(招聘)广州白云机场
航空公司安检员招聘要求
航空公司安检员招聘要求
航空公司安检员招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 学历和资质要求：通常要求应聘者具有高中或以上学历，并持有相关安全保障、安全管理等相关专业的证书或资质。
例如，可以要求持有国家级安全保障员证书或安全管理从业资格证书。
2. 健康状况和体能要求：安检员工作需要长时间站立、走动以及承受一定的身体压力，因此对身体健康状况有一定要求。
申请者可能需要进行相关体检并获得相应的健康证明。
3. 语言能力：航空公司安检员需要与旅客和其他团队成员进行沟通和协作，因此要求良好的口头和书面表达能力。
一般情况下，要求应聘者具备流利的本地语言能力，也可能要求具备英语或其他外语的基本交流能力。
4. 安全意识和责任心：作为航空公司安检员，要求应聘者具备高度的安全意识和责任心，能够维护和执行航空安全规章制度，确保旅客和机舱的安全。
5. 心理素质和态度：安检员需要处理各种旅客情绪、应对突发事件和紧急情况，因此要求应聘者具备良好的沟通技巧、冷静应对压力的能力，以及友善和专业的服务态度。
6. 相关经验：虽然不是所有航空公司都要求相关经验，但有一些航空公司可能更倾向于那些有安检或公共安全方面从业经验的申请者。
这
可以包括在机场、公共安全机构或类似行业中的工作经验。
这些要求可能会因国家、地区、航空公司的政策和具体情况而有所不同。
招聘要求可能会在招聘信息中详细列出，并应聘者需要满足这些
要求才能进入面试和选拔阶段。
航空公司旨在通过招聘合格的安检员，确保航空运输过程中的乘客安全和安全性。
中国南方航空招聘要求
中国南方航空招聘要求中国南方航空公司是中国的一家大型民营航空公司，成立于1988年，总部位于广州。
作为中国最大的航空公司之一，南航长期以来一直致力于为全球旅客提供安全、便捷、舒适的航空服务。
为了满足业务发展的需要，南航经常招聘各类人才。
以下是中国南方航空招聘的一般要求：1.学历要求：一般来说，南航对招聘职位的学历要求不尽相同。
通常来说，对于技术性岗位，如飞行员、机械维修师等要求本科学历，或者相关专业的技术学校专科学历，有些岗位可能还需要硕士学位。
对于非技术性岗位，一般要求本科学历即可。
2.专业要求：南航在招聘时对不同职位的专业要求也不同。
对于飞行员、机械维修师等技术性岗位，一般需要相关专业背景，如航空工程、机械工程等。
对于非技术性岗位，南航对各个专业的要求相对宽松，重点考虑应聘者的综合素质和能力。
3.年龄要求：南航对于招聘人员的年龄要求也不同。
对于飞行员来说，一般年龄在23至35岁之间。
对于技术性岗位，年龄多在30岁以下。
对于非技术性岗位，年龄要求相对松散。
4.健康要求：南航是民航行业，对于招聘人员的身体健康状况有较高的要求。
招聘者需要通过健康体检，满足民航局制定的健康标准，以确保其能够适应航空工作的特殊环境。
5.英语要求：南航是国际化的航空公司，航空工作需要应聘者具备一定的英语能力。
对于技术性岗位，如飞行员、空乘等，一般需要通过英语六级或者其他等级对应的英语水平考试。
对于部分非技术性岗位，如市场营销、客户服务等，英语要求可能相对较低。
6.其他要求：南航对于招聘人员还有一些其他的要求，如良好的沟通能力、团队合作精神、责任心等。
此外，对于技术性岗位，如飞行员、空乘等，可能还需要通过相关专业的资格考试或者培训。
总的来说，南航在招聘时注重招聘人员的专业知识和技能，但也重视应聘者的综合素质和能力。
对于不同岗位，南航在学历、专业要求、年龄要求、健康要求、英语要求等方面有所差异。
对于技术性岗位，南航在人选选拔时更加严格，需要通过专业考试和培训。
广州港务局直属事业单位招聘引航员启事6月12日前报名
根据⼴州港务局直属事业单位发展需要，按照《⼴州市事业单位公开招聘⼈员试⾏办法》（穗⼈发[2005]131号），遵循公开、公平、竞争、择优的原则，特向社会公开招聘专业技术⼈员。
现将有关事项公告如下： ⼀、招聘原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
