[专题范文]通报批评
批评通告范文模板(优选8篇)
批评通告范文模板(优选8篇)xxx自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
工程名称K2+000浆砌片石护拱检查时间20__年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(__方向)在砌筑过程中存在以下问题：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施：1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。
立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。
同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。
严禁干砌灌浆。
4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。
专业工程师：__中图分类号：G712??文献标识码：A??文章编号：1007-0079（2012）19-0084-02长期以来，应用写作教学存在老师难教、学生难学，学生写作应用文“一学就会，一写就错”的特点，笔者认为这与当前缺乏明确的“应用文写作”评价标准有关系。
通报批评范文（精选11篇）
通报批评范⽂（精选11篇）通报批评范⽂ 通报批评性质 通报批评属于⾏政处罚范畴。
⾸先，相关法律将通报批评与警告等⾏政处罚种类同时设置在法律责任⼀章。
《⾏政处罚法》第九条以列举的⽅式规定了⾏政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收⾮法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展⽣产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；⾏政拘留；法律、⾏政法规规定的其他⾏政处罚六种。
例如，《审计法》第四⼗三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。
原《统计法》第⼆⼗七条第⼀款规定，统计调查对象有下列违法⾏为之⼀的，由县级以上⼈民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管⼈员和其他直接责任⼈员依法给予⾏政处分……上述两部法律都在罚则中将通报批评作为⾏政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的⾏政处罚措施。
其次，从⾏政处罚的概念来看，通报批评具备⾏政处罚构成的基本要件。
⾏政处罚是国家特定⾏政机关依法惩戒违反⾏政法律规范的个⼈、组织的⼀种⾏政⾏为，它具有⾏政性、处分性、制裁性。
⽽通报批评是由⾏政主体针对具体的当事⼈作出，是其⾏政职权运⾏的体现，具备⾏政性；且通报批评是⾏政主体对⾏政相对⼈权利的⼀种处分，是通过公布⾏政相对⼈违法⾏为⽽损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以⾏政相对⼈违反⾏政管理秩序⾏为的存在为前提，是对违法当事⼈的⼀种惩戒，具有⾏政制裁性。
第三，通报批评属于⾏政处罚中的申诫罚。
申诫罚是指⾏政机关对违法⾏为⼈的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以⽰警诫的⾏政处罚。
⽽通报批评正是以公布违法⾏为⼈违法事实的⽅式对其声誉造成损害，进⽽达到制裁和教育违法者，警诫其他⼈的⼀种措施。
虽然通报批评不是向违法当事⼈本⼈提出，⽽是在⼀定范围内甚⾄向全社会公开，但其达到的法律效果都是⼀样的，即都达到了《⾏政处罚法》第六条所规定的“纠正违法⾏为，教育公民、法⼈或者其他组织⾃觉守法”的⾏政处罚⽬的。
通报批评范文3篇
通报批评范文通报批评范文1根据我公司管理制度的相关规定，对于部门内出现的违规行为，必须进行通报批评，以便引起大家的警惕，避免同类问题再次发生。
近期，我部门发现某些员工在工作时间频繁刷微博、玩游戏，极大地影响了工作效率。
这种行为不仅违反了公司的工作纪律，也浪费了公司的资源，严重影响了团队的整体工作效率。
我们郑重提醒这些员工，作为公司的一份子，你们必须有自律的意识，应当尽心尽力为公司奉献你们的时间和智慧。
任何行为都应该以提高工作效率为首要目的。
如果公司管理层发现类似的情况仍在进行，将对个人进行更严厉的处理。
我们对广大员工的辛勤工作和努力付出表示感谢，并希望大家一起共同维护公司的形象和荣誉。
通报批评范文2各位同事：我部门最近发现有些同事存在工作态度不端和消极懈怠的问题，这已经影响到了我们团队的整体工作效率和效益。
具体表现为经常迟到，上班时间水漂，情绪不稳定等。
我们希望通过此次通报批评提醒大家，作为公司的员工，必须时刻保持积极向上的工作态度，保证自己的工作效率和产品质量，为公司和我们的客户提供最好的服务。
为了保证工作效率和生产效益，公司将加强考勤管理，鼓励各位同事互相监督，自觉遵守公司的规章制度。
对于不遵守规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚。
希望各位同事能够共同努力，互相配合，提高工作效率，增强团队凝聚力。
谢谢大家！通报批评范文3最近，我部门的几位同志在工作中表现出一些不良的行为，例如抄袭、拖延和不遵守公司规定等问题。
这种行为不仅影响了我们团队的形象和运转，也产生了不良的社会影响。
经过与相关同志深入交流，我们认为这些问题是因缺乏规范行为引导和道德约束而导致的。
作为员工，不仅要理解公司的企业文化和价值观，还必须遵守公司的规章制度和法律法规，并保持良好的行为习惯和道德操守。
我们鼓励广大员工，在工作中充分发挥个人的能力和才智，为公司和社会做出积极的贡献。
同时，我们也呼吁各位同志，树立正确的价值观和道德观，保持理智和冷静同时努力提升自身的修养和素质。
2023年通报批评范文(精选5篇)
2023年通报批评范文（精选5篇）通报批评是对工作中出现的问题进行指正和批评的一种方式，目的是促使被通报批评的人员改正错误、提高工作水平。
下面是2023年通报批评的精选范文：范文一：各位同事：经过细致的考察和调查，我们发现，公司销售部部分销售人员存在对客户不够专业、服务意识不强的问题。
为了提高公司形象和服务质量，现对下列个人进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，出现多次因态度冷淡、言辞粗暴对客户发脾气等不专业行为。
希望被通报批评的人员能从中深刻认识问题的严重性，自我反思，并立即改正，努力提升个人的职业素养和服务水平。
范文二：全体员工：近期，我部门某些员工在工作中存在表现不积极、时常迟到早退、工作效率低下等问题。
为了保持公司的良好运营状态，特对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，工作时间频繁迟到并违反签到制度，对工作态度漫不经心。
希望被通报批评的员工能深刻认识自身的问题，及时改正不良工作习惯，提高工作效率和责任意识。
范文三：各位同事：近期，我部门部分员工泄露公司机密信息，导致公司利益受到了重大损失，严重影响了整体工作秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，违反保密规定，将公司内部文件透露给了竞争对手。
