流动红旗评比规则
流动红旗
“流动红旗”评比制度执行“流动红旗”评比制度的目的是促进班级精神文明、优美校园环境等方面的基础建设，它以“三规”为内容，以养成良好习惯为重点，以调动全体学生的积极性、主动性、自觉性、参与性为手段，以加强班级体建设为目标。
齐心协力实现目标。
为此，学校制定“流动红旗”评比制度。
一、“流动红旗”评比条件：（一）、文明守纪“流动红旗”评比条件：（共100分）1、文明语言：班级成员在适当的时间、场合使用礼貌用语，不说脏话、废话、伤害他人的话等。
（10分）2、形象文明：举止文明，发型符合要求、衣着整洁、不穿奇装异服、讲究个人卫生。
（10分）3、行为文明：不打架，乐意帮助同学，为学校为班级做好事，帮助家长做家务活，爱劳动、爱公物、不带利器进校园等。
（30分）4、自护能力：遵守交通规则，12周岁以下同学做到不骑自行车，不到河、池、坑去洗澡，不吃“三无”食品。
（20分）5、文明守纪：课前准备好学习用书用品，读书写字姿势正确，养成良好学习习惯，课上遵守纪律，课间开展健康有益活动。
（30分）二、评比办法1、评比小组：值日教师、学生评比员按着公正、公开的原则，每人要依据“条件”实事求是，认真评比各班，做到公正无私，采取平时抽查和定期检查相结合的原则，每周一评比小组成员分别检查，统计汇总各班各项成绩，公布各班各项成绩，并颁发“流动红旗”。
2、被评班级：班主任开学初组织全体同学认真学习“流动红旗”条件，人人制定目标，号召全班同学为学校为班级体争光，及时总结表彰表现突出的学生，如果没有被评为“流动红旗”称号，要及时找出不足，采取新的措施，帮助后进生，争取下次荣获“流动红旗”称号。
3、期末，评比小组统计各班获“流动红旗”称号的情况，多次荣获“流动红旗”称号的班级，予以表彰。
三项流动红旗评比检查实施细则
三项流动红旗评比检查实施细则一、评比范围三项流动红旗评比检查的范围包括：流动红旗的评选对象、评选条件、评选程序等方面。
1. 评选对象：纳入三项流动红旗评比检查的对象为优秀的个人、集体和单位。
个人的评选对象为在工作岗位上表现突出、取得显著成绩的员工。
集体的评选对象为整个部门或单位在特定工作中取得突出成绩的团队。
单位的评选对象为在全系统或全行业范围内在某一特定工作中取得优异成绩的单位。
2. 评选条件：个人、集体和单位在评选流动红旗时必须满足一定的评选条件。
个人评选条件包括：热爱工作、勤于学习、团结协作、具备业务能力等。
集体评选条件包括：团队成员之间的合作与默契、工作效率与质量等。
单位评选条件包括：组织架构的合理性、工作制度的完善性、业务管理的先进性等。
3. 评选程序：三项流动红旗的评选程序包括提名、初评、公示、复评和表彰等环节。
提名环节中，个人、集体和单位需由本单位上级或相关评选机构提名，同时也可以自荐。
初评环节由评选组织机构对提名对象进行初步的审核和筛选。
公示环节将初评合格的个人、集体和单位名单公示，接受社会各界的监督和意见。
复评环节是根据公示阶段收集到的反馈信息和实际情况对初评名单进行再次确认和评估。
最后，评选组织机构将根据评选结果对个人、集体和单位进行表彰。
二、评比标准三项流动红旗评比检查的标准是对个人、集体和单位各项工作表现的综合评定。
评比标准将根据不同的评选对象进行具体制定。
1. 个人评比标准：个人评比标准主要包括个人工作业绩、职业道德、团队协作能力等方面。
其中个人工作业绩指个人在工作岗位上的工作成果和贡献；职业道德指个人在工作中是否具备遵纪守法的良好品质和道德操守；团队协作能力指个人在团队中的合作意识和团队精神。
2. 集体评比标准：集体评比标准主要包括团队协作能力、工作效率和团队业绩等方面。
其中团队协作能力指团队成员之间的合作默契和团队精神；工作效率指团队完成工作任务的速度和质量；团队业绩指团队在工作中取得的突出成绩。
单位流动红旗评比方案
单位流动红旗评比方案是企业或组织对员工工作成绩的表彰和鼓励的一种途径，也是激励员工工作积极性的有效策略。
单位流动红旗是指每个部门所设置的一面锦旗，每周由某个员工代表带到自己的部门内，以此激励员工工作的积极性及获得荣誉感。
在这个过程中，要明确参评的标准和流程，从而保证每个人的努力得到表彰和肯定。
一、参与条件所有单位领导和员工均可参加此次活动。
每个部门都应在流动红旗评比网站上进行注册，并提交申请。
每个部门可以组织员工选择代表，代表的人数不超过当期部门人数的一半。
由于流动红旗是以部门为单位进行评定，因此，所有领导和员工都可以参加评比，以便每个人都可以得到表彰和鼓励。