⼆、⽤⼈单位、岗位 ⽤⼈单位：⼴州港引航站 岗位：引航员8名 （详见招聘职位表）。
三、应聘⼈员的资格条件 （⼀）基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德； 3.具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业资格及技能要求； 4.⾝体健康； 5.⾮⼴州市常住户⼝⼈员（含增城市、从化市）应符合⼴州市⼈⼝准⼊条件； 6.具备岗位所需要的其他条件。
（⼆）具体条件 1、船舶驾驶或航海技术专业毕业并有相关引航⼯作经历⼈员。
2、⼴州市常住户⼝（不含增城市、从化市）⼈员要求本科学历或中级以上专业技术资格。
3、⾮⼴州市常住户⼝（含增城市、从化市）⼈员要求⼤学本科以上学历并具有学⼠以上学位。
4、中级（含中级）以上专业技术资格考⽣的年龄限40周岁以下（1969年5⽉30⽇后出⽣），对于具有15年以上引航⼯作经验的引航员年龄可放宽1-2岁；中级以下专业技术资格的年龄限35周岁以下（1974年5⽉30⽇后出⽣）。
5、所有应聘⼈员必须持有与职位相适应的资格证或引航⼯作证明。
四、招聘办法 （⼀）报名 应聘者报名时间为6⽉8⽇（星期⼀）⾄6⽉12⽇（星期五）上班时间（周⼀⾄五上午9：00-11：00下午14：30-16：30）。
报名地点：⼴州港引航站临时办公点（⼴州市黄埔区港前路667号2楼217室） （⼆）考试 考试由笔试、⾯试组成。
（1）笔试 笔试采⽤闭卷形式，成绩采⽤百分制，合格成绩为60分，依笔试合格者成绩⾼低顺序确定参加⾯试⼈员名单。
笔试内容主要是⾏政能⼒倾向测试及应聘岗位所需的专业技术知识。
岗位认知(民航地勤)
民航招录·岗位认知1.安检护卫部招聘一、招聘岗位：1、旅检员；2、行检员；3、监护员；4、护卫员；5、消防员。
二、工作内容：1、旅检员：主要负责对出港航班的旅客及其随身行李物品的安全检查；负责对进入候机隔离区的其他人员及其物品的安全检查。
2、行检员：主要负责对出港旅客的托运行李的安全检查。
负责对福州公司货站的出港货物、邮件的安全检查。
负责对进入货库控制区的人员、车辆和物品的安全检查。
3、监护员：主要负责执行飞行任务的民用航空器在客机坪短暂停留期间的监护；负责候机隔离区相关区域的安全管理和登机口监护；负责对进入控制区的人员、车辆和物品的安全检查。
4、护卫员：主要负责对进入控制区的人员、车辆和物品的安全检查；负责对候机楼和公司办公楼的夜间护卫。
5、消防员：主要负责机场消防应急救援和公司所辖区域的各种火灾以及可能影响飞行安全的其他火灾的扑救工作；负责相关区域消防器材的配备和保养工作，参与公司组织的消防安全检查、监督和管理；负责飞行区内的围界巡视和巡场道护卫。
三、招聘条件：1、年龄：18-22周岁（含）；2、性别：男女不限；3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上；4、学历：高中(含)以上,会应用简单的英语或日语会话者优先考虑；5、五官端正、身体健康，文、体等有专长者优先考虑；6、非福州地区生源（含五区八县、市）；7、其他:与福州空港公司现有员工无直系亲属关系。
四、用工原则与待遇：（一）用工：经政审、体检、全面考核后择优录取，签订5年期劳动合同，试用期6个月。
（二）待遇：1、签订劳动合同后的薪酬是根据其所在岗位的绩效考核，每半年评定1次，月薪实行分档制工资：旅检员月均工资在2850元至3500元之间；行检员、监护员、护卫员、消防员月均工资在2700元至3600元之间；此外还享受服务贡献津贴20元/年；合同期内按规定缴交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金）；2、食宿:公司为外地员工提供免费住宿，行装等生活用品自备；在公司职工食堂就餐，费用自理；3、带薪年休假：员工与公司签订劳动合同并连续工作满1年不满10年的，每年可享受带薪年休假5天。
白云机场行政岗位
白云机场行政岗位
白云机场是广州市的主要机场，也是广东省的重要交通枢纽之一。
