员工须知

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员工须知

员工须知
1、上班时间着衣整洁，仪表得体大方，不得穿拖鞋进入工作区域。

2、不迟到、早退；上、下班须亲自打卡（签到），严禁代打卡代签到行为。

3、因事请假需先办理请假手续，无故缺勤将视为旷工；出差或加班时均应办理相关手续。

4、连续旷工三天或当月累计旷工三天者，视为自动离职，予以除名。

5、严禁上班时间擅自离开工作岗位，串岗聊天、吵闹打架、玩电脑游戏等不良行为。

6、下班前应关闭设备电源，清扫工作区域卫生，工作区域应按4 S要求做好；注意防火，加强安全
生产意识。

7、住宿员工不得在宿舍区域聚众赌博、酗酒打架斗殴。

8、自觉维护公共卫生，美化环境人人有责；
9、助人为乐，团结同事，自觉遵守公司的各项管理制度规定，服从上级主管安排。

10、爱护公司物品，节约用电、水；不浪费原材料、生产用品及办公用品。

11、严守公司的商业机密，自觉维护公司的企业形象和利益。

员工纪律须知

员工纪律须知
1. 出勤和迟到
- 员工应准时出勤，并在工作时间内完成工作任务。

- 如果因故无法按时到达，请提前通知直属领导。

- 迟到将影响工作效率和团队合作，请尽量避免。

2. 着装规范
- 员工应穿着整洁、得体的服装。

- 不得穿着过于暴露或不雅观的服饰。

- 根据公司规定，某些场合可能需要特定的着装要求，请遵守相关规定。

3. 保护公司财产
- 员工应妥善保管和使用公司提供的设备、工具和资产。

- 不得私自盗用、损坏或滥用公司财产。

- 发现有关公司财产的问题或需要维修时，请及时报告相关部门。

4. 保守商业机密
- 员工应严守公司的商业机密，不得泄露给任何人员或机构。

- 不得将公司机密信息用于个人利益或与外部竞争对手分享。

- 如发现有关公司机密的安全漏洞，请立即向上级报告。

5. 尊重他人
- 员工应尊重和友善对待同事、上级和下级。

- 不得进行恶意诋毁、歧视或欺负他人。

- 如有纠纷或问题，请理性沟通和解决，避免冲突升级。

6. 社交媒体使用
- 员工应在社交媒体上注意言行举止，不得发表敏感、侮辱或歧视他人的言论。

- 不得在工作时间使用个人社交媒体影响工作效率。

- 如果需要在社交媒体上提及公司、同事或工作内容，请遵守相关规定。

以上是我们公司在员工纪律方面的一些基本要求，请各位员工严格遵守。

如有违反纪律的行为，将会面临相应的纪律处分。

感谢各位员工的配合和努力！。

公司员工安全须知

公司员工安全须知
为了确保员工和公司的安全，以下是一些员工应该熟悉和遵守
的安全须知：
1. 工作场所安全
- 所有员工应遵守公司的安全政策和流程，并接受相关的培训。