二、评比规则1.评比内容参与时需要提交评比表，主要包括：个人努力、工作质量、协作精神和创新能力等方面。
每位参与者都必须以自己的工作表现作为考核标准，这样才能保证每个人都有平等的机会参与评比。
2.评比方式每个部门的参与者需要提交自己的工作总结和心得体会。
每位评审专家都将阅读材料并评估每位参与者的表现。
评审意见以平均分数的方式公布，并根据各项评分，来决定是否颁发流动红旗。
3.评比标准评比标准是评选活动的核心，必须在评选开始前制定，以确保评选公平和透明。
评比标准需要设置明确的评分标准，主要包括：工作绩效评价、个人素质评价、创新评价等。
三、评比流程1.准备工作为了确保评选流程的顺利进行，应提前规划好实施计划，确定参评人员、评委以及其他的工作人员和设施。
流动红旗的设计应符合企业工作的特点，包含有企业的名称、标志、评选周期和话语等。
2.评选过程评选过程应公平公正、科学合理。
评审委员会应设定评审标准，并负责对参评人员的材料进行筛选。
合格人员的结果应及时通知参评者，以便他们对自己的工作进行反思和调整。
3.颁奖典礼颁奖典礼是流动红旗评选的一个重要节点。
在颁奖典礼上，可以邀请一些外部嘉宾，准备一份奖品，对得奖者进行表彰并颁发流动红旗。
同时，对评选中的问题和亮点进行汇报，以便参与者充分认识到企业的发展和不断创新。
学校流动红旗评比细则
学校流动红旗评比细则一、背景介绍二、评比的内容1.学习成绩：学习成绩是学生综合素质的重要组成部分，也是评选红旗的重要依据之一、学生的考试成绩将根据成绩等级进行评定。
例如，A等级代表90分以上，B等级代表80-89分，C等级代表70-79分，D等级代表60-69分，E等级代表60分以下。
2.集体荣誉：学生的集体荣誉主要从班级层面考量，包括班级卫生评比、班级活动参与度等方面的综合评定。
班级的表现将作为学生评比的重要参考。
3.学校活动参与度：学生在学校举行的各项活动中的参与度也是评比的重要指标之一、学生参与学校志愿者活动、文艺演出等，将有助于提升评比的机会。
4.个人品质和行为：学生的品质和行为也是评比的关键指标之一、学生应遵守学校规章制度，关心他人，积极参与公益活动，尊敬老师和同学等等。
这些都将成为评选红旗的重要依据。
三、评比的流程1.初选：学校将对每个班级进行评比，依据考试成绩、集体荣誉、活动参与度等方面进行初步筛选。
每个班级将选出1-3名学生作为候选人。
2.宣传和投票：学校将通过宣传栏、班级会议等形式公布候选人名单，并邀请广大学生和老师对候选人进行投票。
每位学生有一票，老师们的投票权重较高。
3.终选：学校将根据投票结果和学生的综合表现进行终选。
每个班级将有一名或多名学生被评为流动红旗获得者。
4.颁奖典礼：学校会在年度学生表彰大会上进行流动红旗的颁奖典礼。
获得流动红旗的学生将获得奖状和奖品以示鼓励和表彰。
四、评比中的注意事项1.公正性和公平性：评比应该基于客观的评判标准，确保每位学生都有公平的机会参与评比。
2.激励和引导：评比活动的主要目的是激励学生，培养学生的优秀品质。
学校应该通过评比活动提供引导，帮助学生发掘自己的潜能，并不断提升自己。
3.动态更新：学校流动红旗评比应定期进行，并对评比细则进行动态更新，以适应学校发展和学生需求的变化。
五、评比的意义和效果评比活动有助于激发学生的积极性和创造力，培养学生公民意识和团队精神。
流动红旗评比方案(三篇)
流动红旗评比方案一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。
凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
流动红旗评比方案（二）一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个____，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是指对于流动红旗的评比标准和评比过程的具体规定。
下面是一般情况下的流动红旗评比细则：
1. 流动红旗评比周期：评比周期一般为一个月，根据具体情况也可以是一个季度或者半年。
2. 流动红旗评比对象：评比对象一般是单位、部门、机构或者团体。
3. 流动红旗评比标准：评比标准一般由红旗评议小组或相关部门制定，一般包括以下方面：
- 工作成绩：单位/部门在评比周期内所取得的工作成绩，包括完成的任务、工程项目、活动组织等。
- 党风廉政：单位/部门在评比周期内开展的党风廉政建设工作，包括纪律作风建设、反腐倡廉等。