作为一个大型机场，白云机场需要大量的行政人员来管理和运营。
因此，白云机场的行政岗位是非常重要的。
白云机场的行政岗位包括行政助理、行政主管、行政经理等。
这些岗位的职责包括管理机场的行政事务、协调各部门之间的工作、制定和执行机场的行政政策等。
行政人员需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地管理机场的行政事务，确保机场的正常运营。
在白云机场的行政岗位上工作，需要具备一定的专业知识和技能。
行政人员需要熟悉机场的管理制度和政策，了解机场的运营流程和业务流程，掌握一定的管理和协调技巧。
此外，行政人员还需要具备良好的英语能力，能够与国际客户进行沟通和交流。
白云机场的行政岗位是一个充满挑战和机遇的职业。
在这里工作，可以接触到各种各样的人和事，学习到丰富的管理经验和技能。
同时，行政人员还可以通过不断学习和提升自己的能力，实现自己的职业发展和个人价值的提升。
白云机场的行政岗位是一个非常重要的职业，需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地管理机场的行政事务，确保机场的正常运营。
如果你对这个职业感兴趣，可以通过不断学习和提升自己的能
力，实现自己的职业发展和个人价值的提升。
民航地勤招聘要求
民航地勤招聘要求
一、招聘对象
1、招募民航地勤人员，男女不限，18-50周岁，身体健康，为人正直，无不良嗜好。
2、报名者需具备本科及以上从事航空服务相关专业毕业，有民航服务经验优先考虑。
3、最高学历成绩、服务思维国家二级及以上资格。
二、招聘内容
1、负责接受有关部门、民航公司、航空公司以及机场指定的地勤作业任务；
2、负责机场航空器地勤清理、保养、检查、供应、驾驶员交接等；
3、熟悉机场和航空器进出场起降操作规程，按时完成机场地勤工作任务；
4、接收上级指示，并及时准确地执行；
5、协助公司航空公司及机场维护和维修机场地面设施。
三、招聘要求
1、身体健康、拥有良好的沟通能力，能与航空公司、机场和其他机场单位建立良好
的沟通桥梁；
2、持有有效的医学证书，能够在机场和飞机之间进行安全转移；
3、熟练掌握航空服务英语、机场英语，能够与外籍人士进行有效沟通；
4、熟悉机场组织 - 机场、关系航班的航站楼和终端设备的情况；
5、具备一定的法律知识和机场安全规定，能够加强机场管理工作；
6、有效使用医疗紧急器械和机场应急设备，临危受命，发挥高质量的服务；
7、拥有至少一年民航服务工作经验，掌握机场地勤专业知识和技能；
8、熟悉机场规章制度和服务标准，能够牢固树立服务精神；
9、具有礼貌、关怀和职业素养，能够为客户提供切实可行的解决方案；
10、善于与人沟通，能够以良好的态度为旅客提供优质的服务。
机场地勤招聘条件
机场地勤招聘条件
机场地勤是机场中不可或缺的一个职位，主要负责机场的物品运输、装卸货物、现场规划、航班排队及保障等任务，需要有较高的综合素质。
以下是机场地勤招聘的一些基本条件。
1. 学历要求
机场地勤一般要求应聘者拥有大专及以上学历，特别是对于需要具有一定岗位管理经验及领导能力的职位，要求可以更高一些。
2. 年龄要求
机场地勤年龄要求一般在18-35岁之间，年龄过大或过小都不太合适，因为工作需要体力和耐力，而年纪过大或偏小的人可能有点吃力。
3. 身体条件
机场地勤作业环境相对复杂，通常工作压力比较大，需要对身体素质要求比较高，至少需要身强体健、身体健康的人才能承担这个重要职位。
4. 英语水平
随着国际化进程的深入推进，机场地勤的工作范围越来越广，一些职位会对英语能力有较高的要求，如果应聘者有一定的英语能力，将优先考虑。
5. 电脑操作能力
机场地勤工作需要使用电脑进行各项工作，比如查询航班信息、共享信息等，因此，应聘者需要具备一定的电脑操作能力，能够熟练操作各种办公软件和网络工具。
6. 驾照要求
如果应聘者需要从事车辆调度和物流工作，需要拥有相应的驾照，并且通常对驾龄和违法记录有一定的要求。
7. 职业素质
机场地勤作为重要职位，需要具备较高的职业素质和职业道德，具有责任感、敬业精神、团队精神、沟通协调能力、适应性强等素质。
