专职消防队组织管理制度
专职消防队管理制度
一、总则第一条为了加强专职消防队的建设和管理，提高专职消防队的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本专职消防队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本专职消防队全体队员及工作人员。
第三条本专职消防队以“预防为主，防消结合”为工作方针，坚持“以人为本，科学管理，强化训练，提高素质”的原则，确保专职消防队各项工作的顺利开展。
二、组织机构第四条本专职消防队设立以下组织机构：1. 队部：负责专职消防队的全面工作，领导、指挥、协调、监督各分队的工作。
2. 分队：根据工作需要设立若干分队，负责日常训练、灭火救援等具体工作。
3. 支部：负责专职消防队的思想政治工作、组织建设、党风廉政建设等工作。
三、人员管理第五条专职消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱消防事业，遵纪守法，品行端正。
2. 具有高中及以上学历，身体健康，五官端正，年龄在18至45周岁之间。
3. 具有较强的团队协作精神和良好的职业道德。
4. 通过消防业务培训，具备一定的灭火救援技能。
第六条专职消防队员招聘程序：1. 发布招聘信息，公开报名。
2. 组织笔试、面试，考察应聘者的综合素质。
3. 进行体检，合格者予以录用。
第七条专职消防队员培训：1. 新队员入职后，进行为期三个月的岗前培训，包括政治思想教育、业务技能培训、体能训练等。
2. 定期组织队员参加消防业务培训和考核，提高队员的业务水平。
3. 对优秀队员给予表彰和奖励，对表现不佳的队员进行批评教育。
四、工作制度第八条专职消防队实行24小时值班制度，确保随时应对各类火灾事故。
第九条值班队员应做到：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，认真履行职责。
2. 掌握火场情况，熟练操作消防装备，确保灭火救援工作的顺利进行。
3. 保持通讯畅通，及时向上级报告火场情况。
第十条灭火救援工作程序：1. 接到火警后，迅速组织力量赶赴现场。
2. 分析火场情况，制定灭火救援方案。
小学专志愿消防队组织管理制度（3篇）
小学专志愿消防队组织管理制度一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成，统一由校外消防辅导员负责管理。
二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训，临时参加的义务队员在开展活动前进行一次安全培训，讲解安全知识。
三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从校外消防辅导员的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。
五、根据人员变化情况，校外消防辅导员对志愿消防队员及时调整、补充。
六、培训的主要内容：1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、火灾报警的基本知识；3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。
4、消防设施、器材的操作及使用方法；5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；6、火灾现场的保护；小学专志愿消防队组织管理制度（2）小学专志愿消防队的组织管理制度应该包括以下几个方面：1. 组织架构和职责分工：明确消防队的组织架构，包括队长、副队长、干部和志愿者等职务，每个职务的职责和权限应该明确划分。
2. 选拔和培训：消防队应该制定选拔志愿者的标准和程序，并为新加入的成员提供培训课程，包括基本消防知识、火场逃生技能和危险品的识别与处理等。
3. 值班和巡逻：消防队应该制定值班和巡逻的时间表，确保队员的持续参与和有效利用时间。
消防队员应该轮流值班和巡逻，保证校园的消防安全。
4. 火灾报警和应急处置：消防队应该明确火灾报警的程序和责任人，并制定应急处置的指南和流程，包括火灾报警、疏散人员、扑灭初起火灾等。
5. 队内纪律和奖惩机制：消防队应该制定队内纪律和行为准则，对违纪行为进行处罚，同时对出色表现的队员进行表彰和奖励，激励队员积极参与消防工作。
6. 装备管理和维护：消防队应该做好装备的购置、分发和维护工作，确保装备的正常使用和安全性。
7. 消防宣传和教育：消防队应该积极开展消防宣传和教育活动，提高师生对消防安全的认识和意识，增强校园的消防文化。
以上是小学专志愿消防队组织管理制度的一些建议，具体制度还需要根据学校的实际情况和需求进行具体规定和完善。
2023年消防队组织管理制度11篇
2023年消防队组织管理制度11篇消防队组织管理制度1（411字）一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括:(1)防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;(2)消防设施、器材的操作及使用方法;(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;(4)火灾现场的保护。
消防队组织管理制度2（562字）一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。
义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。
开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。
当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。
