农商行营业部星级网点验收汇报材料
星级网点创建进度情况汇报
星级网点创建进度情况汇报尊敬的领导:根据公司安排,我负责负责星级网点的创建工作,并在此向您汇报星级网点创建的进度情况。
一、前期准备工作。
在星级网点创建工作启动之初,我们立即展开了前期准备工作。
首先,我们对网点进行了全面的评估分析,确定了网点的位置、规模和服务范围。
同时,我们还对网点的硬件设施进行了全面的检查和更新,确保网点的设施符合星级网点的标准要求。
二、人员培训和选拔。
在网点创建的过程中,我们还重点对网点工作人员进行了培训和选拔。
我们组织了一系列的培训活动,包括服务技能、业务知识和服务意识等方面的培训,以提高网点工作人员的整体素质和服务水平。
同时,我们还对网点的管理人员进行了严格的选拔,确保网点的管理团队具备较强的管理和领导能力。
三、网点形象打造。
为了提升网点的形象和服务质量,我们还对网点的形象进行了全面的打造。
我们重新设计了网点的装修风格,更新了网点的标识标识和宣传资料,并对网点的服务流程进行了优化和调整,以提升网点的整体形象和服务品质。
四、服务流程优化。
在网点创建的过程中,我们还对网点的服务流程进行了全面的优化。
我们重新设计了网点的服务流程,简化了办理业务的流程,缩短了办理业务的时间,提高了办理业务的效率,以提升网点的服务质量和客户满意度。
五、目前进展情况。
目前,星级网点创建工作已经取得了阶段性的成果。
网点的硬件设施已经全面更新,网点的工作人员已经完成了培训和选拔,网点的形象已经得到了全面的提升,网点的服务流程已经得到了全面的优化。
我们相信,在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,星级网点的创建工作一定能够取得圆满成功。
六、下一步工作计划。
接下来,我们将继续深入推进星级网点的创建工作,全面提升网点的服务质量和客户满意度。
我们将加强对网点的日常管理和监督,进一步优化网点的服务流程,加强网点的宣传推广,提升网点的知名度和美誉度,以打造一支高效、优质、专业的服务团队,为客户提供更优质的服务。
星级网点申报材料
星级网点申报材料尊敬的评委:我是黄子雪企业的代表,特向贵司申报星级网点的资料。
下面是我们提交的申报材料详细描述:一、企业概况:企业成立于xxxx年,总部位于xxxx。
本企业经过多年的发展,已经成为了本地区领先的企业之一、我们为客户提供各种xxxx服务,包括xxxx,xxxx和xxxx等。
我们的使命是为客户创造更好的生活和工作环境。
二、网点描述:我们希望将位于xxxx的网点申报为星级网点。
该网点位于繁华商业区,交通便利,周边设施完善。
我们的网点面积约xxxx平方米,设有xx个服务窗口和xx个工作人员。
网点内部设施齐全,包括舒适的等候区、提供免费饮料的休息室和设备齐全的办公区域。
我们的网点还配备了先进的xxxx系统,确保客户数据的安全和保密。
我们的网点员工都经过系统培训,具备丰富的专业知识和服务经验。
三、服务质量:我们一直注重服务质量的提升,为客户提供优质、高效和便捷的服务。
我们始终坚持以客户为中心,关注客户需求,提供定制化的解决方案。
我们设立了客户投诉处理部门,及时解决客户的问题和投诉,并不断改进我们的服务流程和产品。
我们还定期进行客户满意度调查,以了解客户对我们服务的评价和需求,及时调整和改进。
四、员工培训与发展:我们非常重视员工的培训和发展,通过定期组织培训活动,不断提升员工的专业技能和职业素养。
我们与专业培训机构合作,为员工提供系统的培训课程,并鼓励员工参加行业内的培训和学习活动。
我们还为员工提供晋升渠道和发展机会,激励他们不断学习和进步。
五、社会责任:我们积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。
我们推行绿色办公,节约资源,减少废物产生。
我们还参与社区公益活动,并捐助慈善事业。
我们的员工也积极参与志愿者活动,为社会做出贡献。
以上就是我们提交的星级网点申报材料,我们深信我们的网点在服务质量、员工培训与发展和社会责任等方面具备申报为星级网点的条件。
我们非常感谢您对我们的重视和支持,并期待能够为您提供更好的服务。
中银协星级网点汇报
中银协星级网点汇报尊敬的领导:我是中银协星级网点的负责人,我在此向您汇报本网点的运营情况,并就一些问题提出建议。
首先,我要向您汇报我们网点的业绩。
在过去的一个季度里,我们取得了可喜的成绩。
我们成功地吸引了许多新客户,客户量增加了10%。
我们的存款总额增加了15%,贷款总额增加了12%。
我们也为客户提供了更多的金融服务,例如信用卡、理财和投资服务。
通过这些努力,我们实现了网点的盈利增长10%。
在员工方面,我们实施了有效的培训计划,提高了员工的业务水平和服务质量。
然而,我们也面临一些挑战和困难。
首先,由于竞争加剧,我们需要加强市场营销活动,提高我们的品牌知名度。
其次,我们需要优化网点的运营流程,并提升员工的工作效率。
此外,我们还要关注客户的需求,不断推出适应市场需求的金融产品和服务。
针对这些问题,我提出以下建议。
首先,在市场营销方面,我们可以加大广告宣传力度,与合作伙伴开展联合营销活动。
同时,我们应该利用社交媒体平台,积极参与线上推广。
其次,在运营流程方面,我们可以引入先进的技术和系统,提高网点的管理效率。
此外,我们还应该加强员工培训,提升其业务素质和服务能力。
最后,我们需要不断关注市场变化,及时调整金融产品和服务,以满足客户的需求。
为了实施这些建议,我希望能得到组织的支持。
我建议将适当的资源投入到市场营销、技术升级和员工培训方面。
我将组织一个跨部门的团队,负责执行这些计划,并定期向您汇报进展情况。
以上是我对中银协星级网点的汇报和建议。
我相信,在我们共同努力下,我们的网点一定能取得更好的成绩,为组织带来更多的价值。
谢谢您的关注和支持。
此致敬礼中银协星级网点负责人。
银行五星网点材料汇报
银行五星网点材料汇报篇一:XX农商行营业部星级网点验收汇报材料从点滴做起创星级网点——XX银行股份有限公司营业部创2015年度中国银行业规范服务星级营业网点工作介绍湖南省银行业协会各位领导:大家好!热烈欢迎各位领导莅临我行指导星级营业网点创建工作。
下面,我将我行营业部2015年度参评中国银行业文明规范服务星级营业网点做一简要介绍与回顾。
一、基本情况湖南XX农村商业银行成立于2013年9月,是XX市首家农村商业银行,也是XX县唯一一家地方性股份制商业银行。
成立以来,XX农商行一直以促进地方经济建设为己任,不断加大对XX当地龙头支柱企业和小微企业的金融支持力度,并着力创建XX农商行的特色服务文化。
目前,营业部营业面积680平方米,共有员工16人,另有2名大堂保安,其中党员10人,具有各类专业技术职称的有11人,是从全行中精心挑选出的一支有朝气、有士气,有执行力、有服务力的高素质团队。