以上就是机场地勤招聘条件的一些基本要求，虽然每个职位的具体要求和标准不同，但是有着以上基本条件都有利于应聘者成功获得这个职位。
机场工程施工员招聘
机场工程施工员招聘一、公司简介我们是一家专业的机场工程施工公司，致力于机场工程施工和管理，已经有多年的丰富经验和成功案例。
我们拥有一支高素质的团队，以高效、精湛的工作态度和丰富的行业经验，为客户提供全方位的服务。
目前，由于业务拓展，我们急需招聘机场工程施工员，希望能有更多优秀的人才加入我们的团队，共同发展。
二、招聘职位机场工程施工员三、招聘要求1. 学历要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；2. 工作经验：两年及以上机场工程施工管理经验，有相关项目管理经验者优先；3. 技能要求：熟悉机场工程施工流程及项目管理，熟练掌握办公软件及相关设计软件；4. 职业素质：具备出色的沟通能力和团队协作能力，责任心强，有较强的抗压能力和紧急处理能力；5. 有机场项目施工管理工作经验者优先考虑。
四、工作职责1. 负责机场工程项目的施工管理，组织和协调施工过程中的各项工作；2. 负责编制和审定施工图纸、计划，监督和控制工程施工进度；3. 负责协调各专业施工单位间的协作，推进工程施工进度；4. 负责现场巡视、检查现场施工质量，提出合理化建议和优化方案；5. 负责协调工程现场安全管理工作，确保施工现场的安全生产。
五、福利待遇1. 公司提供完善的晋升机会，有良好的晋升通道和发展空间；2. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇；3. 公司提供良好的员工培训和职业发展机会，以及丰厚的奖金激励政策；4. 公司提供完善的员工福利，包括五险一金、节假日福利、员工活动等。
六、联系方式有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。
我们将尽快安排面试并回复您。
感谢您对我们公司的关注和支持。
七、总结我们是一家具有潜力和发展前景的机场工程施工公司，希望能吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同成长和发展。
我们提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加盟！。
机场VIP接待 流程
Question： 2.如果符合您将如何胜任这份工作？
1.机场VIP接待的流 程是什么？ 2.如何做好VIP接待 呢？
机场 VIP服务流程：
一、预约（Reservation）
1.贵宾姓名 2.性别 3.人数 4.航班号
5.日期
二、迎接 (Welcome)
1.接机：客人到达前5分钟 到达登机口并选择 适当位置等待
2.首因效应 （三秒钟印象）
① 外表（60%）Biblioteka 标准的职业装、 美丽的妆容、专业的表情
② 语言（40%）：标准普通话、流利的英语
三、接待 (Reception)
1.表情： 三分笑 2.目光： 仰视或者平视 3.语言艺术：封闭式询问 4.服务技能： 托盘 烟灰缸 茶杯
四、帮助办理相关手续
(Handle relevant procedures)
广州白云机场贵宾接待厅招聘报名要求： Question： 1.你符合报名条件吗？
1.年龄：女（18-20岁），男（18-23岁） 2.身高：男生175cm-182cm,女生163cm-173cm 3.体重：女（50kg-55kg）,男（67kg-75kg） 4.成考已合格 5.普通话二甲 6.较流利的英语口语
作业：
我院正在申办AAA级旅游景区， 下周星期二旅游局的廖局长、陈局长、 以及成都理工大学的旅游专家和教授 等将莅临我院指导工作，请同学们根 据今天所学知识写一份接待他们的流 程计划表，并注明在接待过程中要注 意的服务事项
我院近期关于机场VIP接待就业喜讯
1.首都机场要客部8名 2.广西南宁机场33名 3.西藏拉萨机场9名 4.珠海高速客轮11名 5.广州白云机场35名 6.南航地服36名 7.江西机场贵宾服务13名 ……….