志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2009
志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2009一、组织架构1. 消防队应设立队长一名，负责全面领导消防队的日常工作和紧急救援行动。
2. 副队长若干，协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。
3. 分队制度：根据人员数量和地域分布，消防队可设立若干分队，每个分队设分队长一名。
4. 各分队下设战斗、后勤、通讯、医疗等小组，各小组根据任务需要配备相应人员和设备。
二、人员管理1. 消防队员的招募应公开透明，优先考虑具有相关经验和专业技能的志愿者。
2. 定期对消防队员进行专业技能和体能训练，确保队伍的战斗力。
3. 消防队员应遵守消防队规章制度，服从命令，严守纪律。
4. 对表现突出的消防队员给予表彰和奖励，对违反规定的队员进行必要的处罚。
三、装备管理1. 消防队应配备必要的消防车辆、灭火器材、通讯设备等。
2. 定期对装备进行检查和维护，确保装备处于良好状态。
3. 建立装备使用和维护的详细记录，对损坏或丢失的装备及时进行补充和修复。
四、应急响应机制1. 建立快速反应的报警系统，确保一旦发生火灾，消防队能迅速集结并出动。
2. 制定详细的应急预案，包括各种火灾情况下的应对措施和救援流程。
3. 定期进行应急演练，提高队伍的实战能力和协同效率。
五、后勤保障1. 确保消防队员的人身安全，为其提供必要的保险和福利。
2. 建立完善的后勤补给体系，包括食物、医疗、住宿等。
3. 为消防队员提供心理咨询和辅导，帮助他们应对工作中的压力和挑战。
六、财务管理1. 消防队的经费来源应多元化，包括政府拨款、社会捐赠、自身创收等。
2. 建立严格的财务管理制度，确保资金的合理使用和有效监督。
3. 定期公布财务报告，接受上级主管部门和社会公众的监督。
七、社会关系1. 消防队应与当地社区、企业、学校等建立良好的合作关系。
2. 开展消防安全教育活动，提高公众的消防安全意识。
3. 积极参与社会公益活动，提升消防队的社会形象和影响力。
以上管理制度旨在确保志愿（或专职）消防队的高效运作和专业发展，同时保障队员的安全和权益，提升消防服务的质量和效率。
专职和义务消防队的组织管理规定
专职和义务消防队的组织管理规定专职和义务消防队的组织管理规定第一章总则第一条为了加强火灾防控工作，保障人民群众的生命财产安全，根据消防法及相关管理规定，制定本规定。
第二条本规定适用于专职和义务消防队的组织管理。
第三条特殊行业企事业单位、学校、社区、农村等应当根据其实际情况组建专职或义务消防队，并按照本规定执行。
第四条专职消防队是指由专职消防员构成的队伍，主要负责日常消防执勤、灭火救援等工作。
第五条义务消防队是指由群众自愿报名组成的队伍，主要负责火灾防控宣传、火灾预警、初期扑救等工作。
第六条专职和义务消防队对外可以称为“XX某地专职/义务消防队”。
第七条专职和义务消防队的建立、重组、撤销等事项，应当按照消防法和相关政策法规进行申请、备案。
第二章组织架构第八条专职和义务消防队均应设立队长、副队长和组员。
第九条专职消防队的队长、副队长应当具备相应的消防专业技术和管理能力，并取得消防员资格证书。
第十条专职消防队的队员应当具备相应的消防常识和技能，并取得消防员资格证书。
第十一条义务消防队的队长应当具备相应的消防常识和组织能力，并参加过消防培训。
第十二条义务消防队的组员应当具备相应的消防常识，通过消防知识培训。
第十三条专职和义务消防队应当配备必要的消防器材和装备，并定期进行检查和维修保养。
第三章职责与权限第十四条专职消防队的主要职责是负责火灾扑救、灾害事故救援、火灾调查等工作。
第十五条义务消防队的主要职责是宣传火灾防控知识、组织火灾演练、监督火灾隐患排查等工作。
第十六条专职消防队队长有权安排队员的工作任务，并对消防工作的完成负责。
第十七条义务消防队队长有权组织队员参加火灾防控宣传、火灾演练等活动，并对消防工作的推行负责。
第四章工作机制第十八条专职消防队应当按照消防部门的统一调度，参与火灾扑救、救援等任务的实施。
第十九条义务消防队应当按照防灭火安全工作的需要，定期开展火灾防控宣传、火灾演练等活动。
第二十条专职消防队有义务定期进行灭火器械、消防器材等装备的检查和维修保养，保证在火灾事故发生时设备完好。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度第一节消防安全岗位职责第一条专职消防队长消防安全岗位职责（1）承担公司消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
（2）定期进行消防检查，督促有关部门和个人落实消防责任制，及时消除火灾隐患。
（3）建立消防检查档案，按照国家规定设置消防标志。
（4）掌握企业的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案。
（5）制定消防重点部位的灭火作战预案，定期组织演练。
管理及维护保养好消防器材、设施。
（6）组织消防队员的日常训练和指导培训义务消防队。
（7）扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因、处理火灾事故。
（8）定期向地方公安消防机构报告消防工作情况。
（9）按规定应当履行的其他职责。
第二条义务消防队班长消防安全岗位职责1）认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，严格执行消防法规和条例、条令；抓好经常性的战备执勤，带领全班圆满完成防火、灭火工作的抢险救灾任务。
（2）加强灭火战术、技术训练、搞好消防业务基础理论学习，不断提高全班人员的业务素质和灭火战斗能力。
（3）熟悉全公司的消防设施、器材，督促部署管理好消防设施、器材和物资，并做到完好率在100%以上。
第三条消防队队员消防安全岗位职责（1）在班长领导下进行工作。