- 在工作场所，员工应时刻保持警惕，及时报告任何安全风险
或异常情况。

- 在操作设备或使用工具时，应遵循操作规程和安全指南。

2. 火灾安全
- 在办公室或工作区域，员工应熟悉灭火器和其他灭火设备的
位置，并知道如何正确使用它们。

- 如果发现火灾或浓烟，请立即启动火警报警器并迅速撤离。

- 在撤离时，请遵循安全疏散路线和指示。

3. 个人安全
- 员工应时刻保持注意力集中，避免操作设备或驾驶车辆时分
心驾驶。

- 不要随意透露个人信息，特别是与工作相关的敏感信息。

- 在公司设立的安全区域内工作时，出入应受控制并且需要经
过授权。

4. 网络安全
- 员工应遵守公司的网络安全政策，包括密码安全和数据保护。

5. 急救和紧急情况
- 在员工出现事故或紧急情况时，立即通知主管，并寻求适当
的急救措施或医疗帮助。

- 在公司建立的急救包内，员工应熟悉急救用品的位置和使用
方法。

以上安全须知仅为基本指导，员工应根据实际情况和工作环境做出适当的决策。

如果有任何安全疑问或问题，请及时向上级或安全管理员咨询。

祝大家工作安全顺利！。

员工须知

员工须知1、员工上、下班必须按公司规定时间上、下班，不迟到，不早退，不擅自离岗，不准在车间吃零食，不准听音乐（手机、MP3）不做与工作无关的事情。

有事无法正常上班者，必须提前12小时写请假条，经上级领导批准方可离开。

2、上班时间必须穿公司统一的工作服，穿戴整洁，不穿拖鞋上班。

男员工不留长发，女员工不准浓妆艳抹和使用味浓的化妆品，不得留长指甲，不得染指甲。

3、员工上班时间不准在工作场所与他人高声谈笑或聊天。

4、员工上班时间必须按公司规定佩戴工作证。

4.1工作证遗失或损坏的应报告，补领新的工作证，并缴纳工本费，自然损坏的，以旧换新，免费更换工作证，不得转借他人使用，一经发现没收工作证，且给予双方罚款，并开除。

4.2辞职或辞退者，必须把工作证交回厂部才能结算工资。

5、节约用水、用电和易耗品。

6、员工上班时，随时注意保持岗位工作环境卫生，和物品摆放的有序。

7、交接班时，双方必须交接清楚，做报表时字迹工整，数量明确，确保数据准确无误。

8、未经批准，员工不得向外界传播或提供公司有关资料，公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员。

9、提倡“以厂为家”的精神，应有“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体荣誉感。

工艺控制参数,如私自更改,视情节严重程度,责令责任人赔偿损失并扣罚50-100元。

10、上班不得串岗、溜岗、睡岗，如有发现，视情节轻重给予50-200元处罚。

11、员工上岗操作注意力必须集中，严格控制工艺参数，检查产品质量。

12、车间内严禁发生争吵或斗殴，如有发生，当事人一律开除。

员工间应团结和睦，紧密和作，有团队合作精神。

13、员工必须服从上级领导工作安排。

14、填写岗位报表，应如实填写，字迹工整，不得故意伪造，涂改记录，如发现伪造数据者按公司有关管理规定追究相关责任人责任，并给予50-500元处罚。

15、员工有如下之一者的酌情予以“提拔、嘉奖、加薪、表扬”等奖励。

15.1对生产技术，经营管理有合理建议，经采纳实施卓有成效的。

员工须知

员工须知
第一条公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。

第二条公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。

第三条在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。

第四条自觉维护办公室环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐。

第五条在办公区域，不允许吸烟，不允许携带宠物以及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。

第六条在工作时间内，不允许打盹、吃零食、看与工作无关的书籍报刊等。

第七条在工作时间内，不允许长时间占用公司电话，不允许用公司电话闲聊天等。

第八条在工作时间内，在办公室内不允许大声喧哗、影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐游戏（公司组织安排的除外）。