营业部在2009年被XX农商银行总行授予“先进信用社”的称号,在2010年被评为增收创效先进单位,在2013年被评为业务推广先进单位,在2014年被评为全面工作进步支行,并在2014年被xx办事处评为全市农村信用社“精品网点”截止7月末,营业部各项存款48867万元,比年初增加13641万元,存款客户数32856户;贷款余额30062万元,比年初增加1729万元,贷款户数498户。
实现账面 1利润48.6万元,人均利润 3.24万元,不良贷款率控制在1%以内。
今年以来,营业部累计开通个人网银230户,企业网银8户,手机银行772户,电话银行523户,短信通1693户,借记IC卡1807张。
二、创建工作准备情况1.夙愿已久,长远谋划。
我行营业部大厅在装修前是1999年建造的,期间一直未进行过维修改造,农商行挂牌后一段时间也是陈旧不堪。
以前我们看到银行业协会关于评选星级网点或者“千佳”、“百佳”的活动,都认为全国这么多网点,那么“高大上”的事跟我们沾不上边,但是农商行挂牌后,我们就开始深刻反省自身这种臵身事外的态度。
银行星级网点汇报材料
银行星级网点汇报材料尊敬的领导,以下是对银行星级网点工作的汇报:一、市场竞争力分析我们银行星级网点在近期市场竞争中表现出色。
通过调查与分析,发现我们网点的客户满意度较高,不仅在服务质量方面表现突出,而且在金融产品的创新与多样化上也取得了显著成效。
与竞争对手相比,我们网点的市场份额增长迅速,客户留存率较高,具有较强的竞争力。
二、客户关系管理为了更好地服务客户,我们网点注重客户关系管理。
我们采用先进的客户关系管理系统,通过数据分析,为客户提供个性化的金融服务。
此外,我们网点积极开展客户活动,组织优惠促销活动,增加客户黏性,提高客户忠诚度。
目前,我们网点的客户数量稳步增长,客户满意度持续提升。
三、金融产品创新我们网点一直致力于金融产品的创新与多样化,以满足客户个性化的金融需求。
最近,我们推出了一款针对小微企业的“企业贷款保证保险”产品,该产品不仅能降低小微企业贷款风险,还能为小微企业提供更灵活的贷款方案。
此外,我们也加大了对科技企业的金融支持力度,推出了针对科技企业的特色金融产品,受到了客户的广泛好评。
四、员工培训与发展我们网点注重员工培训与发展,以提高员工的专业水平和服务能力。
近期,我们组织了一场专业培训活动,邀请了行内专家给员工进行金融知识的培训,让员工掌握更多的金融产品知识和服务技巧。
此外,我们还鼓励员工参加各类业务竞赛和交流活动,培养他们的团队合作意识和专业素养。
五、社会责任履行作为一家社会企业,我们银行星级网点积极履行社会责任。
近期,我们参与了一次公益活动,为贫困地区的学校捐赠图书和学习用具,帮助贫困孩子们改善教育资源不足的问题。
这一举措得到了社会各界的赞扬和好评,彰显了我们银行的社会责任意识和公共形象。
六、下一步工作计划在未来的工作中,我们将继续加强服务质量,提升金融产品创新能力,加大客户关系管理力度。
我们计划推出更多的专业金融产品,拓宽业务范围,扩大市场份额。
同时,我们也将持续加强员工培训与发展,提高员工的专业能力和服务态度。
星级网点汇报材料
星级网点汇报材料尊敬的领导:我愉快地向您汇报本星级网点的工作情况。
在过去的一段时间里,我们全体员工紧密合作,努力工作,取得了一系列显著的成绩。
首先,我想谈谈我们的业绩。
在这个季度,我们的业务量实现了持续增长。
通过广泛提高市场宣传,我们吸引了更多的客户,提升了我们的业务规模。
我们注重客户的满意度,不断提升服务质量,加强了客户的黏性。
作为结果,我们的客户留存率大幅提高,并且我们获得了很多新客户的推荐。
其次,在团队建设方面,我们取得了显著的进展。
我们通过定期召开团队会议和专题培训,加强了团队的交流和沟通。
我们也重视员工的个人发展,提供了各种培训机会,帮助他们提升技能和知识水平。
我们鼓励员工提出意见和建议,并认真听取他们的反馈。
团队成员之间的合作关系也非常融洽,大家互相帮助,齐心协力地完成各项任务。
第三,我们加大了网点的宣传力度。
通过电视、广播、报纸和互联网等多种渠道,我们展开了一系列宣传活动。
我们特意组织了一次开放日活动,邀请了客户和潜在客户参观我们的网点。
这次活动非常成功,吸引了很多人参与。
在宣传活动的过程中,我们向公众展示了我们的优势和长处,树立了良好的形象和声誉。
此外,我们还通过改进内部流程和制度,提高了工作效率。
我们对各项工作进行了全面的审视,并发现了许多可以改进的地方。
我们采取了有效的措施,简化流程,提高工作效率,减少了冗余和重复劳动。
我们引入了新的软件和技术,优化了数据管理和信息交流。
这些改进有助于提高我们的服务质量和客户满意度。
最后,我们还注重企业社会责任的履行。
我们积极参与各种公益活动,为社区做出贡献。
我们举办了一次慈善义卖活动,为贫困儿童筹集资金。
我们还组织了一次绿化活动,为环境保护做出了贡献。
我们相信,企业的发展应当与社会的发展相协调。
总之,通过我们全体员工的共同努力,本星级网点取得了显著的成绩。
我们将继续努力,为客户提供更好的服务,并实现更高的业绩。
谢谢您对我们工作的支持!此致敬礼XXX。
星级网点创建情况汇报
星级网点创建情况汇报
尊敬的领导:
根据公司要求,我对星级网点的创建情况进行了汇报。
目前,星级网点的创建
工作已经取得了一定的进展,具体情况如下:
首先,我们对各个网点的基本情况进行了全面的调研和评估。
通过对网点的地
理位置、客流量、人员结构等方面的分析,我们确定了星级网点的创建目标和重点方向。
同时,我们也针对不同网点的特点,制定了个性化的创建方案,以确保每个网点都能够达到星级标准。
其次,在网点创建过程中,我们注重了人员培训和管理。
我们组织了一系列的
培训活动,包括服务技能培训、岗位责任培训等,以提升网点员工的整体素质和服务水平。
同时,我们还建立了严格的考核机制和激励机制,以激励员工积极参与到星级网点的创建工作中。
另外,在网点环境和设施方面,我们也进行了一系列的改善和升级工作。
我们
对网点的装修、设施设备进行了全面的升级,以提升网点的整体形象和服务质量。
同时,我们还加强了对网点环境的管理和维护,确保网点的整洁、安全和舒适。
最后,我们也注重了与客户的沟通和互动。
我们开展了一系列的宣传活动,包
括线上线下的推广、宣传册发放等,以提升客户对星级网点的认知和信赖度。
同时,我们也建立了客户反馈机制,及时收集和处理客户的意见和建议,以不断改进和完善星级网点的服务。
总的来说,星级网点的创建工作取得了一定的成绩,但也还存在一些问题和不足。
下一步,我们将继续加大工作力度,全面推进星级网点的创建工作,以更好地满足客户的需求,提升公司形象和竞争力。
谢谢!。
金牌网点检查评估工作总结
金牌网点检查评估工作总结
近日,我们进行了一次金牌网点检查评估工作,经过认真的评估和总结,我想和大家分享一下这次工作的总结和心得体会。