（2）做好战备值勤工作，随时准备出警，圆满完成灭火和抢险救灾任务。
（3）加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
（4）明确自己的分工和任务，保养管理好自己分管的器材和设施。
（5）听到火警信号时，迅速奔赴火场，在班长指挥下扑救火灾。
第二节专职消防队第四条消防站建立应当符合国家和地方的有关的规定，并报当地公安消防部门验收。
第五条公司设立专职消防队,配备七辆消防车,三十名消防人员。
并经省、市消防机构审批、验收。
第六条专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援工作。
专职消防队接受应急救援管理部门的业务指导，接受应急救援管理部门的调动指挥参加社会火灾扑救工作。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。
二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。
微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。
三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。
义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。
七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。
2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。
具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。
•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。
•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。
•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。
3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。
一般包括指挥部、分队和支队等组织。
具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。
指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。
3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。
3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。
4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。
具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。
4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。
义务(或专职)消防队的组织管理制度
义务(或专职)消防队组织管理制度
第一条专职消防队主要由消防安保人员组成，志愿消防队由各部门的经理和员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。
第二条消防归口管理部门每半年对专职消防人员进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。
第三条消防归口管理部门应当组织专职、义务消防人员每六个月进行一次消防疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。
第四条专职和义务消防人员应当服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条根据人员变化及时调整专职和义务消防人员、补充。
第六条专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：
(一)防火、灭火常识，消防设备的性能和适用范围；
(二)消防设施、设备的操作和使用；
(三)火灾扑救、组织人员疏散和逃生方法；
(四)火灾现场的防护知识和要求。
专职和志愿消防队的组织管理制度
专职和志愿消防队的组织管理制度消防队是保障公共安全的重要力量，组织管理制度的健全和完善关系到消防队员的安全和任务执行的顺利。
现在社会上广泛存在两种消防队，分别是专职消防队和志愿消防队。
下面将分别从两种消防队的组织管理制度入手，对其进行论述。
一、专职消防队的组织管理制度1. 组织管理机构专职消防队的组织管理机构由消防队长、副队长等组成，设有后勤保障科、宣传科、培训科等职能部门，负责消防队员的培训、任务分配、物资保障、宣传工作等方面的管理工作。
其中，后勤保障科负责消防车队、保障队、应急救援队的日常保障工作；宣传科负责宣传工作，提升社会公众的消防意识；培训科负责消防队员的训练和考核工作，保障队员能够胜任消防工作任务。
2. 招募与纳入专职消防队的队员需经过相关消防职业培训，并通过专业考试、面试等程序，最终由消防队长和副队长进行综合评定，确定招募人员名单。
消防队员聘用周期为一年，并可以按照自身情况自愿延期，但须经过消防队长同意。
3. 工作任务分配专职消防队的工作任务分配，根据权责分工原则，由消防队长根据任务需要进行合理的分配。
消防队员需要遵守消防工作规范，服从命令，妥善保管公共财产和自身安全。
4. 计划和报告专职消防队的计划和报告按照日报、周报、月报、季报、年报的形式进行提交，向上级管理机构进行汇报。
日常工作计划包括日常安全巡查、值班安排、培训计划等内容；报告和汇报内容包括消防任务完成情况、器材设备维修、涉及公共安全事件的处置等。