- 群众评价：单位/部门在评比周期内得到的群众评价，包括满意度调查、信访问题处理等。
4. 流动红旗评比程序：评比程序一般包括以下环节：
- 红旗评议小组成立：由红旗评议小组组织成员组成，负责具体评比工作。
- 筛选评选对象：根据评比标准，对符合要求的单位/部门进行初步筛选。
- 报送材料审核：评比对象需提交相关评比材料，由红旗评议小组对材料进行审核。
- 实地考察：评议小组对评比对象进行实地考察，了解其工作情况。
- 综合评定：按照评比标准，综合评定评比对象的得分，确定获奖单位/部门。
5. 流动红旗评比奖励：评选出的获奖单位/部门将被授予流动红旗，并可以获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
以上是一般情况下的流动红旗评比细则，具体细节可能有所不同，根据具体评比机构的要求而定。
2023年流动红旗评比细则
2023年流动红旗评比细则1.评比目的流动红旗评比旨在激励党员积极投身社会主义建设，弘扬先进典型党员的精神风貌，增强党员的先进性和党组织的凝聚力。
通过评比活动，推动党员队伍的优化升级，为实现全面建设社会主义现代化强国的目标提供强有力的组织保障。
2.评比对象流动红旗评比对象为本单位范围内的党员，包括党支部委员、党支部书记和普通党员。
3.评比条件（1）坚持党的正确路线方针政策，忠诚于党的事业，积极践行党的宗旨，模范遵守党的纪律。
（2）履行岗位职责，认真工作，创先争优，为党和人民作出突出贡献。
（3）乐于奉献，积极参与各项经济、文化、社会建设和党的组织活动。
（4）具备良好的思想品德和扎实的理论基础，能够在面对困难和挑战时保持积极向上的态度。
（5）无违纪违法行为，没有严重失职行为，无不良嗜好，得到广大党员群众的认可。
4.评比程序（1）组织准备：党委（党总支）成立流动红旗评比工作小组，负责具体的评比组织和实施工作。
（2）宣传动员：通过会议、通知、微信群等多种形式向党员宣传流动红旗评比活动的意义、条件和程序，鼓励党员参与。
（3）自荐或推荐申请：党员可以主动自荐或由支部党员提名推荐，填写申请表，并提交具体的材料。
（4）初审评选：流动红旗评比工作小组对收到的申请表和材料进行初步审核和评选，选拔出一定数量的候选人。
（5）宣传公示：将候选人名单在单位范围内公示，接受党员群众的监督和社会的评议。
（6）个人陈述和答辩：候选人进行个人陈述和答辩，介绍自己的党员生活和工作情况，回答评委提出的问题。
（7）群众评议：党员群众对候选人进行评议，并填写评议表。
（8）综合评定：评比工作小组根据申请材料、个人陈述、答辩表现和群众评议结果进行综合评定，确定获奖人员。
（9）表彰奖励：根据评定结果，对获奖人员进行表彰奖励，并在单位范围内进行宣传和表彰典礼。
5.评比指标（1）思想政治素质：以坚定的理想信念和高度的政治敏感性，始终保持党员先锋形象。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是对流动红旗评比活动的具体要求和规定。
下面是一份可能的流动红旗评比细则参考：
1. 流动红旗评比对象：评选参与单位/部门为各级党组织、机关事业单位、企事业单位等。
2. 评比周期：评比周期一般为一年。
3. 参评条件：参评单位/部门需为正式注册的党组织或合法的机关事业单位、企事业单位。
4. 参评材料：参评单位/部门需按规定提交参评申报表和相关材料，包括组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员队伍建设等方面的工作情况资料。
5. 评选标准：评选标准根据参评单位/部门在党建工作各方面的表现进行综合评定。
评选标准包括但不限于：
- 党组织建设：包括组织设置是否健全、党员发展和管理是否规范等。
- 思想政治工作：包括宣传教育、理论学习等方面的工作。
- 党风廉政建设：包括廉政建设、巡视整改情况等方面的工作。
- 党员队伍建设：包括党员培养、教育、管理等方面的工作。
6. 评审组织：流动红旗评比由有关单位或组织组织评审组，评审组由一定权威性的专家、学者、干部等组成。
7. 评选流程：评选分为推荐、初评、复评和最终评选等环节。
推荐环节由参评单位/部门主动提交参评申报材料，初评环节由评审组组织对参评单位/部门材料进行初步评审，复评环节由评审组对初评通过单位/部门进行现场考察和综合评审，最终评选环节由评审组根据综合评审结果进行确定。
8. 评选结果公示：评选结果应当进行公示，公示时间至少不少于一周。