请求被通报批评的员工深刻认识泄露机密的严重性，加强自我保密意识，严格遵守公司的保密规定。
范文四：全体员工：为了能够更好地满足市场需求和保持公司的竞争力，需要提高全体员工的专业技能和工作效率。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在工作中存在技能不精湛、工作效率低下等问题，严重影响到了部门的整体工作进度。
请被通报批评的员工认识到问题的严重性，主动学习，提高自身的职业素养和工作能力，以适应快速发展的市场需求。
范文五：各位同事：经过对公司销售情况的调查和分析，我们发现销售部门存在销售数据造假的情况，严重扰乱了公司的运营秩序。
现对以下员工进行通报批评：xxx（姓名），工号xxx，在销售数据上存在造假行为，严重影响了公司的信誉和形象。
通报批评范文
通报批评范文导读：范文通报批评范文【篇一：单位通报批评范文】关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！***文化产业有限公司生产部xxxx年4月19日【篇二：通报批评范文】**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
最新有关通报批评范本由精品学习网提供！为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
公文批评通报的范文7篇
公文批评通报的范文7篇公文批评通报的范文（精选篇1）公司品质管理部__×在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5、8、4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！__有限公司总经办年月日公文批评通报的范文（精选篇2）生产部全体员工：20__年x月x日午时总装工段上装员：赵__、王__、陈__、佘__四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无团体荣誉感，不以团体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，团体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
__20__年__月__日公文批评通报的范文（精选篇3）各年级部、教研组，全校教职工:11月25日中午，八里湖校区历史老师朱__因为初二(8)班学生杨__未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨__同学进行体罚。
此举违反了《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。
经研究，决定对朱__老师的不当行为进行全校通报批评。
希望全体教职员工引以为戒，进一步增强法律意识，不断提高师德水平，争做遵纪守法、师德高尚、全身心关爱学生的好老师。
x年12月3日公文批评通报的范文（精选篇4）____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
通报批评范文
通报批评范文通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部XXX在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!XX有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
通报批评范本四篇
通报批评范本四篇今天查字典范文为大伙儿预备的是通报批判范本四篇，希翼能满脚各位的阅读需求，看完后有所收获和启发。
【范文一】对于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修职员谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名职员均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司治理规定，严峻妨碍公司相关治理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐治理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依照周末报餐有关规定，经公司生产部治理层研究决定，现对该两名职员的违规行为在公司范围内予以通报批判。
希翼公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赋予严肃处理!特此通报!通用文化产业有限公司生产部20xx年x月x日【范文二】迟到通报批判范文通报批判x月x日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批判。
希翼全校学生以此为戒，仔细贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，别断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。
XXX XXX 。
20xx年x月x日【范文三】学校通报批判范文通报批判XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时刻内外出饮酒.其行为差不多违反了学校治理制度，妨碍了学校名誉,也在全校造成了恶劣妨碍!现经研究决定,赋予XXX通报批判一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒, 仔细学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日【范文四】政府通报批判范文通报批判各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对身边群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。
通报批评的范文
通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面给大家带来通报批评范文，供大家参考!通报批评范文一广东科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第41条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第222条和第514条的规定。
根据本所《股票上市规则》第121条、第122条和第124条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
交易所二○XX年二月二十五日通报批评范文二公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第584条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范文三王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
通报批评范文大全