第九条在工作时间内，不允许迟到早退、擅自离岗或者擅自外出购物。

第十条在工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职无关的操作（主要包括玩游戏、看电影等）。

第十一条节约使用耗材能办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题时及时向有关负责的部门反映。

第十二条员工必须服从上级安排，除了做好本职外，在遇到其他同事繁忙时，听从安排，积极配合，通力协作。

第十三条员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。

汇生投资管理。

员工须知——精选推荐

员工须知一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族！制度只能对君子有效。

对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的，集团的合格员工应该努力使自己变成君子。

集团提倡的价值观是：服从、执行、配合、责任、诚信、务实！员工须知：1、员工必须遵守公司的各项规章制度。

2、对干部安排的工作必须百分之百服从，百分之百配合。

3、员工应自觉做到不迟到、不早退、上下班准时刷卡。

有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。

4、员工上班期间必须着穿厂服，衣冠整齐，除特殊工作外，不得穿拖鞋。

5、员工进入公司必须仪容整洁，不得留长发，男生统一理平头，女生上班期间必须盘扎头发，不得长发披肩。

6、员工不得向公司提供假证件、假证书、假证明等一切假文件及假复印件，提供假文件在现代社会是极不道德与违法的行为。

7、员工进入生产厂区，不得带火种香烟；带手机上班必须关机，不得在上班期间接听电话。

8、员工进入厂区不得随地吐痰，乱扔垃圾，讲文明、懂礼貌，不得说脏话、粗话；不恭维成性，不溜须拍马成习。

9、公司内禁止赌博，禁止传销或变相传销。

10、宿舍区内必须按要求搞卫生（每天至少一次），勤洗澡（争取每天一次），刷牙（每天至少一次）、理发（每月至少一次）。

11、餐厅用餐必须遵守秩序，排队取饭菜，禁止喧闹起哄。

12、做错任何事情都应立即向上级或相关主管汇报，否则，一经查出，将加倍处罚。

13、凡接受公司价值观并准备进入公司的人员，在决定应聘之前应阅读《员工须知》，对其各项条款认同并发表声明。

面试或培训期间需从事清洁、搬运及园林护理等工作，面试合格，安排体检，并自备20元体检费用，体检合格后，方可办理入职手续。

14、员工面试合格，办理入职手续时，档案资料须如实填写，如隐瞒相关与公司制度相违背的事实，公司将予扣罚20%工资并辞退，严重者送公安机关处理。

15、培训期间，公司提供免费吃住，如果不遵守公司规章制度，不服从分配与安排被淘汰，公司将不支付任何薪资。

员工须知

员工须知第一节工作守则一.员工守则1.热爱企业,严格遵守公司的各项章制度,坚决按照公司的原则宗旨办事,认真执行上级命令,完成各项任务.2.努力学习,熟悉本职业务知识,懂得相关业务内容.3.树立良好的个人形象,具备顽强的工作作风,培养良好的道德品质.4.讲信誉;有自信,有爱心,有责任感.5.尊敬领导,精诚团结,互敬互助,维护公司利益,保守公司机密,树立良好的企业形象.6.为人诚实,不隐瞒,谎造自身经历.7.不滥用职权,不谋取不正当利益.8.认贤为师,勤奋工作,为德美发展做贡南二.行为规范仪表仪容商业企业的员工直接与顾客接触,在顾客眼中个人即代表公司,因此要求员工注重仪容仪表,并牢记下列规定.1.员工上班时要统一穿着本岗工作服,在左胸上方佩戴胸牌,2.男员工要每天修面,发长不超过耳朵和衣领.3.女员工上班应化淡妆,不戴长耳坠.不留长指甲.不涂有争指甲油,不披阔大散发/4.班前捡查制服是否平整,皮鞋是否擦亮,标志是否齐备.个人修养1.品德:公正守纪,诚实可靠,谦虚好学,主动肯干,严于律己,宽以待人.2.学习:掌握专业知识和岗位技能,不断提高综合素质.3.智慧:病况善于动脑,勇于创新,反应敏捷.明辩是非,处理问题机智妥当.4.勇敢:不论大小事,敢于承担责任,并有义务报有违工作要求,有损公瓦器利益的人和事/\5公平:客观评判事情,处理问题既对本人负责.又对公司负责,决不惨杂个人情感.6.