以上是一份可能的流动红旗评比细则参考，具体的细则要根据实际情况进行具体制定和调整。
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本一、背景介绍流动红旗评比活动是对组织内部优秀员工进行表彰和激励的一项重要举措。
为了推动员工持续进步、激发工作积极性，特制定流动红旗评比细则。
二、参评条件1.员工需具备正式编制，并在组织内连续工作满一年以上；2.员工需在评比周期内无违纪行为。
三、评比标准1.工作业绩（1）完成工作指标的能力：员工在评比周期内能否按时完成工作指标，达到或超过预设目标。
（2）工作质量与效率：员工完成工作是否符合质量要求，同时能否有效利用时间和资源提高工作效率。
（3）创新和改进能力：员工是否能在工作中发现问题、提出解决方案，并付诸实施。
2.团队精神（1）合作意识：员工在团队中是否表现出良好的合作精神，能否积极主动地与他人合作，互相支持和协助。
（2）互帮互助：员工能否及时提供帮助和帮助请求者解决问题，与他人分享自己的经验和知识。
（3）团队意识：员工是否能够以整体利益为重，服从组织安排，并具备集体荣誉感和责任感。
3.个人成长（1）自我学习能力：员工能否持续学习和提升自己的知识和技能，并将其应用到工作中。
（2）问题解决能力：员工遇到问题能否独立思考，寻找解决方案，并付诸行动。
（3）规划与执行能力：员工能否制定合理的个人规划，按计划执行，并在个人发展中取得可观的进步。
四、评比程序1.提名阶段组织内部设立评选专题小组，成员由组织高层和人力资源部门组成。
评选专题小组根据员工的工作表现和口碑评议，提名符合条件的员工参与评比。
2.初评阶段初评由评选专题小组负责进行，评选专题小组根据参评员工提交的评选材料和综合评估，选出初评入围名单。
3.现场答辩阶段初评入围名单的员工需进行现场答辩，内容包括工作业绩、团队精神和个人成长等方面，并回答评选专题小组成员的提问。
4.终评阶段终评由评选专题小组根据现场答辩的情况和参评员工在整个评比周期的表现进行评估，最终选出获奖人员。
五、奖励措施1.获得流动红旗的员工将获得以下奖励：（1）流动红旗奖牌；（2）荣誉证书；（3）奖金或物质奖励；（4）优先推荐参与组织内部培训和晋升机会。
小学流动红旗评比细则范文（三篇）
小学流动红旗评比细则范文一、参评对象：1. 小学全体学生。
2. 可以根据年级、班级等不同层次设置评比对象。
二、评比条件：1. 纪律表现：守纪守法，遵守校规校纪，积极参与学校日常活动。
2. 学业成绩：取得良好的学习成绩，积极参与课堂活动。
3. 社会实践：参与社区、社团等社会实践活动，展示出优秀的社会责任感和公民意识。
4. 志愿服务：积极参与学校、社区等志愿服务活动，为他人提供帮助。
5. 体育表现：参加学校体育活动和比赛，展示出良好的体育素养和团队合作精神。
三、评比程序：1. 宣布评比活动：学校在适当的时间宣布开展流动红旗评比活动，并向全体学生介绍评比的目的和意义。
2. 评选条件公示：学校明确评比的条件和标准，并向学生公示，确保评比的公正和透明。
3. 学生自荐或推荐：学生可以个人自荐或由班主任、老师推荐，提供相关材料和证据支持自己的评比申请。
4. 评选候选人：根据评比条件，学校评选出候选人，代表各班级或年级参加最终评比。
5. 最终评选：通过评委组织对候选人进行面试、考察等，评选出各项奖项的获奖者。
6. 颁奖和表彰：学校组织颁奖仪式，对获奖学生进行表彰，并宣布评比结果。
四、评选奖项：1. 流动红旗：根据评比结果，评选出流动红旗获得者，表彰其在学业和德育方面的突出表现。
2. 优秀奖：评选出学习成绩优秀、纪律表现好、具备良好社会责任感和公民意识的学生。
3. 进步奖：评选出在学习或行为上有明显进步，展示出积极向上的态度和努力的学生。
4. 优秀团队奖：评选出在学校活动或比赛中表现突出、团结协作的班级或团队。
以上仅为一些常见的评比准则，具体的细则还需根据学校的实际情况来制定。
希望以上内容能对您有所帮助。
小学流动红旗评比细则范文（二）小学流动红旗评比是为了鼓励和表彰学校内各班级在集体活动、学习、表现等方面优秀的班级。
评比细则如下：1. 流动红旗评比的对象：小学各班级。
2. 流动红旗的评定周期：一般为每学期评定一次。
三项流动红旗评比检查实施细则
三项流动红旗评比检查实施细则
1.评比时间：
每年一次，具体评比时间由单位确定，并通过通知通告的方式告知全体员工。
2.评比标准：
（1）纪律规定：要求所有员工严格遵守单位的纪律规定，如准时上下班、不迟到早退、不旷工、不请假、不违反单位的各项规章制度等。