首先,我们对金牌网点进行了全面的检查和评估,包括网点的环境卫生、服务质量、员工素质等方面。
通过这次评估,我们发现了一些问题,比如部分网点的环境卫生不够整洁,服务质量有待提高,员工素质需要进一步培训等。
这些问题的存在给客户带来了不便,也影响了我们金牌网点的形象和声誉。
在评估的过程中,我们也发现了一些亮点和优势。
比如有些网点的服务态度非常好,环境整洁舒适,员工素质较高,得到了客户的一致好评。
这些亮点和优势为我们提供了宝贵的借鉴和经验,也为我们今后的工作指明了方向。
在总结这次评估工作的经验时,我们认为,金牌网点的检查评估工作不能仅仅停留在表面,更要深入挖掘问题的根源,找出解决问题的有效方法。
同时,我们也要充分发挥金牌网点的优势和亮点,不断提升服务质量和员工素质,为客户提供更优质的服务。
总的来说,这次金牌网点检查评估工作是一次有益的经验总结和学习过程。
我们将以更加饱满的热情投入到今后的工作中,努力提升金牌网点的服务质量,为客户提供更加优质的服务。
相信在公司领导的正确指导和员工的共同努力下,金牌网点定会迎来更加辉煌的明天。
农商行营业部星级网点验收汇报材料
农商行营业部星级网点验收汇报材料尊敬的领导:根据农商行营业部星级网点验收工作的要求,特向贵行汇报农商行营业部星级网点验收情况,敬请审阅。
一、网点概况:本次验收的农商行营业部星级网点位于XX市XX路XX号,总面积为XXX平方米,分为大堂区、柜面区、业务区、办公区等功能区域。
该网点服务半径范围内有多个企事业单位和居民区,是当地重要的金融服务网点之一二、营业设施:2.柜面区:柜台配备合理,柜员服务态度热情,工作效率高。
柜面操作设备齐全,并保持正常运行。
3.业务区:业务区分类齐全,包括个人业务区、对公业务区、电子银行区等。
区域划分清晰,避免业务混乱。
4.办公区:办公区设施完善,员工工作环境良好,具备高效工作的条件。
办公区内设有工作交流区、会议室和培训室等,为员工提供良好的学习和工作环境。
5.安全设施:网点安全设施齐全,包括监控系统、报警系统、安全门等。
安全设施正常运行,保证了客户和员工的人身安全。
三、运营服务:1.柜面服务:柜面服务流程规范,柜员服务态度热情、专业,处理客户业务高效。
柜面服务点亮了农商行的品牌形象,取得了良好的客户口碑。
2.自助设备服务:自助设备运行正常,提供了自助存取款、查询余额等服务,方便了客户的日常金融操作。
自助设备布局合理,在大堂区域一目了然。
3.电子银行服务:网点积极引导客户使用电子银行服务,如手机银行、网上银行等。
提供了电子银行设备,客户可在网点使用,也可随时随地便利操作。
四、业务水平:2.业务办理效率:柜员工作效率高,能够快速办理各项业务。
通过合理的业务流程和业务系统的支持,减少了客户等待时间,提升了客户满意度。
3.员工培训:网点注重员工培训,定期组织业务知识、产品知识以及服务技巧的培训,提高了员工的综合素质和专业能力。
五、创新服务:本次验收中,网点以创新为核心,积极推进了一系列创新服务措施,包括:1.引入人脸识别技术:通过引入人脸识别技术,提高了客户的身份验证速度和准确性,降低了客户身份欺诈的风险。
星级网点汇报材料
星级网点汇报材料尊敬的领导:根据要求,我为您汇报本月星级网点的工作情况。
以下是我整理的汇报材料:一、经营情况汇报:1. 营业额:本月营业额较上月增加15%。
主要原因是我们在市场推广方面加大了力度,吸引了更多的新客户。
2. 客户满意度:通过客户满意度调查,我们得知客户对我们的服务整体上非常满意。
我们的服务质量和效率得到了广大客户的认可。
3. 竞争对手:我们认真研究竞争对手的经营策略和市场份额,通过优化我们的服务和产品,我们成功地抢占了一部分市场份额。
二、员工培训计划:1. 提高服务质量:为了提升员工的专业能力和服务质量,我们组织了一系列的培训活动,包括专业知识培训、沟通技巧培训等。
培训的结果表明,员工的服务能力得到了明显提升。
2. 团队合作:为了增强团队的凝聚力和合作能力,我们组织了团队建设活动,如户外拓展训练、团队合作游戏等。
团队成员之间的沟通和协作水平有了明显提高。
三、优化经营策略:1. 运营成本控制:我们采取了一系列措施,有效地控制了运营成本。
例如,优化员工排班、合理调整物料采购计划等,从而降低了运营成本。
2. 创新服务模式:我们不断探索和创新服务模式,引入了在线预约系统和自助服务设备等。
这些创新有效提升了客户体验,并吸引了更多的客户光顾。
四、改进的提案和建议:1. 增加产品种类:根据市场需求,建议增加一些新的产品种类,以满足不同客户的需求,从而扩大市场份额。
2. 完善客户反馈机制:建议建立更加及时、便捷的客户反馈机制,以更好地了解客户需求和意见,及时做出调整和改进。
以上是本月星级网点的工作情况汇报,希望能得到您的认可和指导。
谢谢!。
银行星级网点创建工作汇报集合4篇
银行星级网点创建工作汇报集合4篇银行星级网点创建工作汇报1最近,邮政储蓄银行婺源县分行营业部响起星级网站口号,全网站人员在领导和集体荣誉感的呼吁下迅速进入状态。
星网站建设工作点多,面广,量大,为了在有限的时间内最大限度地提高服务质量,婺源县分行营业部将银行服务质量和大众满意度作为重要指标,每天班前班后练习服务,抽出监视摄像头立即整理不足之处,将职业服装、服务礼仪、礼貌用语实践在日常早会和例会上,默地提高全分行的服务态度和服务质量。
通过记录、深入挖掘细节、勤奋练习,确保员工最好的精神面貌。
另外,该分公司整理网站环境,整理服务文件,增设VIP服务窗口、爱座等硬件设施,确保创星的工作不成形,不留死角。
婺源县分行营业部表示,争夺星星网站不仅是为了这次的金牌,今后还将继续以优质服务为荣誉使命,深入开展、扎实推进,以奋斗定位人生坐标,以青春建设新时代!银行星级网点创建工作汇报2金秋时节,丹桂飘香、日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了年底,回顾这一年的工作历程,我在各位领导的带领下,在全行同志的鼎力支持和配合下,按照我行今年的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。
回顾这一年锻炼的时光,我收获很大,感受很多,下面我将向大家汇报这一年我的工作重点、成效与展望:一、完善部门基础管理工作,锻炼自身业务管理能力搞好综合反馈,发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。
领导的信息灵不灵,决策的实施进展如何,很大程度取决于我们中层干部的综合反馈真实程度、及时程度和准确程度。
我在这方面工作中,注重抓好以下几个环节:一是准确地领会领导意图,认真完成各类文字综合任务。
认真领会行长意图和上级行的精神,结合本行驶实际,提出了很多新的观点和措施,为指导全行工作起到了重要作用。