5. 薪酬待遇专职消防队员的薪酬待遇根据消防部门规范进行制定，包括基本工资、津贴、奖金等各种福利待遇。
二、志愿消防队的组织管理制度1. 组织管理机构志愿消防队的组织管理机构由队长、副队长、科长等组成，根据队员数量的不同、管理需要的不同而定。
通常设有后勤保障科、宣传科、培训科等职能部门，独立或兼顾职能均有可能。
2. 招募与纳入志愿消防队员的招募和入队标准以及程序，均由消防队长和副队长进行讨论和决定。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。
二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。
–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。
–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。
2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。
–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。
–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。
3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。
–参加消防设备的维护、检修和更新。
–参加应急演练和灭火救援工作。
–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。
4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。
–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。
–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。
–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。
三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。
–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。
2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。
–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。
专职消防队管理制度制度
专职消防队管理制度制度第一章总则第一条为了加强对于专职消防队的管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于专职消防队的管理工作。
第三条专职消防队管理制度遵循“预防为主、防消结合、应急处置、全员参与”的原则，做好城市消防工作。
第四条管理制度要求严格执行，违反规定的行为将受到相应的处理。
第二章组织架构第五条专职消防队设立消防队长、副队长、消防员等职务，依据消防队的规模和任务确定相应的人员配备。
第六条消防队长负责消防队的日常管理工作，必须具备专业知识和丰富的实践经验。
第七条副队长协助队长做好管理工作，并在队长不在的情况下履行队长职责。
第八条消防员是队伍的基础，要求具备扎实的消防知识和技能，能够胜任各种复杂的消防任务。
第九条专职消防队可以根据需要设立管理、财务、装备等部门，协助队长和副队长管理队伍。
第十条消防队的领导人员应该定期进行岗前培训，提高管理水平和应急处置能力。
第三章入队管理第十一条进入专职消防队的人员必须经过面试、体检等程序，经过严格选拔。
第十二条入队人员要签订入队协议，并接受消防队规章制度的教育和考核。
第十三条消防队对新队员进行培训，提高他们的消防技能和应急处置能力。
第十四条消防队对新队员进行期限考核，考核合格后正式成为消防队员。
第十五条消防队注重队员的思想政治教育，加强队伍的凝聚力和战斗力。
第四章工作原则第十六条专职消防队的工作要坚持“立足本职、服务大局、迅速处置”原则。
第十七条消防队要根据实际情况，合理安排任务和工作时间，确保队员的休息和健康。
第十八条消防队要注重团队合作，加强内部沟通和协作，提高应急处置效率。
第十九条消防队要积极参与社区消防宣传和教育工作，提高居民的自救能力和防范意识。
第二十条消防队要严格要求队员遵守纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
第五章训练管理第二十一条消防队要定期组织队员进行消防技能培训和模拟演练，提高队员的应急处置能力。
第二十二条消防队要进行实战化训练，提高队员在实际灾害中的应变能力。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、背景介绍消防队是为了防止和扑灭火灾、保障人民生命财产安全而组织起来的专门队伍。
根据不同的组织形式，消防队划分为专职消防队和义务消防队。
专职消防队是由专门招募的消防员组成并从事消防工作的队伍，而义务消防队则是由志愿者组成的队伍。
为了保证消防工作的规范化、高效化进行，专职和义务消防队需要建立一套科学的组织管理制度。
二、组织结构和职责2.1 专职消防队专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长、中队长、消防员等职位。
#### 2.1.1 队长队长是专职消防队的负责人，负责消防队全面的组织、协调和管理工作。
其职责包括：- 制定队伍发展规划和工作计划； - 指挥和协调消防队的日常工作； - 组织、安排和监督队员的培训和训练； - 指挥和处置火灾事故等紧急情况。
2.1.2 副队长副队长是队长的助手，协助队长开展工作。