（2）工作表现：要求员工在日常工作中做到责任心强、工作态度积极、工作效率高、工作质量优秀等。
（3）团队精神：要求员工具有良好的团队合作意识，能够与同事和谐相处、互相支持、互相帮助，共同完成工作任务。
3.评比程序：
（1）初评：由单位领导或相关部门对全体员工进行日常工作表现的初步评估。
（2）复评：初评合格者进入复评环节，由专业评审组进行综合评定。
（3）公示：评比结果进行公示，向全体员工通报。
4.奖惩措施：
（1）表现优秀者将被授予流动红旗，并在单位内予以表彰奖励。
（2）表现一般者将给予警告或进行相应的批评教育。
（3）表现不合格者将受到处罚，如降职、停薪留职、开除等。
5.监督与检查：
单位领导、相关部门以及员工代表有权对评比过程进行监督和检查，确保评比工作的公平公正性。
以上即为三项流动红旗评比检查的实施细则，通过该细则的执行，可以激励员工的积极性和责任感，提高单位的整体工作效能。
同时也可以加强员工之间的团队合作，促进单位的良好发展。
小学班级流动红旗评比细则
小学班级流动红旗评比细则一、背景及意义班级流动红旗评比是小学教育中的一项重要活动，旨在激发学生对班级的归属感、集体荣誉感和主人翁意识，促进班级凝聚力的形成，培养学生的自我管理和团队精神，提高班级整体素质。
通过流动红旗评比活动，既能调动班级全体成员的积极性，又能提高班级管理质量，营造浓厚的学习氛围。
二、评选标准1.学习态度和成绩：学生的学习态度要认真积极，勤奋刻苦，完成作业质量高；成绩优异的学生将获得加分。
2.遵守纪律：学生必须遵守班级的各项规章制度，如按时上课、带齐学习用品、按时完成作业等。
3.课堂表现：学生在课堂上要求端正坐姿、认真听讲，不打闹、不自说自话；积极回答问题，勤于思考，参与课堂讨论。
4.卫生卫生：学生要自觉保持个人卫生，衣着整洁，房间整齐，使用公共设施后要注意卫生清洁。
5.社交与合作能力：学生应与同学友好相处，互相帮助，团结合作，共同促进班级的发展。
6.品德自律：学生应具备良好的道德品质，遵守集体的公共行为规范，有自制力和自律性。
7.个人进步：学生应在思想、学习和行为上有新的进步和改变。
三、评选流程1.评选周期：根据学校具体情况，可设定为每学期、每学年等不同周期。
2.提名阶段：班级教师根据评选标准，提名班级中符合条件的候选人，每位教师可提名一至两名学生。
3.初评阶段：班集体讨论，由班级教师组织全班投票。
4.复评阶段：由年级教师组成的评选委员会对初评阶段评选的学生进行复评，评选出班级中的流动红旗获得者。
5.颁奖仪式：在班级集会上，由班主任向获奖学生颁发奖状和纪念品，并为获得流动红旗的班级颁发锦旗。
四、流动红旗评选活动的开展1.活动的宣传：通过班级公告栏、班级会议、家长会等多种途径宣传流动红旗评比活动，增强学生对活动的关注度。
2.激励机制：制定奖励制度，对获奖学生进行奖励，并在学校的各种宣传媒体上发布获奖名单。
3.班级对抗：鼓励班级间的竞争和互动，设立优胜奖，奖励取得优异成绩的班级，激发学生的自我超越意识。
流动红旗评比细则（3篇）
流动红旗评比细则流动红旗是中国共产主义青年团对于优秀团支部的一种表彰和奖励方式，是激励团支部在团组织活动中积极进取、团结协作、勤奋创新的重要途径。
为了促进流动红旗评比工作的规范化、科学化和公正公平性，特制定了以下流动红旗评比细则。
一、评比主体1. 流动红旗评比主要针对中国共产主义青年团所属的各级团支部，包括团中央、中央直属团支部、省级团委、市级团委、县级团委、大中专院校团委、企事业单位团委、基层团委、社区团支部等。
2. 各级团委要按照规定周期进行评比，一般为半年或一年一次。
流动红旗评比有助于发现和表彰优秀团支部，同时也可以鼓励其他团支部不断努力。
二、评比原则1. 公正公平原则：评比工作必须公正公平，不偏袒、不随意划分赢家。
评比结果应该建立在客观、科学、公正的评价依据之上。
2. 突出实践创新原则：流动红旗评比的目的在于鼓励团支部在团组织活动中积极创新，加强实践能力，推动创新工作的开展。
3. 注重综合素质原则：评比结果应该综合考虑团支部在思想政治、组织建设、活动开展等方面的表现，而不仅仅是一种单一的指标。
三、评比指标1. 思想政治建设：(1) 坚守共产主义信仰，贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策。
(2) 组织团员积极参与政治学习，加强党性锻炼。
(3) 积极组织开展各类理论宣讲、座谈讨论等活动，提高团员的政治觉悟和思想境界。