严格自律,以身作则,用自己的行动带动其他员工/待人处事1.不论认识与否,只要问到必须热情礼貌,使对方得到满意答复:2.本人能够处理的事应立即处理,处理不了的要耐心向客人解释3.不在外人面前发泄对公司或同事的不满\4.非本职范围内的事,不随意解答,许诺,服务标准顾客是企业经经营活动的血液.是员工的衣食父母,顾客并非有求于我们,而是我们有求于顾客,为顾客提供优服务是我们终身追求,.引以自豪的工作1.顾客永远是对的,我们的责任是为其提供所需的帮助2.尊重顾客,用希望别人对待你的态度礼遇顾客3.学会控制自己,不将不良情绪带到工作场所和顾客面前4.急顾客所急,用最短的时间为顾客解瘊问题5.对看一看的顾客同样热情服务,他们是潜在的顾客,我们的态度瘵促使其购买6.遇有投诉应热情接待.,站在顾客的角度检讨自己的工作7.某项工作对我们来说是千百次的重复但顾客却可能是第一次光临.因此,始终要精神饱满8.顾客有时提出的要求不是份内的工作,但仍应尽最大努力予以帮助,不能推诿9.时刻注意自己的言行,准确使用规范的服务用语10.在服务中保持真诚的微笑工作内容规范1.上班早晨按时到岗,打卡,上岗前换好工作服,每天打扫卫生责任区,按当日工作计划逐条安排落实,不聊天,不窜岗,不怠工,不务私,注意力集中,紧张,有序,高效地工作,记岗外出,要报告领导,非工作需要,员工上岗时不得携带移动电话等私人用品2打电话.态度和气,热情.内容简短,不闲谈,用语标准礼貌.委婉拒绝对方不合理的要求.语调适中,声音不宜过高/3.分司内人际交往对同事的升迁持积极态度,不议论同事的私事,主动关心和帮助同事4.开公准时到会,坐姿羰正,.穿着工作服或职业装.会间不闲聊,.不走动,不做与会议无关的事情.认真人寿好会议记录,.仔细听取他人的发言.,踊跃提出自己的观点和建议,特殊情况不能到会要事先请假5.下班不早退,不无故拖延.将文件资料整理后锁好,办公用具摆放整齐.换下工作服,拔掉电源插销.关好灯,空调,.门窗.安全离岗6.外出办事遵守其他单位的门卫制度,主动出示证件或介绍信.进门前轻声敲门,交谈时讲明身份及来意,说话和气,举止稳重大方,不讲影响公司声誉的话,事毕,礼貌道别.轻轻关门工作协作原则各岗人员,应本着分工明确,积极配合的原则开展工作.各岗人员需认真执行<岗位责任制>所规定的工作职责,按要求完成工作任务.各岗人员在确按质,按时完成本职工作任务的同时,在其它部门需要协助时应主动协助部门之间协作,要以公司利益为前提,相互配合,部郊率的完成工作任务,不得互相推诿工作纪律要求1.上班时未经批准不得随意窜岗2.员工到其它部门联系工作,只允许做相关工作.不得停留聊天\3.上班时谢绝亲友探访.不得处理私人事务,如本人有急事,应向上级报告,征得同意后方可处理4.下班后,不得无故在公司逗留5.工作时间不得使用收音机,录音机,不得回呼BP机及长时间接打私人电话6.工作时,避免不必要的谈话,不得大声叫喊,不得使用免提电话影响他人工作'7.养成文明卫生的良好习惯,纠正不良举止,维护公共场所卫生8.尊重他人,不打听别人别人收入,不翻动他人物品,借东西要还9.在为顾客服务时,禁止咀嚼口香糖.吃零食.10.禁止向顾客,供应商索取小费或礼品,违者将受处罚,.员工代表公司外出接受的赠礼应按规定如数归公上交11.公司希望员工能相互理解.,加强沟通,协商解决矛盾个人物品胸牌,员工的胸牌应保持干净明晰.如遗失,立即申报补发,离开公司时交回更衣柜,公司为员工配备的更衣拒应保持整洁,不存放贵重物品及公司物品三保密制度保密内容1.公司所有文件及明确规定的保密资料包括.,业务信件,营业计划,统计资料.库存商品价格等2.顾客有关资料及信息3.公司人事档案,.人事记录4.个人及他人收入5.保密规定1.严禁私下传播,打听公司机密.2.不得泄露公司业务,经营,管理等机密内容.3.公司下发的保密文件应根据指示传达到相应级别人员,并妥妥善保存,不得私自复印.转借4.员工离开公司,不得泄漏公司业务机密,带走公司客户关系,否则公司有权追究责任.5.对违反保密制度的员工,将视情节给予行政处分,造成较大影响或经济损失者并处罚款或依法追究责任第二节人事制度一人事管理原则1.因事设岗,以岗定员,宁缺勿滥.精筒高效,以德为本唯才是用.2.公正,公平,公开地对待每位员工.发挥每位员工的聪明才智3.使全体员工树立集体荣誉感,企业自豪感.管理参与感4.为员工提供晋升机会,给予合理的薪资神福利,委以适当的权力5.。