通报批评范文大全通报批评范文大全怎样写，小编为我们整理了关于校园，政府，公司，迟到等各方面的通报批评范本专题。
以下这篇是通报批评范文大全，供我们参阅。
感兴趣的朋友一起来看看这篇由材料站为您供给的文章。
通报批评范文一：公司质量办理部××× 在近半年来的考勤屡次呈现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该职工的行为在公司办理层与底层职工中形成严峻的负面影响。
依据《职工奖惩准则》，该职工冒犯第5.8.4条：违背考勤准则，屡教不改者，给予记大过处置。
经公司研究决定给予通报批评并经济处分300元。
各办理处/服务中心及职能部分职工应引以为戒，规矩工作态度，严格恪守公司的办理规则。
特此通报！××有限公司总经办年月日通报批评范文二：兹有xx部分xxx未能在规则时间内提交团队信息反馈表，为严厉纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处分。
期望公司一切职工以此为戒，恪守公司规则，规矩工作态度，若再发现相似工作，公司将给予xx处理。
特此通报。
xxx有限公司x年x月x日引荐>>>>>>通报批评范文格局引荐>>>>>>公司通报批评范文引荐>>>>>>公司职工通报批评引荐>>>>>>公司内部通报批评引荐>>>>>>职工旷工通报批评引荐>>>>>>证券公司通报批评引荐>>>>>>校园通报批评范文引荐>>>>>>学生通报批评范文引荐>>>>>>学生打架通报批评范文引荐>>>>>>大学通报批评范文引荐>>>>>>政府通报批评范文引荐>>>>>>党政机关通报批评范文引荐>>>>>>违纪通报批评范文引荐>>>>>>违背值勤准则的通报批评范文引荐>>>>>>职工违纪通报范文以上这篇关于通报批评范文大全为您介绍到这儿，期望它对您有协助。
通报批评范文格式6篇
通报批评范文格式6篇The format of the circular criticism model编订：JinTai College通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通报批评范文格式2、篇章2：通报批评范文格式3、篇章3：通报批评范文格式4、篇章4：通报批评范文格式5、篇章5：通报批评范文格式6、篇章6：通报批评范文格式通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来通报批评范文，供大家参考!篇章1:通报批评范文格式201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和xxx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某（男，山东xxx学院运动训练专业201X级学生国某（男，山东淄博人）、体育学院运动训练专业20xx级学生（男，山东淄博人）3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xxx学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某（男，山东莱芜人）等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。
”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。
xxx学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，xxx学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。
通报批评范文模板6篇
通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
个人通报批评范文3篇
个人通报批评范文3篇个人通报批评是单位针对于个人的某些违规行为，进行有针对性的剖析的基础上进行描写通报，最后的总结让个人能吸取教训，引以为戒。
下面店铺给大家带来个人通报批评范文，供大家参考!个人通报批评范文一各村(居)、镇直各单位：20____年，为了严格规范三岔河镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。
同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。
2月18日，因水管站职工守护不力，三岔河电排变压器被盗;进入汛期后，外排设施管理混乱。
长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患;7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨正卫未经水利部门报批，擅自开启粟林闸放水;7月13日，天保村支部书记丰金华，分管水利负责人刘勇未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。
针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定：1、给予水管站通报批评，罚款1万元。
2、给予新口村侯____、杨____、____村丰____、刘____报批评，分别对两个单位各罚款3000元。
希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。
中共____镇委员会____镇人民政府年8月17日个人通报批评范文二白箬机械厂全体职工，望城县各直属工厂，工业局各直属机构：刘____，男，1988年出生，现年23岁，望城县白箬机械厂工人。
刘自2009年进厂以来，表现不容乐观。
在岗期间不认真学习相关技术技能，工作时段内不遵守劳动纪律，经常旷工，厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。
入厂两年，借职务之便，曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料，金额累计达3000元，严重损害了该厂的财产安全，破坏了该厂正常的运营秩序，被工厂给予留用察看处分。
对单位通报批评范文6篇
对单位通报批评范文6篇Model essay on criticism of units编订：JinTai College对单位通报批评范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：对单位通报批评范文2、篇章2：对单位通报批评范文3、篇章3：对单位通报批评范文4、篇章4：单位通报批评范文5、篇章5：单位通报批评范文6、篇章6：单位通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么你知道对单位的通报批评该怎写吗?下面由小泰带来对单位通报批评范文，供大家参考!篇章1:对单位通报批评范文公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工（分别有88人和120余人）聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20xx]78号）的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
通报批评范文
