演练过程；（四）每一次演练后，应核对事故应急处理预案规定的内容，找出不足的缺点。
检查主要包括以下内容：1.事故期间通讯系统是否运作;2.员工是否安全撤离；3.急救服务机构能否及时参与事故抢救；4.是否有效控制事故进一步扩大。
第三条演练计划应细致周密，要把各级应急救援力量和应该配备的器材组成统一的整体。
第四条演练的基本内容应根据演练的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：（一）各演练单位相互支援、配合及协调程度；（二）矿生产系统运行情况，矿应急情景、应急抢险、急救与医治；（三）有毒有害气体监测与化验；（四）事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；（五）通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；（六）其他应检查的内容。
第五条演练人员应至少由以下两部分人员组成：（一）事故应急救援的演习员工，占演习人员的绝大多数，从指挥员起至参加应急救援的每一个专业队成员都应该是现职人员，即将来可能与事故应急救援直接有关者。
（二）事故应急救援方面的管理人员，演练后演练者应共同进行讲评和总结。
第六条演习时间安排基本应按真实事故条件下进行。
可根据演习的需要安排合适的时间，演习日程安排后一般要．率先通知有关部门和参加演习的个人，以利做好充分的准备。
应急通讯设备保障制度通信设备保障应急工作要求应急指挥部下达通信保障应急命令后，相应的通信保障应急机构和队伍立即进入紧急状况。
具体要求如下：1、通信设备保障及抢险应遵循先重点、后一般；先急后缓；在任何情况下，应急、咨询及相关联系电话，都必须确通信畅通。
2、应急通信系统应保持高度警戒，实行24小时值班，主要领导和管理人员的手机24小时开机，保证能随时联系。
事态严重时，所有人员应坚实工作岗位待命；3、对于应急机动通信，在紧急情况下，上级可以越级指挥调度或口头下达指挥调度命令，下级也可以越级上报或口头进行汇报；4、现场应急指挥机构在组织执行任务过程中，应及时上报阶段性任务执行情况，使上级及时了解进展情况，便于决策。
5、建立健全覆盖矿井应急救援综合信息网络系统平台，各专业和区队负责对井下隐患情况进行排查登记，并及时报告公司调度室和安监处，通讯信息中心负责保证信息畅通。
应急救援物资保障制度公司按照《华泰矿业公司事故应急预案》的要求，配齐．配全矿井应急救援装备，不足或损坏、报废的，必须及时补充，并保证状态良好。
严格按照规定建立应急救援设施、设备、医疗器械和药品的储备制度，储备必要的应急物资和装备。
第一条应建立应急物资装备信息库，并按照《应急预案》和本制度，在应急领导小组的统一部署下，做好应急救援物资装备储备。
第二条应加强对储备物资的管理，按期检查，以使应急救援物资质量可靠，库存充足，确保定期保养、性能良好。
防止储备物资被盗用、挪用、流散、失效、损坏，一旦出现上述情况，要及时予以补充、更新和维护。
第三条发生突发事件时，应在矿应急指挥部的统一指挥下，按责任分工和突发事件性质、规模和危害程度，及时调拔应急救援物资。
在突发事件发生初期，必须率先保证物资到位。
第四条应急救援物资主要是指抢险救灾物资及装备器材应急救援设施、设备、医疗器械和药品，主要采取统一采购、统一储备的形式，按照规定提取应急救援专项资金。
第五条应急物资应建立台帐，并实行动态管理，使用后应尽快补充。
第六条应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。
第七条在应急储备物资不足的紧急情况下，可实行“先征用、后结算”的办法。
应急物资使用后，由公司应急管理工作领导小组负责落实结算资金。
．应急处置制度事故发生后，保卫科人员要配合莱芜市公安部门按照救灾指挥部安排进行警戒，并维护好事故现场，做好公司治安保卫工作，为救援工作创造良好的治安条件。
按已批准的矿井专项灾害事故救援预案尽快安全撤出灾区人员，积极组织营救遇险遇难人员，及时救治受伤和中毒人员；指挥部对根据事故灾难性质迅速恢复被损坏的供电、通风、提升运输、排水、通讯等系统，确保抢险救灾工作的顺利进行，并采取措施为遇险人员逃生创造条件。
发生矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸事故和火药库爆炸等灾害事故时，根据现场实际情况采取隔离措施，当事故发生在地面时要立即对地面工业广场进行警戒隔离；当事故发生在矿井一翼或一水平时，要立即对矿井另一翼或其他水平人员进行隔离疏散，并根据灾害情况采取措施防止事故进一步扩大。
矿井发生突水事故时，根据突水水平决定危险区的隔离范围，当突水发生在-400水平时，要对以上水平人员进行隔离，严禁人员进入-400水平；当突水发生在-180水平时，要对以上水平人员进行隔离，同时立即通知-180水平人员按照避水路线快速升井；当水灾发生在地面时，要立即关闭井口防水门，同时对井下人员进行隔离疏散，在隔离区设置标志牌，严禁人员进入隔离区。