员工安全须知内容

员工安全须知内容
以下是 7 条员工安全须知内容：
1. 上班路上可得小心哦！你想想，这就像是一场游戏，你得安全地抵达“战场”。

比如过马路千万别着急，宁可多等一会儿红灯，也别去抢那几秒钟，不然出了事咋办呀！
2. 在公司里，那些电器设备可不是好惹的呀！就像家里的小宠物，得好好对待。

比如饮水机接水别溢出来，小心漏电呀，那可不是闹着玩的！
3. 搬重物的时候要悠着点呀！这可别蛮干，不然闪了腰可疼啦。

就像拔河一样，要用巧劲，别使蛮力，知道不？
4. 爬楼梯或者走高处的时候，可得把稳了！这可不是走平路，万一摔一跤，哎哟喂，那可不得了。

好比走钢丝，要小心翼翼的呀！
5. 和同事之间开玩笑也要有分寸啊！别一不小心弄伤了别人。

就像手里的气球，太用力可就爆了，到时候多尴尬呀！
6. 进行特殊作业的时候，防护装备必须穿戴好呀！这就像战士上战场要穿铠甲一样重要。

没做好防护，那不是自己找危险吗？
7. 下班了也别掉以轻心呀！回家路上也要注意安全。

这就像是演出结束后的退场，也得平平安安的呀！总之，安全无小事，大家一定要时刻放在心上，对自己负责呀！。

公司员工安全须知

公司员工安全须知为了保障公司员工的安全和健康，我们制定了以下安全须知，请全体员工遵守：1. 工作场所安全- 在工作期间，必须遵守安全操作规程，使用个人防护装备。

- 使用机械设备时，应详细阅读操作手册并按照规范操作。

- 不得私自改动或绕过安全设备和装置。

- 发现工作场所安全隐患应及时上报，不得擅自处理。

2. 火灾安全- 熟悉所在办公区域的灭火器和灭火器的使用方法。

- 发现火警应立即向相关人员报告，并按照应急预案进行疏散。

- 禁止在办公区域吸烟，并确保熄灭烟蒂后再处理。

- 合理使用电器设备，切勿长时间未关闭或大面积堆放。

3. 电器使用安全- 使用电器设备时，应确保插头良好接触，电线完好无损。

- 发现电气故障，应立即停用设备并上报维修部门。

- 禁止随意更换或维修电气设备，如有问题请及时上报。

- 注意避免使用无资质或过期的电器设备。

4. 应急事件应对- 在发生突发情况时，保持冷静并按照应急预案行动。

- 研究基本的急救知识，掌握心肺复苏等基本救护技能。

- 第一时间报告任何意外事故，并提供准确详细的信息。

- 遵守应急疏散路线和逃生原则，确保自身安全。

5. 保护个人财物安全- 每位员工应保管好个人财物，不得将贵重物品遗留在办公区域。

- 不得私自携带公司文件和机密资料外出或借给他人。

- 上班离开工位时，应锁好办公桌抽屉和文件柜。

- 对于公司内部安全和职业道德问题，及时向上级领导反映。

以上是公司员工安全须知，请全体员工务必严格遵守。

如有任何问题或疑问，请联系公司安全管理部门。

谢谢合作！。

员工须知

员工须知一、员工仪表仪容<一>着装员工日常上班，须穿公司统一定制的工装<二>仪表仪容1、员工必须注意仪表仪容的美感，着装干净整洁、言行举止大方得体；2、男员工不得留长发、怪发，女员工不得留怪异发型，应保持清雅淡妆，打扮适度；3、坐时要上身挺直，不要弯曲，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动；4、站时应挺胸、收腹，不得叉腰、抱肩和依靠他物；5、行走时保持步伐轻盈，双臂自然摆动；6、员工上班期间应保持饱满而愉悦的精神状态。