在办公室工作中,我讲究工作方法、技巧,充分发挥细致耐心的优势,努力提高工作效率;对待工作,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,很好地完成每一项工作任务。
星级网点申报材料
星级网点申报材料篇一:XX农商行营业部星级网点验收汇报材料从点滴做起创星级网点——XX银行股份有限公司营业部创XX年度中国银行业规范服务星级营业网点工作介绍湖南省银行业协会各位领导:大家好!热烈欢迎各位领导莅临我行指导星级营业网点创建工作。
下面,我将我行营业部 XX年度参评中国银行业文明规范服务星级营业网点做一简要介绍与回顾。
一、基本情况湖南XX农村商业银行成立于XX年9月,是XX市首家农村商业银行,也是XX县唯一一家地方性股份制商业银行。
成立以来,XX农商行一直以促进地方经济建设为己任,不断加大对XX当地龙头支柱企业和小微企业的金融支持力度,并着力创建XX农商行的特色服务文化。
目前,营业部营业面积680平方米,共有员工16人,另有2名大堂保安,其中党员 10人,具有各类专业技术职称的有11人,是从全行中精心挑选出的一支有朝气、有士气,有执行力、有服务力的高素质团队。
营业部在XX年被XX农商银行总行授予“先进信用社”的称号,在XX年被评为增收创效先进单位,在XX年被评为业务推广先进单位,在XX年被评为全面工作进步支行,并在XX年被xx办事处评为全市农村信用社“精品网点”截止7月末,营业部各项存款48867万元,比年初增加13641万元,存款客户数32856户;贷款余额30062万元,比年初增加1729万元,贷款户数498户。
实现账面 1 利润 48.6万元,人均利润3.24万元,不良贷款率控制在1%以内。
今年以来,营业部累计开通个人网银230户,企业网银8户,手机银行772户,电话银行523户,短信通1693户,借记IC卡1807张。
二、创建工作准备情况1.夙愿已久,长远谋划。
我行营业部大厅在装修前是1999年建造的,期间一直未进行过维修改造,农商行挂牌后一段时间也是陈旧不堪。
以前我们看到银行业协会关于评选星级网点或者“千佳”、“百佳”的活动,都认为全国这么多网点,那么“高大上”的事跟我们沾不上边,但是农商行挂牌后,我们就开始深刻反省自身这种臵身事外的态度。
银行网点星级网点材料汇报
银行网点星级网点材料汇报尊敬的领导和各位同事们:大家好!我今天要向大家汇报银行网点的星级评定情况。
在过去的一段时间里,我们对各个网点进行了全面的考核和评估,根据评估结果,对其进行了星级评定。
以下是具体情况的分析和总结:一、五星级网点1. AAA银行总行网点:在过去一年的工作中表现出色,客户满意度高,有良好的业务增长和市场占有率。
团队合作紧密,员工素质优秀,具备很强的服务能力。
二、四星级网点1. XXX银行分行A网点:工作表现较为稳定,显示出良好的业务操作和顾客关系管理能力。
客户满意度也有一定程度的增长。
2. BBB银行分行B网点:在过去的一年中,该网点取得了显著的进步,提高了顾客满意度和业务量。
在员工培训和团队建设方面也取得了一定成就。
三、三星级网点1. CCC银行分行C网点:在过去一年中,该网点取得了一定的进展,但仍需加强服务质量和提高员工素质。
客户满意度有待提高。
2. DDD银行分行D网点:虽然该网点在一些方面表现出色,但在员工团队合作和客户关系管理方面还有一定的改进空间。
四、两星级网点1. EEE银行分行E网点:过去一年中,该网点遭遇一些困难,表现不尽如人意。
工作中存在一些问题需要解决,并提高员工的服务意识和业务能力。
五、一星级网点1. FFF银行分行F网点:在过去一年的工作中,该网点困难重重,面临诸多挑战。
需要发现和解决问题,提高员工的敬业精神和服务质量。
以上是我们对各个网点进行星级评定的情况汇报。
根据评定结果,我们将进一步采取措施,帮助星级网点巩固优势,提升表现;同时也将提供指导和支持,帮助低星级网点改进不足。
谢谢大家!。
星级网点考核验收报告
星级网点考核验收报告
一、考核概述
为了保证星级网点服务质量,促进客户满意度的提升,本公司
定期对星级网点进行考核验收。
本次考核从服务质量、员工素质、设施管理、安全保障等多个方面对星级网点进行了评估。
二、考核结果
经过考核,该星级网点达到了良好水平,实现了全部考核指标
要求。
1. 服务质量
该星级网点积极营造优质服务环境,注重顾客体验。
在服务态度、服务质量、服务内容等方面表现出色。
2. 员工素质
该星级网点管理人员认真负责,员工工作态度端正,业务水平高,技能能力扎实。
3. 设施管理
该星级网点整洁卫生、装修合理,设施设备运行状况良好;配备了必要的服务设施和器具,为客户提供更高质量的服务。
4. 安全保障
该星级网点对安全保障措施重视程度高,场所安全、系统安全得到有效的保障。
三、考核建议
尽管该星级网点完成了所有考核指标,但仍有一些不足之处需要改进,我们提出以下建议:
1. 持续加强员工业务培训,提高服务质量和顾客体验。
2. 加强设施管理,确保设施运行顺畅,及时维修保养。
3. 安全保障工作要更加周密,做好安全隐患排查和处理。
希望该星级网点认真对待本次考核建议,进一步提高服务质量,为客户提供更加优质的服务。
金牌网点检查评估工作总结
金牌网点检查评估工作总结
近期,我们对公司各个网点进行了金牌检查评估工作,通过对各项指标的综合评估,我们得出了一些重要的结论和总结。
在本次评估中,我们发现了一些亮点和问题,同时也提出了一些改进的建议。
首先,我们发现了一些网点在服务质量和客户满意度方面表现突出。
这些网点在员工的专业素养和服务态度上做得非常好,客户反馈也非常积极。
他们不仅能够满足客户的基本需求,还能够提供更加个性化的服务,让客户感受到公司的关怀和温暖。
这些网点的成功经验值得我们学习和借鉴。
其次,我们也发现了一些网点存在一些问题,主要集中在人员素质、管理制度和流程规范等方面。
一些员工的服务意识和专业技能有待提高,管理制度和流程规范也需要进一步完善。
这些问题的存在不仅影响了网点的运营效率,也会影响到客户的体验和满意度。
针对以上问题和亮点,我们提出了一些改进和提升的建议。
首先,我们将加强对员工的培训和教育,提高他们的服务意识和专业技能。
同时,我们还将加强对网点的管理和监督,完善各项制度和流程,确保网点的运营规范和高效。
总的来说,本次金牌网点检查评估工作为我们提供了一个非常宝贵的机会,让我们对公司各个网点的运营状况有了更加清晰的了解,也为我们提出了一些改进和提升的方向。
我们将在接下来的工作中,认真贯彻落实各项改进措施,努力提升公司整体的服务质量和客户满意度,为客户提供更加优质的服务和体验。
相信在全体员工的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩!。
XX农商行营业部星级网点验收汇报材料