航空岗位介绍
航空服务管理：航空公司及民航机场空姐、空乘服务人员。
面向国际、国内各大航空公司、机场、从事空中乘务、机场安检、值机、VIP贵宾、票务等方向工作。
国际空乘：国际航空公司空中乘务、空姐，就业方向与航空服务基本一样，但侧重于国际航空公司方向。
国内、国际各大航空公司从事空中乘务、安检、VIP贵宾、票务、值机、航空护卫、候机楼检票等工作。
民航机务：毕业可在航空企业、航空公司从事航空电子设备的安装、调试、检验、维护。
民航物流管理：面向国际、国内各大航空运输公司、航空物流公司、民航快递公司从事货检、货运物流管理等。
民航旅游管理：面向各类民航旅行社、空港酒店及宾馆的商务部门从事导游、外事导游、市场调查、情报、信息服务、业务洽谈、对外联络服务等工作。
民航商务信息管理：掌握民航企业商务管理及信息管理的知识和技能，具备商务信息处理能力，能在国内各大航空公司、机场、民航企业以及企事业单位从事信息产业及电子商务等相关工作。
国际酒店管理：面向大陆、港、澳、台、新加坡等各大星级酒店、国内外各大民航机场商务酒店等从事前厅接待、楼层管理、大堂管理、咨询、会展管理、商务洽谈、对外联络、信息服务等工作。
邮轮服务管理、海乘服务与管理：主要面向美国嘉年华邮轮、皇家加勒比邮轮、意大利歌诗达邮轮、新加坡丽星等豪华邮轮公司从事邮轮乘务、餐厅服务管理、客房管理、商场管理、人事及证件管理、安全检查、岸上导游等工作。
航空预科：特为初中考生学习航空专业开设，面试体检通过后入学，第一年为基础知识学习，以后2-3年为专业知识学习。
就业方向为：主要在国内、国际各大航空公司、机场、澳门、香港各大酒店以及外派项目及民航系统内各项工作。
机场岗位介绍一、安检：1.指对民用航空器的旅客及行李物品和需要空运的货与物、邮品进行检查。
2.对进入候机隔离区的工作人员、旅客及其行李物品实施监控。
3.对进出港的民用航空器实施监护维护运行，保障秩序，监督检查现场等情况。
关于安检证书分为初、中、高级考取安检五级证书流程分两部分：1.理论培训：记忆性理解性学习科目2.实操技能培训：分为人身检查（即从一位模拟旅客人员）身上用三分钟时间按相应检查顺序查出违禁品；验证（即识别证件，要求2分钟时间内验40张身份证真伪，最多错4张）；开箱包检查：严格按照流程规范程序在4分钟时间内查出危险物品(多件)放在相应的格子里。
南方航空空姐招聘条件
【导语】空姐是⾼颜值和⼤长腿的标配，何况空姐的薪⽔还很可观。
就拿南航来说，南航是国有⼤型航空公司，国际航线多，运营基地多，⼯作环境和福利待遇都⾮常不错，因⽽吸引了很多⼈的报考。
1、年龄 （1）⼤专（含）以上：18-25周岁； （2）硕⼠（含）以上：27周岁以下； （3）成熟乘务员：年龄30周岁（含）以下，乘务长及以上⼈员可放宽⾄33周岁（含）； 2、学历 （1）⼤专⼆年级及以上在校、应届、往届⽣； （2）本科三年级及以上在校、应届、往届⽣； （3）学历验证以中国⾼等教育学⽣信息查询结果为依据； 3、专业：不限； 4、⼴州空姐招聘条件是怎样的之⾝⾼标准 （1）⼥性： ①普通乘务员：165cm（含）～175cm（含） ②成熟乘务员及外语特长乘务员：163cm（含）～175cm（含）； （2）男性：173cm（含）～184cm（含）； 5、体重： （1）⼥：[⾝⾼（cm）-110]*90%～[⾝⾼（cm）-110]； （2）男：[⾝⾼（cm）-105]*90%～[⾝⾼（cm）-105]。
6、视⼒：男⽣双眼*眼视⼒或⼿术后矫正双眼*眼视⼒应达到C字表0.7及以上； 7、成熟乘务员飞⾏经历：累计飞⾏800⼩时以上； 8、语⾔： （1）外语⼝语标准：要求外语⼝语较为流利，⽇常交流基本⽆障碍； （2）普通话⼝语标准：要求声韵母发⾳清楚，⽅⾔语调不明显； 9、体能（男⽣专项） 单杠：4个（含） 双杠：7个（含） 5*10⽶折返：55秒（含） 折返3000⽶：17分钟以内（含） 10、形象 （1）⼥：五官端正，⾯容姣好，⽓质佳； （2）男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，体能测试成绩须合格以上）。
招聘启事word