7、男士应保持面部整洁，胡须要及时修剪，所有员工不得留长甲。

二、员工行为规范1、工作场所提倡讲普通话，不得大声喧哗；2、员工应在每天工作的时间开始前和工作结束后做好个人工作内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面干净；3、对待上司要尊重，对待同事要热情，坦诚待人、团结协作，不拉帮结派、党同伐异；4、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止，保持良好的坐姿站势，对待客人态度要礼貌、大方、热情、稳重；5、与人交谈时要注意措辞分寸，谦虚谨慎，善于倾听，不随便打断他人谈话；6、接转电话，要先说：“您好”，外来电话，还需报公司名，语言要亲切、简练、有礼；7、出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前向部门领导请假。

会上应关闭通讯工具，不喧哗、不窃窃私语、认真领会会议精神、做好会议记录，保持会场清洁，会议结束后按序依次退场；8、工作时严禁串岗或相互闲聊、不准看电影、打游戏、吃零食，不得做与工作无关的事情；9、不酗酒，遇特殊情况须征得领导同意后方可喝酒；10、未经允许不得打印、复印个人资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事，不得将办公用品带出公司；11、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不得在值班时间留宿外来人员。

12、工作区域严谨抽烟13、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向行政部保修，以便及时解决。

三、员工基本职责1、遵守国家法律法规，遵守公司有关规章制度及本岗位所属部门的各项管理细则；2、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；3、遵守职业道德，不贪污受贿，不得利用职务或工作之便将公司财物占为己有或转送他人，更不得向他人索取钱财或为个人亲友谋私利；4、爱岗敬业，忠于职守，以积极的态度对待工作，不断提高个人的道德修养和文化修养，保持良好的工作作风；5、处理工作要保持头脑冷静，服从上级指挥安排，不推诿、不扯皮、不顶撞上级；6、按岗位描述及上级的要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止上级安排的工作；7、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效；9、发现有损害公司利益的行为，应立即投诉；10、遇到问题时要及时上报或处理；11、有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务；12、未经批准，不得在外兼职工作，不得利用公司名义私自承揽公司同行业务；13、保持办公环境整洁卫生，及时清理办公用品、办公设备；14、爱护公司一切财产，爱护各种办公用具，节约水、电、办公用品及公司财物，人为损坏，照价赔偿；15、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核；16、创造和谐的工作环境，互相学习、互相帮助、共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。