——##银行股分##营业部创2022年度中国银行业规范服务星级营业网点工作介绍湖南省银行业协会各位领导:大家好!热烈欢迎各位领导莅临我行指导星级营业网点创建工作.下面,我将我行营业部2022 年度参评中国银行业文明规范服务星级营业网点做一简要介绍与回顾.一、基本情况湖南##农村商业银行成立于2022 年9 月,是##市首家农村商业银行,也是##县惟一一家地方性股分制商业银行.成立以来,##农商行向来以促进地方经济建设为己任,不断加大对##当地龙头支柱企业和小微企业的金融支持力度,并着力创建##农商行的特色服务文化. 目前,营业部营业面积680 平方米,共有员工16 人,另有2 名大堂保安,其中党员10 人,具有各类专业技术职称的有11 人,是从全行中精心挑选出的一支有朝气、有士气,有执行力、有服务力的高素质团队.营业部在2022 年被##农商银行总行授予"先进信用社"的称号,在2022 年被评为增收创效先进单位,在2022 年被评为业务推广先进单位,在2022 年被评为全面工作进步支行,并在2022 年被## 办事处评为全市农村信用社"精品网点"截止7 月末,营业部各项存款48867 万元,比年初增加13641 万元,存款客户数32856 户;贷款余额30062 万元,比年初增加1729 万元,贷款户数498 户.实现账面利润48.6 万元,人均利润3.24 万元,不良贷款率控制在1%以内.今年以来,营业部累计开通个人网银230 户,企业网银8 户,手机银行772 户, 银行523 户,短信通1693 户,借记IC 卡1807 张.二、创建工作准备情况我行营业部大厅在装修前是1999 年建造的,期间向来未进行过维修改造,农商行挂牌后一段时间也是陈旧不堪.以前我们看到银行业协会关于评选星级网点或者"千佳"、"百佳" 的活动,都认为全国这么多网点,那末"高大上"的事跟我们沾不上边,但是农商行挂牌后,我们就开始深刻反省自身这种置身事外的态度.做为基层的金融网点,服务是形象的窗口,是各项工作的基础,更是银行发展的生命线,贵协会开展文明规范服务评级活动也成为了我们立志入选的动力.于是,我们开始谋划星级网点创建工作在经过前期考察##、##金融机构,调研##农商银行,走访省内星级网点、系统内兄弟先进行社,集聚他们先进理念与经验的基础上,营业部自2022 年8 月开始花大力气动工将原有陈旧设计全部推掉, 严格按照"五星级"标准重新设计装修、布局营业部大厅,全力以赴提升服务品位、优化品牌形象、集聚服务能力,逐步向最高级别的营业网点服务水准靠拢作为##农商银行"旗舰店",是我行品牌形象最直接的展示,其服务能力也代表我行最高水准.在人员配备上,我们通过开展演讲竞聘、业务技能比赛、服务礼仪暗访等活动,在全县员工中优中选优、精益求精,会萃全县服务明星作为柜员与客户经理.2022 年12 月, 自营业部重装工程改造完毕后,我们就召开专题行务会布局全盘方案,讨论如何充分利用自身优势、迅速提升品牌服务形象.省联社于2022 年6 月签发《关于印发<中国银行业文明规范服务星级营业网点2022 年度评定工作方案》的通知》,接到通知后,##农商银行行党委与营业部高度重视,即将组织全体员工召开筹备大会,成立以董事长负总责的星级网点创建工作领导小组,下设五个小组,分别为材料组、环境组、汇报组、专业组、服务组,成员近30 人,各自都有明确分工,创建小组成员多次会萃召开创建工作讨论会,盘点营业部近年来的发展历程,对照标准查漏补缺,并不断吸取他行先进经验,为自我的提升借鉴.为迎接此次评选,营业部特殊邀请##公司对评选工作进行指导.通过外聘专业顾问按照验收标准,组织三次自我验收,查找不足,营业部全体员工对照星级网点评选标准与时列出"问题清单",根据"问题清单"的内容进行"问题"认领和落实,共同助力营业部"五星级网点"标准的创建工作.为进一步强化员工服务软实力,营业部全体员工开展了星级网点服务要求员工特训,此次培训邀请行业专家,培训内容包括打造服务亮点、创建网点文化、服务营销技能纠偏与固化、6S 管理、柜员服务"8+8"练习、手语练习、服务过程摹拟演练,服务标准与服务流程优化与硬件提质改造.他们力图将每一个微笑、每一个动作、每一个细节都外化于行、内化于心.在营业部2022 年装修改造之前,我们要末直接不敢申报, 要末"自欺欺人"的对付式申报,因为对照评定标准,我们自己是什么条件、什么水平,与贵协会的要求相比简直有天壤之别. 但是现在,我们重新严格按银行业协会文明服务考核评价体系为设计蓝本,硬件上重新布局,增添服务功能与服务设施,软件上体现"以客户为中心人性化服务"的服务宗旨,下足功夫建立健全规范化服务体系全行携手思达举办了全行服务规范培训并实施了为期6 次的后期督导,为调整员工状态相继还开展了阳光心态、团队建设、国学精粹等培训,经过讨论与试运行制定了《##农商行营业部服务考核办法实施细则》等一整套制度规范,并开展"服务标兵大评比"、举办"站好位、服好务"演讲比赛等竞赛活动,还定期开展满意度调查,建立投诉处理机制等,把"全心全意为客户服务"的服务承诺真正落到实处"打造成客户温馨的家"为主题进行了全新改造. 网点大堂有了医药箱、针线盒、雨伞等便民设施,有供客户使用的点钞机、复印机、手机充电站等设备,这些有效解决了客户在办理业务过程中的各种需求.此外还为每一位走进网点的特殊顾客做足充分准备,婴儿车、轮椅"随时候命",方便有需要的客户,甚至连老花镜都准备了三种不同的度数,便于年纪大的客户使用.此外为更好地与聋哑人客户进行如办理开卡/折、取现、挂失等业务方面的沟通,营业部每一位柜员都学习了手语,并进行每日演练.大厅后院停车场也进行全新改造,并设置了VIP 与残障人员机动车专用车位.一项项掷地有声的制度落实与活动的开展,一件件便民利民的服务设施的添置,为营业部金融服务的生命注入了活力与动力,让我们再也不用像以前那样畏畏缩缩地问自己"我们具备条件吗?",而是可以振振有词地宣告:"我们已经准备好了!".三、营业部特色服务营业部在立足发展各项业务的同时,坚持开展"文明规范服务星级营业网点"创建工作,提出"让农民享受都市市民的星级金融服务"的服务理念,在充分把握服务本质的基础上,制定符合市场需求,符合客户需求,符合自身发展需求的服务策略,按照星级网点创建工作高标准、严要求,开展了形式多样、特点鲜明的优质文明服务活动."水上银行"是##农商银行针对辖内从事水上作业的客户较多, 交易结算普通只能在采砂船上使用大额现金方式交易,既不安全,也不方便的特点,向其大力推介以湖南农信客户端版和贴片版手机银行为主打产品的自助式电子银行业务,在业务推介过程中植入其"水上银行"品牌.营业部指派客户经理对洞庭湖上采沙、运沙船主进行存款、贷款、结算和电子银行业务全方位服务. 目前,已有近100 余名船主与我们建立了业务往来,累计向这一客户群体营销贷款近4000 万元,该品牌服务附带存款已达5000 多万元,今年将通过上船回访力争组织存款1 亿元.