招聘启事
一、招聘单位：广州XXX国际货运代理有限公司
二、招聘岗位：报关员、客服、操作员、做单员
职位描述：核查旅客的机票、证件，确认旅客所持的机票、证件是否可以乘坐班轮前往香港机场搭乘国际航班，与旅客进行沟通，回答旅客的咨询，与香港机场航空公司进行沟通联络；旅客机票、证件有疑问，与边检、旅客、航空公司及时进行沟通、协调，在现场及时判断处理。
岗位要求：有较高的英语水平，有较好的英语阅读、听、说能力，能与外国人进行一般的沟通；有较强的沟通、协调能力；熟悉电脑操作，有一定的文字表达能力。
工作细心，责任心强；懂日语者更佳。
三、招聘人数：12人
四、应聘人基本要求：
1、身体健康，能提供指定机关办理的有效健康证；
2、大专或以上学历；
3、熟练掌握英语（三级或以上）。
五、待遇
实习期待遇：XXXX元/月
六、联系方式
联系人：手机：
电话：传真：
七、备注
实习期结束后，公司根据实际情况将择优录取实习生就业。
中国南方航空空乘招聘要求
中国南方航空空乘招聘要求中国南方航空公司是国际航空业的重要竞争者，致力于为旅客提供优质的服务。
今天，我们正开发中国南方航空的空乘招聘要求，以满足我们日益增长的客户需求。
一、基本要求：1.龄要求：18至45周岁，无身体缺陷者优先。
2.历要求：高中以上学历。
3.照要求：需要拥有有效护照。
4. 体检要求：应通过机场空乘统一体检。
5. 专业要求：旅游行业等相关专业优先考虑。
二、个性要求：1.有良好的客户服务意识，能有效解决客户疑难问题，热情、友善。
2.实守信，具有强烈的责任心。
3. 乐于接受新的建议和专业的培训。
4.有较强的学习能力，善于思考，耐心细致，做事认真负责。
三、特殊要求：1.要掌握普通话和英文；2.须具备一定的旅游常识；3.须具有团队协作、良好的沟通能力和服务意识；4.备一定的素质把关能力，迅速发现与客户相关的风险，并及时正确处理；5.备良好的学习能力，可以接受公司培训，熟练掌握公司规章制度；6.有强烈的责任心，有耐心和团队合作精神；7.长多种机场空乘服务，具备安全操作技能；8.备丰富的行政处理能力，能够熟练掌握公司企业政策，针对不同情况做出及时和正确的处理；9.够接受不同分配和调整，严格执行公司规定和法规！四、工资待遇：中国南方航空公司优厚的待遇，可根据实际表现定期调整，以激励公司员工的职业发展。
五、其他要求：1.够接受公司服务流程的日常实施，包括服务体验流程的准确实施；2. 保持机场航站楼及机上勤务场所的卫生处理；3.备优秀的表达能力，能够在航班每次服务中尽快完成任务；4.好航班行程计划，尽量提高航班安全完成率；5. 为客户提供咨询服务，提供有效的解决方案。
以上便是中国南方航空公司空乘招聘要求，希望职位有困难的同学能够有所收获，并且都能成功申请到一个心仪的工作岗位。
中国南方航空公司一直以来都将客户放在首位，以提供令人满意的服务为宗旨，我们也期望能够招募到能够做到这一点的优秀人才。
白云国际机场315招聘航空运输服务分公司招工简章-new(1)
广州白云国际机场航空运输服务分公司招工简章航空运输服务分公司成立于1993年6月，是白云机场属下专业的地面运输代理公司，主要经营业务为国内、国际航空客运地面代理业务，其中包括为旅客提供进出港乘机、引导、登机、问询、中转、航班配载平衡以及进出港行李运输查询等服务。
为满足企业发展需要，现面向各优秀毕业生进行招聘，具体要求如下：一、招聘岗位国内值机员、国际值机员、进出港服务员、行李查询员二、招收条件1、年龄：18～24周岁；2、文化程度：大专以上学历；如未取得毕业证原件的学生按照实习生待遇，获得毕业证之后经公司考核方可转正。
实习期间按照实际出勤天数，每天40元标准发放生活补助及员工卡补助300元/月，住宿费自理。
3、身高：女性1.65米以上,男性1.70米以上；4、双眼裸视均在1.0（含）以上，身体健康，经当地市级医院体检合格，符合从事航空运输业务的身体要求；5、遵纪守法，作风正派，形象气质佳，普通话标准，服务意识强，工作认真，责任心强，政审合格，有较强的团队合作精神，本人自愿从事航空客运工作；6、应聘人员须持“四证”（二代身份证、流动人口计划生育证、无犯罪记录证明、个人户籍证明）原件，非广州市户口人员需持有广州市居住证。