关于新员工入职须知【六篇】

关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。

满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。

七、新员工入厂试用期为2个月。

试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。

告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。

未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。

发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。

九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。

十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。

若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。

十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。

不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。

员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。

新员工入厂须知范文汇总五篇

新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。

2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、无加班打卡。

3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。

4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。

6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。

车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。

离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。

新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。

9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。

辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。

10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。

离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。

辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。

员工安全须知

员工安全须知1、员工个人行为要求1）公司员工一律不得带小孩或其他闲杂人员进入车间，违者责任自负，给公司造成损失的还将另行追究责任。

2）依照作业标准及安全操作规程作业，不得擅自改变工作方法，违者责任自负，给公司造成损失的还将另行追究责任。

3）非个人所负责操作的设备，不得擅自操作。

4）任何时刻不得无故逗留或徘徊于他人工作区域内。

5）放置工具、物料于货架上或其它高处，须确保不落下伤人。

6）从高处抛下物体，地面上应禁止他人通行。

7）不得于工厂内嬉戏，恶作剧或有其它妨碍秩序行为。

8）不可用压缩气管吹身上灰尘和指向他人。

9）不可在吊车下或悬空重物下走动。

10）如发现漏油、漏气及其它不安全环境因素时，应随时报告主管。

11）推门出入时，不得用力过猛以免伤人。

12）安全出口及过道必须保持畅通，不得堆放物品，妨碍通行。

13）上下阶梯或走过容易滑跌的场所必须特别小心。

14）每个员工都必须将防止意外作为应尽的责任，并互相劝勉遵守安全须知。

2、员工着装要求1）操作或修理机器及在旁边工作的员工，不应打领带、悬垂袖口或穿过于宽大的衣服。

2）使用砂轮或其它高速转动的机械时勿带手套。

3）作业现场的员工不可穿高跟鞋、拖鞋，按公司的着装要求穿戴。

3、作业现场清洁要求1）保持所有的过道、工作台通行无阻。

2）油类或化学物漏在地面或工作台时，应立即擦拭或冲洗干净。

3）地面应经常保持干净平坦，一有损坏立即修补。

4）养成人人有随时拾捡地上杂物的良好习惯。

5）整顿工作场所，让每件物品都有固定的存放场所，使整个工作场所井然有序。

4、修理机械及工程设施要求1）非本人操作的机器，未经授权，一律不准擅自操作。

2）不得对转动中的机器作较大修理。

若须在转动机器附近工作，则人员与机器间设适当的防护装置。

3）除正常操作必须的调整外，一切修理或加油工作均应等机器完全停下后进行。

4）不得用手去触摸机器的转动部位。

5）禁止使用不适当的代替品，如用汽油桶当工作台，用扳手当榔头，用木箱当梯子等6）操作行车时应注意他人的安全，行车或重物下面严禁站人。

员工安全须知

员工安全须知
为了保障员工的安全和健康，以下是一些重要的安全须知，希望每位员工都能认真阅读并遵守。

1. 个人安全责任
- 每位员工都有责任保护自己的安全和健康。

请遵守所有安全规章制度，佩戴必要的个人防护装备，并正确使用和维护。

- 在工作中，务必时刻保持警觉，注意周围的安全状况，并避免不必要的风险行为。

如果发现任何潜在的安全隐患，请立即向上级汇报。

2. 工作场所安全
- 所有员工在工作场所中都有权享有安全和健康的工作环境。

如果发现工作场所存在任何安全问题或设备故障，请及时向主管或维修人员报告。

- 在使用工作设备和工具时，请确保正确操作，并按照安全操作规程进行操作，防止事故发生。

- 熟悉逃生路线和灭火设备的位置，并确保随时了解紧急情况下的应对措施。

3. 紧急情况和急救
- 在发生紧急情况时，请保持冷静并迅速采取适当的措施。

遵守公司制定的逃生和紧急预案，并尽可能帮助其他有困难的人员。

- 如果您有急救知识，请在需要时提供帮助。

如不懂急救，切勿贸然行动，以免加重伤害。

4. 安全培训和意识
- 公司会定期开展安全培训，以提高员工的安全意识和应急能力。

请务必参加这些培训并全力配合。

- 在工作过程中，如发现需要补充安全措施或培训的地方，请与上级或安全部门联系。

以上安全须知是为了保障每位员工的安全和健康而制定的重要规定，请所有员工务必遵守，共同营造安全的工作环境。

公司名称日期。

新员工入职须知手册(5篇)

新员工入职须知手册(5篇)新员工入职须知手册篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。

二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。

原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。

以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；（四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；（五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。

三、社交、谈吐（一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；（二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。

（三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。

四、举止、行为（一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；（二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；（五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；（六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门，管理制度《公司员工礼仪手册范本》。