##县华阳市场个体户毛老板,原来每一个星期都要带着大量的现金和经营火伴、厂家的账号,来营业部打货款、还贷款, 业务进出量大,时常浮现他一人来办理业务,后面的客户要等待30分钟以上的现象,排在他后面的客户既对他不满意,更对营业部的排队服务不满意.当时营业部柜员郑龚就带着宣传折页三番两次到他店里去推介,他从刚开始的犹豫和耽心操作不当造成损失,到愿意先试一试,再到他坐在店里动动"指尖"就能轻松"搞定"汇款、还便民卡贷款、交电费、交话费等日常交易,他对自己能轻松使用手机银行颇有一番"成就感",经常向自己的经营火伴和客户宣传农商银行的手机银行,一讲起手机银行、便民卡的方便、快捷和免费,总是眉开眼笑.我行面向辖内农户、个体户、城镇居民、小微企业主推出的福祥便民卡,是一款具有小额贷款功能的借记卡产品,授信客户拿到便民卡后,可根据实际资金需求精确选择每笔放款额度,手头有富余资金时又可随时偿还部份贷款,最大限度的减少利息支出;此外,执行发卡机构同期同档次贷款利率, 取现、转账等交易彻底执行借记卡收费标准,且无其他额外费用.##县##乡村民罗某从营业部领到一张授信15 万元的福祥便民卡时,他高兴地说,"农商银行真是帮了我的大忙."罗先生自家种植桔园20 多亩,还经营一家农资店.得知农商银行推出福祥便民卡后,他迅速向营业部申请办卡,农商银行当天就派联系该村的客户经理去调查,隔日就为其办理了授信手续.他解释道,"像我们做生意的,难保哪天资金会周转艰难,少则一万,多则上十万,想贷点款又难解燃眉之急.现在好了,有了福祥便民卡,以后再遇到资金问题我就可以随时取钱周转了."上半年营业部成功开立惠农补贴一卡通专户,在这些补贴项目中,"五保户"、残疾人、倒闭企业下岗工人、低保户等弱势群体的补贴资金因为资金数额小、业务数量多、客户沟通难等原因,向来是各大金融机构不愿接受、不敢接手的项目, 营业部了解情况后,积极向政府"请愿",主动承担更多社会责任,为弱势群体提供11 项优抚款惠民贴心服务.尽管这么多项目资金在账户上累计也惟独50 多万元,涉与到不少散户,但是我们的柜员每次都会耐心解答这些客户每月"如期而至"的询问,为这些小额客户细致的办理业务.因为他们知道这些"小钱"对常人来说是"小菜一碟",但对这些低保对象来说也许是赖以生存的"救命钱".每当看到他们小心翼翼而面带欣喜地揣着这些优抚补贴款时,我们就感觉心里暖暖的,就觉得就算这些小业务再繁琐,所有的付出都是值得的.此外,营业部积极履行社会责任,大灾献爱心、无偿献血、宣传普与金融知识等等, 他们活跃的身影,让客户在点点滴滴中获取温暖,让##农商行服务文化在每位客户心中留下烙印.在同业资金业务功能上,以前营业部有不少条件限制,不能参预,今年上半年,营业部先后在中债登、上清所、外汇交易中心进行了账户升级、开户与联网资料报送,现三条路线已全部联网成功,资金业务可正常进行线上操作.上半年营业部资金业务平台成功联网上线后,实现金融机构往来利息收1722 万元,同业交易对手有13 家,较去年增加4 家.在开展创建"规范服务星级营业网点"的整个漫长过程中, 让我们受益不少,无论是服务质量、干部员工的综合素质、团队的氛围和凝结力,还是各项业务的发展都得到了全面的提升.但是,我想在相关的细节方面,我们可能还做得不够好或者是存在不足,因此,恳请银行业协会和省市行各位领导指正,提出珍贵意见和建议,使我们创建"规范服务星级营业网点"活动与优质文明服务工作再上一个新台阶.最后,我想说,无论争创成功与否,为了网点的良性发展, 都需要将"星级网点"的评选标准当做日常规范来操作,即使评选过后,也要注重自身优势,强化在系统内横向交流沟通,组织员工学习借鉴同业创建经验,取长补短、查漏补缺,通过创建迎检,切实提升网点的整体竞争力.。
银行五星网点先进材料汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除银行五星网点先进材料汇报篇一:分行营业部先进事迹用心服务每一天,感动客户我最先晋城银行太原分行营业部(以下简称分行营业部)成立于20XX年7月19日,是晋城银行股份有限公司在太原开立的第一家营业场所。
开业两年多来,太原分行营业部一直秉承我行“爱出者爱返,福往者福来”的核心价值观,以“用心服务每一天”为我行的服务理念,一直为致力于打造龙城模范服务窗口而努力。
在金融机构竞争日益激烈、各种金融模式层出不穷的今天,我们始终坚持:只有做好服务、做强服务,才能在客户心中树立良好口碑、才能让客户打心眼儿里满意、才能更好的履行我行的社会责任。
一、网点基本情况分行营业部目前共有员工57名,其中大专学历10人,本科学历46人,研究生学历1人。
目前营业区分为一楼、二楼两层,营业面积1900平方米,总共开设柜台17个。
一楼大厅主要办理个人业务,主要包括柜台、填单台、客户等候(休息)区、理财区、宣传区、ATm区、饮水区等;二楼主要办理公司业务和服务VIp客户,主要包括柜台、填单台、客户等候(休息)区、贵宾区、饮水区等。
截止20XX年12月31日,分行营业部各项存款达62.98亿元,各项贷款38.81亿元,现有个人客户48150户,对公客户8054户。
自开业以来,分行营业部始终保持高速发展,上下同舟共济、团结一心,继20XX年获得省级“青年文明号”荣誉称号后,20XX年又被山西省银行业协会评选为“二〇一四年度山西省银行业文明规范服务百佳示范单位”,并被中国银行业协会评选为“二〇一四年度中国银行业文明规范服务五星级营业网点”和“二〇一四年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”,同时,20XX年,分行营业部还被总行授予“小草宣言示范岗”、“20XX年度品牌建设贡献奖”、被分行授予“20XX年度最佳团队建设奖”、“最佳服务团队奖”荣誉称号,并获得了太原分行20XX年度安全目标责任考核第一名的好成(:银行五星网点先进材料汇报)绩。
支行明星服务网点情况报告
支行明星服务网点情况报告2020年——2021年全年农村商业银行储蓄余额达2.05亿,净增余额3400万,完成年净增任务的206%,赢取了较好的成绩。
一、明星建设项目网点建设是我行管理服务其他工作的重要措施1、强化优质产品理念,提高柜台服务质量。
一年来,我行牢牢树立“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,坚持做到视消费者为亲人,努力为客户提供周到、便捷、高效的服务。
我支行员工永昌同志在办理一笔农民工挂失业务时,在告知对方挂失手续费需要10元时,客户非常差价无奈的说不知道挂失要手续费,口袋只有10元回家的车费。
梁永昌洪同志在跟客户的交谈中了解到客户昨晚家里遭窃今早是赶了几十里来到县城来到网点挂失的条件后,报告了综合柜员并帮客户垫付了10元办好了挂失手续,客户连声感谢并对我们的充满赞溢之情,表示挂失后续时一定把欠款补上。
杨永昌同志的事迹是我们人性化服务的一个同志缩影,体现了我支行以人为本,服务至上的理念。