通报批评范文第一篇：通报批评范文（一）2019年xx月xx日，xxx公司xx部门在组织一次会议时，会议主持人xx在控制会场秩序和严格按照议程安排方面存在较为明显的不足，给与会人员的听取汇报和交流意见造成了较大的影响。
对此，我们对xx进行通报批评。
xx在会议上的不规范表现主要有以下几个方面：一、会场秩序不够稳定。
会议开始时，一些参会人员在茶水区聊天，嘈杂声影响了会场的听取。
xx在这时未立即采取措施，及时制止并引导这些参会人员离开茶水区进入会场，导致会场秩序不够稳定。
二、议程安排不合理。
会议主要是为了听取汇报和交流意见，然而在会议的前半段，xx讲述了自己过去的经历，并没与会议主题，从而浪费了大量的时间，导致后续环节不能按照正常的流程展开。
三、对于意见的解释不够清晰。
在与会人员提出意见的时候，xx未能完全听取、理解对方的观点，也未能对此给与清晰的解释，导致一些参会人员对会议产生了极大的不满和怀疑。
针对上述问题，我们对xx表示批评。
作为一名组织者和主持人，xx在会议的掌控和议程安排方面需要提高职业素养，持续学习和提升自己的业务水平，以期更好地服务于公司和组织的需要。
第二篇：通报批评范文（二）近期，xx公司济南分公司某项目组负责人xx在项目实施中未对团队成员的违纪行为作出严格的管控，对项目整体进度造成了不良的影响，所涉项目延误情况进一步证明了管理失范。
我们对此进行通报批评。
xx负责的团队在项目实施中各自分担不同的任务，然而，团队中的一些成员对自己分担的任务失去了耐心和信心，致使他们的工作效率不够高效，甚至存在了违纪行为（如迟到、早退等）。
xx在这个过程中并未发现这些问题的存在，也未听取和采纳团队成员报告和建议，从而导致他无法及时引导和纠正团队成员的行为，并使得整个项目的进度受到了影响。
作为项目组负责人，xx的管理能力和领导水平不但要具备高效率，而且需要有足够的敏感性和反应速度，及时发现和化解成员间的潜在问题。
通报批评范例(10篇)
通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。
经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
通报批评范文10篇
通报批评范文10篇通报批评范文（一）：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（二）：公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!有限公司总经办年月日通报批评范文（三）：各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。
关于批评通报的范文模板6篇
关于批评通报的范文模板6篇On the template of criticism notice编订：JinTai College关于批评通报的范文模板6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于批评通报范文2、篇章2：关于批评通报范文3、篇章3：关于批评通报范文4、篇章4：学校关于旷课通报批评范文5、篇章5：学校关于旷课通报批评范文6、篇章6：学校关于旷课通报批评范文通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒。
下面小泰给大家带来关于批评通报范文，供大家参考!篇章1:关于批评通报范文局属各单位，机关各科（室）：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法（试行）》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局年2月16日篇章2:关于批评通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
质量通报批评范文（精选6篇）
质量通报批评范文（精选6篇）质量通报批评范文篇1九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。
于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。
较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。
通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。
此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。
为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
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[专题范文]通报批评
通报批评
通报批评范文（一）：
迟到通报批评范文
通报批评
5月22日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批评。
期望全校学生以此为戒，认真贯彻大学生基础礼貌教育教室礼貌规定，不断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自我应尽的义务、职责。
XXXXXX。
2014年11月19日
通报批评范文（二）：
通报批评
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院思考到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要
求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由务必服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40
；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（三）：
通报批评
这天中午就餐，四餐桌、九餐桌餐后卫生十分糟糕，桌面有两个剩馒头，地面有洒的饭菜，对这两个餐桌的全体人员提出严厉批评！
xxx公司
xxx年xx月xx日
通报批评范文（四）：
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司带给周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
2014年11月19日
通报批评范文（五）：
广东威尔医学科技股份有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的状况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4。
1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的职责，分别违反了本所《股票上市规则》第2。
2。
2条和第5。
1。
4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12。
1条、第12。
2条和第12。
4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。