第二、员工日常活动行为准则员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。

员工须知

员工须知
你成为本企业员工首先知道和必须遵守以下规定：
一、认真执行本企业各项规章制度，按时上下班做到不迟到、不早
退、不旷工、不在上班期间未经书面批准私自离厂，擅离者出现意外情况的责任自负。

二、饮酒后不得上岗，工作期间不串岗打闹，同事之间言行文明，
要尊师爱徒。

进厂后将交通工具整齐的停放在指定位置。

三、注意安全文明施工，自觉执行操作规程，不允许无证或擅自操
作吊装设备和运输车辆，对野蛮施工造成的个人伤害责任自负，伤害他人的由责任人承担。

四、听从分配，接受管理，顶撞领导的停止工作，打架斗殴的作开
除处理，并给予一定数额的处罚，情节严重的交由司法部门处理。

五、在规定时间里保证质量按时完成生产任务，无故推迟影响发货
的，承担其相应损失。

六、合理使用材料爱护使用工具定期维修设备，对浪费材料、破坏
性使用工具设备的按原价给予赔偿。

七、严格按照产品质量要求和操作程序进行施工，因尺寸错误漏
焊、变形、粗糙等造成的质量事故，由责任人承担其损失。

八、保护企业形象自觉维护企业利益，不偷拿企业的物料，不私自
外借工具，未经许可不干私活，不对外泄漏本厂产品技术数据和相关信息。

九、进本企业学徒应虚心学习，尽早定级上岗，学徒期满必须在本
企业服务两年以上，未满两年的本企业从工资扣除一定的学习费用。

十、员工辞职应提前一个月以书面形式向领导提出，已经批准的按
情况扣除保险费和证件费，未经批准擅离的从工资中扣除保险费和证件费之外另扣发一个月的工资。

公司员工须知手册范本

公司员工须知手册范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工入职须知以及规章制度

员工入职须知以及规章制度入职是每位员工都要经历的重要环节，了解并遵守公司的规章制度对于员工能够顺利融入公司并发挥自己的职能至关重要。

本文将详细介绍员工入职时需要了解和遵守的工作须知，以及公司的规章制度。

一、行为准则1. 尊重与礼貌：我们鼓励员工之间互相尊重，保持礼貌的态度和言辞。

任何形式的歧视、骚扰行为都是不被容忍的。

2. 诚实与诚信：我们期待员工保持真诚、诚实的态度，并遵守公司的诚信准则。

不得参与任何形式的商业欺诈、内幕交易或其他违法活动。

3. 保护机密信息：员工需要严格保守公司的商业机密信息，并采取必要措施防止信息的泄露。

未经授权不得擅自使用、传播或复制机密文件或信息。

二、工作时间和考勤制度1. 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间安排进行工作。

在工作时间内需专心、高效地完成工作任务。

2. 上班签到：员工需要准时到达办公地点，并按照公司的考勤制度进行签到。

迟到、早退将可能影响绩效评估和薪资发放。

3. 请假制度：如需请假，员工需要提前向直属主管提出申请，并按照公司规定的请假流程进行操作。

未经批准或滥用请假权，将会受到相应的纪律处分。

三、保密义务1. 保密意识：员工需要认识到公司的商业机密信息和客户隐私的重要性，并承诺不泄露、不滥用相关信息。

2. 保密责任：员工需签署保密协议，确保对机密资料进行妥善管理。

任何泄露机密信息的行为都将受到法律和公司纪律的追究。

四、福利和权益1. 工资和福利：公司将按时发放员工工资，并提供相关的福利待遇，具体标准和方案将根据员工的工作业绩和职位等级进行调整。

2. 健康保险：公司为员工提供健康保险，但需要员工在入职时提供相关的个人健康信息。

3. 年假和调休：员工有权享受年假和调休，但需提前与直属主管进行沟通和申请，以确保工作正常运转。

五、纪律和违规处理1. 纪律规定：员工需遵守公司的纪律规定，并尊重上级领导的指挥和决策。

2. 违规处理：如员工违反公司规章制度，将按照公司制定的违规处理程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职和解聘等。