也为我行赢得了较好的社会声誉。
2、加强团队建设,发挥激励机制的应积极作用。
一个集体要发展,关键点的风险因素因素就是要有一个团结、融洽、协作,具有团队精神的集体紧张感。
只有发扬团队精神,做好工作计划,加强好各岗位间的协调、配合的整体联动党务工作,增强员工的协同工作能力,才能助推业务的全面发展。
我们人民街支行是一个团结奋进、热情洋溢的团队,支行切实加强从年初就重视加强团队合作关系,建立健全业务产业发展激励机制,注重发掘出来个人潜能及特点,并通过以点带面,促进各项管理业务工作的产业发展较好发展。
如陆春蕾同志主要负责电话带动工作,杨宇韦泽利斯县和黎立秋主要负责网银带动其他工作,黄芳和梁赵永昌负责大客户工作,闭藓并负责征地批量工作,覃翔伟和黄婷婷两位综合柜员负责各岗位的协调工作及日常投资业务指导工作。
其中较为突出的是陆春蕾同志,四项业务都都处于领先的位置。
还有综合柜员覃翔伟同志,因做家务断了肋骨的确坚持上班。
[银行XX支行2022年度创建“星级网点工作汇报]千佳网点创建感言
[银行XX支行2022年度创建“星级网点工作汇报]千佳网点创建感言银行某某支行2022年度创建“星级网点”工作汇报(2022年11月23日)按照创建星级网点进度要求,我支行于11月中旬顺利通过了标杆网点验收,现将创建活动工作汇报如下:第一部分启动篇支行从来都没有停止追求更好为客户服务,更好回报社会的脚步。
从成功创建国家级“青年文明号”单位起,支行就开始筹划为客户带来更好的服务体验,努力创建“星级网点”称号,分支行领导高度重视,由分行零售业务部牵头,支行分管行长主抓,全行上下统一思路,明确要求,积极行动,通力协作,按照中国银行业协会的各项要求迅速有效地开展创建活动。
期望通过创建活动,进一步强化和提升全行的公众服务水平。
在创建工作启动伊始,分行分管行长要求支行首先对各项制度进行进一步的梳理,将制度规范作为创建工作的先导,要求将对特殊群体的特色服务作为创建工作的重点,践行银行的社会责任,为社保养老金发放与个人助学助业、消费贷款提供金融服务。
同时也对支行的企业文化建设提出了具体的要求,进一步深化网点家园文化建设,开展多种多样的集体活动,加强员工关怀和培训,增强员工的归属感。
另外分行领导明确将为创建工作的人员和经费提供专项匹配,并进行专项绩效考核。
为将创建星级网点工作的诸多细节落到实处,支行分管领导多次实地到网点指导工作,落实各项政策,解决各种难题。
网点定期召开员工创建工作碰头会,讨论解决出现的各种问题。
这一系列措施,有力的支持了支行顺利开展“星级网点”创建工作。
第二部分制度篇在创建的过程中,支行反复梳理行业、系统和分支行的各项制度,完善了进一步提升服务品质和理念的框架,为服务的细化、优化指明了方向。
在创建的过程中,支行以中国银行业协会“营业网点文明规范服务评价标准”为指导,完善和规范了《支行文明规范服务工作制度》《支行营业网点员工关爱制度》等制度文件。
在组织员工对现有制度惊醒认真学习、严格执行的同时,支行鼓励员工通过发现服务工作中的实际问题,在现有制度上不断细化,改进创新,挑战自我。
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从点滴做起创星级网点——XX银行股份有限公司营业部创2015年度中国银行业规范服务星级营业网点工作介绍湖南省银行业协会各位领导:大家好!热烈欢迎各位领导莅临我行指导星级营业网点创建工作。
下面,我将我行营业部2015年度参评中国银行业文明规范服务星级营业网点做一简要介绍与回顾。
一、基本情况湖南XX农村商业银行成立于2013年9月,是XX市首家农村商业银行,也是XX县唯一一家地方性股份制商业银行。
成立以来,XX农商行一直以促进地方经济建设为己任,不断加大对XX当地龙头支柱企业和小微企业的金融支持力度,并着力创建XX农商行的特色服务文化。
目前,营业部营业面积680平方米,共有员工16人,另有2名大堂保安,其中党员10人,具有各类专业技术职称的有11人,是从全行中精心挑选出的一支有朝气、有士气,有执行力、有服务力的高素质团队。
营业部在2009年被XX农商银行总行授予“先进信用社”的称号,在2010年被评为增收创效先进单位,在2013年被评为业务推广先进单位,在2014年被评为全面工作进步支行,并在2014年被xx办事处评为全市农村信用社“精品网点”截止7月末,营业部各项存款48867万元,比年初增加13641万元,存款客户数32856户;贷款余额30062万元,比年初增加1729万元,贷款户数498户。
实现账面利润48.6万元,人均利润3.24万元,不良贷款率控制在1%以内。
今年以来,营业部累计开通个人网银230户,企业网银8户,手机银行772户,电话银行523户,短信通1693户,借记IC卡1807张。
二、创建工作准备情况1.夙愿已久,长远谋划。
我行营业部大厅在装修前是1999年建造的,期间一直未进行过维修改造,农商行挂牌后一段时间也是陈旧不堪。
以前我们看到银行业协会关于评选星级网点或者“千佳”、“百佳”的活动,都认为全国这么多网点,那么“高大上”的事跟我们沾不上边,但是农商行挂牌后,我们就开始深刻反省自身这种置身事外的态度。
做为基层的金融网点,服务是形象的窗口,是各项工作的基础,更是银行发展的生命线,贵协会开展文明规范服务评级活动也成为了我们立志入选的动力。
于是,我们开始谋划星级网点创建工作。
一是借用他山之石。
在经过前期考察上海、深圳金融机构,调研XX农商银行,走访省内星级网点、系统内兄弟先进行社,集聚他们先进理念与经验的基础上,营业部自2014年8月开始花大力气动工将原有陈旧设计全部推掉,严格按照“五星级”标准重新设计装修、布局营业部大厅,全力以赴提升服务品位、优化品牌形象、集聚服务能力,逐步向最高级别的营业网点服务水准靠拢。
二是萃集精兵良将。
营业部作为XX农商银行“旗舰店”,是我行品牌形象最直接的展示,其服务能力也代表我行最高水准。
在人员配备上,我们通过开展演讲竞聘、业务技能比赛、服务礼仪暗访等活动,在全县员工中优中选优、精益求精,聚集全县服务明星作为柜员与客户经理。
2.全盘布局,运筹帷幄。
一是精心组织。
2014年12月,自营业部重装工程改造完毕后,我们就召开专题行务会布局全盘方案,讨论如何充分利用自身优势、迅速提升品牌服务形象。
省联社于2015年6月签发《关于印发<中国银行业文明规范服务星级营业网点2015年度评定工作方案》的通知》,接到通知后,XX 农商银行行党委与营业部高度重视,立即组织全体员工召开筹备大会,成立以董事长负总责的星级网点创建工作领导小组,下设五个小组,分别为材料组、环境组、汇报组、专业组、服务组,成员近30人,各自都有明确分工,创建小组成员多次聚集召开创建工作讨论会,盘点营业部近年来的发展历程,对照标准查漏补缺,并不断吸取他行先进经验,为自我的提升借鉴。
二是专家会诊。