2. 组织建设：(1) 建立健全团支部组织结构，完善团支部工作流程和机制。
(2) 积极开展团干部培训，提高干部队伍素质。
(3) 加强团支部与党组织、上级团委的沟通与协调。
3. 活动开展：(1) 积极组织和参与各类社会实践活动，如志愿服务、支教活动等。
(2) 创新团组织形式，提高活动的群众性和吸引力。
(3) 有效组织和参与各类主题团日活动，如纪念建党日、纪念五四运动等。
4. 积极反映群众利益：(1) 关心关爱困难群体，积极参与社区服务、公益活动。
(2) 积极倡导文明礼仪、环保意识等，提高团员的社会责任感。
三项流动红旗评比检查实施细则(3篇)
三项流动红旗评比检查实施细则根据流动红旗评比的要求和流程，以下是三项流动红旗评比检查的实施细则：1.评比对象：- 流动红旗评比对象为三个方面：流动红旗单位、流动红旗集体、流动红旗个人。
- 流动红旗单位评比对象为各级流动红旗单位（如企业、机关、学校、社区等）。
- 流动红旗集体评比对象为各个流动红旗单位中的集体（如班组、部门、团队等）。
- 流动红旗个人评比对象为各个流动红旗集体中的个人。
2.评比标准：- 流动红旗评比的标准分为三个层次：单位层面、集体层面和个人层面。
- 单位层面评比标准包括组织建设、业务工作、党风廉政和群众责任四个方面。
- 集体层面评比标准包括团队精神、协作能力、创新创业和服务社会四个方面。
- 个人层面评比标准包括思想作风、工作能力、廉洁自律和社会责任四个方面。
3.评比程序：- 具体评比程序由评比组织单位负责制定，一般包括报名、资料申报、初评、复评和终评等环节。
- 报名阶段需要评比对象先行向评比组织单位报名，提交相关申报材料。
- 资料申报阶段评比对象需要详细填写资料申报表，提供相关证明材料，提交给评比组织单位。
- 初评、复评和终评阶段由评比组织单位组织专家对评比对象进行评审，并进行评分和排名。
4.评比结果和奖励：- 评比结果一般通过公示的方式进行，并由评比组织单位向评比对象进行通报。
- 根据评比结果，评比组织单位将给予优秀单位、集体和个人相应的奖励和表彰。
- 奖励形式可以包括荣誉证书、奖金、奖杯、奖牌等。
以上是三项流动红旗评比检查实施细则的基本内容，具体的实施细则可能有所不同，可以根据具体情况进行调整和制定。
三项流动红旗评比检查实施细则（二）以下是一个可能的三项流动红旗评比检查实施细则范本:一、评比标准1. 纪律- 遵守工作纪律，包括准时上班、不迟到不早退，按规定佩戴工作证件等；- 遵守交通纪律，遵守交通信号，不乱穿马路、闯红灯等；- 遵守规章制度，不违反公司内部规定，不私自借用他人工作设备等；- 遵守工作场所秩序，保持工作区域整洁，禁止在工作区域吸烟或乱扔垃圾等。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则一、评比内容：纪律：日常行为规范等。
活动:课间操、眼保健操、升旗仪式、大型集会卫生:包括班级卫生、分担等。
文明:红领巾、名签，集会衣着、语言等。
二、评比形式：采取德育处与少先大队双重检查，综合评估的形式。
1、德育处组织每天检查。
2、纪律、卫生、仪表、活动每项25分。
三、评比说明：1、流动红旗每周评比一次。
由大队部，值周班组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计评出“流动红旗班”。
2、将各班全年的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者的主要依据之一。
3、分低中高三段每年级评分流动红旗。
四、评分细则一、纪律总分25分要求：1、按时到校，不迟到。
2、早上到校后以在教室学习为主。
5、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真。
6、中午不许在校门处逗留，大声喧哗;无特殊理由不许提前进入学校。
7、大型集会做到安静有序。
、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。
89、课间不追逐打闹，做文明游戏。
（不滑扶梯、弹玻璃珠、打架等）10、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。
12、不得在学校大声喧哗。
14、回家途中不相互打闹。
不乘坐四无车辆。
15、放学后在学校规定时间内及时到操场排队放学。
检查时间：随机抽查扣分标准：1、迟到，一人扣0.5分。
2、早上到校、中午听广播不遵守纪律一人扣0.5分。