应聘人员必须保证所提交的各项资料真实准确，一旦发现有隐瞒欺诈行为的，一律取消其应聘资格或予以辞退。
三、薪酬待遇1、薪酬按照广州白云国际机场股份有限公司薪酬方案执行，应发工资约2300-2800元/月，工作每满一年，工资上调一档；享受国家规定的社会保险待遇，缴纳一金三险（公积金与养老保险、医疗保险、失业保险）。
2、公积金缴纳额度为235元/月（最低标准），公司再给一倍金额，即员工公积金账户每月进账金额为470元（235元/月×2=470元/月）。
3、按有关规定，年终为员工发放年终双薪、年终奖。
4、试用期六个月，期间绩效工资按照80%发放，其余不变。
四、假期享受员工可享受国家法定假期，其中带薪假期包括：年休假、婚丧假、计划生育假和公假，以及其他符合政策规定的假期。
各大航空公司招聘要求
各大航空公司招聘要求
1、教育背景：持有Kindergarten/K-12/大专及以上学历，具有航空行业从业者需求的基本知识能力。
2、经验：至少五年以上航空行业工作经验，具有航空行业专业知识和经验，能够胜任国际航空公司航空业务管理、航空机场运营及旅游行业需求的工作。
3、语言：具备流利的汉语、英语和其他语言能力，能够有效的与其他工作人员或者客户进行沟通。
4、综合素质：熟练掌握机场管理、安全管理以及人员管理等方面的知识，具有大型企业管理经验；较强的沟通能力和中西文化理解能力；对低空飞行组织有深入了解，对作业负责任并具备较强的组织能力及协调能力，有较强的风险意识。
5、资格：在航空行业拥有多年专业经验，有CAAC/EASA等合格认证，有安全管理专业技术资质，有较强的策划能力，能够积极主动的促进机场安全管理，对国际航空法规、交通管理、飞行安全等等有良好的理解和实施能力。
南航安全员招聘要求
南航安全员招聘要求南航安全员招聘要求为了确保航班的安全，南方航空公司正在招聘安全员。
作为一名安全员，你将负责保障乘客和机组人员的安全，及时应对紧急情况，并协助解决各种安全问题。
以下是南航安全员的招聘要求：1. 专业背景：具备航空安全管理、航空相关专业或相关工作经验的优先考虑。
2. 学历要求：本科及以上学历。
3. 年龄要求：年满18周岁，年龄在45周岁以下。
4. 身体条件：身体健康，能够适应长时间工作和不规律的工作时间。
5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，英语口语流利者优先。
6. 专业知识：熟悉航空安全管理体系、国内外民航法规和相关安全标准，了解飞机安全设备和紧急处理程序。
7. 技能要求：具备基本的急救知识和技能，熟练掌握紧急疏散程序，能够熟练操作安全设备。
8. 心理素质：具备较强的应急处理能力，冷静、果断、沉着的心态，能够在紧急情况下正确决策。
9. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与机组人员和其他地面服务人员有效沟通和协作。
10. 职业操守：具备高度的责任心和职业操守，保守公司机密和乘客隐私。
11. 培训要求：入职后需要参加南航的安全员培训，通过考核后方可上岗。
南航安全员是保障航班安全的重要一员，招聘要求严格，选取的安全员将经过多方面的考核和培训，具备全面的安全知识和技能。
如果你满足以上要求，热爱航空事业，愿意为航班的安全贡献自己的力量，请按照以下步骤报名：1. 在南航官方网站上下载并填写报名表格。
2. 准备以下材料：身份证、学历证明、相关专业证书、英语等级证书（如有）、健康证明等。
3. 将填写完整的报名表格和材料一同提交到指定邮箱。
4. 等待南航人力资源部的审核和通知。
5. 通过初审后，将收到面试通知。
6. 参加面试并通过面试。
7. 合格者将进入南航安全员培训。
作为一名南航安全员，你将为乘客提供安全保障，成为航空事业中的一份子。
无论是在平静的航班中还是在紧急的情况下，你将扮演着重要的角色。
白云机场南航地服搬运工招聘流程
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白云机场行政岗位