其职责包括：- 协助队长制定队伍发展规划和工作计划； - 监督和协调消防队的日常工作； - 协助队长组织和安排队员的培训和训练；- 在队长不在时履行队长职责。
2.1.3 中队长中队长是专职消防队的具体单位（中队）的负责人，负责指挥和管理中队的工作。
其职责包括： - 组织和协调中队的日常工作； - 确保中队的装备和设施完好； - 指挥和处置中队所辖区域的火灾事故等紧急情况。
2.1.4 消防员消防员是专职消防队的基层单位（班组）的核心人员，负责扑灭火灾和救援被困人员。
其职责包括： - 接受消防安全培训和实际操作训练； - 组织和参加火灾扑救和救援工作；- 维护和保养扑灭火灾的装备和设施。
2.2 义务消防队义务消防队的组织结构相对简单，并且由志愿者组成。
一般包括队长、副队长和义务消防员等职位，其中队长是负责全队的组织、协调和管理工作的核心人员。
三、任务分工和工作流程3.1 专职消防队3.1.1 任务分工•队长：负责统一指挥、协调和安排队伍的任务；•中队长：负责安排和指挥中队的灭火和救援任务，协助队长完成任务；•消防员：根据指挥员的指示参与火灾扑灭和救援工作。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。
2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。
3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。
二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。
2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。
3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。
三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。
2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。
3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。
四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。
2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。
3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。
五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。
2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。
3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。
六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。
2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、总则第一条为加强专职消防队组织建设，提高专职消防队的火灾处置能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条专职消防队是指在消防部门领导下，专门从事消防工作，承担火灾扑救、应急救援等任务的消防队伍。
第三条专职消防队应遵循消防安全责任制，实行队长负责制，加强队伍建设，提高消防队员的业务素质和灭火救援能力。
第四条专职消防队应建立健全组织管理体系，明确各部门职责，加强队员培训和演练，确保消防工作的顺利开展。
二、组织结构第五条专职消防队应设立队长一名，负责消防队的全面工作；副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条专职消防队应设立消防中队，负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援等。
第七条消防中队应设立中队长一名，负责中队的日常管理工作；副中队长若干名，协助中队长开展工作。
第八条专职消防队应设立消防站，负责消防车辆、器材的维护保养和消防队员的生活保障。
第九条消防站应设立站长一名，负责消防站的日常管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作。
三、职责分工第十条专职消防队队长负责消防队的全面工作，包括队伍建设、业务培训、火灾扑救、应急救援等。
第十一条专职消防队副队长协助队长开展工作，负责消防队的日常管理、消防演练、消防宣传等。
第十二条消防中队中队长负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援、消防监督检查等。
第十三条消防中队副中队长协助中队长开展工作，负责消防中队的人员管理、消防器材维护保养等。
第十四条消防站站长负责消防站的日常管理工作，包括消防车辆、器材的维护保养、消防队员的生活保障等。
第十五条消防站副站长协助站长开展工作，负责消防站的消防安全检查、消防演练等。
四、培训与演练第十六条专职消防队应定期组织队员进行消防业务培训，提高队员的消防业务素质和灭火救援能力。
第十七条专职消防队应定期组织消防演练，包括火灾扑救、应急救援等，提高队员的实际操作能力和应急响应能力。
志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度
志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度一、引言消防是国家安全的重要组成部分，为了保护人民生命安全和财产，许多地区都成立了志愿或专职消防队。
为了确保这些队伍能够有效地开展工作，一个完善的组织管理制度是必不可少的。