3、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为（吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）一人扣0.5分。
、大型集会不能做到安静有序，听从指挥，扣2分。
45、放学或课间不关灯等，发现一次扣1分。
6、课间和午间追逐打闹，玩不文明的游戏扣2分1、路队不整齐甚至没有扣2分。
、破坏公物扣2分。
78、骑自行车进校园扣2分。
9、在学校有不文明行为如：（打架，骂人，追逐打闹）一人扣0.5分。
负责:德育处（巡查岗及规范监督岗）二、活动总分25分要求：1、听到课间大活动铃声，快静齐到教室外排队。
2、能按进行曲节奏踏步，精神饱满，步伐整齐。
3、广播操动作整齐，准确到位。
流动红旗评比规则
流动红旗评比规则扣分制度一、早自习：1、到校后认真读书，下座位聊天或游戏每人次扣0.1分2、出教室在外玩耍或去买零食吃每人每次扣1分二、出勤：遵守学校作息时间表，按时上下课，学生无迟到、早退和旷课现象1、8：00铃声响过之后未到校者算迟到，迟到、早退每人次扣0.5分2、旷课每人次扣2分三、朝会：1、集合铃响按时到操场（1分）2、排队整齐（1）分3、队伍保持安静，严肃认真，不讲话，不打闹（3分）讲话每人扣0.1分，打闹每人扣0.2分，吃零食每人扣0.2分，扣完为止4、穿校服(视季节而定)（3分）不穿校服每人扣0.5分,扣完为止四、文明礼仪：标志佩带、集会纪律、语言、行为等。
1、使用不文明语言每人次扣0.5分。
2、说脏话、粗话情节严重者通报批评。
（包括在社区活动期间的投诉，每人次扣2分）3、服装不整洁一人扣0.5分。
4、打架斗殴每人次扣3分。
5、在集会或被广播点名批评者扣班分3分五、眼保操：1、学生做操要认真、规范，不做扣1分，全班不做扣2分。
2、眼保健操不按时做、讲话、睁眼每人次扣0.2分，随意走动每人次扣1分六、课间操：1、集合快、静、齐（2）。
2、教室有人每人次扣1分。
（特殊情况除外）3、教室没有关灯扣1分4、做操讲话、吃零食、每人每次扣0.1分，打闹扣0.2分5、做操时要认真、动作整齐、规范，如在某部分或某节不做扣1分。
6、排队回教室时，做到安静、队伍要整齐，如果插队、讲话、推挤每人扣0.1分，上下楼梯靠右行每人次0.1分七、纪律：遵守小学生日常行为规范1. 在教室、楼道大声喧哗、打闹、推搡等，每人次扣1分。
2. 上下楼靠右行，违者每人次扣0、5分。
3．音、体、美、计算机课逃课者每人次扣2分。
4. 破坏公物，包括电源开关、桌椅及黑板等，每人次扣2分。
5. 坐趴窗台，上下楼摇晃楼梯扶手，在墙壁上乱写乱画、乱划，每人次扣1分。
6、破坏大队部队刊每人次扣2分八、卫生：包括班级卫生、清洁区的打扫和保洁。
党建流动红旗评分标准
党建流动红旗评分标准为调动员工的工作积极性，营造良好的工作环境和办公秩序，端正工作作风，提高工作效率，特制定此评选标准。
一：流动红旗的评选以办公楼内的楼层为单位，每月大型评分一次，并在每天进行不定时打分。
满分为100分，分数最高的楼层即可获得流动红旗及物质奖励。
二：评比内容及打分标准：1：部室人员着装。
从周一至周五各部室人员必须穿厂服，即男员工穿白色或蓝色半袖衬衫，黑裤子，黑皮鞋，女员工穿白色衬衫或白色半袖衬衫，黑裤子或黑短裙，不准穿拖鞋。
服装保持洁净且整齐。
不按规定着装的一人一次扣1分。
2：部门人员每天按时做广播体操部门人员每天早晨7点50分必须准时到操场指定位置认真按照标准做广播体操，穿着厂服，有事必须向雒波总经理请假，无故不出操者一人一次扣1分。
3：各部室工作人员要搞好团结，并与其它部室搞好关系，配合协调工作，各项任务完成出色。
违反上述规定，对工作造成影响的扣除本部门2分。
4：室内环境及卫生幽雅整洁①：地面无灰尘，无杂物，不合格扣1分。
②：办公用品、办公设施及办公桌面摆放整齐有序，无灰尘。
无杂物，不合格扣1分。
③：各部室的玻璃无指纹及污痕。
墙面无污痕。
④：卫生间及洗手间时刻保持清洁干净，无异味，地面无灰尘，无污渍，无杂物，各种附属物品保持本色，不合格的扣1分。
⑤：楼层公共分担区卫生由楼层所在部室共同管理，各部室可建立轮流值班制度，对卫生不合格者扣除值班科室1分。
5：积极参加公司举办的各种活动。
对公司举办的各种活动（如文艺演出、联欢会、体育比赛、知识竞赛、爱心捐助、扶贫等活动）各部室要积极配合并认真准备，全员积极参与，文艺演出必须保证最少一个节目。
不按规定执行的扣1分。