白云机场行政岗位白云机场是广东省重要的交通枢纽之一。
其作为广东省的第二大机场，承担着广东省内外的航班运营及货物贸易的重要任务。
为了保证机场的正常运营和高效服务，机场需要大量拥有经济、管理和行政方面经验的人才，这其中就包括行政岗位人员。
白云机场行政岗位的职责行政岗位是机场运营中不可或缺的一环。
简单来说，行政岗位将执行管理、财务和人力资源方面的工作，以确保机场顺利、安全地运营。
行政岗位人员的职责可分为以下几个方面：1. 组织协调。
行政人员需要协调各个部门之间的沟通和信息流动，确保机场内各个部门能够互相配合。
2. 财务管理。
行政人员需要审核和管理机场的财务收支，为机场提供适宜的财务报告和预算计划，以保证机场的正常运营。
3. 人力资源。
行政人员需要根据机场各部门运营的需求，协调各方面人力资源合理分配和调配，保证机场能够有足够人力资源配合各项工作。
4. 行政管理。
行政人员需要审核和执行机场行政工作，如招聘、培训、安全管理等方面的工作，确保机场安全稳定地运营。
白云机场行政岗位的要求白云机场行政岗位需要具备以下几个方面的要求：1. 协调能力。
行政人员需要在机场内协调各个部门间的沟通和信息流动，遇到问题能够及时解决、协调。
2. 市场意识。
行政人员需要具备良好的市场意识，熟悉机场内外的环境情况，了解并满足航空业和物流业的需求。
3. 工作经验。
行政人员需要具有3年以上的相关管理经验，熟悉和了解财务管理、人力资源管理和行政管理的基本工作内容和规律。
4. 沟通能力。
行政人员需要具备良好的沟通、表达和交流能力，以协调各个部门间沟通和信息流动。
总之，在白云机场行政岗位工作需要的是一种良好的工作态度和工作能力机场行政岗位工作的具体流程机场内的行政岗位工作流程主要包括以下几个方面：1. 职工考核。
按照机场相关规定，对机场内员工及其岗位进行考核，以评估员工的工作能力和工作状态，确保员工工作质量和效率。
2. 薪酬调整。
对机场员工进行薪酬待遇的调整和优化，提高员工薪酬和福利待遇，以提高员工工作积极性和工作认同感。
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广州白云机场巴士有限公司（机场快线）
招聘简章
一、企业简介
广州白云机场巴士有限公司（简称机场快线）成立于2004年8月，主要从事新白云国际机场至广州各大中心区域的交通运输服务，以及商务旅游包车客运业务。
公司秉承“尊重、安心、求胜”的核心价值观和“集团化管理、专业化经营”的发展方针，致力于打造“中国一流交通服务品牌”。
经过几年来的不懈努力，现公司已壮大到拥有大巴近200台、小车近30台的规模。
公司相继获得2009年广东省交通行业唯一“自主创新标杆企业”、2010年广州亚组委颁发的“亚运会交通服务突出贡献单位”、2011年国家交通部颁发的“撤离我在利比亚人员工作先进集体”，以及2006年至2011年连续五年“广州春运先进单位”等荣誉称号。
招聘岗位：1、乘务员 2、站务员（地点：机场、城市候机楼）；
工资待遇：2500元
具体要求：
1、女生，17－24周岁，净身高160CM以上（机场站站务员163CM以上），五官端
正、形象端庄，懂礼仪礼节；
2、诚信、有较好的服务意识，不晕车；
工作内容：
1、机场快线乘务员在机场巴士上售票，以及为搭乘飞机的客户提供车内基本的商
旅服务；
2、机场快线站务员主要工作内容：A、机场站站务员主要在白云国际机场进行旅
客疏导工作；B、城市候机楼站务员主要在机场快线市区候机楼从事票务销售、
机票销售、登机牌打印、商旅服务等方面工作。
职业发展：公司根据员工的工作表现及发展潜力给予职务晋升，目前公司大部分基层管理人员均为一线员工中提拔：
薪酬待遇:
1、重大节假日过节费（如三八妇女节公司全体女员工发放礼金100元）、高温津
贴，工龄补贴：100元/年，以及每年享受最少一次休闲度假活动；
2、为员工购买五险一金;
3、公司设有食堂，伙食标准为午、晚餐5元/餐，早餐2元/餐，员工当班时可
以在机场或市区就餐；出勤餐补补助10元/天；
4、公司提供住宿，每人每月缴纳50元床位费，水电费按实际使用分摊。