本文将通过对志愿或专职消防队的组织管理制度进行解析和说明，以确保队伍的高效运转和任务的顺利完成。
二、组织结构1. 总体结构志愿或专职消防队的组织结构需要清晰明确，确保每个成员的职责和权限。
通常，消防队的组织结构包括队长、副队长、中队长、消防人员等等。
队长负责整个队伍的指挥和管理，副队长协助队长的工作，中队长负责具体中队的工作管理，消防人员则根据任务分配进行实际工作。
2. 分工明确每个成员的职责和权限应明确规定，确保队伍中的工作分工合理。
队长负责领导和指挥整个队伍的工作，副队长负责协助队长，中队长负责管理具体中队的工作，消防人员则根据实际任务进行救援和灭火工作。
三、工作流程1. 任务分配在队伍中，任务分配是非常重要的一环。
根据不同的任务需求和队员的专业能力，队长或中队长需要合理分配任务，确保每个成员都能发挥自己的优势。
同时，还需要保持沟通，确保每个成员都了解自己的任务和工作安排。
2. 工作记录为了保持队伍的良好运行和任务的顺利推进，消防队需要建立工作记录制度。
每个成员需要及时记录自己的工作内容、工作进展和问题，以便于队伍的其他成员了解工作的进度和问题。
四、培训和考核1. 培训计划为了提高队伍的整体素质和应对各种灭火救援工作的能力，消防队需要制定培训计划。
这包括定期组织消防知识培训，提高队员的技能和专业知识水平，以及模拟演练，培养队员的应急处理能力。
2. 考核制度考核制度是对队员工作表现的评价和整体素质的监测手段。
消防队需要建立完善的考核制度，包括定期或不定期进行考核，对队员的工作表现和素质进行评估和指导。
通过考核结果，发现问题并提供改进措施，以提高整体队伍的水平。
五、信息化建设现代信息化技术对消防队的管理和工作起到了重要作用。
义务或专职消防队的组织管理制度
义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。
下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。
一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。
2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。
3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。
4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。
二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。
起草制度与规定可根据实际情况适当调整。
2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。
3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。
4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。
在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。
义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。
我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。
专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。
本单位义务消防队由生产车间、班组的职工组成。
义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。
义务消防队的任务：1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；2、参加消防业务训练和灭火演习；3、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；5、保护火灾现场，协助调查火灾原因；6、熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；7、及时报警，积极参加火灾扑救。
专职消防队的防火职责：1、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；2、定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；3、定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；4、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；5、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；6、开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本单位的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本单位义务消防队。
7、协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。
专职消防队的执勤备战职责：1、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火2、灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；3、制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；4、认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；5、有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；6、管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；7、发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；8、根据公安消防机构的命令或应援参加期单位的火灾扑救。