为迎接此次评选,营业部特别邀请xx公司对评选工作进行指导。
通过外聘专业顾问按照验收标准,组织三次自我验收,查找不足,营业部全体员工对照星级网点评选标准及时列出“问题清单”,根据“问题清单”的内容进行“问题”认领和落实,共同助力营业部“五星级网点”标准的创建工作。
三是特训“补钙”。
为进一步强化员工服务软实力,营业部全体员工开展了星级网点服务要求员工特训,此次培训邀请行业专家,培训内容包括打造服务亮点、创建网点文化、服务营销技能纠偏与固化、6S管理、柜员服务“8+8”练习、手语练习、服务过程模拟演练,服务标准与服务流程优化及硬件提质改造。
他们力图将每一个微笑、每一个动作、每一个细节都外化于行、内化于心。
3.软硬兼施,掷地有声。
在营业部2014年装修改造之前,我们要么直接不敢申报,要么“自欺欺人”的应付式申报,因为对照评定标准,我们自己是什么条件、什么水平,与贵协会的要求相比简直有天壤之别。
但是现在,我们重新严格按银行业协会文明服务考核评价体系为设计蓝本,硬件上重新布局,增添服务功能与服务设施,软件上体现“以客户为中心人性化服务”的服务宗旨,下足功夫建立健全规范化服务体系。
一是提升软实力。
全行携手思达举办了全行服务规范培训并实施了为期6次的后期督导,为调整员工状态相继还开展了阳光心态、团队建设、国学精粹等培训,经过讨论与试运行制定了《XX农商行营业部服务考核办法实施细则》等一整套制度规范,并开展“服务标兵大评比”、举办“站好位、服好务”演讲比赛等竞赛活动,还定期开展满意度调查,建立投诉处理机制等,把“全心全意为客户服务”的服务承诺真正落到实处。
二是夯实硬实力。
营业部大厅以“打造成客户温馨的家”为主题进行了全新改造。
网点大堂有了医药箱、针线盒、雨伞等便民设施,有供客户使用的点钞机、复印机、手机充电站等设备,这些有效解决了客户在办理业务过程中的各种需求。
此外还为每一位走进网点的特殊顾客做足充分准备,婴儿车、轮椅“随时候命”,方便有需要的客户,甚至连老花镜都准备了三种不同的度数,便于年纪大的客户使用。
此外为更好地与聋哑人客户进行如办理开卡/折、取现、挂失等业务方面的沟通,营业部每一位柜员都学习了手语,并进行每日演练。
大厅后院停车场也进行全新改造,并设置了VIP及残障人员机动车专用车位。
一项项掷地有声的制度落实与活动的开展,一件件便民利民的服务设施的添置,为营业部金融服务的生命注入了活力与动力,让我们再也不用像以前那样畏畏缩缩地问自己“我们具备条件吗?”,而是可以振振有词地宣告:“我们已经准备好了!”。
三、营业部特色服务营业部在立足发展各项业务的同时,坚持开展“文明规范服务星级营业网点”创建工作,提出“让农民享受都市市民的星级金融服务”的服务理念,在充分把握服务本质的基础上,制定符合市场需求,符合客户需求,符合自身发展需求的服务策略,按照星级网点创建工作高标准、严要求,开展了形式多样、特点鲜明的优质文明服务活动。
1.将“水上银行”服务推广到洞庭湖畔“水上银行”是XX农商银行针对辖内从事水上作业的客户较多,交易结算一般只能在采砂船上使用大额现金方式交易,既不安全,也不方便的特点,向其大力推介以湖南农信客户端版和贴片版手机银行为主打产品的自助式电子银行业务,在业务推介过程中植入其“水上银行”品牌。
营业部指派客户经理对洞庭湖上采沙、运沙船主进行存款、贷款、结算和电子银行业务全方位服务。
目前,已有近100余名船主与我们建立了业务往来,累计向这一客户群体营销贷款近4000万元,该品牌服务附带存款已达5000多万元,今年将通过上船回访力争组织存款1亿元。
2.将客户服务延伸到客户“掌心”XX县华阳市场个体户毛老板,原来每个星期都要带着大量的现金和经营伙伴、厂家的账号,来营业部打货款、还贷款,业务进出量大,经常出现他一人来办理业务,后面的客户要等待30分钟以上的现象,排在他后面的客户既对他不满意,更对营业部的排队服务不满意。
当时营业部柜员郑龚就带着宣传折页三番两次到他店里去推介,他从刚开始的犹豫和担心操作不当造成损失,到愿意先试一试,再到他坐在店里动动“指尖”就能轻松“搞定”汇款、还便民卡贷款、交电费、交话费等日常交易,他对自己能轻松使用手机银行颇有一番“成就感”,经常向自己的经营伙伴和客户宣传农商银行的手机银行,一讲起手机银行、便民卡的方便、快捷和免费,总是眉飞色舞。
3.让农民贷款像存取款一样便利我行面向辖内农户、个体户、城镇居民、小微企业主推出的福祥便民卡,是一款具有小额贷款功能的借记卡产品,授信客户拿到便民卡后,可根据实际资金需求精确选择每笔放款额度,手头有富余资金时又可随时偿还部分贷款,最大限度的减少利息支出;此外,执行发卡机构同期同档次贷款利率,取现、转账等交易完全执行借记卡收费标准,且无其他额外费用。
XX县XX乡村民罗某从营业部领到一张授信15万元的福祥便民卡时,他高兴地说,“农商银行真是帮了我的大忙。
”罗先生自家种植桔园20多亩,还经营一家农资店。
得知农商银行推出福祥便民卡后,他迅速向营业部申请办卡,农商银行当天就派联系该村的客户经理去调查,隔日就为其办理了授信手续。
他解释道,“像我们做生意的,难保哪天资金会周转困难,少则一万,多则上十万,想贷点款又难解燃眉之急。
现在好了,有了福祥便民卡,以后再遇到资金问题我就可以随时取钱周转了。
”4.让“烫手的芋头”成为心头的暖意上半年营业部成功开立惠农补贴一卡通专户,在这些补贴项目中,“五保户”、残疾人、倒闭企业下岗工人、低保户等弱势群体的补贴资金因为资金数额小、业务数量多、客户沟通难等原因,一直是各大金融机构不愿接受、不敢接手的项目,营业部了解情况后,积极向政府“请愿”,主动承担更多社会责任,为弱势群体提供11项优抚款惠民贴心服务。
尽管这么多项目资金在账户上累计也只有50多万元,涉及到很多散户,但是我们的柜员每次都会耐心解答这些客户每月“如期而至”的询问,为这些小额客户细致的办理业务。
因为他们知道这些“小钱”对常人来说是“小菜一碟”,但对这些低保对象来说也许是赖以生存的“救命钱”。
每当看到他们小心翼翼而面带欣喜地揣着这些优抚补贴款时,我们就感觉心里暖暖的,就觉得就算这些小业务再繁琐,所有的付出都是值得的。
此外,营业部积极履行社会责任,大灾献爱心、无偿献血、宣传普及金融知识等等,他们活跃的身影,让客户在点点滴滴中获取温暖,让XX农商行服务文化在每位客户心中留下烙印。
5.打通了所有银行业资金业务的“穴位”在同业资金业务功能上,以前营业部有很多条件限制,不能参与,今年上半年,营业部先后在中债登、上清所、外汇交易中心进行了账户升级、开户及联网资料报送,现三条线路已全部联网成功,资金业务可正常进行线上操作。
上半年营业部资金业务平台成功联网上线后,实现金融机构往来利息收1722万元,同业交易对手有13家,较去年增加4家。
在开展创建“规范服务星级营业网点”的整个漫长过程中,让我们受益很多,无论是服务质量、干部员工的综合素质、团队的氛围和凝聚力,还是各项业务的发展都得到了全面的提升。