6：各部室人员无迟到早退现象。
早7：50上班，晚5点下班。
部室人员迟到、早退者一人一次扣1分。
7：在办公区内严禁大声喧哗、打闹，不准讲脏话，不准拨打私人长途电话。
在工作时间不准吃零食，禁止用电脑听歌上网聊天，禁止做与工作无关的事情。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、目的为促使大家养成良好的习惯，建设和谐、整洁在工作环境，树立公司良好的形象，从2024年1月起开始开展流动红旗评比活动。
二、参选范围经营部、预算部、工程部、财务部、人力行政部五个部门。
三、考评小组总经理、人力行政部、部门代表（每个部门派1人）四、评选内容1、考评内容：从日常工作情况、团队考勤、责任区卫生、团队氛围、公司各项规章制度执行情况五方面进行打分。
2、各部门基础分100分，在此基础上增减。
3、最终由考评小组评出得分，并交由总经理核准。
五、评选细则1、团队考勤，总分20分（1）迟到、早退每次扣3分；（2）旷工每次扣5分；（3）忘记打卡每次扣2分。
2、责任区卫生及工作环境，总分40分（1）工作期间打闹嬉戏，打游戏，看与工作无关的视频，在办公区域吃饭，每次扣5分。
（2）责任区卫生未按标准进行清理，有灰尘、垃圾、摆放凌乱，绿植有枯叶、盆内有垃圾、未及时浇水，每次扣5分。
（3）点完外卖，未及时处理用过的餐具，用餐人员每人每次扣5分。
3、工作态度，总分30分（1）工作不推诿，不拖沓，无论是职责内还是职责外工作都能认真对待10分。
（2）有较强的责任心，主动性强，能加班加点的完成10分。
（3）执行力好，能保质保量完成工作10分。
4、团队协作，总分10分。
公司组织的会议、活动按时参加，每缺席1次（出差、病假除外），扣5分。
5、特别说明团队内出现严重的违反公司制度的现象，取消该团队该月评选流动红旗的资格。
六、奖励说明1、考评按月进行，每月月末由考评小组选出流动红旗获得者（持有期为1个月），并在下月月度会议上由总经理颁发流动红旗。
2、流动红旗获得的次数，直接影响到年底评优。
七、其他要求1、流动红旗的评选要本着公平、公开、公正的原则，严禁参杂私人感情，弄虚作假。
2、获得流动红旗的团队，需要将红旗悬挂于部门的墙壁上，如有损坏，照价赔偿。
3、此项活动的最终解释权归人力行政部。
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流动红旗评比试行办法
为树立公司良好形象，提升车间、部门管理层次及全体员工的整体素质，构建和谐的工作环境，调动全体员工的工作热情及工作积极性，激发车间、部门的集体荣誉感，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，根据公司安全工作的发展趋势，拟从2015年7月起开展“综合检查”流动红旗评选活动。
本活动目的在于通过实施有效监督，评优促差，进一步规范员工行为，提高业务水平，保障安全生产运行。
一、评选对象
破碎车间、成型车间、焙烧车间、检修车间。
二、、测评小组成员
组长：戴宝臣
副组长：闫宝、戴文新、李铁智、张元
成员：邓金莲、石利荣、杜银建、仝彦文、孟嘉欣、吴逢九、杨成宝、李志刚、蒋占军
三、检查组成员
组长：闫宝
副组长：张元
成员：张三仁、孟嘉欣、王新泉、仝彦文
四、评选方式
（一）评选周期
每个季度进行总体评选。
（二）测评内容
以2015年度安全管理制度考核细则试行办法为依据，对安全生产管理、环保卫生、消防安全管理及“三违”管理。
（三）评分标准
1、按照考核细则满分为100分；根据季度内总体成绩排名先后顺序来定，考核分数第一名的为流动红旗车间。
2、流动红旗车间将流动红旗挂在办公室内，并妥善维护，如有损坏或遗失需照价赔偿。
3、季度末要将流动红旗交到安全委员会办公室。
4、如在季度内获得流动红旗的车间因车间内的任何一次严重三违现象，将取消本季度流动红旗车间荣誉称号。
按照季度考核细则分数排名，将流动红旗授予第二名的车间，依此类推。
5、红旗车间的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行，严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假。
（四）其它
流动红旗活动与车间整体安全奖金挂钩，拿到流动红旗的车间季度安全奖金按照110%发放；第二名的车间季度安全奖金按照105%发放；第三名的车间季度安全奖金按照100%发放；第四名的车间季度安全奖金按照85%发放。