志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度
志愿或专职消防队的组织管理制度管理制度一、引言消防队的组织管理制度是为了确保消防队员的正常工作和组织运转而制定的，旨在提高消防队的组织效益和工作效率。
本文旨在探讨志愿或专职消防队的组织管理制度的重要性以及一些常见的管理制度。
二、组织结构1. 队伍划分：根据岗位性质、任务要求和特殊需求，将消防队员划分为不同的队伍，如灭火队、救援队、防火宣传队等。
2. 领导机构：设立消防队长和副队长，负责消防队的整体管理和指导工作。
三、人员管理1. 人员招聘：根据招聘需求和条件，制定招聘计划，并通过公开招聘、内部推荐等方式吸引合适的人才。
2. 岗位职责：明确不同岗位的职责和工作内容，在招聘时就要明确告知，从而使消防队员在岗位上发挥他们的特长和技能。
3. 培训教育：对新队员进行全面的培训，包括理论知识、实践技能和应急处置能力的培养，以提高队员的整体素质。
四、工作制度1. 值班制度：根据工作需要，制定相应的值班制度，确保消防队在24小时内能够随时响应紧急情况。
2. 工作安排：根据实际情况和任务需求，制定详细的工作安排，确保每位队员都能合理安排自己的工作。
3. 考核机制：建立科学的考核制度，对队员的工作表现进行评价，以激励优秀队员，提供改进机会。
五、装备管理1. 购置与更新：及时了解最新的消防装备技术和设备，合理规划装备购置计划，并及时更新和维护装备。
2. 使用规范：建立消防装备的使用规范和操作流程，确保队员正确使用消防装备并保持良好状态。
3. 维修保养：制定维修保养计划，定期对装备进行检查、保养和维修，确保装备的正常运行。
六、安全管理1. 安全教育：组织定期的安全教育培训活动，提高队员的安全意识和自我保护能力。
2. 危险源管控：对可能存在的火灾危险源进行评估和管控，制定相应的消除和防护措施，减少事故发生的可能性。
3. 应急预案：制定详细的应急预案，确保队员在发生火灾等紧急情况时能够高效应对，最大程度地保护人员和财产安全。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门, 责任人和职责。
二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
三、灭火人员,定期组织消防训练。
发生火灾时, 能够实施灭火和应急疏散预案, 扑救初起火灾。
四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。
确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。
二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告, 并记录存档。
三、单位应当每日进行防火巡查。
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。
四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
五、防火检查定期开展,岗位应每天一次, 部门应每周一次, 单位应每月一次。
六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。
二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。
三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求:(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。
(2)严禁烟火, 杜绝可能产生火种的一切因素。
(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。
（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。
（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损, 如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。
(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专职消防队组织管理制度
1、目的与适用范围
为规范锡林浩特机场专职消防人员的行为而制定，适用于消防队全体人员。
2、职责
由消防队队长负责组织实施。
3、具体内容
3、1机场消防队，在省、市、区局（机场公司）的领导下，其行政和业务工作由本机场航空安保部归口管理，同时接受当地消防部门的业务指导。
3、2消防战斗员原则上由合同工担任，招收条件是：
3、2、1拥护中国共产党的领导，政治思想品德良好，热爱消防工作，遵纪守法，作风正派。
3、2、2年龄18至23周岁，身高1、70米以上，视力（裸视）1、0以上，初中以上文化，身体健康，心里素质好，胜任消防战斗员的工作。
3、2、3新招收的消防战斗员须试用六个月，经试用不适合从事消防工作的，应及时辞退；对不服从管理或违法、违纪的人员应解除劳动合同。
3、2、4消防战斗员在试用期内不得独立承担消防执勤任务。
3、2、5消防队实行准军事化管理，应建立健全工作、学习、
生化、训练、组织纪律等规章制度，实行规范化管理。
3、2、6做好消防队后勤保障工作，活跃文化生活，保持队伍稳定。
消防安全责任人：
2018.07。